最新贫困户上班通知范文(模板20篇)

最近的学习和工作生活等方面发生了很多事情，现在需要对它们进行总结。写总结时可以参考一些优秀的范文和样例。总结范文展示了不同人、不同事、不同领域的总结思路和风格，希望能给大家以启发。

贫困户上班通知篇一

各位新老客户：

春节休假后，我公司全体员工已于20xx年2月28号(农历正月初十)起正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询办理相关业务。

公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新春佳节之后，将以全新的工作姿态和饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大更多的价值。黛颐兰质国际集团恭祝各位新老客户在新的一年里财源滚滚，鼠年大吉!

香港国际集团全体员工感谢您过去对我们的大力支持，在这里给新老客户拜个晚年。祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐!

香港国际集团。

20xx年2月20日。

贫困户上班通知篇二

先生/女士：

根据我公司对您的各项基本情况的考核，决定录用您为本 公司部门任 职务，试用期 个月。热烈欢迎您加入凯邦大家庭，成为光荣的凯邦人，并请您于201 年 月 日 时到本公司综合部报到。如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与我们联系（联系电话： ），否则视为自动放弃。

报到时请您提交以下材料：供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印，一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张，与原单位解除劳动协议的相关材料，离职证明，健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。

此致

敬礼！

有限公司综合部

201 年 月 日

贫困户上班通知篇三

各位新老客户：

在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，xxxx全体员工已于2016年2月14日(正月初八)正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。

新春伊始，xxxx全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝羊年行好运，财源不断，好运奔腾而来，事事心想事成!

xxxx创业网。

2016年2月2日。

贫困户上班通知篇四

为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有员工上下班实行打卡制度，针对员工的打卡制度有以下的规定：

1、清洁部人员1天打四次卡(即上午、中午、下午上下班都需打卡)，其他部门人员则上下班共打两次。

2、公司考勤实行打卡制度，员工每天上下班时应先打卡，不打者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报行政部备案以便考核。

3、本公司应按作息时间之规定准时上下班。

4、员工当月迟到累计15分钟以内视为正常出勤，超过规定时间则扣除当月绩效。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天则按公司相关规章制度做自动离职处理。

5、出勤但未打卡者，于12小时内报告行政部门备案，并第二天根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人/管理处经理签字确认交由行政部门备案。

6、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于12小时内报行政部门备案。过时不予受理。

7、如有事不能实行正常打卡的，必须先报行政部门说明情况，严禁因为私人事情耽误打卡。

如与本制度条款制度相抵触的`，依照本制度执行，各部门负责人与相关人员配合行政人事部监督落实执行!

xx公司。

xxxx年x月x日。

贫困户上班通知篇五

亲爱的伙伴们：

大家新年好！

春节假期已经结束了，因放假给大家带来的不便，敬请谅解。

我们在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，霞歌教育全体员工在今天已经正式上班。

我们将以饱满的`热情投入到新一年的工作当中去，让我们的新老客户享受到更好的服务！

欢迎来电咨询相关事宜！

20xx年xx月xx日。

贫困户上班通知篇六

根据季节变化和公司统一安排，为方便员工出行安全，保障员工的工作状态，经公司研究决定，自10月1日起，上班时间调整为：

上午：08：30—12：00下午：13：00—17：30。

请各位严格遵守考勤制度，上下班按时打卡。

有限公司人事部。

20xx年xx月x日。

贫困户上班通知篇七

各办事企业、群众：

根据政府夏令作息时间要求，自20xx年7月1日起至8月31日实行夏令工作时间，具体安排如下：

城区大厅作息时间：

上午：9：00—12：00。

下午：15：00—17：30。

园区大厅作息时间：

上午：9：00—12：00。

下午：14：00—17：00。

贫困户上班通知篇八

位新老客户：

在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，阳光巴士全体员工已于20xx年2月7号(正月初八)正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。

新春伊始，阳光巴士全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝马年行好运，财源马不停蹄，好运万马奔腾，事事马到成功!

