2023年有关大专工程造价调研报告范文(模板19篇)

报告不仅是一种书面材料，也可以通过口头演讲的方式呈现给听众。报告应该有清晰的结构，包括引言、正文和结论部分，使读者能够快速获取所需信息。范文中的报告结构和语言风格都值得我们借鉴和学习。

有关大专工程造价调研报告篇一

社会经济迅速发展的初期，必然带来建筑市场的迅猛发展。而建筑施工企业、造价咨询公司、监理公司等建筑行业的相关企业数量也随之急剧增加，工程造价管理岗位数量也必然呈现猛增的态势。然而，计划经济体制向市场经济体制的过渡，直接导致工程造价管理理论及方法都出现翻天覆地的变化，传统的工程造价管理人员已难以适应现时要求。工程造价专业正是为适应这种变化在近年内应运而生的，很多建筑类的院校都先后设置了该专业，招生规模也逐年扩大。

工程造价专业作为一个新兴的交叉学科，要保障培养目标的实现，必须保障了解两方面的信息：其一是，现有的培养方式能否满足社会需求；其二是，近期及长远看人才的供求关系如何。根据这一需求，结合我转业学生毕业后85%以上在深圳就业的特点，本专业对深圳市工程造价行业的人才需求状况进行了调查，调查结果如下。

1．从建筑类企业工程造价管理岗位设置方面分析人才需求状况工程造价管理行业是建筑业的子行业之一，同时又与房地产业、市政公用业和勘察设计业紧密相关。无论是建筑施工企业，还是房地产企业、市政公用设施类企业、勘察设计单位等，都设有工程造价管理岗位。

深圳做为经济特区，无论其经济发展规模，还是城市基础设施建设以及公共建筑的建造规模，都列居国内前列，因而建筑业的规模及人才容量相对较高。根据深圳市20xx年预选承包商名录，深圳市现有各类施工企业（包括总承包企业及各类专业化施工单位）近千家，监理公司175家，造价咨询公司108家，而每个公司都设有工程造价管理部门。在不考虑房地产类公司以、设计勘察单位以及其他咨询机构的情况下，按照每家单位每年接受一个工程造价专业应届毕业生，仅深圳市每年毕业生的需求量可达到1200人以上。

2．从从业人员结构方面分析人才需求状况。

通过调查发现，随着建筑行业整体向好以及工程造价管理制度、理论及方法的变革，有三个原因导致工程造价专业人才需求的急速增加：其一是，原有工程造价岗位人员普遍存在理论水平低，难以适应当代需求；其二是，企业数量的激增导致工程造价管理岗位人员需求量不断提高；其三是，国家相关管理制度的变化，使得企业在获取资质、承包项目等过程均需要配置基准数量的造价管理人员。上述三个原因，直接导致建筑企业对工程造价专业毕业生的需求趋旺。

根据统计“建筑工程、建筑学、电气工程技术、给排水工程、暖通工程、财务管理、项目管理、企业管理、工程造价、道路与桥梁”是目前建筑企业招聘中的前十位。建筑企业对这十大热门专业的需求量占建筑行业对毕业生需求量的80%，近年来还以增幅8%的速度稳步增长。目前，工程造价管理岗位主要有注册造价工程师（高级技术岗）和造价员（辅助技术岗）两类岗位。

在对施工类企业的招聘及应聘状况进行调查发现，主要招聘职位和主要申请。

术负责人等职位。注册造价工程师作为中高端人才，一直以来都是企业青睐的对象，无论是工程管理还是企业资质升级，注册造价工程师都是企业不可缺少的职位。根据深圳市造价工程师协会的统计，造价员做为造价工程师的助手，一般情况下每位造价工程师需配备3-5名造价员。

目前，深圳市具备执业资格的注册造价工程师有20xx多人，远不满足各类企业资质审查的需求。根据人才配置的比例关系，深圳现有造价工程师所需配置的造价员岗位数量达到6000-10000人，而由于近年来深圳市造价员资格考试基本处于停滞状态，深圳现有造价员资格人员数量仅为3000多人。由上可知，人才缺口较大。

在对本校毕业生的工作状况进行跟踪调查的过程中，通过向用人单位征求专业设置、毕业生素质、培养目标和方向等方面的意见和建议过程，我们清晰的了解到了深圳市相关企业对工程造价从业人员的素质需求。

1．不同层次工程造价管理岗位人员的能力需求。

企业要求该层次的造价管理人员具备工程技术和工程经济的基本知识，能熟练准确地编制和审核工程的概算、预算、结算与决算，并且能对工程造价的技术和经济指标进行分析，并提出有关合理化建议。其基本人员组成即为各类专业的造价员。

企业要求该层次人才至少应该获得注册造价工程师资格，具备扎实的理论功底，能准确地对各种造价进行分析，并能够采取有效措施控制项目工程造价；具备项目管理、合同管理、中小项目的可行性研究能力素质，是工程造价管理岗位的主要技术骨干。

企业要求该层次的工程价管理人才应为深资注册造价工程师，具备大、中型项目全过程工程造价管理工作经验，能够从事包括项目的决策、工程造价的确定与控制、项目管理与合同管理等工作。具备丰富的理论知识和实践经验，属于专家型的人才。

对于上述三层次人才基本专业素质的培养，应该通过多层次的教育(专科教育、本科教育、研究生教育)来实现。我专业做为高职院校专科层次的工程造价专业，主要就是培养具备造价工程师所需的工程技术、工程管理和工程经济理论和工程造价管理实践技能的复合型造价员，毕业生符合行业人才素质需求。

2．深圳市造价员岗位人员素质需求分析。

根据我专业已有的11届毕业生就业情况反馈，深圳市造价员岗位人员素质。

需求可以概括为两个方面的需求：其一是高素质；其二是复合型。

所谓高素质，既包括专业素质（如：专业基础知识、专业知识），又包括基本素质（如道德素质、心理素质、交际能力、表达能力等）。调查结果显示，由于工程造价管理岗位直接涉及资金运作，且需要与各方人员进行协调沟通，深圳用人单位在两种素质中更看中员工的基本素质，希望员工道德水平高、心理素质好、交际能力强、表达能力好，以适应岗位需求。企业普遍认为专业素质通过对员工的培训短期内就会有显著提高，而基本素质需要长期磨练和积累、甚至需要具备一定的天赋，培养和提高员工基本素质的投入要远高于专业素质。

所谓复合型，就是指既懂预算又懂施工，既懂专业又懂管理，既懂造价又懂经济和相关法律法规，既能搞土建预算又能搞安装预算、装饰预算等。随着经济和技术的不断发展，企业之间的竞争也日趋激烈，人员素质和企业运营成本的竞争成为必然。调查结果显示，复合型人才的引进，不仅可以提高企业的技术水平，还可以降低企业管理成本，因此，深圳市对工程造价管理从业人员的复合型综合素质要求越来越高。

3．深圳市造价员岗位人员能力需求分析。

根据对建筑行业调查和毕业生质量跟踪调查，我校工程造价专业学生就业的主要岗位是土建、安装工程造价员岗位，也有部分从事招投标与合同管理员岗位。

“调研”是“基础”，“培养目标”必须是充分调研基础之上的“目标”。

1．人才培养目标。

通过调查，高职院校专科层次工程造价专业的人才培养目标应定位在为工程建设一线培养实用型专业人才。具体地说，就是该专业应培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体美等全面发展，既有良好的工作素质又有较强的技术岗位技能、具备工程建设一线造价工程师的理论知识和造价员的实践工作技能的'技术实用型人才。通过三年的学习，学生要掌握工程技术、工程管理、过程经济知识，具有熟练从事建筑、安装及装饰工程预、结算，以及工程投标报价与招投标的能力，成为既懂技术又懂经济的复合型工程造价管理专业人才。

2．学生培养规格。

高职工程造价专业应促进学生素质、能力等方面的全面发展。

就素质而言，学生应具有高尚的思想道德素质，具备良好的人文、心理素质。就能力而言，学生到毕业时应具备：编制各类专业工程概预算、结算的能力；进行技术经济分析和工程项目经济评价的能力；开展工程招投标、合同谈判、合同管理的能力，以及关于工程变更索赔的实践应用能力。就技能而言，学生应具有较强的识图、计算机应用和操作技能，具有对外语的基本听、说、写能力，能阅读、翻译专业资料。就知识而言，学生应掌握土建、安装和装饰的识图知识；了解建材、施工等方面的工程技术知识；了解工程造价管理相关知识、合同法、合同管理等知识，以及概预算的基本理论及编制方法等工程造价管理方面的知识；能够为适应清单报价后要建立企业定额的实际情况，掌握定额编制原理与方法。

