庭院绿化设计考察总结范文范本 庭院绿化设计实景图片欣赏(四篇)

总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

推荐庭院绿化设计考察总结范文范本一

现将我局20xx年工作总结及下年工作意见如下：

20xx年,我县造林绿化工作继续以城镇机关绿化和低产村片林改造为“点”，以“绿色长廊”一期工程巩固提高和二期工程继续实施为“线”，以“姜唐湖连圩”、“淮河北副坝”等水利工程林业配套和所有可利用河、渠、湖、沟的堤、埂、坡地及低洼荒滩地等基本农田保护区外的宜林地造林为“片”，以全县农田防护林网体系标准化建设为“面”，继续推进xx林业生态网络体系建设。以成片造林、农田林网、四旁植树、义务植树、绿色长廊五项工作为重点，强力推进全县面上造林绿化整体平衡。线路绿化、沟河林带营造、农田林网建设、城镇村庄美化四位一体，全县造林绿化工作取得了一定成效。

1、绿色长廊工程建设

20xx年重点抓好224省道高标准绿化，着力打造精品示范工程。经多方实地勘察论证，本着适地适树、乔灌、常青与落叶相结合的原则，制定了绿化设计方案，决定采用银杏、高杆女贞、蜀桧三种主栽树种，内外两侧，立体绿化模式，现已全面完成该路绿化工作，共栽植上述三种苗木2万多株，投入达200多万元，高标准绿化道路30公里。

同时完善提高省道328和颍建（颍城――建颍）路、颍江（颍城――江口）路、进矿路及颍红（颍城――红星）路的慎城境内段的绿色长廊工程，对缺棵断带路段及时予以补植完善，里程达上百公里。

2、农田林网

进一步加强农田防护林网体系建设，做好倒林更新的乡村道路和部分光腚生产路绿化工作。对原有林网空档大、防护作用小的网格，加密林带，对缺棵断带毁坏严重的老林网补植完善，对参差不齐、长势衰弱的林带进行重栽，基本形成了绿化效果好、防护能力强、网格规范、林带整齐的高标准林网，每个网格基本上在200亩以下。今年我县以红星镇农田林网完善提高为重点，并示范推广全县，力求做到网格规范、整齐划一，以充分发挥其改善农田小气侯的功能。

3、成片造林

充分利用临淮岗工程等大、中型水利工程的弃土堆、荒废地及部分乡镇非基本农田保护区的宜林地进行成片造林，继续推进生态林业建设，巩固提高“全国绿化模范县”成果，仅临淮岗北副坝两侧滩地造林6000多亩。

4、城镇村庄美化

为营造“一带新气象”，我们把城镇和社会主义新农村建设与绿化、美化密切结合起来，城镇绿化采取树下栽花、花下种草的立体绿化模式，努力提高城镇绿化覆盖率，并建设了一批小公园、小游园、沿路花坛和街道绿地。村庄绿化结合社会主义新农村建设，有选择地进行低产村片林改造，在注重“生态优先”的同时，兼顾林业的社会和经济效益，真正实现林业增效、农民增收，加快农民兴林致富奔小康步伐。

同时从今年开始，重点对中心镇和主干道路的集镇街道和庭院进行高标准园林式绿化，每年沿国道、省道选择1――2个集镇搞好绿化、香化、美化工作。今年我县已完成沿g105的红星镇街道和沿s102的西三十铺、五十铺两乡镇及刘集乡政府所在地的绿化、香化、美化工作。

5、义务植树

根据全国人大《关于开展全民义务植树运动的决议》和《安徽省全民义务植树条例》有关要求，大力开展全民义务植树运动，我县领导带头参加，分包绿化点，各部门、各单位互相配合，在县绿化委员会的统一组织下，全面开展全民义务植树运动，每年植节期间举行盛大宣传及植树活动，县领导及驻颍各单位都到义务植树基地完成法定植树任务。实行单位义务植树登记卡制度，各部门各单位按当年法定参加义务植树的人数、地点、数量、成活率等，填写《义务植树登记卡》，上报县绿化委，由县绿化委核实，林权确认后，颁发林权证书。同时加强对全民义务植树成果的保护，对义务栽植的林木、花草，由林权所属单位或承担管护者负责管护，层层落实管护责任制，确保栽一棵活一棵，造一片成一片。据统计，每年义务植树或栽花种草达300多万株，全县公民的绿化意识随机抽样调查达90%以上，全民义务植树尽责率达到95%以上。城镇“义务植树登记卡”制度和农村义务植树制度均已基本建立健全，全县基本上实现了全民义务植树基地化、科学化、制度化、规范化。

6、林业育苗

提高林业苗木繁育质量，是造林成功的关键，我县决定以县苗圃为龙头，带头周边群众发展苗木，指导林业苗木生产，积极调整育苗产业结构，发展市场前景好、科技含量高的苗木，20xx年全县育苗面积达20xx亩，有效地保证了全县造林绿化苗木的需求。特别近年来xx县苗圃注重科技在种苗生产过程中的应用，加速产业结构调整的步伐，适应市场经济的发展，压缩杨树育苗面积，稳定经果林繁育数量，扩大园林绿化苗木培育规模。目前，县苗圃已成功地兼并了县花木公司城东、城西基地进行资源重组，壮大集体经济已发展成为皖西北最大的园林绿化苗木培育基地。

