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2023年职业积分申请书(精选17篇)

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2023年职业积分申请书(精选17篇)
2023-11-19 00:11:37    小编:ZTFB

总结是对我们所经历的一切进行记录和总结的过程。写总结时可以借鉴他人的经验,但要有自己的观点和思考。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

职业积分申请书篇一

尊敬的领导您好:

濮阳市兆海劳务派遣有限公司成立以来定期研究公司的劳务派遣工作,使其成为濮阳市劳动保障政策的一个窗口,其目的是通过劳务派遣破解企业招工难、下岗失业人员和农村劳动力转移难的两大难题。为进一步构建和谐劳动关系,我公司需申请劳务派遣许可证,目的如下:

一:统一的人力资源市场,进一步促进就业。

二:就业保护与扩大就业的关系,保持适度的劳动力市场弹性。

三:实现劳动关系矛盾调整的法制化。

四:劳动保障监察,贯彻实施劳动法规。

五:行之有效的劳动关系协调机机制。

六:发挥工会在促进构建和谐劳动关系中的作用。

公司主要业务范围:人力资源及劳务输出业务、劳务分包、工程分包、工程承包咨询、劳动事务代理、职业介绍、技术培训、境外就业咨询服务等。现阶段中国是世界上劳动力资源最丰富的国家,也就是就业压力最大的国家之一,普遍出现了工厂招工难,劳动力找不到工作。劳务派遣公司的出现就是一个中间枢纽,提供一个有利的平台,解决双方问题。

公司已。

总结。

出较为完整的劳务派遣操作与管理流程,为企业开展劳务派遣服务的内容如下:

1、派遣咨询:帮助企业了解派遣,解答企业存在的问题。

2、人力资源设计:根据企业提出的岗位需求,进行职位分析,岗位描述,定岗定编,制定招聘、培训计划等专业化的咨询服务,为客户定做个性化的服务方案。

4、员工体检:组织员工入职前体检和年度体检;

5、手续办理:负责员工的入职、离职手续、用工手续的办理;

6、员工培训:负责员工的岗前公共培训及技能提高培训;

7、合同管理:依法与派遣员工建立劳动关系,包括劳动合同订立、终止等;

8、薪酬发放:与用人企业协商制定薪酬标准并按时发放;

9、代扣税费:负责代扣代缴员工个人所得税和其他费用;

10、档案管理:负责员工档案的建立与档案调配手续的办理;

11、证卡办理:负责员工银行卡等多项必须的证、卡的办理;

12、社会保障:为员工办理社会保险及相关商业保险;

13、工伤保险:为员工办理工伤生育保险,在发生意外时负责协调理赔、补偿事宜。

14、绩效管理:协助用人单位对员工进行绩效考核;

积极性;

17、员工调配:根据用工需求,实现员工余缺调配,提高人力资源利用率;

18、争议处理:负责处理员工与企业的劳资纠纷,参与劳动仲裁与诉讼;

19、法规咨询:为用人单位和员工提供劳动人事政策和法规咨询;

公司成立以来,立足市场,坚持以各类用人单位和求职者服务为中心,全体员工奉行“热情、诚信、高效”的服务宗旨,实行“平等互利、形式多样、讲求实效、共同发展”的原则,努力工作,促进各类人员通过非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现再就业。公司设有派遣部、财务部等,劳务派遣业务操作全部实行数字化、专业化管理,各部门各善其职,为服务单位和派遣人员提供最专业的服务。

公司不断探索适合企业需要的劳动力资源管理办法,根据企业生产发展,依据公司所掌握丰富的劳动力资源,及时补充调整符合各类各线生产工作岗位的人员,从高技术人员到普通的后勤保障,分门别类,逐步补充调整。在政府的大力支持下,经过全体员工和企业的共同努力,濮阳市兆海劳务派遣服务有限公司现在已经有一支各行业人员组成的劳动人员队伍,已初步形成了“用人单位和用工单位分离”的新型劳动关系用人机制,有效地发挥了劳务派遣公司作为企业和劳动者之间的纽带和桥梁作用,促进了企业经济的发展,保障了社会的稳定,为经济发展作出贡献。现申请职业介绍许可证,希望为国家做出更大贡献。

望各位领导审查,批准。

申请单位:濮阳市兆海劳务派遣有限公司。

职业积分申请书篇二

本人自实习一年以来,在本所律师的指导和帮助下,参与了本所各项业务的实践活动,逐步将所学的法律知识与实务操作结合起来,完成了从理论到实践的转变,现已具备了独立办理案件和法律事务的能力。

实习期间,本人注重思想道德和政治理论的学习和提高,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的正确思想,牢记八荣八耻,不断提高自己的政治觉悟。同时,作为一名中共党员,争取在各方面起到模范带头作用。

在工作中,作为一名实习律师,能够严格遵守所里的各项规章制度,服从领导、团结同事,积极参与各项活动,按时完成所里交给的各项工作。在实习期间,作为一名实习律师,本人勤奋、虚心,在指导律师的帮助下,业务水平不断提高,协助指导律师和其他同事办理了多起民、刑事案件及非诉法律事务,受到了同事和当事人的一致好评。

经过一年多的实习,更加坚定了我做一名律师的信念,也更深刻的意识到了律师所肩负的社会责任。今后,我会更加严格要求自己,遵守律师职业道德和执业纪律,正确处理和当事人、其他律师、法官等的关系,本着维护正义、恪守诚信的原则,努力将自己塑造成一名合格的优秀律师。

