燃气岗位申请书汇总(通用13篇)

技巧和方法是我们在学习和工作中取得进步和成就的关键，它们可以帮助我们更好地应对问题和挑战。如何正确看待失败和挫折是成长中的必修课，我们应该学会从中吸取经验和教训。小编找到了一些非常有价值的总结范文，希望能够对大家的写作有所帮助。

燃气岗位申请书汇总篇一

各位领导：

公司的这次岗位竞聘活动，我更愿意把它看做是一次认识自己、总结自己的机会，我今年49周岁、工作了32年、本公司工作了15年，本岗位工作了11年。回想这十五年，在人生短短的旅途中不算短，我见证了公司筹建、试车、试运行、生产、发展以及企业经营体制改变的过程，在这个过程中我也得到了锻炼。

我是一个不喜欢竞争、害怕失败、追求完美的人，但这并不代表我懦弱、没有信念；我是一个爱憎分明、嫉恶如仇的人，但并不影响我工作中一视同仁；我是一个简单的人，习惯用简单有效的方式去解决问题，这不代表我幼稚；我习惯坚持自己认为对的事情，但不代表为了整体利益我仍然固执地坚持，我会选择服从。我欣赏坦诚、痛恨谎言、轻视急功近利的人、困惑于不被信任。我始终坚持“踏踏实实做人、勤勤恳恳做事”这一做人原则，收获了内心的平静、坦然和做人的坦荡。

11年的劳资人事岗位，我可以不谦虚地说，承担了大量的工作，编制了20xx年5月23日实施的《燃气公司在岗职工工资分配方案》；20xx年重新修订了公司《燃气公司劳动纪律管理规定》、《燃气公司职工请销假管理规定》、《燃气公司人事管理规定》、《燃气公司职工奖惩条列》四项管理规定；人事管理体系文件的编制通过了iso9000认证；《职工年休假规定》等劳资人事相关的规定。凡是涉及到劳资人事的具体工作基本上都是我一个人在做，包括：人事变动管理、人事档案管理、专业技术人员的评聘、人员任职资格测评、职工年度任职能力考评、劳动合同的管理、职工培训需求和培训计划的组织落实、月工资表的编制、养老保险的缴纳、季（年）度劳动人事报表上报、审核等。

对于这些工作，我从没有认为多而抱怨，我都能从容地去完成，这些都得益于在原单位所受到的系统的标准化培训有关，能全面、简洁、有效地去处理工作中的事务，分轻重缓急统筹地安排工作，注重各项工作的连贯性、逻辑性以及工作中的公平性，掌握各项劳动人事法规，能主动、全面地去考虑问题，尽量把可能出现的后果都考虑清楚，这也是我十一年劳资人事工作中，公司内外没有因为我的失误而造成任何纠纷的原因。我也可以坦然地说，十一年的劳资人事管理工作，我所做的任何一件事、任何一张报表、任何一个数字，都经得起时间的检验和考证。

十五年来，我知道自己没有什么大的业绩，只是认认真真、兢兢业业地做好自己的本职工作，当看到其他同事业绩栏里的各项奖励时，我心里感到了悲哀，我觉得一个人真心地对待工作十五年，却没有得到认可，是一件很失败的事情。

由于时间的关系，我说的语无伦次，但每一句话都是我的心里话，每一个字都是我一个一个敲出来的。

公司是我的衣食父母，它让我养家糊口，锻炼我的地方，让我在社会上有立足之地，所以我非常爱它、感激它。孩子已经长大不在身边，我现在有更多的时间和精力，我会一如既往地认真对待工作，为公司美好的明天加油。

燃气岗位申请书汇总篇二

大家好！我是文化101班的xx，在即将过去的一个学年，我留在人文学院学生会学习部工作，并且我也期望在即将到来的下个学年我还能继续留在这个团体中工作，所以我站在这儿，期望能为我这个想法或者说心愿做出自我的努力。

回首过去的一年，从刚进学校的的开始，我接触到的便是我们学生会，看着他们接待新生，帮新生报名，然后分寝室等等，当时我就有很多遐想，如果我能进入学生，能成为这其中的一员，哪会有多好。然后很幸运的我进入了学习部。在学习部的这一段时间，我学会了很多，也得到了很多，不仅仅是各种锻炼的机会，更多的是经验，心态和情感。一年我们一起走过，每一个活动的背后，是整个部门的付出。每个人都在举办活动中努力着，研究到其中的每个细节，不容许其中出错，只期望活动能够圆满完成。我们都拿出了对待工作的热情，在大家的齐心协力下完成了我们的工作。从中收获到一种团队的合作精神，一个团队在工作中的重要性。仅有发挥合作精神，才能更加容易在所有的工作中感到简便自如从而到达最优的效果。我们都能在工作过程中得到更进一步的交流、认识和了解，增进了与其他人之间互相合作的信任感，以便在以后的工作中更加顺利地完成我们的工作。每个活动能够圆满完成活动是所有人共同努力的成果。学习部的各项工作都是比较繁琐的，但也是很重要的，在这些工作中，我在成长着，提高着，也在努力着，认真作好自我的各项工作，因为我相信：用心做事才能把事做对，认真做事才能把事做好。

在学习部这个团体里生活了一年，对这个部门，对学生会这。

个团体也都有了深厚的感情，亦期望在今后的一年里继续留在这个团体里，继续为这个团体，这个学院出一份力，所以，我期望在未来的一年中，能够担任学习部部长这一职务，并相信自我能够做的很好。

我认为我一个做事很认真、很负责的人，对各项工作都能很认真的完成。也许本事方面我并不比别人强，可是我有颗认真诚恳的心，我相信也愿意去把每一件事做好。并且，在那里工作了一年，我很熟悉那里的工作，明白需要我们去做的事。假如我能有幸当选为部长，我会进一步完善自我，提高自我各个方面的素质，要进一步提高自我的工作热情，以饱满的热情和进取的心态去对待每一件事情，工作中要进取，虚心向他人学习，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，以身作则，尽量把工作做的更出色。另外，还应当带领部门认真组织、完成各项工作，并协助其他部门完成学生会的各项工作。

如果我有幸当选部长，我会做好以下方面：

1、首先我会努力营造一个有活力有本事的学习部，经过对新生的筛选，找到热爱这个团体的、有职责心与荣誉感的成员，向他们介绍属于我们的活力与活力。

2、定期例会，加强交流。对于新构建的这个团体，要让他们有活力有热情，就得让他们拥有对于这个团体的归属感。

3、给予每个成员以锻炼的机会。对于部门活动尽可能让他们参与其中，听取他们的意见提议，群起群策；争取使每一个成员都有机会主持规划一项活动，锻炼他们的本事，增强他们的自信心。

4、在每个活动结束以后，要求成员做出简短的总结，从总结中找寻经验，从总结中学习方法，从总结中找到提高的空间。

也许，此刻的话语也只可是是一瞬间的智慧与活力，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。学习部是一个优秀的团体，我期望能接过这支的接力棒，用自我的行动，让我们的学习部走得更好。

申请人：

20xx年xx月xx日。

燃气岗位申请书汇总篇三

尊敬的领导：

您好！

首先感谢公司领导这两年来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。

本人是2010年应聘到公司电解车间，工作两年中，我深感公司的企业文化和人文关怀。现已较熟悉公司内部管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作、文化中，对工作也一步步熟悉起来，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。

经过近两年时间的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。

因为我自身因素，我对电工方面实在是不是很精通，加上在电解车间工作时，温度过高，不利于我的身心健康。出于本人对装备的兴趣，也为了自己的前途发展，以便造就更好的人生道路，希望公司领导考虑我的申请，安排我到装备工作岗位，哪怕是从头开始的岗位，我相信我能胜任，并且能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作能力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。

恳请公司领导予以批准，同意我的工作调动，谢谢！冒昧的打扰，给公司领导增添的麻烦，本人诚挚向公司领导表示谦意！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日。

燃气岗位申请书汇总篇四

尊敬的领导：

我已在建行xx分理处，xx储蓄所的xx岗工作了四年，在四年的工作中，我主要做了，于xx年取得过分行的优秀员工称号，并于xx年—xx年考评连续所里第一名，这些成绩都是在领导的支持与帮助下取得的，我特别感谢帮助的各位领导。

我在建行已经x年了，通过x年的工作，我从一个刚刚跨出校门的毕业生，成长为一个建行的优秀员工，我是建行培养起来的，我热爱建行的工作，愿意为建行奉献自己的青春。

近日悉知分行人力资源部，将在xx年第一季度，对制度轮岗期限仍然在岗工作的柜员，开展岗位轮换，我现所在网点我的在岗时间已过四年，恳请在轮岗时，能跨机构轮岗到xx网点上班。

xx网点离家较近，因工作需要，在目前的岗位需要经常加班，不能按时回家。在xx网点工作，既使是加班，也便于照顾家中的老人或孩子，请张行长体谅我的困难。

我会在工作中，不断努力，积极进取，在新的网点，新的岗位做出更大的成绩，请领导看我的行动。

谢谢领导抽时间看我的申请，请考虑！

申请人：

20xx年xx月xx日。

燃气岗位申请书汇总篇五

尊敬的领导：

我自20xx年5月份加入这个大家庭到今天有一年多的时间了。回首这段日子，感觉自己过的充实而温暖，在各位同事的悉心帮助和自己的努力下，学习了很多东西、明白了一些事情、有了一定的感悟。

我感受到了领导的平易近人、工作上的一丝不苟，我时时刻刻都在感受着“务实、进取、诚信、合作”的企业精神，无论是严谨负责的工作态度还是工作上的主动热情、人力资源部的严谨高效，所有这些都给我留下了深刻的印象。