阳光巴士。

20xx年2月7日。

贫困户上班通知篇九

春节休假结束，西安雅祺教育科技有限公司从2月4日(正月初八)起正式开始上班，欢迎来电咨询办理相关业务。因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户朋友们创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，鸡年大吉!

最后，西安雅祺教育科技有限公司祝全体员工及各位新老客户鸡年行大运!

贫困户上班通知篇十

元旦的三天小长假很快就要过去啦，我们迎来了20!

亲爱的朋友们，忠信博艺于年1月3日(周二)正式上班，届时全部业务正常办理，如您在项目上需要我们的支持配合，请随时联系您的专属客服或点击阅读全文，一键解决您的难题!

祝大家在新的一年里事事顺心!洋洋得意!

贫困户上班通知篇十一

站属各车间、科室、公司、班组：

为进一步搞好我站考勤考纪工作，促进各项工作的`有序开展，经站长办公会议研究，决定从10月8日起正常班职工上下班打卡考勤。现将有关事项通知如下：

正点上班前30分钟至后15分钟;。

正点下班前15分钟至后30分钟。

正点上班时间15分钟后至正点下班时间前15分钟。

站部设打卡地点五个：检修大楼一个，供检修车间班组打卡;四闸首一个，供水船车间机电维护班、观测班打卡;防汛调度中心东门一个、西门一个(二台机)，供在防汛调度中心办公的正常班职工打卡;退管办一个，供退管办打卡。

1、站部实行上下班打卡制度后，正常班职工必须自觉遵守，按时亲自打卡。因公、因事外出不能打卡者，本人必须按站部相关规定办理出差、请假等相关手续，部门做好考勤记录，每月初随考勤表将上月考勤情况报人事劳资科备案。

2、站属各部门负责人是打卡考勤的主要责任人，负责制定本部门劳动纪律考核细则，抓好本部门的打卡考勤工作。

3、站部组织考勤检查小组，对全站劳动纪律进行不定期抽查，检查小组由人事劳资科牵头，办公室、监察室参与。

4、打卡考勤实施后，除上班签到取消外，其它考勤、考纪规定不变。

　xx公司。

xxxx年x月x日。

贫困户上班通知篇十二

春节休假结束，天津世纪铭禹教育有限公司从2月4日(正月初八)起正式开始上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，鸡年大吉!

最后，天津世纪铭禹教育有限公司祝全体员工及各位新老客户鸡年行大运!

天津世纪铭禹教育有限公司。

202月4日。

贫困户上班通知篇十三

元旦的三天小长假很快就要过去啦，我们迎来了20!

亲爱的朋友们，忠信博艺于2017年1月3日(周二)正式上班，届时全部业务正常办理，如您在项目上需要我们的支持配合，请随时联系您的专属客服或点击阅读全文，一键解决您的难题!

祝大家在新的一年里事事顺心!洋洋得意!

贫困户上班通知篇十四

一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;。

二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)。

三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;。

四、严格禁止执行公务期间饮酒;。

五、严格禁止工作时间和工作日午间，公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;。

六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。(经总经理批准的特殊接待任务除外)。

七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外，还按照公司规定给予经济处罚，同时公告批评。

八、为了大家的身体健康，公司设置举报有奖，凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。此通知生效日为下发之日，请全体员工遵照执行，公司相关部门将施行不定期的`监督检查。

凡发现，违反以上管理规定，严重损坏公司形象，影响公司正常业务往来及正常工作流程，公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚，如对公司造成直接或间接经济损失，损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。

　xx公司。

xxxx年x月x日。

贫困户上班通知篇十五

尊敬的客户：

新春伊始，万象更新。智能互动新媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务!

结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：

春节放假时间：2月7日(除夕五)——2月13日(农历正月初六)。2月14日(农历正月初七)恢复正常上班。

因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅!

新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!

20xx年2月5日。

贫困户上班通知篇十六

xx员工：

你于_年_月_日至_年_月_日期间连续旷工天，根据《考勤管理制度》第六条规定"连续旷工三天以自动离职论"，你已严重违反公司规章制度，请你于_年_月_日点前回到店铺上班，如在此规定日期内仍未回到店铺，本店将视你为自动离职，解除劳动关系，并保留进一步追究相关责任的权利。特此通知。

(店铺签名盖章)。

xx年xx月xx日。

贫困户上班通知篇十七

新老客户：

在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，阳光巴士全体员工已于20xx年2月7号(正月初八)正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。

新春伊始，阳光巴士全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝鼠年行好运，财源马不停蹄，好运万马奔腾，事事马到成功!

