光伏投资协议书如何写 光伏项目投资协议(八篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

有关光伏投资协议书如何写一

关键词：

太阳能；发展策略；内蒙古

中图分类号：f2

文献标识码：a

doi：10.19311/.1672-3198.2016.11.012

近些年来，虽然太阳能资源的开发利用价值很高，但目前大规模的开发利用还处于空白状态，内蒙古地区的太阳能开发利用量与资源总量相比，也只是冰山一角。因此，加大对太阳能资源的开发、挖掘其利用价值，成为内蒙古地区当前太阳能工作的重点。

太阳能资源的开发利用主要集中在两个方面，一为光伏发电，二为太阳能热利用。在光伏发电方面，我国光伏电池技术逐渐成熟，光伏电池及组件的生产水平均处于世界领先水平，具有较为明显的成本优势，成为开发利用的一个关键点；在太阳能热利用方面，内蒙古地区的热利用技术已经广泛应用，太阳能热水器20000多套、太阳灶7000多台、太阳房6000多栋，已有约50万牧民用太阳能解决了日常生活问题。

由此可见，虽然内蒙古地区的光伏发电、热利用技术起步较晚，成本较高，但经实践证明，该区光伏发电成本会随着技术发展得以快速下降，预计在2040年左右与煤电持平。因此，内蒙古地区需要结合太阳能资源的独特优势，抓住机遇，积极发展，把建设大规模光伏并网发电作为重大战略目标。

内蒙古地区对于太阳能资源的开发利用，虽然取得了一定的进展，但仍存在着一系列问题，如应用发展不平衡、市场无序竞争、开发水平落后、技术人才短缺等。

2.1太阳能应用发展不平衡

内蒙古地区太阳能资源的开发利用，主要包括光伏发电和太阳能热利用两种方式。一方面，太阳能的热利用技术主要集中在太阳能热水器、太阳灶等方面，与其他国家和地区的热利用技术相比，存在着大而不强的问题；另一方面，光伏发电过程中，由于受到经济、技术水平的制约，内蒙古地区的光伏发电主要集中在光伏电池部分，这样一来，不仅不能够获得较高的经济增加值，还可能引发高污染、高耗能等问题。

2.2太阳能市场无序竞争

自我国出台《可再生能源发》和《可再生能源中长期规划》起，国家就在政策上加大了对太阳能资源的财政补贴和扶持力度，此后，内蒙古政府也在《内蒙古自治区2013―2020年太阳能发电发展规划》中提到了对清洁能源的扶持政策，大大刺激了该区大量企业进军太阳能市场。然而，在扶持政策的鼓励下，虽然太阳能产业得到了迅速发展，但同时也降低了市场准入门槛，出现良莠不齐、无序扩张、恶性竞争的局面。

2.3太阳能开发利用水平落后

清洁能源的开发利用不是再创造一种新能源，而是将自然界中原本不可利用的可再生能源转化为可用能源。因此，关键技术的缺乏正是内蒙古地区开发利用太阳能资源的瓶颈所在。目前，由于核心技术的缺失，光伏企业主要集中在产业链中下游，而上游企业的数量较少，造成内蒙古地区的光伏产业链发展不平衡。

2.4太阳能开发技术人才短缺

新能源产业一般具有投资周期长、成本高、风险大的特点，其发展通常要经过较长的产业链条相互衔接才能实现。近年来，内蒙古地区光伏产业发展迅速，但还需要具备经过系统培训的专业服务人才，才能实现新技术的开发、光伏产品的推广。但是，就目前内蒙古太阳能资源的发展现状而言，专业的技术、服务和管理机制尚未建立，更加缺乏后续的管理维护人才。

针对内蒙古地区太阳能产业发展过程中出现的问题，我们应该及时找到相应的解决策略，不断完善产业链结构水平，使该产业充分发挥其在经济发展中的作用。

3.1突破关键技术瓶颈

虽然内蒙古地区光伏发电、热利用等技术发展迅速，但是，对关键技术掌握仍是产业发展的瓶颈，而政府也没能制定相应的政策引导产业发展，使得本地的太阳能产业对外依赖性过大。为推动该区太阳能产业的发展，当地政府可以考虑与其他地区签订清洁能源技术的交流与协作协议，例如江苏、江西的太阳能发展模式等，为该区太阳能产业的发展创造良好的技术环境，突破产业发展的技术瓶颈。