深圳职业技术学院近年来致力于学生基本素质的提升，把学生的思想品德教育放在第一位，主张“要学做事，先学做人”。建立了校园心理咨询工作站，对学生的心理状态进行定期辅导和疏导，保障学生心理健康；实行规范管理，制定《学籍管理办法》、《考试规范规则》等一系列规章制度，培养学生严格遵守各项规章的演进作风。通过加大人文素质类选修课程的学分，提高学生的综合素质，以适应企业需求。为提高学生基本素质培养的效果，制定相关政策提高人文素质类课程的水平，将成为学校后续发展的重要工作内容。

有关大专工程造价调研报告篇二

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：面议。

工作地点：广州-天河-不限。

求职意向：造价员/预算员责任心强。

教育经历。

6月毕业苏州港大思培职业技术学院建筑工程项目管理。

专业技能。

autocad：熟练经验：1年。

自我描述。

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通，在平时学校生活中，做过兼职，例如:外卖员、在苏州大学做过裁判、有去过工地学习，希望能有公司录用我，不会让你们失望的。

更多。

有关大专工程造价调研报告篇三

有些求职者喜欢在个人简历的表面上下功夫，将简历做的特别花哨，这样似乎很美观，但是大多数招聘官都不喜欢花哨的简历。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：23。

婚姻状况：未婚专业名称：工程造价。

主修专业：土建类政治面貌：团员。

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：2015年6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：一年以上身高：172cm体重：55公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：闽西职业技术学院(2012年9月-2015年6月)。

所在地：龙岩市新罗区曹溪路证书：cad，英语b级及计算机一级证书。

专业描述：学习了建筑识图，建筑软件的应用及一些专业课程，熟练的使用基本算量软件。

培训经历：

工作经验。

公司名称：中建三局第三公司(2005年3月-至今)。

公司规模：1000人以上工作地点：漳州角美。

职位名称：实习预算员。

工作描述：1、对甲方和劳务单位的结算;。

2、施工单位的施工图预算以及材料计划(包括分层的材料计划);。

3、根据施工图预算编制分项工程劳务合同;。

4、每月人工费计划以及下月材料计划;。

5、每月的材料实际用量与预算用量对比;。

6、每月对已完工程进行成本分析，根据盈亏情况制定下月成本控制方案;。

7、配合技术总工及时办理各类鉴证;。

8、多向项目部提出合理化的意见;。

9、监督项目部劳务合同的执行情况;。

离职原因：返校。

公司名称：福建惠丰建筑工程有限公司(2014年8月-2014年10月)。

公司规模：500～1000人工作地点：龙岩市。

职位名称：施工员。

工作描述：一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。

九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

十、参加工程竣工交验，负责工程。

离职原因：返校。

自我评价。

自我评价：有责任感，上进心，感于面对一切挑战。希望可以找一个长期的，稳定的工作。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

求职者在求职之前通常会准备好个人简历，投递给用人单位后被招聘官认可，就能获得面试的机会。一份个人简历如何来赢得对方的认可呢?不仅要了解企业公司是如何筛选简历的，还要能让简历更具有可读性，求职者所编写的个人简历要逻辑清晰，语言通顺。

一者，描述内容与求职意向的关系。

在个人简历中逻辑的起点就在于：你所应聘的求职意向与简历的'描述内容关系度。例如求职者求职的职位是财政方面的职位，在简历所描写的内容中却并不是相关财政方面，如教育背景中的专业与求职意向不符合、工作经历的内容与求职意向不符合等等，这就非常不符合逻辑了。

二者，信息的逻辑性。

在编写个人简历的原则上一直强调要真实不能参假，招聘官从简历中的信息逻辑性就能够判断简历是否真实。简历中的相关信息描写要与求职者的身份符合，比如说，应届毕业生说自己有五年以上的工作经验、职业技术类人才说自己参加某项科研项目等等，这明显就不符合逻辑。

三者，排版方面的逻辑性。

一般来说在编写个人简历各个项目时采用“金字塔式”或者“倒金字塔式”，按照与求职意向的关联度，或者是重要程度的顺序来写。例如在教育背景中通常采用倒序的方式，将自己最高学历教育放在第一位，还有特长方面采用循序渐进的表达方式，将重点放在最后。不管采用哪种排版都要讲究逻辑顺序，没有逻辑可言的简历其可读性也非常低。

有关大专工程造价调研报告篇四

1.尽管社会各界都在呼吁树立正确的人才观，即坚持德才兼备原则，不*，不唯职称，不唯资历，不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，但在实际的人才选拔和使用上，重学历的现象依然严重，使技能型人才与管理型、学术型人才不能享受平等待遇，客观上加重了人们对学历教育的社会认同，从而导致人们对学历和文凭的追逐。在思想观念上，重理论轻实践的传统观念根深蒂固，这种传统观念加之长期单一文凭制度形成了重学历文凭轻职业资格证书的氛围；在体制方面，我国在学历教育和职业培训方面均有各自相对独立的体系和运行机制，缺乏实行“双证”沟通的方式和媒介；在政策上缺乏具体的可依据的政策。

2.从根本上说，我们的政策和制度设计仍然具有非常明显的“*”的取向。在招工用人、人事调动、职称评比、人才引进、干部使用等方面，是以学历来衡量而非以能力、经验和水平来衡量资质和资格，是“学历本位”而“非能力本位”的制度架构。无论是从政、经商还是事业发展，高学历者较低学历者均能够获得优先发展的条件、机会和资源，不仅能获得更高的社会位置，而且能获得更高的收入分配。近年来，在党政干部的公开选拔和公务员考试中，也不断透露出高学历者（如博士）机会更多、竞争力更强的信息；更多的媒体招聘广告和人才招聘交流会，稍好一点的职业岗位均有学历要求；即使学历要求并不高的岗位，也会开出高学历者优先的条件；有些用人单位不仅考虑学历，还在同等学历中优先考虑名牌大学的毕业生。这样一种用人和分配制度和政策，导致用人单位首先考虑的是学历要求，无学历者或后学历者即使能力很强、经验丰富，仍然会受到机会和待遇的歧视。“*”的政策和制度设计取向，引导着社会和公众不断追逐高学历，不断追逐名牌学校，甚至于已经导致虚假文凭和虚假学历的过度泛滥。

3.能力最重要，文凭是能力的一种体现。

虽然社会各界对能力和学历的看法不一，但我们应该坚信最终能够让我们立足的还是能力，必须重视能力，培养能力才能更好的适应社会。

二.企业在招聘时偏重能力还是学历。

另有调查显示企业对大学生的需求集中在本科生81%，其次专科生15%，最后研究生4%，他们在选择大学生时主要看学习能力，专业知识，综合素质，以及处事能力占据较大比例。企业对大学生各种证书也是比较看重的。学历不等于能力，但学历是应聘的敲门砖，高学历更占一些优势，一般来说，企业更看重能力，事业更看重学历。

由此可知能力是重于学历的，学历的优势只是暂时的，而真正决定一个人事业高度的是能力，作为专科生在学历上劣于本科生，但专科生并非没有一点优势，相比之下，专科生的实际操作能力更强一些，更容易与社会接轨。专科生应该在掌握专业知识的同时不断提升自身能力，提高实践能力。

三.本科生与专科生的就业情况。

截止到20*年*月*日，20*届*省普通高校应届毕业生共有246579人参加就业，比2006年同期增加个百分点，实际增加就业人数为31319人，其中本科就业率为，高职高专生就业率为。

据*省教育局统计，截止今年*月，*省专科生就业率高于本科生个百分点，这是1998年大学生就业市场化以来*省专科生就业率首次高于本科生。

总体而言目前本科生就业的市场占有率教高，本科生的就业前景优势明显高于专科生。专科生就业形势仍很严峻，但专科生就业形势也在逐渐转好，就业形势也因专业和地区而异。

因此，专科生要取得好的就业前景必须根据自身情况选择适当专业并不断提升自身能力。

四.今后的学习方向和就业打算。

1.首先要搞清学习目的。其次要清楚学什么、怎么学。自己要有信心，如果没有自信心，工作就没有动力。其实他们能做到的，其他人都能做到，只要静下心来在一个安静的环境中认真研究，我们也能把那个问题分析透彻。

最后，学习要分阶段，有阶段目标有一个正确的职业观首先要有一个正确的价值观，人的价值就是体现在自己的工作岗位上。对自己的岗位负责就是对自己的人生负责。你要热爱自己的岗位，如果你成天想着城市，那是不可能把工作做好的。

2.做好职业规划，对自己将来的职业先有大体方向，作到心中有数，按照自己的目标一步步前进。了解本专业的就业方向及就业要求，努力向社会要求靠近。

3.了解自己专业的就业要求及就业方向，努力提高自己的专业知识及实践能力，在实践中熟练运用专业知识，作到知识与实践结合。利用假期等闲余时间参与社会实践，提高运用知识的能力。

