组织框架申请书(模板20篇)

在总结中，我们可以回顾过去所学的知识和经验，加深理解。在总结中可以结合具体案例或实践经验，增加可信度和说服力。对于需要写总结的人来说，以下是一些范文供您参考，希望对您有所帮助。

组织框架申请书篇一

办公室、财务部、市场开发部、设计管理部、工程部、成本管理部、招标采购部、营销策划部、客户服务部。

二、部门职能：

(一)办公室(3人)。

1、公司经营计划管理。

2、人力资源管理。

3、公司行政事务管理。

4、公司文书、合同、档案管理。

(二)财务部(3人)。

1、会计核算。

2、财务管理。

3、资金管理。

4、内部审计监督。

(三)市场开发部(3人)。

1、组织项目市场调研，编写调研报告、可行性分析报告、开发建议。

2、申报立项，办理国有土地使用证、建设用地规划许可证、建设工程规划许可证。

3、办理各种行业部门的报建审批手续，申办招投标审批手续、申办施工许可证。

4、配合组织相关专业设计单位进行水电气等综合管网的方案设计。

5、配合办理项目竣工验收手续和竣工备案手续。

(四)设计管理部(4人)。

1、项目规划方案招标和评选工作。

2、协助设计单位和专业技术咨询公司的招标、委托。

3、负责组织项目各项设计工作。

4、施工过程中设计变更的管理工作。

(五)工程部(3人)。

1、监督项目部工程进度、质量、安全文明施工管理工作。

2、配合成本管理。

3、组织办理项目竣工验收手续和竣工备案手续。

(六)成本管理部(3人)。

1、项目开发预算编制及管理。

2、组织编制、审核工程量清单，确定最高限价。

3、审核工程进度款。

4、组织工程竣工结算。

5、工程相关合同管理。

(七)招标采购部(3人)。

1、组织制定公司的招标采购计划。

2、负责组织工程相关设计、监理、施工单位、材料和设备供应商的考察、询价、审核，及谈判工作。

3、负责组织编制招标文件，组织评标、定标。

4、对采购进场的材料按规范进行抽验等工作。

(八)营销策划部(3人)。

1、产品定位。

2、营销策划。

3、销售管理。

(九)客户服务部(3人)。

1、建立并完善客户档案，组织办理房屋产权证。

2、组织办理交房。

3、客户投诉处理。

三、项目部。

1、工程进度、质量、安全文明施工管理工作。

2、施工现场管理。

3、配合成本管理。

4、协助办理项目竣工验收手续和竣工备案手续。

5、协调维保，配合交房。

组织框架申请书篇二

尊敬的校团委：

我是08级市场营销一班的李成玉，我申请加入校团委社团部，学校团委是由学生组成的一支为同学服务的强有力的团队，在学校管理中起很大的作用，在同学中间也有不小的反响。加入学生会不仅能很好的锻炼自己，更好地体现自己的个人价值，还能贯彻“全新全意为人民服务”的宗旨，有利于自己的成长和发展。

我是一个性格外向的男孩，喜欢挑战难度和不可能，我不怕一切前路的困难，因为我相信自己有能力面对一切挑战，我现在是学校和谐协会的发起人，虽然我们的协会还没有进入正轨，但是我们已经做好的近期的计划和长远的发展计划，我相信在团委和热心同学的帮助下，我们的协会会走的很远很远，为了协会更好的的发展我希望我能得到更多的经验和锻炼的机会，我认为团委社团部是我最好的选择，我相信加入后能，让我能学到更多的东西，同时也能给社团部带来新的血液，新的动力。

假如我能加入团委，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己"待人正直、公正办事";要求自己"严于律己、宽以待人";如果我不能加入，我也决不气馁，一定好好努力，争取有更好的表现!

此致

敬礼

申请人：

日期：xx年xx月xx日

组织框架申请书篇三

我是来自x级x班的，这次向上级提出申请法学系团总支学生会组织部副部长，希望一展自己的抱负。

当今社会，要想使自己或一个团体立于不败之地，除了要自强，还必须要有一种团队合作和民主的精神。马克思、恩格斯曾说过，只有在集体中，你才能全面发展其才能，发挥个人最大的优点。我相信我能够团结好这个团体，也有责任为学校干一份实事，所以我要申请学生会组织部副部长一职。

在进入大学后，我加入了学生会组织部，组织部是一个要求严谨，驾奴性强的部门，它的工作内容要求我们要有耐心认真，充分协作，求实务实的精神。团费的缴纳需要细致的清理和核实，团训的培练需要周详的计划和组织，资料的整理需要仔细核对，上下保持统一。

如今对于我来说，在组织部工作没有最好，只有更好。以前在平常的工作中难免会遇到一些棘手问题，但我选择了沉着、冷静，也正是在这种环境下，让我真正明白到作为一名干事的责任感。虽然我的工作有些美中不足，但相信我，我的明天会更出色，我深知过去的一切已成为历史，今天，我把这些成绩复述了一遍，并非是向大家炫耀，我把它当作我人生中的一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，它给予我经验、力量，可以让我一生受益，同时也为我今天的申请平添一份自信。

申请此职位，我认为自己具有担任学生会组织部副部长的素质和才能：

（1）工作的热情。我觉得当好学生会干部最首要的便是有工作热情，因为热情是工作的源动力，正是这份热情，驱使我主动地服务同学，成为同学的朋友和老师的助手。在学校的团委也经历了种种，凭着我对工作的热情，为同学们服务的思想，帮老师分担烦恼的决心，我从来没有放弃过当一名合格的学生会干部。

（2）组织、领导、协调、宣传等综合工作能力。工作上和学习上的经历都使我受益匪浅，最重要的是我积累了一定的经验。活泼开朗、兴趣广泛的我积极参加并组织开展各项活动，在活动中尽情施展自己才能。此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，我认为我有足够的时间和精力在学习之余开展活动。学校这块热土给我提供了机会，让我有机会锻炼、充实自己。而且我在日常生活、学习和工作中注意不断地加强个人修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，自己的组织、管理、领导、宣传等工作能力都有了很大提高。

（3）高度的责任感、吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能以大局为重，宽宏大量，从不斤斤计较个人利益。尊敬老师，团结同学。我也深知在知识更新，信息产业飞速的年代要不断装备自己，努力在各方面充实自己。很多时候，我都主动去了解同学的需要，无论在学习上还是生活上，力求做到尽心尽力，问心无愧。

假如我有幸申请成功，我将加强自身修养，进一步完善自己，提高自己各方面的素质，时时要求自己“待人正直、公正办事”，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习；要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，“严于律己、宽以待人”，同时坚持自己的原则。

假如我有幸申请成功，我要提高学生会内部成员的素质，增加团体的凝聚力，加强内部的联系，使内部达到真正的团结统一，使学生的职能得到充分的发挥，擦工作中深入到同学中去，了解他们对学生会的看法，认真听取他们宝贵的建议，与他们交流，使他们更加了解学生会。并在工作时不断实践，即在改进中工作，在工作中改进。

假如我有幸竞选成功，我会发挥组织部副部长的作用，组织各种形式的友谊比赛，使爱好体育的有用武之地，爱好文艺的能一展才能；举办书画会、文学社、圣诞大联欢等活动。总之，我们每个人都能在学生会找到自己的位置，我们将努力使学生会成为学校领导与学生之间的一座沟通心灵的桥梁，成为师生之间的纽带，成为敢于反映广大学生意见要求，维护学生正当权益的组织，新的学生会将不再是徒有虚名的摆设，而是有所作为的名副其实的存在！

假如我有幸申请成功，我将不负众望，不辱使命，全力以赴，言必行，行必果，以实际行动做一名合格的学生会组织部副部长。

致此。

敬礼

20xx年xx月xx日。

组织框架申请书篇四

各位团组织老师，学长：

大家好!我是来自**专业**班的王蒙。现在班级担任***职位。

学生会组织部主要职责是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。作为组织部的，要严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作;做好组织工作的`各种数据统计和材料收集工作。为了丰富学校党员，团员和学生的校园生活，要积极策划团组织生活风貌的主题团日;开展团周年庆活动;开展时事政治讲座、举办各类知识竞赛、进行学生会内部管理监督，并且完成学生会交办的其他任务。

假如我能顺利担任院学生会组织部部长，我将认真完成自己的各项本职工作，配合学生会搞好我院的组织工作。我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，做好稿件写作，全方位组织学生会工作的开展情况，提高我院的知名度和美誉度，同时我会在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。

假如我未能当选组织部部长，说明自己的水平还不够，我也决不气馁，一定好好努力，

不断加强自我锻炼，继续前进，争取有更好的表现!