1、加强学习林业系统始终把加强法律法规学习作为重要的工作来抓，组织林业行政执法人员重点学习了《森林法》、《野生动物保护法》等法律法规，用法律指导工作，用法律约束行为，依法保障行政执法公开、公平、公正，以此来提高大家的法律意识，增强行政执法能力，做到有法可依。

2、广泛宣传充分利用电视广播、编发简报、上街散发材料、制作图板及过街横幅等多种形式，广泛宣传《森林法》、《野生动物保护法》、《森林法实施细则》等林业法律法规，此外，在法律宣传月、爱鸟周期间组织林业工作人员及执法人员上街宣传十余次，近百人次参加，尤其是查处典型案例作为反面教材在省、市、县电视台播放，收到显著效果。以前查处的案件，群众举报的少，执法人员发现的多，而现在查处的案件，大多数都是群众举报的，所以宣传工作非常重要，通过大力宣传，增强了人们爱林、护林、爱鸟、护鸟的自觉性和积极性。

3、严格执法按照新《森林法》明确的森林公安的地位，赋予新的职权和国家林业局授权森林公安行使林业行政处罚，森林公安派出所在办理各类林业案件中，以法律为准绳，以事实为依据，认真查处各类毁林案件，切实做到有法必依，执法必严；各类林业资源逐年增加，野生动物保护力度得以加强，以王岗、八里河、汤店、南照等低洼湖地为栖息地的各类国家、省级保护鸟类逐年增加，乱砍、滥伐、乱捕、滥猎现象得到有效地制止；强化了资源林政管理。今年以来我所共查处林业行政案件32起，刑事案件1起，其中：乱砍滥伐林木案件25起。非法收购木材案件4起，无证运输木材案件1起，毁坏林木案件1起，非法收购贩卖野生动物案件2起；行政处罚56人，行政拘留4人。近期我局已将局行政执法人员分为沙南、沙北两组，全面清理整顿全县木材市场，换核发木竹经营加工许可证，严厉打击乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物的违法犯罪行为，查处无证运输林木及林副产品、贩卖运输野生动物案件，切实巩固我县造林绿化成果。目前，两个执法组以法按纪办事，工作开展比较顺利，现已初见效，没有引起一起诉讼案件的发生。较好地保护了我县的林木资源和野生动物资源。

1、林权制度改革林权制度改革工作目前在我县已有一定进展，前些年植树造林多以集体出资为主，栽植树木较难管理，林木权属多为集体所有；近几年由于木材市场行情稳中有升，个人出资造林，买卖取得林权有了一定市场。我县林业技术人员深入实地调查，针对实际情况，分别采取承包、租赁、拍卖、联营等不同方式，明晰了林木产权，成效明显。20xx年，共颁发国家新版林权证68份。此举极大地调动了广大农户植树造林、保护树木的积极性。

2、林木更新采伐严格执行森林采伐限额制度，全面建立采伐限额管理各工作环节中的岗位责任制和责任追究制，积极推行伐区调查设计验收制度，把好伐区作业设计文件的审查关和林木采伐许可证的核发关。加强和改进采伐限额执行情况的监督和检查。重新调整了林木采伐评审领导小组，由林业局党组成员、纪检组长杜利为组长，林政、营林、森防、种苗等部门负责人为成员，对须采伐树木进行评估审查，由采伐领导小组成员3人以上进行实地评估，编写评估报告，经集体讨论认可后，方可签发采伐许可证书，采伐证各项因子填写规范，发证依据明确；严格签证员制度，建立伐后验收制度，确保采伐限额制度的公开、公平、公正，合情、合理、合法的执行。截止目前，20xx年共办理林木采伐许可证96份，采伐林木材积23600立方米，没有一起违规签证现象发生，保证了我县林业生产的稳定健康发展。

3、木材运输20xx年，林业局对我县的木材运输制度进行了大胆的改革，规范了林政执法人员的工作作风，所有收费项目一律收归行政服务大厅。为保证节假日及晚上木竹经营者的需要，局里安排了专职人员24小时值班，为木竹经营户提供优质服务，20xx年共办理木材运输证1358份。同时，加大力度，整顿木竹及其制成品市场，规范市场行为，保证合法经营，严厉打击非法运输木材。