恳请上级机关对我的申请予以批准为盼。

xx年xx月xx日。

职业积分申请书篇三

尊敬的领导:

我叫袁志晓,于1999年10月进入公司保健品分厂601车间,根据公司的需要,目前担任新昌制药厂保健品分厂206车间机修工一职,负责206车间日常设备维护工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合车间各工段负责人成功地完成各项维护修理工作;积极学习新知识、技能,注重自身发展和进步。我自1999年10月工作以来,一直从事设备维护工作,因此,我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟,熟悉公司以及有关工作的基本情况。现将工作情况简要总结如下:

思想上,坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持实事求是,不断提高自己的政治思想觉悟与水平,不断地探索与追求。同时在工作中要起到模范带头作用,做广大职工的表率,同时,认真学习相关业务知识,不断提高自己的理论水平和综合素质。

学习上,自参加实习工作以来我一直严格要求自己,认真对待自己的工作,自身很好的为自己定位,对我们年青人来说,也不失为一次锻炼自我,挑战自我的机遇。理论来源于生活高于生活更应该还原回到生活,在新昌制药这个地方,有许多值得我们来发现的好东西,值得我们来深究学习的地方。工作中我时刻牢记要在工作中不断地学习,将理论与实际的工作很好的结合在一起。在工作中不断地改变自我,适时地对自己提出不同的要求,在工作中不断总结经验,提升自身工作能力的同时,在工作中不断地学习,也在工作中逐渐的成长。

在逐步的提高自身对这些设备控制的认识,在新昌制药工作的这段时间内我的个人工作能力有了一定的提高,这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的。

2009年随班组一起获得了“班组先进号”荣誉称号,同时我的工作能力获得了大家的认可连续3年获得年度“厂先进工作者”。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我相信凭着自己高度的责任心和自信心,可以争取在各方面取得更大的进步。

来到这里工作,我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造,相信在全体员工的共同努力下,企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进,在此我提出转正申请,希望自己能成为公司的正式员工,恳请领导予以批准。

此致

敬礼

申请人:

2010年1月20日。

职业积分申请书篇四

申请入户本市十城区,须同时符合以下八项条件:

2、具有初中以上学历。

3、在本市有合法住所。

4、持本市有效《广东省居住证》。

5、在本市就业或创业。

6、缴纳社会保险满4年。

7、符合计划生育政策。

8、无违法犯罪记录。

职业积分申请书篇五

深圳积分入户是指通过建立科学合理的量化指标体系,对申请入户的外来务工人员进行多元评价、综合打分。

当外来务工人员积分入户指标累计积分达到一定分值时,可申请办理入户。

深圳积分入户是广东省委、省政府全面贯彻党中央、国务院关于户籍改革的重要举措,指在广东省各大城市务工的外来人员达到广东省政府及各地级市制定的有关积分入户政策及实施细则规定的要求和相应积分标准即可申请落户。

积分入户有利于增强广大农民工的归属感,为广东省引进更多符合广东省各城市发展的各类优秀人才,加快城市化进程,提高城市核心竞争力。

2011年,广州、深圳、珠海、东莞、中山等城市先后全面开展积分入户工作,取得了较好的社会效应;2012年,深圳全面取消招调工入户政策,统一通过积分入户。

2013年,取消学历对积分入户的限制,无学历者也可以积分入户深圳。

依据来源。

政策依据《深圳市外来务工人员积分入户暂行办法》为规范本市外来务工人员积分入户工作,根据《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》(深府〔2005〕125号)精神,制定本办法。

2012年4月10日,深圳人力资源保障局在举行的新闻发布会上表示,深圳市2012年人才引进工作于11日启动。

2012年的人才引进政策将对外来务工人员统一采用积分入户方式办理,取消农业户籍人员引进等限制。

“招调工”是过去深圳市人才引进的重要环节,是指外来务工人员通过符合条件的企业向劳动局申请,将员工的工作关系及户口,从其他省市迁移至深圳。

而根据最新公布的《深圳市外来务工人员积分入户暂行办法》(以下简称“办法”),外来务工人员入户深圳,一律通过积分入户,不再走招调工方式。

根据办法,当符合条件的外来务工人员积分入户核准分值达到100分,即可通过所在工作单位或以个人身份委托人力资源服务机构并提出积分入户申请,不再设置入户上限。

对于积分分值的调整,该市人力资源保障局人力资源配置处副处长王永杰介绍,2012年积分指标体系主要是两个大的要素,一个是个人素质,第二是纳税情况。

还有四个辅助要素,参保、居住、年龄、奖励。

除新增的投资纳税积分外,参保积分2012年有所调整,2011年是30分,2012年调到40分。

另外居住分值,在深圳拥有合法房产,由2011年15分提到30分。

法律依据。

第一条:为优化人口结构,提高人口素质,改革和完善本市人才引进积分入户深圳工作,促进经济社会发展,根据《关于加强和完善人口管理工作的若干意见及五个配套文件的通知》(深府〔2005〕125号)等文件精神,制定本办法。