恳请批准为盼!

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

组织框架申请书篇五

尊敬的乒乓球协会领导：

你们好！

我是来自101化工班的周锦锋，我此次向乒乓球协会组织部部长一职提出申请。

光阴似箭，日月如梭。转眼间踏入常州大学的校门已有一年了。一年前的夏天，怀着对乒乓的百分之百的热爱和为了认识更多的乒乓球爱好者，我加入了乒乓球协会并荣幸成为了组织部的一名干事。在入会的几个月里，我积极参加了乒协组织的活动并担任裁判，协助组织安排策划等，并积极在协会活动时间锻炼自己，在活动中与老师同学交流补充自己的技术不足之处，增强交际能力和组织能力，也认识了许多同学，扩大了交际范围。在工作方面，我更注重“责任”二字。对自己的做事负责。身为组织部的干事就得事事带头，带动大家的积极性，多参加协会组织的活动，尽自己的最大努力，创造美好的社团，为壮大社团的队伍贡献自己的微薄之力。以下是我参加乒协的活动：

1.20xx年10月乒协组织策划“乒乓球新生杯比赛”。

2.20xx年12月，协助组织乒乓球院团体赛，并担任裁判。

3.20xx年4月，我们乒协举办了全校单打比赛，全校师生踊跃参加，我担任裁判。

此外在比赛前，配合部长会长分配比赛人数，向比赛者比赛规则，并通知比赛者到指定的桌前等待。努力协助将比赛得到顺利进行。以上是我参加乒乓球协会的部分表现和活动。

我有对工作认真负责的态度，精益求精的作风，假如我能申请成功，我将遵守有关社团章程，履行部长的相关义务，带领大家作好社团各方面组织工作，并将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，时时要求自己、待人正直、公正办事、要求自己、严于律己、宽以待人，和各个部门负责人搞好关系、积极合作，与下属干事做到亲如兄妹。在工作上是同事，在校园内是朋友，与每个人和谐相处，为打造良好社团内部融洽相处，尽微薄之力。我愿意付出我全部精力为社团的建设添砖加瓦。如果我不幸没能加入，我决不气馁，一定要重新审视自己，发现自己的不足和问题，并对此做深刻反省，一定会继续努力，争取有更好的表现。我甘愿在组织部内做一名干事，甘愿在社团付出，默默为社团尽心尽力，相信有一天经过我的努力会换来组织上和大家的认可。

此致

敬礼！

20xx年9月17日。

组织框架申请书篇六

“管理机制”一词在社会科学中的使用频率很高，但其理论研究还有很大不足，与实践中系统地考虑和运用的需要还有较大的差距。然而，只要有组织系统存在，作为支撑组织运行的管理机制就会存在，其构成和机理的研究就会一直延续下去。

1.1关于管理机制方法论的认识。

管理机制理论的诞生受机械论的影响巨大，其中“定构定动”的思想是管理机制的理论来源。“定构定动”思想认为，一些要素经过相关作用的特定关系形成特定结构系统，进而形成稳定的、规律的运动过程和形态。亚里士多德、笛卡儿和拉美特立等哲学家的思想体系是这种思想的来源。在这种机械论的指导下，对管理机制的认识有两种主要的思想，一是机制是静止不变的思想，即机制是规律的体现，是永恒不变的；二是结构决定机制，机制是结构的体现，有什么结构就有什么机制。

1.2关于管理机制基础理论的研究。

管理机制基础理论主要来源于心理学、经济学和社会学的研究，主要围绕行为、效率、信息和集体行动选择等方面的机理研究，进而展开对组织的管理机制的研究。关于管理机制基础理论和设计理论的概述，李学栋作了比较详细的归纳，并在研究了管理机制的概念、作用特征和分类的基础上研究了其设计问题。

需要指出的是，目前关于的管理机制研究主要是建立在西方经济学对于系统内微观主体研究基础之上的。无论是委托-代理理论、科斯定理，还是博弈论，均是从微观主体的人性假设出发构架一系列的管理机制，衡量机制健康的要素也主要是帕累托最优等有关效率的因素。然而，正如kennetharrow(1951)年指出的那样，微观研究下没有一个管理机制能够满足组织所有合意的特征。“不可能定理”在一定程度上说明了纯粹从微观基础理论出发研究组织管理机制是不充分的。

1.3关于管理机制作用的研究。

管理机制的作用与组织结构有相辅相成的关系，并与组织内部子系统和外部环境密切相关。管理机制的作用依赖于组织结构的形态，当组织结构处于一种集权状态时，管理机制要是能够支撑高度控制的作用方式；当组织结构是一种松散的分权状态时，管理机制就是能够支撑分散体系有效协同的作用方式。如果管理机制无法在组织结构的构架中支撑组织的运行，整个组织就将处于一种崩溃或变革的状态。同样，组织中技术的复杂及可控程度，组织的扩张方式、组织的管理艺术以及组织外环境对管理机制作用方式影响极大。

利用多向度两极对偶结构，可从个体和群体的行为方式、集权和分权的协调方式，封闭和开放的创新方式三个方面对组织的管理机制进行归纳分析。如图1所示，这种两极对偶的框架能够比较恰当地说明管理机制在组织管理构架中具有矛盾的特征，并可以解释当前在理论上关于管理机制的不同理论发展，并提出机制设计内容。

2.1基于行为方式的管理机制内容。

管理机制设计不仅要在微观个体层面考虑价值取向、竞争行为和理性思维，而且要考虑宏观群体层面的文化形成、合作态势和超理性的集体行动模式。

管理机制设计的微观层面主要是经济学与心理学研究的范畴，从人性的基本假设出发，研究个体的价值层面的对自由和自身效益最大化的追求，研究对由此引致个体之间、个体与组织之间、组织与组织之间的竞争行为，以及研究由此引致的理性行为能够导致何种效率问题。

管理机制设计的宏观层面主要是社会学和政治学所涉足的范畴，从群体的文化形成出发，研究群体文化对个体行为的影响，研究由此引致的个体之间、个体与组织之间、组织与组织之间的合作意识和形态，以及研究由此引致的个体或群体的非理性的稳态行为和效率问题。

2.2基于协调形式的管理机制内容。

不同的管理机制在集权和分权的之间按协调的形式呈现谱系分布。在一个高度集权的组织中，管理机制必然依赖于管理权威和高强度的控制；在一个行政权威和技术权威相互依赖的团队中，管理机制必然是参与式、权利和收益分散的机制；在相对分权的组织体系中，部门之间形成占有互补资源和能力的`多中心形态，管理机制趋于包含平等基础之上的协同决策的内容；在由基于战略或产业契约关系构成的组织集群中，管理机制趋于包容地缘、人缘和血缘等非市场因素在内的非理性的信任机制；在由纯粹市场的组织体系中，组织间的管理机制建立在有国家强制力的法制基础之上，由合约关系中的利益驱动来形成。