森林病虫害防治和检疫工作取得初步成效。今年围绕“一降三提高”这个中心，创造性的开展工作，使全县病虫害发生面积得到有效控制；林业局先后组织6次专项虫情调查、发布森林病虫测报6期，积极开展草履蚧人工防治、杨树苗拟茎点溃疡病进行土壤药剂灭菌处理。对杨树天牛、杨树食叶害虫，采取插毒签和防生制剂物防治，防治的效果较为明显。积极参与科学实验，目前正与市林科所合作，实施杨树蛀干害虫综合治理项目，共发放毒签120万根，防治区内天牛虫株率由30%下降到当前的5%左右，森防工作取得了一定成绩。今年全县防治杨树桑天牛4.2万亩，杨黄卷叶螟等食叶害虫万亩，防治杨树黑斑病2.3万亩。同时加强对苗木的产地检疫和各类木竹及其林副产品的调运检疫，有效地控制了危险性病虫害的传播。

我局始终把计划生育和综治工作,作为重要工作来抓，成立了机构，确定专人负责，建立健全各种档案。林业局和二级机构、部门主要负责人为第一责任人，在全县林业系统内部开展计划生育摸排查工作，落实计划生育节育措施，搞好已婚育龄妇女妇检，杜绝违反计划生育事件发生。认真开展综治创建工作，我局与二级机构和部门负责人签订了综治责任制书，全面落实谁主管，谁负责的原则，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，搞好群防群治工作，积极创建“安全文明小区”。同时做好法制宣传工作，在宣传月，爱鸟周、“12.4”期间采用多种形式，广泛开展法制宣传活动，散发宣传材料1500余份。

近年来，xx县林业生态环境建设虽然取得了较好成绩，但还远远不能适应社会经济发展和日益提高的人民生活水平对生态环境建设的要求，仍存在一些问题。

1、林业产业化发展速度缓慢。xx县经过多年大规模造林，林木蓄积量逐年递增，而林产品深、精加工业严重滞后，大部分仍停留在原始的经营方式上，出售原材料、初加工的产品占据xx县林产品销售量的绝大部分，尚未形成产、供、销一条龙的生产体系，林产品的高附加值没有充分挖掘出来。同时森林旅游等第三产业方面起步晚，发展较慢，林业经营机制不活，因而也影响了林业生态环境建设的步伐。

2、林权制度改革工作尚未全面开展。由于部分群众对林权制度改革重要意义和林权证的重要性认识不到位及基层林业机构不健全等原因，因此我县林权制度改革工作进展缓慢。

3、林业投资缺乏。这是制约当前xx林业生态环境建设发展的主要因素。由于林木生长速度较慢，林业生产周期长，社会效益和生态效益得不到社会的重视，林业的投入与发展不协调，投资渠道不畅，直接制约了生态林业的建设与发展，生态效益得不到很好的发挥。

4、宜林地地类划分不清，有林地不明确。低洼湖滩地部分基本农田保护区与宜林地类属划分不明，同样影响了林业的发展；有林地面积未予明确界定。

推荐庭院绿化设计考察总结范文范本二

为认真贯彻落实市关于全力推进扶贫攻坚、深入实施乡村振兴战略的相关要求，深入挖掘农牧民增收致富潜力，xx村经收集、分析、决定在全村范围内大力推广、发展庭院经济，现制定如下实施方案：

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，着力实施乡村振兴战略，筑牢我村脱贫攻坚战，确保村民脱贫不返贫，以全村常住村民为覆盖点，本着“处处优美，户户增收”的原则，以高效开发利用农村房前屋后、庭院资源为主线，以市场为主导，以科技为支撑，以扶持服务为保障，实现促进农民增收致富为目标，因地制宜发展庭院经济，使其成为提高全村村民收入的重要途径、农村经济发展的新增长点。 

（一）因地制宜:坚持“一户一策、科学规划、畜牧、种植全面协调发展”，覆盖所有村民。 

（二）市场导向：根据市场需求，科学选择庭院种植品种，增加农民收入。 

（三）统筹施策：村书记统筹谋划，针对村基本情况，精准施策。 

2020年，全村推广、扩大庭院种植业规模，所有村民全覆盖（非村内常住户除外）种植果蔬，鼓励村民扩大养殖规模。同时，协助村民外销果蔬、牛羊肉、奶疙瘩等奶制品。助力庭院经济协调、多元化发展，促进村民增收致富。 

（一）做好数据统计。各片区要做好发展庭院经济村民家种植面积的统计、落实工作，收集村民发展庭院经济困难诉求，并做好基础数据统计工作。 

（二）优化种植品种。充分发挥周边企业密集优势，联系外销企业或渠道，结合企业需求和村民意愿，确定蔬菜种植品种，由xxx协调、购买优质种苗，免费为庭院经济建设家庭发放菜苗。 

（三）提供服务指导。充分发挥xxx的强大后盾作用，协调、聘请种植技术人员实地为村民提供种植技术指导，果蔬、肉制品、奶制品销售服务。 

为保障我村庭院经济高效、有序开展，牧业村各支力量分析、研判通过后，成立牧业村扩大发展庭院经济工作领导小组： 

组 长：xxx    xx村村书记 

副组长：xxx   xx村村主任 

成 员：xxx   xx村干部   

领导小组下设办公室，办公室设在村委会，办公室主任由村书记担任，办公室负责村内庭院经济发展的组织协调、督查调度、抽查检查等工作。此项工作纳入2020年牧业村各支力量年终绩效考核，具体分工如下：

