群防群治联治协议书如何写 联防联治协议书(2篇)

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群防群治联治协议书如何写一

认真贯彻落实省第七次党代会精神，以省委刘赐贵书记到省委政法委机关视察时的讲话精神，省委常委、政法委书记肖杰到澄迈调研时的讲话精神，县委吉兆民书记在全县政法综治暨党的十九大安保维稳工作动员部署会上的讲话精神为指针，大力整合社会资源，广泛动员社会力量，进一步加强群防群治队伍建设，规范管理，健全完善群防群治体系，使群防群治工作逐步法治化、规范化、社会化，并在党委、政府统一领导下，参与基层平安建设工作，不断提升社会面防控水平，不断增强人民群众的安全感和满意度。

组      长：

  常务副组长：

副  组  长：

成      员：

    各村（居）委会书记、主任，各村（居）委会治保主任      

领导小组下设办公室，办公室设在镇综治办，主任由李军兼任，成员：林诗森、王川文、吴育姣、蔡亲培，负责具体工作及日常事务。

建立健全群防群治长效工作机制，达到发案少，秩序好，社会稳定，群众满意。

(一)组织体系、队伍建设更加健全。按照“党委政府领导、综治办牵头、派出所主抓、单位配合、社会参与”的原则，充分发挥派出所职能作用，健全镇村两级群防群治队伍，做到人员力量到位，队伍素质不断提升，指挥畅通有序，群防群治工作开展顺利，真正成为防范犯罪、维护稳定的重要力量。

(二)日常管理更加规范。进一步建立健全镇、村(社区)治安联防队伍的日常管理机制，明确工作职责、工作纪律、考核奖惩等相关制度，逐步健全队伍的规范化管理。

(三)作用发挥更加明显。充分发挥群防群治队伍在预防和打击犯罪、保障人民群众生命财产安全，以及维护社会治安稳定方面的积极作用，不断提升社会面防控水平。

(一)准备和启动阶段(20xx年7月)。成立由镇领导挂帅的群防群治队伍建设领导机构，下设群防群治工作办公室,全面筹划群防群治队伍建设各项准备工作。

(二)摸查登记阶段(20x年7-8月)。群防群治工作领导小组办公室全面摸查核实镇、村(社区)联防队伍情况，核定各群防群治队伍人员数量;以群防群治常态工作模式，全面开展巡逻防控工作。

(三)招募和培训(20xx-20xx年每年7-8月)。根据本辖区社会治安防控工作的需要，按照不低于辖区人口1‰的比例充实联防队伍，由党委政府统一管理，给予适当经费补助，派出所负责业务指导，实现群防群治力量全覆盖。定期组织召开治保会、联防队、护村队等人员参加的会议，以会代训开展政治和业务学习，定期组织脱产集训、实战演练等方式，有针对性地对群防群治队伍开展专业培训，不断提高群防群治人员搜集治安情况信息、开展巡逻守护、参与应急处突等工作能力。

(四)落实制度阶段(9月至10月)。该阶段重点是围绕方案确定的工作目标，全面落实群防群治整合的各项举措，建立和完善相应的工作制度，组织和开展多种形式的群防群治活动。

(五)考核评估阶段(20xx-20xx年每年12月)。该阶段重点是总结经验表彰先进，目的是巩固前期工作成果，解决存在问题，提高群防群治队伍工作水平，落实长效运行机制。工作领导小组将对各村（居）联防队的工作开展情况进行考核评估，对工作先进的单位和个人进行表彰，并将群防群治队伍建设作为年终综治考核的重要依据。

（一）加强辖区社情民意搜集。中兴、和岭派出所要结合日常警务，以基层群防群治组织和群众骨干为依靠力量，开展对辖区境外敌对势力渗透破坏重点部位的防控，利用多种渠道搜集可能影响社会政治稳定和辖区安全的政情、社情，做到耳聪目明。建立“社情民意一周一报告”制度，每周上报辖区社情民意情况。