第二条:人才引进积分入户工作按照取消干部工人身份引进界限,综合评价、量化标准、公开透明、程序规范的.原则,为产业升级转型和转变经济发展方式提供人才保障。

第三条:引进市外人才入户本市,包括从市外调入干部和招调工人入户本市的,适用本办法。

但接收全日制普通高校应届毕业生以及接收境外人才和留学人员业务的除外。

第四条:积分入户是指通过建立科学合理的量化指标体系,对申请引进的市外人才进行多元评价、综合打分。

当拟引进人才计分指标累计达到一定分值时,可依程序申请办理引进入户。

第五条:人才引进积分入户工作实行全市统一政策、统一审核标准、统一信息管理。

第六条:市发展改革部门负责本市引进人才积分入户政策的指导、协调和检查,并将人才引进积分入户计划指标统一纳入全市年度户籍人口机械增长计划内管理。

市人力资源保障部门负责本市人才引进积分入户工作的政策制定和统筹协调,市人力资源保障部门、区人力资源部门(以下简称“市、区人力资源部门”)在各自职责范围内具体实施。

市公安部门负责办理经审批同意积分入户人员的入户手续,协助审核拟入户人员的守法情况。

市卫生人口计生部门负责协助审核拟入户人员的计划生育情况和身体健康状况。

市规划国土部门负责协助审核拟入户人员的房地产权登记信息。

市税务部门负责协助审核拟入户人员的纳税情况。

市科技、市场监管、民政等部门按各自职责,协助做好相关管理工作。

职业积分申请书篇六

尊敬的领导:

你好!

自xx年12月加入以来,在各位领导的关心和指导下,同事们的相互配合下,获得了许多的机遇和挑战并让我学会很多东西,无论是从专业技能还是与人沟通方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,来到工作是我的幸运,我也非常珍惜这份工作,也看到了公司的业绩发生了巨大可喜的变化,但由于自身发展原因,特此申请辞去现在的工作。

很遗憾不能为辉煌的`明天贡献自己的力量。只有衷心祝愿的业绩一路飙升!感谢诸位同事在工作期间给予我的信任和支持,并祝所有同事们在以后工作中取得更大的成绩和收益!

请领导谅解我做出的决定,我会在上交辞职报告1-2周后离开公司,以便完成工作交接。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

再次感谢领导二年多来对我的支持和勉励,在此我忠心的道声“谢谢”。希望领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。

希望公司领导予以支持,特此提出辞职,望领导批准!?

此致

敬礼!

申请人。

日期

职业积分申请书篇七

根据广州政府有关要求,积分制入户指标可能会有所增加。

积分已经结束,的政策改变不大,具体看下面。

二、申请对象。

申请入户本市(含从化、增城)须同时符合以下八项条件:

2、具有初中以上学历。

3、在本市有合法住所。

4、持本市有效《广东省居住证》。

5、在本市就业或创业。

6、缴纳社会保险满4年。

7、符合计划生育政策。

8、无违法犯罪记录。

三、申请条件。

四、排名规则。

根据申请人在本市缴纳社会医疗保险时间排名和年度积分制入户指标总量,确定入户人员名单。

在本市缴纳社会。

医疗保险时间排名相同的情况下,按照在本市缴纳失业保险的时间排名。

五、申报时间。

208月1日至年9月14日(网上填报申请资料截止时间为9月14日12时,递交纸质材料截止时间为9月14日17时)。

六、申请地点。

居住地所在区积分制入户受理窗口。

七、申请流程。

积分入户diy第一步:根据自身条件,判断积分入户资格以及成功机会。

职业积分申请书篇八

尊敬的冯经理:

您好!

即将离开母校,步入社会。我好激动好迷茫。我渴望新的生活,新的舞台,找到一个适合自己,值得为之付出一切的工作单位。

我是宁夏农垦中专化工专业的学生。我叫xx,出生在中宁县,家境温暖。父母让我养成了努力、谦虚谨慎、热情好客、朴实真诚的习惯。在中等职业学校的两年职业生涯中,我努力学习,力求上进。我一直本着“没有最好,只有更好”的原则为之奋斗,取得了优异的成绩。除此之外,我还利用寒暑假做了一些兼职。我是一个认真负责的人,工作努力得到老板的赏识。我也清楚地知道,在激烈的人才竞争中,我只是一个中学生,没有大学生那么博学,但我有一颗真诚的心和进取的精神,我愿意为你们的组织贡献自己的力量。虽然我刚刚中专毕业,没有实际工作经验,但我相信像你们这样强调能力和创新的公司,会给新人一个施展才华的机会。希望贵公司考虑我。我渴望早起,成为贵公司的一员。

如果我有幸成为贵组织的一员,我会严格遵守贵组织的规章制度,充分发挥我的聪明才智,发展和创造业绩,回报您对我的信任!

祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

职业积分申请书篇九

1、年龄(满分20分)。

35周岁以下(含35周岁,20分);。

36至45周岁(10分)。

负责部门:市公安局。

2、受教育程度(最高40分)。

1.本科及以上学历(40分);。

2.大专学历(30分);。

负责部门:市教委。

3、专业技术、职业技能水平(最高50分)。

1.具有高级职称(50分);。

2.具有中级职称(40分);。

3.具有初级职称(20分);。

4.高级技师(50分);。

5.技师(40分);。

6.高级工(30分);。

7.中级工(15分);。

8.初级工(5分)。

负责部门:市人力社保局。

备注:只计最高分,不累计加分。

4、社会保险(12分×年限)。

参加社会保险按险种计分,每年最高积12分。其中:

加基本养老保险(4分)。

基本医疗保险(2分)。

失业保险(2分)。

工伤保险(2分)。

生育保险(2分)。

公积金(2分)。

负责部门:市人力社保局。

5、住房(40分)。

在天津市有本人产权住房或者与配偶、子女共有产权住房(40分)。包括:已签订天津市商品房买卖合同或房屋买卖协议,并已缴纳契税取得契税完税证明;或取得天津市不动产登记证书(集体土地上的住房及查封、异议登记、限制转让期间等限制产权的住房不能积分)。

负责部门:市国土房管局。

6、职业(工种)(最高30分)。

非常紧缺职业(30分);。

紧缺职业(20分);。

一般紧缺职业(10分)。

负责部门:市人力社保局。

7、落户地区(最高10分)。

申请落户滨海新区、武清区、宝坻区、静海县区、宁河县区、蓟县(10分);。

申请落户东丽区、西青区、津南区、北辰区(5分)。

申请落户集体户口不予积分。

负责部门:市公安局。

8、纳税(最高20分)。

近3年在本市依法缴纳个人所得税累计10万元及以上(20分)。

负责部门:市地税局。

9、婚姻情况(10分)。

已婚,且夫妻双方均在本市就业(10分)。

负责部门:市公安局、市民政局、市人力社保局。

10、奖项和荣誉称号(最高40分)。

获得党中央或国务院授予的荣誉称号(40分);获得省(自治区、直辖市)党委、政府或中央和国家机关部委等授予的劳动模范或先进工作者荣誉称号、并享受省部级劳动模范或先进工作者待遇(30分);获得省(自治区、直辖市)党委、政府或中央和国家机关部委授予的'劳动模范或先进工作者荣誉称号(20分);拥有有效发明专利的(20分)。(以上奖项或荣誉称号均为参加工作以后取得。)。

负责部门:市人力社保局等部门、市知识产权局等部门。

备注:只计最高分,不累计加分。

11、工作年限(最高20分)。

在津具有合法稳定职业,累计工作6年及以上(能提供缴纳税款或社会保险费等相关证明,10分)。

其中:稳定在一个单位工作及以上(20分)。

负责部门:市人力社保局、市地税局。

备注:只计最高分,不累计加分。

12、退役军人(最高20分)。

退役军人荣立三等功(5分);二等功(10分);一等功(20分)。

负责部门:市人力社保局。

备注:只计最高分,不累计加分。

13、守法诚信(负分项)。

持证人5年内有行政拘留记录的,每条减30分;持证人5年内有申办积分入户时提供虚假信息记录的(包括虚假户籍、学历、专业、就业、住房、投资纳税证明等)每次减30分;持证人5年内有刑事犯罪记录的,每条减100分;持证人5年内有不良信用记录的,减30分。

职业积分申请书篇十

尊敬的学校领导:

您好!

感谢您在百忙之中阅读我的申请信。我是xx师范学院xx科学专业的研究生,即将毕业。真心寻求贵校xx老师的职位。

自从大学填了我的志愿,我就决定当一名优秀的老师。教书育人低调平凡,但我对教师事业始终充满着极大的热情,在平时的实践中不断学习进步。诚实、正直、勤奋、务实是我的原则。多年的学习使我形成了良好的做事风格和先进的思想,有着独特的思维方式和和谐的人际关系。大学生活加强了我的文化知识修养,塑造了我良好的心理素质。我有脚踏实地的作风,有做人的自我调节原则。锋利的工具很管用。

得益于老师和朋友的严格教学和个人努力,我有了扎实的专业基础知识,掌握了很多技能,可以自由使用计算机软件,熟悉word、excel、latex等办公软件。积极参加学校和学院组织的各种活动。同时,我非常注重培养自己的素质和能力,积极参加各种社会活动,抓住机会,锻炼自己。

为了更好的掌握自己的教学技能,我一般会利用业余时间去做家教,本科期间有独立办暑期辅导班。第三学期初,我找了一个实习学校教物理五节课,所以我有一定的教学经验和社会实践能力。

在杭州学校竞争激烈的环境中,我了解到贵校以“仁、求真”为校训,以“具有理性精神、健全人格、深厚文化修养和高度责任感的公民”为己任,坚持“高质量、科研、国际化、特色化、现代化”

我们的办学方向是以人为本,这不是偶然的。凭借独特的办学理念和教学模式,它在杭州教育中独树一帜。这得益于领导高卓的愿景以及全体教职员工的强大凝聚力。我要以饱满的热情加入这个大团体,为我所追求的事业以高昂的斗志努力奋斗。

再次感谢您阅读我的求职信,并期待尽快收到您的来信!祝贵公司事业蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

职业积分申请书篇十一

尊敬的经理:

你好,我叫钟xx。我有四年在酒店当厨师的经验。看到你们酒店在找厨师,写了这封申请信,希望能在你们酒店做酒店厨师。

作为一名厨师,我觉得父亲很大程度上影响了我,我的学习成绩也不是很好,所以我决定报一所职业技术学校,学了三年厨师。毕业四年,开始做厨师助理,然后慢慢积累学习,然后当了厨师,有自己的几个特长。因为结婚,我选择回到我出生的城市,继续做厨师。

在酒店,除了酒店的服务,酒店的食物也是酒店最重要的。食物的质量是由厨师决定的,所以一个好的厨师可以为酒店创造好的业绩。至于我,我扪心自问,我也是一个合格的厨师,对刀切和餐饮相当精通,而且之前的酒店已经证明了食物的味道还可以,可以在之前的酒店住四年以上。所以希望经理能相信我的能力,给我一个面试的机会,做一些名菜给经理品尝,考验我的水准。

最后感谢经理抽时间看我的申请信,希望有机会在贵酒店工作,为您的客户服务,努力为酒店提供美食标准。

此致

敬礼!