3.2加大资金扶持力度

内蒙古地区清洁能源的发展成本较高，加大对产业的资金扶持力度，是太阳能产业持续发展的重要保障。该区政府可以加大信贷融资方面的扶持力度，针对太阳能产业采取低息或贴息等金融政策，减轻太阳能企业还本付息的负担，帮助企业降低生产成本。此外，在产业发展过程中，可能会遇到技术风险、市场风险以及投资不能按时收回的财务风险等，该区政策性银行应像其他地区借鉴经验应对风险，以拓宽融资渠道，为企业提供强大的现金流支持。

3.3培养相关技术人才

一般而言，内蒙古地区太阳能产业的相关人才是从其他类似专业转过来的，几乎没有从一而终研究太阳能资源的科技人才。该区可以借鉴国外先进经验，如法国成立的专门用于清洁能源研究的基金会，成立关太阳能资源发展的专项基金，用于资助太阳能领域的教育和研究。通过建立相应的产业发展基金，充分调动人才培养方面的积极性和主动性，为高新技术的研发提供强大的人才储备。

3.4构建完备的法律体系

太阳能产业的快速发展与政府强有力的能源政策是密不可分的。随着人们环保意识的提高，世界各国均大力发展清洁能源，制定和完善了一系列关于太阳能产业发展的法律法规和政策措施，值得内蒙古地区学习借鉴。与此同时，加强对该区太阳能市场的法律约束和市场准入也尤为必要。基于该区太阳能市场上出现的无序竞争现象，政府应该及时出台科学严谨的法律法规，确立严格的准入制度和绩效考核体系，促进该区形成太阳能市场的现代管理体系。

3.5完善财政补贴政策

完善财政补贴政策，不仅可以为太阳能项目的开发建设提供资金支持，还能促进光伏产品的应用推广。财政补贴主要分为三种：投资补贴、产出补贴和消费者补贴。投资补贴主要是对光伏设备制造商、投资者进行补贴，对于超过光电上网比例的部分给予额外补贴，如西班牙对光伏发电项目提供40%的投资补贴；产出补贴主要针对流通环节给予补贴，通过对太阳能产业的贴息贷款、低息贷款和贷款担保等形式减少流通企业的资金压力；消费者补贴就是直接对光伏产品的消费者提供补贴，刺激其消费需求的同时提高消费者的节能环保意识。

内蒙古地区幅员辽阔，日照充足，太阳能资源丰富，具有发展太阳能光伏产业得天独厚的条件，孕育着巨大的发展潜力。十二五期间，太阳能光伏产业已经在该区逐步发展壮大。随着国家及地方政府各项政策的逐步落实，核心技术不断提高，专业人才不断汇聚，未来内蒙古太阳能光伏产业必将进入高速发展阶段。

[1]周帅林，王海生，高健，张文博，许轶，常德生.内蒙古太阳能资源空间分布特性及光伏并网发电利用研究[j].电力技术，2010，（05）：5-8.

[2]靳沛林，格日勒.内蒙古太阳能利用与发展对策[j].现代农业，2012，（09）：91-92.

[3]李赛.内蒙古太阳能光伏产业发展潜力分析[j].科技创新与应用，2014，（10）：103.

[4]李宁，崔增光，张信荣.内蒙古农牧地区太阳能热泵供暖系统应用研究[j].内蒙古农业大学学报（自然科学版），2015，（01）：101-108.

[5]潘晓丹.基于节能减排约束的内蒙古电源结构优化研究[d].北京：华北电力大学，2014.

有关光伏投资协议书如何写二

甲方：

地址：

乙方：

地址：

为促进甲方区域内光伏发电项目合理、有序、高效开发，经双方友好协商，就共同推进该项目建设的有关事项达成如下意向。

一、______有限公司______光伏发电项目符合产业发展规划，是优化能源结构，促进节能减排的需要。经双方同意，本着平等、互利、诚信的原则，甲方引进乙方作为优先光伏发电项目合作伙伴，并支持乙方在甲方区域内投资开发光伏发电项目，并建立长期稳固的合作关系，在合作中实现互利共赢。

二、乙方在甲方区域内光伏发电项目容量不少于20mw，项目总投资_____亿元人民币。乙方承担光伏发电项目工程建设的相关费用。乙方承诺在本协议签订后3个月内在_______注册项目公司。(具体建设规模及投资规模，根据项目备案文件确定。)

三、甲方协助乙方落实光伏发电项目场址资源，争取______省、市、区等相关扶持政策，并提供项目申报审批方面的优质服务。

四、若本项目在实施过程中遇国家宏观政策的调整或改变，使本协议书相关条款无法实施的，则由甲乙双方协商解决。甲乙任何一方对双方相关约定均具有保密义务，不得向第三方透露。

