2023年撰写个人就职简历模板范文简短(模板9篇)

总结可以帮助我们总结经验，提高工作效率。在总结中，我们应该注意整体性和系统性。请大家一起阅读下面这些精选范文，相信会对您的写作有所帮助。

撰写个人就职简历模板范文简短篇一

找工作第一件事就是写简历，这是给招聘单位的一份“见面礼”，也是展示应聘者素质的一块“门面”。简历写得好坏，关系到应聘的成败，以笔者的经验，撰写简历要做到“六个避免”：

一、避免冗长。

应聘者撰写简历形成了这样的现象：博士生一张纸，硕士生几页纸，本科生一叠纸，中专生一摞纸―――文凭越低，简历越厚。应聘者生怕简历薄，不够分量，引不起招聘者的重视。殊不知看简历的大多是企业领导，经理们日理万机，那些冗长、空洞的简历，还来不及看完开头就被扔到了一边；甚至简历太厚，放进人才档案库都嫌挤占空间。所以，撰写简历还是以简洁精练、重点突出为好。

二、避免虚夸。

有的应聘者错误地认为简历写得越奢华、越夸饰越好：知识无所不懂，技能无所不通，极尽夸饰，任意拔高。其实，脱离自身能力的`虚夸，往往适得其反，招聘者一看就留下了不诚实、不踏实的印象；尤其到了面试时，张口结舌，露出狐狸尾巴，落得个“聪明反被聪明误”。

三、避免过谦。

有的应聘者从一个极端，走到另一个极端，简历写得过于谦虚：行文小心翼翼，措辞扭扭捏捏，胆小怕事，缺乏自信。招聘者看了，还以为你真的“没料”，对你胜任工作的能力产生怀疑，最终与成功失之交臂。所以，简历还是应当实事求是，朴实无华。

四、避免遗漏要点。

有的应聘者，尤其是刚毕业的求职者，缺乏社会经验，写简历眉毛胡子一把抓，无关紧要的写一大堆，捡了芝麻丢了西瓜，把真正的要点遗漏了。一份简历通常要写明：基本情况、学历、资历、特长、求职意向、应聘要求、联系方法等，这些要点遗漏了，就会给应聘者带来不必要的麻烦和损失。

五、避免喧宾夺主。

有的应聘者为了突出自己一专多能的素质，在写简历时，主次不分，轻重无别；甚至把业余爱好浓墨重彩，喧宾夺主。使招聘者看后不着边际，分不清你的特长和优势到底是什么。所以，写简历一定要重点突出，主次分明，以便人尽其才。

六、避免书面差错。

现在，应聘者写简历多是电脑打印，简历写完后，一定要调整格式，符合行文规矩，选择适当字号和字体，使版面整洁、美观；然后要反复检查，认真校对，避免涂改和错别字；最好征求朋友或家人的意见，反复修改后再定稿打印，不要盲目的定下。

撰写个人就职简历模板范文简短篇二

1、从前，面皮遇到了麻烦，向好朋友肉丸求助，肉丸一拍胸脯说，你就包在我身上吧！于是就有了饺子。

2、熊，熊猫和乌龟在讨论中奖的事？熊说：我中了大奖我就去饭店点一盘“红烧人掌”吃！熊猫说：我中了大奖就去医院整容，先治好我的黑眼圈然后再去照张彩色照片！乌龟说：我中了大奖就去买份养老保险，从60岁开始领养老金咱可以领几千年，太划了！

3、我爸说过的最让我感动的一句话：“孩子，好好学习吧，爸以前玩麻将都玩儿10块的，现在为了供你念书，改玩儿1块的.了。”

5、一个近乎文盲的妇女进程串亲戚，进城后尿急，找半天厕所未果，于是打电话给消费者协会投诉：“为什么到处都是公厕，却没有一个母厕呢？”

6、心理咨询师没有顾客，交不起房租，就对房东说：要不我免费为你咨询吧！房东想了想说：好吧，我想咨询如何要回我的房租。

7、一日，秀才行路遇一和尚，秀才问：“师傅，请教秃驴的秃字怎么写？”和尚答：“秀才的秀字歪歪屁股就成了！”

