求职者个人简历范文(汇总17篇)

通过总结，我们可以发现自身的短板并不断完善自己。总结要言简意赅，言之有物。推荐以下总结范文给大家，希望能够在写总结的过程中给你一些启发和帮助。

求职者个人简历篇一

成就求职者只有向用人单位投递个人简历才有可能获得面试机会，因此一份成功的个人简历是为通过面试打下基础。能够影响个人简历通过率的因素有很多，不管是篇幅长短还是语言使用是否诚恳，甚至是逻辑是否通顺都能够决定求职者能否获得面试机会。为了能够提高个人简历的通过率，接下来为求职者分析该如何制作个人简历，才能够获得面试机会。

在制作个人简历时，首先就需要将篇幅控制在一张纸内。因为篇幅过长就相当于将个人简历打造成个人论文了，所以在制作个人简历时一定要学会控制篇幅。在有限的篇幅内做到主次分明内容简洁易懂，只有这样才能够打造出获得招聘人员认可的个人简历。

在编写个人简历时需要重视言语使用的诚恳度，切勿在个人简历中过于浮夸的使用词语，否则就会失去可信度。一份不被招聘人员信任的个人简历，就会失去面试机会。因此在制作个人简历时要用自己最真实的情感感动招聘人员，从而才能够凭借个人简历获得面试机会。

最后，想要凭借个人简历获得面试机会。在制作时还需要重视逻辑性。在编写工作经验时不要出现时间上的偏差，一旦在逻辑上出现问题就会被招聘人员弃如敝履，从而失去面试机会。

个人简历是由简历模板以及个人简历两方面组成，因此想要凭借投递个人简历获得面试机会就需要重视这两方面。如果在制作个人简历时仅仅注重简历内容而不重视简历模板，就会出现唇亡齿寒的情况。简历模板是个人简历的'框架，因此对于个人简历而言非常重要。

在制作个人简历之前就需要选择一份简历模板，好的简历模板能够增加简历 内容的阅读性，并且能够在最大程度上吸引招聘人员的眼球。在选择简历模板时有些求职者比较偏向于花哨，认为这种简历模板能够在最大程度上吸引招聘人员的目 光，从而为个人简历加分。实际上，过于花哨的个人简历的确能够吸引招聘人员，但是却无法获得招聘人员的认可。因为这种简历模板不利于阅读，所以会让招聘人 员认为虚有其表。

在制作个人简历时除了需要避免选择花哨的简历模板，还需要知道避开不该出现的内容才能提高个人简历的通过率。在编写个人简历时有些能够提及，但是有些则不能。如果在个人简历中提 及薪水问题或者是婚育与否很有可能降低个人简历的通过率，因此这些内容时不建议求职者的个人简历中编写出来的。想要获得面试机会不是一件困难的事情，只需 要避免出现以上所述的问题就能够提高个人简历的通过率。

求职者个人简历篇二

无论以什么目的应聘职位，求职者都需在创作个人简历时极为专注的对其制作，作为一种极为重要的自我表达工具，唯有简历展现出应有的影响，才能够在简历递交至招聘方面前后，赢得自己心仪的工作。

但简历也有薄弱之分，想必寻常求职者并未对此在意过，事实上，即便知道两种之间稍有区别，求职者也不会对此在意，在他们眼中，大多数人正是依靠这些平凡的简历获得心仪工作的，所以自己什么也不做，也许要比做一些什么好上许多。

站在求职者的角度来看，似乎也是这个道理，但真正将其放在职场中，这一理念似乎又显得那么不堪一击。

简历影射求职者能力

需知语言的技巧，才是求职道路中的'最大助力。一个人的能力也许需要在工作中才能够体现出来，但对于那些眼光独到的招聘方而言，他们在长时间的招聘职员时，大都已经练就了一双火眼金睛，所以即便求职者在进行简历创作时出现偏差，也可被这些审视的人看出来。衡量一个人能力的优异与否可能需要从诸多方面来看，但真正可对求职者带来影响的，还是简历的书写制作方向。

不堪重用的评价

一旦招聘方对求职者做出这一评价，即便求职者能够顺利就职，但在工作过程中还是很难受到应有的栽培。而这也正是薄弱简历所显现出来的劣势，求职者不用心创作简历，便是对这一职位，企业的态度比较随意，如此员工即便能力出众，也是招聘方不喜的人群。

求职者个人简历篇三

从薪水方面进行判断也是需要注意两个岗位的薪水相差多大，如果两个岗位的薪水相差仅仅只有百分之二十以内那你就得仔细考虑了。不要只看薪水还得看看车费、租房等问题，最后你要算一算跳槽使得你的支出减少或者增加了多少，再和薪水叠加在一起看看结果如何。比如准备投简历的岗位给的月收入是8000元，原来的收入是6500元，但是你每个月在车费上得多花费200元，还有每天坐车时间多了四十多分钟，四十分钟的时间价值是多少?在大城市通常都要加班的那你如果节省这些时间，就可以干别的事情或者可以早睡不少的时间。如果你换房子那房租贵了五六百元，最后算一算现在的收入之多为7500元，相差不到一千元那就得考虑下发展等方面的情况，决定要不要投简历换工作。

