财务共享中心职位总结范文如何写(通用12篇)

总结是对过去一段时间内学习和工作生活等方面的经验和成果进行归纳与总结的重要手段。总结要结合实际，针对性地总结自己的工作和学习表现，避免泛泛而谈。总结是进一步完善自己的机会，以下是一些总结写作的技巧和方法。

财务共享中心职位总结范文如何写篇一

这类是财务共享服务中心一般都会关注到的指标，比如投诉率，处理咨询、投诉的数量，承接的项目，有些会做服务满意度的调研或者日常打分，一般是结合服务水平协议来做满意度的回访。

总结方法论-参考成熟度总结。

fssc专家郑萍曾服务过很多五百强企业财务共享外包项目，作为经验丰富的第三方机构总监，经常会对共享中心进行评估与总结，她有自己系统、科学的总结方法论，比如结合企业财务共享的成熟度，参考如下内容进行打分与总结：

这四个方面都可以结合战略，以当下的实际状况来进行打分，参考如下图：

共享服务中心最终的优化方向都是往价值角度发展，（关于更多财务共享中心成熟度判断以及结合成熟度来进行优化的专业分享，特邀请了fssc郑萍分享，请关注下周fssc的原创内容。）。

有关更多每家企业管理者的需求和关注点不同，但是大致模块基本一致，要根据管理者的关注侧重调整重点展现部分，所有，是否把处理问题的经验总结成流程或者制度又或者结合信息化手段做了内控。

除非是对经营、财务报告或者股东回报、股价等有重大影响管理者不会关注财务的准则和处理方式建议这个部分就是财务部门内部的优化或者分享讨论。

有关注在不断优化上的共享中心负责人，来询问是否有对标的企业或者指标，因为。年底了还有什么想了解的，欢迎留言与提问。

财务共享中心职位总结范文如何写篇二

2、有仓库的办事处商品如何管理。

3、业务层面依赖财务的惯性思维改变较难。

4、出差成本加大。

5、收货回执如何跟踪。

6、现金、承兑回款如何收取及入账及时性。

7、业务沟通成本加大。

8、集中后财务薪酬及考核、岗位如何确定，富余人员如何安置。

9、各类存货、资产现场盘点、对账难度加大。

10、办公、住宿如何解决。

2、，效率较低，缺乏对业务的决策支持。

3、财务工作及服务必须到位。

集中办公后，分公司财务平台必须合理分工，全力保证办事处各项业务的开展，避免因财务人员工作和服务不到位，导致业务层面对财务共享服务中心的不满，造成负面影响。

财务共享中心职位总结范文如何写篇三

总结。

”范文，希望对你有参考作用。

20xx年12月9日，在xx财经职员苗老师的带队组织我们去xx集团财务共享中心进行参观学习。此次一行虽一日时间，节奏安排的非常紧凑，但受益颇深。

我们到达xx集团后，对xx集团的财务共享中心进行了参观，主要针对xx集团财务共享部门的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观自己教育工作上的.不足，解放了思想，提升了境界。财务共享服务中心是一种企业集中管理模式，它也是财务管理中的最新应用，其目的在于通过一种有效的运作模式来解决大型公司财务职能建设中的重复投入何效率低下的弊端。财务共享中心提高了集团总部的管控能力和集团上市报告的效率，共享中心将所有财务职能归集在同一个职能部门并由一个专业管理团队进行管理，所有流程由风险管控部门实时监控，流程改善部门可以按照实际情况作出合理有效调整，不仅提高了工作效率，而且数据更加真实完整。

xx集团财务部门也充分发挥出了财务共享的效能，通过减少人员以及减少管理层次达到了降低成本的效果，对所有子公司采用相同的标准业务流程，废除了冗余的步骤和流程，更容易跨地域、跨部门的整合，企业将各种财务流程集中在一个特定的平台包括财务的应付、应收账款、固定资产等会计科目实行统一集中处理，在提高效率、加强内控、信息共享以及资源管理方面取得了显著成效。

