最新有你才幸福范文如何写(通用9篇)

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有你才幸福范文如何写篇一

风吹陌上，思洗心扉，爱你陪你朝朝暮暮，无论离你有多远，只要有你就幸福，想你时虽然眼睛看不到你在身边，但心能看到你在我生命里!

爱你深深依赖你，想你便感知到你的温度，每每看你照片时，那种亲切感便油然而生，那不是自欺欺人而是真实的感受!

爱在心里，每天的思念，都飞扬跋扈地摇曳在心头，想你，思落心头爱意深，情飞天涯赴远方，那是意欲与你相伴相随!

又是一个清幽的午后，看着风吹枝头叶飘的景，思倚心头次第涌，想你，念过几重山，爱落君心间，想你时心里眼里都是你!

爱你芳心乱，想你空自叹，此时此刻，清风扣轩窗，飘来的思恋又摇曳在心头，浓浓的相思挂在心间，犹如春花一样灿烂!

秋已暮，水上风来波光渺，陌上时光无穷尽，可有心事的人无心赏，想你念你，说不尽的爱道不尽的思念，已把心填满!

爱在心里思念无穷尽，想你，思念在风中吟唱，就连摇曳在风中的枝叶，都像随着爱的音符在跳舞，那是一场欢快的舞会!

#生活有温度#。

有你才幸福范文如何写篇二

在古井道边，石桥上，熙熙攘攘的人群里，穿过去，蓦然回首，似乎看见那清溪边，一位老妇人洗着衣服，待我追寻过去，只看到她化为泡影，沉浮在这时间长河里。桥上依然有人走过去，溪水如旧向东流，太阳依旧会升起来，可那百合只能在天国盛开了。今日，我又走过这座桥，只不过，天边下起了雨，打着一把油纸伞，走着，似乎在雨雾中有一朵盛开的百合，素雅纯洁，只见那百合化为无数光点，于天空中飘去。

一年后，孩子长高了，老人越来越矮，这天，老人依然与孩子行走在这石桥上，只不过孩子在前方跑着，老人在后面呼唤：“孩子，你跑慢点儿，外婆都跟不上！”孩子乖乖地回到她身边，仍旧与她牵着手，走过这石桥上。

又过一年，孩子活力无比，老人却无力追逐，这一次，老人挎着一个篮子，里头是粉妆玉彻的百合，孩子嬉笑着，在前头跑着，老人唤着：“孩子，跑慢点，等我们回去，把百合种下去，好不好？”孩子高兴地跑回来：“好！”孩子拉着老人的衣襟，走下石桥，进入左道，推过一道门进去了。

多年后，百合花开始茂盛，孩子在花香中睡着了，这一天，天空中下起淅淅沥沥的雨，抱着孩子，走下石桥，一个女人从一辆车走下来，接过孩子，老人对她说：“孩子睡着了，等他醒之后，就告诉他外婆在百……合……花里——等你。”老人说完后，手在颤抖，风把她手中的的伞给吹掉了，女人赶紧拾起来把伞还给老人，深情地说：“知道了，妈，我们会照顾好他的，放心吧。妈，多注意身体。”女人说完罢，便回车里了。车渐行渐远，驶向远方，只见那车停了，蹿下来一个孩子，冲向那石桥上守望的人，孩子抱着她，孩子的泪水浸湿了她的衣服，孩子说道：“外婆，等我回来，等我回来我们再一起去看百合盛开的样子好不好？”老人颤抖着回答：“好”。

日复一日，年复一年，老人每天从石桥上走过，渴望我熟悉的面孔，望着水中只倒映着老人憔悴的面容，望向远方，仿佛期待看到一丝灿烂的阳光和生活的希望。

直到有一天，老人再也没有出现在石头桥上，独留一潭清水，一轮太阳和一朵白云，当孩子那少年走在石桥上，他抚摸着着桥上的青藓，望着下方的清水，一滴清泪滴下，泛起阵阵涟漪，望向太阳，指引他走向那古道。