申请人:xxx

20xx年xx月xx日

职业积分申请书篇十二

尊敬的领导:

我是从2010年3月1日正式成为山西亿通信息化科技有限公司的员工,4月赵经理帮我正式转正,成为了亿通集团的一位正式员工。后面帮助很多同事转正,自己也在业绩方面达到了一个高峰,在2010年9月17成功成为优秀员工,和其他几位同事,通往了去上海世博的7天之旅。

我觉得我在亿通的这多一年当中,学到了很多,也得到了很多。刚来公司的时候,我是没有任何销售经验,仅凭对销售工作的热情,而缺乏移动互联网行业的销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个公司中来,到公司之后,一切从零开始,一边学习产品知识,一边摸索解决话术问题,遇到话术问题和产品方面的难点和问题,我经常请教我们经理和我们部门的老员工和其他有经验的同事,从而在短短的2个月时间内成功当上了邀王。并且一直到现在都是邀王。

通过这多一年的时间内,通过不断的学习和锻炼。收取和老同志的经验和积累,现在对移动互联网从一开始的茫然到现在的非常热爱,成功成为了一位飞虎队成员。在不断的学习产品知识和积累经验的同时,自己的能力,业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高,针对市场的一些变化和同行业之间的竞争,现在可以有了基本的处理方案和良好的心态。这些都是经过赵经理和姚总,琚总的提拔,让我更好的能在这个平台中发挥。说真的,我很不舍得离开三部,但是天下没有不散的宴席,是赵经理把我培养的现在能独挡一面的能力,是姚总给了我机会,让我有了很多上台的机会,是琚总给了我这样一个好的平台,让我能在这上面展现自己。这是我能成长这么快的一个最大原因。下面是我觉得我能胜任部门经理的几点原因。一:我认为要当经理,邀约能力必须强,因为只有这样,才能更好的带领团队,如果员工问的问题经理都不会解决,那怎么才能当经理。还有,咱们公司就是邀约是生存的根本。而我在公司能连续一年当邀王,我觉得我有这个能力和实力来当经理。

二:我认为当经理,谈单能力也不能缺少。因为,谈单能力强,证明对产业知识有信心,有足够的了解。我认为我在这一年的时间内,不敢说谈单能力有多么强,但是我对产业的信心度我相信我没问题。

三:领导能力。我认为当一个部门的经理,是要怎么样管好员工,让员工怎么样把全身的力气放在工作中,怎么样去安排员工等等。我觉得我在这方面有很大的优势,一:我到公司的半年的时候,我已经成为了我们经理的左膀右臂,很多的时候我帮助我们经理完成工作,是我们经理培养了我领导能力和怎么样带好一个团队,让我从我们经理身上学到了很多的东西。二:我在警校的时候当了5年中队委,所以在管理方面有我们经理交我的管理能力和我自身在经理的管理,我觉得我能胜任。

四:一个经理必须要有很好的口头表达能力。我觉得我在公司一年多,已经培养出了我很好的口才,从刚开始在台上的不经过大脑的说话,到现在的先想想说了这句话会对大家带来什么影响。这就是我的进步,我的成长,所以我相信我在口头表达能力这面,也没有问题。

五:一个经理必须具备服众的能力。在上次竞选经理助理时候,总共15票,我占了14票。还有,在工作中,没有人不服我。我自然而然的有了服众的能力、六:应该和大家站在一起,拧成一起。其实我一开始的时候没有这点,是我们经理和我谈了好几次话,我才意思到这一点,和大家打成一片,让大家从心里佩服我,从心里支持我。

这样的表现。我在这里和大家保证,只要大家相信我,支持我,我会更努力的工作,让亿通变的更强大!只要亿通给我一个机会,我还亿通一个奇迹!在此我提出经理申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为亿通创造价值,同亿通一起展望美好的未来!

此致

敬礼申请人:牛冬

职业积分申请书篇十三

一、办理时间全年度工作日。

网上信息开始申报时间:1月20日。

二、人才引进的条件(点击详情)。

三、重要说明。

(一)人才引进各项指标分值的计算截止时间以申报单位在人才引进业务系统最后一次提交信息成功日为截止时间,在申报信息成功日前,申请人需具备所填报信息相应资质。

公示通过人员,如因填报信息错误,撤消修改后重新提交的,各项分值计算以撤消修改后最后一次提交信息成功日为截止时间。

如撤销修改后再次提交信息时,申报年龄超出《办法》规定年龄上限的,市人力资源保障局不再受理其人才引进申请。

(二)关于人事档案问题。

根据《深圳市人才引进实施办法》第十二条规定,拟引进人员在申报人才引进业务时,应如实申报其调出单位和人事档案情况(指干部档案或工人档案)。

如在户籍地有人事档案的,需在申报人才引进时一并办理人事档案商调手续。

申请人未如实申报人事档案情况或未按规定办理人事档案商调手续的,相关责任后果由其本人承担。

有人事档案保管权的代理机构可自行商调干部及工人档案。

无人事档案保管权的代理机构办理调干、调工的,须委托市人力资源保障局认可的有档案保管权的人力资源代理机构商调档案(须与本单位毕业生档案托管机构一致),并将书面申报材料报送受托人力资源代理机构,由代理机构统一报送市人力资源保障局业务受理窗口。