多年来，xx集团敢于突破，敢于创新，敢于进取，在企业改革方面一直走在全省前列。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用好了机遇，我作为一名财经专业的教师，应当把xx集团的先进的财务理念和思想带入课堂，为社会主义现代化建设培育出一批专业的财务人才。

中兴通讯财务共享。

财务共享中心职位总结范文如何写篇四

财务共享服务中心（financialsharedservicecenter，简称fssc）是近年来出现并流行起来的会计和报告业务管理方式。

产生背景：

随着跨国公司全球经营战略日益发展,其分支机构延伸到了世界各地。为有效控制集团的现金流，统一部署公司的财务管理制度和财务流程，实现对对分支机构的高效管理，财务共享服务中心应运而生。

财务共享服务中心，简称fssc，是指企业内部设立的一个部门，其主要职能是为企业集团子公司或业务部门提供基于流程和数据的财务服务。它是近年来出现并流行起来的会计和报告业务管理方式。它能够将不同国家、地点的实体会计业务拿到一个共享服务中心来记账和报告，可以保证会议记录和报告的规范性、统一性。具体来说，共享服务这种全新的管理模式以客户需求为导向,根据市场价格和服务水平协议(servicelevelagreements)为企业内部各业务单位及外部企业提供专业化的共享服务。它通过将企业各业务单位分散式进行的某些重复性业务整合到一个独立的利润中心——共享服务中心(sharedservicescenter,ssc)进行处理,促使企业将有限的资源和精力专注于自身的核心业务,创建和保持长期竞争优势,并达到整合资源、降低成本、提高效率、保证质量、提高客户满意度的目的。共享服务模式提供的服务内容包括:财务、资金管理、采购、人力资源、市场营销、信息技术、物流、税务等。适合建立财务共享服务中心的企业有金融企业、服务企业、连锁企业等。

与普通的企业财务管理模式不同，财务共享服务中心的优势在于其规模效应下的成本降低、财务管理水平及效率提高和企业核心竞争力上升。具体表现为:。

一、运作成本降低。

这可进行量化计算与比较，如分析一个“共享服务中心”人员每月平均处理凭证数、单位凭证的处理费用等。这方面的效益主要通过减少人员数目和减少中间管理层级来实现。如果“共享服务中心”建立在一个新的地点，通常成本的降低效果更显著，原因是：通常选择的新地点，当地的薪资水平会较低；通过在“共享服务中心”建立新型的组织结构和制定合理的激励制度，能显著地提高员工的工作效率，并形成不断进取的文化。

二、财务管理水平与效率提高。

比如，对所有子公司采用相同的标准作业流程，废除冗余的步骤和流程“；共享财务服务中心”拥有相关子公司的所有财务数据，数据汇总、分析不再费时费力，更容易做到跨地域、跨部门整合数据；某一方面的专业人员相对集中，公司较易提供相关培训，培训费用也大为节省，招聘资深专业人员也变得可以承受“；共享服务中心”人员的总体专业技能较高，提供的服务更专业。此外“，共享服务中心”的模式也使得it系统（硬件和软件）的标准化和更新变得更迅速、更易用、更省钱。

三、支持企业集团的发展战略。

公司在新的地区建立子公司或收购其它公司，财务共享服务中心能马上为这些新建的子公司提供服务。同时，公司管理人员更集中精力在公司的核心业务，而将其它的辅助功能通过财务共享服务中心提供的服务完成，从而使更多财务人员从会计核算中解脱出来，能够为公司业务部门的经营管理和高层领导的战略决策提供高质量的财务决策支持，促进核心业务发展。

“共享服务中心”将企业管理人员从繁杂的非核心业务工作中解放出来。

四、向外界提供商业化服务。

有些公司开始利用“共享服务中心”（一般为独立的子公司）向其它公司提供有偿服务。例如，壳牌石油（shell）建立的“壳牌石油国际服务公司”（shellservicesinternational）每年约8～9%的收入来自向外界提供服务。