少年走走进古道，推开一扇门，看见阳光照在土地上，百合花瓣上，在这阳光下纯洁无瑕，少年默默地说道：“还记得与您看花开，您却不在了……”

少年走出门，穿过石桥，来到一座墓碑前，周围簇舻着百合花丛，淡雅，朴实，纯洁，少年跪在碑前，泪水滴在泥土上、百合花上、墓碑前，默默地悼念：“有您，真的很幸福……”

雨停了，我收起油纸伞，靠在桥桥墩旁，望着远方的太阳，我仿佛又看到了那天国的百合。她的笑容，都化在一层淡淡的记忆，深深地记在我的心中。

夕阳下，一个老人牵着一个小孩，似时光回溯，如此刻骨铭心，那瞬间定格为一幅画，哀乎那天国的百合，存留在人世间，予我温暖的回忆和石桥上不变的永恒。

你等我，你要记得，百合未残我亦未去。

如今我寄你，雪雨风霜，我依然在彼岸守护你。

有您，真的很幸福。

有你才幸福范文如何写篇三

”钟女士说。

最后，你的幸福感更多地取决于你爱不爱自己。职场中人常常抱怨自己的压力很大，其实这份压力有相当一部分来源于自己，人们总觉得自己做得不够好，总是在内心不断驱策自己一定要努力，于是便忙得没有喘息的机会，永远没有结束的时候。无形中给自己增加了许多压力和不快。

有你才幸福范文如何写篇四

引导语：幸福企业就是能够满足员工幸福需要的企业。以下是百分网小编分享给大家的如何建设幸福企业，欢迎阅读!

企业的主人是谁?劳资双方对这一问题的不同理解导致的角色定位，正成为企业家们在构建和谐劳动关系过程中的首要问题。

诚然，就所有权来说，企业的主人是资本方，但海亮集团董事长冯亚丽则认为，只有将职工作为企业的主人翁，企业才会有凝聚力、创新力，才会降低成本，提高效益。“我总希望让每一个员工在海亮品味成长的快乐。”

但是，很多人抱有严重的打工心态：工作都是为老板做的，自己就是为了挣点工资——这就是让老板和管理者困惑不已的打工心态。在企业中，绝大多数人都会从自己的个人利益角度出发去考虑问题。

“比如说，《劳动合同法》规定，所有员工必须缴纳各种保险，企业是不惜增加成本给员工保险，但是一些员工却不愿意缴纳，而是要求把钱直接发到他手里。”一位浙商说。

劳资关系，摆在第一位的当然是薪酬，这也是矛盾最为突出的。老板们总是认为，你用什么来证明你的市场价值呢?那当然是业绩，员工要先干好了，我自然不会亏待你，加薪、升职都不是问题。但是另一方面，大多数员工认为，你用什么来激励我呢?你给的基本待遇够高，我肯定会好好干。

以上的种种现象想必老板和员工都会有相似的感觉。为什么这种现象在大部分的老板和员工中存在并且一再延续，周而复始地上演呢?对立总是会削弱战斗力，不是一条心怎能拧成一股绳?怎样改善呢?换位思考是解决问题的根本。

“如果说，老板能从员工的角度来思考问题，那么至少对有效管理和员工互通方面是大有裨益的。同样的道理，员工要是能从老板的角度来考虑问题，对自己的工作安排和与老板的沟通方面也能有大大促进作用。”中国人民大学劳动关系研究所所长常凯针对企业家们的困惑提出了自己的观点。他认为，在如何体现员工的主人翁地位这一课题上，企业家要推行“全员参与性的管理”。

“这种参与管理法鼓励员工为实现组织的目标充分发挥创造力，使员工在与自己密切相关的事务上拥有一定的发言权，能为企业带来巨大的收益，同时也在某种程度上满足了员工自我实现的需要。”常凯还认为，单纯的股权共享激励机制不能完全给员工带来归属感，管理者为他们创造参与条件，使得员工能够感受参与的乐趣和成就感，并最终获得收益和上级的认同感。