（一）村书记：负责统筹、协调、安排各项具体工作

（二）村干部：负责统计庭院经济基础数据、菜苗发放

（三）驻村干部：负责协调、购买、发放菜苗，资金审核、拨付、监管，协调、聘请种植技术指导

（四）下沉干部：负责发放菜苗、提供畜牧养殖技术指导服务

（五）民警：负责维持庭院经济建设正常秩序

各支力量务必做到宣传到位、核实到位、督促到位、服务到位。负责验收工作，及时上报庭院经济建设、发展等相关信息，确保信息、数据真实有效。 

（一）2020年4月10日前：做好种植品种确定、面积统计，并将统计情况上报至庭院经济建设领导小组。 

（二）2020年4月20日前：落实好庭院经济种植品种、组织农户做好种植准备工作。 

（三）2020年4月底：发放菜苗。 

（四）2020年5月-9月：做好技术指导、农产品外销等工作。 

（五）2020年10月：做好效益统计分析。 

推荐庭院绿化设计考察总结范文范本三

 为加强领导，更好地贯彻落实各级党委、政府、文明办关于“美丽家园·清洁乡村”创建活动的工作部署，推进我局“美丽家园·清洁乡村”的创建工作，特制定本方案。

通过开展“美丽庭院”创建活动，搞好机关庭院、办公楼的绿化美化，清除房前屋后的垃圾和杂物，搞好单位环境卫生，开展与职能和业务相关的机关文化、廉政文化建设，确保庭院内外与周边景致、环境协调一致。积极打造基础设施完善、环境整洁优美、风气健康向上、文化生活丰富的“美丽庭院·文明机关”，使广大干部职工在积极参与中受到教育，养成文明意识和良好的生活习惯，努力提升素质和文明程度，创建整洁舒适的生活和办公环境。

结合单位实际，执行市对“美丽庭院”十二字基本要素和条件：路（硬化庭院道路），树（办公楼廊前、庭院、房前屋后要绿化），房（建筑外墙要穿衣戴帽，整治乱搭乱建），水（水源要清洁），沟（有排污设施），箱（有垃圾箱桶），人（有保洁员），钱（有经费保障），办（成立“美丽庭院”创建工作领导小组和办公室），星（争创“星级美丽庭院”），规（制定美丽规定、文明公约），长（形成长效机制）

结合我局实际，要达到下列要求：

路平树绿房靓美，水清沟畅圾进箱；保洁有人事有钱，创办星级定规章；唤起大家同心干，机制长效道德良。

 结合单位实际，执行市对“美丽庭院”具体标准：

1. 环境卫生美。每日清理房前屋后各办公楼层的积存垃圾，消灭卫生死角，自觉将垃圾入桶（箱），使庭院内外、办公楼层保持整洁干净，无裸露垃圾、无杂物、无污水、无污渍等。完善股室卫生责任区制度，除专职保洁人员做好日常卫生打扫外，股室对责任区每周至少要进行一次集中卫生整治。

2. 整齐有序美。整治办公楼廊前、庭院、房前屋后的杂物，使单位“三包四至”范围内物品堆放整齐，无乱搭乱建、乱堆乱挂之物。  

3. 风貌协调美。开展拆除有碍观瞻构筑物、墙体改造、洗涤设施与畜禽养殖整治等行动，修复或刷新损毁、涂料脱落褪色的建筑物，清除庭院周围乱晾乱挂、乱涂乱画现象，使庭院内外与周边景致、环境协调一致。

4. 庭院绿化美。庭院精心设计，广栽花草树木（果树、观赏花草树木、盆栽盆景等），可进行垂直绿化，形成层次丰富、错落有致的绿化格局，创建“绿色庭院”。

5. 节能环保美。积极推行计算机网络和办公自动化系统等现代化办公手段，减少办公过程中纸张的使用量和丢弃，逐步实现无纸化办公。办公建筑充分利用自然采光，使用高效节能照明灯具，优化照明系统设计。

6. 文明礼貌美。制定文明公约或守则，倡导道德新风，教育干部职工从我做起，从不乱扔乱吐、不抽烟影响他人，不损坏公物、不践踏花草、不闯红灯、不说脏话做起，做文明美丽港城人。

开展防城港市“十星级美丽庭院”创建活动，力争达到“十星”级标准：

（一）争创“卫生星”。1.确立一名庭院保洁员（张凤仙），负责庭院每天的清洁打扫；确定一名室内保洁员（曾光梅），负责办公楼日常打扫，保证庭院内外整洁干净卫生。2.划分卫生责任区，将庭院内外的卫生责任划分到各股室，各股室要配合保洁员负责包干责任区的卫生整洁，做到日日打扫、清理垃圾，每周组织干部职工进行一次大扫除。重大节假日全局开展庭院集中清洁，清理房前屋后的积存垃圾，消灭卫生死角。4.禁止在庭院内放养宠物、家禽等。通过努力，使庭院内外整洁干净卫生，无裸露垃圾、无杂物、无污水、无污渍等，物品堆放整齐有序，无乱搭乱建、乱堆乱挂之物。  

