每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
关于平台训练情况的通报范文范本一
“拓展训练”是“磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队”一项大型的户外拓展活动。以前,在太行山写生的时候,虽然亲眼目睹过,但是并未亲身参与其中,所以也不知道所谓的“拓展”究竟是何内容。12月6日是个难忘的日子——平生第一次参加素质拓展训练。学院给我这次机会参与素质拓展训练,使我受益非浅、感受颇深!
在电视上看到训练很多都是高空项目。心怀忐忑不安和好奇,当我知道训练场地是操场的时候,我似乎有些失望。早上6:45我和陪队友们一道搬着桌子迈进训练场。那一刻,我们已经被赋予了人生中的一次新的转变!因为他激励了人的斗志,激发了人的潜在能力,创造性的发挥了人的团队能力。8点左右,训练正式开始。我们被分成了三队,一队20人。教练给了20分钟让各队创编队名、队徽、队训、队歌和个人代号。我在二队,我队考虑后决定取名“突击队”,队歌就是“黄河颂”的简捷版,队训是:认真团结、友爱互助,我给自己起了个代号叫烈马。另外我队还利用提供的资源在旗子上画上队名、队徽、队训。刚开始,教练先用15分钟军训式训练先让我们熟悉拓展培训纪律。
在这次拓展中,既有各队项目又有团队项目,团队项目不是靠一个人的智力、体力和能力就能很好完成的项目。它的最大特点就是群策群力,一个人的成功不能代表整个团队的成功,只有团队中的每个个体相互团结,相互帮助,才能共同完成团队的目标。
“信任背摔”、“共建家园”、“翻越生命线”那些别开生面而又有深刻内涵的训练项目,如经典电影深入脑海,犹在眼前,尤其是 “信任背摔”,更使我受益匪浅、感受莫深,那是一种发自内心的触动。
“信任背摔”是一个比较典型的熔炼团队精神的训练项目,背摔队员需双手捆绑,蒙上双眼,站到1.7米高的用课桌组成平台上,背对台下,尽可能水平摔,虽然台下有十双手交织在一起,
搭起一张安全的“弹簧床垫”,可真正当我站到1.7米高的水泥台上时,原本很轻松的一颗心却被紧紧地揪起。在经过短暂的心理调整后,我大声高呼“我要挑战,你们准备好了吗?”,随着台下那整齐、有力的回应:“我们支持你”、“准备好了”,我感觉到他们的声音已经将我安全托起,我还有什么不信任的,跳!我勇敢地向后倒下,来不及回想,他们已经把我稳稳的托起……通过这次“信任背摔”,使我深深的体会到:1、信任;2、责任;3、换位思考。
对于各队项目,给我印象最深的是“共建家园”项目。没蒙上眼睛的时候,真的没觉得这个项目有多难,可所有人蒙上眼睛的那一刻我感觉有点惶恐,一片漆黑中寻找绳子(24米、18米、12米),测量长度,组建家园图案。二十名盲人完成一件事的却很困难,但我们彼此信任,配合默契,用双手传递信心,用语言交织智慧。在这个项目中,让我明白不管又多大的困难,只要彼此配合,认准了一个目标就朝那个方向去努力,一定可以取得成功。
最后一个是团队项目,我不知道那个项目叫什么名字,我就叫它“翻越生命线”,这个项目,使我感觉是对我们团队意志的考验,1.7高的绳子,不许从下钻,不许跨越,不需借助任何外力,过去的人不许回来,最重要的是不许碰线,有一个人碰线的话所有人全部返回。没有任何工具,保证60人安全通过,当时就想着怎么过去?后来大家齐心协力共同努力,终于想出了组建楼梯式,所有男生伸出双臂组成梯状,先让女生踏过……后来我们仅用了17分的时间征服了“生命线”,虽然我们这写作为人梯底座的队员不知肩上、手上受了多少“践踏”,我我们心甘情愿。为了帮助最后一名队员顺利通过生命线,取得最终胜利的队员。我们几个男生用双腿当底座,双肩当阶梯,站成一排,确保最后一名队员顺利通过。
一天的素质拓展结束了,但所给予我的启发和经验却是一笔永久的精神财富。我将忘不了那一个个艰辛任务的完成;忘不了那一次次汗泪与智慧的交织;更忘不了那一幕幕团结互助的情景。户外素质拓展项目有效加强了同学们之间的沟通与合作,培养了大家相互间的信任地和协作精神,提升了团队凝聚力,激发了队员的潜能,使队员们感受到了克服困难的愉悦,培养了积极的人生态度和出色的团队精神。
学习心得世上无难事,只怕有心人。没有什么不可能完成的任务。决不轻言放弃,多一些勇气和毅力,很多机会就不会溜走,要相信自己。我坚信通过这次训练,我们在今后的学习工作中会拧成一股绳,心往一处想,劲往一处使,团结协作,战胜挑战,取得优异的成绩。
总之这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历,我将会把这次拓展活动中所感受到的一切运用到今后的学习中去,完善到我们这个大团体,去开拓更广阔的天地,把我们共同的人生目标进行得更好!