从发展方面来说是否值得你投简历?你在现在的企业工作了好几年并且有很好的基础，这样有助于你快速腾飞但是到了新企业了?在新企业虽然也拥有同样的职位可发展能比得上在现在的企业发展状况吗?还有两家企业哪个更有前景也很重要因为和未来分配的收入有关。

求职者个人简历篇四

成就求职者只有向用人单位投递个人简历才有可能获得面试机会，因此一份成功的个人简历是为通过面试打下基础。能够影响个人简历通过率的因素有很多，不管是篇幅长短还是语言使用是否诚恳，甚至是逻辑是否通顺都能够决定求职者能否获得面试机会。为了能够提高个人简历的通过率，接下来为求职者分析该如何制作个人简历，才能够获得面试机会。

方法一：将篇幅控制在一张纸内。

在制作个人简历时，首先就需要将篇幅控制在一张纸内。因为篇幅过长就相当于将个人简历打造成个人论文了，所以在制作个人简历时一定要学会控制篇幅。在有限的篇幅内做到主次分明内容简洁易懂，只有这样才能够打造出获得招聘人员认可的个人简历。

方法二：言语使用需重视诚恳度。

在编写个人简历时需要重视言语使用的诚恳度，切勿在个人简历中过于浮夸的使用词语，否则就会失去可信度。一份不被招聘人员信任的个人简历，就会失去面试机会。因此在制作个人简历时要用自己最真实的情感感动招聘人员，从而才能够凭借个人简历获得面试机会。

方法三：逻辑准确无误赢得面试。

最后，想要凭借个人简历获得面试机会。在制作时还需要重视逻辑性。在编写工作经验时不要出现时间上的偏差，一旦在逻辑上出现问题就会被招聘人员弃如敝履，从而失去面试机会。

个人简历是由简历模板以及个人简历两方面组成，因此想要凭借投递个人简历获得面试机会就需要重视这两方面。如果在制作个人简历时仅仅注重简历内容而不重视简历模板，就会出现唇亡齿寒的情况。简历模板是个人简历的框架，因此对于个人简历而言非常重要。

一、选择简历模板时需要避免花哨。

在制作个人简历之前就需要选择一份简历模板，好的简历模板能够增加简历内容的阅读性，并且能够在最大程度上吸引招聘人员的`眼球。在选择简历模板时有些求职者比较偏向于花哨，认为这种简历模板能够在最大程度上吸引招聘人员的目光，从而为个人简历加分。实际上，过于花哨的个人简历的确能够吸引招聘人员，但是却无法获得招聘人员的认可。因为这种简历模板不利于阅读，所以会让招聘人员认为虚有其表。

二、编写简历内容时需要注重信息。

在制作个人简历时除了需要避免选择花哨的简历模板，还需要知道避开不该出现的内容才能提高个人简历的通过率。在编写个人简历时有些能够提及，但是有些则不能。如果在个人简历中提及薪水问题或者是婚育与否很有可能降低个人简历的通过率，因此这些内容时不建议求职者的个人简历中编写出来的。想要获得面试机会不是一件困难的事情，只需要避免出现以上所述的问题就能够提高个人简历的通过率。

求职者个人简历篇五

一般求职者只是在找工作的时候大致地看一看招聘信息，但是在做简历的时候又有几个人会去照着招聘信息做的?也就是因为如此所以你要是知道这一点，那么做出来的简历是不是比人家要好多了?起码单单就这一方面来说你的做出来的工作经历更满足企业胃口，起码你针对了企业的问题去介绍工作而不像其他求职者可能一点边也没沾。

什么样的工作描述最能让招聘者感到满意?很明显就是解决了招聘者心中的疑问，比如招聘者想知道求职者在八个方面的状况怎么样，而求职者正好把这八个方面的情况展现给招聘者看。这样就能够获得最佳的效果，因为招聘者此时已知晓其对求职者的了解。所以做出效果好的简历关键就在于知道招聘者想知道什么东西，那么我们怎么能够知道招聘者的思想?招聘者的.思想其实不就是企业的思想吗?我们只需要去看看招聘信息不就知道企业的思想?本文信息来源于大学生个人简历网，转载请注明。