六、巨大的税务风险及税务机会成本。一方面财务人员不再直接接触子公司及分支机构所在地税务局，对税务风险的敏感性极大的降低。同时，为了满足税务人员的约谈、询问、审计等工作而疲于奔命。另一方面由于税务人员与公司财务人员的沟通不畅，导致各项税收优惠政策申请的困难程度不断加大，使得企业失去大量税收优惠机会成本。

七、财务共享服务中心员工有可能沦为弱势群体，人员流动率大幅度提高。财务共享服务中心员工是否沦为弱势群体取决于集团对财务共享服务中心的定位。在一些企业中财务共享服务中心被定为与原财务部同一级别机构，则不会沦为弱势群体；而在另一部分企业被定位为原财务部下属机构，则很可能沦为弱势群体，造成财务共享服务中心员工离职率较高。财务共享服务中心往往是求职者的“离职陷阱”，应聘者进入该中心即意味着需要在较短的时间内离职。

总结：

作为一种新型的管理模式,共享服务的本质是由信息网络技术推动的运营管理模式的变革与创新。在财务领域,它是基于统一的系统平台、erp系统、统一的、会计核算方法、操作流程等来实现的。建立共享服务既是机遇也是挑战,任何新生事物都面临巨大的挑战,财务共享服务也不例外。技术在不断更新，业务需求在不断变化，未来如何通过财务共享服务平台为公司和客户提供超越期望的服务，依然充满了机遇与挑战。

财务共享中心职位总结范文如何写篇五

宝钢集团共享服务中心开始于2009年，首先在宝钢股份公司试点建立，一年后平移至宝钢集团，同时为集团下分子公司提供会计核算等服务工作。共享中心设立的初衷主要是由于2009年外围经济环境逐步恶化，对企业管理提出了更高的要求，宝钢集团管理层明确了向管理要效率的需求，推动了一系列的管理变革，财务共享服务中心项目是众多变革项目的其中之一。

秉承贯彻效率管理的理念，宝钢在财务管理领域推进了专业化的分工：总部财务部负责策略的制定；业务财务人员则需要成为业务伙伴；而共享中心的定位则是专业化、加强质量控制，成为效率提升的执行者。共享中心的主要管理目标也十分明确：提升集团整体管控力度与水平；快速复制标准化的财务管理模式，支撑公司快速增长扩张的需要；同时快速提升子公司管理水平。

目前共享服务中心人数为235人，支持宝钢集团钢铁主业的会计核算业务，覆盖范围达到其70%左右的收入，基本覆盖了钢铁主业的所有成员企业，覆盖以上海本地企业为主的68家单位，也对外地企业提供服务，并为一家在香港和另外一家新加坡的公司提供服务。

实际操作。

作为集团财务部的一个重要组成部分，宝钢财务共享服务中心由以下八个小组构成：

采购至付款室。

销售至收款室。

费用室。

税务单证室（含扫描中心）。

专项服务室。

总账与报表室。

系统支持室。

运营室。

宝钢共享中心是一个典型的财务共享中心，涵盖了会计核算能够共享的主要流程，目前共享中心细化了242个子流程，对应242个岗位类型。

共享中心在设立之初即推行了会计科目、会计流程等的标准化进程，充分考虑实物文档流与信息流的分离。目前共享中心操作人员基于扫描后的影像进行会计处理，在税务单证组设有统一的扫描中心，宝山地区的单据由人工传递至扫描中心；生成会计档案后再将所有的原始单据传递至各单位存档备查。

但是由于宝钢运营管理的复杂性，目前共享中心管理的财务系统需要同时对接60多个业务系统，所以需要很大程度的自由与灵活性。2008年宝钢股份公司进行了信息系统一体化的项目，从而为后续共享中心的实施提供了技术基础支持。