人力资源代理机构须严格遵守人事档案纪律,保证人事档案的完整和真实。

(三)关于拟引进人员身份确认的问题。

市外在职人才引进采用综合量化的评价方式,达到人才引进条件的,根据拟引进人员的身份,按调干、调工、招工区别办理招调手续。

拟引进人员有人事档案和调出单位的,具有干部身份的按调干办理;具有工人身份的,按调工办理;其他人员按招工办理。

拟引进人员及呈报单位在系统申报人才引进业务时,应如实填报本人身份(干部、工人)及办理方式(调干、调工、招工)。

有人事档案的拟引进人员身份判断可咨询本人现人事档案保管单位。

干部身份及工人身份判断可参照附件《关于干部、工人身份判断指引》。

在人才引进业务系统填报办理调干及调工的,市人力资源保障局在受理其申报材料时一并审核其人事档案,核实其干部或工人身份。

如申报信息与市人力资源保障局核实情况不一致的,以市人力资源保障局审核为准。

(四)持有非广东省评定颁发的专业技术资格证书(不含经全国统考取得)审核问题。

持有非广东省评定颁发的专业技术资格证书,如已取得市、区人力资源部门出具的《专业技术资格审核证明》的,可申报积分。

如未取得《专业技术资格审核证明》的,应先到市人力资源保障局业务受理窗口进行审核。

审核通过后,再申报人才引进积分。

详见:《省外专业技术资格审核业务指南》(办理人才引进专用)。

(五)关于随迁子女问题。

根据我市子女随迁政策规定,须同时符合以下条件的可在申办人才引进业务时申请子女随迁:

1、本人生育且抚养权归属本人的未满18周岁的子女(大中专院校在校生除外);。

2.随迁子女需与本人在同一户口本上,且同为城镇户籍或同为农业户籍;。

具备硕士研究生及以上学历或副高级及以上技术职称或技师及以上职业等级资格且申请人与随迁子女户口性质一致的(同为城镇户籍或同为农业户籍),可申请办理异地随迁。

3.本人不存在超生情况的。

(六)已在我市公安部门办理或正在办理政策性随迁业务的人员,市人力资源部门不再受理其人才引进业务申请。

(七)根据新修订的《中华人民共和国居民身份证法》规定,居民的第一代身份证自1月1日停止使用。

申请人需按照18位身份证号码填报信息。

四、人才引进业务系统实现自动比对无须提交的申报材料。

1、系统自动比对申请人在我市的参保信息、居住证信息,申请人无需提交参保信息单及本人居住证。

2、系统自动比对个人征信系统申请人诚信记录信息,无需提交纸质的人才引进专用诚信记录表(人才引进专用诚信记录表一年内有效)。

《人才引进专用诚信记录查询操作指南》详见附件(网址:)。

系统自动比对人才引进系统不良诚信记录信息,如有不良记录,申请人可在公示结束后系统查询有关信息。

3、系统自动比对深圳市血液中心的献血信息并计算献血积分分值,无须提交任何材料。

(详见附件《深圳市人才引进无偿献血积分指引》)。

4、系统自动比对申请人在我市人才引进定点体检医院的体检信息(体检结果一年内有效),无需提交体检表。

(详见附件关于印发《深圳市拟引进市外人员体检标准(试行)》的`通知(深卫人发55号)。

五、申报材料一览。

深圳龙岗积分入户分不够考什么可以加分(2)。

深圳积分入户分不够怎么办龙岗积分入户分不够考什么可以加分。

2013年积分入户办理时间积分入户。

在2013年想积分入户成功,积分100分以上才有机会,为了保障入户成功,分值越高越好。

如何提高自己的入户积分是广大市民很关心的问题,赣冠职业培训学校经过分析,提供给大家以下建议:。

不建议,因为考取大专或者本科,需要至少二年的时间,时间上来不及)。

强烈建议,因为参加技能培训,考取职业资格证书只需要一个多月的时间(一定要在深圳考,外市考的证书不认可),深圳对持有中高级职业资格证书的人士总有特殊照顾)。

3、参加献血(最多可加10分。

不建议,虽然简单,却也伤身。

咱鼓励献血,但不支持为了入户而做这样的事情。要有献血证)。

4、参加义工(最多可加10分。

建议,义工是深圳人文关怀的一大重要体现,参加义工可以深圳市义工联;送人玫瑰,手留余香。

要有义工联证明)。

5、参加捐款(最多可加10分。

建议,送人玫瑰,手留余香。

不过要记得拿到捐款证明)。

6、多交保险(建议,这里指的保险是社保,不包含商业保险。

增加保险种类和年限都可以增加积分,不过这个比较难以操作)。

不建议,难且不说,投入太大)。

相关新闻:

今年深圳市人才引进政策取消招工调工,统一实行积分入户之后,降低的门槛让更多来深建设者有了拥有深户的机会。

记者近日从龙岗区人力资源局了解到,自4月12日开始,截至上周,龙岗区申请积分入户的人数已有1300多人,毕业生个人入户达到517人,与去年同期相比,呈现“井喷”趋势。

昨日,记者在龙岗区人力资源局一楼人才引进办事窗口看到,前来办理积分入户申请的市民排起了长队,工作人员除了现场指导申请者填写各种表格外,还要不停地向打来咨询电话的市民解答各种问题。