(二)强化充实群防群治队伍建设。

1、配齐配强治保会领导班子。深入开展“创建规范化治保会”活动，整顿软弱涣散、没有活力的治保会，对工作积极、认真负责的治保人员要全力推荐担任治保会领导，力争把治保组织建设成为辖区群防群治工作主体。

2、充实群防群治队伍。指导各村（社区）动员热心公益事业的党员、团员、民兵群众等人员参加联防队、护村队、治安志愿者队伍，按照不少于10人的标准组建、扩充巡逻队、护村队，并建立值班巡查工作制度，遇到重大问题及时向派出所报告，进一步夯实社区、农村治安防范基础。

3、加强巡逻防范工作指导。派出所要加强对群防群治队伍的指导，外出值勤统一佩戴“红袖章”，开展好居民住宅区、主要街道、治安重点地段等覆盖整条村或社区的巡逻防范工作。要组织群防群治力量，每周在辖区内进行一次治安问题和安全隐患排查;要动员群防群治组织积极举报违法犯罪线索，协助派出所开展社会治安工作。

（三）广泛开展帮扶救助行动。以网格化服务管理体系为载体，组织发动联防队员、治保干部、护村队员、治安志愿者等群防群治力量，会同其亲属，积极开展对刑满释放人员、社区矫正人员、吸毒人员、严重精神障碍患者、社会闲散人员等特殊人群的服务管理、心理疏导、危机干预和教育稳控工作，尽力帮助解决实际困难。落实并推广在严重精神障碍患者服务管理工作中实行“以奖代补”政策的做法，对开展特殊人群服务管理工作效果好的群防群治组织或个人给予适当奖励，充分调动其工作积极性。

（四）开展信息报送“以奖代补”活动。配合县综治办，做好千人微信平台，鼓励引导治安志愿者、综治信息员主动了解掌握社情民意，获取有价值的社会治安动态信息，并通过微信平台报送。

(一)提高认识，加强领导。各村(社区)、各相关部门要从维护全镇社会和谐稳定、保障人民群众安居乐业的高度出发，把群防群治工作作为一项“民心工程”和综治基层基础建设重要内容来抓，进一步统一思想，提高认识，增强大局意识、责任意识和群众意识，加大经费保障力度，精心组织，周密部署，确保群防群治队伍建设工作取得实效。

(二)层层落实，建立体系。各村(社区)、各部门要全力构建镇、企事业单位、村(社区)和群众四个层次群防群治体系。在镇级，注重加强专职联防队伍建设，协调配合派出所开展对社会面和重点部位的巡逻防控;在村(社区)级，充分发挥治保会、调解委员会、护村队的积极作用，将其建成一支维护基层社会治安和稳定的重要力量;在企事业单位中，在搞好单位内部巡逻防范工作的同时，加强其附近区域责任区包干联防;在群众中，积极组织动员热心公益事业的群众参加治安志愿者队伍，义务配合有关部门巡逻防控工作。

(三)明确责任，严格考核。将群防群治队伍建设工作列入各村(社区)、相关部门(单位)负责人落实综治工作的责任目标考核项目，签订责任状，确保群防群治队伍建设工作落到实处。综治办要将群防群治工作实效作为综治工作考核重要内容，对各村(社区)进行客观、全面评估、检查、考核，对评估考核达标的进行奖励表扬，对不达标的进行通报，对因工作不到位致使辖区案件高发、发生严重影响社会和谐稳定的实行一票否决，并追究相关领导责任。同时，进一步完善群众举报和协助抓获违法犯罪人员的奖励制度，实行一案一奖，随报随奖。

(四)加强培训，提升素质。建立健全培训制度，制定培训计划，加强对群防群治队伍教育培训。要深入开展思想教育，增强群防群治人员政治素质和做好治安防范工作的责任感、荣誉感，培养爱岗敬业、无私奉献的精神。要加强上岗培训，提高群防群治组织成员法律意识和调解矛盾纠纷、开展治安防范的业务技能。