五、本协议书是一份具有法律效力的合作文件。甲、乙双方确保本投资协议的真实性。协议书签署后，在项目的具体实施过程中，甲、乙双方应共同遵守投资协议书中对双方的约定条款。未尽事宜由双方另行协商。

六、本协议书由双方代表于______年____月____日签订。签订地点：______。

七、本协议一式____份，双方各执____份，经双方代表签字盖章后生效。

甲方：(盖章)

法定代表人/授权代表：

_____年____月____日

乙方：(盖章)

法定代表人/授权代表：

_____年____月____日

有关光伏投资协议书如何写三

山东省夏津县南城镇光伏扶贫项目公开招标公告

山东省建设监理咨询有限公司受夏津县南城镇人民政府委托，对夏津县南城镇光伏扶贫项目以公开招标方式择优选择中标单位，现将本项目公告如下：

一、招标人：夏津县南城镇人民政府

联系人：杨镇长

联系方式：0534-35991

二、招标代理机构：山东省建设监理咨询有限公司

联系人：张经理

联系方式：0534-22603

三、项目名称：夏津县南城镇光伏扶贫项目

项目编号：sdjl-zbb-160720

四、招标内容及分标段情况：

本项目分为2个标段，具体内容详见招标文件。本项目兼投不兼中

五、招标文件发售：

凡有意参加本次项目者，请于20xx年8月19日至20xx年8月25日(节假日除外)，每日上午9：30分至11：30分，下午14：00分至16：00分(北京时间，下同)，持以下证件原件(或公证件)及加盖单位公章的复印件一套并装订成册，到夏津县市民中心一楼133号窗口购买，不接受网络和电话报名，邮寄购买招标文件：

(1)企业法人营业执照、税务登记证、组织机构代码证或“三证合一”的营业执照(2)法定代表人身份证复印件(3)法人授权委托书及受托人身份证复印件(4)开户许可证(5)投标人必须是光伏设备的制造厂家或代理商(若为代理商，必须提供光伏组件和逆变器的制造厂家针对本项目的唯一授权书原件)。厂家授权书报名时需提供原件。

(2)招标文件售价：人民币300元/标段，售后不退。

六、开标时间及地点

开标时间：20xx年9月9日下午14：30分

开标地点：夏津县市民中心二楼开标室

投标文件递交截止时间与报价时间相同，逾期送达的或未送达指定地点的投标文件，将不予受理。

七、监督单位：夏津县政府采购管理办公室

监督电话：0534-32178

有关光伏投资协议书如何写四

目前全世界尤其是工业发达国家开始感到能量短缺，因此，人们开始求助于太阳能，以解决能源危机。光伏产业链包括硅料、硅片、电池片、电池组件、应用系统5个环节。上游为硅料、硅片环节;中游为电池片、电池组件环节;下游为应用系统环节。从全球范围来看，产业链5个环节所涉及企业数量依次大幅增加，光伏市场产业链呈金字塔形结构。

在整个产业链中，硅料尤其是高纯度的硅料毛利率最高。由于近年来光伏产业的快速发展，硅料出现供不应求的状况，硅料的价格更是节节攀升。20xx年初从以工业硅为原料提纯后所得的多晶硅价格已经上涨至约300美元/公斤，部分高纯度多晶硅甚至达到500美元/公斤。其次是硅片生产的利润率较高，而组件生产和工程安装利润率最低，约为10%左右。

目前，大部分光伏企业的产品集中在硅片、电池片和电池组件，以及应用系统方面。硅料的利润增长点主要是来自高纯度的多晶硅，而纯度较低的工业硅(纯度为98%～99%)则价格极为低廉。工业硅料的生产主要在发展中国家进行，是产业链中高能耗、高污染的一环。工业硅料经提纯后得到高纯度的硅料(纯度在99.9999%以上)则价格高昂。高纯度硅料的供应商主要来自美国、德国和日本的公司。随着光伏产业的发展，这些公司有扩大高纯度硅料产能的趋势，如美 国hsc公司(hemlock semiconductor corporation)的多晶硅产能将从目前的1万吨增加到20xx年的1.45万吨，预计20xx年扩产至1.9万吨;另一家公司memc公司(memc electronic materials inc.)的产能也将由4900吨提高至20xx年的8000吨。