令企业家们感到茫然无措的一点是：和谐劳动关系建设加大了企业经营成本，而企业的利润却不见明显增长。

“《劳动合同法》颁布以来，我们公司的人力成本增加了20%左右，而在构建和谐劳动关系过程中，又需要投入一些资金，但是这些投入我没发现带来相应的回报，企业的利润率却在下降。”一位杭州的企业家认为，幸福的代价太高了。

的确，目前整体人力成本水平无疑会超过以前，而劳动力成本的增加，对于一些处于低端行业的企业来说，几乎是致命的。

纳爱斯集团董事长庄启传建议，政府应用降税的方式来缓解人力成本增加给企业带来的压力。“比如说，给员工的一些福利可以计入税收，这样来减轻企业压力。”

“和谐劳动关系是和企业规模大小成正比的，规模越大的企业，在用工方面就越规范，而小企业却无法系统地去构建和谐劳资关系。”浙江大学公共管理学院副院长郁建兴认为，对和谐劳动关系建设上的投入，一些企业也许会在短期内感觉“不划算”，但是对其长远性的发展经营、规范管理都是有利的。

“他们可以在充分尊重劳动者权益的前提下调动劳动者的积极性，以提高劳动效率，增加企业收益，变劳动力密集型企业为技术密集型企业，以消化企业增加了的运营成本。”郁建兴表示，在真正的企业家眼中，提高企业的核心竞争力，才是企业领导者的根本责任。企业需要有面向未来的战略思考。

在北京天九伟业集团董事局主席卢俊卿看来，建设幸福企业仅是高薪还是远远不够的，为此他谈到了在实践中积累的`六点经验。

第一，建设一个和谐友爱的企业。如果一个企业是充满和谐友爱的，那这个企业应该是幸福的。怎么才能做到和谐友爱呢?关键是要做到“三多”、“四对”。“三多”，就是多看别人的长处，多想别人的好处，多帮别人的难处。“四对”，就是对上尊敬服从，同心同德;对下热忱关爱，严格管理;对左右严于律己，宽以待人;对外平等友好，与人为善。

第二，建设一个快乐工作的企业。金钱是快乐的物质基础，但金钱与快乐并不完全成正比。企业员工也是一样，很多员工钱赚得越来越多，幸福指数却越来越低。没有钱很难快乐，但仅有钱不一定快乐，我们必须给员工创造一个快乐工作的环境。

公司要有一个明确而远大的目标，每个员工都要有明确的奋斗目标，让每个人每时每刻都在为实现自己的目标而工作。有目标的工作，痛苦也成欢乐，地狱也成天堂。没有目标的帆，所有的风都是逆风。二是要建立一套快乐工作的机制，最核心的是三条：任人唯贤，多劳多得，公平竞争。三是要创造一个快乐工作的氛围，关键是做到“三多三少”：多赞美少批评，多指导少指责，多补台少埋怨。

第三，建设一个共同富裕的企业。在欧洲一些国家，很多企业员工的工资占成本的50%左右，最低的是40%，如果低于40%，参加招标都会受到限制。而中国很多企业的员工工资平均只占成本的10%左右。我不是说要大家与西方一样，但不断提高员工的工资，以缩小贫富差距，最终实现共同富裕，肯定是社会发展的趋势。因此，企业家们必须注意的是，公司发展了，员工待遇一定要水涨船高，员工薪酬增长速度最起码要与公司利润同步增长。

第四，建设一个共同发展的企业。经过长期研究，我发现企业员工的需求有三个层次，即：致富——成长——当老板。这是员工的正当需要，我们必须正视，必须理解，必须尊重，必须满足。这是我们作为企业家的必然义务。如果能够做到，企业必然兴旺发达;否则，一定会出现问题。只有企业不断发展，员工也得到同步发展，员工的幸福指数才能不断提升。

