政府办事申请书(大全18篇)

简而言之，一种特殊的情感体验是由各种因素所产生的一种情感反应。总结需要简明扼要，避免冗长的叙述。以下是一些常见的总结范文，供大家参考和借鉴。

政府办事申请书篇一

8、负责相关规章制度的建设和企业管理工作；

1、在部门负责人的领导下，协助正职做好部门工作；2、按照具体分工做好分管工作；

3、负责物资采购工作和仓库管理工作；4、参与相关企业管理工作；

1、在部门负责人及分管负责人的领导下做好本职工作；2、执行煤矿质量方针、目标和各项管理制度。

2、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。

3、对采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证安全生产的正常进行。

4、办理部分需要现金采购物资的个人借款和采购货款的结算手续。5、负责不合格物品的处理。

6、采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层提供采购报告。7、虚心接受监督，努力使采购工作公开、公正、透明，廉洁高效。8、完成上级领导交办的其他工作。

1、在部门的领导下，树立为职工服务的理念，按照两堂一舍管理制度开展工作。

2、负责食堂的日常管理工作，按照食堂管理制度，检查、督促食堂工作，达到工作要求标准。

3、负责澡堂的日常管理工作，按照澡堂管理制度，检查、督促澡堂工作，达到工作要求标准。

4、负责职工宿舍的日常管理工作，按照职工宿舍管理制度，检查、督促职工宿舍工作，达到工作要求标准。

5、负责“两堂一舍”相关管理制度的增减及完善工作，使职工满意，领导满意，上级部门满意。

6、负责“两堂一舍”工作人员的全面管理，合理安排工作任务。7、接受相关部门的检查与监督，不断提升管理水平。

8、对“两堂一舍”的检查巡视做到经常化，及时整改发现的问题。9、完成领导交办的其他临时性工作任务。

1、在部门的领导下，按照档案管理制度等相关管理制度开展本职工作。

2、对收集和移交来的文档，技档要认真清点数量和审查质量，并做好登记、整理、分类、保管、利用和统计工作。

2、必须账、物、卡三对照，且对自己所管档案心中有数，查找迅速准确。

3、已归档的档案材料需要补充、修改时，必须经部门负责人批准方可进行。

4、严格遵守借阅制度，禁止闲杂人员进入档案室内。5、遵守保密守则，以及档案销毁制度。

6、负责搞好库房与档柜的卫生，尽量调整好档案库房内的温湿度，并做好“七防”(防火、防潮、防光、防虫、防尘、防鼠、防盗)工作。7、负责承办向上级和有关部门移交档案工作，并认真搞好档案统计和编研工作。

8、接受部门管理人员和相关部门的检查与监督，提升服务意识。9、按时完成领导临时交办其他工作。

办事员岗位职责1、在部门的领导下，按照相关管理制度开展本职工作。2、按时登记消耗品台帐，做到台帐齐全，帐物相符。

3、负责各项数据的汇总与整理，及时上报各项指标和数据，做到正确完整。

4、认真学习有关统计法规，做好资料保密工作。

5、负责库存物资的统计工作，及时上报各种物资报表，配合其他部门做好年、季、月度计划。

6、负责各种原始凭证、计量凭证、核算凭证、质量证明书等资料管理，按程序准确及时地传递和反馈，并装订成册、专项保管。

7、负责办公室和仓库的布置工作，协助仓库管理员搞好工作，使帐、卡、物相符，每月月底前将材料价格提供给综合部。

8、全面、准确、及时地上报材料消耗节、超分析报表及其它统计资料，为改善管理，提高经济效益提供依据。9、完成领导交办的其他工作。

1、在部门的领导下，按照车辆管理制度等相关制度开展工作。

2、认真学习执行《道路交通安全法》及新的交通安全法规。遵章守纪、文明行车，树立良好的职业道德风尚，高度树立为生产服务，为广大职工服务的思想。

3、对自己所驾驶的车辆要勤检查、勤保养，不带故障行车、不酒后驾车，安全高效地完成各项任务。

4、保持车辆卫生整洁，提高安全意识;及时查找服务工作中存在的疏漏和不足，不断改进工作作风，提高服务质量。

目录。

队长岗位责任制..2支部书记岗位责任制.2。

皮带工岗位责任制..11。

信挂工岗位责任制..14。

水泵工岗位责任制..15。

工人岗位责任制.17队长岗位责任制。

一、认真学习贯彻党和国家以及上级有关安全生产方针、政策、法规、指令，牢固树立“安全第一”的思想。严格执行机电设备《操作规程》，不违章指挥。

二、全面负责本队的安全生产管理工作，建立健全本队的各项管理制度。

三、抓好运输治乱工作，加强机房、硐室等重点部位的管理，建立岗位责任制，保证扇风机、各类绞车、压风机、变电硐室设备等正常运行。

四、经常深入井下检查运输提升的各种安全设施、保护必须齐全，检查机房、硐室的岗位和设备运行情况，查隐患、堵漏洞，每月制定机运检修计划，检修要有预防性，工作要有超前性。

五、组织开展每周安全活动，学习有关《安全规程》、《操作规程》，对一周来各岗位安全生产情况进行总结，安排好下一周的安全工作。

六、负责本队机房、硐室大巷的上等达标管理工作，按照矿质量标准化要求，力争达标。

七、按时参加矿上的安办会和各种安全生产会议，落实好会议精神，参加矿组织的质量大检查，对查出的问题要限期整改。八、本队发生机电事故时，必须立即赶到现场组织处理，事后要组织追查，并制定方法措施。

九、认真组织本队职工参加矿上的各种活动，并组织开展好本队的班组安全竞赛活动，搞好职工的整体安全技术素质。

一、负责全队的思想政治工作，协助行政队长搞好本队的生产和日常管理工作。

二、教育本对职工要坚定不移地贯彻执行党的“安全第一”方针、政策、法规和上级有关文件及会议精神。

三、负责组织好本队的安全学习和政治学习，并要紧跟形势做好职工的思想宣传教育工作。

四、深入现场，了解掌握安全生产情况以及职工现场反映的问题，及时解决职工的后顾之忧。

五、深入群众，关心职工生活，听取职工意见，解决职工群众在安全生产方面存在的各种疑难问题。

六、负责组织本对职工积极参加矿组织的各中安全活动，提高职工安全意识，做到遵章守纪。

七、协助队长追查处理本队事故和落实各种安全上存在的问题以及安全技术措施。

八、积极参加矿上的各种安全生产会议，抓好职工安全培训和安全教育工作。支持安全网员、青监岗员的工作，使他们在现场充分发挥监督作用。

九、搞好本队班子建设，定期召开民主生活会，掌握职工安全思想动态，教育本队党、团员和干部在安全生产工作中起到模范带头作用。

一、认真学习贯彻党和国家有关安全生产方针、政策、法规。严格执行电器设备技术规定、标准，全面负责本队安全生产技术工作。

二、熟悉设备技术性能，对设备运行情况要清楚，并建立各种设备运行记录台帐。

三、经常深入井下，检查岗位、责任落实和设备运行完好等情况。发现问题及时汇报有关领导，并制定有效的安全技术措施。四、积极参加设备检修、质量大检查。对要害场所的设备运行情况必须严格管理。大型设备的更换检查要制定切实可行的措施，并严格落实。

五、负责制定各种安全技术措施。新设备投入使用前应对上岗人员进行培训和技术交底。

六、负责本队特殊工种的培训工作，抓好职工的安全培训教育工作。参加每周安全学习活动，总结安全生产工作情况。

七、积极协助队长搞好质量标准化管理，机房、硐室的技术图纸、牌板、岗位责任制必须齐全，按矿规划要求上等达标。

八、积极参加设备的试验、整定工作，要求设备的各种保护齐全，操作灵敏、准确可靠。

一、认真学习贯彻党和国家以上主管部门的安全生产方针、政策、法规、指令，牢固树立“安全第一”的思想。

二、严格执行矿和本队制定的各项管理制度，对分管工作全面负责。

三、经常深入井下机房、硐室，督促检查班组长、包机人员的工作，落实特殊工种的岗位责任制。

四、在跟值班时，全面负责各项工作，及时处理现场存在的问题，保证设备安全运行，并做好本班的记录台帐，对重大问题及时汇报上级有关部门，并立即赶到现场组织处理。

五、参加本队的安全学习和各种安全活动，参与职工技术培训工作，不断提高业务水平和管理水平。

六、协助队长按时完成矿下达的各项安装检修计划和安全整改计划，重点工程跟班落实，严格执行措施，不违章指挥。

七、协助队长追查处理各类事故，参加队上各种会议和学习活动，起到模范带头作用。

一、负责分管业务范围内的安全技术工作。

二、认真学习落实上级有关安全生产的方针、政策、指令，严格执行上级颁发的有关技术法规。

三、编制《作业规程》、《操作规程》和各种安全技术措施，制定业务范围内的管理制度，并付诸实施。四、井下新系统使用前，参与编制各种技术文件，提供安全生产技术资料，并负责贯彻执行。