今天，对于工作岗位的情况，特向领导申请调职，调向销售中心成为乳山店销售代表，本人具有较强进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，关系相处融洽而和睦，积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，同公司共同发展、进步。希望领导能够慎重考虑本人的意愿，从而进行批准！我真诚的希望可以成为公司的销售代表，本人一同成长，携手共创美好明天！！！

我在的这近一年的工作中，所深深感受到的是这是一个和谐、共进、充满人情味的团队，这对个人成长无疑是重要的。我希望可以成为公司的销售代表，望公司给我这样一个发挥的舞台，我将倍加珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。

在今后的工作和学习中，我会进一步更加严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的自信心，一定能够为公司的发展尽自己的微薄之力。

在此我郑重提出申请销售代表一职，希望自己能成为公司的销售代表，恳请领导予以批准为盼！

申请人：

20xx年xx月xx日。

燃气岗位申请书汇总篇六

1、遵守计量法律、法规和章程、遵守计量人员职业道德、遵守安全规范和各种制度。

2、严格控制过磅车速、防止急刹车造成传感器损坏。

3、熟悉计量电脑系统操作。严格执行计量操作规程，认真做好公司产品出厂及生产物资入厂的检重计量工作，确保检重精度。

4、待车辆发动机熄火，驾驶员离开磅秤后方可进行计量操作，每日对汽车衡台面进行检测及清扫。

5、检重物资分类要明确，签名要清晰，检重记录要清洁，整齐无差错。(注:并做好原始台账记录)。

6、过磅操作时应仔细核对磅单中每一个磅单元素，确保填写无误后方可打印磅单。(注:进厂油料磅单需要两人以上签字)。

7、对材料进出统计无误后，按要求装订移交有关部门，不得向无关人员提供任何生产数据。

8、对外使用地磅，必须经过部门领导的批准才能使用，资金一律交公司财务，严禁私自为非公司车辆过磅。

9、及时完成公司和领导部署的其他工作。

沥青拌合站装载机司机职责。

1、遵守劳动纪律，遵守本公司各项规章制度，不脱离岗位。

2、听从站长及操作手指挥，做好本职工作，有问题向站长汇报，不得擅自主张动用装载机做工作以外的事。

3、必须对机械设备做好日常保养，充分了解机械设备性能，对车的润滑系统、冷却系统每个工作班都必须检查并对松动部位进行紧固，工作时要集中精力，认真观察车的运行情况，核对液压系统、油压、油温、水温、气压等是否正常，如有异常立即熄火检查故障，排除后方可继续工作。若未按上述要求做到，损坏机械设备司机将接受公司处罚。

5、对装载机的使用要按机械要求进行操作，合理使用设备，严禁超负荷或不正当使用。装载机维修要及时报告，进行安排，在维修时司机必须配合修理人员一起工作。

6、工作现场要保持千净整洁，料堆整齐，道路干净，料场周围整洁干净。认真执行交接班制度有无需要注意的问题。

1、严格遵守集团公司的各项规章制度条例。

2、负责原材料的进站取样和初检，包括原材料的材质证明文件的收集，原材料的规格、数量等是否符合要求。

3、监管过磅原材料数量情况，签收并记录:掌握生产进度变化，及时调整材料供应计划。

4、负责原材料的取样，发现异议及时反馈并委托实验室进行试验工作。进行取样产品标识工作。(沥青、重油及矿粉)。

5、负责原料场、库及周边环境的管理工作。

6、负责办理原材料的出入库手续，做好相关报表工作。

7、加强现场处理整理的工作，减少损失浪费，防止丢失。

1、拌合站站长负责领导管理拌合站的全面工作。严格执行国家安全生产的法律法规。

2、拌合站的人员、机械设备要有明确分工，实行定人、定岗、定设备的定人管理。整个拌合站机械维修与保养要严格按计划实施。

3、保证机械设备完好作业率，达到每日拌合生产的要求(注:做好原始记录。

4、必须严格按操作规范进行，做到开机前检查人员到位的情况和拌合机的运转情况后，方可通知开机，如有违反操作规程者必须严处。

5、拌合的各种材料要严格按实验室给的配比配料拌合。配比不得随意漏项或更改有什么情况要及时与实验室取得联系便于指导拌合，要保拌合时间，确保拌合质量。

6、拌合站的人员、设备等有关事情的处理实行包干。由拌合站站长负责处理。

7、严控进厂原材料质量关做好前后场的协调和车辆运输安排工作。

8、严抓安全生产管理，确保安全事故为零。

1、拌合站操作手在站长的领导下工作，负责拌合站的操作、维护保养，对本站负责技术、质量责任。

2、必须加强学习，熟练掌握机器，微机操作技术，保证拌合站的正常工作，保证质量、产量。

3、负责维护保养本站的各种机械设备合理安排时间进行维护保养以确保拌合站设备正常运转。

4、操作手必须遵守操作规程，做好开机前的准备工作，确保安全生。

5、拌合料必须达到规定的时间，严格控制材料配合比，保证不出废。

7、开始拌合前应设定拌合一盘的沥青混合料的生产量，各热料仓、矿粉、沥青等的标准配合比的用量，设定各项施工温度。

8、计算机必须逐盘采集各项数据，按各个料仓的筛分曲线，逐盘计算出矿料级配，与工程设计级配范围及允许的施工波动范围进行比较，当发现有不合格的情况，必须引起注意，如果连续3盘以上都出现不合格情况，必须对设定值进行调整。

9、间歇式拌合机每盘的生产周期不宜少于45(其中干拌时间不少、于5~10s)，对前两盘放料需测温检测。

10、检査控制室拌合机各项参数的设定值、控制屏的显示值，核对计算机和打印记录的数据与显示的是否一致。

11、拌合站的操作人员应与实验室的人员紧密配合，对实验室通过试验结果反馈的情况及时对拌合站数据进行调整，使混合料级配、温度、油石比在要求范围之内。

12.对违反规定和造成质量问题的当事人经总经理办公室研究将对操作手给予处罚。

安全生产规章制度。

安全生产工作应以人为本，安全发展，坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。

一、拌合站工作人员按要求穿戴防护用品上岗，生产区域巡查人员应戴好安全帽。

二、开机前操作人员需鸣喇叭警示，提醒无关人员撤离生产区域，确认安全方可开机。

三、

严禁机械设备运行中维修，进入主楼内层检修，应技术人员监护，必要时切断电源。(违者罚款100元)。

四、操作及维修人员应认真阅读本站设备的安全操作规程及设备的保养细则。

五、油料卸车必须专人监管，严防溢灌烫伤，油罐3米内禁止吸烟。

六、运料车辆应有序等候装料，料仓装料中禁止人员出入。

七、做好防护措施，消防器材摆放到位。

八、严禁酒后上岗。(违者罚款200元)。

九、装载机进出料仓注意观望，防止碰撞车辆及现场工作人员。

十、做好安全五有防范工作。(台有栏、轮有罩、轴有套、坑有盖、电气设备有接地)。

燃气岗位申请书汇总篇七

尊敬的矿领导：

您好，感谢您百忙之中来阅读此申请书。

我叫xxx，于2008年10月份入矿工作；现想申请调动目前瓦斯检查工岗位到生产技术科从事“一通三防”工作。

自入矿后，接触到公司正式培训，并考试合格取证后；先后从事气体检测、分析、仪器维修等工作，当中学到了较多的专业知识，培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，使我学到了更多做人的道理。在此，感谢领导对我的培养，感谢同事们对我的支持和帮助。

因我学通风与安全专业，对矿井“一通三防”工作有着极大的兴趣；我想为了能在这方面学到更多一点知识，为了以后能够更好地开展工作，更好地为矿井服务，现特向领导提出申请，调到“一通三防”岗位工作。

我是个比较内向的人，但是无论是对生活还是工作，都充满了热忱，积极乐观向上的态度；同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与同事们相处愉快，让我懂得更多人与人相处的道理，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。

我很喜欢这份工作，或许没有多年的工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学习，我相信，在领导及同事们的指导下和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。

恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。

申请人：

20xx年xx月xx日。

燃气岗位申请书汇总篇八

尊敬的领导：

您好!

我叫xxx，与x年x月x日进入公司，根据公司的岗位安排，目前担任xxx一职，负责xxx工作。本人工作认真细心，同时具有较强的责任心，能够保质保量的完成公司领导交待的各项工作。此外，本人性格平易近人，乐于与他人沟通，能够与他人和睦相处，同时具有很强的团队协作能力，能够高效率的完成公司领导交待的各项工作。

在这近一个多月的试用期内，本人高质量、高效率的完成了公司领导交代的各项工作，同时与公司内其他员工的关系也相处得融洽而和睦。在此期间，本人积极配合负责人的各项工作安排，积极与公司同事之间进行通力合作。在这段时间的工作适应期内，本人对公司xxx这个岗位的职责有了充分的认识和了解，相信在之后的工作中一定能够更加高质量，高效率的完成各项工作。

公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快适应了自己的工作角色，同时也让我十分珍惜现在的工作机会。

故此，我诚挚的向公司提出转正申请，希望自己能成为公司的正式一员，恳请领导予以批准。

此致

敬礼!