4.不断学习，争取向更高层次发展，可以考虑升本或自考本科来提升自身价值。

5.在完成学校要求的同时要考取相关证书，加强对计算机和英语的学习，在考取本专业证书的基础上要积极考取相关专业的证书，不断提升自身技能。

有关大专工程造价调研报告篇五

工程造价专业是教育部根据国民经济和社会发展的需要而新增设的热门专业之一,是以经济学、管理学、土木工程为理论基础,从建筑工程管理专业上发展起来的新兴学科。为大家分享了工程造价毕业论文，欢迎大家欣赏！

摘要：电力工程的预结算是一项复杂性、综合性以及技巧性都很强的工作，因此对相关工作人员的能力和素质有着较高的要求。电力企业必须在实际工作的过程中不断总结经验，提高预结算审核的能力和水平。本文将结合实际工作经验，对电力工程造价的预结算内容和审核方法进行总结和分析，并提出有效对策，希望能为相关工作者提供一定的借鉴。

关键词：电力工程造价；预结算；审核。

1、电力建设项目工程预结算审核的主要内容。

1.1、认真对待合同内容与条款，重视合同管理。

施工合同是施工过程中造价控制的主要依据。只有确保施工合同的科学性和合理性，才能提高施工过程中的管理质量和效率，才能确保工程造价的合理性，减少合同实行过程中各方的纠纷和矛盾，尽量平衡合同双方的利益，确保工程造价的合理性。在合同签订的过程中，需要根据施工现场的情况、市场条件以及施工过程中的各种意外情况来制定合同的内容。合同内容的表述要尽量清晰。

1.2、核查预结算资料的完整性和真实性。

在工程建设的过程中，需要定期勘察施工现场的状况，掌握第一手施工资料和信息。对于获取的施工资料要及时进行核对，并结合施工现场的情况进行全面核对。施工人员在进行资料的审核时需要遵循实事求是的原则，提高职业素质和道德，对工程数据进行真实有效的编制。最后还要做好数据的审核把关，如有必要可以进行实地的考察，对数据进行现场检测，真正确保信息资料的真实可靠性。

1.3、检查隐蔽验收记录、设计变更和现场签证。

对于施工现场的相关签证必须进行严格的管理，建设施工单位要加强在施工现场的巡视，确保施工的各个流程都严格按照图纸和相关的标准完成。对于材料的变更、现场签证、额外费用等环节更要做好重点的监督。当工程款项或账目发生变化时，必须对账目进行及时的核实，只有在核实账目没有问题的情况下才能进行账目的变更。一旦账目发生变动，就会产生工程费用的变动，为此相关部门必须及时掌握有关的造价变动信息，避免因账目的堆积而出现工程造价混乱的情况。建设施工单位应当监督各个部门做好施工的各项记录工作，尤其是施工项目和设备都较为复杂的电力工程基础工程项目，要重视隐蔽工程和签证的相关工作。对于一些重点的施工项目在设计上出现变动时也要做好相应的审批工作，防止在工程结算时出现争议。很多项目工程就是由于对现场签证的管理不严格导致后续的工程结算出现很大的争议和矛盾，给工程参与的各方都造成了极大的经济损失。例如有些现场管理人员由于缺乏专业知识和经验，随意给施工人员签防暑降温费、雨季施工费等。这些费用一般都已经包含在合同范围内，不需要再进行额外的支付。若在施工现场进行签证就属于重复计算。因此，加强对施工现场的签证管理是控制施工阶段工程造价的关键。

1.4、注意按图核实工程数量及认真核实单价。

工程竣工时都需要对工程量进行一定的核实。工程量的计算需要按照竣工图、设计变更、现场签证等资料以及国家的相关计量标准进行合理的计算。结算的单价应当根据当前市场上统一的计价原则和计价方法进行确定。在采用套定额进行工程量的计算时要确保使用的子目是正确的，此外还要对材料的当前市场价格进行核实。

1.5、注意各项费用记取及防止各种计算误差。

建筑工程的各项费用都应该严格按照合同中的相关要求或工程建设过程中的计价定额工程标准进行执行。在执行前需要审核各项收费标准是否正确，差价的调整是否符合规范，再确定特色费用的计算是否符合程序。要重点关注费用的记取基数是否正确，如企业管理费用一般都是以人工费为基础的。工程竣工时的结算项目通常数量大、内容多，经常出现计算错误或者遗漏项目的现象，我们必须高度重视这些问题，并及时采取有效措施进行改进。

2.1、全面审核法。

全面审核法就是根据施工图纸的要求，结合当前的定额、施工组织及相关的协议、合同等对施工过程中涉及的工程数量、定额单价进行全面计算。这种造价审核方式从本质上来说与编制预算图的过程基本一致。这种方式较为简单，操作起来也较为简便，适合初学者进行施工图预算的`审核。除此之外，这种审核方式较为全面、综合，审核的效果好。其缺陷是审核的内容较多，时间长，存在重复审核的现象，而且审核成本也较高。在审核的任务较重的情况下，通常不选择这种审核方式。但对于一些审核要求较高的建设施工单位仍使用这种工程造价审核方式。

2.2、重点审核法。

重点审核法就是把握工程造价中的重点内容进行审核。这种审核方式的过程与全面审核法相似，两者的区别仅仅在于审核的范围不同。这种审核方式最显着优势就是主次分明。一般审核的重点都是工程量较大且成本较高的施工项目，如混凝土和钢筋混凝土工程。在审核的过程中主要就是审核与上述工程相对应的工程定额单价，特别是定额子目中容易产生错误的项目。其他审核的重点还包括施工材料的费用、价格等。这种审核方式的优点在于工作量较小，审核的效果好。缺点在于容易遗漏一些审核项目。

2.3、对比审核法。

当工程项目的施工地区、工程用途、结构、标准都相同时，其工程造价也基本一致。因此，在这类工程造价的计算中可以根据同类工程以往的造价、材料消耗等记录，找出不同部分进行针对性的计算即可。在对比审核法中，分析对比现有工程与以往工程的不同点是关键。只有准确分析工程的不同点，才能确保最终工程量计算的准确性。在对比审核法中常用的分析方法包括：单方造价指标法，即通过对比同类项目每平方米造价的不同，直接反映造价的准确性；分部工程比例：根据工程中的基础、砖石、混凝土、钢筋混凝土等在定额直接费中所占的比例来计算工程造价；工料消耗指标，即对主要施工材料每平方米消耗量的分析确定工程造价。工程施工主要材料包括钢筋、水泥、木材、砂、石。

2.4、分组计算审查法。

这种审查方式需要先把预结算中的相关项目分组，然后根据同组中的一个数据进行审查分项计算。在分组时，需要按照相邻的原则进行编组，并且确保组内的数据具有一定的联系。根据同组分项中具有相同或相近的计算基数进行计算。根据一个分项工程数量就能判断出其他分项工程量计算的准确性。这种审查方法的优点是审查的效率高，需要审查的项目少。

2.5、筛选法。

筛选法分属于统筹法。筛选法审核的原理是根据分部分工程在单位面积上的工程量和成本，归纳总结出工程量、工程成本等有关数据。在实际的审查过程中，还有以下几个问题需要引起我们注意。首先，要明确结算是否超过了工程预算，在工程预算之外是否在存在项目和擅自提高工程建设标准或扩大工程建设规模的现象。其次，在工程建设的过程中是否严格执行了相关的取费标准；第三，工程的现场施工图和竣工图是否与工程图相一致；第四，施工设备、施工材料的实际使用量是否与工程结算中体现的数据一致；第五，设计变更、现场签证单、隐蔽工程检验单等内容是否符合实际情况，审核计算的流程是否符合规范；第六，其他工程费用的支出是否符合规范。

3、电力工程造价预结算审核的有效对策。

首先，在审核之前，应当对设计图纸了然于胸，熟悉设计的各个环节，并准备好施工的相关合同和招投标的有关文件，对各种签证单资料收集到位。在施工的过程中，有关人员必须到达施工的现场，对现场情况进行了解，对现场有关信息进行收集，并与设计图纸进行对比，将此作为预结算的重要依据。同时应当对材料的价格、有关费用和配套设备进行了解，制定出相应的评估表，为今后的决策提供依据。

其次，应当对施工过程中的变动进行严格把关和审核。对施工的实际情况进行详细调查，做好研究和计量工作，保证审核工作的科学性，避免出现不必要的资金浪费。需要审核的内容有变更的内容是否符合规定，审查手续是否齐全，签证的内容是够符合规定，审查的资料是否符合规范。

再次，应当对工程量的大小进行审核。工程量的审核主要包括项目划分合理性的审核、工程量与定额单位是否一致的审核，签证的依据是否符合工程量的标准的审核。应当对项目的实际规模与批准规模进行比较，如果存在不一致的情况，需要对不一致的原因进行分析。比如，浙江苍岩500kv变电站新建工程的造价过程中，考虑到华东地区的经济发展水平较高，能够利用的土地较少，征地和房屋拆迁费用较大，建厂的费用较高，工程造价普遍偏高。因此，在选择电力设备时，选择较为紧凑的设备，设备费用在工程费用中所占的比例较大。因此，在选择建站之前，需要尽量缩小占地的面积，考虑到实际的工程量，对检查费的变化进行及时监管，严格遵守各项制度。