五、经常深入井下，参加业务范围内安全质量检查，指导操作人员提高安全技术素质，帮助解决有关疑难技术问题。

六、在工程师的指导下编写安全技术教育材料，参加技术研讨活动。

一、认真学习贯彻党和国家的安全生产政策、法规，自觉维护职工的权利，充分发挥网员在现场的监督检查作用。

二、认真落实矿上的各项管理制度，严格执行《三大规程》，做到不违章作业，不违章指挥。

三、现场积极主动地帮助处理各种隐患问题，自觉做到“三不伤害”。

四、严格落实队上的“三汇报”制度，认真负责填写群监网员的检查记录、台帐，积极主动地向安监部门汇报问题，提出建议和意见。

五、按时参加工会安全网员的各项活动，安排落实各项工作任务。

一、在主管部门领导下，全面负责培训站的工作。

二、拥护党的领导，忠于职工的教育事业，不断加强政治和业务学习，提高政治、业务管理水平。

三、全面贯彻，落实《煤炭法》，《安全生产法》等法律、法规，坚持“安全第一，预防为主”的安全生产方针，为煤矿输送有专业知识、有责任心的好同志。

四、制定培训站发展规划，确定发展目标和实现目标的具体方案。

五、建立培训站的管理运作体制，团结依靠教职工。

六、领导和组织教学工作，按照国家制定的课程计划、教学大纲、开齐科目、开足课时，遵循教学规律，建立和完善教学管理制度，提升办学水平。

七、负责年度经费的申请及合理使用，保证培训教学的需要。督促检查教师教学计划及各项工作执行和完成情况。

八、领导和组织总务工作。做好财务管理工作，改善办学条件，组织安排好每期培训班学员的学习、食宿问题。九、组织教师深入生产一线，了解本县煤矿生产动态，搜集资料，做好学员回访工作。

一、在站长的领导下，组织好教学工作。

二、组织教师认真学习贯彻《煤炭法》、《安全生产法》等法律、法规、以及新的政策和有关文件精神，组织管理好日常教学工作，提高培训质量。

三、认真编写年度培训计划，并及时呈报上级有关部门。

四、安排并编制课程表，作息时间表，做好教学有关统计及教师的调配工作。

五、负责教学资料的收集（按省局对档案的严格要求执行）做好电子档案。

六、及时检查教师的教学和学员的学习情况，以及教学计划的执行情况。了解教学效果和存在的问题，指导和帮助教师改进工作。

七、组织好学员的考试工作，配合监考部门，严格执行考试制度。

八、负责学员的学籍、报名、编班、考勤、发证等各项工作，建立健全学籍档案管理。

九、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载，并及时汇总报站长。

十、做好巡视教学情况及登记工作。

十一、协助班主任做好教师教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。

一、协助教务主任做好教务的各项工作。

二、安排并编制课程表，作息时间表，做好教学有关统计及教师的调配工作。

三、负责教学资料的收集（按省局对档案的严格要求执行）做好电子档案。

四、做好教师任课、出勤、教研、奖罚等方面的记载，并及时汇总报校长。

五、做好巡视教学情况及登记工作。

六、协助班主任做好教学用书、教学参考资料和学员课本的分发工作。

七、做好各种统计和填报各种表格。

八、完成领导交办的其它工作。培训站教师岗位职责。

一、拥护党的领导，忠于职工教育事业，热爱本职工作，不断加强政治和业务学习，提高政治、业务水平。

二、努力认真完成各项教学任务，遵循学校的各项规章制度，必须按时上下课，保质保量完成每节教学任务。

三、根据每期培训教学任务的要求，认真编写授课计划和教案，精心讲课，加强辅导，不断提高教学质量。

四、积极参加教研和评教活动，不断总结教学经验，积极撰写教学论文和专业技术论文。

五、根据教学工作需要，制定个人自学进修目标，加强知识更新，能够熟练掌握微机的基本操作及应用。

六、应用多媒体搞好教学工作，根据实际制作课件并应用于教学当中，使教学形式多样化。

七、严肃认真地做好所任课程的考试（制卷、评分标准、阅卷、登分）工作。

八、坚持教书育人，以身做则，为人师表。

九、协助班主任做好学员的管理工作。

十、完成领导交办的其它工作。培训站班主任岗位职责。

一、热爱党、热爱社会主义制度，热爱本职工作，忠诚党的教育事业。

二、在教务主任的领导下，做好培训班学员的思想教育工作和管理工作，倡导学员敬业爱岗，积极献身我县煤炭生产建设。

三、坚持原则，忠于职守，严明纪律，培养学员认真、刻苦、自信精神。

四、抓好培训班的纪律，认真考情，同时力争为学员创造一个团结、紧张、严肃、活泼的良好学习环境，五、关心学员的生活，安排好学员的食宿，积极主动与学员交朋友，帮助学员解决困难，搞好学习。

六、培训班结束时，如实、及时填写有关上报、入档及反馈材料。

七、完成领导交办的其他工作。

政府办事申请书篇二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为进一步规范办文、办会、办事工作，进一步提高效率和质量，确保市政府决策部署和政策措施加快落地见效，特制定如下规定。

一、办文相关事项规定。

（一）市政府常务会议讨论通过的拟以市政府或市政府办公室发文的办理时限和办理要求。只需作一般性修改的文件，牵头起草部门须在会后3个工作日内将修改会签后的文件报市政府，市政府办公室须在3个工作日内印发。有重大修改意见需要协调的文件，牵头起草部门须在会后6个工作日内将修改会签后的文件报市政府，市政府办公室须在3个工作日内印发。

有重大修改意见需要协调的，须在5个工作日内印发。发文须符合市政府常务会议精神，重要敏感事项印发前，应及时向市政府领导同志报告，凡与市政府决策部署总体要求不一致的不得印发。发文需抄送市政府。

有重大修改意见需要协调的，会签须在3个工作日内完成。会签部门未按时限会签的，视为无不同意见，牵头起草部门要做好相应记录和说明。

（四）全市性重要工作需以市政府、市政府办公室名义印发的文件，牵头起草部门须在5个工作日内代拟完毕，市政府办公室须在3个工作日内印发。

（五）市政府领导召开的工作会议，需形成会议纪要的，牵头起草部门须在1个工作日内起草完毕，市政府办公室须在2个工作日内印发。

（六）以市政府、市政府办公室名义向上级部门报送的文件，承办单位原则上须提前3个工作日将代拟稿报送至市政府办公室，市政府办公室须在3个工作日内印发。

（七）市政府各部门在参加省级以上会议后，应于会议结束后3日内，将会议主要精神形成书面材料，报市政府领导。

（八）严格控制精简文件数量，凡能以部门、领导小组名义以及部门联合发文的，原则上不以市政府、市政府办公室名义发文。不印发无实质内容的工作简报、会议纪要、领导讲话等。

（九）加强文件主动公开和解读。以市政府或市政府办公室名义印发的主动公开文件，原则上于文件印发当日在市政府门户网站公开。以部门名义印发或联合印发的主动公开文件，原则上也要于印发当日在有关政府网站公开。文件印发后，牵头起草部门要及时会同有关方面同步做好政策解读和舆论引导。

二、办会相关事项规定。

（十）市政府全体会议、常务会议、市长办公会以及以市政府名义召开的全市性工作会议，会议建议方案一般应提前3天报审，会议拟定时间前1天准备完毕。

（十一）市政府领导临时召开的专题会议、省政府或省级部门召开的电视电话会议，一般应在会议召开前1个小时，将会议准备完毕。

（十二）严格控制会议时间，一般性的工作会议原则上不超过1个小时。

（十三）认真执行“无会日”制度。每周星期一原则上不再安排召开会议。

三、办事相关事项规定。

没有时限规定的，一般应在5个工作日办理完毕，并向市政府办公室反馈办理情况。如在规定时限因客观原因未办结完毕的，要及时报告原因和进展情况。紧急事项须第一时间办理。

（十五）市政府各部门是市政府常务会议纪要明确的决定事项、常务会议上市政府领导同志交办事项、其他工作会议决定事项、市政府领导批示事项、市政府领导临时交办工作事项的责任主体，主要负责同志是第一责任人。各部门要高度重视，采取“定领导、定时限、定措施、定要求”的方法，专门布置，建立台账，跟踪督办，确保落实，并及时报告。

政府办事申请书篇三

1、熟悉党和国家、省、市有有关管理环卫方面的法规、政策。2、负责管理办公室内务职责范围内的各项工作。3、负责做好处行政的会议记录工作。

4、负责起草各种重要的综合性文字材料。5、负责审核节假日加班考勤申报工作。

6、负责处公务用车的管理、协调及调度工作。

7、协助办公室主任开展其他工作，并完成处领导交办的其它工作。

二、督查室主任工作职责。

1、组织传达贯彻落实有关安全生产工作的方针、政策、法律、法规、条例、规定及市公用事业管理局的有关安全生产工作的文件，组织开展安全生产会议，增强全处之职工安全意识。

2、结合实际，有组织地开展各项安全质量督查活动，落实隐患的排查及整改工作。

1、负责各类安全生产规章制度规程、安全措施的监督检查和管理工作。

2、负责处安全生产的监督、检查处理工作。3、负责现场安全隐患排查工作。

4、协助督查室主任组织安全生产督查工作，作好安全记录，并落实监督问题的整改和复查验收工作。5、负责做好安全宣传教育工作。

6、负责安全事故追查、分析、处理工作。7、负责消防安全管理工作。

8、积极协助督查室主任开展其他工作，并完成处领导交办的其它工作。

四、人事管理员工作职责1、负责全处职工的晋级调薪、人事管理及每月工资的考勤汇总、制表、上报工作。

2、负责人事资料的归档，统计数据的收集、汇总、上报等工作。3、积极完成处领导交办的其它工作任务。

1、负责起草各种普通的综合性文字材料以及宣传栏的制作，提案的回复等工作。

2、负责文字资料的打印，网络信息的收集、上报、回复等工作。3、负责电脑日常的维护、保养、维修及耗材的规范管理。4、积极完成处领导交办的其它工作任务。

1、负责单位文字资料的收集整理、造册、归档等工作。

2、负责处电话的接听、记录、上报回复及办公室接待等工作。3、负责单位公共物品的管理工作。

4、积极完成处领导交办的其它工作任务。

七、综治、计划生育管理员工作职责。

1、负责处综合治理、计划生育、安全生产范围内的文字资料起草、收集及归档等工作。

2、负责认真落实处工伤、意外人员保险资料的上报，对异动的人员资料进行核销以及每月应缴纳保险金额的核定等工作。3、负责处办公室报刊、杂志的分发、整理和归档工作。4、积极完成处领导交办的其它工作任务。