为此做个人简历工作描述不只是考虑到自己在工作方面的情况，还要考虑下企业想要知道什么，因为企业是根据其制定的标准对求职者进行审核的，我们的想法和企业的想法是存在出入的。比如你觉得应聘这份工作经历应该重点讲述什么内容，而企业认为必须重点体现另一方面的内容，你的想法根本不能代表企业的想法。你认为体现三个方面的状况就足够了，而企业认为除了这三个方面还得体现另外几个方面。所以说个人和企业会存在重点偏离、全面度偏离等现象，为此描述工作一定不能忽略了企业方面。

求职者个人简历篇六

单单从一个人对工作的描述也可以看出这个人本身的水平怎么样，在这家公司的`表现肯定是比较平淡或者较差的因为没有对自己做任何描述。相反一个人在某家公司可谓是硕果累累那么他不会在里讲述自己的辉煌战果吗?比如带领公司销售团队创造了空前的优异成绩，获得了公司特殊荣誉表彰等等。所以如果工作经历里有和应聘岗位相同的经历，而你对其做的描述太简单则说明你表现地并不好。

从过于简单的描述还可以看出一个求职者性格方面存在某些问题，比如因为太懒惰所以每段工作经历描述就这么三项基本信息而已。还有做事不懂得深入思考所以做出来的东西显得很简单，招聘者发现你存在懒惰、粗犷等缺点那么对你的印象自然会差一些。

求职者个人简历篇七

姓名：

性别：

年龄：22岁。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

身高：162cm。

体重：48kg。

户籍：陕西商洛。

居住地：陕西商洛。

学历：大专。

毕业院校：西安电子科技专修学院。

最高学历：大专。

专业名称：财务、金融、统计类。

毕业日期：20xx—07—01

培训经历：20xx年—20xx年西安电子科技专修学院。

第一外语：英语。

应用能力：一般。

第二外语：无。

应用能力：无。

计算机应用：良好。

驾照类型：暂无。

普通话水平：精通。

现有职称：

工作履历。

目前已有2年工作经验，主要工作履历如下：

20xx年3月到11月在西安天力健身中心做前台接待。

20xx年11到20xx年11月在商洛国际会议中心收银。

欲从事的工作财务/审统计类、财务/审统计类、金融/保险/证券类。

希望工作的地区陕西商洛、陕西西安、陕西汉中。

到岗时间：一月内。

期望月薪：1200—1500元。

仔细，认真，有较强的.团队协作能力，有很强的。学习适应能力。

求职者个人简历篇八

我很荣幸有机会向您呈上我的个人资料。在投身社会之际，为了找到符合自己专业和兴趣的工作，更好地发挥自己的才能，实现自己的人生价值，谨向领导作一下自我推荐现将自己的情况简要介绍如下:。

作为一个计算机应用的大学生，我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力个人简历介绍信范文百科。在学习生活中，我所学习的内容包括了计算机软件和硬件等许多方面。通过对这些知识的学习，我对这一领域及相关的知识有了一定程度的理解和掌握，此专业是当今社会都必须的，而利用此工具的能力是最重要的，在与课程同步进行的各种相关实践和实习中，具有了一定的实际操作能力和技术。在学校工作中，加强锻炼处世能力。通过三年的学习，我正确树立了自己的人生观、价值观，我期待在不久的将来能为社会做出自己应有的贡献!

文档为doc格式。

求职者个人简历篇九

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

婚姻状况：已婚。

年龄：31岁。

应聘职位：外贸/贸易经理/主管。

贸易类工作年限：7。

月薪要求：3500——5000。

个人工作经历。

20_~7—20_~6__国际有限公司业务主管因公司搬迁外省而离职公司的主要业务是出口轮胎到欧美、中东、东南亚及非洲等地区。本人负责跟进及开发东南亚及中东地区的客户，独立完成从审核信用证及制作出口单证。并多次参加广交会与外商洽谈业务。在__工作期间年多来自己利用网络资源独立开发了十几个客户，出口额达到1000多万美元。

20_~9—20_~12__x公司外贸经理因家庭原因离职担任__驻中国外贸经理，负责国外橡胶进口及中国轮胎出口业务。为公司开辟了一个新的盈利模式。

教育背景。

毕业院校：_x大学。

最高学历：本科毕业。

受教育培训经历：

1996~9—20_~7。

__大学。

国际金融语言。

能力外语：英语优秀。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、精通计算机操作，对电子商务具有独到的见解，能够将传统进出口业务跟互联网挂钩，在网上开辟新的出口渠道。

2、精通外贸业务操作。

3、优秀的英语运用能力。

详细个人自传。

在__大学四年国际贸易金融系国际金融专业的艰苦学习，我打下了扎实的外贸知识理论基础我对计算机有特殊的爱好，熟悉编程以外的多数软硬件操作，具有多年的网上冲浪经验。对电子商务有着特别的理解，能够在通过互联网开辟新的外贸渠道。

