贫困户上班通知范文(汇总12篇)

教育是培养人才、传承文明的重要途径，但如何进行优质教育是我们所需要思考的。写总结时要有一定的逻辑性，按照时间顺序或者逻辑顺序进行组织和归纳。以下是专家总结的一些保持健康的小窍门，希望对大家有所帮助。

贫困户上班通知篇一

元旦的三天小长假很快就要过去啦，我们迎来了20!

亲爱的朋友们，忠信博艺于年1月3日(周二)正式上班，届时全部业务正常办理，如您在项目上需要我们的支持配合，请随时联系您的专属客服或点击阅读全文，一键解决您的难题!

祝大家在新的一年里事事顺心!洋洋得意!

贫困户上班通知篇二

各位新老客户：

在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，xxxx全体员工已于2016年2月14日(正月初八)正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。

新春伊始，xxxx全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝羊年行好运，财源不断，好运奔腾而来，事事心想事成!

xxxx创业网。

2016年2月2日。

贫困户上班通知篇三

春节休假结束，天津世纪铭禹教育有限公司从2月4日(正月初八)起正式开始上班，因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，鸡年大吉!

最后，天津世纪铭禹教育有限公司祝全体员工及各位新老客户鸡年行大运!

天津世纪铭禹教育有限公司。

202月4日。

贫困户上班通知篇四

春节休假结束，西安雅祺教育科技有限公司从2月4日(正月初八)起正式开始上班，欢迎来电咨询办理相关业务。因放假给大家带来的不便，敬请谅解，公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新年之后，将以饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户朋友们创造更大的价值，同时也在新的一年里祝广大新老客户财源滚滚，鸡年大吉!

最后，西安雅祺教育科技有限公司祝全体员工及各位新老客户鸡年行大运!

贫困户上班通知篇五

xx市驻村扶贫工作责任追究办法（试行）。

第一章。

总则。

第一条。

为进一步强化驻村工作管理，督促有关单位和驻村工作人员主动履职，根据《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《xx市委办公室市政府办公室关于进一步加强驻村工作队管理的通知》等法律法规和文件规定，制定本办法。

第二条。

责任追究讲究实事求是、客观公正、分级问责、惩教结合的原则，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。

第三条。

市驻村工作领导小组负责全市驻村工作责任追究工作的统一领导。

第四条。

由市纪委、市委组织部、市监察局、市驻村工作领导小组、市扶贫开发领导小组等相关单位组成责任追究工作小组，市驻村工作领导小组办公室（以下简称“市驻村办”）、市农业扶贫开发办公室（以下简称“市扶贫办”）具体负责驻村工作责任追究日常工作。

第五条。

责任追究流程：

（一）责任追究建议的提出：属于驻村工作管理、考勤的责任追究，由市驻村办提出责任追究建议；属于驻村扶贫工作业务、政策执行、未完成工作任务等扶贫相关问题的责任追究，由市扶贫办提出责任追究建议。

建议启动责任追究；需对驻村管理相关领导和驻村干部进行渎职、违法处理的，由司法部门根据责任追究建议启动相关司法程序。

（三）问责结果的备案：对科级干部的问责结果，由市委组织部、市驻村办、市扶贫办进行备案；对科员或一般同志的问责结果，由市人社局、市驻村办、市扶贫办进行备案。

第二章。

责任追究的对象。

第六条。

主要对以下对象进行责任追究：

（一）乡（镇）区、街道；

（二）市直部门（单位）；

（三）市派群众工作队、定点扶贫工作队、驻村第一书记；

（四）上述单位有关责任人。

第七条。

责任人员的区分：

（一）。

直接责任者，是指在其职责范围内，不履行或者不正。

确履行自己的职责，对造成的损失或者后果起决定性作用的人员。

（二）。

主要领导责任者，是指在其职责范围内，对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负直接领导责任的人员。

（三）。

重要领导责任者，是指在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的人员。

第三章。

责任追究的事项。

第八条。

组织领导不力，有下列情形的，应当予以问责：

（一）乡（镇）区、街道对驻村工作和精准扶贫精准脱贫工作重视程度不够、责任心不强，没有定期进行专题研究和安排部署，工作机构不健全、工作制度不完善的，对乡镇进行通报批评，对党政主要负责人进行约谈。