阳光巴士。

20xx年2月7日。

贫困户上班通知篇十八

xx市驻村扶贫工作责任追究办法（试行）。

第一章。

总则。

第一条。

为进一步强化驻村工作管理，督促有关单位和驻村工作人员主动履职，根据《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《xx市委办公室市政府办公室关于进一步加强驻村工作队管理的通知》等法律法规和文件规定，制定本办法。

第二条。

责任追究讲究实事求是、客观公正、分级问责、惩教结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

第三条。

市驻村工作领导小组负责全市驻村工作责任追究工作的统一领导。

第四条。

由市纪委、市委组织部、市监察局、市驻村工作领导小组、市扶贫开发领导小组等相关单位组成责任追究工作小组，市驻村工作领导小组办公室（以下简称“市驻村办”）、市农业扶贫开发办公室（以下简称“市扶贫办”）具体负责驻村工作责任追究日常工作。

第五条。

责任追究流程：

（一）责任追究建议的提出：属于驻村工作管理、考勤的责任追究，由市驻村办提出责任追究建议；属于驻村扶贫工作业务、政策执行、未完成工作任务等扶贫相关问题的责任追究，由市扶贫办提出责任追究建议。

建议启动责任追究；需对驻村管理相关领导和驻村干部进行渎职、违法处理的，由司法部门根据责任追究建议启动相关司法程序。

（三）问责结果的备案：对科级干部的问责结果，由市委组织部、市驻村办、市扶贫办进行备案；对科员或一般同志的问责结果，由市人社局、市驻村办、市扶贫办进行备案。

第二章。

责任追究的对象。

第六条。

主要对以下对象进行责任追究：

（一）乡（镇）区、街道；

（二）市直部门（单位）；

（三）市派群众工作队、定点扶贫工作队、驻村第一书记；

（四）上述单位有关责任人。

第七条。

责任人员的区分：

（一）。

直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正。

确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的人员。

（二）。

主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的人员。

（三）。

重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的人员。

第三章。

责任追究的事项。

第八条。

组织领导不力，有下列情形的，应当予以问责：

（一）乡（镇）区、街道对驻村工作和精准扶贫精准脱贫工作重视程度不够、责任心不强，没有定期进行专题研究和安排部署，工作机构不健全、工作制度不完善的，对乡镇进行通报批评，对党政主要负责人进行约谈。

（二）对驻村帮扶工作队员督促指导不到位、统筹协调不到位、条件保障不到位的，根据职责权限，分别对派出单位、驻村责任单位和乡镇进行通报批评。

（三）市直部门（单位）对精准扶贫精准脱贫工作重视不够，安排部署、服务指导不到位，项目资金安排不及时，影响全市工作进度或受到上级批评的，对主要负责人进行诫勉谈话；情节严重的，主要负责人调离工作岗位或予以免职。联系贫困村工作不力，干部驻村制度不落实或流于形式的，对单位进行通报批评，对主要负责人进行诫勉谈话。

（四）在精准扶贫精准脱贫工作中出现重大决策失误，造成严重后果或重大社会影响的，对相关单位领导班子进行组织调整，对主要负责人予以免职。

第九条。

政策执行不到位，有下列情形的，应当予以问责：

（一）对精准扶贫精准脱贫有关会议、文件精神学习贯彻不及时，措施不具体，贻误工作的，对主要负责人进行约谈。

（二）对精准扶贫精准脱贫有关政策掌握不准确，执行中出现偏差，造成工作被动的，对单位进行通报批评，对主要负责人进行诫勉谈话。

（三）对所承担的工作任务打折扣、搞变通，敷衍塞责，或协调配合不力，相互推诿扯皮，影响全局工作的，对单位进行通报批评，对主要负责人进行诫勉谈话或调离工作岗位。

（四）在各级督查调研中发现严重失误，受到上级批评的，对单位进行通报批评，对主要负责人进行诫勉谈话；造成重大影响的，对班子进行组织调整，主要负责人停职检查，有关责任人调离工作岗位或予以免职。