结语。

综上所述，在电力工程造价预算审核的过程中应当加强对造价成本的控制和审核，在实际审核的过程中可以将上述的这几种审核方式进行结合使用，以更好地发挥各种审核方式的优势，实现优势互补。此外，由于不同的电力工程在施工条件、工程要求等方面也有较大的差异，在实际审核的过程中审核人员要做到灵活应对，不断总结实践经验，进而全面提高审核的水平。

参考文献。

有关大专工程造价调研报告篇六

调查时间：2014年2月。

调查地点：鲁山县部分乡（镇）等地方。

调查过程：农民工是我国社会转型过程中的必然产物，大量进城务工的农民成为缩小城乡差别，促进城乡统筹发展的一支重要的生力军。农民工的合法权益不同程度地受到侵犯，其主要原因是农民工法律素质普遍较低，不懂得运用法律武器维护自身的合法权益。针对这一问题，我在2014年春节期间，对鲁山县磙子营乡、马楼乡、赵村乡、张官营镇的农民工进行了一次深入的调查。

通过调查鲁山县外出的农民工在外主要涉及建筑业、餐饮服务、批发零售、车辆修理、轻工业等行业。

-1。

调查中，的被调查者认为建筑工地农民工最需要接受法律帮助，在外经商人员占，这说明建筑工地农民工人员较集中，有些共性问题，最需要得到法律帮助。

在农民工最需要解决的法律问题上，有的人认为是拖欠工资问题，另有及的人认为是劳动时间过长和用工单位待遇过低。

有关大专工程造价调研报告篇七

1.尽管社会各界都在呼吁树立正确的人才观，即坚持德才兼备原则，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，但在实际的人才选拔和使用上，重学历的现象依然严重，使技能型人才与管理型、学术型人才不能享受平等待遇，客观上加重了人们对学历教育的社会认同，从而导致人们对学历和文凭的追逐。在思想观念上，重理论轻实践的传统观念根深蒂固，这种传统观念加之长期单一文凭制度形成了重学历文凭轻职业资格证书的氛围；在体制方面，我国在学历教育和职业培训方面均有各自相对独立的体系和运行机制，缺乏实行“双证”沟通的方式和媒介；在政策上缺乏具体的可依据的政策。

2.从根本上说，我们的政策和制度设计仍然具有非常明显的“唯学历”的取向。在招工用人、人事调动、职称评比、人才引进、干部使用等方面，是以学历来衡量而非以能力、经验和水平来衡量资质和资格，是“学历本位”而“非能力本位”的制度架构。无论是从政、经商还是事业发展，高学历者较低学历者均能够获得优先发展的条件、机会和资源，不仅能获得更高的社会位置，而且能获得更高的收入分配。近年来，在党政干部的公开选拔和公务员考试中，也不断透露出高学历者（如博士）机会更多、竞争力更强的信息；更多的媒体招聘广告和人才招聘交流会，稍好一点的职业岗位均有学历要求；即使学历要求并不高的岗位，也会开出高学历者优先的条件；有些用人单位不仅考虑学历，还在同等学历中优先考虑名牌大学的毕业生。这样一种用人和分配制度和政策，导致用人单位首先考虑的是学历要求，无学历者或后学历者即使能力很强、经验丰富，仍然会受到机会和待遇的歧视。“唯学历”的政策和制度设计取向，引导着社会和公众不断追逐高学历，不断追逐名牌学校，甚至于已经导致虚假文凭和虚假学历的过度泛滥。

3.能力最重要，文凭是能力的一种体现。

虽然社会各界对能力和学历的看法不一，但我们应该坚信最终能够让我们立足的还是能力，必须重视能力，培养能力才能更好的适应社会。

二.企业在招聘时偏重能力还是学历。

另有调查显示企业对大学生的需求集中在本科生81%，其次专科生15%，最后研究生4%，他们在选择大学生时主要看学习能力，专业知识，综合素质，以及处事能力占据较大比例。企业对大学生各种证书也是比较看重的。学历不等于能力，但学历是应聘的敲门砖，高学历更占一些优势，一般来说，企业更看重能力，事业更看重学历。

身能力，提高实践能力。三.本科生与专科生的就业情况。

截止到20__年9月1日，20__届广东省普通高校应届毕业生共有246579人参加就业，比20__年同期增加个百分点，实际增加就业人数为31319人，其中本科就业率为，高职高专生就业率为。

据四川省教育局统计，截止今年8月，四川省专科生就业率高于本科生个百分点，这是1998年大学生就业市场化以来四川省专科生就业率首次高于本科生。

总体而言目前本科生就业的市场占有率教高，本科生的就业前景优势明显高于专科生。专科生就业形势仍很严峻，但专科生就业形势也在逐渐转好，就业形势也因专业和地区而异。因此，专科生要取得好的就业前景必须根据自身情况选择适当专业并不断提升自身能力。

四.今后的学习方向和就业打算。

1.首先要搞清学习目的。其次要清楚学什么、怎么学。自己要有信心，如果没有自信心，工作就没有动力。其实他们能做到的，其他人都能做到，只要静下心来在一个安静的环境中认真研究，我们也能把那个问题分析透彻。最后，学习要分阶段，有阶段目标有一个正确的职业观首先要有一个正确的价值观，人的价值就是体现在自己的工作岗位上。对自己的岗位负责就是对自己的人生负责。你要热爱自己的岗位，如果你成天想着城市，那是不可能把工作做好的。

2.做好职业规划，对自己将来的职业先有大体方向，作到心中有数，按照自己的目标一步步前进。了解本专业的就业方向及就业要求，努力向社会要求靠近。

3.了解自己专业的就业要求及就业方向，努力提高自己的专业知识及实践能力，在实践中熟练运用专业知识，作到知识与实践结合。利用假期等闲余时间参与社会实践，提高运用知识的能力。

4.不断学习，争取向更高层次发展，可以考虑升本或自考本科来提升自身价值。

5.在完成学校要求的同时要考取相关证书，加强对计算机和英语的学习，在考取本专业证书的基础上要积极考取相关专业的证书，不断提升自身技能。

有关大专工程造价调研报告篇八

尊敬的公司领导：

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大专生开启一扇希望之门。

我叫xx，我是一名毕业于xx工业职业技术学院，建筑工程工程造价专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求真诚的推荐自己。

21世纪呼唤综合性的人才，在几年的学习生活中我很好的掌握了专业知识，学习成绩良好。我热爱建筑工程技术，在校期间，学习了cad制图、房屋建筑学、建筑制图、工程力学、建筑施工技术、地基与基础、钢结构、工程测量学、结构力学、施工技术，工程预算等知识，各方面都有一定的工作能里及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳，诚实、守信、敬业。我有很强的动手能力，并且脚踏实地努力的办好每一件事。

在日常工作中，我以积极乐观的心态面对生活。我为人诚实正直，能与人融洽相处，共同进步。我兴趣广泛，参加各种活动如打羽毛球、踢足球等，让我认识了不同性格的朋友，更磨练了自己的意志，锻炼了自己的身体。在不断的学习生活中养成了严谨踏实的学习作风和团结协作的优秀品质，使我自己深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为贵单位的明天奉献自己的青春和热血!

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。在实际工作中我将不断完善自己，做好本职工作，将一个年轻人的热情和抱负在工作中展现出来!

"天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。"。

期待您的反馈!

此致

敬礼

求职人：xx。

xxxx年x月x日。

有关大专工程造价调研报告篇九

尊敬的公司领导：

您好!

首先衷心感谢您在百忙之中浏览我的自荐信，为一位满腔热情的大专生开启一扇希望之门。

我叫，我是一名毕业于xx工业职业技术学院，建筑工程工程造价专业的学生。借此择业之际，我怀着一颗赤诚的心和对事业的执着追求真诚的推荐自己。

21世纪呼唤综合性的人才，在几年的学习生活中我很好的掌握了专业知识，学习成绩良好。我热爱建筑工程技术，在校期间，学习了cad制图、房屋建筑学、建筑制图、工程力学、建筑施工技术、地基与基础、钢结构、工程测量学、结构力学、施工技术，工程预算等知识，各方面都有一定的工作能里及组织协调能力，具有较强的责任心，能够吃苦耐劳，诚实、守信、敬业。我有很强的动手能力，并且脚踏实地努力的办好每一件事。

在日常工作中，我以积极乐观的心态面对生活。我为人诚实正直，能与人融洽相处，共同进步。我兴趣广泛，参加各种活动如打羽毛球、踢足球等，让我认识了不同性格的朋友，更磨练了自己的意志，锻炼了自己的身体。在不断的学习生活中养成了严谨踏实的学习作风和团结协作的优秀品质，使我自己深信自己完全可以在岗位上守业、敬业、更能创业!我相信我的能力和知识正是贵单位所需要的，我真诚渴望，我能为贵单位的明天奉献自己的青春和热血!