20_年毕业后至20_年在一间外资外贸公司工作。公司是从事国内轮胎出口的，主要销往欧美，中东，东南亚及非洲等地区。公司的业务量很大，每年的出口额超过3000万美金。我进公司后，先从单证做起，每天都要处理几份不同国家和地区的信用证主要时中东地区的非常繁杂的信用证，养成了极强的审阅信用证能力和制作单证能力。半年后，独立负责中东及东南亚市场业务的操作，跟客户直接沟通。由于公司以前的客户主要是在交易会认识的，但交易会一年只有两届，作用有限。于是凭着对互联网的熟悉，我率先开了公司在在互联网成交的先例，且成交量越做越大。到离开公司为止，单我个人的成交量以达到100多万美金。

求职者个人简历篇十

这和招聘企业有很大关系，如果招聘企业是国企或者事业单位那请你千万别再个人简历里写个低薪，这类单位对工资可是有规定的所以标注此类东西是无意义的，反而让人觉得你太没自信了居然连钱都不要了，你就是一直空白所以一文不值吗?为此投简历到什么企业可是你需要注意的一个重要问题，如果投简历到私企倒是可以采用这种招数的，因为私企本来就很抠门所以能少花钱肯定少花钱。

但是还要注意一个问题就是低薪的程度，比如大学生应聘工程行业的平均薪水为两千元，而你在简历里标注的薪水仅仅只有一千元，也就是平均薪水的`二分之一，本来两千元就是标准那你为什么把自己的身价降低到如此之低的程度?如果你定位1500元也不算明显的自降身价行为，因为2000元不过是一个平均数字，各个地区还有各个企业开出的具体工资都是不同的。但是过低就已经折射出一些问题，你是不是在哪些地方有问题所以开出那么低的工资要求，比如你的大学成绩非常差劲或者你身体有什么问题，你没有获得基本的证书为此想采用这种方式获得工作，所以在个人简历里标注低薪也得注意程度。