（二）争创“美化星”。1.修复、刷新损毁，涂料脱落、褪色建筑物，清除庭院周围乱晾乱挂、乱涂乱画现象，使庭院内外与周边景致、环境协调一致。2.广栽花草、树木，使庭院景色错落有致，富有层次感。

（三）争创“绿化星”。1.各股室适当摆放绿色植物。2.楼道走廊适当摆放盆栽植物。3.加大庭院花草树木草培植力度，形成层次丰富、错落有致的绿化格局，庭院内外绿化面积达到20%以上。

（四）争创“环保星”。1.清理办公楼后面的排水沟，保证水沟内无垃圾，排水通畅。2.职工宿舍楼后面设置污水排放设施，解决职工宿舍污水排放问题。3.成立财政局庭院环境监督组，对乱丢垃圾、随地吐痰、在办公室抽烟等不卫生、不文明现象在每周例会上进行通报批评。4.设置保护环境提示牌，引导干部职工自觉保护爱护环境卫生。5.积极推行自动化办公系统；提倡双面使用纸张；办公室下班要随手关灯；水性笔更换笔芯重复使用。6.加强环保宣传，通过墙体广告、橱窗、宣传单等，提高干部职工环境保护意识，积极参与环保志愿行动。

（五）争创“道德星”。1.制定单位文明公约，倡导道德新风。2.设立遵德守礼、践行文明提示牌。3.开设道德讲堂，教育干部职工践行社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，做文明美丽港城人。4.提倡文明有礼1234（即展示一张笑脸；注重两个形象：衣着得体、举止得当；常说三句文明话：“您好”、“谢谢”、“对不起”；常做四件文明事：逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放）。

（六）争创“志愿星”。1.成立学雷锋志愿服务队，积极开展各种志愿服务活动。2.成立“清洁志愿队”,义务打扫庭院和责任区。3.成立“庭院环境监督组”，负责对庭院卫生情况进行监督检查，每月进行一次小结，将监督情况反馈给领导小组。

（七）争创“法纪星”。1.干部职工积极参与普法教育，认真学法、用法，无违法乱纪行为。2.在局大门路口设立交通提示牌，引导干部职工文明驾车，遵守交规，不闯红灯、不酒驾、相互礼让。（3）积极学习贯彻财经法规，做到依法理财。

（八）争创“和谐星”。通过丰富多彩形式，组织开展干部职工及其家庭联谊活动，引导干部职工及其人家属互敬互爱，和睦相处，团结友好，关系融洽和谐。

（九）争创“文化星”。1.组织开展形式多样的文体活动。2.积极开展“我们的节日”活动，传承优秀民族文化。3.开展廉政文化活动，营造廉洁氛围。4.深化“财政精神”提炼和实践活动，形成有特色、有内涵的财政文化。

（十）争创“敬业星”。1.干部职工立足岗位，恪尽职守，敬业奉献，服务优质。财政工作出色，获得上级肯定和奖励。2.开展创建学习型机关活动，干部职工积极参加各类业务培训，不断提高素质。3.评比表彰先进个人、优秀志愿者等，在局树立学习示范榜样。

第一阶段：宣传发动阶段（2013年5月）。宣传“美丽庭院”创建活动和创建标准，动员全体干部职工及家属积极参与创建活动，提高“美丽庭院”创建质量和参与度。

第二阶段：推进创建阶段（2013年6月至9月）。结合本局实际，制定具体实施方案，积极开展“美丽庭院”创建工作，使庭院改造初见成效，明显改观，以崭新的面貌迎接建区20周年和建港45周年。

第三阶段：全面深化阶段（2013年10月至2014年3月）。全面推进“十星级美丽庭院”创建工作，力争成为“美丽庭院”创建典型。

第四阶段：迎接验收考评阶段（2014年4月至12月）。全面自查，落实整改；做好迎检各项准备工作，接受市、区文明办组织的考评验收。

我局“美丽庭院”创建工作要常年开展，形成长效机制，常态化、规范化、制度化。

成立港口区财政局“美丽庭院”创建工作领导小组及其办公室，担负起领导、组织、协调、指导和监督“美丽庭院”创建各项工作责任（文件另发）。

1．加强领导，精心组织。要充分认识“美丽庭院”创建工作的重要性，将其作为创建全国文明单位工作内容的扩展和深化，加强领导，精心组织，周密安排，高质高效地推进。

2．加大投入，重抓基础。加大“美丽庭院”建设资金投入，完善必要实施，各项工作开展有经费保障。早计划、早动员、早整治、早见效；同时，常督查、常评比、常激励、长巩固，夯实“美丽庭院”洁化、序化、美化、绿化、环保化基础。