工业制作硅电池所用的单晶硅材料，一般采用坩锅直拉法制的太阳级单晶硅棒，原始的形状为圆柱形，然后切割成方形硅片(或多晶方形硅片)，硅片的边长一般为10~15cm，厚度约200~350um，的p型(掺硼)。 硅片在切割过程会产生大量的表面缺陷，这就会产生两个问题，首先表面的质量较差，另外这些表面缺陷会在电池制造过程中导致碎片增多。因此要将切割损伤层去除，一般采用碱或酸腐蚀，腐蚀的厚度约10um。

制绒，就是把相对光滑的原材料硅片的表面通过酸或碱腐蚀，使其凸凹不平，变得粗糙，形成漫反射，减少直射到硅片表面的太阳能的损失。对于单晶硅来说一般采用naoh加醇的方法腐蚀，利用单晶硅的各向异性腐蚀，在表面形成无数

的金字塔结构，碱液的温度约80度，浓度约1~2%，腐蚀时间约15分钟。对于多晶来说，一般采用酸法腐蚀。

扩散的目的在于形成pn结。普遍采用磷做

n

温度，因此在扩散前硅片表面的洁净非常重要，要求硅片在制绒后要进行清洗，即用酸来中和硅片表面的碱残留和金属杂质。

扩散过程中，在硅片的周边表面也形成了扩散层。周边扩散层使电池的上下电极形成短路环，必须将它除去。周边上存在任何微小的局部短路都会使电池并联电阻下降，以至成为废品。目前，工业化生产用等离子干法腐蚀，在辉光放电条件下通过氟和氧交替对硅作用，去除含有扩散层的周边。

扩散后清洗的目的是去除扩散过程中形成的磷硅玻璃。

沉积减反射层的目的在于减少表面反射，增加折射率。广泛使用pecvd淀积sin ,由于pecvd淀积sin时,不光是生长sin作为减反射膜,同时生成了大量的原子氢,这些氢原子能对多晶硅片具有表面钝化和体钝化的双重作用,可用于大批量生产。

电极的制备是太阳电池制备过程中一个至关重要的步骤，它不仅决定了发射区的结构，而且也决定了电池的串联电阻和电池表面被金属覆盖的面积。，最早采用真空蒸镀或化学电镀技术，而现在普遍采用丝网印刷法，即通过特殊的印刷机和模版将银浆铝浆(银铝浆)印刷在太阳电池的正背面，以形成正负电极引线。 晶体硅太阳电池要通过三次印刷金属浆料，传统工艺要用二次烧结才能形成良好的带有金属电极欧姆接触，共烧工艺只需一次烧结，同时形成上下电极的欧姆接触。在太阳电池丝网印刷电极制作中，通常采用链式烧结炉进行快速烧结。 完成的电池片经过测试分档进行归类。

随着《可再生能源法》的颁布及实施，可再生能源发电上网电价的基本原则已变得透明。

光伏发电所减少，但并没有发生实质性改变。据此，有业内人士说这仍是一个误会，如果用环保和可持续发展的标准来计算和衡量，与火电相比，光伏发电其实并算不上昂贵。况且随着国家鼓励发展绿色能源产业政策的扶持，随着技术的进步，光伏发电的成本将进一步降低。在“关于制定阶梯电价和促进我国光伏发电发展的议案”建议稿中，我国太阳能方面的几位专家一致认为：“从资源的数量、分布的普遍性、技术的可靠性来看，光伏发电比其他可再生能源更具有优越性，目前成本较高的障碍正在随着技术进步和大规模生产而减小，光伏发电将

成为未来电力的重要构成是勿庸质疑的。”

中国的太阳能光伏发电产业需要提速，中国的光伏发电企业需要崛起。自20xx年开始，产业的壮大及光伏发电企业规模的扩大给相关设备企业也提供了难得的市场机遇。目前，我国光伏装备产业已具有一定的规模和水平，在国内用户中已建立起良好的信誉。通过和一流电池企业合作并融合了先进的工艺技术，国产的太阳能电池关键设备相继在国内大生产线上得到应用且逐渐成为主流选择，使我国基本具备了晶体硅太阳能电池制造设备的整线供给能力。受此拉动，我国电子专用设备行业也呈现出多年未有的蓬勃发展景象。在引领国产电池制造设备技术及市场的同时，硅材料加工设备如多晶硅铸锭炉、单晶炉、坩埚烘烤炉等也受到了市场的积极追捧。