过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵。在实际工作中我将不断完善自己，做好本职工作，将一个年轻人的热情和抱负在工作中展现出来!

"天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。"。

期待您的反馈!

此致

敬礼

求职人：xx。

xxxx年x月x日。

有关大专工程造价调研报告篇十

工程造价行业前景很好，工程造价是属于土木建筑方面的，因为每个工程都会需要造价预算，就这个工作而言是必不可少的，所以对于造价这个行业来说也是十分可观。中国建筑方面特别多，就拿北京奥运会，这么庞大的一个工程怎么会不需要专业造价预算方面的人呢?还有什么安装，土建，市政等等，都需要用到造价的，这可是关乎民生的事情，重要而且严谨。再加上现在造价方面的考试十分严格，考试通过率也十分低，所以对于造价方面的人来说收入也是很可观的，市场需求量大，而市场却供应不足。

1、综合其他专业的相关知识，系统掌控。

预算专业既要掌握设计、构造、技术，还要掌握材料及市场信息和动态;对工程整体环境及背景应有整体认识，进而应用预算专业知识对工程造价有整体掌控。

2、预算专业人员稍加培训甚至不培训(视个人素质及专业而定)即可参与甚至从事其他专业工作。

3、预算专业人员更适合科学合理管理工地，亦可成为精明的企业经营者。

4、预算专业人员还可以从事工程造价的监督审核等工作，专业的重要性不言自明。

5、预算专业人员是工程不可或缺的重要一环，非其它专业所能代替，是这个工程能否成功获得最大利润的重要组成部分。这是在已经揽下工程而言，招投标中离了预算更是不可能的。

工程造价专业培养德智体美全面发展，掌握建设工程技术、经济法规和现代管理基本理论和知识，具有建设工程计量、计价与管理基本技能，具备从事工程咨询、施工、开发、管理能力和创新能力的高级工程经济管理人才。

管理学、经济学、运筹学、会计学、企业财务管理、建设法规、工程制图、工程材料、房屋建筑学、工程力学、工程经济学、工程定额原理、建筑工程施工、工程项目投融资、房地产开发与经营、工程项目管理、建设工程计量与计价、安装工程技术与计量、工程造价管理、砼与砌体结构、钢结构与组合结构、计算机辅助设计与管理等课程。

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有关大专工程造价调研报告篇十一

对于招聘官来说从简历就能看出一个人的素养和个人价值体现，因此对于肤浅的个人简历，大型企业的招聘官会选择嗤之以鼻，迅速将这种个人简历丢进垃圾桶。

个人信息。

性别：男。

民族：汉族年龄：23。

婚姻状况：未婚专业名称：工程造价。

主修专业：土建类政治面貌：团员。

毕业院校：闽西职业技术学院毕业时间：6月。

最高学历：大专电脑水平：精通。

工作经验：一年以上身高：172cm体重：55公斤。

现所在地：新罗区户籍：新罗区。

求职意向。

期望从事职业：造价员，施工员，有其他合适的岗位也可以挑战一下自我期望薪水：面议。

期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。

最快到岗时间：1周以内需提供住房：不需要。

教育/培训。

教育背景：

学校名称：闽西职业技术学院(9月-206月)。

所在地：龙岩市新罗区曹溪路证书：cad，英语b级及计算机一级证书。

专业描述：学习了建筑识图，建筑软件的应用及一些专业课程，熟练的使用基本算量软件。

培训经历：

工作经验。

公司名称：中建三局第三公司(3月-至今)。

公司规模：1000人以上工作地点：漳州角美。

职位名称：实习预算员。

工作描述：1、对甲方和劳务单位的结算;。

2、施工单位的施工图预算以及材料计划(包括分层的材料计划);。

3、根据施工图预算编制分项工程劳务合同;。

4、每月人工费计划以及下月材料计划;。

5、每月的材料实际用量与预算用量对比;。

6、每月对已完工程进行成本分析，根据盈亏情况制定下月成本控制方案;。

7、配合技术总工及时办理各类鉴证;。

8、多向项目部提出合理化的意见;。

9、监督项目部劳务合同的执行情况;。

离职原因：返校。

公司名称：福建惠丰建筑工程有限公司(8月-2010月)。

公司规模：500～1000人工作地点：龙岩市。

职位名称：施工员。

工作描述：一、在项目经理的直接领导下开展工作，贯彻安全第一、预防为主的方针，按规定搞好安全防范措施，把安全工作落到实处，做到讲效益必须讲安全，抓生产首先必须抓安全。

二、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。

三、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。

四、协同项目经理、认真履行《建设工程施工合同》条款，保证施工顺利进行，维护企业的信誉和经济利益。

五、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。

六、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。

七、搞好分项总承包的成本核算(按单项和分部分项)单独及时核算，并将核算结果及时通知承包部的管理人员，以便及时改进施工计划及方案，争创更高效益。

八、向各班组下达施工任务书及材料限额领料单。配合项目经理工作。

九、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。

十、参加工程竣工交验，负责工程。

离职原因：返校。

自我评价。

自我评价：有责任感，上进心，感于面对一切挑战。希望可以找一个长期的，稳定的工作。

语言能力。

语种名称掌握程度。

英语良好。

普通话良好。

拓展阅读：应届毕业生应将简历重点放在自我评价上。

在求职大军中有一些弱势群体——应届毕业生。这类求职者大学刚毕业，愣头愣脑的就走到了社会中，工作经验极度缺乏，导致在求职道路上屡战屡败。但是谁都是从应届毕业生到职场精英的，所以一定要对自己抱有希望，也许换一种写简历的方式一切就都好了。

谨慎编写个人简历的重点。

在个人简历中常见的就是将个人简历的'重点放在工作经验上，但是作为一名应届毕业生非常缺乏工作经验自然不能将个人简历的重点放在工作经验上。于是很多大学生对个人简历的重点就会很茫然，其实个人简历“自我评价”也能勾起招聘人员的好奇心。下一点，让我们分析如何编写个人简历中的自我评价。

将个人简历重点放在自我评价上。

应届毕业生在编写个人简历中个人简历的重点可以放在自我评价上，需要用一种诚恳的语气像招聘官推销自己。在自我评价中可以写出求职者自己有什么样的性格优势，比如在生活中热情、活泼、开朗、大方。在学习中有很强的求知欲，能够积极主动的去学习。在集体中有组织能力，外出适应力也非常快。在个人简历中如果体现出这些优势的话，求职者一定会被用人单位优先考虑，没有哪个用人单位会拒绝一个年轻有活力的求职人员。当然在自我评价中求职者完全可以突出表现学业，学术上取得的成就等等。

有关大专工程造价调研报告篇十二

姓名：

性别：

男

民族：

汉族。

1987年5月8日。

证件号码：

婚姻状况：

未婚。

身高：

176cm。

体重：

65kg。

户籍：

广东湛江。

现所在地：

广东广州。

毕业学校：

广东技术师范学院天河学院。

学历：

专科。

专业名称：

毕业年份：

工作年限：

一年以上。

职称：

初级职称。

求职意向。

职位性质：

全职。

职位类别：

建筑工程。

职位名称：

造价员;施工员;测量员。

工作地区：

湛江市;。

待遇要求：

3000元/月不需要提供住房。

到职时间：

一周内。

技能专长。

语言能力：

英语一般;。

计算机能力：

证书全国计算机等级考试一级;。

教育培训。

教育经历：

时间。

所在学校。

学历。

9月-207月。

广东技术师范学院天河学院。

专科。

培训经历：

时间。

培训机构。

证书。

工作经历。

所在公司：

广东广南建筑有限公司。

时间范围：

年12月-12月。

公司性质：

私营企业。

所属行业：

建筑、房地产、物业管理、装潢。

担任职位：

造价员。

工作描述：

工程预结算，招投标，还有审计等等。

离职原因：

项目解散。

其他信息。

自我介绍：

发展方向：

感谢您在百忙之中抽空审查我的材料！相信通过您对我的了解，必定能带给您耳目一新的感受，让我们能够有精诚的合作，带来公司和我的双赢！

通过做预算的实习和大学里的锻炼，让我有很强的团队合作意识和职业道德意识，让我感觉到做预算需要更全面，更耐心、细心，让我看施工图纸更透彻了，同时觉得自己还有很多的不足之处，要在工作中不继地学习。