8、人生中最痛苦的事情就是到了月结日，短信套餐还没用完。人生中最最痛苦的事情就是还没到月结日，短信套餐就用完了。于是，提前发条短信问候可爱的你！

撰写个人就职简历模板范文简短篇三

想要在求职路上为自己赢得一份满意的工作，就需要编写出一份能够获得招聘人员认可的个人简历。在编写者个人简历的时候需要凸显自身优势，这样才能够战胜竞争者获得面试机会。在求职过程中需要谨记凭借个人简历获得面试机会的要诀是掌握招聘人员喜好，只有对症下药才能够轻松制作出能够获得招聘人员青睐的个人简历。

1、了解自身。

在编写个人简历之前需要了解自身优势，只有知道自己的亮点才能够在个人简历中着重编写。每个人的求职优势都不同，因此用人单位需求的人才也有一定差距。只要能够将自身优势通过简历传达给招聘人员就能够获得认可。对于职场达人而言，可以在个人简历中着重编写工作经验，大部分用人单位都十分看重工作经验。如果求职者比较缺乏工作经验，则需要在编写时凸显自己的学业成就。

2、了解单位。

想要打造出对症下药的个人简历，除了需要了解自身情况还需要熟知用人单位所需要的人才。只有这样才能够编写出具备针对性的个人简历，从而凭借投递个人简历获得面试机会。在编写过程中不要过于盲目，否则会让降低个人简历的通过率。在编写个人简历的过程中，想要战胜其余竞争者就需要在了解用人单位的前提下，结合自身优势进行编写。

撰写个人就职简历模板范文简短篇四

第一步，整理孩子小学阶段的所有获奖证书，复印；市区级的复印件附上，校级的不用了，但是在简历里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。

第二步，列出目录，按科目或获奖时间排列；

第三步，撰写个人简历，重点在自我介绍；（也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果）。

第四部，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页；

第五步，选取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包括姓名，毕业学校；

第六步，装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。如果自己送最好能认识关键人物。一般学校都由教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。

简历样本网上有很多，以表格形式最为简洁，当然，还有一些小窍门家长自己用心准备就是。

补充一点，如果孩子没有什么获奖证书，就注明参加过什么培训班，什么时间在哪里，特别是奥数学习，有的小学自己办的培训就很有特色。

补充第二点，在孩子的简历中最好有一段父母亲对孩子的评价，这有助于让老师了解到课堂外学生的表现，也是家校互动的体现，同时反映出家长对孩子教育的重视和配合程度，非常重要。

补充第三点：如果孩子有特长，考级证书很重要，同时在简历中附上孩子的作品或照片，更具有说服力。

[如何撰写小升初的个人简历]。

撰写个人就职简历模板范文简短篇五

什么样的个人简历可以称得上是优秀的?能够让个人简历展现自我并赢得招聘官的认可，就是优秀的个人简历。当然，一份优秀的个人简历还需要符合简历的基本要求，编写个人简历要遵循基本的原则，例如简洁性、针对性、真实性等等。

有些求职者会纠结自身实力在求职中的竞争力不是很高，那是不是可以虚构一些“优势”呢?万万不可!虚假的信息在个人简历中一大忌讳，想要编写出优秀的个人简历，可以通过包装的方式。

在编写个人简历之前先来了解一些求职目标企业的动态，求职者自身的实力可以不用那么多，只要针对求职之目标够用就可以了。在对求职目标企业进行了解中，掌握对方招聘的动态，选择在对适当的时机投递简历，并了解对方招聘官是部门经理，还是企业的hr，进而了解招聘官阅读个人简历的习惯。

谦虚是我国的传统美德，不过在当今社会竞争非常激烈的环境下，谦虚并不为求职者们所推崇。能够在个人简历中展现自己的优势，才可以提高通过率。不过，在表达的时候展现优势的同时，要让对方感受到自己还有谦虚的一面，简单来说就是懂得委婉的展现优势，要让对方主动发现你的优势。

包装个人简历就是要让简历看起来非常好，通过个人简历将自己塑造出具有较强实力的人才，个人简历中不你能提及到有损形象的事，比如说受教育期间受过处分，失去上一份工作是因为被辞退等等。