3. 强化督查，总结经验。要加强督查，认真总结，及时整改，善于创新，形成特色的创建模式。

4. 做好“十星级美丽庭院”创建的申报工作。建立激励机制，加大创建力度，收集整理好日常创建工作资料，完善创建台帐，做好自评和申报工作，争取在全区乃至全市起到示范引领作用，成为市“十大美丽庭院”。

推荐庭院绿化设计考察总结范文范本四

发包方(以下简称甲方)：

承包方(以下简称乙方)：

公司地址：

根据有关法律、法规和国家相关政策、规定，为更好地加强绿化养护管理，保证服务质量，由甲方选聘乙方为甲方所管理的项目提供外围绿化养护工作，为明确合同双方的权利、义务，经甲、乙双方协商一致，特订立本合同。

物业基本情况：

物业名称：

物业类型：

物业坐落地点：

公共绿化面积：—— ㎡

汉威国际广场中间绿化带面积：—— ㎡

汉威国际广场东侧绿化带面积：—— ㎡

汉威国际广场西侧绿化带面积：—— ㎡

汉威国际广场1号楼—12楼vip庭院面积：—— ㎡

绿化养护服务内容：

包括上述第一条第三款在内的公共区域、办公区域、指定场所内的绿化养护工作，见附件6《全年绿化养护工作计划及具体安排》。

基本工作：指一般地正常维护，即浇水、清理垃圾(含修剪杂枝、枯枝落叶、庭院杂草以及租户不需要的废弃花卉等)、防风防汛、补植和防人为损坏及零星病虫害防治、除杂草和修剪等。

每天对园区绿化带内垃圾进行清理，保证园区环境品质，冬季及时清扫绿篱、树木中积雪，防止苗木受到损坏。遇到集中作业产生大量的绿化垃圾由乙方负责清运。

定期工作：指全面修剪整形、施肥、除杂草、松土和全面病虫害防治。

其他：①项目绿化区域内不得有树苗枯死、不得有黄土裸露等现象;②确保绿化、乔灌木、草花等保存率100%、绿化设施及硬件景观保持常年完好;③确保按照甲方的要求补种季节性花草和其他临时需要摆放的花卉 。

绿化养护人员及绿化养护方式：

乙方根据甲方工作需要，常规委派养护工人四人(包含一名领班)，本合同第一条所指定的区域内从事各项绿化养护工作;遇需集中作业，乙方另行委派工作人员(如补种、防寒等)，甲方不在另行支付相关增加人员费用。

对其他季节性修剪、除虫害或需要在特定的时间内作业完成的项目，乙方应根据实际需要及时增派作业人员，在特定的时间内完成，确保苗木优良长势和景观的整体效果。

在日常基本养护外，应及时增派作业人员配合甲方做好空置庭院的浇水、除草、修割，确保绿地园区绿化景观协调、呼应、一致。

绿化养护方式：由乙方包工、包料(包括苗木)、包工具、包设备、包酬金的整体承包方式。

绿化养护人员应该严格按照甲方要求，工服统一方可上岗，对不屡次符合要求的养护人员及时进行替换，替换人员时间不得超过3日。

委托合同期限：

20 年 月 日 至20 年 月 止。合同期满如需续约，甲乙双方应另行协商书面确定。甲方需提前30天通知乙方。

在此期间，乙方季度考核连续三次不能达到甲方规定之85分，且无改进措施，甲方有权解除合同。

甲方权利与义务：

甲方制定绿化的管理措施、计划，提出具体工作内容和监督检查标准，使乙方按照甲方要求开展各项绿化养护工作;

对乙方的日常工作进行检查、抽查、监督、验收，发现乙方未按照合同约定或未达到工作要求，及时提出整改要求;

对乙方的服务工作进行考核评估，对优秀人员提出奖励建议，对乙方不符合本合同约定的服务事项、工作不合格对等由甲方管理人员向乙方递交《整改通知单》，乙方需根据整改项及期限进行整改;如多次出现整改不及时甲方有权对乙方做出经济处罚，对情节严重的或根据本合同其他条款的约定，甲方有权解除本合同(参见第十一条第7款);

如遇绿化养护特殊工作需求时(如外来人员参观、创优检查等情况)，至少提前一天通知乙方安排人员进行养护、修剪、绿化垃圾清理或其它物业所需的相关工作;

无偿提供绿化养护工作所需的垃圾堆放点，工具堆放场地及办公场所;

对乙方提出的合理建议和要求经甲方确认后予以采纳或提供帮助;

甲方应根据乙方提供法人作业计划，通知专门人员协调解决水电等配套工作;

按合同约定为乙方办理结算手续，按时支付应付费用。

乙方权利与义务：

有权对甲方在工作中存在的问题提出合理化建议;

严格按本合同约定，为甲方委托管理的项目开展公共区域、指定场所等提供专业化的绿化养护服务，做好垃圾清运以及其他临时绿化养护工作;并按照双方确定的相应服务及管理措施、具体工作内容和监督检查标准等，完成各项绿化养护工作;