求职者个人简历篇十一

姓名：

性别：男。

民族：汉。

年龄：

*大学*年**月~*年**月。

专业：电子工程硕士。

主修课程：高级程序设计，信息安全理论，信号与通信技术，软件无线电技术，数字集成电路设计，dsp技术，微波技术等。

奖学金一等奖。

思科网络工程师认证(初级)。

网络工程师四级。

*年**月至今。

单位：**有限公司。

职位：研发工程师助理。

1、负责客户需求资料的收集和整理，我收集资料的主要方式有：电话访问，现场问卷调查，网上互动等。

2、参与erp业务流程梳理，业务流程梳理不仅仅是画流程图，而且要深入企业业务现场，实际了解业务发生的内外部因素，并集成到流程图中。

3、负责客户意见收集和反馈，并把客户意见整理成文。

熟练使用多种软件开发语言，如c，matlab，java等;。

熟练掌握sqlserver数据库的开发原理与开发语言。

求职者个人简历篇十二

姓名：

性别：

年龄：22岁。

民族：汉族。

婚姻状况：未婚。

身高：162cm。

体重：48kg。

户籍：陕西商洛。

居住地：陕西商洛。

学历：大专。

教育/培训。

毕业院校：西安电子科技专修学院。

最高学历：大专。

专业名称：财务、金融、统计类。

毕业日期：20_—07—01

培训经历：20_年—20_年西安电子科技专修学院。

能力/专长。

第一外语：英语。

应用能力：一般。

第二外语：无。

应用能力：无。

计算机应用：良好。

驾照类型：暂无。

普通话水平：精通。

现有职称：

工作履历。

目前已有2年工作经验，主要工作履历如下：

20_年3月到11月在西安天力健身中心做前台接待。

20_年11到2010年11月在商洛国际会议中心收银。

求职意向。

欲从事的工作财务/审统计类、财务/审统计类、金融/保险/证券类。

希望工作的地区陕西商洛、陕西西安、陕西汉中。

到岗时间：一月内。

期望月薪：1200—1500元。

个人自传。

仔细，认真，有较强的团队协作能力，有很强的。学习适应能力。

求职者个人简历篇十三

个人。

简历。

是指求职者在求职或者是转换工作岗位给用人单位证明自己的工作经历，对自己的叙述,下面我们来看看。

范文。

欢迎大家阅读参考。

姓名：金先生。

性别：男。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

户籍：安徽-六安。

年龄：30。

现所在地：福建-泉州。

身高：172cm。

希望地区：浙江、上海、江苏。

希望岗位：经营/管理类-项目经理/主管。

寻求职位：ie经理(服装)、服装ie咨询顾问、工厂诊断。

教育。

经历。

培训经历。

公司性质：民营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：供应商管理专员。

岗位类别：其他相关职位。

工作描述：1、进行潜在供应商评审与资质认定，供应商先期考察、过程审核。

2、对供应商综合业绩评估、分级。

3、辅导供应商进行精益改善及管理能力提升。

4、供应商精益改善进度跟进与成效评估。

5、协助上级建立分区域精益生产、标杆工厂的供应商。

经验。

交流平台。

6、部门内部ie活动的开展与推行，运用ie手法发现内部问题点，组织分析并提出改善建议。

7、完成上级领导交办的。

其它。

工作。

公司性质：民营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：现场ie副主管。

岗位类别：(正/副)ceo/总裁/总经理。

工作描述：1、新进人员的培训跟进以及考核。

2、负责现场的一切事物。

3、成本控制以及效率的评估。

4、参与项目的策划及具体运作(团体记件工资的试运行、小组流水生产项目、全员改善、快速换款评估等)。

5、熟悉lean以及相关管理。

离职。

原因：职业发展规划。

公司性质：民营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：高级ie工程师。

岗位类别：

工作描述：1、负责现场车间的事务以及现场项目的运作。

2、熟悉工艺生产流程。

3、sam及标准工时的运用推广。

3、工价的推广以及成本的控制。

4、工厂的产能预算与评估。

公司性质：民营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie工程师。

岗位类别：

工作描述：高级ie工程师。

1、在生产车间排流水线,平衡流水线,实时跟进分析,提出改进建议.

2、针对低效率的员工进行跟踪分析,找出差异,提出合理化的建议,。

3、通过多各种物料的分析,设计最大优化利用,从而降低成本,提高生产效率.

4、对生产车间进行效率评估，产能预算，对低效率原因分析跟进。

公司性质：民营企业。

行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。

担任职位：ie助理。

岗位类别：

工作描述：车间见习，学习ie相关理论，并初步运用!

公司性质：私营企业。

行业类别：教育、培训。

担任职位：

岗位类别：职业教育/培训。

工作描述：教师技能专长。

专业职称：高级ie工程师。

计算机水平：全国计算机等级考试二级。

计算机详细技能：

技能专长：工业工程部ie高级工程师(服装)。

语言能力。

普通话：一般。

粤语：

英语水平：英语专业cet-3口语一般。

英语：良好。

求职意向。

发展方向：ie主管(服装)/服装ie咨询顾问/工厂诊断。

其他要求：

自身情况。

自我评价。

：为人诚实守信，工作认真负责，学习能力强，具有良好的沟通和社会适应能力!

姓名：李女士。

性别：女。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-益阳。

年龄：26。

现所在地：广东-东莞。

身高：155cm。

希望地区：广东-东莞、广东-深圳。

希望岗位：物流/采购类-采购经理/主管。

物流/采购类-采购工程师。

寻求职位：采购、业务。

教育经历。

培训经历。

公司性质：合资企业。

担任职位：采购工程师。

岗位类别：采购工程师。

工作描述：1、负责公司所有需求五金原材料(各种卷料、板料、棒材)、五金产品外发加工及塑胶产品的开发及价格管理。

2、开发新的供应商，并组织公司相关部门人员对其进行资格评审、审批合格后建立档案并确定合作关系。

4、参与公司新产品开发项目的采购工作：供应商开发和选择、样板报价、样板制作交期管理，ecn变更的信息传达和跟进等。

5、来料品质问题的协调处理;紧急物料采购的全面操作。

6、主导每月应付的对账工作。

离职原因：家庭原因。

公司性质：私营企业。

行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：采购管理员。

岗位类别：采购工程师。

工作描述：1、负责p+r产品之按键素材及其外发加工、丝印、镭雕、冲切、装配等生产之网板、夹具、置具、冲模等的价格谈判及管理。

2、制定物料订购周期表，查核交货期进行状况，确保交期的合理性及准确性。

4、进行价格的初步谈判，提交采购经理，并给予有效建议。

离职原因：个人原因。

公司性质：合资企业。

行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：采购员。

岗位类别：采购专员/助理。

工作描述：1、公司生产各类五金冲压件及车件，主要负责其五金原材料、模具钢材、配件及包材等物料订购并进行交期跟进。

2、搜集各原材料市场信息，了解市场价格行情，保证材料价格合理性。

3、开发新的供应商，保证公司建全的供应网。

4、定期评估合格供应商，选择符合公司要求的合作伙伴。

离职原因：寻求个人发展。

公司性质：私营企业。

行业类别：机械制造、机电设备、重工业。

担任职位：采购跟单员。

岗位类别：采购专员/助理。

工作描述：1、依据申购单、采购单所订产品,跟进进度和品质;。

2、出现问题时提报给主管，并跟进结果;。

3、协助单据处理和对账;。

离职原因：寻求个人更高发展。

技能专长。

专业职称：

计算机水平：中级。

计算机详细技能：

技能专长：1、熟悉各类五金材料性能及其加工工艺，能准确预算各类材料的采购数量，控制物料库存量，减少资金积压。

2、准确把握五金原材料的生产工艺(压延、酸洗、回火、分条等)，五金产品生产(冲压、机加工、组装及表面处理)、塑胶产品生产(注塑及表面处理)。

3、熟悉材料市场，能及时掌握市场信息准确确定材料价格。

4、善于进行价格管理及供应商交期管理。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：一般。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：希望能在五金，塑胶，电子类的公司担任采购管理职位，充分运用自己在各行业的工作经验，发挥自己沟通管理的能力。