xx

20xx年x月x日

燃气岗位申请书汇总篇九

一、认真贯彻执行国家有关档案工作的法律、法规和制度。

二、热爱本职工作，刻苦钻研档案业务知识，努力提高政治思想觉悟和业务水平，以胜任档案工作的需要。

三、

督促有关部门做好档案资料的收集、整理、归档工作，做到按时归档入库，确保档案的完整。

四、积极做好档案的收进、移出、保管等情况的登记，做到主动热情，及时提供有关档案资料。

五、对保管期限已满的档案，负责进行鉴定销毁，销毁档案必须造具清册，并报主管领导批准。

六、认真做好安全保密工作，确保档案不丢失、不泄密，维护档案的完整与安全。

七、搞好档案室和档案库房的卫生，库房要经常通风，保持室内干燥，做好防火、防盗、防潮、防虫、防鼠、防高温、防强光、防尘。

燃气岗位申请书汇总篇十

尊敬的领导：

您好！

我是xxx，于20xx年xx月进入伟星工作至今。目前在xxx工序担任组长一职。

现申请调到xxx业分公司工作。

在加入xx这三年，我由一名普通的新员工，成长为参与车间生产管理者里面的一员。在这段时间里，通过公司的培训以及领导的培养。我努力把自己的工作做到最好，兢兢业业，吃苦耐劳，用心做事。带领组里员工积极配合车间领导的各项工作，及时完成调度下达的生产任务订单，为提高车间的效益贡献出自己的微薄之力。在此期间，我的工作能力和各方面的专业知识有很大的提高。自己虚心求学，踏踏实实的工作态度得到车间领导的肯定。自己的工作成果得到领导的认可！

感谢领导对我的信任和培养；感谢工友对我的关心和帮助！

由于个人家庭原因，现在自己不能继续担任此项工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在临海，家人牵挂，自己倍感孤独！最为主要的原因就是自己身负高额的房贷压力。必须全方面考虑，前往天津，集全家之力还贷！为解决自己实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。我希望调到天津工作。

恳请上级领导考虑本人的实际情况，解决我的工作难题。希望各位领导同意本人的工作调动申请，请给予批准，谢谢！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日。

燃气岗位申请书汇总篇十一

1.贯彻执行本公司安全生产规章制度，保证生产输配系统安全运行。2.对本公司总经理（执行总经理）负责。

3.在主管生产运营经理领导下，全面主持生产运营部工作。

4.督促检查本部门员工学习国家、行业和公司标准规范，提高员工操作水平和安全生产意识。

5.督促检查生产调度、维护改造、设备计量等专业班组生产运营情况和各种报表、计划、台帐、程序报批落实完成情况。

6.每周组织召开周会，了解生产任务完成情况和存在问题，协调工作。

7.负责输配系统的维护改造和抢险工作，并就发生的问题进行分析，提出整改措施。8.指挥处理生产运营系统中出现事故，并按有关规定及时上报。

5.1协助生产运营部经理对生产运营部管理，负责分工管理工作。

5.2协助生产运营部经理督促检查本部门员工学习国家、行业和集团标准规范，提高员工操作水平和安全生产意识。

5.3按集团规范标准和考核细则，协助生产运营部经理组织对本部门各岗位员工进行严格检查和认真考核。并根据考核和检查中出现的问题，及时组织整改。

5.4协助生产运营部经理组织生产运营部生产调度、设备计量、信息自动化等管理制度修订、监督、实施执行。

5.5协助生产运营部经理对输配系统技术资料管理和档案管理。5.6协助生产运营部经理对自动化信息系统的安装、维护和验收。

5.7根据本公司实际情况，协助生产运营部经理制定各岗位员工考核制度、设备设施巡检制度、员工安全生产教育和标准化操作培训制度，建立员工考核台帐、设备设施巡检台帐、安全生产教育和标准化操作台帐。

5.8负责协助生产运营部经理组织员工参加新工艺、新设备的培训学习。5.9生产运营部副经理工作对生产运营部经理负责。

6.1在生产运营部的领导下,全面负责本公司的生产运营调度工作,根据公司下达的燃气运营计划,努力完成各项生产任务。

6.2全面掌握生产动态,负责日常输配气量的平衡和协调,控制好各项运行参数,确保管网系统达到安全优化运行。

6.3随时掌握上游气源的气质情况,用户供气及管网的动态变化,及时做好输气系统衔接协调,发现问题及时调整和处理。

6.4根据公司下达的运营计划及工艺运行方案,编制管网运行实施方案,做好输气工艺参数的监控,做到安全平稳供气。

6.5协调做好输气管道的计划检修、工艺检测及事故状态下的抢修等工作,及时调整管网运行动态,保持供需平衡。

6.6负责协调安装新设备、采用新技术、新工艺在管道上的试验工作,对站场、管线的检修、抢修及工程施工行使调度指挥权。

6.7负责scada系统的生产监控和运行管理工作,发现问题及时处理,使监控系统处于良好的运行状态。

6.8组织对各项原始资料数据的收集、整理、分析及归档工作。6.9调度长工作对生产运营部经理负责。

7.1负责与上游中石油气源部门联系,编制天然气用气量的日指标、周预测、月预测及季度和年度预测的计划。

7.2熟悉并执行上游气源“西气东输”、“川气东送”照付不议协议的用气量条款,并履行有关规定的手续。

7.3与公司市场发展部联系,接受燃气用户的安装、管网改造工程任务,并安排天然气的用气计划。

7.4每月负责天然气进出气量及营销有关资料数据的统计和分析。

7.5每月收集全公司能源消耗、安全生产、施工整改等有关工作的情况,整理汇总并且于次月5日前向总部有关部门汇报。

7.6统计员工作对调度长负责。

8.1在生产运营部的领导下,熟练掌握本岗位的工作业务,认真执行调度员的工作职责,努力作好调度本职工作。

8.2负责当班生产调度工作,全面实施输配管网运行方案,下达各项调度指令,对输气生产、安全运行承担调度责任。

8.3全面掌握燃气输配系统的生产动态,随时保持运行系统平衡,做到安全平稳供气。8.4掌握用户的用气规律,作好用户的高低峰调节,做到安全合理供气。

8.5严肃调度指令,在下达调度指令的同时应提出相关的要求,对延误或拒不执行调度指令者,当班调度员有权提出惩处意见。

8.6按规定和要求填写、整理各种报表和记录,做到认真、及时、准确、整洁。8.7严格执行规章制度,遵守劳动纪律,坚守岗位。对擅离职守、无故脱岗造成的一切后果,按公司的有关规定处理。

8.8保持调度值班室的整洁,爱护机房设备,一旦发现自控通讯故障,应及时向系统管理员和调度长报告。

8.9严格执行交接班制度,认真交接当班生产情况和遗留问题,并履行签字手续。8.10调度员工作对调度长负责。

9.1具体负责本公司设备专业管理，建立设备台帐和设备技术档案，抓好设备的用、管、修的实施工作。

9.2负责编制设备的年、季、月修理计划，并组织实施。9.3督促检查设备维护保养的执行情况，并进行考核。

9.4负责编制设备检修、压力容器、压力管道检验和改造方案，并组织实施。9.5负责设备润滑、防腐、密封的技术管理工作和设备配品、配件的计划工作。9.6参与本公司技改工程的方案审查和竣工验收工作。9.7负责解决设备运行过程中出现的技术问题。

10.1按照《中华人民共和国计量法》等有关法规和上级下达的计量规定做好计量管理和检测测量工作，制定计量检测体系作业文件、制度，完善计量检测体系。

10.1.1学习国家计量法律、法规，加强计量法制观念。10.1.2执行国家法定计量单位，保证计量单位的统一。

10.1.3制定本公司的各项计量管理制度、作业文件，为各级计量操作人员提供管理、操作依据。

10.1.4组织本公司的计量检测体系审核工作，配合本公司总工做好计量检测体系审核和评审工作。

10.1.5每日做好一、二级输差分析，对出现的输差问题要及时分析产生的原因并采取措施，同时要追溯产生的后果。

10.1.6掌握各级输差情况和各级流量计的运行情况，负责全公司的计量数据管理，处理计量异议，做好天然气贸易结算工作。

10.1.7执行技术监督局下达的文件，做好和技术监督部门的联系工作。

10.2对本公司计量技术机构进行计量监督管理，对计量人员工作进行检查、考核，对公司各级计量人员进行技术培训。

10.2.1对本公司下属计量技术机构、人员进行技术指导和管理，解决技术难题，要求其定期上报各类计量报表，监督其工作。

10.2.2制定各类计量人员的工作计划和工作指标，制定定期检查、考核计划，检查、考核仪表工、计量员和检定员等计量工作人员的工作情况。

10.2.3制定本公司计量人员年度培训规划，积极组织计量人员参加外部和内部的短训班，通过培训、考核培养计量人员，提高他们技术操作水平。

10.3组织本公司的量值溯源和建立计量标准工作。

10.3.1根据计量检测设备分类管理的规定制定本公司的《计量检测设备周期检定（校准）计划》，并负责外检计划的联系和实施。

10.3.2负责本公司建立计量标准的筹建工作。

10.3.3钻研计量检测技术，探讨本公司计量检测设备的检定、校准方法。10.3.4根据本公司计量检测设备的使用情况修改确认间隔。并报上级部门批准。10.3.5负责编写、汇总公司自用的校准规程。10.4计量检测设备管理10.4.1为适应本单位生产的需要，在每年的12月份按照《计量检测设备选配管理程序》要求做出下年度本单位计量检测设备的更新、改造计划，经总工程师审查后，上报总部后统一采购。

10.4.2牵头组织计控项目论证，组织实施技改、技措、科技开发，负责计量检测项目施工监理。

10.4.3负责降级、报废计量检测设备的管理和呈报工作。

10.4.4统一管理本公司的计量检测设备，建立计量检测设备台帐，向上一级计量管理部门提供计量资料。

10.4.5协调本单位内部计量检测设备的使用。对计量疑难问题进行分析研究，不断改进计量工作，推行技术革新。对较大的计量纠纷进行调解或报上级计量部门处理。

10.5编制计量月报，每月根据总部要求的格式和项目，将开展的计量工作编制计量月报，在下月1号前上传深圳总部生产运营部。

10.6计量工程师工作对设备计量主管负责。

11.1负责对本公司各站场计量检测设备的维护保养及现场出现的故障的处理。11.2负责制定本公司计量检测设备的维修、维护保养计划，并负责实施。11.3协助计量工程师完成外委计量检测设备的检定工作。11.4负责自检部分测量设备的检定、校准。