这种管理机制在集权和分权之间的谱系分布，将进一步拓宽组织的管理机制设计广度，并将管理机制的设计从考虑组织中人人关系扩展到考虑人与组织的关系、组织和组织之间的关系。在管理机制中协调形式设计内容中，重要的内容不仅包括组织结构的设计，也包括考虑组织传统文化影响之下的制度化和非制度化组织文化再设计和形成。

2.3基于管理创新的管理机制内容。

作为组织的生命特征，创新来源于组织内部要素的运动和发展，也可能由于组织外部环境对组织的刺激和压力所导致。不能引致创新的任何管理机制都不是有效的管理机制，因此，管理创新必然作为管理机制的设计内容。

管理创新机制设计内容，可在系统内和系统外两极的谱系之间展开。管理创新可考虑系统内部要素相互作用规律上，当一个组织的制度和战略发生变化时，管理创新机制驱动内部要素在结构和数量上进行变化和重新排列，以达到组织战略目标的要求。另外，管理创新机制在环境产生压力和提供机遇的情况下，触发组织吸收外界物质、能量和信息以重新构造组织内部要素，并进而提升组织的战略和制度，以适应或改变环境。

狭义的管理机制设计主要局限于经济学中的机制设计理论，即以微观个体自私假设出发，将组织中个体与个体之间的关系视为委托-代理关系，进而根据组织构架设计管理机制。广义的管理机制设计应在一个更为广泛的系统中考虑组织的运行机制，其内容涉及宗教、民族、法律以及企业文化的形成，包括在开放的系统中考虑组织间的相互作用。

参考oliverwilliamson（）社会分析的内容，本文提出精神和价值、制度和战略、行为和策略三个层面的机制设计构架。

层面一，管理机制主要考虑组织内外的精神和价值层面的影响，其原因一方面是因为组织的惯性主要反映在组织的精神和价值的传承，另一方面是因为组织外环境的精神和价值的对组织的浸没。管理机制应能够反映这两个方面的精神价值的内容。

层面二，管理机制主要考虑其在制度和战略方面的依附关系。制度使得机制得以在组织结构上发挥作用，并以正式和非正式的制度形式予以符号化。战略是机制应达致的目标，机制是战略的动力源，两者相辅相成。在制度和战略层面上，机制着重解决目标的一致和分解，资源和信息的配置和流动，权责和收益的组合与分配。

层面三，管理机制主要考虑其对组织成员行为和策略的导向作用。不同成员的行为和策略选择，是其受组织管理机制的影响而在自我行为和认知上的选择。管理机制的设计内容主要是对符合组织目标的行为进行强化，而对与组织目标背道而驰的行为进行限制。

需要特殊说明的是，关于管理创新机制的设计同时体现在三个层面中。在精神价值层面，在权衡内外文化环境的影响基础上，管理创新机制的作用是触发组织精神和价值基于创新的变革。在制度战略层面，在权衡战略取向的基础上，管理创新机制的作用是触发组织内要素的重构以形成创新导向的组织构架和制度。在行为策略层面，在权衡个体收益的基础上，管理创新机制的作用是触发创新推动和创新利益团体的形成。

3.2东西方管理机制的设计向度及差异。

如3.1所述，管理机制设计有三个层面的内容，然而三个层面之间的关系却在东西方的社会经济组织中的作用逻辑和形成逻辑上却存在较大差别，其差别如图2所示。

作为西方的社会经济发展的实践和理论中，契约关系是解析社会关系的重要理论支撑。西方社会是由个体的自由和平等出发构成各种社会契约，在此基础上自下而上构结社区、社团和国家的权力结构。组织管理机制作用逻辑和形成逻辑亦在考虑个体自私假设基础上，自下而上地考虑其制度战略的形成和价值文化的升华。

作为东方的社会经济发展的实践和理论中，权威和责任是社会关系构成的关键。因此，对于东方，管理机制的作用逻辑和形成逻辑首先考虑的是精神和价值的统领作用，然后在制度和战略层面予以符号化和物化，最终考虑在制度的框架中考虑给予个体行为和策略选择的指导。东方的政权构成和运行恰如其分地反映了这种管理机制自上而下的构架。

东西方管理机制的构架差异来源于地理与历史文化的差异，以及对人性假设的差异。前者主要反映的是“契约社会”和“治水社会”的差异，后者主要反映的是人性假设“恶”和“善”的差异。这种差异反映在实践中各有优势，如同现时市场经济与计划经济的效率比较，美洲飓风时期丛林规则和我国洪水时期军民同心的比较。因此，差异只能说明管理机制设计存在两个可能的向度，并可能由于环境和设计重点的不同而有效率不同的设计选择。

4.小结和展望。

由上文所述，管理机制设计应在由宏观、中观和微观三个层面组成的框架中予以考虑。三个层面的机制设计是相互联结、依存和融合的关系，脱离了任何一个层面的机制支持，其它机制的设计就会流于形式而失去效用，严重时将导致组织丧失发展机会。不难推论，我国在转型时期在政治、经济和社会领域方面所涉及的机制变革，应充分考虑中国和组织的实际情况，在文化价值、制度战略和行为策略方面考虑管理机制的设计内容，才可能设计出具有和谐目标追求的发展机制。

组织框架申请书篇七

尊敬的领导:。

市场学系06级人力资源管理2班团支部全体团员向您郑重提出申请,我们渴望能加入先进团支部的行列!因为先进团支部对我们来说不仅仅是一种荣誉,更是对我们的过去进行肯定,对我们的以后进行鼓励的杠杆;对我们的付出进行评价,对我们的未来进行定向的指挥棒!在20xx~20xx这一学年里,我支部各方面取得了骄人的成绩。

学习方面:我支部一直致力于建设勤奋上进的作风,团内同学勤奋好学。在大一下学期我支部共有14人获得奖学金,包括一等奖2名,二等全部的6名,三等五名和一个少数民族进步奖。大二上学期的综合测评我支部依然取得了比较可喜可贺的成绩,包括一等1名,二等7名,三等6名及少数民族进步奖1名在内的15人获得了奖学金,这个比例已经占到了全体团员人数的一半。

生活方面:团内同学始终保持积极向上的生活作风,做到内务整洁,艰苦朴素,在学校宿舍卫生评比中,我支部女生314和316宿舍获得“优秀宿舍“称号,男生403宿舍被评为“标兵宿舍”,社长被评为了“标兵社长”。在“宿舍文化月”活动中,我支部各个宿舍都积极准备,把宿舍装饰地都非常漂亮,有了真正的家的感觉。

团支部建设方面:我支部在上次的评优中被评为一等团支部,我们班级被评为了“先进班集体”。上学期我支部成员中评上了2名“优秀学生干部”和6名“优秀学生”。我支部也成功举行了多项活动。在“防火知识大比拼”中,团员们都积极参加,大家在娱乐的同时又增长了见识。元旦的时候我们举行了欢庆元旦的晚会,在平时也组织了几次游戏娱乐活动。通过这些活动的举行,很好的丰富了大家的课余生活,同时团支部的凝聚力也大大增强。

文体比赛方面:团员们积极参加系里和团支部组织的各项比赛和活动,在系里的趣味运动会中,高璐和寇翔飞的双人跳绳夺得第一名,我们只不也获得了总体第二的好成绩。姚佳同学在“108人力银行杯‘赢在市场’”比赛中获得了冠军。

精神面貌方面:我团支部积极开展工作,召开了“我与祖国同发展”主题团会,以及针对台湾”大选“等举行了团日,五四青年节组织一起参加了升旗仪式。这些活动提高了同学们的思想意识,鼓励大家积极向党组织靠拢。我们团支部的所有团员都递交了“入党申请书”,邱雅同学已经成为了入党积极分子,刘靖、杨朝龙、姚佳、李坤、杨姗姗、李鹏飞参加了党课培训,大家都有按时递交“思想汇报”,争取可以早日加入中国共产党。我们以“xx大”精神为指导坚持,坚持邓小平理论,坚持科学发展观,全体团员都积极向上,有着良好的思想道德修养。

尊敬的领导,我们07级人力2班团支部30名成员再次向您提出申请,请您通过阅读我们精心准备的申请材料,来考虑并批准我们加入先进团支部的行列。如果我们这次能荣幸的被您批准,我们在为得到您的认可而兴奋和自豪之外,更要感谢您的关心与培育,但是我们决不会因此而骄傲自满,而是再接再厉,不辜负您对我们的期望及这份殊荣。以我们火热的心,以我们饱满的激情,以我们丰富的知识,以我们向上的精神,投入到更高的要求,更高层次的团支部工作中去,名副其实,不负众望!当然,如果我们这一次尚不能达到先进团支部的条件,我们也不会气馁,相反,我们会更加努力,总结不足,争取来年的成功与辉煌!