其他要求：

自身情况。

自我评价：本人熟悉采购作业流程，有较丰富的采购实践经验;具有很强的职业道德，性格开朗，与人相处友好，善于沟通;对工作认真负责，遇事沉着冷静，能自我约束，服从管理。

姓名：邱先生。

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：湖南-长沙。

年龄：32。

现所在地：广东-东莞。

身高：176cm。

希望地区：广东。

希望岗位：物流/采购类-仓库经理/主管。

工业/工厂类-资材主管。

寻求职位：仓库主管。

教育经历。

培训经历。

公司性质：外资企业。

行业类别：印刷、包装。

担任职位：仓库主管。

岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.跟据市场销售及生产信息，制定各仓成品入库计划。

2.各仓的每日库存量掌控，区域调整。

3.成品的标识及库位摆放正确度等5s工作检查。

4.仓管组/培训组/出货组/安全员/杂工等工作进度检查。

5.制定每月/每日/每时的出货目标，实行绩效管理，提升出货效率。

6.对仓储设备工具及操作人员与出货车队的安全制度制订与监督，降低安全事故。

7.制订修改相关工作流程，协调相关部门工作，配合公司指示，完成工作任务。

离职原因：个人原因。

公司性质：外资企业。

行业类别：电子、微电子技术、集成电路。

担任职位：仓库主管。

岗位类别：部门主管。

工作描述：1.货仓仓位区分:原料仓/胶件仓/五金仓/电子仓/包材仓/化工仓/成品仓/辅料仓.

2.货仓职位区分:主管/组长/仓务员/收料员/文员/账务员.

3.货仓工作区分:收料入库/储存/发料/退料/补料/调拔/报废/盘点/装卸搬运/出货/账务.

4.货仓区域区分:待检区/良品区/不良品/备料区/周转区/呆料区/出货区/废料区/胶箱区/卡板区/清洁工具区/.

5.货仓管理区分:10s管理/账务管理/纪律管理/进销存管理/沟通管理/目视管理/颜色管理/先进先出管理/成本管理.

离职原因：公司原因。

公司性质：外资企业。

行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：仓库课长。

岗位类别：仓库经理/主管。

工作描述：1.仓库实质结构与人员管理结构整体调整规划.

2.仓库作业流程。

规章制度。

的编写与教育训练的实施.

3.“6s”的实施开展.

4.仓库账物一致的定期核查.

5.人员绩效考评.

系统实施与实际工作流程调整.

7.运输车辆的调派.

8.签发仓库各级文件和单据.

10.各部门工作协调.

离职原因：工作调整。

公司性质：外资企业。

行业类别：其它生产、制造、加工。

担任职位：生管。

岗位类别：生产管理主管/督导。

工作描述：负责过客户有:sony(汽车音响)、epson(打印机)、cacon(打印机事务机),光宝(电脑光驱),广达(。

笔记本。

光驱),京瓷(手机类),sharp(手机类)等。

1.客户p/o或f/c的接入,生产原料成品半成品的库存确认。

2.生产原物料的申购。

3.生产产能及机器设备负荷评估.

4.生产计划的排订与生产制令的下达及回复客户的交期。

5.生产进度的跟进与生产协调异常状况的处理。

6.按客户交货排程安排仓库出货至客户指定点。

7.出货发票的开立与向客户请款跟催。

8.呆滞料及废料的利用及库存控制。

9.营业额的统计与预估等。

离职原因：调整工作职务。

技能专长。

专业职称：企业管理/物流管理。

计算机水平：全国计算机等级考试三级。

计算机详细技能：

技能专长：10年资材部门管理工作经验从业经验。

语言能力。

普通话：一般。

粤语：一般。

英语水平：cet-4口语一般。

英语：一般。

求职意向。

发展方向：多年服务于大型外资企业的物控/生管/营业/采购/报关/货仓工作，熟悉外资公司的管理模式作业流程;企业管理及物流管理专业，希望从事公司仓储物流管理方面工作。