个人简历在求职者的求职中非常重要，在求职的第一环节中能不能顺利的通过就看简历的分量够不够。随着求职的压力增加，求职者们对个人简历也越来越重视，都希望能通过写好个人简历提高求职的通过率。那么如果让简历发挥其作用呢?下面给出几点编写个人简历建设性建议：

个人简历的设计一方面是其简历模板，另一方面是个人简历的内容。有不少求职者在设计个人简历的时候，发现需要设计的内容太多，干脆直接从网络上塌写。网络上是有很多关于个人简历设计的素材，但求职者也需要有耐心设计自己的简历，所作出来的`个人简历不仅要无披露，还要能展现自己的个性特点。

不可否认整个个人简历最为重要的部分是简历的内容，但并不是说简历的外在形象就不重要了，一些求职者花费很大功夫编写好了简历，却在的打印上疏忽，导致对方忽略掉一份优秀简历。你所投递出去的简历，纸张之感高、墨迹清晰、养眼，可以让招聘官多看两眼。也许就是这多看的两眼，成为录取的关键点。

编写个人简历之后，要自己的做一番错误排查，不仅要自己查看一遍，最好能找他人帮忙排查错误，这样效果会更好。

此外，求职者在编写好个人简历之后，还要注意多备份几份，不仅要在电脑上备份，打印的时候最好一式三份。

求职需要做好充分的准备，例如在面试之前的个人简历的投递，在面试之时的相关学历证书、职业证书等等。此外，在求职中求职信往往也是伴随个人简历投递给用人单位。求职信与求职简历有很多相同之处，不过编写个人简历的关键要点与写求职信的要点各不相同。

如果求职者在求职中同时写个人简历与求职信，要能够区别开两者之间的差异。

其一，格式于板式的不同。

首先个人简历与求职信的格式以及板式就不相同，求职信是书信得的格式，在求职信的开头会有称谓、落款。而个人简历则只需要有一个标题，大多是以表格的形式来编写。在板式上求职信具有较高的针对性，通常是针对某一企业、职位来写，而个人简历则可以通用。

其二，侧重点不同。

个人简历于的求职信的侧重点不同，这也是简历与求职信的本质区别，个人简历侧重点于对自己各方面的描述，以此让对方认识自己，并看到自己求职的优势所在。而且求职信的侧重点在于自己对企业公司可作出哪些贡献，以及对职业生涯的展望规划等等。

其三，表达描述上的差异。

个人简历与求职信在表达方式上也有很大的不同之处，相对来说个人简历所描述的事件更为具体，如具体的教育经历、工作经历。而求职信则是综合描述介绍，重点突出自身的优势之处。在个人简历中通常以客观描述来评价，求职信则可带有主观性的评价。

撰写个人就职简历模板范文简短篇六

写求职简历时有很多公司是不合理的提出要求求职者在个人简历上写家人的职业与联系方式的。这的确是一件让人不理解的`事。说到这一点时按国家规定个人简历只是个人信息可不用填写家人的信息，但就是有过别的公司就要求这点，话又说回来，在个人简历上一定要填写紧急联系人的电话，这个是必须要的，人的一生谁也说不定有没有什么事情发生，只是这一点希望大家还是要理解。以下文书帮小编推荐阅读毕业生怎样撰写自己的简历参考。.

姓名：文书帮

两年以上工作经验|男|26岁(1990年6月17日)

居住地：武汉

电话：156******(手机)

e-mail：

最近工作[11个月]

公司：xx有限公司

行业：电子技术/半导体/集成电路

职位：

最高学历

学历：本科

专业：通信工程

学校：武汉工程大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：电子技术/半导体/集成电路

目标地点：武汉

期望月薪：面议/月

目标职能：

工作经验

2014/11 — 2015/10：xx有限公司[11个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

工程部

1. 熟悉产品，配合编写产品的技术文档，如产品说明书、使用手册等，确保用户方便地掌握产品的使用方法。

2. 编译，测试，发布，更新相关技术文档，根据需要及时更新网站的文档内容，确保文档的一致性与规范性。

3. 配合商务部门编写产品宣传册等相关文档。

2013/9 — 2014/10：xx有限公司[1年1个月]