1、负责对处所有工作车辆的油料日常加注。2、负责每天早晨办公室室内卫生的清扫工作。3、积极完成处领导交办的其它工作任务。

一、负责每月聘用员工工资造表工作，确保其时效性及准确性。

二、负责每月聘用员工社会保险的整理、统计及办理。

三、定期对公司固定资产进行清查、统计、登记造册，建立管理台帐，并根据日常变动情况随时予以登记变更。四、负责公司各类证照及印章的日常管理和使用登记，对新办企业（门店）进行证照办理，并于每年相应时间对公司所有证照进行年审或变更。

五、建立员工动态管理台帐，每月根据员工解聘、录用、岗位变动等情况进行清理、登记。

六、负责公司各部门办公用品的统计、领用及下发工作。

七、文档管理：负责公司各类文件、合同、资料、图表的登记、整理、归档和管理工作。

八、其他临时性事务。

1、负责收集、整理、归档公司的文件资料。分月季年完整无缺地分册、汇总和装订工作。2、3、负责机关电脑、打印机、复印机的报修及管理。负责审查归档资料，对不符合要求和缺少的归档资料，及时责成有关人员整改。4、5、6、负责办公用品的计划、发放工作。协助主任完成其它工作任务。完成总经理交办的各项工作。

政府办事申请书篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为进一步规范办文、办会、办事工作，进一步提高效率和质量，确保市政府决策部署和政策措施加快落地见效，特制定如下规定。

一、办文相关事项规定。

（一）市政府常务会议讨论通过的拟以市政府或市政府办公室发文的办理时限和办理要求。只需作一般性修改的文件，牵头起草部门须在会后3个工作日内将修改会签后的文件报市政府，市政府办公室须在3个工作日内印发。有重大修改意见需要协调的文件，牵头起草部门须在会后6个工作日内将修改会签后的文件报市政府，市政府办公室须在3个工作日内印发。

有重大修改意见需要协调的，须在5个工作日内印发。发文须符合市政府常务会议精神，重要敏感事项印发前，应及时向市政府领导同志报告，凡与市政府决策部署总体要求不一致的不得印发。发文需抄送市政府。

有重大修改意见需要协调的，会签须在3个工作日内完成。会签部门未按时限会签的，视为无不同意见，牵头起草部门要做好相应记录和说明。

（四）全市性重要工作需以市政府、市政府办公室名义印发的文件，牵头起草部门须在5个工作日内代拟完毕，市政府办公室须在3个工作日内印发。

（五）市政府领导召开的工作会议，需形成会议纪要的，牵头起草部门须在1个工作日内起草完毕，市政府办公室须在2个工作日内印发。

（六）以市政府、市政府办公室名义向上级部门报送的文件，承办单位原则上须提前3个工作日将代拟稿报送至市政府办公室，市政府办公室须在3个工作日内印发。

（七）市政府各部门在参加省级以上会议后，应于会议结束后3日内，将会议主要精神形成书面材料，报市政府领导。

（八）严格控制精简文件数量，凡能以部门、领导小组名义以及部门联合发文的，原则上不以市政府、市政府办公室名义发文。不印发无实质内容的工作简报、会议纪要、领导讲话等。

（九）加强文件主动公开和解读。以市政府或市政府办公室名义印发的主动公开文件，原则上于文件印发当日在市政府门户网站公开。以部门名义印发或联合印发的主动公开文件，原则上也要于印发当日在有关政府网站公开。文件印发后，牵头起草部门要及时会同有关方面同步做好政策解读和舆论引导。

二、办会相关事项规定。

（十）市政府全体会议、常务会议、市长办公会以及以市政府名义召开的全市性工作会议，会议建议方案一般应提前3天报审，会议拟定时间前1天准备完毕。

（十一）市政府领导临时召开的专题会议、省政府或省级部门召开的电视电话会议，一般应在会议召开前1个小时，将会议准备完毕。

（十二）严格控制会议时间，一般性的工作会议原则上不超过1个小时。

（十三）认真执行“无会日”制度。每周星期一原则上不再安排召开会议。

三、办事相关事项规定。

没有时限规定的，一般应在5个工作日办理完毕，并向市政府办公室反馈办理情况。如在规定时限因客观原因未办结完毕的，要及时报告原因和进展情况。紧急事项须第一时间办理。

（十五）市政府各部门是市政府常务会议纪要明确的决定事项、常务会议上市政府领导同志交办事项、其他工作会议决定事项、市政府领导批示事项、市政府领导临时交办工作事项的责任主体，主要负责同志是第一责任人。各部门要高度重视，采取“定领导、定时限、定措施、定要求”的方法，专门布置，建立台账，跟踪督办，确保落实，并及时报告。

政府办事申请书篇五

办事处各部门、各市联络处：

经中国诚信万里行河北办事处主任会议决定，办事处内设办公室、对外联络部、法律事务部、信用工作部、事业发展部、宣传部六个部门作为工作机构，现将其职责范围通知如下：

负责制定办事处各项工作制度并组织落实；组织实施办事处年度工作计划；承办各部门文件的打印及收发；协调办事处各部门、各分支机构开展工作；负责办事处财务管理；负责办事处网站维护和更新；受理社会投诉，负责将投诉材料转往相关部门，并反馈处理结果；承办办事处其他的日常工作。

二、对外联络部职责。

负责联络组织经办事处研究决定并授权开展的工作事项；负责各市联络处信息上传下达，及时向办事处汇报各市联络处工作开展情况；为各市联络处提供服务，积极帮助企业建立健全信用管理制度；做好“诚信示范单位”培养、创建和推荐工作，在确保质量的前提下，每年推出部分“诚信示范单位”先进典型，并对相关资料进行汇集、整理。

承办办事处对外所有法律事务；负责指导各联络处对企业进行法律、法规、信用管理知识培训；对授予诚信示范企业称号的企业进行法律咨询服务；编辑办事处对外宣传资料和刊物；办理办事处其他与涉法事务。

四、信用工作部职责。

调查全省诚信建设现状和存在问题，提出建设性意见；研究有关信用管理、信用评价理论知识，参与制定中国诚信万里行活动委员会诚信评价管理办法、诚信评价指标体系；指导监督信用评价中介机构实施诚信评价；审查评价结果，确定中国诚信万里行活动委员会对《诚信示范企业》的认定，与银行、税务等其他征信部门的建立联合信息互通；对示范企业进行信用管理知识的咨询服务。

五、事业发展部职责。

根据河北省诚信建设状况，在做好调查研究基础上，制定诚信建设工作规划。加强与各级党政机关、各民主团体、企、事业单位合作，促进全省诚信建设健康发展。

六、宣传部职责。

围绕服务经济建设大局，突出“和谐社会、诚信为本”主题，制定诚信建设宣传计划。加强与中央、省、市各新闻媒体联系，适时召开新闻发布会，广泛宣传建设和谐诚信社会的重要性和必要性。通过各种形式的宣传工作，营造“诚实守信为荣、失信失德为耻”的社会舆论氛围。

2009年3月6日。

抄报：中国诚信万里行活动委员会秘书处。

政府办事申请书篇六

本人结合自身专业在萧山区政府办事服务中心的城市规划科进行为期两个月的专业实践，受益非浅。

本着服务经济，方便群众，着力改善投资软环境的宗旨而建立的办事服务中心位于萧山区金城路535号。隶属于区建设局的城市规划科就是进驻“中心”的部门之一。规划科主要负责城市规划的管理和实施，其中受理的服务项目有建设项目选址意见书、建设工程规划许可证、建设用地规划许可证、规划方案审核、规划审批。因为在校时也学过规划法律规范等学科，在规划管理上也有实践的必要，于是在20xx年8月14日到10月11日期间在城市规划科进行实习。

尽管专业我也接受过相关专业知识的教育，但在第一次接触规划管理的操作时，还是难免有些作为新手的不自觉的焦虑与紧张，在科长徐启伟的安排下，我是由科内众多前辈带学徒般地开始城市规划科的实习。在实习中，我也逐渐从各方面学习，不久就适应。

实习期间，规划科的前辈们以亲历亲为的实际行动对我进行了精神和道德上的良好熏陶。城市规划科对于职业道德的基本要求：一要有爱心：爱职业，爱员工、敬重领导。二要有责任心：认真做好工作中的每一件“小事”。规划管理的工作事无巨细，事事重要，事事都是责任。三要业务精益求精，时时、事事寻求合理化，精通专业的管理业务，合理的运用时间、人力以及现有的资料最优化地人民服务。四要具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识，共同为萧山建设品质之区而努力。五要树立诚信观念，诚信乃做人做事之本。第一天的实习，我就有了很大的心灵震撼，所见的在办事服务中心的工作人员的服务态度是事事为人民服务，尽量让前来办事的百姓有宾至如归的感觉。这与寻常想象中的官架子截然不同，第一天带我熟悉服务业务的前辈就在以实际行动在教导我真正的良好的服务精神——有人经过窗口或来询问事情，无论是否是自己的业务都要起身迎接；若有人在排队等候办理，就上前为之倒水并请其稍候；假如对百姓的办理出现差错，无论是否自己的环节的缘故，率先承担并努力完善补偿。