“黄沙百战穿金甲,不破楼兰始不还”,先进团支部是我们向往已久的目标,在我们心目中它是一种荣誉,更是一种鼓励,是一个积极向上的团支部必有的一种奋斗目标,是一个团结拼搏的团支部不可少的一种前进的指挥棒。正是这种始终如一,向往已久的心中灯塔,指引和鞭策着我们前进,前进,再前进,坚持,坚持,再坚持,用一言一行,用实际行动来诠释我们年轻、向上的心;来展示我们学子拼搏进取的心;来证明我们对“先进团支部”的憧憬!

组织框架申请书篇八

敬爱的团总支：

您们好！

我是10级应用化学专业一班的梁楚珩。新一次的优秀团干评比开始了。我深刻的知道优秀的团干的称号意味着什么？意味着比别人多的奉献，比别人多的付出，比别人多的努力。我认真的做好每一步。

在思想方面上我坚决拥护党的正确领导，坚持党的基本路线。在日常生活中认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”，和“科学发展观”的重要指导理论和思想。热爱祖国、热爱党、热爱团组织，有较强的集体荣誉感和是非观念，时时以高标准严格要求自己，积极要求进步，并有强烈的向团组织靠拢的意愿。在入校后不久就立即递交了入党申请书请求成为入党积极分子，并努力积极地向党靠拢，且认真学习马列主义，毛泽东思想和邓小平理论及“三个代表”的重要思想。

里交际关系很广泛，在组织策划活动时，能考虑的更为全面，动员力量更大，宣传范围更广。

在学习方面努力学习现代科学文化知识，努力完成学校的各项学习要求，并利用课外时间努力学习各方面知识，如，《经济学》、《心理学》等。现代社会对团干部的科学文化素质提出了新的更高要求，面对许多不懂得不熟悉的东西，团干部必须边实践边学习，把学习作为紧迫的任务，并在实践中锻炼提高自己，加强知识的积累和储备。

在日常生活方面，我与室友，班级同学关系良好。大家互相帮助，团结一致凝聚力很强。大家都是初次离开父母而独自面对生活，我在这一年里学了很多以前在家没学过的东西。面对生活，我勇于直视困难，乐观向上。而且大学期间我需要做的事情很多，需要充实我的生活。而这幕后就需要朋友，同学的帮助来完成整个过程，所以无论在班里，还是在整个学院，我都结识了很多朋友。

作风中体现形象。我们要学会大处着眼、小处着手，投入更高的热情，争取更为实在地为同学们、为学校多办好事、办实事。做一个名副其实的优秀干部！

虽然通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是我认为还是远远不够的，虽然能以一个共产党员的标准来严格要求自己，但是距离一个共产党员的标准还相差很远，所以在今后的工作中我还要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。

感谢院团委、系团委一直以来对我工作的亲切关怀和指导！

此致

敬礼！

申请人：

组织框架申请书篇九

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学：

大家好！

首先，感谢各位领导、老师以及学生会给我这次锻炼自我、展示自我的机会。我是来自。我要竞选的职务是团总支组织部部长。

在进入大学后，我加入了团总支组织部。在这一年多的时间里，在和同事们积极合作，共同努力中，我学到了很多，感受到了很多，收获了很多，也得到了很多的锻炼。尤其是深切地体会到“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。我相信只有在集体中自己才能全面发展其才能，更相信自己能够团结好这个团体，为学校干一份实事，所以我要申请团总支组织部部长一职。

组织部作为各部门，老师和学生之间的纽带，其重要性不言而喻。同样的，组织部的做事要求也更严格些。组织部是一个做事要求严谨、务实求真且驾驭性强的部门。它的工作内容要求我们有团结、充分协作的精神。团费的缴纳需要细致的.清理和核实，团员的培练需要周详的计划和组织，资料的整理需要仔细核对，上下保持一致。在服务同学方面，我认真仔细地对待每一件事，公平公正地对待每一位同学，而且动员联合一切可以团结的力量。对人应容乃大，对事应精巧细。使自己的能力得到锻炼的同时也更好地服务于同学。

有句话说得好，“看到世界的本质，并热爱它”。此刻，这句话正是我对我所竞选职位理由的诠释。虽然我不是各方面最优秀的，但我有热情和信心去学好、做好自己的每件事情。我自愿以我的全部热情去奉献自己，服务同学。在平时的生活中，我是一个喜欢忙忙碌碌的人，总喜欢充实的过好每一天，我喜欢组织部的这份工作，因为它不仅充实了我的生活也充实了我的心灵。

假如我有幸担任我院团总支组织部部长一职，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养。我会和本部所有负责人和成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入，再逐个逐个的解决好。

再多的豪言壮语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。请各位评委给我一张信任的票，给我一个施展才能的机会吧！

此致

敬礼！

20xx年xx月xx日。

组织框架申请书篇十

买方：xxxxxx注册地址：xxxxxx卖方：

注册地址：

1.1本协议包括了外协采购的基本条款和条件。

1.2在本协议项下，双方可另行签署委外加工订单。一旦双方签署引用本协议的委外加工订单，则本协议应被视为双方之间所签署的委外加工订单所不可分割的一部分，并对双方具有约束力。

c.所要求的产品目的地；d.所要求的发货日；

e.以及任何一方的其他额外合理要求。

1.4自卖方收到委外加工订单后的()个工作日内，卖方应声明其已收到该委外加工订单。如果卖方认为，采购主要订单与本协议不一致，则卖方应在收到委外加工订单后的()个工作日内通知买方。

1.5如果委外加工订单与本协议不一致，则合同应在下列情况下被视为已经成立：(1)卖方接受该委外加工订单；(2)卖方声明收到委外加工订单，但未根据本协议的规定通知买方该委外加工订单与本协议不一致。

1.6如果减少、取消或重新安排订货(统称“变化”)，卖方可要求补偿其实际产生的、合理的以及最终的任何费用(给予卖方的该补偿可包括卖方为买方所产生的产品达到某个合理完成程度所消耗的人工费用)，但不补偿任何通过迅速对变化进行调整即可避免的利润损失或费用损失。卖方应尽其最大努力来减轻该变化所引起的后果及损害。

2.1产品的价格将在委外加工订单中规定。除非在委外加工订单中另有规定，所有的价格均以人民币形式表示。在某个委外加工订单中规定的价格应包括所有与提供产品有关的以及卖方履行本协议及任何合同项下义务的所有费用和开销。