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

工程部

1. 负责公司网络设备的各种故障排除及处理系统和各软件的安装与维护。

2. 公司员工需要的各种软件系统，保障其正常运行。

3. 负责公司计算机系统软件的更新和维护。

教育经历

2009/9— 2013/6 武汉工程大学 通信工程 本科

2010/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

本人接受过正规的教育，具有较好的素养，肯学习进取，在公司工作期间积累了一定的工作经验，能够高效率按时完成任务。个性稳重、成熟，为人诚实，乐于助人，具高度责任感。有很好的团队精神和协作精神，积极的工作态度，能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

撰写个人就职简历模板范文简短篇七

求职简历的撰写是现代人谋求职业时不可缺少的重要手段。调查显示，通常情况下每份求职简历只有二、三十秒钟的时间被阅读，而求职者却不只希望人们读自己的简历，更希望能够通过简历获得一个面试机会。因此，所谓简历就不仅仅是简单的履历介绍，它也是一份营销单子，求职者必须在简历中以最佳的方式展现自己，必须以自己最希望潜在用人单位看到的方式介绍自己。

这其中的诀窍如何把握?首先，四条原则不可忘记。

第一条:针对性。也就是说，求职目标要明确，简历要围绕一个求职目标来写，含糊的、笼统的、毫无针对性的简历会使求职者失去很多机会。

第二条:战略性。好的简历不应该只是自己曾经拥有的`职位和干过的工作的简单罗列，而应该让用人单位看到求职者的潜力和发展优势，甚至想像求职者正在他们单位工作的情形。

第三条:广告性。求职者在简历中要展现自己的技能，用自己所取得的成果证明它们，并强调能为用人单位带来哪些利益。

第四条:趋利性。即求职者要凸显对自己有利的信息，负面的和不相关的信息不要涉及，因为这会影响用人单位对自己的看法。

其次，简历基本结构了然于胸。虽然写简历并没有什么固定的格式，求职者的简历可以类型多样、格式多变，但无论求职者使用哪一种类型或格式，成功的求职简历都少不了五个组成部分:个人资料、自我简介、工作经历、教育背景、其他专长。

个人资料部分也叫抬头，也被称为个人名录，包括求职者的姓名、地址(含邮政编码)以及电话号码(含区号)。自我简介写在简历的开头，是简历中最重要也最困难的部分，要进行正确的自我定位，先决定以什么方式定位自己，然后不遗余力地完成对自己的定位，还要表明或暗示求职意向或者职业目标。工作经历也是简历相当重要的部分，写的是关于求职者最重要、希望用人单位知道的经历，应突出求职者的职业生涯经历，强调经验、成就和贡献，写作上一般始于最近的职位，然后回溯。教育背景除学历、学位、培训情况的介绍外，要注意特殊细节的体现:班级中的名次、荣誉和奖励、奖学金、各种比赛、课外活动等等。其他专长如出众的技术和计算机技能、熟练的外国语能力、专门技能，以及与所求职位有关的经历和专长。

当然，这个结构的要素排列及比例分配很有讲究。

如工作经验和教育背景孰先孰后，便要依实际情况而定:如果工作经验有限，那么教育背景的内容应该出现在工作经历的前面，而如果经验和成就占据优势，则工作经历部分应居于教育背景之前。

再如在排列学历时，也是先后有序的，大前题是先写“教育”，再写“专业资格”，而在专业资历方面，文凭当然要排在证书之前，这样才显得排列有序。至于工作经历部分，回溯多远合适，需要强化哪段工作及完成它所需要的特殊技能等等，都需斟酌，比如应聘市场销售的工作就没有必要花心思描写在办公室工作的成绩，而应专注描述由于自己的努力为公司扩大了百分之多少的销售额和扩大了多少市场份额——在这里，描述一些事实是很有说服力的;刚毕业的大学生填写工作经验一栏，即使只是暑期工、兼职，甚至是与申请工作没有直接关系的工作，也不妨列出，总比交白卷或空着这栏好。而联系电话也以白天能联系得上为宜。

最后，要反复校正，确定一切无误，并就简历的形式如全篇的布局是否合理，文面是否干净、利索，版式看上去是否很专业，是否充分利用了纸张等问题多多考虑，令对方收到信时有舒服整齐的感觉，才把简历寄出;而用语的积极向上、充满活力、充分反映出求职者的精力、干劲、热情、魅力、职业风范等，亦会大大增加面试的机会。