作为一名有志气青年，我时时以高标准要求自己，恪尽职守，任劳任怨，希望贵公司能给我的一个机会，期待你的通知。

其他要求：

希望有五险一金，没有可以资金补贴，签订合同。

联系方式。

有关大专工程造价调研报告篇十三

尊敬的公司领导：

您好！

非常感谢您在百忙之中惠读我的自荐材料。

我的名字叫陈xx，来自河南开封，今年二十岁，毕业于商丘职业技术学院汽车建筑工程系、汽车技术服务与营销专业。在大学三年里，我努力培养自己的兴趣爱好，从而使自己变的更加成熟。在学校期间，交了很多朋友，从交这些朋友中我懂得沟通与倾听的魅力、也让自己了解了很多以前不知道的东西，有时候难免会斗嘴生气，就像客户与销售人员，只有认真对待才能成为朋友，才能建立良好的关系。在校期间我也经常阅读课外书物，以增长知识，还学到了很多做人的道理，只有诚实努力才能成功。也阅读了很多关于销售的书籍，积累了一些知识，只是还没有验证的机会，希望领导给予我一个展示自己的舞台。

三载匆匆，现在的我深深懂得：昨天的成绩已成为历史，未来的辉煌要用今天脚踏实地坚持不懈地努力去实现。在我离校的时候，我携带着学到的知识和年轻人满腔的热情与梦想，真诚而又衷心地向贵单位自荐。

尽管在众多的应聘者中，我不一定是最优秀的，但我仍很自信，我相信我有能力在贵院干得出色。给我一次机会，我会尽职尽责，让您满意。在此，我期待您的慧眼垂青，静候佳音。相信您的信任与我的实力将为我们带来共同得成功！

我非常喜欢汽车销售这个工作，我会用我全部的知识和热情来完成这个工作。

尊敬的领导，希望您能给我一个机会来像您展示我的能力。在此衷心的希望贵公司业绩不断创新高。在一次感谢领导抽时间阅读我的自荐材料。

祝：贵单位事业兴旺发达，您工作顺利，万事如意！

此致

敬礼

求职人：xx。

xxxx年x月x日。

有关大专工程造价调研报告篇十四

摘要：随着计算机应用范围不断扩大和互联网速度不断攀升，计算机在建筑工程造价中的运用越来越呈现出良好的发展势头，已逐渐改变着工程造价的操作方式，并不断提升工作效率，正缩短与外国先进技术水平差距，切实加快了建筑造价工作数字化管理的步伐，使其从传统手工操作管理方式向现代化管理模式转变，从而加速建筑造价管理的规范化、现代化进程，为其更好管理与有效监督开辟了广阔应用前景。

现就计算机在建筑工程造价中的应用问题谈一下自己的看法。

建筑工程造价是一项繁杂的系统工程。

关键词：计算机，建筑，工程造价。

随着计算机应用范围不断扩大和互联网速度不断攀升，计算机在建筑工程造价中的运用越来越呈现出良好的发展势头，已逐渐改变着工程造价的操作方式，并不断提升工作效率，正缩短与外国先进技术水平差距，切实加快了建筑造价工作数字化管理的步伐，使其从传统手工操作管理方式向现代化管理模式转变，从而加速建筑造价管理的规范化、现代化进程，为其更好管理与有效监督开辟了广阔应用前景。

现就计算机在建筑工程造价中的应用问题谈一下自己的看法。

伴随信息技术的发展，工程造价管理的信息化已成必然趋势，目前，计算机技术和网络技术在企业经营管理中广泛应用，这给工程造价管理带来很多新的特点。

在信息量高速膨胀的今天，工程造价管理越来越依赖于计算机手段，与之相应的工程造价管理也必将发生相应的变革。

工程定额计价制度第一阶段改革的核心是“量价分离”。

将过去完全由政府计划统一管理的定额计价改变为“控制量，指导价，竞争费”。

对人工、材料、机械的单价等，由工程造价管理机构依据市场价格的变化发布工程造价相关信息和指数，这一过程靠传统方式已无法实现，这时先进管理手段——计算机发挥了不可替代的作用。

第二阶段的变革是推行工程量清单计价制度。

工程量清单计价制度的推行更加需要造价信息资料库。

目前西方发达国家已经在工程造价管理中运用了计算机网络技术，通过网上招投标，开始实现了工程造价管理网络化、虚拟化。

另外，工程造价管理软件也开始被大量使用，同时还有专门从事工程造价管理软件开发研究工作的软件公司。

种种迹象表明21世纪的工程造价管理将更多的依靠计算机技术和网络技术，未来的工程造价管理必将成为信息化管理。

伴随管理模式的改革，工程造价管理的信息化成为市场迫切需求。

最近几年来，工程造价管理模式围绕“控制量、放开价、竞争费”进行改革，放开价意味着把定价权还给施工企业和建设单位。

但面对浩瀚的材料名称和品种，瞬息万变的材料价格显然依靠传统的信息获取、加工、处理方式和纸上信息远远不能满足要求。

因此，业主、承包商和中介机构都迫切要求改变这种落后状况。

工程造价信息化的建设和完善，使信息资源的利用价值通过信息网络得以提高。

工程造价管理的信息化，有助于切实降低工程造价，因材料价格占建筑工程造价的60%左右，且呈上升趋势，由此可见建筑工程材料价格是否合理对降低工程造价起着十分关键的作用。

目前，我国建筑工程造价确定材料价格的依据主要有：定额价格、调差文件、据实调差部分。

对于定额价格和调差文件价格目前主要是由定额管理部门制定下达，但是，出于种种原因，有关部门往往不能对其进行有力的监督。

工程造价管理实现信息化后，如有了工程造价信息化管理系统，监督部门可以及时地通过该系统查看不同省市间、邻近地区间价格比较，审查各级定额管理部门下达调差文件材料价格的合理性，因而可以正确、准确地确定调差价格。

工程造价信息化管理系统的高效性、准确性、重要性尤其符合现在对据实调差材料价的确定上。

由于不同的工程所用的材料不尽相同，而且，定额和调差，但在据实调差过程中，会出现许多不良问题，如由于种种原因同一材料可能有几张不同价格的发标，施工单位报高不报低等情况。

建立工程造价信息化管理系统后，这类事情就可以避免，从而可以直接地控制工程造价。

论文检测。

建筑工程造价是一项繁杂的系统工程。

其涉及点多、线长、面广、量大，这就为工作进一步开展提出了更高要求。

而计算机技术在建筑工程造价的应用，能不断提高工程造价科技含“金”量，切实提高工程造价的工作效率，进一步缩短与国外先进水平的距离，推动了我国综合国力全面增强。

其应用原理为：建筑工程造价数字化管理从本质上讲，是以计算机的高效、精确与智能运算为出发点，以服务器、电子大屏幕、终端与打印机等硬件为依托，以网络传输为载体，以计算机软件的智能管理为途径，走以工程量清单录入为着力点，以系统自动计算概预算结果为总抓手，以多角度、全方位分析造价结果为目的的新路子，逐渐排除外界行为的干扰，为工程造价更加真实、更加直观注入生机与活力。

针对目前工程造价管理信息化建设中存在的问题，工程造价管理部门应侧重于营造有利于工程造价管理信息化建设的环境，建立和完善相应的工作机制，坚持以改革为动力，紧紧围绕提高工程造价管理水平和整体竞争力这一根本目的，从实际出发，统筹规划，突出重点，分步实施，务求实效，从以下几个方面采取相应的措施。

有关大专工程造价调研报告篇十五

学生毕业调查报告是成人高等教育教学活动的重要环节，是教学计划的重要组成部分。通过毕业调查报告的写作，培养学生综合运用所学基础知识和所具基本技能的分析、解决问题的能力，是对教学质量和学生所具备的知识、能力的全面检查，是保证教学质量实现教育目标的重要手段。

选题必须符合相关专业教学基本要求和培养目标。

选题应结合教学、科研及本专业适应的社会工作，鼓励和提倡学生提出本单位工作有关的课题以及联系当前实际的课题。

（1）毕业调查报告字数要求不低于4000字。

（2）定稿调查报告一式二份。

3、流程。

确定调查内容撰写大纲定稿、提交毕业调查报告。

4、师根据学生实际情况，指导选定课题。选题一旦经指导教师认定后，原则上不得随意更换。

5、排版装订要求。

（1）统一采用a4幅面、左面竖装；

（3）页码：采用页脚方式设定，采用小4号宋体、用第×页和随后的括号内注明共×页的格式，处于页面下方、居中（从正文开始编）。

（4）、正文文本：宋体小4号、标准字间距、行间距为固定值22磅、所有标点符号采用宋体全角、英文字母和阿拉伯数字采用半角的要求排版。

（5）、论文标题：3号黑体。

有关大专工程造价调研报告篇十六

学历：大专。

工作年限：应届毕业生。

期望薪资：-3000元。

工作地点：广州-不限。

求职意向：造价员/预算员|建筑工程管理|其他职位。

沟通能力强执行能力强学习能力强诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗。

教育经历。

207月毕业广东科学技术职业学院工程造价。

项目/培训经验。

9月-6月人事部部长。

项目/培训机构：校勤工助学管理中心。

2.整理中心内人事资料以及中心活动中产生的资料;。

3.收集折旧物品，组织一年一度的校园跳蚤市场和访问护老院活动;。

专业技能。

autocad：熟练经验：2年。

广联达：熟练经验：1年。

语言技能。

普通话：很好粤语：很好。

证书奖项。

自我描述。

本人是广东科学技术职业学院届造价专业的年应届毕业生。本人为人正直，作风踏实，积极上进，乐观开朗，细心严谨。在校期间，学习并且掌握了cad绘图软件，广联达计价软件。能独立完成一个项目的土建与安装的建模，算量及套价。社团方面，曾担任校勤工助学管理中心人事部部长一职，有较强的学习，理解，沟通及执行能力。课余生活喜欢看书，跑步，打羽毛球，骑自行车。