在该局人事服务中心的积分入户受理点,前来申请的市民络绎不绝。

据该中心工作人员介绍,4月至今,该中心已经受理的积分入户申请人数超过700多人。

由于每位前来办理积分入户的市民至少要跑4趟,积分入户开始办理后,该中心每天接待的市民在50至60人之间,7、8月份后人数才进入平缓期,每天接待30人到40人,咨询电话也很多。

正在区人事服务中心提交申请材料的卜先生已在龙岗工作8年,以前一直没有入户深圳的机会,随着宝宝即将出生,入户深圳的愿望变得急迫起来。

今年的积分入户新政正好帮助他圆了深户梦,“根据今年的政策,我的积分刚刚达到入户标准。

有了深户,以后孩子上学就方便多了。”

据龙岗区人力资源局统计,截至上周,龙岗区积分入户已经办结235人,仍有1059人正在办理当中。

此外,今年的人才引进政策对大学毕业生个人入户限制条件的取消,促使以个人名义申请入户的毕业生人数激增,目前已经达到517人。

区人力资源局有关工作人员介绍,根据往年的数据,该局把今年的毕业生个人入户指标规定为500人。

但实际上目前就已经突破了该指标。

随着毕业生工作的稳定,个人入户还会迎来新一波高潮。

职业积分申请书篇十四

尊敬的领导:您好!本人经过多方联系,找到了试业单位。根据该单位相关要求,本人需于2014年6月22日到岗位开始试业,现申请离校外出参加试业。在试业期间本人保证积极宣传和维护学院名誉,遵守国家法律法规,遵守公司企业以及各事业单位规章适度,遵守学院规章制度,外出安全自负。

特申请学生自谋试业,望相关领导和有关部门批准为谢!

班级:12学前教育大专(1)班。

2014年6月22日。

职业积分申请书篇十五

佛山积分入学政策全文及解读(1)。

新市民积分制服务管理计分指标体系由六部分组成,即基础指标、加分指标、计划生育奖励分、积分入户减分指标、一票否决指标和各区自定指标。

基础指标包括个人素质、参保情况和居住情况;。

积分入户减分指标包括轻微违法犯罪;。

一票否决指标包括申请资料造假和刑事犯罪(仅用于积分入户);。

各区自定指标指各地结合自身实际设定的加分项目。

现在,一起来看看新办法具体作了哪些调整吧!

入户申请资格放宽:由60分变为30分。

从原来的“积分累计达到60分的新市民,提出申请的上一自然月在我市缴纳了社会保险费,在法定工作年龄内可申请积分入户排名。”

修订为“积分累计达到30分的新市民,提出申请的上一自然月在我市缴纳了社会保险费且申请期间保持参保状态,在法定工作年龄内可在其产权房所在地、居住地或就业地申请积分入户排名。”

其中,入户总积分还增加了“计划生育奖励分”指标。

从原来的违反计划生育政策的新市民未接受处理,或接受处理未满5年取消积分入户资格。

调整为遵守计划生育政策积分30分,违反计划生育政策行为处理完毕积分10分,违反计划生育政策且未接受处理不能获得“计划生育奖励分”。

该项积分政策与我市户籍制度改革中取消市外户口迁入前计生审核政策相一致。

积分门槛更低,新市民几乎人人都有资格申请积分入户。

有关年限不用“连续”计算。

从原来的“在我市连续办理1年以上(含1年)《广东省居住证》的新市民”。

修订为“在本市工作或居住的非本市户籍人员,且在本市已办理居住证满半年(含半年)以上”,扩大了新市民积分制服务范围。

计生方面进一步放宽要求。

国家全面放开二孩政策实施后,计生方面进一步放宽要求:。

从原来的“新市民伪造或提供虚假申请资料的,一经发现,扣减相应分数;取得入户、入学资格的,取消其资格,所得积分清零;情节严重的,3年内不得申请积分”。

修订为“新市民有伪造或提供虚假申请资料等不诚信行为的,一经发现,取消当年积分申请资格;取得入户、入学资格的`,取消其相应资格,所得积分清零;且2年内不得申请积分”。

从原来的“未能提供计划生育情况审核表的新市民,其随迁子女按政策外生育子女对待”。

修订为“未能提供《佛山市新市民积分制服务管理卫生和计划生育积分承诺表》的新市民,其随迁子女不能享受政策性生育子女加分”。

入学更体现公平。

修订积分指标方面,文化程度得分标准有明显调整,现在,只按最高学历积分,不累加计算,而且缩小了段差。

从原来的初中学历到博士研究生学历得分标准由20分到120分层次递增。

修订为初中学历40分到本科以上学历80分依次递增。

个人投资方面。

职业积分申请书篇十六

你好!