如果想表现自己的个性和独到见解，则可在简历的前面或后面附上一封求职信，但不必太长，只需精心选择一个合适的角度，突出自己的优点，给人留下更深刻的印象，同时告诉别人，你是一个清楚自身价值，明确追求目标，知道自己的路该怎么走的人。

在全球化大潮和互联网的强大优势下，求职者还要考虑英文简历和电子简历的撰写，这时上述写作技巧仍然适用，注意好语言和载体的不同特点则可。

撰写个人就职简历模板范文简短篇八

1、简历之所以称为简历，就是一个微缩的经历描述，所以那种一厚叠的简历模板就赶快丢了吧，真的没什么用的。一个hr留意一份简历的时间通常来说是20秒左右，最好的简历一张纸足以，当然，不排除有很牛的人可以写到两张。尽量筛选，尽量简洁。

2、一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息（包括姓名、email、电话、通信地址等），可以适当用粗体或者黑体标注，一切以整体美观为前提。

3、注意细节问题，例如手机号码的分段，11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的分段方式，这样可以尽量减少hr拨错号码的可能性，要知道与人方便就是自己方便。另外不要有错别字。

4、应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位，这点没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。

5、再下面就是简历中比较重要的东西，也是hr目光停留最久的地方：社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式，hr更在乎你最近在做什么。要体现出该项活动中你涉及了哪些方面的工作、取得了什么样的成绩。

6、我们在写简历的时候，其实是可以适当夸大的，不过这些夸大不要显得失实，而且hr问到你相关问题的时候，你要能自圆其说。例如班长组织班级春游，可以升华为：“组织全班参与户外素质拓展等活动，最短时间内提升班级凝聚力，获校学风建设优秀班级”。

7、对于部分经历很多的同学，不要把所有的经历都罗列上。建议在投不同公司不同工作岗位的时候，选取不同的经历来编写。比如说你要去面一个销售岗位，就应该着重介绍与自己沟通能力相关的经历。

8、兴趣爱好这里可以根据实际情况填写，但不要有自吹自擂式的描述。

9、切记，简历里的一切内容自己要烂熟于心，涉及任何字的任何一个问题自己都要事先准备好。对于那些夸大的.信息，自己也要有把握。一旦发现你在说谎，你录取的几率就是0。

撰写个人就职简历模板范文简短篇九

目前所在：广州。

年龄：31。

户口所在：江西。

国籍：中国。

婚姻状况：已婚。

民族：汉族。

身高：170cm。

体重：75kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：质量总监。

工作年限：9。

职称：中级。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：8000～11999元。

希望工作地区：广州。

工作经历。

__公司起止年月：2010—10～至今。

公司性质：私营企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

担任职位：市场部总监。

工作描述：在畅阳公司任职期间，本人主要负责负责市场部人员管理、梯队建设、业务谈判，辅助和管理区域经理完成各个辖区的销售任务，追踪和开拓重大项目，配合及完成公司制定市场销售目标，公司在产品定位，策略方针积极配合总经理制定相关政策。公司主要是面对中国电信、移动、联通三大运营商提供自助服务终端设备;部份设备针对广告媒体、金融、公路交通等行业;对运营商的组织架构，运营模式有一定的了解，熟悉通信工程、系统集成项目的开拓和跟进。个人做销售时的销售业绩是600多万，在带团队时年度总完成销售额是2800多万，下属有6个区域经理，超额完成公司制定的销售任务。

离职原因：行业不景气。

__公司起止年月：2007—12～2010—10。

公司性质：所属行业：机械/机电/设备/重工。

担任职位：市场部经理。

工作描述：在龙浩任职期间，本人主要负责公司机电设备系统集成相关硬件的营销及推广，重点业务是智能交通、电子卡口，电子警察、车牌识别等项目的开拓和项目谈判。负责部门的营销管理工作，员工销售计划制定、培训及对市场的开发及重大项目投标、大项目的商务谈判。在公司期间，对于公司的业务和市场的拓展工作做出了良好的销售业绩，为公司创造了近个人业绩500万，得到了公司领导和同事的认可。

离职原因：家庭原因。

__公司起止年月：2005—03～2007—12。