其他要求：

自身情况。

自我评价：1.精通业务跟单、生产计划统筹、物料控制、采购管理、仓库管理、运输管理、关务运作。

2.企业管理与国际物流专业。

3.知名大中型外资企业十余年管理经验，十万平米以上现场管理，百人以上团队管理经验。

4.从事过塑胶、电子、五金、造纸、电镀等行业，熟悉生产工艺流程。

5.持iso9001&iso14001&qc080000&ts16949等内审资格证书，能独立完成内部认证审核。

6.熟悉鼎新erp,金碟erp,易飞erp,sap,barcode等系统的操作与系统流程。

姓名：翁先生。

性别：男。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

户籍：广东-东莞。

年龄：27。

现所在地：广东-东莞。

身高：165cm。

希望地区：广东-东莞。

希望岗位：计算机it类-开发/应用-网络工程师。

计算机it类-管理/技术支持。

行政/人事类-行政专员。

广播/影视媒体/摄影专业类-记者。

公司文职类-文案策划/资料编写。

教育经历。

培训经历。

公司性质：国有企业。

行业类别：电力、电气、水利。

担任职位：生产统计员。

岗位类别：统计员。

3、及时准确把水厂各类统计报表报送上级部门;。

4、按照上级部门要求并参与做好下一年的生产成本预算工作;。

5、负责各种生产数据收集、录入工作，按规定填制报表;。

6、汇总每周生产数据，报送各生产主管;。

8、负责各类资料登记、编目、归档、保管和借阅，配合上级部门档案室做好科技档案鉴定、销毁工作。

公司性质：国有企业。

行业类别：电力、电气、水利。

担任职位：技术员。

岗位类别：技术助理。

工作描述：1、设备管理制度作成。

2、设备标准化指导书作成。

3、设备年度维护计划书作成。

4、厂内巡检制度作成。

5、部门年度预算作成。

6、各种突发情况应急预案作成。

7、设备操作规程作成。

8、安全管理文件作成。

9、各种设备故障、维修情况。

报告。

作成。

10、完成领导交给的其他任务。

公司性质：国有企业。

行业类别：电力、电气、水利。

担任职位：制水员。

岗位类别：质量管理/测试经理/主管(qa/qc经理)。

工作描述：1.负责制水生产工艺设施和设备的运行操作，按规定要求完成制水生产任务。

2.负责各种净水药剂、消毒药剂和石灰的投加，并按要求规定控制好各项水质指标，同时坚持每小时对各项水质指标进行检测，及时调控好药物投加量。

3.按规定要求做好设施的巡查工作，特别是加强对氯库和压力容器设备的监测检查。发现问题要及时报告处理，并记录在案。

4.严格执行各项操作规程和。

安全生产。

守则，遵守国家关于危险品储存和使用规定，做好氯、氨、液氧的保管和使用工作。

5.熟悉本岗位各净水构筑物及设备的基本原理、结构性能和维护保养。

方法。

掌握各种药剂的使用方法工作中应严格执行操作规程和各项安全防范。

措施。

确保安全供水。

6.认真做好各种生产数据的记录统计工作。

7.协助维修人员做好设施、设备的维护检修前的准备工作。事前要验签工作票，事后要验测试用设备，并记录在案。

8.对设备的管理和使用，要做到“三勤四会”即：“勤巡视、勤检查、勤保养;会操作、会判断设备运行情况、会处理设备运行中出现的问题、会维护保养设备”。

9.负责本班安全工作。

10.搞好设备及工作场地的环境卫生工作。

11.完成厂部及车间交办的其它工作。

离职原因：调部门技能专长。

专业职称：网络工程师。

计算机水平：中级。

技能专长：网络工程，计算机软硬件等。

语言能力。

普通话：流利。

粤语：流利。

英语水平：口语一般。

英语：一般。

日语：一般。

求职意向。

发展方向：设备管理、质量管理、团队管理。

其他要求：

自身情况。

自我评价：为人开朗健谈，乐于助人。有很强的团队意识，曾任班团支书、副班长，具有良好的领导能力，能合理分配资源。掌握所学的专业技能，获得了国家统考的中级网络工程师证书;自学能力强，通过自学获得日本语能力测试(jlpt)n3级认证。

日常工作中认真负责、实事求是。能独立完成公司所交派的任务，并善于与人沟通合作解决问题。对于办公软件word、excel等日常操作能熟练使用，会简单配置办公室网络，能解决电脑与计算机网络日常出现的故障。

求职者个人简历篇十四

无论以什么目的应聘职位，求职者都需在创作个人简历时极为专注的对其制作，作为一种极为重要的自我表达工具，唯有简历展现出应有的影响，才能够在简历递交至招聘方面前后，赢得自己心仪的工作。

但简历也有薄弱之分，想必寻常求职者并未对此在意过，事实上，即便知道两种之间稍有区别，求职者也不会对此在意，在他们眼中，大多数人正是依靠这些平凡的简历获得心仪工作的，所以自己什么也不做，也许要比做一些什么好上许多。