11.5掌握各类计量检测设备的工作原理和操作规程。能够设定各类流量计参数，使其达到测量精度，准确计量。

11.6对运行的仪表应建立完整测量设备技术档案，包括安装竣工图、设备说明书、设备卡片、检验校验记录报告、运行参数调整记录、运行中重大问题与排除等有关资料，同时应建立仪表巡回检查记录、仪表检修记录、仪表定期检定、校验记录、仪表备品备件记录和场站仪表设置及定期校验一览表。

11.7对巡查、校验中发现损坏的部件，应立即维修或更换，并立即制定备品备件计划，不能因为没有备品备件而使仪表带病运行或处于停运状态。

11.8关于仪表停运的规定：流量计量系统一般不得停运，有特殊情况要及时上报；进、出站场就地显示的温度、压力测量仪表不得停运，进、出站远传温度、压力和流量测量仪表故障不得超过24小时，在没有备品备件或规定的时间内故障无法排除时，应及时上报，批准后方可继续运行或采取相应措施。

11.9压力表校验台、游标卡尺、信号源、电阻箱校验器等计量标准设备和校验用具要进行妥善保管和定期校验、维护。

11.10仪表工工作对设备计量主管负责。

12.1完善健全本公司自动化控制系统，负责做好自动化设备的管理工作，加强本公司自动化系统建设和运行的管理，提高公司利用自动化手段管理的水平，保证系统正常平稳地运行，监督控制生产运营的情况，及时有效地为公司管理决策人员提供参考依据。

12.2负责公司自动化系统协调，制定自动化系统运行管理细则，督促各方面工作。制定自动化系统培训计划，负责对公司人员进行自动化系统使用的培训，加强公司人员对自动化管理的认识。

12.3承担公司自动化系统操作维护技术标准的制订、技术规范的编写，完成对自动化系统运行有指导作用的有关情报资料、合理化建议、技术创新资料的搜集、整理、汇编，并提出较为完整的报告，制订及编写各类用于记录运行情况的表格，经公司负责人批准后实施。

12.4负责生产运营中自动化系统技术把关，本专业疑难问题的分析、解决。对天然气管网生产运营过程中自动化专业所出现的问题提出解决方案，做好生产技术支持，组织参与自动化系统故障的抢修工作。

12.5落实自动化系统从安装、调试、验收直至使用，维护操作中的具体工作，保证系统的正常运行。

12.6配合其它专业，优化生产操作，确保生产运营的安全平稳可靠。

12.7根据公司生产任务书，配合工艺等专业编制详尽的生产计划并协助实施；参与生产资源的调配等管理工作。

12.8负责安排公司自动化系统改造和实施工作，以及部分自动化系统设计工作。12.9编制自动化系统检修计划，负责安排自动化系统的检修工作，决定自动化设备更换、报废处理及新增设备的选型，在做出决定前应报公司负责人批准。

12.10根据生产计划、编制提出自动化设备需求计划，报公司负责人批准，并做好采购人员的技术支持工作。

12.11自动化工程师工作对信息管理中心主管负责。

13.1努力学习本专业有关基础理论和技术知识，掌握自动化系统的型号、规格、性能、原理、结构，严格依照有关标准进行工作，保证自动化系统的维护与运转是在文件规定的条件下进行的，认真做好自动化系统设备维修、保养及日常管理工作，保证自动化系统正常平稳地运行。

13.2协助自动化工程师完成自动化系统的管理工作，在自动化工程师领导下认真完成自己的本职工作和自动化工程师交给所安排的其他任务。

13.3根据生产运营要求，完成自动化系统的调整改造工作，包括硬件的改造和相应的控制软件的组态编程。

13.4及时解决生产运营中自动化系统出现的具体问题，保证系统的正常运行。13.5自觉维护、保养自动化系统，并作好日常使用记录。定期对自动化系统进行检查，逐项检查自动化系统的完好率，随时掌握了解自动化系统运行状况，认真填写自动化系统运行和检查记录。

13.6系统维护人员必须坚持实事求是的原则，按自动化工程师的有关规定，认真填写工作记录、报告记录，报告应完整、真实、可靠、不得弄虚作假，并交自动化工程师。

13.7在工作质量上应该精益求精，及时发现自动化系统运行过程中所出现的问题，并报告自动化工程师。

13.8完成自动化工程师安排的具体的自动化系统改造和检修工作。13.9系统维护员工作对信息管理中心主管负责。

14.1掌握并认真贯彻执行国家“安全生产法”和其他一系列有关安全生产、劳动和环境保护的一系列方针、政策、法令以及地方的有关法律、法规、条例等。

14.2按照××控股有限公司编制的《安全管理制度》的要求，编制本公司年度安全生产措施计划，并参加制定、审查各部门的安全技术操作规程和安全生产规章制度、认真和严肃地行使安全一票否决权。

14.3了解天然气行业和各地项目公司的工艺特点和所存在的薄弱环节，针对这些薄弱环节制定措施经报批后实施，并追踪所取得的效果直至问题全部解决。

14.4对提交已投入运行的城市天然气设施改造的安全技术措施和方案进行认真地调研、评估和初审，拿出初步意见，报主管领导审批。14.5对安全工作进行动态管理，针对可能出现的问题，组织和督促相关部门制定出应对措施，以防患于未然。

14.6对国家有明确要求的安全防护设施，要作好报检计划报相关部门，并督促其实行。14.7协助公司主管领导做好安全工作，并指导基层单位的安全工作，经常开展安全生产宣传和安全生产经验的交流，开展对专兼职安全员的培训和对员工的安全培训工作。

14.8按照“安全工作考核卡”的要求，在主管安全工作经理的带领下进行安全检查且进行考核，对查出的问题须按“三落实”的原则进行处理。

14.9督促安全员落实对防护设施的责任管理，对于缺少或失效的防护设施，提出计划，报上级审批后予以跟踪落实。

14.10协助所在项目公司领导与各基层部门签订安全生产责任书，并经常检查，督促其落实。

14.11遵循安全的原则开展各项工作，不做并坚决抵制各种违章指挥，违章作业的行为，勇于坚持原则。

14.12组织并参与对安全生产事故的调查处理，站在科学和公正的立场上，分析事故原因，并提出事故调查意见，积极参与事后的各项工作。

14.13按照总部要求，按时提交本项目公司的安全工作月报并进行分析，对月报中提供的数据负责。

14.14安全工程师工作和考核的唯一标准是：所在公司员工的安全意识大为提高，自觉执行各项安全生产制度，所在项目公司的各种安全生产事故率为零或尽可能将事故风险下降到可接受的程度之内。

14.15安全工程师工作对安全管理主管负责。

15.1掌握并认真贯彻执行国家“安全生产法”和其他一系列有关安全生产、劳动和环境保护的方针、政策、法令以及地方有关法律、法规、条例等。

15.2协助部门领导和安全工程师对本部门安全行业执行情况进行经常性的检查。15.3每天深入门站、工段、班组了解生产中的不安全因素，积极采取相应措施制止违章、违纪，并处理各种事故隐患。

15.4对员工进行三级安全教育，对本部门特殊工种分别建立安全技术考核办法。15.5依据总部及项目公司的安全技术要求，结合本部门特点，参与编制年度安全技术措施计划并组织落实。

15.6参与项目公司安全生产检查，对查出来的问题进行详细记录并督促有关部门认真进行整改，对本部门不能解决的问题及时写出书面材料向有关部门和领导汇报。

15.7做好本部门安全设施的维护检查工作，保持其处于完好状态。

15.8按照有关要求，按时提交本部门的安全工作月报，对月报中提供的数据负责。15.9在协助处理安全生产事故时，要站在科学、公正的立场上，分析事故的原因，提出中肯的建议，坚持“四不放过”原则。

15.10安全员工作和考核的标准是：所在部门员工的安全生产意识大为提高，自觉执行各项安全生产制度，所在部门的各种安全生产事故为零。

15.11安全员工作对管网维护工段段长负责。

16.1熟悉城市天然气管网的工作特点和其基本特性及其可能引发的后果。16.2熟悉城市天然气管网的“常见病”、“多发病”的区域及其应对方法。

16.3对本公司城市天然气管网的分布及其运行特点有较系统、完整的了解，并能进行动态跟踪。

16.4根据管网的运行工况及历史资料，组织对管网进行评估，在此基础上，提出切实可行的管网或管段的年度改造计划，报上级部门审批。

16.5根据批准的改造计划，组织本部门人员做出实施计划，按照要求组织实施。16.6在实施的全过程中，要作好与各方面的协调和沟通工作，保证改造工作安全、有序并按计划时间完成。

16.7加强对维护改造人员的技术和安全操作技能的培训，营造钻研维修技术的氛围，使其能胜任所在项目公司的全部维修改造工作。

16.8对所配备的维护改造设备要适时维护保养，责任落实到人，以保持设施、设备处于完好状态。

16.9每次维护改造工作完成后，要及时督促有关人员在规定的期限内按要求的内容整理并报送资料，以保证管网资料的连续、完整和真实。

16.10管网维护改造工段段长工作对生产运营部经理负责。

17.1熟悉城市天然气管网的工作特点及其可能引发的后果。

17.2熟悉城市天然气管网的“常见病”、“多发病”的区域及其应对方法。

17.3对本项目公司城市天然气管网的分布及其运行特点有较系统、完整的了解，并进行动态跟踪。

17.6对已经批准的改造计划主持制定改造技术方案，经批准后组织实施；

17.7在实施过程中，既是改造的技术负责人，又是改造工作的安全负责人，应督促参与改造工作的人员严格遵守××控股有限公司制定的一系列标准、规定和国家及行业的一系列标准，严防事故的发生。保证改造工作安全、有序地进行。