(五)加强宣传，营造氛围。各村(社区)、各部门(单位)要广泛动员组织广大人民群众积极参与群防群治工作，共同维护社会治安，构建和谐、稳定的社会环境，使群防群治成为全社会的共识，营造上下联动、良性互动、整体推动的群防群治工作氛围。派出所对群众抓获扭送违法犯罪嫌疑人或提供线索破获案件的，要及时与新闻媒体沟通，做好宣传报道工作。

群防群治联治协议书如何写二

一、认真学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及政策。

二、遵纪守法，不徇私情，秉公办事，坚决抵制不正之风。

三、以社区居民利益为宗旨，加强团结，互相关心，互相帮助，同心同德，实现共同进步。

四、注重调查研究，深入了解居民实际，在社区党委的领导下，与社区居委会配合，共同做好社区工作。

五、对待居民群众要耐心细致，态度和蔼，不急不躁，不拖不推，讲求效率，切实帮助居民群众解决实际困难。

六、严格要求，爱岗敬业，努力钻研，熟练掌握业务知识，不断提高政治素质、业务能力、服务水平，提高社区管理和服务水平。

(一)站长岗位职责

1、负责社区服务站全面工作，完成上级交办的各项任务，及时汇报任务完成情况;

2、抓好社区服务站人员分工，统筹协调各项工作;

3、建立规章制度、检查责任落实，负责工作人员考勤和考核;

4、负责对上对外提交业务的签字和审核确认;

5、协调对上对外关系，建立顺畅工作渠道;

6、整合服务资源，提供优质服务;

7、及时解决问题，为社区服务站业务运转创造条件;

8、完成上级临时交办的其他工作。

(二)信息咨询受理岗位职责

1、接待社区居民来电、来信、来访、咨询、借助96156平台知识库解答咨询;

2、做好受理事项的登记造册、每周工作情况汇总上报站长;

3、按照内部运行程序，做好分办落实、协调催促、过程跟踪、办理结果录入系统等工作;

4、负责社区人口、单位、便民服务设施等各类信息的采集、汇总、更新和上报;

5、社区网站的维护及社区服务站业务数据的统计和上报。

6、负责社区服务站档案资料管理;

7、完成站长临时交办的其他工作。

(三)党团员服务岗位职责

1、在街道组织部和社区党支部的领导下，按照党的组织原则和科学管理的方法，做好对社区广大党员群众的教育、管理、服务工作;

2、做好党团员组织关系接转工作;

3、做好老干部“四就近”服务工作;

4、为流动党员、在职党员提供服务，接受入党申请人的入党申请，接受青年志愿者申请人的申请，做好社区青年组织建设和服务;

5、开展各种便民利民服务活动，促使党团员切实履行义务，保障党团员的权利;

6、接待辖区内的居民来信、来访，收集人民群众意见和建议，向上级领导和信访部门反应社情民意，妥善处理群众信访问题，为群众排忧解难;超前掌握情况，疏导各类矛盾，消除不安定因素;遇到本级无法处理的信访问题时，及时向上级或职能部门反应，并做好上访群众的稳定工作，协助上级信访部门处理群众信访问题;

7、完成站长临时交办的其他工作。

(四)人口与计划生育岗位职责

1、负责人口和计划生育政策法规的宣传咨询，协助办理各项奖励扶助工作;

2、协助人口和计划生育行政部门办理各种计划生育办公服务事项。代理新生儿登记、流动人口婚育证明验证登记，代办生育服务证、独生子女证、独生子女父母各类奖励与帮助，代办流动人口孕检证明、做好育龄妇女、流动人口、失业(下岗)人员计划生育情况的登记建卡工作;

3、了解和反应育龄群众的社情民意，通过各种渠道，及时向政府或街道办事处反映育龄群众的意见和需求，提出建议，积极解决存在的矛盾和问题;