派驻甲方的所有工作人员，必须按甲方的有关规定办理相关手续，并提交所有工作人员有效身份证明复印件。参见附件2、绿化养护作业人员配置计划。所有乙方绿化养护员工必须统一着装，做到工完场清，文明作业。每日按要求到指定位置签到，工作时间不得擅离岗位;

按照双方协商人数，选择符合相应条件，素质良好，技术娴熟，形象好，身体健康的专业人员进场作业。驻场负责人必须经过甲方面试方可上岗，严格教育、培训和管理派驻绿化养护员工遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，爱护甲方项目财物，维护甲方良好形象;

根据工作要求和专业标准，安排或指导员工开展业务技能和素质等各项培训;

每月末将《绿化养护工作计划》和《工作总结》以书面形式交甲方审核;因实际工作所需调整工作计划需要报甲方备案;

不得因其它区域绿化养护工作需要等原因，随意将本园区的绿化养护员工调离;确需调离的，需制定人员补充计划并经甲方批准后方可实施。保证将人员流动率控制在20% /月以内(甲方主动要求乙方调换的除外);

如遇有关部门进行检查，乙方必须保证养护、修剪、绿化垃圾清理等措施到位，如因乙方原因未能通过有关检查，乙方将负责全部违约责任，甲方有权视具体情况对乙方采取扣除月服务费5%的经济处罚;

做好大风、火灾等灾害和突发事件的应急处理预案，发生自然灾害或突发事件时，应及时做出妥善处理;

日常工作中，乙方派驻绿化养护员工若发现园区公共设施、设备被损坏时，应及时通知甲方;

为保证管理到位，乙方应配备专职现场管理人员，做好日常养护记录，建立绿化养护技术档案。有紧急情况随叫随到。现场绿化养护负责人应与甲方每周联检一次，每季度至少指派一名高层管理人员到甲方检查承包范围内的清洁卫生情况，并积极征询甲方意见，加强沟通，不断提高服务品质;

科学、合理安排进驻甲方工作现场绿化养护员工的工作时间和计划，负责承担乙方派驻甲方工作现场之绿化养护员工的各项工资、加班费、住宿、各种福利、各种保险以及国家规定的其他一切费用。因乙方员工发生劳动争议而影响或有可能影响到本合同的履行，乙方应及时做出相应调整，以保证作业的质量，凡因违反此条规定造成甲方受到损失的一律由乙方承担;

应积极听取甲方对绿化养护工作的意见，及时落实甲方提出的整改要求，认真配合并完成其他特殊绿化养护作业事项，并接受按照本合同约定应承担的经济处罚;

提供安全责任书(见附件8);对员工加强安全知识培训，教育员工树立安全服务意识;乙方须与派驻甲方的员工签订安全责任书并交甲方备案;在服务期间发生的乙方人员伤亡及安全事故由乙方承担全部责任;

乙方员工不论是个人还是工作原因，其过失或故意行为，造成甲方或其他第三方的损失的财产损失，应承担全部赔偿责任;

接受甲方按照本合同约定或者与本合同相关的其它工作需要做出的决定，给予积极配合与完成;

每逢重大节日，乙方应根据甲方要求合理布置花坛、园林小品等，费用另计;

乙方应无条件遵守甲方的各项管理规定及安排的其它指令性工作。

乙方代表职责：

本合同履行过程中乙方指派 为进驻甲方服务项目绿化养护工作负责人;

乙方代表在工作中履行本合同约定的乙方的权利和义务，其所做的工作及在相关表单上的签字均代表乙方;

如乙方需要调换代表，应提前5个工作日书面通知甲方，新的乙方代表应得到甲方认可。

工作人数、时间安排和工作要求：

乙方保证从合同签订之日起，即安排养护人员进入本合同约定的绿化养护现场;

工作时间：乙方应当按照甲方指定的作业时间开展本合同约定的包括但不限于各项绿化养护及其它各项工作;除经甲方另行批准同意外，不得拖延时间;

除非双方另行约定，乙方派驻甲方工作现场的绿化养护人员不得同时为甲方以外的任何单位和个人提供绿化养护服务;

工作质量标准：乙方应当按照附件1规定的 一 级标准执行。

在绿化养护用水用电管理方面，乙方承诺采取措施尽可能节约用水用电以维护甲方合法权益：

不使用破损的水管;

在浇水时采用 喷灌和水管结合 (喷灌或其它方式);

教育培养员工节水节电意识;

采取其它节水节电措施;

取水设施损坏后应在两日内修复完毕。

绿化养护承包费用标准：

绿化养护费按平均 元/平方米·年计算，绿化面积共 ㎡平方米，管理费： 元，绿化养护承包总费用本合同期内，计人民币： 元。大写人民币： 整。

更新、改造、非乙方责任补植按实际面积(数量)另行核算后予以结算。

逢重大节日，乙方根据甲方要求合理布置花坛、园林小品等的费用由甲方按双方实际约定支付。

绿化养护委托服务承包费用包括但不限于乙方员工的工资、加班费、高温费、各项保险、福利待遇、服装费、洗涤费、培训费、管理费、税金及国家所规定的相关费用。

付款方式：

绿化养护服务费用按 (月/季度)结算，每季度绿化养护服务费 元，乙方向甲方提交增值税专用发票，甲方并对季度绿化养护情况做绿化养护评估报告并在 个工作日内结算上 季度 (月/季度)的委托服务费。