对于光伏行业来说，最终促使它代替传统能源的因素一定是在价格上具备了竞争优势，而要实现这一点，从目前看只能通过两种途径。一是通过国家补贴，这种途径是国家从可持续发展的长远角度出发，通过强制性政策对产业进行扶植，德国和西班牙就是最好的例子。但在世界上大部分国家，传统的能源及资源消耗型产业在国民经济中仍占大量比重，对经济的推动作用也不可忽视，如果要通过降低经济的发展速度来限制这些行业从而推动新能源的发展显然是不切实际的，这也是为什么新能源行业在发达国家发展的最迅速的原因。还有一种途径就是技术进步所带来的成本下降。多晶硅价格的高企就迫使各生产商绞尽脑汁来提高原材料的利用率，如不断提高的硅片切割技术，使硅片的厚度不断降低，并有效控制了切割过程中的原料磨损;同时通过降低硅料废品率及废旧品的回收利 综上所述，新材料和新技术的进步是未来光伏产业最主要的发展动力，对各大光伏生产厂商而言，都意味着机遇与风险并存。具有稳定原材料供给，适用于大规模生产是新技术的必要条件。其次转换率的不断提高则意味着新型太阳能电池相对于传统能源将具有更强的竞争力。多晶硅价格的暴涨使光伏组件的价格出现了回升的势头，但随着多晶硅供应瓶颈的解决及化合物薄膜电池技术的不断发展，光伏发电成本不断降低是必然的趋势，多晶硅价格的变动也许只是成本降低这个大旋律中一个并不那么和谐的小插曲。

有关光伏投资协议书如何写五

一、 实习目的：

毕业实习是我们大学生必须经历的过程，是理论与实践相结合的重要方式，使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识，实习又是对我们毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，技能开阔视野，又能增长见识，为我们走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。同时实习也是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节，我们通过实习走向社会，接触实务，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感;通过深入基层，了解经济管理和财会会计工作现状，可加深理解并巩固所学专业知识，进一步提高认识问题、分析问题、解决问题的能力，为今后走向社会，服务社会做好思想准备和业务准备。

二、实习时间

20xx年2月5日至5月5日

三、实习地点

浙江鸿禧光伏科技科技股份有限公司 行政人事部

四、实习报告内容

(一)实习单位情况

浙江鸿禧光伏科技股份有限公司是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造、销售和技术服务为一体的新型高新技术企业，是国内太阳能光伏发电产品制造商和销售商。公司生产的高性能太阳能电池和组件，技术水平位于国内同行业前列。公司主要涉及的市场领域是太阳能电池、组件和光伏发电系统等，产品可广泛应用到通信、交通、照明、广电、国防、海事等众多领域。

(二)实习内容

当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，经过了这几个月我学到了很多，感悟了很多;特别是在公司领导和同事的关心和指导下，认真完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作;积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，我学会了很多技能，增加了相关的经验。现将这几个月的工作和学习情况总结如下：

第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，新员工刚入公司，首先要通过正常的途径使其成为公司的一名员工，这包括签订保密协议、担保书、劳动合同等等，办工作证等等;2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。

第二、考勤管理，完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这是相当重要的一块内容，计算薪资需要严谨的态度和细心的工作状态以及高度的责任感。虽然只是简单的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在继续扩大，人员量的增加也加大了一定的难度。

第三、办公物资申请、发放、管理。办公物资的领用、发放、管理也是办公室管理的一项内容，要做到合理使用、规范使用，并且要及时满足各部门的需要。

第四、离职。给员工办理离职手续，员工离职也需要经过交接任务，确保生产正常进行，并且要解除劳动合同协议。

第五、办理员工社保。针对社会出现的几种风险，社会保险设置了养老保险、医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个项目。因此公司要及时地给员工办理相关保险，我所做的工作是要及时统计新进员工，办理社保，并每隔一段时间到社保中心办理医保卡。另外，当遇到员工的工伤、生育等保险更是需要按照一定的程序办理。

工作的过程就是一个不断学习的过程，我是积极的做，但还是走了些弯路，我取得的点滴进步都或多或少的付出很大代价。做事的方式方法及处理日常生活中琐事的技巧是我现在和将来学习的一部分。工作能力的加强是我努力的方向。对于今后的工作，我有能力、有信心做的更好。