由于人的工作是最复杂微妙的工作，规划管理尤其是办事中心窗口接待员就成为对个人品性要求很高的一个职位，它需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的规划管理者具备以下方面的素质：具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力，对于该岗位来说，只有公正才可以做到无私，才能够客观地对规划进行评估、审核、确定，在项目选址以及方案审批等坚持"规划要求规范至上"的原则，即使承受来自于同级甚至上级机构等各方面的压力和挑战，还是要以坚定勇敢的意志力在管理过程中开展自己的工作。科长在与我的多次交谈中就提及其遇到的输次管理难题和他的处理原则。

当然，规划管理要求具备相关的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括：城市规划的规划编制和规划管理；规划管理手册设计的能力；行政分析和规划效益考核管理能力；熟悉规范要求，包括国家级标准、浙江省省级规范甚至萧山区的地方规范；当今城市规划在计算机系统上的操作软件尤其是ofiice软件、autocad的操作能力。当然，作为城市规划管理人员还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力（以及对规划管理工作的兴趣或爱好）等其它素质能力。在实习期间由于本人未曾涉足规划方案的审核所以便未运用到autocad等计算机软件的操作能力，但在帮助前辈进行数据复查时也发挥少许作用。而在对每周的规划报告以及月计划表和季度计划表的汇报工作中，本人在和前辈的相互学习之后对excel等操作也更加得心应手，甚至在后来有自信地去帮助房产科的前辈制作表格。

在实习期间，我也发现除了基本的职业道德和专业知识，在规划管理的详细操作时还得具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社会科学知识或方法，对各种项目的人本化分析判别提供技术保证。另一方面，规划管理人在工作时要和不同专业、不同领域的人员接触相处，广博的社会科学知识有助于提高对各种事物的细则以及各类地物的规划难度在不同层次上进行验核判别，这在有利于规划的实际执行和操作，也有利于建立广泛的社会关系，为日后的管理营造所需的良好条件。由于在办事中心办理建筑项目的比较多的人群就是房地产商或企业工厂，而在与他们联系和结识中不仅可以学习到不少自己欠缺的知识，也可以向他们灌输规划理念，有利于他们避免在日后的申报项目时与规划编制的冲突，从而减少规划管理的障碍。此外，我们还一起组织参加学术报告的听讲，也参加萧山房展等活动，而一位姓戴的前辈更值得学习，他几乎结识萧山所有的房产商，并能为他们提供规划建议。我也向他学习——在受理文件的同时留意来源并及时向其反馈项目的审核进度及其可能存在的不足。

当前萧山区建设局正在深化改革，以强化科学管理，提高工作质量和办事效率，提高项目单位经济效益为目的，在办事中心的各科部门实施事业化改组、商业化运营、法制化管理为取向，其中城市规划与村镇规划按照“权利清晰、责任明确、城乡分开、管理科学”的新型制度特征，依据“精简、效能、统一”的原则，强化综合协调、监督保证职能，真正建立起符合市场经济规律的、规范合理的、面向现代企业制度要求的组织服务管理体系。为此规划科紧扣“服务”这个宗旨，处理好依法行政和热情服务的关系，进一步加快办事效率，提高服务质量，对合理的指标用地及时核发了选址意见书。对于简单的审批项目只要资料齐全无误，采取“立等可取”的方式，实行“即时办结制”；对于重点项目和企业急需办理的项目，如机场二期拆迁安置等项目，落实专人、特事特办，努力为萧山经济的发展提供优质的服务。相对与村镇规划的大刀阔斧的开展中，城市规划更加紧对于已建的市区的规划管理，实现老城的功能复苏和人居环境的优化和美化，与新区的合理功能组合，打造生活品质化的理想城区。尤其是城乡分离管理，开始时往往使我“多管闲事”——不少由村镇规划科管理的项目的申请人会首先来城市规划科报批，因为不知情，我就受理了还对其开始审核，但之后在前辈提醒后才发现我“越权”了，虽然即使我对之处理了也是在为村镇科帮忙，可是一旦引起审批过程的紊乱就反而会好心办坏事。在接受这一教训之后，我首先自觉地对各区块的划分和各人员的权限范围进行分类，以便我接下去在实习的协助作用。

随着萧山区城市化进程的加快，社会各行业的用地需求大量增加，上级下达给我区的用地指标远远不能满足经济社会发展的用地需求，用地指标的短缺已成为制约我区经济社会发展的主要瓶颈之一。所以在实习期间我遇到的被退件或者废件的项目申请也实在不少，在处理这些文件时我更加有了深深的体会。在实习过程中有不少建设项目，由于它们的前期准备不充分，设计也往往有多处与规划控制的限制冲突，所以仅仅是项目选址和方案审核就在时间消耗中占去，虽然设计单位并未严格按照规划要求进行设计是主要原因，有些设计单位的参考规范甚至还停留于数年前，但是一个角度也说明，规划的具体规范尚未深入贯彻。

在规划科实习期间，本人一直在深受前辈们的指导和教育，无论是专业知识方面或者是社会交际方面都极有帮助。因为“中心”的一周五个工作日的工作量比较宽松，在午休等闲暇时间我还参与乒乓、篮球等运动。即便在这些生活的小事中也能获得各种人生道理的感悟。科长曾问过我的运动方面的兴趣爱好，我的答案是极为广泛；之后在一次乒乓的“切磋”中略懂皮毛的我惨败在他手下，他就告诉我，爱一样就去专一样，把它化为特长强项，否则不用心在该爱好上并取得成就或进步就等于浪费这种兴趣产生的动力。还有一次，科长要去各规划所讲课，需要用到法规知识，我就力所能及地为他提供自己学校用过的。

课件。

并帮他完成部分ppt，在此过程中我不仅对法规内容温故知新，也了解了许多原本自己不了解的萧山的本土实情。当实习中空闲的时候，我也去其他办公室联系沟通，也会在岗位上看书学习，也能为身边的人做些举手之劳。或许“服务”的宗旨使得“中心”的办事人员都十分热情，本人在规划科实习期间在前辈们的照顾下颇有如同在家般的温暖。

近两个月的实习工作的实践，所学到的和接触到的事物在给人以启发的同时，也使我们这些在校大学生，对以后要从事的职业岗位进行全方位的了解——不仅是接触了解社会的机会，更是提高自身的好机会，对于日后适应社会很有裨益。

政府办事申请书篇七

按照组织的要求，结合本人一年来的思想学习和工作情况，现在作述职述廉报告，敬请批评指正，政务中心窗口办事人员述职述廉报告。

一、加强学习，努力提高自身素质。

一年来，本人能够注重加强学习，始终把学习放在突出的位置，以进一步提高个人思想政治素质和业务能力。平时能积极参加外经贸局和办事中心组织的各种理论知识学习，并组织和积极参加年检、两类企业确认、考核学习，认真参加省、市组织开展的各项培训活动，经常性地和各兄弟县市区探讨交流业务知识。平时，尽量利用工作之余和休息时间，坚持自学，做到勤学勤用，活学活用。根据工作需要，一年来还重点学习了党的方针、政策、管理、法律法规等方面的知识内容，受益匪浅，从而进一步增强了责任心和服务意识，进一步提高了政治理论水平和业务能力，增强了遵纪守法的自觉性。

二、勤奋工作，努力开拓窗口新局面。

今年3月，在局领导及中心领导的共同努力下，我局顺利将外资、外经、外贸等十多个审批项目集中到办证中心审批，述职报告《政务中心窗口办事人员述职述廉报告》。作为外经贸窗口负责人，我恪尽职守，始终把提高业务水平作为自己的首要任务，把如何服务好企业作为中心任务，把服务态度作为关键工作，切实抓好服务质量。到目前为止，窗口共受理各类审批317件，办结317件。

依法审批，努力提高服务质量。一年来，积极践行“xxxx”重要思想和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚持依法审批，努力规范服务行为，按照“勤政、高效、规范、廉洁”的办事宗旨，更新服务观念，提高服务技能、热情受理、微笑服务、认真办理、规范操作，严格实行服务事项限时办结制度，提高办事效率和审批质量，大大方便了广大外商和涉外企业，受到了基层和企业办事人员的广泛肯定和好评，一年来，未受到任何书面或口头投诉。

三、廉洁自律，自觉接受群众监督。

一是认真学习，加强世界观改造和思想道德修养，不断增强廉洁自律自觉性，严格遵守《廉政准则》，自觉接受群众监督。在审批中，坚决杜绝以权谋私、以权代法现象，自觉维护党纪国法的尊严。二是自觉抑制极端个人主义、享乐主义、拜金主义等各种腐朽思想的侵蚀，做到警钟长鸣。平时能从自己做起，从小事做起，克已奉公，勤俭节约，不攀比阔气，不挥霍公款和铺张浪费，力戒形式主义。能自觉地接受党内外监督，经常进行自我反思。三是坚持团结协作，当好班长，团结窗口工作人员。一年里，本着对组织负责、对领导负责、对企业负责的态度，办好每一个审批项目，做到心地坦荡、光明磊落，尽量避免或减少工作中的失误，尽量多沟通，减少或避免误解，努力形成相互理解、相互尊重、相互支持的良好的工作氛围。

回顾xx年，我所做的工作是我应尽的职责，所取得的成绩是局领导、中心管理层高度重视和正确领导的结果，是同事们共同努力、大力支持的结果，在此，我一并表示衷心地感谢！

四、存在的主要问题和今后努力方向一年来，本人在工作方面虽然取得了一定成绩，但自身还存在不少问题和差距，具体表现为：一是学习不够深入，系统性不强，对于新政策、新法规只求了解，不求深入。二是忙于事务，静下心来学习的时间还有待于增加，创新不够。三是有时工作方法欠妥当，有急燥情绪。出现问题的原因主要是在党性观念上有一定差距，新知识、新理论武装头脑不够，工作作风有待于进一步改善，自觉改造主观世界的力度不够。