宝钢管理层充分意识到流程与系统优化是一个不断更新的工作，为此在共享中心内部专门成立系统支持与运营小组，主要负责理清哪些流程需要优化，并负责组织优化项目的设立。因为宝钢内部管理长流程的特点，在共享中心设立之初就充分强调流程管理与优化的重要性，理顺并标准化流程，为后续稳定奠定了基础。通过一系列的流程优化与系统创新项目，目前共享中心的服务效率有了50%左右的提升，基本上满足了宝钢集团管理效率的提升目标。核算标准化流程的推行和管控的加强也是实施共享中心带来的另一益处。

在构建财务共享服务中心时也必须对企业的业务特点有充分的考虑，并非所有流程都需要或者适合集中。宝钢意识到作为钢铁制造企业，有生产工艺长、业务流程长的特点，需要成本核算人员密切贴近业务，不同条线的成本核算也比较复杂，不适宜共享，因此没有把成本核算流程纳入到共享中心。同样信用管理也没有纳入共享服务范畴，而是由业务财务负责，分别置于各个业务单元下。

共享中心的实施项目是一个长周期的项目，需要借助优秀的管理咨询理念，更需要财务人员的充分参与。

“宝钢的共享中心仍然在建设中，还有很长的路要走，对于推进项目建设的管理者而言，切忌急躁冒进，科学合理的阶段性推进对共享中心的实施非常重要。”

案例二——海尔：统一erp平台固化优化流程，操作中心向知识中心转变。

为了配合公司整体战略的发展，2006年海尔财务管理部进行了组织变革，着眼构建更专业化的财务管理体系，将原来各个产品线的财务单元分为三个中心，即核算中心、成本中心和经营中心。伴随着海尔的逐步发展与成长，2007年在全公司范围内实施了流程再造项目，海尔财务共享是海尔财务管理模式转变的重要前提，通过将各业务单元的核算中心分步集_享，先物理集中了总部所在地青岛地区的业务单元，之后逐步扩大至青岛地区之外的业务单元，全过程基本持续了三到四年时间。海尔设置共享中心的目的是为了强化财务管理效率的提升，财务信息质量的控制以及有效降低财务风险。

财务共享中心职位总结范文如何写篇六

财务共享中心（FinancialSharedServiceCenter,FSSC）是一种集中处理组织内部各部门的财务和会计业务的模式。作为一个财务专业人员，我有幸参与了公司财务共享中心的建设和运营。通过这一经历，我深刻领悟到了财务共享中心的重要性和价值。在此我将总结我在财务共享中心工作期间的心得体会。

首先，财务共享中心的建立可以提高工作效率和质量。在过去，公司各部门的财务业务都相对独立，导致大量冗杂的工作重复进行。而财务共享中心的建设则使得财务人员可以集中处理大量相似的任务，有效提高了工作效率。此外，财务共享中心还可以通过标准化的流程和规范的操作，确保财务处理的准确性和一致性，提高了财务数据的质量。这种集中处理的模式也可以通过专人专职负责来保证财务业务的及时性和稳定性。

其次，财务共享中心的运作有助于降低成本和风险。在传统模式下，每个部门都需要配备一定数量的会计人员来处理财务业务，这不仅在人力成本上产生了较大的开支，同时也增加了人力招聘和管理的风险。而财务共享中心可以通过集中管理和调配人力资源，减少了财务人员的数量和薪资成本。此外，财务共享中心还可以通过规范的流程和控制手段，降低了财务业务处理的风险。例如，共享中心可以通过建立完善的内部控制制度和审计机制，提高财务处理的合规性和透明度，减少潜在风险的发生。

再次，财务共享中心的建设可以促进团队合作和专业能力的提升。财务共享中心由各个部门的财务人员组成，每个人都有各自的专业领域和技能。在共享中心的工作环境下，各个财务人员可以相互学习和借鉴，提高工作技能和专业水平。共享中心还可以促进团队合作和沟通，通过共同协作来解决问题和完成任务。这种合作精神和团队力量可以使整个财务共享中心的运作更加高效和有力。