(三)实习调查情况

当然，在经过三个月的任职人事专员之后，我以我自己所学的专业知识结合浅薄的工作经验对该公司目前的状况提出以下几个方面的个人看法和建议。

案例一：目前公司的行政人事部主要成员为2位，一位是行政部经理，另外一位就是人事专员，而公司目前的总人数达到530多人，公司为了防止机构臃肿，尽量少安排人，于是整个部门就2个人，部门经理全面负责上下的协调处理，包括行程车辆的安排，也即包括后勤的管理，而人事专员则全面负责公司人员的录用、离职，办理社会保险，结算薪资，发放奖金，管理办公物品等，也就说都是一些琐事，工作量很大，一个人兼顾着人力资源几个模块的内容，显得有些繁杂，从而降低了工作效率。另外，由于人员不够，于是将人事部应有的职责下放到各部门，虽然看似减轻了人事部工作，但事实并不如此，很多事情当一开始没有经过人事部，权力分散，职责相互推脱，到后来就很难处理。

分析：公司管理结构安排尚不完善。企业管理可以划为几个分支：人力资源管理、财务管理、生产管理、采购管理、营销管理等。通常的公司会按照这些专门的业务分支设置职能部门。目前我所接触较多的是该公司的人力资源管理方面，通过几个月我发现公司的管理还不够规范与严谨，公司对管理层面还不够重视。首先，公司没有合理分配人事管理，行政人事部应该履行的职责被分散为各部门行使，这样使得行政人事部显得似乎是个摆设，没有真正实现该部门的用处，譬如在应聘人员方面，应该是由人事部操作的，而实际上却将权力下放给各部门单独进行，这十分不利于员工的管理。

案例二：公司制定了严格的薪资管理制度，薪资构成为基本工资和技能工资，员工的薪资是按时计薪的，绩效考核评比是以奖金来发放的，这对员工来说是比较合理的。但是，薪资的变动很小，即许多员工进公司一年多还是没有调薪，这在一定程度上降低了员工的工作积极性，其次，由于公司是自发的私人企业，公司董事长重生产轻管理的思想使得薪资待遇对办公室人员及其不合理，从目前的薪资状况来看，办公室人员的薪资不如生产线的员工，长期下来，这会造成办公室人员工作激情下降，工作怠慢，影响正常的生产进行，这对公司的损失是巨大的。

分析：公司的薪资结构不够完善。目前公司的薪资规定在操作上还需改善，在公平性和激励性上需多加重视。当原来设定的新的薪资管理机制经过不断的沟通与签合同过后，所有员工有期待薪资管理逐渐步上正轨的心理，也就是逐步向外部公平性以及外不合理竞争力的方向走。但是经过几次晋升不调薪，即外部薪资竞争力仅在新进员工薪资核定上反应后，员工逐渐对新的薪资管理机制失去信心。

案例三：该公司在公司副总经理的带领下，重视对公司员工的培训，以及技术指导，但是这仅仅只浅层的，目前该公司对文化企业的重视还远远不够，首先，公司领导对员工的人本关怀不够，其次，公司对企业文化的建设并不重视，没有形成统一的思想文化以及内在精神，因而更谈不上企业文化的宣传与继承，这对公司的深层发展来说是欠缺的。企业精神和企业形象对企业职工有着极大的鼓舞作用，特别是企业文化建设取得成功，在社会上产生影响时，企业职工会产生强烈的荣誉感和自豪感，他们会加倍努力，用自己的实际行动去维护企业的荣誉和形象。共同的价值观念形成了共同的目标和理想，职工把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。

分析：作为一个新兴产业的公司，在注重产值的同时，更应该注重企业文化的创立，因为企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观，是企业长远发展所必须具备的一种精神支柱。

除以上三个简单的案例分析之外，我对此次实习还有以下几点看法：

第一，一个健康的企业的发展需要完善的规章管理制度，并且按照合理的程序执行。要明确各部门的职责，并且要充分运用管理方法，以人为本，从而使公司或团队迅速而稳健的发展、壮大，把握更多的成功机会。制度有形，企业的规章、条例、标准、纪律、指标等都可以视为制度的表现形式。制度对于企业文化建设，企业软实力提升都有着非常重要的意义。正确企业文化指导下建立的企业制度，可以规范企业内部人员行为，提高人员的工作效率，促进企业的有效管理，进而推动企业发展壮大。而企业制度建设和文化建设是互动互益的，在企业制度建设、文化建设良性互动过程中，制度得以科学完善，企业软实力得以提升。以先进的价值观念、管理理念和发展战略来引领公司的管理流程与制度设计，使管理精艺，制度标准，落实有力，彰显企业软实力。企业必须因时应势，不断健全现代企业制度，同时强调企业制度的有效实施，在企业发展过程中不断完善并加以创新，将制度建设视为企业的一项持续的系统工程。通过企业制度建设，促进企业文化发展，提升企业软实力，做大、做强企业。