有关大专工程造价调研报告篇十七

随着建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大，社会各行业如房地产公司、建筑安装企业、咨询公司等对造价人才（包括造价员和造价工程师）的需求不断增加，造价行业的发展十分迅速。毕业生主要在施工、建设、工程造价主管部门、工程造价中介机构等企事业单位，从事工程造价计价与控制等岗位工作。

工程造价专业是一个刚刚发展起来的新专业，我院培养的人才是否满足社会需要，目前和未来几年的人才供求关系如何，该岗位对毕业生有何要求、在某范围内有多少院校设有相同专业及其特色如何等等，都是培养人才时必须了解的。此外，广泛深入的调研，对学校、学生和用人单位三方都大有裨益。对学校来说，通过对本校毕业生的工作状况进行跟踪调查，向用人单位征求在专业设置、毕业生素质、培养目标和方向等方面的意见和建议，可以了解自己的专业课程设置和人才培养模式是否合理；对学生来说，可以有针对性地开展就业指导，帮助学生树立新型、科学的就业观；对用人单位来说，可以更多地了解学生的就业意向和需求标准，便于采取相关措施吸引广大毕业生。

工程造价人才的社会需求量大且有增长趋势。这有两方面原因：一方面，建筑业发展对全国经济的增长起着至关重要的作用，而每-个工程项目又都离不开造价人员的参与，因此整个建筑业的发展给工程造价管理人员提供了广阔的就业市场，并且随着经济的持续、稳定增长，从业人员的需求量有增长的趋势。另一方面，由于全国建筑市场逐步开放和规范，一系列相关政策相继出台，各地的会计师事务所、审计师事务所、不同体制的设计院(所)、建筑工程公司等纷纷成立，增加了对工程造价从业人员的总量需求。

工程造价行业对从业人员的素质要求有所提高。无论是技术、知识、质量，还是管理、效益的竞争，归根结底都是人才的.竞争。现阶段的工程造价管理行业对专业人才的需求特点是：

(1)低素质的人员供大于求，真正高素质人才却十分有限。所谓的“高素质”，既包括专业素质如专业基础知识、专业知识，又包括基本素质如道德素质、心理素质、交际能力、表达能力。用人单位更看中员工的基本素质，他们认为专业素质通过对员工的培训比较容易提高，但基本素质的提高不是一朝一夕的。有的用人单位反映，对基本素质低而专业素质高的员工用起来更不放心，因为他们随时可能变换工作岗位甚至为了个人利益泄露公司秘密。

(2)“复合型”人才稀缺。所谓“复合型”人才就是指既懂预算又懂施工，既懂专业又懂管理，既懂造价又懂经济和相关法律法规，既能搞土建预算又能搞安装预算、装饰预算等。随着经济和技术的不断发展，对工程造价管理从业人员的综合素质要求越来越高。

对工程造价专业的应届毕业生来说，除了具备“高素质、复合型”外，还要有动手能力，能持证上岗。在市场经济体制下，企业效益具有至关重要的作用。企业往往要求毕业生最好能一到单位就马上上岗，或者经过短暂的培训后马上投人工作，这就需要学生在学校就能具备一定的动手能力。而毕业生的上岗证则是由国家的相关法规决定的。

工程造价管理专业学生毕业后主要是到中小型设计院(所)、建筑管理企业、企事业单位的基建部门及房地产开发公司、市政工程公司、监理公司、中外合资或合作、外商独资的工程公司等建设业主单位、建筑安装施工单位和装饰公司等从事工程造价管理相关工作的，一般从单位工程预算等基本工作开始做起。

有关大专工程造价调研报告篇十八

摘要：随着社会主义市场经济体制的建立，我国整个经济建设管理方式发生了巨大的变化。

投资渠道多元化、投资主体多元化、投资方式多样化、投资决策分权化以及工程合同管理制度、监督管理制度等，都为有力的促进整个建筑行业健康的发展。

然而，建筑行业经历了多次的改革，整个建筑市场对于工程造价管理涉及的程度不够深刻，并且严重缺乏对整个建筑工程造价的深入管理。

因此本文主要从这一背景出发，针对建筑工程造价管理的问题进行分析。

随着社会不断发展，经济成本受到各行各业的高度关注和重视。

因为成本的高低直接决定着企业的经济效益，关系着整个企业的兴旺。

尤其是在建筑承包建设企业中，尤其关注工程建设的成本。

为了减少成本的投入，所有建筑工程参与者都想方设法对成本投入展开十分合理的控制。

现阶段在建筑工程造价的管理过程中，应该要遵循社会主义市场经济的要求，符合各种规范的前提下，采取节约的方式事先成本控制这一目的。

然而现阶段我国建筑工程在造价管理方面存在着许多问题，严重影响整个建筑工程的质量。

这就要求县管部门针对这一问题采取必要的手段，加强科学管理。

1现阶段我国建筑工程造价管理存在的问题。

目前建筑行业采用的是招标的机制来选择承包工程，尽管它为整个市场价格机制的形成奠定了基础，但是因为招标行为是建立在规划的计划之中的，极大程度上限制了具体承包单位的报价，所以现阶段所形成的市场经济机制并不是成熟的市场经济机制。

并且尽管我国实行市场经济，但是政府在有些具体的职能方面没能彻底的发生转变，并且不同区域具有不同的保护制度，从而严重影响市场机制的形成。

另外，因为整个招标过程的透明度极差，极大程度上限制了承包单位的自主报价。

所以，现阶段我国市场价格机制并不是彻底完全和成熟的市场机制。

1.2整个建筑行业的价格体系与资源分配之间存在着脱节的现象。

我国整个建筑市场资源的供给能力一直大于整个市场的需求能力，并且一直能够满足整个市场的需要，根据政府在价格的指引方面，价格朝着越来越低的方向发展。

然而因为历史遗留的问题，建筑行业中存在着过多账目坏死的情况，消耗尽管高，但是却比不上账目中记载的成本费用，所以形成了价格混乱的现象。

这种现象将导致实际过程中真实价格出现混乱的情况，从而刺激整个市场的供给能力，最终会影响整个市场的失衡。

我国目前的工程价格机制是根据政府规定的各种配价，价格长期固定在定额之中。

这种方式实现了政府对整个建筑市场的半管制半自由的管理方式。

这种管理方式完全忽视了整个市场的自主调节的能力。

1.3具体信息工作十分落后。

在现代的市场经济中，信息技术占据着十分重要的位置。

那一个企业掌握的信息内容越多，就能在激烈的市场竞争中占据一个十分有利的地位。

所以这就要求相关部门必须要成立专门的机构来定时发布相关必要的信息，为整个建筑行业提供可以借鉴和参考的具体信息内容。

2针对现阶段工程造价管理中存在的问题提出的对策。

2.1建立市场经济机制。

我国现阶段所实行的是特定的价格制定方式，投标过程中标底按照定额的具体编制来制定，如果投标的价格高于或者低于规定的标准，将会成为废标，这也是政府在暗地里实行的价格管理制度。

因此，必须要建立适应当前经济市场的自主管理的价格计量模式，这种模式需要全国根据整个工程的具体情况，以及资源的.具体消耗，制定出了一个统一的计算价格计算方式。

在招标过程中，招标企业需要给出必要的资源计量清单，各承包商在自己力所能及的范围之内，按照自己所能给出的报价进行价格的计算。

招标者根据所有投标人所提供的价格以及规划情况来选择最适宜的承包商进行建筑建造。

以工程合同为法律依据实现整个报价的法律化，一旦在整个施工过程中出现与自己实力完全不符合的情况或者成本浪费，则根据合同，以法律为基础实现索赔，从而实现对整个建筑工程项目的动态管理和动态控制。