最后，财务共享中心还能为公司提供更好的管理决策支持。通过集中处理和规范的财务数据，财务共享中心能够提供准确、及时和全面的财务报告和分析，为公司高层管理者提供决策参考。共享中心还可以通过财务数据的分析和挖掘，为公司发现风险和机遇，提供决策支持和战略建议。这种高效的财务支持能够帮助公司制定合理的财务目标和战略规划，提升企业的竞争力和盈利能力。

总之，财务共享中心在提高效率、降低成本、减少风险、促进团队合作和支持管理决策等方面具有显著的优势和价值。作为一个财务人员，我深刻感受到了财务共享中心的重要性和作用。相信在未来的发展中，财务共享中心会在更多的企业中得到应用和推广，为企业的可持续发展做出更大的贡献。

财务共享中心职位总结范文如何写篇七

随着全球经济的快速发展和企业国际化的趋势，财务共享中心在许多大型企业中逐渐获得了广泛应用。作为一个新兴的财务管理模式，财务共享中心以其高效的成本控制和优质的服务质量，为企业提供了卓越的解决方案。在我过去的工作中，我有幸参与了一个财务共享中心的建设和发展，积累了一些有价值的心得和体会。在本文中，我将结合自身经历，对财务共享中心进行五个方面的总结：目标规划、组织架构、工作流程、人力资源管理和技术支持。

首先，一个成功的财务共享中心应该有明确的目标规划。在我参与的项目中，我们首先明确了财务共享中心的定位和发展方向。我们的目标是通过集中财务资源和优化运营流程，提高财务效率，并为企业提供准确和及时的财务信息。我们制定了详细的目标指标和计划，以确保财务共享中心能够实现这些目标。通过目标规划，我们能够更好地引导我们的工作，并对成果进行评估和调整。

其次，一个高效的财务共享中心需要合理的组织架构。在我们的项目中，我们设计了一套适合企业需求的分层管理体系。我们将财务工作分为核心业务和支持业务，并根据不同的职责设立了相应的岗位。核心业务包括财务账务处理、财务报表编制等，而支持业务则包括财务数据分析、税务等。通过合理的组织架构，我们确保了工作的高效性和协同性。同时，我们还注重培养和发展员工的潜力，提供了晋升和培训机会，使员工有更大的发展空间。

第三，优化工作流程是一个高效财务共享中心的关键。我们从头到尾重新审视了财务工作的各个环节，并进行了优化。我们引入了自动化的工作流程和系统，使财务处理更加标准化和快速。我们还引入了KPI（关键绩效指标）和SLA（服务级别协议），对工作流程中的各个环节进行监控和控制。通过优化工作流程，我们能够更好地控制成本和提高工作效率。

第四，人力资源管理是财务共享中心成功发展的重要保障。在我们的项目中，我们注重员工培训和关怀。我们为员工提供了专业的培训和发展机会，使他们能够更好地适应财务共享中心的工作。我们还注重团队建设和员工关怀，通过定期组织员工活动和关注员工健康，营造了一个积极向上的工作氛围。通过有效的人力资源管理，我们能够留住优秀的员工，并提高员工的工作满意度和绩效。

最后，技术支持是财务共享中心不可或缺的一部分。在我们的项目中，我们采用了先进的财务系统和软件，提供了强大的技术支持。我们还与IT部门合作，确保财务系统和其他系统的良好对接和数据共享。通过技术支持，我们能够更好地满足企业的需求，并提供及时和准确的财务信息。

总而言之，财务共享中心作为一种新兴的财务管理模式，在提高财务效率和降低成本方面具有明显的优势。通过目标规划、组织架构、工作流程的优化、人力资源管理和技术支持，一个具有高效性和协同性的财务共享中心能够为企业提供优质的财务服务。在我过去的工作中，我深刻体会到了财务共享中心的重要性和价值，也积累了一些有价值的经验和教训。我相信，在未来的工作中，我将能够继续发挥财务共享中心的优势，并为企业的发展做出更大的贡献。