第十条。

工作业务不精通，有下列情形的，应当予以问责：

（一）对驻村工作、精准扶贫和精准脱贫业务学习不重视，职责不清、底数不清、情况不明，基础资料不完整，表册填写不认真、不规范，大数据管理平台缺项漏项或数据不正确，逻辑关系存在错误，造成全市数据出现偏差或受到上级批评的，对单位进行通报批评，对主要负责人进行约谈；连续两次出现错误的，对有关责任人进行诫勉谈话或停职检查；情节严重或屡次出错的，调离工作岗位。

（二）因工作方式方法不当，出现失职、失误，被有关媒体、网络曝光，造成不良社会影响的，对主要负责人进行诫勉谈话，对有关责任人通报批评；屡次发生、社会影响较大或情节严重的，有关责任人停职检查或予以免职。

（三）对上级督查、调研中指出的问题，整改不力，或未能限期完成，再次被通报批评的，主要负责人停职检查，有关责任人调离工作岗位或予以免职。

第十一条。

工作作风不扎实，有下列情形的，应当予以问责：

（一）精准扶贫精准脱贫规划制定不完整、不科学，扶贫措施落实不到位，推动工作不力，热衷于做表面文章、形象工程，或欺上瞒下、弄虚作假，形成“假脱贫”、“被脱贫”，造成不良社会影响的，对单位进行通报批评，限期整改；情节严重的，对主要负责人进行诫勉谈话或停职检查。

（二）因贫困户认定不准确、政策落实不到位，导致群众意见大，发生影响恶劣的上访事件或媒体负面报道的，对乡（镇）区、街道进行通报批评，并限期整改；情节严重的，对乡（镇）区、街道党政主要负责人进行诫勉谈话或停职检查。

篇六：

贫困户帮扶责任人工作职责。

根据xx药监党组?2016x?xx号文件要求，调整部分帮扶责任人工作要求，请各帮扶人员要尽职尽责完成帮扶工作。具体要求如下：

一、以“结穷亲、一帮多、一帮一、多帮一”等多种形式负责对帮扶对象进行全面帮扶，根据文件精神要将帮扶措施落到实处。（帮扶对接人员按照最新对接人员为准）。

二、每月走访结对帮扶对象不少于一次，并将结对帮扶走访情况记入民情日记。（请到办公室领取，完善民情日记）。

三、深入帮扶对象家中了解贫困户生产生活状况，引导并帮助其理清发展生产、增加家庭收入的思路。（做好记录，并完善帮扶手册）。

四、按照“五个一批”的要求因户施策，帮助协调并争取各类扶贫补助资金落实到位。（理清贫困户享受到那些政策，宣讲政策，清楚“一户一策”内容。）。

五、动员帮扶对象家庭劳动力参加新型职业农民培训，增强创业就业能力。（指导药材种植技术等）。

六、“以购代扶”让帮扶更有温度活动，组织或个人购。

买农副产品，提高贫困家庭收入，鼓励其产业发展。（本月将组织一次年货采购，对农副产品有需求的人员汇总于法规股办公室）。

七、在各类节假日组织慰问贫困户，将慰问的照片、信息收集整理放入帮扶档案袋中。

八、完成乡镇党委、政府领导交办的其他扶贫帮扶工作。

贫困户上班通知篇十九

各位同事：

由于春节之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因，公司对上下班时间做出相应调整。安排如下：

周一至周五：上午09：00—12：00。

下午13：30—17：30为工作时间。

周六：上午09：00—12：00。

下午13：00—15：00为工作时间。

以上时间安排自20xx年03月25日开始执行，望各位同事周知！

xx有限公司。

xx年xx月xx日。

贫困户上班通知篇二十

你好!

你于**月**日请病假至**月**日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。

现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。

*集团人力资源部。

五月二十五日。