最新公司通知辞退离职书范文(精选15篇)

总结是对我们自身的一种负责，也是对他人工作的一种尊重。写总结时要注重审题，明确总结的目的和对象，遵循写作规范和要求，做到准确、简洁、明了。欢迎大家浏览以下总结范文，相信它们能给大家带来新的思考和启发。

公司通知辞退离职书篇一

xx：

你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。且因你严重失职，给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定，应对你予以解除劳动合同的处理。

现公司限你于xx年x月x日前到公司协商解决相关事宜，如未按规定时间到公司，公司将自本通知发出之日起解除与你xx年x月x日签订的劳动合同，并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的'损失进行追讨。

xxx有限公司。

20xx年x月x日。

公司通知辞退离职书篇二

xx先生：

由于你入司后工作马虎，严重违反公司相关制度，不能胜任fqc工作，经过多次教育批评和调岗从事ipqc工作，但是工作态度未见任何好转，而且还直接影响其他岗位员工的工作情绪等原因，根据相关法律法规和公司管理制度的规定，经部门主管和人事主管共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年11月24日前，办理完毕各项工作移交手续，并凭《工作移交清单》，到财务部结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

20xx年xx月xx日。

公司通知辞退离职书篇三

x先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的.经历、能力均不符合公司的要求，故请您于20xx年xx月xx日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的x规定和劳动合同的约定处理。

x公司。

20xx年x月x日。

公司通知辞退离职书篇四

x女士/先生：

由于您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到办公室结算各项费用和薪资（下月底发工资时来领），离开本公司。

特此通知。

x人事部。

20xx年x月x日。

公司通知辞退离职书篇五

_________：

感谢您在职期间的工作付出!

基于公司业务的发展需求，我们对在职员工执业资质进行的客观评估中，确认您的资质已不能满足所在岗位的工作需求。在此，遗憾地通知您从即日起不再继续先前的工作，请持本通知到人事部办理离职等相关事宜。

谢谢合作!

_________有限公司

_____年_____月_____日

公司通知辞退离职书篇六

xxx：

您于20xx年x月x日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20xx年x月x日解除与您签订的劳动合同：

a、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件;。

b、劳动者严重违反用人单位的规章制度;。

c、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;。

g、劳动者被依法追究刑事责任;。

j、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;k、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于20xx年x月x日前到公司部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县(市)劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

xxx。

20xx年x月x日。

公司通知辞退离职书篇七

你于20xx年xx月xx日入职我公司，根据公司《员工考勤管理制度》第九条第一款以及第四款规定：无故不上班或未按规定程序请假而擅自不上班者，一律按旷工处理；一月内旷工两天，或者当年累计旷工四天以上者，给予辞退。

你自20xx年xx月xx日起，已经多日未公司上班，已经违反上述规定。在此期间，部门经理以及公司人力资源部多次尝试与你联系，但是一直未果。

鉴于此，现在正式通知你，请你于月日之前来公司办理离职手续，如逾期未办理，则视为自动离职，所有后果由个人承担。

x公司人力资源行政部。

20xx年x月x日。

公司通知辞退离职书篇八

xxx：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的'________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司

年月日

公司通知辞退离职书篇九

先生/女士：

我公司(广州有限公司)与你于年__月__日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中，由于：

1、

2、以下空白为此，本公司决定与你解除劳动合同，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，在年__月__日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢你一直以来辛勤的工作，并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的.工作任务，且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

20____年__月__日。

员工确认书：

本人已知晓《员工辞退通知书》，并将在规定的时间内办理离职手续。

员工签名：

公司通知辞退离职书篇十

x女士/先生：

您个人自主提出离职的原因，经部门主管及行政部门共同协商，最后经公司研究决定，请您于20xx年xx月xx日以前，办理完毕各项工作移交手续，并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资，离开本公司。

特此通知。

x行政部。

20xx年x月x日。

公司通知辞退离职书篇十一

通知书。

指以书面告知的形式送达到被告知人的手里。

xxx我公司与你于年月日签订了。

劳动合同。

双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中公司发现你不能胜任本职工作劳动态度差。并且由于你的不良行为还给公司造成了损失本公司决定将你辞退终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后到公司相关部门办理离职手续本公司将依照劳动法的规定给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时接到本辞退通知后你不得以公司名义再开展任何业务活动否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

xxx先生：

因你本人发生_________________________________问题，违反了公司_____________制度第x条x项___________________________________________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

特此告知。

xxxx公司人事部。

x年x月x日。

xxx先生：

因你本人发生某某问题，违反了公司某某制度第x条x项的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

特此告知。

xxxx公司人事部。

x年x月x日。

公司通知辞退离职书篇十二

xxx女士/先生：

我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

公司通知辞退离职书篇十三

先生：

因你本人发生_________________________________问题，违反了公司_____________制度第x条x项___________________________________________的规定。经公司决定，从即日起与你解除劳动关系。请你在三日内到公司人事部办理工资结算手续。

特此告知。

x公司人事部。

x年x月x日。

公司通知辞退离职书篇十四

x女士/先生：

您于20xx年xx月xx日与本公司签订有固定期限劳动合同。现因您有下列第xx项原因，根据双方劳动合同之约定和《劳动法》、《劳动合同法》之规定，经认真研究，公司决定于20xx年x月x日解除与您签订的劳动合同：

a、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；

b、劳动者严重违反用人单位的`规章制度；

c、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；

g、劳动者被依法追究刑事责任；

j、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；

k、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议。

请您于20xx年xx月xx日前到公司x部门办理离职交接手续，并自行持本通知书及个人档案到您户口所在地区县（市）劳动就业服务管理机构办理失业登记手续。

特此通知。

（用人单位盖章）。

20xx年x月x日。

公司通知辞退离职书篇十五

市场部xx：

鉴于您在本公司工作期间，未能到达公司关于市场部经理岗位的工作要求，不能按照公司管理条例服从公司管理，与此同此利用市场部工作权限之便，以请客户吃饭的名义，报销假账，经财务部发现问题，行政部调查，状况属实，触犯了公司管理条例以及本公司财务报销制度，严重影响了公司员工的团队协作以及企业财务制度的.正常运行。根据本公司的相关规定，现决定予以员工提前解除劳动关系的处理。

请您于20xx年xx月xx日之前到人力资源部办公室办理离职手续。特此通知。

xx人事部。

20xx年xx月xx日。