关于平台训练情况的通报范文范本二
“党员学习e平台解决了入党培训和党员经常性学习两大难题,是一个既方便党员操作,又贴近基层实际的现代化党员教育学习平台。”日前,萧山区机关党工委的入党积极分子使用“党员学习e平台”进行培训,并统一参加了考试,高效便捷的培训和考试模式,让学员们眼前一亮。
萧山区通过建立“党员学习e平台”,利用网络新技术加强新形势下发展党员和党员管理工作,是提升发展党员质量、加强党员管理的有益探索。
一个学习的平台
萧山区有26个镇街、5000多个基层党组织、9万多名党员,每年都要发展1000多名新党员,入党积极分子保持在3000多人。
传统的集中培训模式,培训时间短、组织人员困难,从落实场地到聘请老师、组织考试都要组织干部落实,不仅仅花费巨大的精力和时间,效果也比较差。
“党员学习e平台”的出现,通过日常学习和考试考核相结合、必修课和选修课相结合,有效破除这个难题。
在红色搜索网站上,只要点击“党员学习e平台”,用身份证以及密码登录,就能进入课件资料库进行学习。目前,“党员学习e平台”主要包括两个方面,一个是入党积极分子在线考试,一个是流动党员和入党积极分子在线学习。
结合“入党教材”和自行编印的《入党百晓》等内容,萧山建立试题库随机形成试卷,对全区的入党积极分子进行入党前集中在线闭卷考试。
“遵循透明公开的原则,考试成绩当场生成,并进入数据库,考试不合格者不能确定为入党对象,不得发展入党。”萧山区组织部电教中心主任金钟强介绍说。
而在线学习的课程,非常广泛,目前,萧山收集的培训课件既有党史、党的理论、路线方针等的必修课,也有关于实用技术、人文素养等方面的选修课,所有入党积极分子和试点单位的党员用身份证以及密码登录后,就可以进行学习和知识测验。
参加考试的入党积极分子或流动党员,每年的学分分为必修课和选修课。一年内随时可以上平台点播课件并完成知识小测验,就可以获得学分。如果每年不能学完一定的课时,入党积极分子就不能参加入党前考试,党员在先锋指数考评和党内“双评”时,就要被评为警示党员或不合格党员。
变被动学为主动学
“‘党员学习e平台’不仅提高了学员们的学习兴趣,还促使了党员们主动学、经常学、用心学。”金主任说。
为了让大学生党员和两新组织中的党员“不掉队”,萧山确定了人才管理服务处和4家大型集团企业作为试点单位,党员随时可以登录学习平台,让流动党员也能经常性参加党内学习。
与此同时,依托这一学习平台,通过学习与党员考评相结合,萧山开展党员先锋指数考评和党内“双评”工作更加方便有效。
目前,试点工作开展以来,共有20xx多名党员参加了“党员学习e平台”网上学习,有效强化了党员的经常性教育,得到试点单位党务干部和普通党员的一致肯定。
目前,红色搜索系统已有各类视频课件89万个,在“党员学习e平台”上已制作上传各类学习课件150多套,红色搜索日均访问量超过9万人次,总点击流量近4800万人次。
接下来,为提升萧山的党建信息化水平,一个集党员在线参加学习、在线参加组织生活、党员实时了解党建动态以及对党员信息实时管理于一体的综合性党建网络平台正在研发中。
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