站在求职者的角度来看，似乎也是这个道理，但真正将其放在职场中，这一理念似乎又显得那么不堪一击。

文档为doc格式。

求职者个人简历篇十五

求职意向职位性质：职位类别：职位名称：工作地区：待遇要求：到职时间：

技能专长语言能力：电脑水平：

教育培训。

时间。

教育背景：

2004年9月-2005年6月2005年9月-2008年6月。

全职。

行政/后勤-电脑操作员/打字员文秘,文员,助理;福建泉州;。

英语2级;普通话标准。

msoffice(wordexcelppt)技巧熟念。

所在学校。

厦门南洋学院预修高中厦门南洋学院培训机构。

培训主题。

学历高中专科。

培训经历：

时间。

工作经历·-1-·。

所在公司：广告公司。

时间范围：2005年6月-2005年8月公司性质：私营企业。

所属行业：广告、公关、设计担任职位：广告-文案工作描述：

暑假没事,想出去多学点经验,为以后工作做基础,主要是整理文件资料联系些客户接电话。

离职原因：回校报到。

所在公司：烟草店。

时间范围：2006年5月-2006年5月公司性质：私营企业。

所属行业：批发零售(百货、超市、专卖店)担任职位：销售人员-销售代表。

工作描述：兼职五一放假向顾客推广烟草酒类等等离职原因：兼职。

其他信息。

自我评价：

力强，反应快、积极、灵活，爱创新！提高自己，适应工作的需要。所以我希望找一份与自身知识结构相关的工作，如文秘,文员,助理可以有更大的空间来证明自己，发展自己！

联系方式。

联系电话:*********联系地址:*********。

文档为doc格式。

求职者个人简历篇十六

个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

有些求职者在编写个人简历时不注意个人简历中所使用的标点符号，千万不要小看个人简历中的标点符号，一个标点符号完全可以改变一段话的语气甚至意思。在个人简历中求职者最好不要使用感叹号。原因是：如果求职者在个人简历上频繁使用感叹号，会让招聘官认为求职者是一位情绪容易激动的人，在个人简历中也不便表达这么强烈的情感。

当然还有一大部分求职者都会在个人简历中或多或少出现过的问题——错别字。在个人简历中出现错别字对求职者的个人简历来说有着强大的杀伤力。不管是中文个人简历出现错别字还是英文个人简历出现语法使用错误或者单词拼写错误都会使招聘官认为求职者的文化素养不高，或者是并不是个会用心做事的人，即便在工作中也很有可能出现很多错误。当招聘官对求职者有了这种偏见之后，相信求职者的求职之路不会顺畅。

求职者个人简历篇十七

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：

民族：汉族。

户口所在地：

婚姻状况：已婚。

年龄：31岁。

应聘职位：外贸/贸易经理/主管。

贸易类工作年限：7。

月薪要求：3500——5000。

20xx~7—20xx~6xxxx国际有限公司业务主管因公司搬迁外省而离职公司的主要业务是出口轮胎到欧美、中东、东南亚及非洲等地区。本人负责跟进及开发东南亚及中东地区的客户，独立完成从审核信用证及制作出口单证。并多次参加广交会与外商洽谈业务。在xxxx工作期间年多来自己利用网络资源独立开发了十几个客户，出口额达到1000多万美元。

20xx~9—20xx~12xxxxx公司外贸经理因家庭原因离职担任xxxx驻中国外贸经理，负责国外橡胶进口及中国轮胎出口业务。为公司开辟了一个新的盈利模式。

毕业院校：xxx大学。

最高学历：本科毕业。

受教育培训经历：

1996~9—20xx~7。

xxxx大学。

能力外语：英语优秀。

国语水平：精通。

粤语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1、精通计算机操作，对电子商务具有独到的见解，能够将传统进出口业务跟互联网挂钩，在网上开辟新的出口渠道。

2、精通外贸业务操作。

3、优秀的英语运用能力。

在xxxx大学四年国际贸易金融系国际金融专业的艰苦学习，我打下了扎实的外贸知识理论基础我对计算机有特殊的爱好，熟悉编程以外的多数软硬件操作，具有多年的网上冲浪经验。对电子商务有着特别的理解，能够在通过互联网开辟新的.外贸渠道。

20xx年毕业后至20xx年在一间外资外贸公司工作。公司是从事国内轮胎出口的，主要销往欧美，中东，东南亚及非洲等地区。公司的业务量很大，每年的出口额超过3000万美金。我进公司后，先从单证做起，每天都要处理几份不同国家和地区的信用证主要时中东地区的非常繁杂的信用证，养成了极强的审阅信用证能力和制作单证能力。半年后，独立负责中东及东南亚市场业务的操作，跟客户直接沟通。由于公司以前的客户主要是在交易会认识的，但交易会一年只有两届，作用有限。于是凭着对互联网的熟悉，我率先开了公司在在互联网成交的先例，且成交量越做越大。到离开公司为止，单我个人的成交量以达到100多万美金。

文档为doc格式。