2.2对买方而言，卖方提供给买方的价格(以及其它供货条件)在任何时候都应具有竞争力且与本协议规定的条款相一致。

2.3卖方向买方提供的价格在任何时候均不应超过市场上所对应产品和数量的价格。该价格以地区为基础计算，且是供货商(提供与卖方同样或类似服务)提供的。

2.4卖方应将买方作为最优惠客户之一来对待，即在数量和条件具有可比性的情况下，就同等或可比的产品和服务，卖方提供给买方的价格和条件不亚于卖方提供给其他客户的优惠。

2.5除非委外加工订单中另有约定，开具的发票应表明委外加工订单号以及产品的买方产品号，另发票可在产品离开卖方的所在地时发出。

3.1除非本协议另有规定，否则产品应在委外加工订单中规定的日期内发货。

3.2如果卖方发现合同中规定的发货日期不能实现，卖方应立即书面通知买方，说明延误原因，及对何时可以发货的最好估计。该通知不应限制卖方在本协议或法律项下的义务或责任。

3.3在根据第3.2条规定履行了其义务后，卖方应尽其最大努力以补救预期的延误，以加速发货，并给予该事宜最优先的考虑及关注，包括让高级管理层的参与和介入。卖方应承担因此引起的全部费用，包括但不限于上述为加速发货而增加的保险费以及额外增加的运输费用等。

3.4如果上述产品的发货被延误，则买方有权索赔因该延误而导致的损害和损失或根据适用的法律要求得到任何可适用的补救措施。

3.5买方可通知卖方某些发货应被优先考虑。卖方应在生产产品时对该发货要求予以优先权，且卖方应在发货有延误风险的情况下立即通知买方，并立即采取相应措施以避免或减轻上述风险。

第四条产品，技术规范，包装和标签等。

4.1技术规范应应以书面形式提供给卖方并指明引用的委外加工订单。卖方有义务使用买方正确的技术规范版本，且没有满足相应技术规范要求的产品不应发给买方。

4.2买方在任何时候均有权修订技术规范。该等修订应仅适用于相关委外加工订单，除非卖方另行接受。当该等对技术规范的修订被卖方知悉后，卖方应采取合理的措施审阅上述的修订并在()周内向买方报告该修订可能具有的影响。如果任何该等修订在实质上影响了价格，发货或产品质量，则在实施该变化之前，卖方与买方可就调整进行协商。4.3相关委外加工订单中列举的价格应包括打包、包装或其他买方指明的保护措施的费用以避免在运往买方的途中产品受损或质量恶化。

5.1卖方保证：产品将符合技术规范书中规定的所有。

5.4卖方需保证生产过程中，生产直通率（即产品一次合格率）不低于()%；产品批次合格率不低于()%（由于来料、软件或者产品本身设计缺陷引起的直通率的影响因素除外）。5.5在保修承诺项下返还的或因其他原因被退还的产品将被发往卖方，费用和风险由卖方承担。

第六条物料定损约定。

b类：0.3%。

8.1买方有权(独自或与其客户一起)在任何时候、无需向卖方支付任何费用、就程序与质量体系的确认或产品质量控制，在正常工作时间内对卖方所在地进行通知后的或未经通知的视查，并对有关质量和发货情况进行抽样或其他必需或迫切需要的调查或检验。卖方应尽其最大努力向买方对卖方分包商(如果有的话)提供进行检验和调查的类似权利。如该等检验表明或有理由假定买方的质量要求未被满足，卖方应不迟延地及不对买方产生任何费用地采取适当补救措施以达到所要求的质量水平。

8.2最终合同产品的检验标准按照甲方提供的《pcba外观检验标准》和《成品出货检验标准》执行。为使买方能够进行必要测试和检验以满足需要，卖方应在其所在地提供适当的场地以及可在不严重影响正常生产过程的情况下即可合理提供相应的产品设备、操作人员和其他设施。在有适当文件记录的情况下，买方亦应有权搬走产品或材料以作进一步的检验及测试。

8.3卖方应随时维持采取缺陷检查纠正和防止措施的有效方案，该等方案应向买方充分披露。8.5如卖方发现了可能影响质量或产品可靠性的问题，卖方应在()小时内通知买方：问题的性质和程度，任何计划的或已采取的补救方案，以及恢复到正常状态的预计时间，以及任何已向买方发出的就产品的建议。

8.6如果本协议载明或提及的产品要求和技术规范未被满足，买方可要求卖方立即采取纠正性或预防性措施。应此要求，卖方应在()天内提交初步反馈，并在()周内提交其将采取的纠正性或预防性措施。

8.7双方均应指定一名质量代表，以作为与质量有关问题的主要联系人。

8.8卖方应就产品的质量、可靠性数据、为制造和处理这些事宜所采用的程序有规律地向买方汇报。汇报的范围、形式、频率和联系人将另行达成协议。

8.8买方应有规律的就有关产品向卖方提供系统测试以及买方客户返还的错误数据。该汇报的范围、形式、频率和联系人将另行界定并达成协议。

8.9卖方应在下列事项发生前与买方磋商：(a)任何生产的地理上的重新设置；(b)实施任何可能影响到产品形式、适用性、功能、质量或可靠性的变化。

8.10应买方的要求，卖方应指明因实施上述变化而给卖方及买方产生的效益。

9.1卖方应买方的不时要求并按照买方之指示，可代表买方保留产品特别功能的测试设备以及与产品相关的成批材料。该材料应与卖方的财产分开存放，并应清楚地及令人满意地标明该设备/材料是归买方所有的，以保护其不受任何第三方的索赔。

10.1卖方及买方应将任何具有保密性质、由一方根据本协议或具体采购协议向另一方提供的信息进行严格保密，且没有另一方事先书面同意，不能向任何第三方披露，无论该保密信息是商业的或是技术的性质，即保密信息的受方应仅为本协议或委外加工订单的目的使用该保密信息。但该等保密信息可被买方在类似的保密条件下向其客户披露。在该种情况下，上述客户无权向任何第三方披露保密信息。买方提供的敏感商业及技术信息应总被卖方视为保密并以保密信息对待。

10.2任何一方均应确保其自身或其任何分包商，如果没有另一方的事先书面同意，不得以广告、印刷或以其他方式披露本协议、具体采购协议(包括合同)的条款。任何一方或任何分包商意图以任何形式公开与本协议或委外加工订单所有拷贝件必须先向另一方提供以获得该方的批准。

10.3在下列情况下，保密信息受方不应为任何保密信息的披露负责：该信息在披露时已是公开的情况，或其该信息非因受方的疏忽而变成众所周知的信息；或受方因通过自身独立的可证实的活动而已知的信息；或受方从其他不受披露限制的他方正当地获得此信息；如果该等披露是法律的强制要求，但前提是被披露方事先被告知且被给予寻求(或指示受方寻求)保护性命令或得到保密对待的权力；或是受方没有使用(无论部分或全部)从另一方或第三方获得的信息而独立开发的。10.4在本协议有效期结束或被终止后的五(5)年时间里，双方在本条项下的各保密义务应继续保持有效。

第十一条合同生效和终止。

11.1在双方签署后，本协议及具体采购协议应立即生效。

11.2除非根据本第十一条的条款而终止，本协议应在其被签署生效后保持三(3)年的有效期。在此三年有效期之后，任何一方给予另一方书面终止通知后，本协议的有效期再延续六(6)个月。虽本协议有效期结束或被终止，具体采购协议仍然根据第11.3条保持有效。11.3即使本协议被终止，本协议的条款仍应适用于有效的委外采购订单。

11.4如果出现下列情况，任何一方可在任何时候立即终止本协议、具体采购协议和/或任何合同而无需赔偿对方：一方通过决议，或任何法院颁布裁决，以使该方清算，或代表债权人的破产、清算、接收人或管理人的受托人被指定，或出现使法院或债权人有权发出清算令的情况，或一方资不抵债的其他情况。