国际上许多国家工程造价管理经验表明，建立科学的管理体系，实行科学管理是工程造价管理的成功所在，因此在我国的工程造价管理改革中，应逐步建立起完整的科学管理体系。

2.3引进新理念，促进观念更新。

在我国的工程施工阶段的工程造价管理工作中，往往由于业主和承包商之间作为完全对立的利益主体，在有关经济活动中矛盾突出，虽然有各种相关的计价规定、定额和管理办法等，但对文件的解释和理解难达成共识，合作关系紧张，给工程结算管理带来了许多困难。

3.1转变造价管理部门职能，改变管理方式。

首先，工程造价管理主体应加以明确，工程造价管理部门的管理范围和管理职能，应该是全面的、专业的、深入到建筑市场造价范围内各个经济活动过程中去，它与主管合同立约前负责招投标的管理部门是相辅相成的，台前台后协同管理的。

招投标管理部门主要管市场、业主、设计、施工队伍的准入市场的行为，而造价管理部门则管合同的计价方法、造价条款、市场价格信息、造价中介咨询机构和队伍等等。

就目前状况看，由于我国市场经济还处在初级阶段，市场运作机制发育还很不完善，放开价格，由市场定价还须相当一段时间。

但我们必须从改革、发展的角度看定额，它要变、要改、要符合建筑市场的发展。

3.2建立市场行为监督保障系统。

社会主义的市场经济不是放任自流的自由经济，而是法制经济。

咨询中介是市场经济发展的必然产物。

近几年我国工程造价咨询行业得到了迅速发展，在建筑市场中起到了重要的中介服务作用。

但作为一种新兴行业，确实存在不少问题：一是咨询人员素质差;二是业务行为不规范;三是不公平竞争比较突出;四是咨询市场供需矛盾突出，竞争激烈。

针对这些问题，我们应从三个方面加强管理：一是理顺体制，加强领导。

二是健全法规，加强治理整顿。

三是积极培养咨询从业人员队伍，提高业务水平。

结束语。

综上所述，通过研究工程造价管理中存在的问题，采取有效措施确定和有效控制工程造价，保证工程造价管理的合理性和科学性，从而为优化资金使用，降低投资成本，合理使用人力、财力、物力，提高固定资产投资效益起到积极的作用。

参考文献。

[1]陈剑英.浅谈建筑工程造价管理[j].科技资讯，(6)：77.

[3]祝进.浅谈建筑工程造价管理[j].科技传新导报，2011(18)：218.

有关大专工程造价调研报告篇十九

我国经济持续、快速、健康发展，全面建设小康社会，加快新农村建设、旧城改造等系列政策的实施，促进了建筑工程的增长，为造价员提供了广阔的发展空间。造价员在工程建设各个阶段造价合理确定及有效控制中起着重要作用，如：施工图预算，招投标最高限价、进度付款、工程结算等。随着工程造价计价方式的改革，工程量清单计价的完善，既懂工程造价计算规则，又能结合施工管理、了解项目管理知识、重视市场价格信息的造价专业人员必须将有广阔的就业前景。

工程未动,造价先行“,工程造价师、造价员就业前景是非常好的。随着我国建设工程造价改革的不断深入,国家对事关公共利益的工程造价专业人员实行了准入控制.人事部、建设部在全国建立了造价工程师执业资格制度,目前全国造价工程师已有7.5万人.根据工程造价业务从业和执业的需要,应对工程造价专业人员按层次、结构分别进行管理.对一个建筑工程项目来讲,工程造价员素质的高低直接影响着该工程的成本和质量.当前我国对于工程核算问题不管是委托方还是受托方都是焦点,因此从事招投标或预决算工作多年,熟悉建材市场行情、定额及相关软件,具有造价师或造价员资格证的应聘者,建筑施工企业一般会格外青睐.

工程造价专业是在工程管理专业的基础上发展起来的新专业.每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与开工的预算,工程进度拨款及工程竣工结算的工作都要求预算员进行预算,而从业主到建设工程单位及公正方的造价咨询中心都有自己的造价员,很明显,该专业人才的社会需求量极大,就业范围广,就业机会多.而且造价员是全省统考,证书全国通用.随着建设工程市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大,社会各行业如房地产公司、工程安装企业、建设施工企业、咨询公司等相关行业对造价人才(包括造价员和造价工程师)的需求不断增加,造价行业的发展十分迅速;据有关媒体报道目前社会上所需造价工作人员在20万左右,工资在4000-7000之间;造价员收入高取得造价员从业资格证书就意味着高收入,被称做”造价金领“.

随着路桥、水环境等工程的建设以及城市轨道交通准备建设,推动了整个建筑行业对专业人才的强烈需求.目前建筑企业的人才需求已侧重于专业技术人员和中高层管理岗位,而在所有人才需求中,工程造价员变得相当抢手.由于工程造价员控制项目预决算的关键岗位,他们通过对工程的预决算和在工程进度中的造价控制,起到节约成本的作用.对一个建筑工程项目来讲,工程造价员素质的高低直接影响着该工程的成本和质量.建筑市场非常活跃,工程造价的核算问题不管对委托方还是受托方都是焦点.因此,从事招投标或预决算工作多年,熟悉建材市场行情、定额及相关软件,具有造价师或造价员资格证的有关人士成为职场上炙手可热的岗位.据了解,造价员一般月薪都在三千元左右,而经验丰富且有权威执业资格认证的造价员月薪可以达到1万元以上.

“工程造价”这个专业是个专科，本科的名称叫做“工程管理”.这个专业很有前途的，因为这个专业的就业面比较广，建筑单位，设计院，造价咨询单位都比较对口.

说白了，学的就是工程预算.盖一栋楼要花多少钱，都是得通过预算员或造价师算出来的.而工程造价就是培养这样的人才的专业.

工资的问题，要看你在什么城市就业，大城市当然挣钱就比较多一些.不过本人认为，最重要的就是一定要拿到相关的资格睁.预算员要从4级考起，然后3级，2级，1级.听说以前可以跳级考，就是比如你的水平很高，跳过4级直接考3级的预算员证.可是现在好像就不行了，得一级一级的考.

然后就能考造价师的资格证了，有了这个就万事不愁了.就等着跳槽到更好的单位吧!

再说一下工资的问题，一个工程的总投资都要靠造价师来预先计算好.看你为哪方工作，如果甲方，就是投资单位.他们当然希望花的钱越少越好，你就尽量把总造价往低算:如果为乙方工作，就是承建单位，你就把钱使劲的往高算，让他们获得更高的利润.而预算的价钱即使再精确必然与实际的价钱有出入.一个小型工程的话，也要有十几到几十万的差价.而你的工资除了固定工资以外就是这些工程差价的按比例提成.只要技术好，一个工程拿个几万块钱还是不成问题的.

每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与开工的预算,工程进度拨款及工程竣工结算的工作都要求预算员进行预算,而从业主到建设工程单位及公正方的造价咨询中心都有自己的造价员,很明显,该专业人才的社会需求量极大,就业范围广,就业机会多.而且造价员是全省统考,证书全国通用.随着建设工程市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大,社会各行业如房地产公司、工程安装企业、建设施工企业、咨询公司等相关行业对造价人才(包括造价员和造价工程师)的需求不断增加,造价行业的发展十分迅速;据有关媒体报道目前社会上所需造价工作人员在20万左右,工资在4000-7000之间;造价员收入高取得造价员从业资格证书就意味着高收入,被称做”造价金领“.

目前建筑企业的人才需求已侧重于专业技术人员和中高层管理岗位,而在所有人才需求中,工程造价员变得相当抢手.随着路桥、水环境等工程的建设以及城市轨道交通准备建设,推动了整个建筑行业对专业人才的强烈需求.由于工程造价员控制项目预决算的关键岗位,他们通过对工程的预决算和在工程进度中的造价控制,起到节约成本的作用.对一个建筑工程项目来讲,工程造价员素质的高低直接影响着该工程的成本和质量.建筑市场非常活跃,工程造价的核算问题不管对委托方还是受托方都是焦点.因此,从事招投标或预决算工作多年,熟悉建材市场行情、定额及相关软件,具有造价师或造价员资格证的有关人士成为职场上炙手可热的岗位.据了解,造价员一般月薪都在三千元左右,而经验丰富且有权威执业资格认证的造价员月薪可以达到1万元以上.

随着我国建设工程造价改革的不断深入,国家对事关公共利益的工程造价专业人员实行了准入控制.19人事部、建设部在全国建立了造价工程师执业资格制度,目前全国造价工程师已有7.5万人.根据工程造价业务从业和执业的需要,应对工程造价专业人员按层次、结构分别进行管理.对一个建筑工程项目来讲,工程造价员素质的高低直接影响着该工程的成本和质量.当前我国对于工程核算问题不管是委托方还是受托方都是焦点,因此从事招投标或预决算工作多年,熟悉建材市场行情、定额及相关软件,具有造价师或造价员资格证的应聘者,建筑施工企业一般会格外青睐.