（二）对驻村帮扶工作队员督促指导不到位、统筹协调不到位、条件保障不到位的，根据职责权限，分别对派出单位、驻村责任单位和乡镇进行通报批评。

（三）市直部门（单位）对精准扶贫精准脱贫工作重视不够，安排部署、服务指导不到位，项目资金安排不及时，影响全市工作进度或受到上级批评的，对主要负责人进行诫勉谈话；情节严重的，主要负责人调离工作岗位或予以免职。联系贫困村工作不力，干部驻村制度不落实或流于形式的，对单位进行通报批评，对主要负责人进行诫勉谈话。

（四）在精准扶贫精准脱贫工作中出现重大决策失误，造成严重后果或重大社会影响的，对相关单位领导班子进行组织调整，对主要负责人予以免职。

第九条。

政策执行不到位，有下列情形的，应当予以问责：

（一）对精准扶贫精准脱贫有关会议、文件精神学习贯彻不及时，措施不具体，贻误工作的，对主要负责人进行约谈。

（二）对精准扶贫精准脱贫有关政策掌握不准确，执行中出现偏差，造成工作被动的，对单位进行通报批评，对主要负责人进行诫勉谈话。

（三）对所承担的工作任务打折扣、搞变通，敷衍塞责，或协调配合不力，相互推诿扯皮，影响全局工作的，对单位进行通报批评，对主要负责人进行诫勉谈话或调离工作岗位。

（四）在各级督查调研中发现严重失误，受到上级批评的，对单位进行通报批评，对主要负责人进行诫勉谈话；造成重大影响的，对班子进行组织调整，主要负责人停职检查，有关责任人调离工作岗位或予以免职。

第十条。

工作业务不精通，有下列情形的，应当予以问责：

（一）对驻村工作、精准扶贫和精准脱贫业务学习不重视，职责不清、底数不清、情况不明，基础资料不完整，表册填写不认真、不规范，大数据管理平台缺项漏项或数据不正确，逻辑关系存在错误，造成全市数据出现偏差或受到上级批评的，对单位进行通报批评，对主要负责人进行约谈；连续两次出现错误的，对有关责任人进行诫勉谈话或停职检查；情节严重或屡次出错的，调离工作岗位。

（二）因工作方式方法不当，出现失职、失误，被有关媒体、网络曝光，造成不良社会影响的，对主要负责人进行诫勉谈话，对有关责任人通报批评；屡次发生、社会影响较大或情节严重的，有关责任人停职检查或予以免职。

（三）对上级督查、调研中指出的问题，整改不力，或未能限期完成，再次被通报批评的，主要负责人停职检查，有关责任人调离工作岗位或予以免职。

第十一条。

工作作风不扎实，有下列情形的，应当予以问责：

（一）精准扶贫精准脱贫规划制定不完整、不科学，扶贫措施落实不到位，推动工作不力，热衷于做表面文章、形象工程，或欺上瞒下、弄虚作假，形成“假脱贫”、“被脱贫”，造成不良社会影响的，对单位进行通报批评，限期整改；情节严重的，对主要负责人进行诫勉谈话或停职检查。

（二）因贫困户认定不准确、政策落实不到位，导致群众意见大，发生影响恶劣的上访事件或媒体负面报道的，对乡（镇）区、街道进行通报批评，并限期整改；情节严重的，对乡（镇）区、街道党政主要负责人进行诫勉谈话或停职检查。