17.9每次改造工作完成后，在规定的时间内按要求的内容整理并报送资料，以保证管网资料的连续完整和真实。

17.10维护改造工程师对维护改造主管负责。

18.1及时掌握材料耗用情况，并以此为基础制定材料使用计划。与生产部门协调和沟通，编制材料的采购计划。

18.3进仓物资经过验收后，开出进仓单（一式三联，财务、生产、留底各一联），并及时记帐。

18.4负责物资的保管保养工作，对验收入库的物资按不同类别、规格、性能要求分别存放，认真做好防锈、防尘、防潮工作，确保在库物资的使用价值。

18.5对不同损害程度的物资进行修理、组装、尽量恢复原有功能。18.6负责物资发放工作，认真核对领料通知单，开出领料单，经审查无误后由领料人在领料单上签字后照单发料（领料单一式三联，财务、领料人、留底各一联），并及时记帐。

18.7材料的收、发凭证，按月登帐后整理归档，妥善保管，库存实物保持"帐、卡、物"三相符，按月核对，定期盘点，盈、亏查明原因，经报批后调帐。

18.8妥善管理、标识清楚、码放整齐；道路通畅、环境整洁、卫生。做好库房安全、保卫工作，增强安全意识，掌握消防知识，保持消防设施和器材的齐备、完好，确保库区和物资的安全。

18.9材料员工作对维护改造主管负责。

19.1掌握城市天然气常用输配设施、设备的基本性能、技术特点、工作原理和维护维修的技能。

19.2熟悉本站（工段）内所有的输配设施、设备及分布。了解其常见及多发故障，并能及时排除。

19.3保证本站（工段）内输配设施的正常运行和工作压力的稳定。

19.4有计划的对本站（工段）内的设施、设备进行维护检修作业，并将所发现和解决的问题逐一记录。对自己不能解决的问题要及时上报，并应跟踪至问题全部妥善解决。

19.5配合其他运行工搞好城市管网的安全高效运行和管网沿线的泄漏点检查。19.6配合抢险工作，根据需要合理地调整管网（或管段）内的压力，但应不使管内出现负压。

19.7配合维护改造部门的工作，为其提供可靠的数据和燃气输配过程中存在的问题以及输配系统的改造建议。

19.8每天工作后，应有当班的工作记录，并向领导反映燃气输配过程中的问题。保证管理段内的输配设施达到公司的相关管理标准。

19.9输配工工作对门站（储配站）站长负责。

20、门站（储配站）站长岗位职责。

20.1熟悉本站工艺流程、设备和人员状态，在办公或显著位置应有本站带控制节点的工艺流程图，并要求全站人员能熟练掌握。20.2带领全站人员搞好本站的管理，使其达到××控股有限公司对站场管理的有关要求。

20.3认清本站的主要危险源并分析可能出现的险情，制定相应的预防措施及险情抢险预案，将安全责任落实到每个具体责任人。

20.4按照有关要求，定期对站内设备、设施进行维护保养，对所有安全设施按规定进行定期强制性校验并达到相关标准。

20.5每周至少进行一次全站的安全生产检查，对查出的安全隐患要按“三落实”的原则进行整改。

20.6按照制定的预防措施及预案，配齐必要的抢险器材，有针对性地组织演练，以提高应对突发事件的能力。

20.7跟踪并负责与上游供气单位的交接燃气输差，使其控制在总部要求的范围内（小于1%）。

20.8严格管理，对本站的安全运行承担第一责任。对总部有关规章制度不能覆盖的部分要主持制定与之相适应的管理制度并组织实施。

20.9负责对本站人员管理和考核工作。

20.10门站（储配站）站长工作对生产运营部经理负责。

21.1生产运营部的领导下,全面负责本站的工作,努力完成公司下达的各项指标和生产任务。

21.2按照“安全第一,预防为主”的方针,严格执行国家颁布的各种法律、法规和上级的有关技术标准及规范、规程,严格执行本部门的各项规章制度及技术规程,积极组织cng母站各项生产活动。

21.3熟悉压缩母站的各项工艺流程和工艺指标,监督和指导各岗位,严格按安全操作规程和技术指标进行各种工艺的操作。

21.4负责与上游天然气供气站的联系,对日供气量审核、签证工作。

21.5预防事故的发生,若发现事故隐患或发生了事故,应及时向主管部门汇报,填报事故报告单,并按照有关规定和操作规程进行妥善处理。

21.6经常向生产运营部汇报cng母站的生产情况,听取生产运营部的指示和有关部门的意见,更好的搞好本站的工作。21.7工作以身作则,处处起表率作用,随时掌握全站职工的思想动态,关心职工生活,让全站成为团结、活泼的战斗集体。

21.8负责对本站人员管理和考核工作。

21.9cng母站站长工作对生产运营部经理负责。

22.1热爱本职工作,熟练掌握本岗位的操作技能,对工作有高度的安全意识和强烈的责任心。

22.2在站长的领导下开展工作,严格执行国家颁布的各种法律、法规,遵守公司和本部门的各种规章制度和有关要求。

22.3严格按照cng母站的各类技术标准、规范和安全操作规程要求,进行cng充装工艺的操作。

22.4在站长的带领下,做好安全巡检及站内供气设备的日常维护和一般检修工作,确保气站生产运行安全及所有设备、设施完好。

22.5严格执行岗位责任制,遵守劳动纪律,坚守工作岗位,对擅离职守,因无故脱岗或工作不负责任造成的不良后果,应按公司的有关规定进行处理。

22.6对本工作范围内的安全防火负直接责任,必须经常检查,发现问题及时处理并向领导汇报。

22.7及时准确的填报各种设备的安全运行记录报表和交接班记录,认真履行交接班工作流程,交接完后并签字。

22.8cng母站运行操作工工作对cng母站站长负责。

23.1在cng母站站长的领导下,全面负责危货运输班的工作,带领全班员工努力完成公司下达的危货运输任务。

23.2负责全班安全行车、生产任务、运输成本等各项指标的落实,按公司的有关规定严格控制好油料、维修费、路桥费等各项指标。

23.3负责全班驾驶员的考勤,协助调度合理安排出车运输任务。23.4负责全班每个单车运气指标的完成。

23.5负责本车的设备完好率,做到全年设备完好率在97%以上。23.6及时掌握驾驶员的技术和思想状况,对技术差的,思想情绪不好的驾驶员不能安排出车,并及时向主管领导汇报。

23.7负责全班各类备用材料的申报工作和各种运输证件的办理工作。23.8危货运输班长工作对cng母站站长负责。

24.1热爱本职工作,树立强烈的安全意识,在公司班长的带领下,努力完成危货运输的生产任务。

24.2服从调度和班长的派车安排,出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。

24.3负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制。24.4严格执行装卸操作规程和行程的有关规则。

24.5树立良好的服务意识和用户至上的观念,确保每次运输的服务质量。24.6兼职押运员的工作，按照危货押运的要求完成运输任务。24.7危货运输司机工作对cng母站站长负责。

25.1对cng母站站长负责，全面接受站长领导开展工作，负责cng母站压缩天然气的计量工作。

25.2严格执行国家颁布的各种法律、法规和上级有关的技术标准、规范和规程。严格执行公司和生产运营系统的各项管理规章制度、技术规程的要求开展计量工作。

25.3掌握计量法规、基础理论、专业知识及测量数据的计算统计方法等计量知识。25.4统计所有计量器具制定计量检测设备台帐，并且必须妥善保存计量器具的说明书、检定证书及附带证书等技术档案。

25.5掌握计量器具的性能、数量，安装地点及其使用方法。

25.6严格周期检定计划，对计量器具定期进行检定、校验。按使用说明书要求,对测量设备进行维护、保养。

26.1负责公司天然气管网中的调压站、调压箱的维护、保养和检修工作，确保管网压力正常运行。

26.2认真执行各项设备管理制度、技术规程，积极提出加强设备管理、维护、检修等有效措施，以改善设备运行状况。

26.3负责实施年、季、月设备检修、备品配件、修旧利废计划，组织大修技术方案、设备改造方案的制定及新材料、新技术的试用和推广应用工作。提出备品配件消耗定额和储备定额。合理使用备品配件，抓好用、管、修。

26.4贯彻执行生产调度令，配合调度完成管网的压力调控和安全生产。26.5负责收集统计各调压站的流量数据和工艺运行数据。

26.6负责职工技术教育和安全教育工作，努力提高职工的调压维护操作技术和业务素质。

26.7负责对本工段人员进行管理和考核工作。

26.8调压维护工工段段长工作对生产运营部经理负责。

27.1熟悉调压设备的性能、工作原理，并能熟练操作。

27.2负责调压器的组装、调试、检修、零部件更换，确保调压实施。

27.3负责调压设备的巡回检查、发现问题及时处理，保证出口压力稳定在规定范围内。27.4按照调压器维护保养要求和标准对调压器进行维护保养。

27.5认真收集调压器的运行数据，做好调压器维修、抢修、保养记录。27.6调压工工作对调压工段段长负责。

28.1负责天然气管网及其管线上设施（阀门、水井、阴极保护）维护、抢修、抢险、改造工作的组织实施，确保管网安全正常运行。

28.2贯彻执行生产调度令，完成各项工作任务。

28.3制定和健全各项规章制度，使本单位的管理工作日益完善。28.4积极组织天然气管网、设备的大、中、小修工作。

28.5负责管网设备档案的建设，负责实施年、季、月设备检修、备品配件、修旧利废计划，并组织实施。组织大修技术方案、设备改造方案的制定及新材料、新技术的试用和推广应用工作。提出备品配件消耗定额和储备定额。合理使用备品配件，抓好用、管、修。