财务共享中心职位总结范文如何写篇八

实现：即时上传、即时审核、即时服务、即时共享。

移动财务让财务管理插上了翅膀，实现财务与业务相伴而行，结束了野蛮生长的时代。通过云实现共享，通过共享实现监控与自律，让共享成为体现管理艺术的载体。

天道诚共享财务服务目前推出。

1、销售人员费用或者差旅费报销共享服务，可以实现销售人员在各地票据实时上传、在云端即时审核、及时付款，通过共享的方式管理人员可以做到实时监控。

2、分公司财务管理共享服务，分公司财务信息实时上传，总公司通过云端共享来监控，财务管理与业务扩张可以同步，保证业务增长的良性发展。总公司对分公司的监控也通过共享的方式解决，将对分公司财务管理更为艺术化。

3、财务流程外包共享服务，也是基础核算外包、应收款外包，实现一拍即得，主要好处是让财务更简单、更专业。

天道诚财务云。

天道诚数据处理（北京）有限公司荟集众多财务管理专家和信息系统专家，运用云计算和移动互联技术，打造了安全、规范、高效、经济的tdc财务云管理服务平台。通过信息技术、流程管理、合同安排等方法，以远程影像系统为媒介，实现财务业务远程化、专业化和集约化。

天道诚财务云三个部分组成1、天道诚移动财务，通过天道诚手机版，实现财务凭据的上传、财务报表和财务分析的查询。

2、天道诚云财务，通过天道诚财务云管理平台，以及硬件和软件的安排，实现财务凭据和财务信息的云存储、云处理、云查询，实现财务信息的实时共享。

3、天道诚专家财务，通过财务专家的集中和财务业务的集中，实现财务工作的专业化，财务工作的集约化，提高财务工作的工作效率，提升财务工作的专业管理水平。

天道诚财务云是财务管理工作的一次变革。

移动财务改变财务与业务的链接方式，让实时交互成为财务与业务相伴相随的媒介。云财务改变财务信息的发布模式，让信息共享成为管理艺术的载体。

专业集中改变财务管理工作业态，让共享式外包成为财务工作走向精益化的途径。

财务共享中心职位总结范文如何写篇九

第一段：引言与背景介绍（200字）。

财务共享中心（FinancialSharedServiceCenter，简称SSC）是指一个组织或机构内部的一部门，负责为整个组织提供财务和会计相关的服务。近年来，越来越多的企业选择成立财务共享中心，因为它可以提高财务业务的效率和准确性，降低成本，提供更好的服务质量。在这段，我将结合个人经验和理论知识，总结财务共享中心的心得体会。

第二段：目标与挑战（200字）。

成立财务共享中心的目标主要包括：提高财务业务的效率、降低运营成本、改进服务质量、提供更好的决策支持等。然而，实施财务共享中心也面临着一些挑战。首先是人员管理，需要招聘和培养具备专业知识和技能的财务人员。其次是信息系统的整合，不同部门和地区的财务信息需要在一个统一的系统中进行管理和共享。最后是文化差异，不同地区的财务流程和习惯有所不同，需要在整合过程中进行调整。

第三段：实施步骤与策略（300字）。

在实施财务共享中心时，有几个关键的步骤和策略是必须的。首先是制定一个清晰的实施计划，包括目标、时间表、预算等。其次是进行对现有流程和人员的评估，识别问题和改进的机会。然后是设计和建立一个统一的财务信息系统，确保各个部门和地区的信息可以进行顺畅的共享和管理。最后是培训和沟通，确保所有员工理解并能够适应新的财务共享中心。

第四段：效益与经验（300字）。

通过实施财务共享中心，可以带来多方面的效益。首先，财务业务的效率和准确性有所提高，不同部门和地区的财务信息可以在一个统一的平台上进行管理和分析，减少了重复工作和错误。其次，成本有所降低，减少了人员和系统的重复投资，提高了资源利用率。第三，服务质量得到提升，财务共享中心可以提供更专业、更快速的服务，满足其他部门和地区的需求。第四，财务数据的分析和报告能力得到加强，更好地支持决策和战略规划。