篇六：

贫困户帮扶责任人工作职责。

根据xx药监党组?2016x?xx号文件要求，调整部分帮扶责任人工作要求，请各帮扶人员要尽职尽责完成帮扶工作。具体要求如下：

一、以“结穷亲、一帮多、一帮一、多帮一”等多种形式负责对帮扶对象进行全面帮扶，根据文件精神要将帮扶措施落到实处。（帮扶对接人员按照最新对接人员为准）。

二、每月走访结对帮扶对象不少于一次，并将结对帮扶走访情况记入民情日记。（请到办公室领取，完善民情日记）。

三、深入帮扶对象家中了解贫困户生产生活状况，引导并帮助其理清发展生产、增加家庭收入的思路。（做好记录，并完善帮扶手册）。

四、按照“五个一批”的要求因户施策，帮助协调并争取各类扶贫补助资金落实到位。（理清贫困户享受到那些政策，宣讲政策，清楚“一户一策”内容。）。

五、动员帮扶对象家庭劳动力参加新型职业农民培训，增强创业就业能力。（指导药材种植技术等）。

六、“以购代扶”让帮扶更有温度活动，组织或个人购。

买农副产品，提高贫困家庭收入，鼓励其产业发展。（本月将组织一次年货采购，对农副产品有需求的人员汇总于法规股办公室）。

七、在各类节假日组织慰问贫困户，将慰问的照片、信息收集整理放入帮扶档案袋中。

八、完成乡镇党委、政府领导交办的其他扶贫帮扶工作。

贫困户上班通知篇六

各办事企业、群众：

根据政府夏令作息时间要求，自20xx年7月1日起至8月31日实行夏令工作时间，具体安排如下：

城区大厅作息时间：

上午：9：00—12：00。

下午：15：00—17：30。

园区大厅作息时间：

上午：9：00—12：00。

下午：14：00—17：00。

贫困户上班通知篇七

位新老客户：

在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，阳光巴士全体员工已于20xx年2月7号(正月初八)正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。

新春伊始，阳光巴士全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝马年行好运，财源马不停蹄，好运万马奔腾，事事马到成功!

阳光巴士。

20xx年2月7日。

贫困户上班通知篇八

元旦的三天小长假很快就要过去啦，我们迎来了20!

亲爱的朋友们，忠信博艺于2017年1月3日(周二)正式上班，届时全部业务正常办理，如您在项目上需要我们的支持配合，请随时联系您的专属客服或点击阅读全文，一键解决您的难题!

祝大家在新的一年里事事顺心!洋洋得意!

贫困户上班通知篇九

各位新老客户：

春节休假后，我公司全体员工已于20xx年2月28号(农历正月初十)起正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询办理相关业务。

公司的全体员工度过了一个祥和、温馨、团聚的新春佳节之后，将以全新的工作姿态和饱满的热情投入到公司新一年的工作当中去，为我们的客户创造更大更多的价值。黛颐兰质国际集团恭祝各位新老客户在新的一年里财源滚滚，鼠年大吉!

香港国际集团全体员工感谢您过去对我们的大力支持，在这里给新老客户拜个晚年。祝大家新年快乐，万事如意，阖家欢乐!

香港国际集团。

20xx年2月20日。

贫困户上班通知篇十

根据季节变化和公司统一安排，为方便员工出行安全，保障员工的工作状态，经公司研究决定，自10月1日起，上班时间调整为：

上午：08：30—12：00下午：13：00—17：30。

请各位严格遵守考勤制度，上下班按时打卡。

有限公司人事部。

20xx年xx月x日。

贫困户上班通知篇十一

一、严禁在工作时间、值班时间饮酒;。

二、严禁在工作日中午饮酒;(经总经理批准的特殊接待任务除外、生产系统由生产厂长批准除外)。

三、严禁驾驶机动车辆时饮酒;。

四、严格禁止执行公务期间饮酒;。

五、严格禁止工作时间和工作日午间，公司上下级以各种名义为由聚众饮酒;。

六、严禁与公司有业务往来的相关单位或者当事人饮酒。(经总经理批准的特殊接待任务除外)。

七、经检查发现饮酒后进入工作岗位的管理人员(含车间班组长、质检)除扣发当日薪资外，还按照公司规定给予经济处罚，同时公告批评。

八、为了大家的身体健康，公司设置举报有奖，凡举报属实公司每次奖励举报人100元人民币。此通知生效日为下发之日，请全体员工遵照执行，公司相关部门将施行不定期的`监督检查。

凡发现，违反以上管理规定，严重损坏公司形象，影响公司正常业务往来及正常工作流程，公司视情节严重将对当事人予以50-500元的经济处罚，如对公司造成直接或间接经济损失，损失金额除由当事人全部承担外并对当事人予以损失金额5%-20%的处罚。

　xx公司。

xxxx年x月x日。

贫困户上班通知篇十二

先生/女士：

根据我公司对您的各项基本情况的考核，决定录用您为本 公司部门任 职务，试用期 个月。热烈欢迎您加入凯邦大家庭，成为光荣的凯邦人，并请您于201 年 月 日 时到本公司综合部报到。如有特殊情况，不能按时报到，请您提前与我们联系（联系电话： ），否则视为自动放弃。

报到时请您提交以下材料：供身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称证书、技能证书、职业资格证书、体检证明等资料的原件和1份复印，一寸、两寸免冠近期彩色像片各二张，与原单位解除劳动协议的相关材料，离职证明，健康体检表、婚姻状况证明、计划生育证明、社保资料、领取养老金等方面的资料。

此致

敬礼！

有限公司综合部

201 年 月 日