28.6负责职工技术教育工作，努力提高职工的技术和业务素质。28.7对职工的安全教育和安全知识学习、培训、考核。28.8负责对本工段人员进行管理和考核工作。28.9管网维护工段段长工作对生产运营部经理负责。

29.1巡线员必须熟悉所巡查的管道及附属设备的位置、技术参数、状态、燃气走向。29.2检查天然气管线及附属设施是否泄漏；敷土是否完好，有无塌陷或开挖取土的现象；管线安全距离内是否有违章建筑施工及其他市政工程；有无违章用气、破坏燃气设施的现象。

29.3管网巡线人员还应对天然气管道相邻的地裂带、电力电缆、热力、人防沟道部位进行检查，对地裂缝附属伸缩节每周要测量、记录它的伸缩尺寸变化情况并与原尺寸进行对比、分析。

29.4管网巡线人员应检查阀井及井内外设施是否完整，阀门、伸缩节、外露管道有无生锈、变形、缺少手轮、手柄、出现裂纹、开启标志不清、压力表失效等情况。

29.5每隔半年要检查埋地管道的防腐和阴极保护情况。

29.6对于管道及附属设备存在的不安全隐患要及时上报，及时处理。

29.7检查阀门管道要严格按安全操作规程，阀井内严禁吸烟，不准穿带钉鞋下井；检查阀门管道是否漏气，只能采取用肥皂水涂刷或用仪器检测；在阀门井内进行带气作业（如更换阀门、伸缩节）时必须将阀门井井盖打开；作业完毕后，阀井盖必须盖好，以免行人坠落。

29.8认真做好巡检记录。

29.9管网巡线员工作对调压维护工段段长负责。

30.1熟悉整个管网分布情况，包括管线走向、埋深，凝水缸、阀门（井）位置。30.2根据生产调度制令，负责运行管网的接（断）气的工作，保证安全及时供气。30.3正确使用并精心维护设备，认真贯彻执行操作规程，保证设备正常运行。对危害设备的行为提出批评及处理意见。

30.4负责燃气管道的抢修工作，配合客户服务部进行庭院管网抢修工作。30.5负责抢险工机具的维护保养，使之处于完好状态。30.6严格执行安全操作规程，严禁违章操作。

30.7做好燃气设施的查漏工作，及时报告漏气情况并确定方位，必要时采取临时性应急措施，以防发生意外事故。

30.8及时发现并制止在管线上的违章施工及违章搭盖，并及时报告，以防管道损坏或造成意外事故。

30.9认真填写维护、维修和保养记录，对分管的管道安全运行负责。30.10管网维护员工作对调压维护工段段长负责。

31.1了解本项目公司天然气设施的分布情况、技术特点和较常出现故障的地段及其应对措施。

31.2熟练掌握天然气的安全生产知识并能自如地应用于抢险工作中,能根据现场情况在最短时间内带领队员安全、快速地消除各种险情或重大隐患。

31.3能熟练掌握经本项目公司批准的各种抢险预案,并能主动组织队员进行演练,以积累经验,快速安全地扑灭各种险情。

31.4对队里所配备的抢险器材要经常检查,落实维修责任,保证抢险设备、器材100%处于完好状态。

31.5接到抢险任务后,要当机立断,迅速组织有关人员并指定负责人(在队长本人不能去的情况下),带上全套抢险器材和设施在最短时间内赶赴现场。

31.6到达抢险现场后要沉着冷静的指挥抢险人员进入各自岗位并设置警戒线,救护伤员,尽快摸清现场情况并采取相应有效措施进行扑救。

31.7在安排抢险作业时,必须同时安排作业的监护人员,切实保证抢险人员的人身安全,抢险现场要坚决制止各种形式的单独作业。

31.8天然气设施泄漏的抢修须在降低天然气压力或切断气源后进行，当泄漏处已着火时，要先采取控制火势的措施，再降压或切断气源，要严防管内出现负压。

31.9当无法消除漏气或不能切断气源时，要及时通知气源上游和有关部门，同时作好险情或事故现场的防护工作，防止事态扩大和引发次生灾害。31.10抢险完成并恢复运行后，要组织人员进行全面检查，确认不存在安全隐患后，方可带领抢险维修人员撤离现场。

31.11每次抢险结束后要组织进行抢险工作的。

总结。

以发扬正确的、克服存在的不足以利全队的提高。

31.12每次抢险维修后，要指定专人在10天内将有关抢险资料收集、汇总、整理并经审核后，主动移交给所在项目公司档案室。

31.13每次抢险维修归队后,要责成所有机具装备的责任人对其进行全面的维护保养,对损坏的要及时修复,对报废的要按规定立即补齐,使所有机具、装备处于完好状态,以备下次出动。

31.14要根据所在项目公司和技术的发展和提高,拟定抢险维修队人员的培训计划并付诸实施,要尽可能地采用新技术、新材料、新装备以提高应对各种险情的能力。

31.15根据实际情况,对抢险维修队的人员、装备提出增减或更换的具体建议,以使其处于最佳状态。

31.16抢险维修队队长工作对生产运营部经理负责。

32.2基本掌握国家及行业对天然气管道的基本和一般要求，并能用于工作实践中；32.3了解本项目公司高、中、低压燃气管网的布置与压力工况及其在用设备现状。32.4负责进行管道的维护、维修工作，积极配合焊工进行维修抢险工作。

32.7当管网出现突发事故时，能根据现场情况，采取有效措施。在最短。

时间内予以消除；

32.9每天工作后，应有交班记录，并将所发现的问题向上级汇报，保证自己管理段内的管网达到公司的相关管理标准。

32.10管道工工作对抢险维修队队长负责。

33.9在焊件材料不详的情况下，能根据焊接的工况判别材料的焊接性能。对于焊接性能不好的材料或与设计不相符的材料，应停止焊接，直至弄清情况为止。

33.10焊接或抢修作业完成后，应切断电源，检查作业现场，确认安全后，方清场后离开。

33.11常检查维护焊接设备，使其处于完好状态。33.12焊工工作对抢险维修队队长负责。

34.1掌握电工学的有关知识，按规定取得电工岗位资格证书。

34.2熟悉本岗位电气设备的结构和原理，能够及时处理电器故障，保证生产运营正常进行。

34.3对本单位安全用电负责。

34.4按时对本单位电器设备进行巡检并认真做好巡检记录。34.5编制电气设备的维修计划和维修方案并组织实施。34.6按规定对防雷、防静电设施进行定期检验并做好检验记录。34.7按规定办理停时用电手续，确保安全用电。34.8积极协助维修和抢修工作的用电工作。

34.9定期对电气设备进行维护保养工作并做好维护保养记录。34.10电工工作对抢险维修队队长负责。

35.1熟悉输配系统各种设备的结构、技术性能和完好标准，能够熟练地拆卸和组装。35.2随时掌握各种设备的运转情况，按照相关规定规范指导操作工合理使用和维护保养设备，制止违章操作，提高设备的完好率。

35.3出现险情和设备发生故障时要及时赶到现场，认真查找原因，采取措施抓紧检修，保证维修工作正常进行，并尽快完成。

35.4维修工作中要尽量节约材料，并要正确使用、妥善保管维修工具，不得野蛮操作，减少损失浪费。

35.5设备损坏较严重，短时间无法修好或维修班无法维修时应及时上报并在值班记录中标明需维修的设备和故障原因。

35.6维修人员严格执行操作规程，禁止违章作业，树立“安全第一”的思想，遵守作业现场管理制度和防火制度。维修工作完成后要清理现场及时离去，不得在维修现场无故逗留。

35.7服从分配，积极配合，保证维修质量，认真完成领导布置任务。35.8维修工工作对抢险维修队队长负责。

36.3定期对抢险维修所配的安全设施进行检查，保持其处于完好状态。36.4对员工进行三级安全教育，对本部门特殊工种分别建立安全技术考核办法。36.5依据总部及项目公司制定的安全技术要求，结合本部门特点，参与编制年度安全技术措施计划并组织落实。

36.6安全员到达现场后根据××《城市燃气设施抢修安全技术规定》要求制定相应的现场安全技术措施，并在整个抢修过程中监督这些措施的实施。抢险完成后，确认现场已经没有安全隐患，才可以撤离现场。

36.7按照有关要求，按时提交本部门的安全工作月报，对月报中提供的数据负责。36.8在协助处理安全生产事故时，要站在科学、公正的立场上，分析事故的原因，提出中肯的建议，坚持“四不放过”原则。

37.1上班时间，如不出车时，司机需在自己的办公地点等待，车辆应停放在指定位置。37.2司机应保持充沛的精力，应做到安全行车，严禁酒后行车。

37.3听从管理人员的安排，及时安全地将维修、抢修设备和人员运至现场。37.4车辆的使用及保养实行专人专车负责制。

37.5车辆的维修及保养需由专职司机到指定维修厂维修，维修前需报车辆管理人员核准并填写维修保养申请单，未经批准擅自维修者不予报销修理费用（出车途中遇故障需修理的情况除外）。

37.6公司机动车辆加油需凭加油卡到指定地点进行加油，出差在外需要加油的车辆应有《用车申派单》为凭证，行车不遵守交通规则，违章罚款费用由司机本人自理。

37.7任何人不得将公司的车辆交给无证人员驾驶，如擅自交给无证人员驾驶而发生交通事故的，一切后果由本人承担。

37.8公司的车辆不得外借，如特殊情况需外借的，须填写《借车申请表》，经主管部门经理审批后方可借出，外借车辆原则上应由本公司司机驾驶，且该车在借出期间的过路费、油费由借车人承担；如发生意外则按实际情况，借车人应予以相应的赔偿。