第五段：结论与展望（200字）。

通过实施财务共享中心，企业可以取得可观的效益和竞争优势。然而，实施财务共享中心也并非一帆风顺，需要投入大量的人力、物力和财力，并面临一些挑战。未来，财务共享中心还可以进一步发展，加强各部门和地区之间的合作和协同，提供更多的服务和价值。同时，还可以利用新的技术和工具，如人工智能、大数据分析等，进一步提高财务业务的效率和准确性。综上所述，财务共享中心是一个不断发展和完善的战略选择，可以为企业带来极大的益处。

财务共享中心职位总结范文如何写篇十

一般数字指标看等。

一般外企或者建立时间较长的共享中心，已经具有一定内部文化与组织建设的，通常稳定率较高，比较有可能超过90%留任率。一般的共享中心30-45%的流失率常见，超过一半以上流失率的企业，要反省内部原因，因为一半的人都在流动，很难沉淀内部的知识并保证共享中心服务的稳定。

培训数量、人员是输入可以看作是人员成长的指标，一般财务共享中心多是操作性人员或者应届毕业生，培训与输出一般都带有培养、晋升的意义（人员裁减类的调动不算）。

绩效指标部分要结合采用的绩效考核方式，一般评估绩效优秀和绩效需要提升人员的比例。

也有的共享中心会有自己的研究分析内容、比如支持决策或者业务的服务内容，是共享中心重点价值的体现之一。

财务共享中心职位总结范文如何写篇十一

（一）基于云会计的财务共享中心绩效管理的特点和优势。

大数据时代下云会计技术的发展与应用对集团企业财务共享中心的绩效管理有着重要的影响。它能够有效地提高企业在内部管理决策方面的可靠性与准确性。现在，人们基于集团企业财务管理的特点和基本需求，探索出了“财务共享中心绩效管理”这种新型的管理手段。它能将流程再造和标准化，运用在分散在企业各个子公司当中的那些较为标准化、且容易重现重复的财务工作当中，使企业的财务管理效率得到有效提高，实现企业财务资源的优化配置，使企业的财务管理质量得到有效提升。同时，它还能使企业财务管理的可控性得到提高，管理风险得到降低。在企业的财务管理中，绩效管理是其中一个至关重要的环节。基于云会计的财务共享服务中心的推广运用，能够有效避免在绩效管理中出现的失序现象，使集团公司的管理层与职员对自身有一个明确的定位，使企业和个人的绩效得到有效增长，全面提升企业财务管理的效果。

（二）现阶段我国在基于云会计的财务共享中心绩效管理方面的缺陷。

基于云会计的财务共享中心绩效管理，在我国还是一个新生事物。现在，虽然我国在这方面的研究已经取得了长足进展，但总的来说，我国现阶段在这方面还存在着一定的缺陷。这些缺陷主要体现为对大数据、云会计格局下的财务管理研究力度还不足，导致其的进一步发展推广受到了影响。这是我们今后需要提高的地方。

二、管理框架模型的建立。

业务同步复制数据库里，然后以大数据的手段对相关数据进行分析处理，发送至数据中心，以备服务层和应用层之需。服务层的数据来源于经过加工处理的数据中心，并在服务层中对数据进行再次处理运用，然后运用相关技术对数据进行整合。在应用层中，其组织绩效管理分别来源于财务、客户、学习创新及内部流程。这四个维度又分别具有各自的具体要求。用户层即决策层。它由集团公司、子公司、财务共享服务中心等方面组成。其作用主要在于挑选合适的财务决策措施，运用到企业的财务管理中。

三、大数据时代基于云会计的财务共享中心绩效管理的具体手段。

（一）构建起合理的绩效管理目标。

财务共享服务在运作上应当自成体系。其服务对象也较为宽泛。对于集团公司及其下属的基层单位，以及企业的外部客户，都必须确保服务到位。在确立绩效管理目标时，其指导方针必须立足于追求管理效率和管理质量的最大化，来达到管理的最优目标。通过大数据与云会计技术，我们就能获得财务共享中心的内外部数据，然后对这些数据进行调研分析，对管理、执行方面的目标都进行评估，寻求出具有可行性的方案。尤其是要重视对绩效指标的制订，这样才能确保绩效管理目标的准确性。