第五，建设一个受人尊敬的企业。受人尊敬是人的一种高层次的精神需求。一个幸福的企业应该是一个受人尊敬的企业。

第六，建设一个健康长寿的企业。员工之所以追随你，与你一起奋斗，是因为他们希望在你这儿实现他们的梦想。如果企业不健康，就很难长寿，不长寿的企业就不能给员工安全感，没有安全感的企业就很难培养员工的忠诚度。

有你才幸福范文如何写篇五

在纷杂的喧闹中，我们向往且追逐着许许多多东西，渐渐地迷失了自我，忘记了我们幸福的源泉。

我们在淡忘了一件事：在形形色色中，一切有形的或许都将消逝，只有我们的心灵能超越有形无形。

其实，要解决我们的欲望，不是靠不断地去满足欲望，而是靠改变我们的态度;要获得解脱，不是靠肉身的修炼，而是靠心灵的觉悟;要摆脱烦恼报怨等苦厄，靠的是心如何动。

幸福的源泉，就在心中。

人生的智慧，每个人的内心都具备，每个人的心灵最深处都是美丽的，我们只要做回那个自己，做回上苍赋予的那个样子，就是美丽的。

不为自己的快乐设置任何条件，那么只要在呼吸，在感觉，就能够快乐。

快乐的人之所以快乐，或许并不是因为他的生活特别平顺，而是因为他以坦然、愉悦的心境去看待人生的一切以及他自己遭遇的一切，悲哀的人之所以总是悲哀，并不是因为他的生活特别坎坷，而是因为他习惯于以阴暗、挑剔的眼光去看待人生的一切以及他自己遭遇的一切。

有些人总是想寻找解脱，不断找寻着意义、真理。

生命是一个过程，就如同花开的过程吧，那灿烂的一瞬和凋谢的瞬间对于整个过程来说显得不再重要，在努力开花的过程中，只要心里充满对生命的爱和尊敬，那么即使只开一朵并不美丽的小花又有什么关系呢?其实，当生命处在饱满的状态，真正的活着之时，关于意义，关于真理，是无须讨论的，只有在平实的行动中，意义才能显现，才能真正获得幸福。

有人把幸福生活作为目标来追求，那是一种误导。

其实幸福并不是可以用来追求的`，幸福很大程度上是自身的一种修养，一种感觉。

那些智慧的人，心灵平静的人，对人生感悟至深的人，往往能轻轻松松地最先抵达。

有你才幸福范文如何写篇六

引语：真爱的情，不会因时光流转变异，也不因岁月变迁而消逝!

01：有人疼有人爱，才是幸福的人生。

余生有你就幸福，漫漫人生路上，有些风雨无法躲避，有些坎坷如履薄冰，但只要你在心中就温暖!

一辈子的时间很长，我不敢想得太多，也不敢奢望地久天长，当下的风雨路上有你相伴，我的心上便如刻下了暖阳一样!

心中里有你，人生便有了花香，你的世界里有我的依恋，我的心里有你在歌唱，那是有着韵律一样的诗行，自从有了你，每一次解读爱的篇章，幸福就洋溢在脸上，那是一种触动心弦的感动!

02：一生轰轰烈烈爱一次，此生无憾。

滚滚红尘里，自是有情痴，我便是其中的一个，自从你走进我心里，我不敢将你的样子遗忘，我怕有一天你离开就再也找不到你，于是便把你的脸庞温婉在我心里，与心灵相依相偎!

一辈子很短，转眼便是沧桑，时光不等人，爱就爱他个轰轰烈烈，在余生的日子里，爱你是我不该的执念!

生活中有你才是幸福，你的梦里有我的芬芳，我的眼里有你在绽放，真心的守望，把我的人生之梦点亮，哪怕梦醒后一切成过往，你依然是我心中的最美!

03：爱需要真心，情需要呵护。

心中有爱生活才温馨，爱着一个人的时候，心里充满了对未来的憧憬，那是一种动力!

人生苦短，遇见对的人不容易，茫茫人海中你来我往，但想要找到一个两情相悦的人，却犹如浪里淘沙，所以，当你真爱一个人，就要真心相待，不要太苛刻，不要只索取不付出，懂得珍惜才能长久!