11.5如果一方对本协议、具体采购协议或任何达成的合同构成实质违约，且在合理时间内(不超过收到另一方关于违约的书面通知后的三十(30)天)未予以补救，另一方可立即终止被违约的本协议、具体采购协议或合同。

12.1异常情况，例如工业争执(包括劳工纠纷)、火灾、自然灾害(包括洪水,地震和流行病)、战争、全民动员或类似程度的军事动员，并购、查封、外汇管制以及暴动或民众骚乱，该等异常情况不可预见并超出双方的控制，且导致在本协议、具体采购协议或合同项下的履行被阻碍，应被视为义务减免情形。

13.1双方就委外加工订单联系人应在具体采购协议中规定。

13.2任何本协议项下允许的通知、要求、需要、共识或其他沟通应以书面形式且仅在按照下述方式被当面递交或通过传真，邮件或通过挂号信发送后方被视为已经发送：

13.3本协议是双方所考虑的交易的全部理解。非经双方适当签署的书面文件不得对其进行修订或修改。双方以前就该交易所达成的任何和全部的协议和理解，无论是书面或是口头形式，均应被本协议所取代。

13.4本协议及其它任何合同均应被中华人民共和国的法律所管辖和解释。

13.5由本协议引起的或与之有关的任何争议，如不能通过双方当事人之间的友好协商予以解决，则应提交买方所在地人民法院仲裁。仲裁费以及由于执行仲裁裁决而使胜诉方当事人合理产生的费用，均应由败诉方当事人承担。

本协议原件一式两份，双方各执一份。传真件与原件具有同等法律效力。

卖方：xxxx。

买方：xxxx。

日期

日期

组织框架申请书篇十一

xxx：

我是法学院0601班的金若山，我要申请的职务是浙江工业大学屏峰校区学生会组织部部长。

为了更好地诠释“尽我所能，全心为你”，我竞选的理由如下：

当任部长，能更好地锻炼、磨砺自己。水本无波，相荡而起涟漪，石本无华，相撞而起火花，能量在相荡相击中释放。

在学生会工作的一学年里，我遇到过许许多多的问题，也曾面临过各种各样的矛盾，但我相信，问题的解决，矛盾的处理，是能量提升，人格完善的必要过程。在这一学年里，在和同事们积极合作，共同努力中，我懂得了很多，也学会了很多。尤其是深切地体会到“举大业，德为先，先做人，后做事”的人生哲理。学生会是一个卧虎藏龙，高手如云的地方，我希望不仅能和本部门的同学一起团结工作，彼此学习，而且也可以和其他各部门的成员互相交流，沟通思想，汲取更为丰富的精神营养。

当任部长，能更好地奉献自我，服务同学。

首先需要声明的是服务同学与锻炼自我，两者并不是对立的双方，恰恰相反，它们的根本立场是一样的。锻炼自己是为了能够更好地服务同学，而服务同学则是为了能够更好地锻炼自己。这也许是“民主”，“代表”的题中之意吧。

在过去一学年的时间里，在服务同学方面，我认真仔细地对待每一件事，公平公正地对待每一位同学，而且动员联合一切可以团结的力量。与此同时，我不断地进行总结、反思，也初步形成了自己的一套工作原则。包括：对人应由容乃大，对事应精巧细微；工作中扮演的角色问题；活动中内容与形式的关系等等。根据本人的实践工作经验，这些思想对我现实生活中的工作确实有明显的指导作用。因此，我深切地希望同学们也能分享过来人的经验。

在工作中，我明显地发现我们组织部部门制度的不完善。在考核标准方面，给我们考核人员进行操作的标准太过含糊；在监督各部门方面，没有对学生会干部、干事形成直接的约束力。也许制度的改进不是我一个人所能够左右的，甚至需要几届几十届同学的努力。但是作为一名学习法律的人来说，制度就是生命，正义是心中的信念，正义的制度始终是我们追求的终极目标。做为一位法科生，我非常希望自己能当上部长，在改进制度的道路上走得更远，给学生会留下一笔丰富的财产。

如果我有幸能成为副部长：

首先，我会严格要求自己，不论在学习、工作，还是生活上，我都要起到模范表率作用，要经得起领导、老师和广大同学的监督、考验。我会不断的提高自己的综合素质，加强自身的修养。

其次，我会和其他成员搞好关系，团结其他同学，关心和维护学生正当的权益，及时地反映学生提出的意见、建议和要求，充分发挥纽带作用。

最后，我会和本部所有负责人和成员一起更好地做好本部工作，找出不足之处及存在的问题，发现闪光点和值得发扬、继承的好方法，好策略。将好的方面加以宣传、发展，对于存在的问题和不足之处，加以整理，编入工作计划，再逐个逐个的解决好。

我相信：世事洞明皆学问，人情练达即文章。我有信心承担工作任务，有决心搞好工作。泰戈尔有句话：“天空中没有鸟的痕迹，但我已飞过。”而我想说：“天空中没有鸟的痕迹，但我正在飞翔”。

我自信我能胜任组织部部长一职。

此致

敬礼！

xxx

20xx年x月x日

组织框架申请书篇十二

各位团组织老师，学长：

大家好！

我是来自**专业**班的王蒙。现在班级担任***职位。

学生会组织部主要职责是协助团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能。作为组织部的，要严格做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员登记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作。为了丰富学校党员，团员和学生的校园生活，要积极策划团组织生活风貌的主题团日；开展团周年庆活动；开展时事政治讲座、举办各类知识竞赛、进行学生会内部管理监督，并且完成学生会交办的其他任务。

假如我能顺利担任院学生会组织部部长，我将认真完成自己的各项本职工作，配合学生会搞好我院的组织工作。我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，做好稿件写作，全方位组织学生会工作的开展情况，提高我院的知名度和美誉度，同时我会在其中锻炼自己的各种能力，包括组织能力，思维能力，办事能力，创造能力和交际能力。

假如我未能当选组织部部长，说明自己的水平还不够，我也决不气馁，一定好好努力，

不断加强自我锻炼，继续前进，争取有更好的表现！

恳请批准为盼！

此致

敬礼！

申请人：王蒙

组织框架申请书篇十三

尊敬的学生会领导：

非常感谢学生会的各位指导老师及同学在这两年多以来的关心与照顾。这段时间，我认真回顾了学生会的工作情况，觉得在学生会组织部工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，指导老师对我的关心和教导让我感激不尽。我学到了很多东西，无论是工作方面还是人际交际方面都有了很大的改善，感谢老师对我的关心和培养，同学对我的帮助让我感激不尽，发现问题，分析问题，解决问题的能力都有很大提高。但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，现在学习压力越来越大，再看看上学期得成绩，这不得不让我反思一下，我这是怎么了，学生以学习为重也是老师们常常提醒我们的，我也知道它的重要性。

我以前总是认为自己能很好的处理学习与工作的关系，但现在我不得不承认我处理得很糟糕，成绩一塌糊涂，工作也没有做好，一直都不能做到最简单的胆大心细。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，不论是在科创部还是在组织部，所有的学生会同学在工作中都相互配合得很好。请谅解我做出的决定。我将在完成工作交接过后离开，我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。，yyy，zzz对组织部的相关工作都是相当的熟悉。她们都具备独立开展工作的能力，对她们来说这是一个极好的锻炼机会。

20xx年xx月xx日。

组织框架申请书篇十四

工商管理系营销与策划班团支部共有30名共青团员。近一年来，支部在院分团委的领导和支部成员及全体团员的共同努力下，以将工作重心放在班级同学的思想教育上为工作方针，积极的与班委会合作，开展了一系列多种形式的活动，在我们的共同努力下，我们在工作中取得了很显著的成绩。全体团员团结一致，形成了很强的凝聚力，在团组织工作中取得了良好的成绩，形成了优良的风气和良好的竞争，各团员的学习、生活、工作都取得了较大的进步。