（二）完成对管理目标的分配。

当我们完成了对财务共享服务中心的构建，此时就要下意识地将绩效管理目标，基于组织绩效与人员绩效的角度，来分别分配给不同的部门和员工，将明确的绩效责任落实到不同成员的头上。同时，我们还要针对这些工作指标，制订出完善的绩效考核制度，构建起赏罚分明的考核机制，以促进公司和员工为实现目标而努力。

（三）建立起预警监督机制。

在集团企业的财务管理活动中，有时财务部门同业务部门所接收的财务信息之间常常出现出入。这是由于财务部门所获取的信息通常是经历了一些中间环节的，导致它与原始信息相比发生了一些变化。通过基于云会计的财务共享中心绩效管理，我们就能建立起有效财务预警监督机制。将管理方案同实际效果进行有效的对比、预测与跟踪。这样一旦出现信息出现某些出入，系统能够立即觉察到，对业绩完成不达标的单位与个人进行预警，并及时对管理方案进行的调整。使财务管理活动更具可控性。

四、结束语。

在这个信息技术高度发达的大数据时代，大数据技术给集团企业的财务管理工作带来了新的转型方案。基于云会计的财务共享中心绩效管理，能够有效地提高企业在内部管理决策方面的有效性、可靠性与准确性，在集团公司财务管理活动中具有重要的应用价值。

参考文献：

[1]程平,白沂.大数据时代基于财务共享服务模式的费用预算管理[j].会计之友,2016,11(7):78-79.[2]程平,赵敬兰.大数据时代基于云会计的财务共享中心绩效管理[j].会计之友,2017,2(20):51-52.[3]程平,赵敬兰.大数据时代基于云会计的财务共享中心绩效管理[j].会计之友,2017,1(22):96-97.

财务共享中心职位总结范文如何写篇十二

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，不妨让我们认真地完成总结吧。总结怎么写才能发挥它的作用呢？以下是小编收集整理的财务共享中心进行参观学习总结，欢迎阅读与收藏。

20xx年12月9日，在xx财经职员苗老师的带队组织我们去xx集团财务共享中心进行参观学习。此次一行虽一日时间，节奏安排的非常紧凑，但受益颇深。

我们到达xx集团后，对xx集团的财务共享中心进行了参观，主要针对xx集团财务共享部门的班组管理和精细化管理工作进行学习。此次参观自己教育工作上的.不足，解放了思想，提升了境界。财务共享服务中心是一种企业集中管理模式，它也是财务管理中的最新应用，其目的在于通过一种有效的运作模式来解决大型公司财务职能建设中的重复投入何效率低下的弊端。财务共享中心提高了集团总部的管控能力和集团上市报告的效率，共享中心将所有财务职能归集在同一个职能部门并由一个专业管理团队进行管理，所有流程由风险管控部门实时监控，流程改善部门可以按照实际情况作出合理有效调整，不仅提高了工作效率，而且数据更加真实完整。

xx集团财务部门也充分发挥出了财务共享的效能，通过减少人员以及减少管理层次达到了降低成本的效果，对所有子公司采用相同的标准业务流程，废除了冗余的步骤和流程，更容易跨地域、跨部门的整合，企业将各种财务流程集中在一个特定的平台包括财务的应付、应收账款、固定资产等会计科目实行统一集中处理，在提高效率、加强内控、信息共享以及资源管理方面取得了显著成效。

多年来，xx集团敢于突破，敢于创新，敢于进取，在企业改革方面一直走在全省前列。他们意识超前、思维敏锐，善于捕捉、把握和用好了机遇，我作为一名财经专业的教师，应当把xx集团的先进的财务理念和思想带入课堂，为社会主义现代化建设培育出一批专业的财务人才。