政府办事申请书篇八

1.1为了确保公司的方针、目标得到落实，各项工作顺利的开展，结合公司当前生产、经营的实际情况编制了《组织机构结构图》（见附件-1）。

1.2依据《管理机构结构图》编制了部门职责和岗位职责。明确职责和权限，规范管理行为。1.3公司实行总经理负责制，全面负责公司的生产、经营工作。

1.4设立管理部、市场部、财务部、生产部、技术质量部五个职能部门，下设人事行政科、物管科、销售科、客户服务科、制造车间、技术科、质检科七个管理科室。

1.5设置下列管理岗位：1.5.1总经理、副总经理岗位。

1.5.2管理部经理、市场部经理、财务部经理、生产部经理、技术质量部经理岗位。

1.5.3人事行政科主管、物管科主管、销售科主管、客户服务科主管、制造车间主管、技术科主管、质检科主管岗位。

2.部门职责。

2.1管理部职责。

2.1.1负责职工的招聘、培训、任用、奖惩、辞退等人事工作。2.1.2负责总务、后勤和安全保卫工作。2.1.3主持对外的行政事务的处理。

2.1.4负责文件的编制、发行、回收、清理、归档。

2.1.5完成职工出勤的记录、统计和考核工作，协同财务部核算工资。2.1.6督促检查各部门贯彻执行公司规章制度的情况。2.1.7负责水电设施的安装、维修、维护。

2.2.1负责制定年度销售计划和目标，组织实施。2.2.2负责对外业务的接洽，签署合同。2.2.3组织相关部门对合同、订单的评审。

2.2.4根据顾客订单及技术要求，策划、制定生产方案。

2.2.5编制销售计划，协调有关的生产、技术、物料供应等方面的事项。2.2.6召开销售工作会议。

2.2.7负责货款的催收工作，按期回笼资金。

2.3.1负责公司财务核算，资金管理，资产管理，税赋计划等工作。2.3.2按照公司财务管理制度，严格执行收支及费用报销的规定。2.3.3统计、核算、分析公司的运营成本，为公司决策提供可靠的依据。2.3.4编制资金运作计划和财务分析报告。2.3.5计算工资和发放工资。

2.5.1组织领导新工艺、新技术和试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定并组织推广应用。

2.5.2负责新产品的开发和设计，编制工艺文件,制定材料消耗定额。

2.5.3负责新产品图纸的会签和批量试制的工装设计,完善试制报告和有关的工艺资料,参与新产品的鉴定工作。

2.5.4根据工艺需要设计工艺平面布置图、工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作。2.5.5解决生产中出现的技术问题,搞好工艺技术服务工作。2.5.6开展技术攻关和技术改进工作,提交技术改进方案与措施。2.5.7编制原材料、半成品、成品的检验标准，并指导制造车间实施。2.5.8建立质量考核责任制度，督促、指导各部门贯彻执行。2.5.9完成对原料质量、产品质量的检验工作。2.5.10参与产品质量事故的调查、分析。2.5.11召开质量分析会议，查找原因，制定纠正、预防措施。2.5.12负责工艺技术资料和质量报表的整理、归档工作。

3.1总经理职责。

3.1.1主持公司的生产、技术/工艺和经营等全面的管理工作。

3.1.2主持规划、建立公司内部管理机构，完善规章制度；制订公司的生产、质量、营销的工作目标，组织实施。

3.1.3负责公司组织结构的调整，任命相关的管理人员，审核各管理岗位、职能（技术）岗位职责和权限。

3.1.4审核、批准公司的生产、技术、质量、经营、财务、人事、工资等方面的年度工作计划。3.1.5审核、批准职工月度工资的发放表。3.1.6审核、批准财务管理、物资管理文件。

3.1.7参加重要的质量分析会议、生产计划会议、技术改进会议、设备改造会议、财务/成本分析会议、市场营销会议。

3.2.1在总经理的领导下主管公司的工作，向总经理报告工作。

3.2.2主持制定公司的经营方针、目标和发展规划，监督、考核相关部门的落实情况。3.2.3主持制订公司年度的销售计划、生产计划和质量目标。

3.2.4主持新产品的开发和试生产，审查、批准相关的技术、工艺文件。3.2.5审核、处置重大的工艺、技术、产品质量事故。3.2.6主持召开产品质量会议，确定质量改进计划。

3.3.1在副总经理的领导下负责管理部的工作，并向副总经理报告工作。3.3.2审核招聘、录用、辞退、辞职、解雇、奖惩等方面的人事管理工作。3.3.3负责总务后勤、安全保卫、能源供应、物资供应的管理工作。

3.4.1在副总经理的领导下负责市场部的工作，并向副总经理报告工作。3.4.2负责制定年度销售计划，并执行和完成计划，实现销售目标。3.4.3组织相关部门对合同、定单的评审。

3.4.4主持召开销售工作会议，提出改进的意见，贯彻会议精神，实施改进的方案。3.4.5监督、检查业务员执行计划的情况，及时纠正存在的问题。3.4.6不定期的访问客户，了解、掌握客户的需求。

3.5.1在副总经理的领导下负责财务部的工作，并向副总经理报告工作。3.5.2负责制定年度财务计划，并执行和完成计划，实现财务目标。3.5.3审查生产、经营过程中所发生的各种费用，保证资金的合理使用。

3.5.4主持生产成本和经营成本的核算工作,为降低生产、经营成本和控制成本增长提供依据。3.5.5主持编制年度、月度财务会计报表，搞好年度会计决算工作。

3.5.6主持编制财务（经济）活动分析报告，为公司的经营决策提供可靠的依据。3.5.7负责审核职工工资发放表。

3.5.8协助市场部催收货款，编制应收应支项目的计划。

3.6.1在副总经理的领导下负责生产部的工作，并向副总经理报告工作。3.6.2依照销售计划编制年度、月度生产计划，向制造车间下达生产任务。3.6.3督促、指导制造车间完成阶段性的生产任务和质量目标。3.6.4组织对生产过程中的原料、半成品、成品的在线质量检验。

3.7.1在副总经理的领导下负责技术质量部的工作，并向副总经理报告工作。3.7.2依照销售科提供的销售计划，负责制定开发设计方案。3.7.3主持召开评审会议，论证开发设计方案的可行性。3.7.4指导对新产品的试生产，完善相关的工程技术文件。

3.7.5负责制定工程技术的工作计划，完成生产需要的工程技术的配套工作。3.7.6主持技术、工艺文件的编制工作，跟踪生产过程，并修订技术、工艺文件。3.7.7依据产品的需要，推广、运用新材料、新技术。

3.8.1在管理部经理的领导下负责人事行政科的工作，并向管理部经理报告工作。3.8.2负责招聘、录用、辞退、辞职、解雇、奖惩等方面的人事管理工作。3.8.3依据培训计划，对职工实施培训和教育。

3.8.4负责职工出勤记录的收集、统计、考核，编制报表的工作，并协助财务部核算工资。3.8.5负责客人接待、会务安排、安全保卫、环境卫生、车辆安排等方面的后勤管理工作。3.8.6负责安全保卫、消防的教育和管理，惩处违规违纪人员，防止伤亡事故、火灾事故的发生。3.8.7负责能源管理,监督能源的使用情况,按时填报能源使用的统计报表。3.8.8负责水、电的技术管理,保障水、电的正常供应和节约工作。3.8.9负责起草人事、行政管理的文件。

3.8.10负责人事档案、培训资料的管理和归档工作。3.8.11实施对外行政业务的联系。

3.9.1在管理部经理的领导下负责物管科的工作，并向管理部经理报告工作。3.9.2负责编制物资供应计划和采购计划,做好物资供应工作。

3.9.3核定和掌握仓库资金的定额和各种物资的储备定额,减少积压，保证物资的合理使用。3.9.4定期组织盘点,对盈亏、丢失、损坏等情况要查明原因分清责任,提出处理意见。

3.9.5掌握各类物资的收发动态、库存和主要原材料的消耗情况,按时编报物资供应统计报表。3.9.6加强废旧物资的管理,做好废旧物资的回收、保管、改制、再生利用和对外处理工作。3.9.7负责起草物资管理的文件。3.9.8负责仓管资料的整理和归档工作。

3.10.1在市场部经理的领导下负责销售科的工作，并向市场部经理报告工作。3.10.2执行公司年度销售计划，负责完成计划，实现销售目标。3.10.3接受、整理客户合同、定单，协助市场部经理召开评审会议。3.10.4协助市场部经理召开销售工作会议。

3.10.5负责销售工作，提出改进的意见，实施改进的方案。3.10.6监督、检查业务员执行计划的情况，及时纠正存在的问题。3.10.7访问客户，了解、掌握客户的需求，向公司提出改进的建议。3.10.8进行市场调研，了解市场对产品的需求，发展的新趋势。3.10.9负责起草市场、销售管理的文件。

3.11.1在市场部经理的领导下负责客户服务科的工作，并向市场部经理报告工作。3.11.2负责产品的售后服务，及时处理客户提出的意见和问题，并向客户反馈。3.11.3收集、分析顾客满意度信息，并向市场部经理报告。

3.11.4协同技术质量部和生产部做好售后服务，及时为客户解决的质量问题。3.11.5负责客户质量反馈意见的分析、回复和跟踪处理。3.11.6跟踪产品的使用情况，收集、整理产品质量需求的信息。3.11.7拟订和推介产品使用方法和注意事项。