爱需要真心，情需要呵护，才能走得更远，人生若白驹过隙，若爱请真爱，别辜负一场动心的情，若不爱，请别随便许承诺，因为心经不起无情的蹂躏!

04：两情相悦的爱是最美的情。

红尘滚滚人海如云，一旦遇到对的人，瞬间便生出爱意，能遇到一个两情相悦的人，可谓是花光一生所有运气!

所以，拥有时一定要好好珍惜，不要等到失去再悔恨交加，那时即便是天天以泪洗面也无济于事，有时候一转身就是一辈子，来世都不一定能遇见!

一生所追求的幸福，就是有一个自己爱，同时也一样爱自己的人，两情相悦的爱，是世界最美的陪伴，能够全身心感受到无微不至的爱，无论到何时，都有着心心相惜相眷的共鸣!

结语：余生有你，我便不再羡慕别人。

爱你如痴如醉，在我心里，十里花红不如你美，万里春风不及你给的暖，心中里有你，我的人生便有了花香，余生只要有你就幸福!

这辈子最大的幸运，就是遇见你，最大的遗憾，是不能天天在一起!

有你才幸福范文如何写篇七

世界上的幸福都是看不见、摸不着的，但是，所有的幸福都可以用心感受。

在深夜里面，夜深人静，小区里，只有我家的灯还开着，一个男人指着我的本子暴跳如雷，吼声震天：“你看看这个字！能不能出去见人！？写的乱极了！到时候书写五分都要减四分......”

旁边的我敢怒不敢言，只能在心中嘀咕：写就写吗，我写好看了呀，至于这么凶吗？但是，他越骂越气，直接拿起本子，只听“咔嚓”两声，本子的那页纸已经归了西天，我哭了出来，真想反几句，但是，我又不敢。只好忍气吞声的继续奋笔疾书。

然而，这样的事情基本上每天都会发生，每天都会因为书写不规范干到深夜。

渐渐地，书写等级考试逐渐拉开了帷幕，所有的学生一直在苦苦奋斗，补短板。

大家的考试来临了，我一笔一画，按照父亲的要求写着，不急不躁，没有局促不安的感觉。考试结束，老师收上了考卷，经过很多人的书写对比，我成功荣获书写二级证书，那时，我无比的高兴......

感谢爸爸每天晚上对我书写的悉心教导，如果没有你的教导，我也没有书写二级证书。

感谢爸爸，有你真幸福。

有你才幸福范文如何写篇八

我们家一直有个惹人烦的——老妈。

听吧，她一把我接回家，肯定会追问我：“今天在学校都发生什么事儿了？”我就避而不谈，能躲就躲。但躲得过初一躲不过十五，直到我写完作业，她也要逼我说出来。因为她对我在学校的表现特别不放心，总怕我把别人弄伤了，住到医院掏了她的“心肝宝贝”腰包，真不知道她是钱的妈妈还是我的妈妈。

当她批改作业的时候，更会斤斤计较。比如，我写的答案和参考答案差了哪怕一个字儿，她也说我做的全错。天呐！真不知道她把“参考”俩字看到哪里去了，真是烦人。

可是自从那个深夜之后，我终于明白了老妈的心思。

第二天我拿着满分的试卷兴高采烈地回到家，想给老妈一个惊喜，可是老妈还没下班。我呆呆地坐在沙发上，脑海中徘徊着昨天妈妈慈祥的面容，我真幸福。

有你才幸福范文如何写篇九

3）太过幸福太过美好的事是用来向往用来幻想的。

4）总觉得幸福不太真实，虽然握在手里，却像一团不存在的云。

5）老婆我每天最幸福的事就是给你做早餐老公我每天最甜蜜的事就是吃你做的早餐。

6）世界上苦难很多，只有适时放弃才会有幸福。

7）你满脸幸福笑着和我说她有多好，

8）别给我谈幸福，我很清楚你比我幸福。

9）只想把世界最好的最高的幸福和幸运都送给边伯贤。

10）说好的幸福，其实一碰即碎。