养护区域的绿化更新、改造、非乙方责任补植花卉树木，以及布置节日花坛、设置园林小品等应甲方要求新增项目，双方另行约定金额及付款方式。

**区现有大部分绿地有可能需要整改，如发生整改，费用计入一年保活保养，此部分面积应从此合同价中扣除。

违约责任：

甲方随时对绿化进行监管，对不合格项发放《整改通知单》，每月甲乙双方现场负责人共同对检查情况进行质量评审。甲方每季度根据乙方当月服务情况填写《汉威国际广场绿化养护工作考核标准》，并以此作为结算服务费用依据，《汉威国际广场绿化养护工作考核标准》采取百分制，满分为一百分;

工作期内如有绿化养护人员短缺，乙方没有及时补充人员的，甲方有权按合同约定对乙方进行经济处罚，如缺编情况严重，在上述考核分数基础上另对乙方做出 不低于5% 违约金处罚;

工作期内如使用的绿化养护工具、物品、设备低于/少于/不符合所规定的质量、规格、数量要求等，甲方有权以物品单价与短缺数量乘积扣除作为违约金;

如乙方服务质量下降，甲方以书面形式通知后七天仍未改善，甲方有权雇佣任何所需人员进行上述改善，而所需一切费用则从合同款中扣除，逾期十五日仍未改善的，甲方有权解除本合同，乙方应承担合同总额30% 的违约金并赔偿甲方因此而产生的全部损失。如遇紧急突发事件如台风、水侵等，而乙方未能及时处理，甲方有权雇佣第三方人员进行有关工作，一切费用从合同款中扣除。不可抗力原因除外;

因甲方未能如期付款而影响乙方开展工作，受资金不到位影响而未能采购到物料、苗木等，导致绿化养护作业难以开展时，甲方不能在未付款期间给予乙方有关违约处罚，但乙方违约则不受此限;

合同履行期间，因甲方失去物业管理权导致本合同无法履行的，本合同自动终止，双方互不承担违约责任;

因下列情形之一(包括但不限于)发生的，甲方有权单方解除合同，乙方应承担合同总额30% 的违约金并赔偿甲方因此而产生的全部损失：

乙方严重违反合同约定，影响项目环境，或因降低服务质量而导致甲方其他方面的严重损失，经甲方书面提出《整改通知单》仍无效果的;

在国家、省、市、区等各级检查和创优等园林绿化质量评比过程中，项目绿化未能达标的;

乙方将本合同权利义务分包或变相转包的;

乙方员工发生劳动争议或乙方于用工方面有任何违反政府规定的行为，均视为对本合同违约，乙方应自行承担违约责任，如给甲方造成损失，应另行承担甲方的所有经济损失;

未经甲方同意，擅自聘用与甲方解除劳动关系或辞职人员;

本合同附件约定的乙方违约情形;

乙方其他严重违约或损害甲方及第三方利益的。

甲方未能及时支付乙方绿化养护承包费拖欠三个月以上的，乙方除有权选择解除本合同以外，还可向甲方追索延迟支付的绿化养护承包费。

赔偿责任：

乙方负责承担其派驻人员的工资、保险、劳保福利及其它一切费用，乙方任何员工因意外伤亡，一概由乙方负责;如果因此给甲方造成损失的，乙方应全部赔偿甲方的损失(包括但不限于：直接损失、间接损失和追索损失所支付的律师服务费用等)。

因乙方原因造成任何人身伤亡事件或任何财产损坏、损失，乙方须负完全法律责任，并赔偿甲方(包括但不限于：直接损失、间接损失和追索损失所支付的律师服务费用等)。或第三方遭受的一切损失;若乙方不付上述费用时，甲方有权从支付给乙方的合同款项中扣除上述费用，不足之数由乙方另行支付。

其它事项：

双方本着友好合作的原则商定，乙方进驻甲方现场后，若因绿化面积扩大/缩小或者增加绿化改造工程需增加/减少费用时，由双方另行协商议定;

乙方人员入场前应与甲方人员确定好养护范围、养护品种、数量与状态，双方确认的《养护苗木清单》做为合同附件;

为便于双方的正常工作联系，乙方自行配备相应通信设备，并保持工作期间通信状态良好;

未经双方同意，任何一方不得透露合同相关内容;

本合同未尽事宜，由双方协商解决，并可另行订立补充协议;若协商不成，任何一方有权向合同签署地(北京市丰台区)人民法院提起诉讼。

合同生效：本合同(含附件)共 页，一式肆份，甲乙双方各执贰份，并具同等法律效力。

合同经甲、乙双方法定代表或其授权代理人签字并盖章后生效。

本合同签订于北京市丰台区。

甲方： 乙方：

代理人签字： 代理人签字：

日期： 日期：