第二，要毫不动摇的狠抓人力资源管理。一个企业的发展，归根结底，在于人才，在于充分挖掘人才的潜力，使其为企业服务。企业的管理者重要的是他能否找到和使用好这样的人，即识人用人能力的大小决定了一个企业管理者的发展远景。完善的人力资源主要包括以下几个方面：

1、组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

2、招聘使用：

提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。

3、工作报酬：

制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种激励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。

4、培训开发：

现在的市场无疑应是产品质量的竞争，说到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。

提供培训开发需求和待培训者名单，制定并实施培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来“提高员工能力”和“发挥员工能力”以此改进员工的行为方式，达到期望的标准。

第三.管理方法要经常创新，管理员工就像开汽车，司机在开车时需小心的看着指示器和路面，路面有新的变化，指示器的指针有变化，他就应转动方向盘，防止翻车撞人。管理员工也是如此，管理人员要让其员工在制定的轨道上运行，就要仔细观察、经常调整，以防止其出现偏误。管理学家克拉克说过一句很深刻的话，信息革命改变着人类社会，必定要改变企业的组织和机制。随着世界经济一体化进程的加快，随着新知识、高科技发展异常迅猛，竞争也越来越激烈，因此我们必须学会增强创新力，针对工作的重点、难点增强创新力，为企业增添活力，并为做大做强企业打好基础。

有关光伏投资协议书如何写六

甲方：_________________法定代表人：_________________地址：_________________

乙方：_________________法定代表人：_________________地址：_________________

鉴于：_________________甲方拟在_________________市县范围内投资建设太阳能光伏电站项目并获得该项目相应的政府规定的所有补贴，现甲方有意委托乙方在居间服务范围内为其开拓市场，寻求项目机会,提供技术及商务服务;乙方有意接受该委托，全力为甲方提供居间服务。双方对于共同开展光伏电站项目的开发与运作，达成如下协议。本协议的基本原则是自愿、双赢、互惠互利、相互促进、共同发展、保守秘密。

2.协议期间和居间服务范围

2.1协议期间：_________________

本协议有效期自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止,共计_________________年。

2.2提供居间服务地域范围：_________________

2.2.1居间服务的光伏电站项目名称：__________________________________体项目;项目选址：_________________;光伏电站性质(渔光互补);拟装机容量：_________________≥100兆瓦。

2.2.2居间服务事项：_________________

(1)取得有权主管部门对光伏电站项目的备案文件并确保电站项目被有权主管部门列入当地_________________年光伏项目建设规模指标中(指标规模≥100);

(2)取得电力主管部门同意项目电力接入意见批复;

(3)取得项目具备开工建设的全部手续，包括但不限于环评、水保、压矿、维稳、安评、防洪评价、规划许可、建设许可、开工许可、送出线路规划批复、电网接入方案及审批意见等手续(以当地电价补贴实际需要为准);

(4)取得电价核准文件、入网许可，完成调度协议及购售电协议的签署，并协助甲方取得发电业务许可及相关价格补贴批文。

三、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：_________________法定代表人：_________________地址：_________________

乙方：_________________法定代表人：_________________地址：________________

签订日期：_________________

有关光伏投资协议书如何写七

黑龙江20xx年光伏电站项目建设投资主体招标公告

根据《国家发展改革委、国家能源局关于完善光伏发电规模管理和实行竞争方式配置项目的指导意见》(发改能源[20xx]1163号)、《国家能源局关于下达20xx年光伏发电建设实施方案的通知》(国能新能[20xx]166号)和黑龙江省政府有关要求，为促进光伏发电健康有序发展，中国国际工程咨询公司受黑龙江省发展和改革委员会委托，通过市场化招标方式配置光伏电站建设规模资源，对20xx年黑龙江省光伏电站项目建设投资主体进行国内公开招标，欢迎符合条件的投标人投标。

1招标主要内容：

(1)建设地点：

本次招标的光伏发电项目在黑龙江省境内建设。为保证全省光伏发电扶贫任务的完成，本次招标建设地点范围不包括已纳入国家光伏发电扶贫重点实施范围的20个贫困县(市)(延寿县、泰来县、甘南县、拜泉县、绥滨县、饶河县、林甸县、桦南县、桦川县、汤原县、抚远市、同江市、兰西县、海伦市、富裕县、克东县、龙江县、明水县、青冈县、望奎县)，在国家批复全省光伏发电扶贫建设规模计划后，另行组织光伏发电扶贫建设投资主体招标。