37.9司机工作对抢险维修队队长负责。

燃气岗位申请书汇总篇十二

1、协助采购总监管理部门日常事务，安排商务行程会议等。

2、协助供应商管理和项目管理，跟进反馈日常销售与采购相关项目进度。

3、协助总监完成采购部与其他部门的沟通与协作。

4、负责总监安排的其他事宜任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限，工作经验不限，有相关行业工作经验优先；

2、有上进心、悟性高，能熟练使用office软件；

3、沟通、组织、抗压能力强；

4、工作认真仔细，逻辑性强。

5.英语听说读写能力良好，有海外学习或工作经验者优先；

（二）管理共享解决方案it顾问。

2、协调资源跟进区域内系统和信息安全管理。

3、协调资源处理ole南区门店系统报障，提供技术支持及解决方案。

4、支持南区ole新门店开业，保障新店it建设顺利进行。

岗位要求：

1、本科及以上，计算机应用相关专业，三年以上的运维服务经验；

2、了解sqlserver,informix数据库(至少熟悉一门)。

3、熟悉unix/linux基本操作。

4、具有较强的学习能力和创新思考能力,工作主动肯干。

5、具有较强的团队合作精神，沟通能力和表达能力。

（三）淘宝天猫客服专员。

2、针对客户服务中出现的问题和投诉，及时解决并落实；

3、根据客户需求，妥善处理客户投诉及建议，不断提升客户满意度；

4、负责与其他部门团队之间的沟通与协调；

7、订单的整理及发货安排。岗位要求：

1、中专以上学历，有电商客服经验；

2、熟练淘宝交易操作流程以及淘宝/天猫规则，电脑操作熟练，打字速度快；

4、工作表现优秀者往运营方向转岗培养。工作地址：

深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室。

（四）采购主管。

2、具体日常工作清单大致如下：1）顾客需求收集及市场行情分析；

6）与公司签订业绩合同，履行各项份内职责，确保年度工作目标的完成。岗位要求：

1、大学本科以上学历，医药类，食品科学类，市场营销及工商管理类专业；

2、有保健品采购管理经验者优先；

3、沟通能力及语言表达能力较强；

4、工作态度和工作能力同等重要，能承担较大工作压力。工作地址：

深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室。

（五）网站营运专员。

1、负责京东推广运营，提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;。

2、熟悉平台各种活动报名，有爆款操作经验者优先;。

3、定期针对推广运营效果，系统分析店铺数据，可以通过数据进行店铺调整和优化;。

4、熟悉互联网的产品推广运营方式;。

5、制定月度销量任务和服务水平提升目标;。

6、制定月度销量任务和服务水平提升目标;。

7、制定月度店铺推广运营预算;。

8、京东营销工具研究，可以借助软件提升店铺整体水平;。

9、类目及产品分析，为公司产品提供依据。

岗位要求：

1、1年以上京东店铺或京东店推广运营经验;。

2、善于打造爆款，善于对于销售不理想的款式进行诊断改进;。

3、精通京京东快车、京东直投等推广运营;。

4、熟悉报名聚划算，品牌特卖，淘金币等各类淘宝站内活动技巧;。

6、精通京东数据罗盘的运用与分析;。

7、能处理会员关系管理;。

8、积极主动，擅长沟通、责任心强，团队合作精神，很强的谈判能力和创新能力。

工作地址：

深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室。

（六）力资源岗(应届毕业生)应聘要求:。

1、全日制本科学历，应届毕业或毕业一年；

2、人力资源管理专业优先考虑；

3、较好的职业形象及综合素养；

4、喜欢零售行业、立志从事人力资源管理工作。

我们是一个欢乐的团队，期待你的加入，我们有全方位的培训，可以让你更快的融入工作，并提升自己的能力，只要你是个有梦想有追求的青年，我们随时等候着你！！联系人：肖小姐tel：0755-25035693工作地址：