我团支部一直将提高团员的思想意识，加强政治修养作为该支部工作的重点。我团支部积极组织团员积极学习党的路线、方针、政策，使每一位团员在思想意识上都坚定一个信念“争做优秀团员，永远跟党走。”

为完善团支部的建设，我支部坚持不定期举行班会，总结同学们最近的思想动态，充分调动广大团员的积极性，使大家全身心的投入到学习中去。团员们都能以主人翁的姿态参加支部会议，并对支部工作提出意见，促进支部不断进步。

团支部有计划、有重点的向党组织推荐思想先进、政治进步的优秀团员，作为党组织的后备力量。目前，该支部30人，基本都递交了入党申请书，其中，一名已为党员，4名入党积极分子，参加党校学习的有25名，占团支部总人数的5/6。

1、热爱学习，树学高为任之风;修身养性，行身正为德之举。

学风是班风的核心，学风建设是班级建设的重点。良好的学风是激发学生积极进取和奋发成才的重要条件，对学生的健康成长和全面发展有着直接而深远的影响。在班委和团支部的带动下，该班级形成了一种良好的学习氛围。同学们经常在一起探讨学习上的问题，互帮互助，共同进步。班内有同学成绩稍差时，该班级其他同学就会给与一定得帮助。以此，刚班级的成绩保持在很好的位置。!

2、团结进取，求真务实，努力做好各方面的工作。

班级的领导核心是班委会和团支部，他们能否有效运转、相互协作关系到班级建设的成败。班委会合团支部之间密切配合组织各种有意义的活动，并定期召开班委会认真总结、反思工作中的不足，开展批评与自我批评，互相提出意见和建议并积极改正。

寝室文化生活有生有色。尤其是我班的男生宿舍，曾被系评为“文明宿舍”。在宿舍中，同学之间彼此取长补短，开展了一些娱乐性的活动，比如学吉他、学唱歌等，这些活动丰富了同学们的生活，不仅使同学们在休息时得到了放松，也使同学们学到了一技之长。另外，同学们在宿舍可以倾诉彼此的心事，谈论自己的过去，畅想自己的未来，这都是同学们重要的精神食粮。

3、支部活动丰富，秀出自我，秀出风采。

积极组织团日活动是体现该支部特色的一个重要方面。在进入大学的近两年时间里，为了丰富大家的业余生活，该支部开展了多项团日活动。在学期开学，在班委的细心策划下，全班同学都参加了情侣烧园烧烤活动，爬紫金山，珍珠泉一日游等活动，为增进同学间的感情和加强同学间的联络提供了很好的帮助。

另外，在学校团委、学院分团委举办的各项活动中，该团支部也积极参与。分别有羽毛球赛，篮球赛等，还有一部分同学积极参加校运会并取得一定成绩，亦有学生参加了歌唱比赛，并最终代表系参加了“十佳歌手”的决赛。

总结过去的各项工作，我们有成功的地方，也有不足的方面，为此，将在今后主要改进以下工作：

1、继续开展党的思想、路线、方针、政策学习活动，。

2、对于团支部组织生活方面，考虑形式上与班会结合，内容上更注重了解同学的思想动态和心声，对关于班级的建设问题以及如何做新时代的团员等问题展开讨论，形成一定的心得体会。

3、计划发动团干部、班干部更多地深入同学当中，了解他们的思想、学习、生活和工作方面的情况，及时反映问题，并与相对较沉默的同学更多地谈心，尽最大努力使其能融入班集体，增强自身的社会交际能力。

4、多开展一些有利于增强班集体凝聚力，有利于加强班级文化建设，有利于提高学习热情，有利于丰富同学们课外生活的活动。

回首往事，我们感慨万千，热血涌动;展望未来，我们信心十足，激情飞扬。成功的背后凝结着全班同学的汗水，相信我们将更加团结一致，锐意进取，开拓创新，我们一直在不懈努力，没有最好，只有更好,“更高、更快、更远”是他们的目标，“永往直前”更是我们强劲的本色。我们更坚信，以我们的汗水与努力，凭我们的智慧与朝气，必将迎来环境科学新的辉煌和奇迹!

组织框架申请书篇十五

老师，同学们，大家好!首先感谢大家给我这次竞选组织委员的机会，我将勇往直前，排除万难，成为一个称职的组织委员。

我们班是实验班，家庭条件都不错，都有余下的钱来供同学们娱乐。而且，我们也是一个十分团结的班，同学们都非常愿意在一起，于是，组织一些踏青、联欢会的时候，同学们都十分积极地参加。可是，由于我们不能统一通知大家一些具体事项，于是，在举办过程中都十分困难。要一个一个地打电话通知、询问。

为什么我要来竞选组织委员呢?因为我的群众基础较好，知道大家喜欢什么，如何做到学中玩，锻炼大家的身体。其次，我由极强的组织能力，而且已经组织过一次较大型的踏青活动，有经验，知道如何组织一次成功的活动。

能否使活动更加团体化、系统化呢?可以的。可以加设一个组织委员，也就是我的目标。如果我成功竞选，我将成立一个任我游委员会，由4-5个组织能力强的同学组成。我们团队将为大家找到最好吃的、最好玩的、最省钱的、最健康的，做好周密的计划，让大家玩得尽兴，吃得过瘾，并通过老师使活动通知更便捷，每个月都会组织一次集体活动。如：踏青、滑雪、学雷锋、放风筝、清除野广告、ktv大pk等活动。丰富大家的业余生活。每学期我还将举办一次稍大一些的活动。每次小型活动费用将控制在每人10元内，大型活动将控制在每人80元内，使大家玩得开心，又能学到一些东西，团结集体，参与社会、品家乡风味。

签名：

日期：年月日

组织框架申请书篇十六

校团委：

我是一名高三学生，高三的学习任务加重了，但是我不会放弃加入共青团！

我认为团员是先进青年的代表，建立一支能够发挥先进模范作用的团员队伍，是团组织战斗力的重要体现，是完成党赋予共青团的各项任务的基本保证，是进一步做好新形势下青年群众工作，巩固和扩大党执政的青年群众基础的根本要求。

学习是共青团的重要任务。在新的历史条件下，只有不断增强学习能力，团组织才能永葆生机和活力，由此可见，学习不仅是当前时期，而且是今后一个时期团组织的一项重要任务。我们应该紧跟时代步伐，我们作为建设有中国特色社会主义事业的生力军，应该努力成为党和国家事业发展的可靠接班人和强大生力军，使团组织成为党的忠实助手和后备军，成为党联系青年的牢固桥梁和纽带。

我愿意成为一名团员，一名永远忠于党，忠于人民的团员，我会为此感到光荣，感到骄傲和自豪，高中的生活让我长大了，让我懂得了很多很多：我要做一个有用的人，无论什么时候都严格要求自己，在学习中，有钉子般的钻劲，在生活中，任劳任怨，为别人着想。我还从高中生活中获得了认同感和归属感。

随着时代的发展，我们作为一名21世纪的青少年，不仅要从各方面严格要求自己，更要在各方面都时刻起一个带头作用，既然我们是祖国的一个个体，我们就要不惜一切代价去维护我们的祖国的利益，争取在新的世纪，让我们的祖国在各方面都显示出强大的生命力与生存力，这不仅是我们其中一个青年的神圣职责，更是我们所有青年的历史使命，而团组织在培养青年、带领青年方面是极其先进而优秀的，这就是我想加入共青团的原因。