3.12.1在生产部经理的领导下负责制造车间的工作，并向生产部经理报告工作。3.12.2负责编制本车间的生产计划,并安排落实。

3.12.3组织调度工作,定期召开生产作业会议,督促、检查生产过程中出现的问题,及时协调平衡,搞好均衡生产。

3.12.4负责在制品、工装器具和工模夹具的管理工作,定期组织抽查和盘点。

3.12.5根据生产计划和生产需要向工艺、能源、供应等相关部门提出需要解决的问题。3.12.6做好生产作业统计工作,按时填报生产报表。

3.12.7负责编制年度、月度设备和动力管线的维修、保养计划，对修理工作进行技术监督,并主持修理后的试车验收工作。

3.12.8组织编制设备操作规程,做好对有关人员的技术操作考核,签发操作证。3.12.9负责备件库的管理,做到合理储备,确保供应,不误生产。

3.12.10负责对维修员、机械员进行业务指导，加强设备的润滑管理,督促做好设备维护保养工作。3.12.11组织对伤亡事故、设备事故的调查、分析,提出处理意见。3.12.12按时准确填报有关的生产统计报表。3.12.13负责起草制造车间管理的文件。

3.13.1在技术质量部经理的领导下负责技术科的工作，并向技术质量部经理报告工作。3.13.2依照销售科提供销售计划制定开发设计方案。3.13.3召开评审会议，论证开发设计方案的可行性。3.13.4实施对新产品的试生产，完善相关的技术文件。

3.13.5制定、执行工程技术的工作计划，完成生产需要的技术配套工作。3.13.6依据产品的需要，推广、运用新材料、新技术。3.13.7改进现有的技术，稳定并提高产品的质量。3.13.8负责起草技术管理的文件。

3.13.9负责技术管理资料的整理和归档工作。

3.14.1在技术质量部经理的领导下负责质检科的工作，并向技术质量部经理报告工作。3.14.2建立质量考核责任制度，督促、指导各部门贯彻执行。3.14.3完成对原料质量、产品质量的检验工作。3.14.4组织对产品质量事故的调查、分析。3.14.5召开质量分析会议，查找原因，制定纠正预防措施；执行会议决定，实施纠正预防措施。3.14.6依照质量要求加强各部门之间质量管理的协作，并协助制造车间开展工序质量检验。3.14.7负责起草质量管理的文件。

3.14.8负责质量管理资料的整理和归档工作。

3.14.9负责对本部门人员的管理，培训教育和绩效考核。3.14.10负责本部门的安全生产工作。3.14.11完成上级临时布置的各项任务。

4.附则。

4.1本职责由管理部编制，并负责解释。4.2本职责经公司总经理批准后，发布执行。

公司盖章)。

(

政府办事申请书篇九

在现代社会中，政府是承担着为人民提供服务的重要部门，而市民办理政府事务也是相当普遍的。然而不少市民都会因为各种原因而遇到诸多问题，让办事变得十分繁琐。此时，如何更好地去办理政府事务就成为一个比较重要的问题。本文依托自己办理政府事务的经历，来谈一谈自己的心得与体会。

二段：提前了解政策和要求。

很多市民在办理政府事务的时候被拿到手快，一点也没有提前了解政策和要求。这种办事方式显然是极其不好的，因为要发挥出政府的优势，就必须要先了解政策与规定，只有这样才能更加有效地处理和解决问题。特别是在申请证照、补办证件等方面，如果没有了解相关政策和流程，一定会加大申请难度和时间成本。

三段：不得不思考的问题。

如果办事一遇到问题，很多市民就会选择放弃或按部就班。这种心态显然是过时的了，因为在现代社会中，要想在政策和要求中找到突破的点，就必须要思考一些问题。例如：是否符合政策要求？有没有其他证明材料可以说明问题？等等，精准地找到问题所在才能解决问题，推动事情的进程。

四段：积极利用技术手段。

如今科技发展日新月异，市民们可以很方便地利用网络或手机APP等技术手段，从而优化办事流程。例如：在线提交申请、电子支付等等，不仅省去了很多时间，也解决了很多线上找不到的问题。当然，不同机构的技术水平和服务态度也不一样，为了确保顺利完成办事流程，市民们需要学会选择适合自己的办事方式。

五段：注意办事态度和效率。

办事时的态度和效率也是影响办事结果的重要因素，市民应该要遵循办事社会公德，尽可能地提高办事效率。例如，不要过度抱怨或指责工作人员，不要迟到和闹事。同时，为了更加高效地完成业务，市民应充分准备好办理所需的材料，节省大家的时间和精力。

结语：

政府是服务社会的重要组成部分，化解问题、政策宣传等都需要得到市民的支持。市民们要注重提高自己的办事能力和效益，适应政府服务日新月异的变化，才能更好地实现享有服务和为社会作贡献的双重作用，形成共建共治共享的良好局面。

政府办事申请书篇十

政府办事规则是社会生活中必不可少的规范，其作用是保障公民权利、维护社会秩序和促进社会发展。在这样的背景下，我对政府办事规则也有一定的感受和体会，下面我将分享一些心得。

第二段：了解规则是必要的。

在我的经历中，我发现与政府部门接触的过程中，了解规则是必要的。因为这些规则可能是刚性的，也可能是灵活的，而且规则方式也会存在差异。了解规则可以让我们和政府部门的沟通更加顺畅，同时也能让我们更好地掌控自己的权利和责任。

第三段：维权需要合理方式。

有时候，我们遇到了一些政府部门的行为让我们不满，这时候维权是我们应该去做的事情。但是，维权也是需要合理方式的。在维权过程中，不要激动、不要怒斥，要坚持正当合理的维权方式。因为只有这样，我们才能够更好地去维护我们的权益，并得到更好的果效。

第四段：办事态度也很重要。

除了了解规则和维权方式之外，办事态度也是普通民众与政府部门接触时需要注意的。在办理过程中，对政府工作人员要有耐心、尊重和礼貌，尤其是在解决问题时，不要过度要求和过分苛责。只有以礼待人，才能让自己得到更好的服务。

第五段：建议。

综上所述，对于政府办事规则，我认为要了解规则，维权合理，态度礼貌是很重要的。同时，建议政府部门也应该多关注民众的需求和诉求，完善规章制度，提升服务质量和效能。只有这样，民众与政府部门之间的互动才能更加顺畅，社会发展也能更加稳定和有序。

政府办事申请书篇十一

政府部门是社会管理的重要组成部分，为人民服务、保障人民权利是其职责所在。但众所周知，一些政府部门的服务态度和办事效率也存在很多问题。在与政府相关的诸多事务中，我们也常常会遇到各种困难与挑战。而如何更好地处理与政府的交互，如何通过自己的行为推动政府的改进，这些都是我们需要思考和探讨的问题，今天我想分享一下我从“到政府办事”中所得到的心得体会。

二、政府部门的服务态度。

政府工作人员服务态度的优劣常常成为衡量政府工作的一个重要指标。如果说政府工作人员的服务态度能做好，不仅会让办事者获得更多的帮助，还能提升整个社会对政府的信任度和满意度。可是在我前往一些政府部门办事时，却经常遭遇到冷漠、敷衍、推卸责任等现象。例如，在我的一个户口办理现场，我联系不上我的管理人员导致无法办理，但是工作人员的回答却是：“再打电话啊，我也不清楚谁管理你”。

四、政府部门的诚信。

政府部门的诚信问题是我们经常遇到的问题之一，这也是政府工作人员不能占用职权、腐败以及滥用工作方便时常关注的问题。但这个问题也很难规避，我们有时会面临着不合理、不公正的处理，或是面对相关的权利被侵害的局面。尽管在这个领域中，我所遇到的不正常情况较少，但我仍相信通过公示、民就业、第三方渠道的监管，能够保证政府部门的诚信。“为政以诚”——这也是我们对待政府时的信条。

五、政府与公众互动的改善。

政府与公众的互动是一项重要的社会治理工作，这也是政府与我们之间的交流最重要的一个方面。政府与社会之间的互动能够促进信息的交流，协调公共资源，推进公共治理等等。我曾有一次机会参与到政府部门与公众互动会议中，会议的主题是一种新型体育馆设计，由于政府部门重视公众声音，公众的意见被充分听取并在会议后被纳入到体育馆设计中，这也让我更加相信，只要政府与公众建立良好的互动机制，政府部门就能够真正地关心到人民利益并获得公众的信任。

六、结语。

政府是人民的服务者，为了更好地解决公众的需求，我相信我们应该建立一个顺畅、高效、诚信与公众互动的新型政府与公众协商与合作工作模式。而这也是我们每个公民都应该积极构建和维护的社会环境。

政府办事申请书篇十二

办事中心地税窗口是xx地税局响应区政府便民高效行政而专设的一个业务窗口，更是对外形象综合税务服务的窗口,在区政府办事中心和地税局的正确领导下，地税窗口勤政廉政、高效执法，文明便民，良好开展窗口各类税收业务，取得工作实绩。现简要回顾并报告如下：

一、思想统一，认识到位，工作运转快速有序。

拥有一致的价值取向、趋同的看法，整体团队的行动力才积极而有效。窗口是个纯性别的工作小团队，共六人，全为女性。几年的共事经历，各人的心里都自然地认同了这种理念，那就是：兢兢业业完成本职是天职，诚心服务悦人乐事是真正的做人。组织下达正常性任务或突发性工作时，大家的想法和认识都会汇集到一处，即快速协调地完成。哪个岗位忙，主、副岗人员都会自发调节，将忙的业务嫁接转移到自己手中，勤恳作业。截止2009年11月，窗口共完成税收登记联合办证2299户，其中企业134户，个体1165户。较2007年全年的2260户，增幅约10%。办理临时税收登记10户，社会保险缴费登记6户，个人所得税扣缴义务登记1户。窗口另于1月份和3月份，帮助日用品商城和小商品市场的输录税务登记各188户和110户，全体人员连续四周放弃周末法定假日加班加点，终于啃下这硬任务。期间任劳任怨，没有出现请病事假或拖沓的事件。