深圳市罗湖区华丽路1099号环岛丽园首层。

（七）电商部客服专员工作职责：

2、针对客户服务中出现的问题和投诉，及时解决并落实；

3、根据客户需求，妥善处理客户投诉及建议，不断提升客户满意度；

4、负责与其他部门团队之间的沟通与协调；

7、订单的整理及发货安排。

岗位要求：

1、中专以上学历，有电商客服经验；

2、熟练淘宝交易操作流程以及淘宝/天猫规则，电脑操作熟练，打字速度快；

4、工作表现优秀者往运营方向转岗培养。

（八）品支持主管。

1、维护组工作检查及统筹；

2、各类报表制定；

3、ole联营门店商品立项及跟进；

4、工作计划收集，会议资料及会议纪要整理；

5、门店销售事宜对接及信息下发。

岗位要求：

1、一年工作经验以上，有相关工作经验者优先；

2、大专学历以上；

3、善于沟通，稳定性好。工作地址：

深圳市南山区中心路（深圳湾段）3333号中铁南方总部大厦8楼802室。

（九）华润万家dc质量管理部-质检员。

1、按周抽检计划进行日常检测管控。

2、检测室日常维护。

3、日常检测数据汇总至区域经理。

4、检测标准信息更新。

5、日常、每周及月度数据汇总。

6、协助品控商品验收工作。

7、区域突发质量安全事件处理联系人：余小姐。

深圳市龙岗区平湖富安大道物流基地。

（十）策划专员。

1、协助市场经理制订促销推广方案、组织及实施；

2、负责产品线上线下品牌宣传，提高品牌知名度；

3、负责针对不同市场活动相关文案策划、创意、撰写；

4、对包装、宣传进行策划，产品定位与竞品调查；

5、负责官网、微信、微博运营管理。

任职要求：

1、有2年以上保健品、食品品牌与促销策划经验；

2、对新媒体、广告有深厚理解，有市场营销经验；

3、具备优秀的商业文字创造能力。工作地址：

深圳市南山区中心路深圳湾段（3333号）中铁南方总部大厦802室。

（十一）门店核算支持助理专业经理。

1、负责门店日常财务核算，包括资金日报审核、会计凭证填制；

2、负责月末结账以及对门店现金、库存的检查盘点。

3、业务数据分析、整理，提交分析报表；

其他：具有较强的沟通能力，了解超市运作基本理论及业务系统，office办公软件能熟练操作。

（十二）小业态-门店人事经理。

1.定期制定人力资源工作计划，并追综、跟进各项工作的完成；

8.处理门店员工投诉、员工内部纠纷，对违纪事件调查并反馈，并按规章制度进行相应奖惩；9.根据公司晋升考核制度，组织门店员工进行晋升／晋职评估和考核；任职资格：

（十三）门店促销经理工作职责：

6.协助市场部区域营销工作并与采购、营运紧密合作；岗位要求：

4.富有把握项目进度的能力；5.沟通协调能力强，思维缜密；

（十四）电高级商品经理。

2.品类管理：规划年度家电品类结构，制定价格策略与营销策略。

1.大学本科及以上学历。

（十五）服饰高级商品经理。

1.大学本科及以上学历。

4.熟悉服装专业知识，良好的商业和市场意识；

5.良好的职业操守及道德素质，抗压性强、有创新力、善于沟通。

（十六）财务主管。

1、完成每月凭证和账簿的打印，并整理装订；

2、完成每月凭证附件的检查并出具报告；

3、定期检查发票、银行余额调节表，并出具报告；

4、借阅登记及跟踪凭证及其他财务资料；

5、完成领导布置的其他日常工作。任职要求：

1、年龄：35周岁以下。

2、学历：本科及以上。

3、专业：财务管理相关专业优先。

3）具备良好的团队合作和协作意识，沟通能力强；

4）具备良好的语言表达能力和协调能力，能承受一定的工作压力。

（十七）无锡华润万家超市标超门店（小时工）。

根据门店要求，收货、理货、收银、查看保质期等任职要求：

1、性别不限、18周岁以上；

2、一周能提供6天班，每个班次4小时；

3、有责任感强、能吃苦耐劳。工作待遇：

15.5元/小时，就近安排工作地点。面试地点：

无锡市滨湖区万顺路51号联系方式：

蒋经理，***（十八）标超门店（夜班）员工。

根据门店要求，收银、收货、理货、查看保质期。任职要求：

2、有责任感强、能吃苦耐劳。工作时间：夜班：20：00-8：00做一休一联系方式：

蒋经理，***（十九）标超门店主管。

1、负责门店商品销售管理；

2、负责组织门店商品促销管理；

3、负责门店商品陈列与价格管理；

4、负责门店商品库存管理；

5、负责门店商品质量管理与损耗管理任职要求：

4、责任感强、能吃苦耐劳。

（二十）店总经理助理。

1、在经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供经理决策。

6、做好经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。岗位要求：

2、高中及以上学历；熟悉计算机的相关操作；

3、细心耐心，工作有条理性、计划性；

4、有1年及以上行政文员工作经验可优先考虑；

5、可接受实习生和应届毕业生工作时间：

做五休二，每天8小时，周末双休。

（二十一）北京城市招聘专员。

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各门店的招聘需求；

2、根据门店现有情况，有效进行人员补编；

3、利用各种招聘渠道发布招聘信息，开辟新的门店招聘渠道；

4、门店人员周报表、人员异动表的制作；

5、配合人力资源部，共同管理门店的人员情况；

6、门店人员入职手续的办理，员工档案的整理；任职资格：

1、本科以上学历，人力资源、管理学等专业优先（应届生亦可投递）；

2、有过零售业、商业地产等行业从业经验者优先；

3、性格乐观开朗、善于沟通，能够承受一定的工作压力；

1、熟练操作电脑办公软件。

2、能吃苦耐劳、可配合工作加班。

3、有良好的发展空间工作时间：做六休一（二十三）门店人资岗位职责：

1、贯彻执行总部hr的人资.薪酬福利政策、教育培训、晋升政策及规范;。

2、负责门店人才的招聘、选拔、任免等工作。

3、-负责全店全年人事费用预算及总务费用的调控管理;。

4、负责公司培训需求的分析及计划的制度。

5、负责员工考核评审奖惩面谈以及员工满意度的调查。

6、负责当地劳动规范的防范及处理,协调劳资关系和劳动争议的处理。

7、日常的门店人资管理工作任职要求：

1、大专以上学历，人力资源管理相关专业毕业；

3、熟悉人力资源管理各个模块；熟悉劳动政策及相关法律、法规；

4、优秀的沟通、协调能力、应变能力以及团队管理能力；

5、善于学习、创新和经验分享；

6、执行力、抗压性强；

7、熟练运用office系列办公软件；熟练使用办公室基本办公设备。

（二十四）业态储备干部-华润万家vango便利店。

1、任职资格：20。

15、2016届毕业生，男女不限，工商管理、市场营销、物流管理等专业，对零售行业感兴趣，并希望在零售行业长期发展，愿意从基层做起，接受倒班。

2、发展方向：

a.主线发展：储备干部、见习店长、店长、督导、区域经理更高职位；

b.后期螺旋式发展（视公司需要）：公司后台支持部门，如营运管理部、商品部、采购部等。

3、培养目标：

通过学习各种专业课程了解超市工作流程，如库存管理、档期促销、订货、人员管理等，使其能够管理门店达成营运标准、销售目标，进而能够管理多家门店，成为一名兼具一线管理经验和经营思维的未来领导人。

4、培训与成长：

华润万家为您提供各种培训课程，以便您更好的胜任工作，提升自身能力。

5、福利待遇：

提供住宿，缴纳杭州区社保及住房公积金。每年享有春节销售激励、年终奖金、生日礼品、各种年节福利、高温津贴，年度调薪、年度体检、工会旅游。另外公司还定期举办丰富多彩的活动，如员工周、篮球大赛、登山兴趣小组等。

（二十五）酬福利专员-华润万家vango便利店。

1、日常考勤、社保公积金办理、工伤、生育处理；

2、负责公司的薪资计算,熟悉薪酬发放流程；

3、熟悉本地的社会保险、住房公积金等人事劳动政策;。

4、负责员工个人所得税、地税的申报和缴纳,及关于薪酬福利方面答疑。任职要求：

1、一年以上相关岗位工作经验，需熟悉薪酬模块及劳动关系工作；

2、具有良好的人际沟通、协调及组织能力；

1、根据营运需求，全面负责招聘配置组的招聘工作；

2、对招聘渠道的维护、开发；

3、校企合作招聘的开发与维护；

4、各部门的沟通和联系工作；任职资格：

1、年龄22—35岁，性别不限，大专以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

3、有1年以上人事相关工作经验，熟悉人事工作流程；

4、熟练使用excel/word等办公软件；

5、思维清晰，细心，有责任心，服从公司安排；

6、优秀的人力资源管理应届本科毕业生亦可。

面试地点：杭州市江干区秋涛北路248号华润万家华东总部办公楼4楼联系方式：28291957王小姐（二十七）业务规划资深经理职责总览：

作为总经办架构下专责公司业务规划职能团队的负责人，领导团队承担组织协调公司整体业务规划，包括年度商业计划及其行动方案，行业追踪和经营分析。具体包括：

2.承接crv总部重点项目在tesco中国业务范围内的实施落地，并主责tesco中国业务跨部门级重大项目的全周期整体管理，包括融合、减亏、重大节假日和重点专项任务工作职责：

3.负责各种重点项目从规划、实施、过程管理、组织报告、优化总结等全生命周期的管理4.团队专业能力的辅导和培养，主要包括战略规划能力和项目管理能力5.与crv总部（主要是总裁办）及各bu（总经办）跨部门的业务对接任职要求：

（二十八）驻店财务专员。

1.负责门店主要目标达成和计划实施；

2.协调并执行财务稽核、审计、会计的工作；

3.向门店店长及总部财务经理提供各项财务报告和必要的财务分析；任职资格：

1.财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历；

2.1年以上相关岗位工作经验，会计从业资质；

3.熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程.会计电算化，精通相关财税法律法规；

4.较强的成本管理.风险控制和财务分析的能力；

通过监督设备设施维保商的日常工作，强化对现有设备设施维保商工作质量的管理，从而提升对维保商的管理水平，实现维保商管理的体系化。

1）负责60家门店两个d.c.(配送中心)消防安全设备设施的正常运转2）对防损课长及各区域防损专业经理提供专业的消防培训任职要求：

1）相关专业大专及以上学历2）3-5年消防设备设施管理相关经验。

1、确保人员、商品及店内资产于最佳安全状况；

2、管理并确保提供顾客安全及舒适的购物环境；

3、保持店内消防设备运作正常,以确保员工及顾客安全；

5、严格控管外送、退货、退款、送修、换货及报废程序,确实掌控商品进出的检查；

6、预防及控管商品之耗损及遗失，并做适当的处置任职要求：

1、高中或中专及以上学历，退伍军人优先；

2、具有一定消防、防盗知识，熟练使用消防器材,安全设备；

3、了解零售行业的业务特点，带领员工完成工作要求；

4、诚实守信，具备较强执行力，灵活应变能力；招聘门店：

1、北京市朝阳区三元桥凤凰汇购物中心；

2、北京市朝阳区光华路财富购物中心；

3、北京市东城区东方银座购物中心；

（三十一）blt门店防损主管。

1、确保人员、商品及店内资产于最佳安全状况；

2、管理并确保提供顾客安全及舒适的购物环境；

3、保持店内消防设备运作正常,以确保员工及顾客安全；

5、严格控管外送、退货、退款、送修、换货及报废程序,确实掌控商品进出的检查；

6、预防及控管商品之耗损及遗失，并做适当的处置任职要求：

1、高中或中专及以上学历，退伍军人优先；

2、具有一定消防、防盗知识，熟练使用消防器材,安全设备；

3、了解零售行业的业务特点，带领员工完成工作要求；

4、诚实守信，具备较强执行力，灵活应变能力；

（三十二）门店西式美食技工。

1、负责加工火腿、奶酪等西式美食商品；

2、保证商品陈列丰满，商品质量符合销售要求，标识使用符合要求，标价签对应准确；

3、负责西式美食商品的成本核算、毛利控制；

5、参加盘点，保证盘点准确性。任职要求：

1、高中或中专以上学历，身体健康，诚实守信；

2、熟悉餐厅部食品的特点、制作工艺、加工、包装、保存、陈列要求；

3、了解零售行业的业务特点，有相关精品超市或餐厅从业经验者优先；

5、1年以上销售或加工西式美食类商品的经验，有过海外工作经历者优先；

6、有一定的沟通能力和服务意识；有较强的团队合作意识。

燃气岗位申请书汇总篇十三

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读这封求职申请。

我叫xx，20xx年6月毕业于xxxx大学，会计专业，希望能得到贵单位的赏识与栽培。为了发展自己的才能，特向贵单位求职。

普通的我，拥有一颗不甘于平凡的心。我，自信，乐观，敢于迎接一切挑战。虽然只是一名普通的本科毕业生，但是，年轻是我的本钱，拼搏是我的天性，努力是我的责任，我坚信，成功定会成为必然。

一直以来，我在学习上勤奋严谨，对课堂知识不懂就问，力求深刻理解。在掌握了本专业知识的基础上，不忘拓展自己的知识面，特别是在专业学科的学习和实践方面，及时、大量的阅读相关书籍，严格按照规定，认真将理论知识与社会实践紧密的结合，使自己真正做到学有所用。每一次的实习，都使我认识到团结合作的重要性，也学到了很多社交方面的知识，增加了阅历，相信这对我今后投身社会将起重要作用。在大学的四年中，我学习了本专业及相关专业的理论知识，并以优异的成绩完成了相关的课程，为以后的实践工作打下了坚实的专业基础。同时，为了全面提升个人素质，我积极参加各种活动，经过长期刻苦的锻炼，自己的各方面素质有了很大提高。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格。我注重外语的学习，具有良好的英语听、说、读、写能力。在科技迅猛发展的今天，我紧跟科技发展的步伐，不断汲取新知识，熟练掌握了计算机的基本理论和应用技术，并顺利通过了国家计算机三级考试。在此期间，我利用课余时间考了高中教师资格证。

我虽然只是一个普通的本科毕业生，但大学四年教会了我什么叫“学无止境”，我相信，在我不断努力刻苦的学习中，我一定能够胜任这份高尚的职业。一直坚信“天道酬勤”，我的人生信条是“人生在勤，不索何获”。给我一次机会，我会尽职尽责。

投身到社会这个大熔炉中，虽然存在很多艰难困苦，但我坚信，学校给我的精神财富能够使我战胜它们。如果贵单位录用我，我一定会勤勤恳恳，兢兢业业，努力工作，虚心向单位同事学习，尽快熟悉自己的业务，在单位同事的帮助下做好自己的本职工作。

一个人惟有把所擅长的投入到社会中才能使自我价值得以实现。别人不愿做的，我会义不容辞的做好；别人能做到的，我会尽最大努力做到更好！发挥自身优势，我愿与贵单位同事携手共进，共创辉煌！

我很希望能加盟贵单位，并为贵单位的发展贡献自己的力量。

感谢您在百忙之中阅读我这份申请书，诚祝事业蒸蒸日上！

申请人：

20xx年xx月xx日。