(2)招标总规模：

本次招标总规模为国家能源局国能新能[20xx]166号下达的20xx年黑龙江省普通光伏电站30万千瓦建设规模;按国家文件规定，由降低电价给予调增的建设规模;20xx年、20xx年黑龙江省通过公开招标确定光伏电站项目建设投资主体但未能按期实施予以收回的建设规模。

本次招标光伏电站项目建设单元规模为2万千瓦，同一投标人最多可投标2个独立建设地点的项目单元。

(3)中标投资主体确定：

本次招标根据招标总规模，按评分从高到低确定中标投资主体。在对投资人进行资格审查后，如竞争性满足不了《中华人民共和国招标投标法》相关规定，则本次招标自动终止。

2投标人应具备的条件：

(1)投标人须是在中华人民共和国境内合法注册、具有独立法人资格的企业。

(2)投标人投标项目所占用土地应满足光伏电站建设要求。

(3)投标人应具备投资、建设、运营、管理光伏电站的条件。

(4)投标人为同一法人代表或法人之间存在交叉股权关系的，及母公司出资或部分出资组建的子公司参与投标的，均视为同一个投标人投标。

(5)本次招标不接受两家以上(含两家)法人联合投标。

3有关要求：

(1)同一投标人如投标多于2个项目单元，全部投标按废标处理。

(2)投标人中标后，必须独立投资建设，且在项目建设期间，投资主体及股权比例、建设规模和建设地点等主要内容不得变更，否则将依据国家、省有关法律法规处理，且三年内投资主体(包括法人之间存在交叉股权关系的关联公司)不得参加黑龙江省光伏电站投标。

(3)投标人中标后，要加快推进项目建设相关工作，保证在20xx年底前并网发电。

(4)投标人在选择项目建设地点时，应充分考虑黑龙江省生态建设要求，高效利用土地资源，不得在农用地上建设光伏电站项目。

4报名时间：

自20xx年10月11日起，至20xx年10月15日止，每天9:00至16:30(北京时间)。投标报名时需提供如下资料的复印件并加盖单位公章：企业营业执照副本、法定代表人授权委托书、被委托人身份证。接受传真报名，但报名后需提供加盖单位公章的资料复印件。

5报名地点：

哈尔滨市香坊区衡山路18号远东大厦a区10层。

6购买招标文件时间及地点：

投标人可于20xx年10月11日至20xx年10月15日，每天9:00至16:30(北京时间)，到哈尔滨市香坊区衡山路18号远东大厦a区10层购买招标文件，本招标文件每套售价1000元人民币，文件售后不退。

7投标截止时间和开标时间：

详见招标文件。

8投标地点及开标地点：

详见招标文件。

委托人：黑龙江省发展和改革委员会

地 址：哈尔滨市南岗区中山路202号

联系人：王刚

联系电话：0451-82627

招标代理机构：中国国际工程咨询公司

地 址：北京市海淀区车公庄西路32号

邮 编：100048(北京本部)

黑龙江省办事处： 哈尔滨市香坊区衡山路18号远东大厦a区10层

邮 编：150036(黑龙江办事处)

联系人：朱浩宇 13611351 (北京本部)

王 淼 137668020xx(黑龙江办事处)

电 话：0451-8236

传 真：0451-82367

电子信箱：

有关光伏投资协议书如何写八

（1）值班制度 值班人员是值班期间电站安全运行的'主要负责人，所发生的一切事故均由值班人员负责处理。值班人员值班时应遵守以下事项：

①随时注意各项设备的运行情况，定时巡回检查，并按时填写各项值班记录；

②值班时不得离开工作岗位，必须离开时，应有人代替值班，并经站长允许；

③严格按照规章制度操作，注意安全作业，未经允许不得拆卸电站设备；

④未经有关部门批准，不得放人进入电站参观，要保证经批准的参观人员的人身安全。

（2）交接班制度 两班以上运行供电时，交接班人员必须严格执行交接班制度。

①按时交接班，交接班时应认真清点工具、仪表，查看有无损坏或短缺。

②交班人员应向接班人员介绍运行情况，并填写运行情况记录。

③在接班人员接清各项工作后，交班人员方可离开工作岗位。

④未经有关部门批准，不得放人进入电站参观，要保证经批准的参观人员的人身安全。

（3）生产管理制度 虽然光伏发电具有不确定性，但电站也应根据充分发挥设备效能和满足用电需要的原则，预测发电量和制定发供电计划。制定必要的生产检查制度，以保证发供电计划的完成。