我志愿加入共青团，望组织批准！

此致

敬礼！

申请人：

20__年__月__日

组织框架申请书篇十七

各位老师、学长们：

大家好！

我是来自（班级）的（名字）。很高兴能够站在这里参加学生会的竞选。在进入大学之前就想着能够得到更多的锻炼，来到大学之后感觉大学确实不仅是一个学习的场合，他还是一个让自己能力得到展示和深入锻炼的地方。所以，在开始的时候我选择了学生会，希望我的能力能够在这里得到更好的提高！

首先，对于学生会这个组织，我想先谈谈我的认识。学生会就是站在学生的立场上，组织和管理我们的平时的学生工作，是一个体现学生自主的组织。他规范我们的日常生活，也给同学争取很多的利益。在这里，大家都是为了让同学更好的在这个校园的生活、学习。这个就是我对学生会的大致认识。可能不是很全面，但是我希望可以有机会深入的了解学生会。

再来说说我个人的资料好了。在高中的时候，我担任了班级的班干部，在高中三年中，积极的参与了班级的活动，对学生和老师的协调工作做得不错。在班干部的位置上，给了我很大的锻炼，也使我的交际能力还有组织能力得到了很大的提高，同时能够为同学服务，我也觉得很高兴。高中的三年，我学到了很多，也得到了很多。

最后，我非常的希望我能够有机会进入学生会的组织部。因为我觉得这个是最适合我的位置。我也会尽我所有的能力去做学生会的.工作，为同学们服务，同时达到锻炼自己的目的。这也是我为什么如此希望可以进入学生会的原因。

假如我能够加入学生会组织部，我要进一步完善自己，提高自己各方面的素质，要进一步提高自己的工作热情，以积极的心态去对待每一件事情；要进一步提高责任心，在工作中虚心地向别人学习；做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。

假如我能够加入学生会组织部，我将真正做到为同学们服务，坚持以学校、大多数同学的利益为重，认真完成学生会中的各项工作，保证工作的到位。让同学们真正感觉到学生会为学生服务的宗旨所在。

我知道，再好的语言也只是说出来的，关键的是我们怎么去用实际行动去做。我会在以后的过程中一直用行动去说话。希望我能够得到大家的支持！如果这次我没能如愿，我会保持这份激情，在其他位置继续用我的行动服务大家！

谢谢！

签名：

日期：xx年xx月xx日

组织框架申请书篇十八

采购人员配置一般以采购工作量及日常事务决定，不受规模的大小决定。按照目前阶段的分配，采购部门采用2级梯次汇报机制，配置原则是相互结合，事事有人干。

一、岗位设置7岗8+1人。

1.采购部长1人，采购工程师1人，采购专员4+1人，采购内勤1人，质量专员1人，框架如图：

2.工作汇报梯级图。

二、岗位分析。

1、采购工程师（副部长）。

岗位设定---对部门领导负责；在干好本职工作的同时辅助部门领导建设团队，查缺补漏完善部门管理规章制度。

2、招标专员设3人：

岗位设定---由于项目招标工作物料比较多，且工作任务重，同时会进行多个项目的招标工作，所以此岗位暂设置3人，后续根据工作量的多少进行后补1人。

3、电料辅材采购、装饰材料采购共设1+1人：

岗位设定---2个岗位的材料能够进行招标采购的要进行招标，剩余开展分散采购。每组成员有相对独立的供应渠道，相同材料寻找不同渠道报价，然后进行一起比价采购，相同质量选择低价进货，避免独人包揽，价格不真实现象。

4、供应商管理+质量专员设1人：

岗位设定---建筑质量是公司在市场的竞争力，加强质量管理是采购工作的必要措施。从厂家材料质量到项目质量验证、后期质量跟踪工作是很重要的，设专人进行负责，同时依据质量情况协同其他采购人员进行供应商绩效管理。做到对每个供应商的绩效和物资质量评价多人参与，避免一人说了算。

5、采购内勤设1人。

组织框架申请书篇十九

尊敬的学生会主席团：

我是来自xx级经济学一班的xxx，现任学生会组织部委员。在开学之初，我满怀着对学生会的美好憧憬参加了学生会组织部的招新，并在随后的几项面试后很荣幸的被组织部录取了，成为了经济系学生会这个大的家庭中一员。作为一名学生会干部，我深知自己的责任，竭心竭力的投入于组织部的各项工作之中。在这个学期的工作中，我从学生会中学到了很多，养成了组织部应有的细心、沉稳、公正。在日常工作中，按时，保质，保量完成分配的工作，同事在完成本部门工作的同时也积极协助其他部门的工作，没有丝毫的怨言。因为我深知这不是在浪费我的时间，从小事中我们也能够学到一些东西，至少能够多交一些朋友。所以在期末总评时我荣获优秀干事的称号，我深知过去已成为历史，这些并不能成为我居功自傲的资本，我仅仅把他们当做我人生中一种很重要的阅历，一笔很宝贵的财富，受益终身。

临近学期末，学生会也要换届了，在我心中对于生活的理解是要有一些挑战才会有色彩，在组织部这个年学习工作中我积极的参与了各项工作，同时也负责本部的相关工作，总体上对于组织部的工作流程比较了解，人员方面也比较熟悉。所以我想竞选组织部新一届的领导层，组织部顾名思义是负责学生团员关系及其相关性的活动方面的事情。针对我们系的组织部的主要工作是团情统计、优团优干、团日活动等等。在这个年当中组织部让我学到了很多，受益匪浅。所以我想申请竞选，用自己的努力去构造组织部新的未来，努力构建一个有组织有创新的部门，使组织部变得更好。将组织部建设成一个在内有凝聚力，在外有实力的一个部门。与此同时增强与其他部门的联系，使各部门之间的感情深厚，共同为经济系学生会贡献自己的力量。身为组织部出身的我自认为有水平担负这个责任，我会用我的行动证明自己，尽我的努力去实践我的目标。

组织部工作覆盖面广，能够说联系到全系的每位同学，在工作中与同学们的交流使我意识到作为一个优秀的学生干部必须要有高效的办事效率和强烈的为同学服务的信念以及认真负责的工作态度。系学生会的每项工作都是为全系同学展开的，我们工作的成功与否关键在于同学们的参与热情与活动的影响力。我在系学生会工作的近一年的时间了，回首以前的工作经历，得到了一个最深的体会，也许就是这点一直引导着我前进，就是这点使我取得了一些成绩，那就是责任。如果你懂得负责，锻炼的就是你的水平；如果你没用心，锻炼的就是你的身体。水平并不是每个人与生俱来的，而是后天去磨练所积累回来的。

针对上述的内容，在此我希望能够继续为学生会，为组织部贡献出自己的努力！

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

组织框架申请书篇二十

尊敬的学生会领导：

非常感谢学生会的各位指导老师及同学在这两年多以来的关心与照顾。这段时间，我认真回顾了学生会的工作情况，觉得在学生会组织部工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，指导老师对我的关心和教导让我感激不尽。我学到了很多东西，无论是工作方面还是人际交际方面都有了很大的改善，感谢老师对我的关心和培养，同学对我的帮助让我感激不尽，发现问题，分析问题，解决问题的能力都有很大提高。但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，现在学习压力越来越大，再看看上学期得成绩，这不得不让我反思一下，我这是怎么了，学生以学习为重也是老师们常常提醒我们的，我也知道它的重要性。

我以前总是认为自己能很好的处理学习与工作的关系，但现在我不得不承认我处理得很糟糕，成绩一塌糊涂，工作也没有做好，一直都不能做到最简单的胆大心细。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，不论是在科创部还是在组织部，所有的学生会同学在工作中都相互配合得很好。请谅解我做出的决定。我将在完成工作交接过后离开，我很遗憾不能为学生会辉煌的明天贡献自己的力量。xxx，yyy，zzz对组织部的相关工作都是相当的熟悉。她们都具备独立开展工作的能力，对她们来说这是一个极好的锻炼机会。

申请人：

申请日期：