4、负责育龄妇女信息系统(wis)的维护，做好社区计划生育基础资料管理。组织开展育龄妇女生殖健康检查和计划生育技术服务活动，建立生殖保健服务档案。做好社区计划生育基础资料管理和避孕药具的发放及咨询指导;

5、按照政府职能部门的要求，为社区育龄群众开展其他计划生育服务;

6、完成站长临时交办的其他工作。

(五)社区福利与服务岗位职责

1、开具申请子女助学金证明、申请减免学杂费手续的证明、申请抚恤金证明、申请残疾保险金证明;

2、掌握辖区内低保户及低收入户基本情况，建立台账。代理居民申请城市最低生活保障金初审，低保和优抚对象廉租房申请、两房申请，困难人员临时救助、特困人员医疗救助、重残人员生活困难补助，协助街道社保所和住保办做好“一老一小”医疗保险参保手续及公租房事宜，代办企业退休人员医疗关系接转及医疗费用报销;

3、掌握辖区内老年人的基本情况，建立台账，代办老年证、老年优待卡、90岁高龄服务补贴、特殊老人服务补贴。协助街道老龄委做好老年人爱老、敬老等服务工作;

4、协助街道残联开展工作，掌握辖区内残疾人的基本情况，建立台账，代办残疾人证，做好有关残疾人的康复和就业、培训及社会救助工作;

5、完成站长临时交办的其他工作。

(六)社区公共文化和环境卫生岗位职责

1、严格执行社区文体器材和图书室管理制度，切实发挥文体器材和图书室的作用，并建立文体器材的维护机制和社区图书室的图书补充机制，保证器材和图书不流失、不闲置;

2、加强文明市民学校建设，充分挖掘社区教育资源，建立起社会关心、支持教育，参与监督、管理教育的机制，不断完善学校、家庭和社会“三结合”的教育网络;

4、代理流动人口子女在京入托、借读证明，为流动人口子女儿童开具接种疫苗证明，代办母子健康档案证明;

5、协助社区居委会做好文体活动的组织和安排与活动管理;

6、辖区食品生产、加工、销售单位和餐饮业、集体食堂的台账更新，突发食品安全事件信息上报和及时处理;

7、协助社区居委会做好社区内的公共卫生管理及重大疫情的防控工作;

8、辖区精神病人台账更新、重点精神病人的管理;

9、校园周边环境治理，对辖区内学校、托幼园所台账更新;

10、对辖区内犬类、鸽子等家养禽畜加强管理、更新台账;

11、完成站长临时交办的其他工作。

(七)综合治理服务岗位职责

1、负责流动人口和出租房屋基础信息的登记、录入工作，并定期检查巡视，动态维护。代理代办出租房屋登记和流动人口登记，协助办理暂住证及开具居住证明，检查流动人口按规定办理暂住证件，检查督促房屋出租单位或个人按规定办理租赁登记手续，检查督促招用、留宿流动人口的单位(个人)按规定及时办理登记手续;

2、按规定代理征收出租房屋税款并及时上交街道流管办;

3、协助有关部门做好社区流动人口和出租房的管理工作;

4、落实各类安全防范措施，参与群防群治，维护社区治安，处理和协助处理火灾、事故、自然灾害等灾害性事件;

5、提供义务咨询、代书，联系法律援助、协助开展人民调解工作、帮助维护消费者权益;代向有关部门、单位、组织提意见、提要求、讲困难、讲建议，代向政府部门咨询政策及办事手续;

6、协助开展刑满释放、解除劳教人员、社区服刑人员和有不良行为青少年的帮助、教育和转化工作，消除不稳定因素;

7、做好“”人员帮教转化工作，掌握有关邪教发展动态及本社区重点人员的现状，及时向街道综治办反应。协调有关反邪教的社会宣传工作;

8、协助街道武装部做好征兵登记工作;

9、加强对各类社情、民情的信息收集和上报下传工作;

10、完成站长临时交办的其他工作.