二、勤学真究，多方协作，业务更新平稳畅通。

窗口的各类业务中，政策性最强的当数房地产二手交易征管。房地产业是国家关系经济稳定的支柱产业，也是敏感产业之一。自2005年6月起，房地产政策频繁出台，变动和调整幅度及影响之大，几十年间都属少见。地税局于财政窗口设立的合署办公点，窗口有专人负责征收和解释。每逢税率降低或扩大减免税享受范围，窗口的当柜咨询和来电解答就会应接不暇，甚至拥堵。为了不留对外宣讲的盲点，工作人员事先要大量查找文件、争求上级指导、联系房管财政部门，直至吃准政策、理会精神后才开始对外解释，确保不会误导群众。由于多部门经常开展探讨和沟通，纳税人都能在第一时间里知晓该享受的权益和依法可规避的税收负担。地税税收政策的屡次更迭，窗口都能稳健做好过渡。10月份，国家税务总局下文对货运代开票企业的企业所得税预征率做出调整，从原33%降为25%，政策执行从2009年1月起，并对已征税款实施抵（退）制度。11月份，为稳定和升温房地产市场交易的活跃程度，对个人普通住房交易实施减免部分契税、减免土地增值税、减免印花税，以及对已征税款享受财政补贴的办法，扩大税收优惠覆盖范围。

截止2009年11月，窗口完成货运代开票征收1197份，入库税额75万元。完成客运代开票征收33份，入库税款8658元。办理二手房地产交易428户，减免税费392户，在减免477万元后净入库税款1706万元。整个任务重担，窗口工作人员总是克已奉公，积极挑担，努力完成，反映出公务为民的良好精神面貌。

三、便民提效，宣传优先，拉近征纳距离。

效能建设在连续几年开展下，办事中心的公务氛围大大改善，窗口也不断整束自身取得成效。共事更融洽，成事更高速，征纳更和谐，精神面貌更振奋。在探索如何更优服务，怎样更具亲和力、便利群众办结事项时，各个岗位的建议也更踊跃和丰富。有些业务在触手后常有意想不到的难题和压力，杂难的情形不一而足。随着窗口人员经验的不断积累和应急能力的加强，工作中的棘手问题被化解，操作环节停留的时间缩短，前后更贯通，使得历史性遗留的问题得以妥善解决。这得益于窗口对纳税人充分的解释、细致的服务和筹划，争取到了纳税一方的理解，自然地和谐了征纳关系。窗口没有出现过纳税人以抵抗情绪办事或投诉的现象就佐证了这点。

四、遵规依法，踏实做事，积累完备税务档案。

依法行政、规范执法是公务行政的基本要求，尽管窗口所做的仅是整个税务管理事业中很微小的几个环节，但做事遵章循规与否却直接影响征纳关系的和谐度。窗口工作人员一直秉承按制度办事的传统，不论生人熟人、办事者懂与不懂都坚持原则底线，同样对待、踏实地操作各类业务。对有违行政人员职责的事，坚持不办，做到公正、公平、自律。在开展日常工作的同时，窗口十分注重档案资料的积累和有用信息的筛选。工作间隙对照税法分析研读相关资料，积极为上级决策提供参考，同时为更好地回顾执行政策的成效打下基础。窗口的分户和分月归档资料已积累了整整五大柜，给现时业务办理中找寻历年同期水准提供了至关重要的数据，是非常宝贵的信息来源。

经济在变化中发展，税收事业也在发展中变化。每阶段的工作，是以前成果的积淀，也是以后工作的基点。尽管窗口任务圆满完成、工作执行顺畅、队伍勤政廉政，整体团队取得业绩，但工作仍需加强、服务仍需细化。窗口将在以后的日子中，再接再厉、廉正执法，为更创佳绩而恪尽全力!

政府办事申请书篇十三

作为一个普通公民，我们无论是和政府打交道，还是和其他机构打交道，都需要遵守一定的规则，否则将会引发不必要的麻烦。而政府办事规则则是我们与政府部门打交道时必须遵守的规则。在过去的办事经历中，我深刻体会到了政府办事规则带给我的帮助与约束。因此，本篇文章将从五个方面谈谈我对政府办事规则的体会与感悟。

政府办事规则是公平的保障。政府采取制度化的规则来管理，这样就能够减少公务员的任意行为与个人意志的干扰，保证了办事的公正性。如果没有政府办事规则的约束，那么公务员的办事行为就会受到一定程度的影响，会因个人好恶、感情、本位主义等因素进行决策，导致公共资源的不公平使用。

政府办事机构的规则化管理，能够使得所有办事者明确办事流程和时限，有利于加快办事的进度。另外，在遇到问题时，公务员也会根据规则正常运作，并制定相应的应对策略，能够确保以最短的时间内解决问题。相反，如果没有规则，那么办事员的办事效率就会大大降低，办事流程无法整合，既耽误了个人时间，也浪费了政府资源。

政府办事规则能够制约权力的滥用。制度化的政府办事规则件能够防止权力过度集中，提高了政府的透明度、约束力，并防范了政府的“黑箱操作”。而黑箱操作的存在会使公众信任政府的状态下急剧下降，导致政府大动荡，政治、经济等各方面受到极大的冲击，造成社会不稳定。

政府办事是必要的，但如果不制定规范，就可能出现“颠倒三千年之白璧微瑕”之意。因此，政府部门制定的办事规则能够更好地为民办事，为职务之外还要期望快速解决繁琐问题的普通百姓提供便利，也能把政府服务机构与民众构建深层次的信任关系，从而实现政府服务的更高效率，让市民直接享受到更好的社会服务。

法律和规则是与时俱进的，这就要求政府的办事规则必须不断进化与创新。在传统的服务模式之下，繁琐办事的手续及缺乏专业性服务已经限制了政府服务的进步。政府办事机构必须把握通讯科技和信息时代的机遇，加强协同合作，提高服务水平和服务效率，利用现代科技建设数字化政府、智慧城市，促进社会进步。

在政府办事规则的约束下，我们可以更加理智、客观地看待政府的服务方式和掌控政府、参与政府的权力。所以，我们必须认真遵守政府办事规则，因为这关系到我们的现在和未来，而政府办事规则的发展也需要我们每一个人共同努力。

政府办事申请书篇十四

按照组织的要求，结合本人一年来的思想学习和工作情况，现在作述职述廉报告，敬请批评指正。

一、加强学习，努力提高自身素质。

一年来，本人能够注重加强学习，始终把学习放在突出的位置，以进一步提高个人思想政治素质和业务能力。平时能积极参加外经贸局和办事中心组织的各种理论知识学习，并组织和积极参加年检、两类企业确认、考核学习，认真参加省、市组织开展的各项培训活动，经常性地和各兄弟县市区探讨交流业务知识。平时，尽量利用工作之余和休息时间，坚持自学，做到勤学勤用，活学活用。根据工作需要，一年来还重点学习了党的方针、政策、管理、法律法规等方面的知识内容，受益匪浅，从而进一步增强了责任心和服务意识，进一步提高了政治理论水平和业务能力，增强了遵纪守法的自觉性。

二、勤奋工作，努力开拓窗口新局面。

今年3月，在局领导及中心领导的共同努力下，我局顺利将外资、外经、外贸等十多个审批项目集中到办证中心审批。作为外经贸窗口负责人，我恪尽职守，始终把提高业务水平作为自己的首要任务，把如何服务好企业作为中心任务，把服务态度作为关键工作，切实抓好服务质量。到目前为止，窗口共受理各类审批317件，办结317件。

依法审批，努力提高服务质量。一年来，积极践行“xxxx”重要思想和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚持依法审批，努力规范服务行为，按照“勤政、高效、规范、廉洁”的办事宗旨，更新服务观念，提高服务技能、热情受理、微笑服务、认真办理、规范操作，严格实行服务事项限时办结制度，提高办事效率和审批质量，大大方便了广大外商和涉外企业，受到了基层和企业办事人员的广泛肯定和好评，一年来，未受到任何书面或口头投诉。

三、廉洁自律，自觉接受群众监督。

一是认真学习，加强世界观改造和思想道德修养，不断增强廉洁自律自觉性，严格遵守《廉政准则》，自觉接受群众监督。在审批中，坚决杜绝以权谋私、以权代法现象，自觉维护党纪国法的尊严。二是自觉抑制极端个人主义、享乐主义、拜金主义等各种腐朽思想的侵蚀，做到警钟长鸣。平时能从自己做起，从小事做起，克已奉公，勤俭节约，不攀比阔气，不挥霍公款和铺张浪费，力戒形式主义。能自觉地接受党内外监督，经常进行自我反思。三是坚持团结协作，当好班长，团结窗口工作人员。一年里，本着对组织负责、对领导负责、对企业负责的态度，办好每一个审批项目，做到心地坦荡、光明磊落，尽量避免或减少工作中的失误，尽量多沟通，减少或避免误解，努力形成相互理解、相互尊重、相互支持的良好的工作氛围。

回顾xx年，我所做的工作是我应尽的职责，所取得的成绩是局领导、中心管理层高度重视和正确领导的结果，是同事们共同努力、大力支持的结果，在此，我一并表示衷心地感谢！

四、存在的主要问题和今后努力方向。

一年来，本人在工作方面虽然取得了一定成绩，但自身还存在不少问题和差距，具体表现为：一是学习不够深入，系统性不强，对于新政策、新法规只求了解，不求深入。二是忙于事务，静下心来学习的时间还有待于增加，创新不够。三是有时工作方法欠妥当，有急燥情绪。出现问题的原因主要是在党性观念上有一定差距，新知识、新理论武装头脑不够，工作作风有待于进一步改善，自觉改造主观世界的力度不够。

政府办事申请书篇十五

办事员岗位职责1.负责公司办公室、会议室、楼道、食堂、厕所等与生产生活相关场所的水、电、暖、气、门窗、桌椅等用具用品的日常巡查、维修、管护及关联账务处理；同时负责职工宿舍公配设施的配发和日常监护；2.负责公司办公网络、办公设备及其它关联设施的日常巡查、维修、管护及关联账务处理；3.负责公司物业类水费、电费、暖气费、通信费（包括公司领导外出期间的通信费保障）等相关费用的缴纳和后续账务处理；4.负责向公司所在地相关部门或单位与本公司之间的资料或文件传递；5.负责工作性物件的快递报送和接收，并按公司采购计划执行办公业务用品的采购任务；6.负责公司公务性票务管理，包括预购车票、预订机票及后续账务处理等；7.负责公务接待订餐、订房、过程服务及后续账务处理；8.负责完成好公司上级领导交办的各种临时性专门事项。

政府办事申请书篇十六

近年来，作为我国行政管理的重要组成部分，政府办事规则已经取得了较为明显的成果，以便更好地服务于人民群众。本文主要围绕自己在接触和学习政府办事规则的过程中获得的一些体会与感悟展开论述，以此加深对政府办事的认识和理解，为深化行政改革，提升政府服务水平贡献力量。

第一段：开始论述。

政府办事规则是政府公务员从事工作的基石，具有指导性、规范性作用，是为公民和企事业单位提供公共服务的桥梁和纽带，颁布政府办事规则，不仅可以有效解决社会矛盾，也发挥了维护全体公民合法权益的作用。

政府办事规则的优势体现在其高效性、公信力和规范性，体现了政府部门给人民服务、让人民满意的初心。规范政府服务流程、提高服务质量和效率，确保公民合法权益得以依法维护，防止行政任意、不公现象的发生。而规模、标准的逐步完善更是加强了政府服务质量的保障，让政府与公众之间的关系更加和谐。

随着社会的进步和人们思想观念的转变，政府办事规则需要不断地进行创新，开拓崭新的服务模式，适应时代的需求，充分发挥政府办事规则的作用。例如：建立更为便捷的通信机制，加快信息交流和互联互通，进一步优化政府部门分工协作，实现协同配合，提升效率和服务质量。

现如今，我国政府办事规则已经取得了较为理想的进展。政府信息公开工作得到长足发展，建造线上服务平台、推广大数据等技术手段等，增加了诸多方便性，大大提高了服务质量和效率。同时，各地也着力将政府办事规则的落实贯彻严格化，为政府部门的权力行使建立起有效地约束机制。

政府办事规则建设，与西方先进国家相比还有大有发展空间。新时代下，政府应加大办事规则的宣传力度，让大众更多了解、接近、拥抱，让公民在规则的制约下储备更多可持续的力量，提高公民知晓度和参与度，推动政府部门更好地理解和满足公众需求，使得政府办事规则真正走向人民，服务我们美丽的祖国。

政府办事申请书篇十七

政府是国家的重要机构，代表国家行使管理和公共服务职能。作为国家和社会的一员，我们经常需要到政府办事，申请证件、办理手续、解决问题等。在与政府打交道的过程中，我们应该如何理性看待、主动配合呢？下面就来谈谈我在到政府办事的经历和感悟。

第二段：事前准备。

办理政府事务是要经过规划和准备的，首先要了解自己需要办理的手续和要素，这包括相关部门、所需证件、申请流程、所需费用等。其次，通过官方网站、咨询热线等途径了解政策法规和办事流程，这有助于我们在到场办事时更加顺畅和明确。

第三段：理性沟通。

在与政府工作人员沟通时，我们应该保持冷静、理性，与工作人员建立良好的沟通关系和信任关系。对于一些突出的问题和困难，可以有备而来，提前准备资料材料，以确保手续合规，避免不必要的错误和烦恼。在沟通过程中，要尊重和理解工作人员的工作难度和情形，不要挑剔和抱怨，这样会给自己和他人都带来不必要的负面情绪和效果。

第四段：配合查验。

作为政府办事的申办者，我们要配合政府工作人员的核查和审批，按照办事标准、办事流程要求提交相关资料和证明，这是保障制度公平性和监督透明的重要保证。在实际办事程序中，我们往往需要排队等待和承受一些繁琐的手续申请繁琐，但是我们应该更加理性和耐心，因为这也是维护基本利益和合法权益的必要步骤。

第五段：总结。

通过准备、参数化沟通、配合审批等方式，我们能够更加流畅地和政府打交道，得到有效的政府资源和服务。同时，我们也能够在不断的沟通和反馈中，逐渐了解和熟悉政府的制度和工作。因此，我们在前往政府部门办事时，需要以一种理性、耐心和积极的态度面对，这也是我们citizen应该担当的责任和服务，促进共同的和谐和进步。

政府办事申请书篇十八

按照组织的要求，结合本人一年来的思想学习和工作情况，现在作述职述廉报告，敬请批评指正。

一、加强学习，努力提高自身素质。

一年来，本人能够注重加强学习，始终把学习放在突出的位置，以进一步提高个人思想政治素质和业务能力。平时能积极参加外经贸局和办事中心组织的各种理论知识学习，并组织和积极参加年检、两类企业确认、考核学习，认真参加省、市组织开展的各项培训活动，经常性地和各兄弟县市区探讨交流业务知识。平时，尽量利用工作之余和休息时间，坚持自学，做到勤学勤用，活学活用。根据工作需要，一年来还重点学习了党的方针、政策、管理、法律法规等方面的知识内容，受益匪浅，从而进一步增强了责任心和服务意识，进一步提高了政治理论水平和业务能力，增强了遵纪守法的自觉性。

二、勤奋工作，努力开拓窗口新局面。

今年3月，在局领导及中心领导的共同努力下，我局顺利将外资、外经、外贸等十多个审批项目集中到办证中心审批。作为外经贸窗口负责人，我恪尽职守，始终把提高业务水平作为自己的首要任务，把如何服务好企业作为中心任务，把服务态度作为关键工作，切实抓好服务质量。到目前为止，窗口共受理各类审批317件，办结317件。

依法审批，努力提高服务质量。一年来，积极践行“xxxx”重要思想和落实科学发展观，在思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，坚持依法审批，努力规范服务行为，按照“勤政、高效、规范、廉洁”的办事宗旨，更新服务观念，提高服务技能、热情受理、微笑服务、认真办理、规范操作，严格实行服务事项限时办结制度，提高办事效率和审批质量，大大方便了广大外商和涉外企业，受到了基层和企业办事人员的广泛肯定和好评，一年来，未受到任何书面或口头投诉。

三、廉洁自律，自觉接受群众监督。

一是认真学习，加强世界观改造和思想道德修养，不断增强廉洁自律自觉性，严格遵守《廉政准则》，自觉接受群众监督。在审批中，坚决杜绝以权谋私、以权代法现象，自觉维护党纪国法的尊严。二是自觉抑制极端个人主义、享乐主义、拜金主义等各种腐朽思想的侵蚀，做到警钟长鸣。平时能从自己做起，从小事做起，克已奉公，勤俭节约，不攀比阔气，不挥霍公款和铺张浪费，力戒形式主义。能自觉地接受党内外监督，经常进行自我反思。三是坚持团结协作，当好班长，团结窗口工作人员。一年里，本着对组织负责、对领导负责、对企业负责的态度，办好每一个审批项目，做到心地坦荡、光明磊落，尽量避免或减少工作中的失误，尽量多沟通，减少或避免误解，努力形成相互理解、相互尊重、相互支持的良好的工作氛围。

回顾xx年，我所做的工作是我应尽的职责，所取得的成绩是局领导、中心管理层高度重视和正确领导的结果，是同事们共同努力、大力支持的结果，在此，我一并表示衷心地感谢！

四、存在的主要问题和今后努力方向。

一年来，本人在工作方面虽然取得了一定成绩，但自身还存在不少问题和差距，具体表现为：一是学习不够深入，系统性不强，对于新政策、新法规只求了解，不求深入。二是忙于事务，静下心来学习的时间还有待于增加，创新不够。三是有时工作方法欠妥当，有急燥情绪。出现问题的原因主要是在党性观念上有一定差距，新知识、新理论武装头脑不够，工作作风有待于进一步改善，自觉改造主观世界的力度不够。

对存在的问题和缺点，一定认真对待，切实整改。今后努力做到：

（一）强化学习，进一步用“xx大”精神和中国特色社会主义理论体系武装头脑。与时俱进，更新观念，坚定信念，振奋精神，努力提高服务水平和业务能力。

（二）开拓创新，进一步全面落实科学发展观，全面贯彻党的各项方针、政策，以人为本，依法办事，转变作风，真抓实干，恪尽职守，奋发有为，不断开创工作新局面。

（三）清正廉洁，进一步加强党性修养。警钟长鸣，慎独慎微，遵纪守法，坚决抑制不良风气的影响，坚决摒弃个人主义，好人主义，拜金主义，享乐主义，形式主义，切实增强自身拒腐防变的能力，努力成为群众满意的窗口办事人员，团结带领窗品全体工作人员拼搏进取，使外经贸窗口成为群众满意的窗口。