兹有xxx,男,汉族,出生于x年x月x日,x学历,于x年x月x日,学习了xxxxx课程。

现已具备就业条件,经家长同意,本人申请自谋职业,不用学校安置工作。余下专、本科课程自修完成,主动与学校保持联系,经常到学校网站查看学校有关通知,并按通知要求按时参加学校组织的考试及活动。在工作中保证做到以下几点:

1.思想进步,遵纪守法,以集体、单位的利益为重。

2.维护学校的声誉,遵守岗位职责,创造自身价值。

3.服从领导,踏实肯干,工作时间不迟到、不早退,不做任何与工作无关的事情。

4.诚实守信,敬业爱岗,不妒忌同事,不搬弄是非,不恶性竞争,不欺瞒索卡,树立良好的职业形象,遵守职业道德。

5.提出申请四周内,办理离校手续。住校期间,保持学生本色,不烫、染发,无饰物,不吸烟,不喝酒,按标准保证寝6.室整洁、安静,若违反规定自愿接受在校学生同等处理。

此致

敬礼

xxx。

日期:20xx年x月x日

职业积分申请书篇十七

积分入户是广东省委、省政府贯彻中央和省战略决策的重要举措,指外来务工人员积分入户核准分值达到一定值后即可申请落户。

积分入户有利于增强农民工的归属感。

4月,深圳取消外来工招调工政策,统一通过积分入户。

3月,广州全面推出积分入户新政(穗府〔〕10号文),达到相应条件后,结合当年广州入户指标总量,采取社会医疗保险、失业保险参保时长轮候入户(增城、从化暂不纳入广州此次新政调整统筹范围)。

20,深圳全面取消招调工入户政策,统一通过积分入户。

6月28日,广州市召开新闻发布会:20广州积分入户指标定为3000个,仍然延续执行旧政策,从年下半年开始申请;广州自20开始全面执行积分入户新政策(穗府〔2014〕10号文)。

适用人群已在广州市就业的农民工以及非本市十城区的城镇户籍外来务工人员(即所有非广州十城区户籍人员)。

分值计算。

1、文化程度本科(60分);大专或高职(40分);中技、中职或高中(20分)只取最高分,不累计加分。

高中以下学历不计分2、技术能力中级职称(60分);高级工、事业单位工勤技术工岗位三级(40分);中级工、事业单位工勤技术工岗位四级(20分)只取最高分,不累计加分3、职业资格或职业工种专业技术类职业资格或职业工种符合广州市积分职业资格及职业工种目录(20分)。

以广州市积分职业资格及职业工种目录为准4、社会服务近5年内,参加献血(每次积2分)或志愿者(义工)服务(每满50小时积2分)。

办理流程。

第一步:网上申请。

(一)申请人在市人力资源和社会保障局网站注册登录《广州市农民工及非本市十城区居民户口城镇户籍人员积分制入户系统》,网上填报申请表,申报自评分,上传有关申请资料(分辨度清晰的扫描件或者图片),并分别确认提交,以此作为本人提交正式申请依据。

(二)申请人在网上提交申请完成后,自行打印网上申请表格(需经本人填写诚信承诺和签名确认),于规定时间到就业地所在区积分制入户受理窗口,按规定递交与网上申请表格、申报自评分及上传有关申请资料相一致的纸质申请材料原件及原件复印件。

各区积分制入户受理窗口将纸质申请材料与网上填报资料进行核对,若网上申请材料与纸质申请材料不一致的,只按网上申请材料核收和受理纸质申请材料,并按规定以网上申报自评分和与网上上传材料相一致的纸质申请材料作为积分计算凭证。

除可以按规定延后补交的材料外,凡未按时交齐纸质申请材料的,视为放弃积分制入户申请。

申请人在网上填报申请表格,申报自评分和上传申请材料必须恪守诚信规则。

不得在网上填报虚假情况,上传虚假材料。

凡故意不如实填报本人情况、虚报自评分,或者上传虚假申请材料的,一律作违反诚信规则论处,登记其本人诚信记录。

并按规定取消其本轮的审核资格及轮候资格,永久取消入户广州的申请资格;已经骗取入户的,取消户籍,退回原籍。

虚假填报本人情况、虚报自评分及上传虚假申请材料包括但不限于下列情况:不如实填报、填报虚假情况、填报无关情况、上传虚假申请材料扫描件和图片或者上传与其本人申报情况不相关的材料扫描件和图片等。

第二步:受理纸质申请材料。

各区积分制入户受理窗口按规定接收纸质申请材料并出具收件回执。

只是做网上申请,未交纸质申请材料的,视作尚未正式申请积分制入户。

第三步:各区积分制入户受理窗口接收申请材料并出具收件回执。

第四步:初步审核申请。

各区积分制入户受理窗口对初审不符合申请条件的人员,自收到纸质申请材料七个工作日内通知申请者本人。

七个工作日不通知不符合申请条件的,视为受理申请。

对初审后符合申请条件人员的`材料,在出具初审意见后报区人力资源和社会保障局。

区人力资源和社会保障局进行复审并报市人力资源和社会保障局组织审核。

第五步:审核公布。

由市人力资源和社会保障局组织审核申请,按照积分高低和年度积分制入户指标对申请人进行排名(积分相同情况下,按办理社会保险的时间长短确定入户排名)。

初步确定入围分数线,向申请人本人公开审核分数,在广州市政府门户网站和市人力资源和社会保障局网站公布公示入户人员名单及候补人员名单,公示期为10个工作日。

公示期间,受理异议申诉。

第六步:市人力资源社会保障局根据入户排名和年度积分制入户指标,在广州市政府门户网站和市人力资源和社会保障局网站公布入户人员名单。

第七步:市人力资源和社会保障局签发入户卡。

第八步:申请人凭入户卡到公安部门办理相关落户手续。

申请指引。

(一)申请时间申请积分制入户人员可于每年规定的时间段内网上递交申请材料后再到就业地的各区积分制入户受理窗口递交纸质申请材料。

(二)指标总量按广州市发展改革委公布的积分制入户指标总量执行。

(三)所需材料申请人需按规定填写申请表格,提供户口簿和身份证的原件及复印件、未违反计划生育政策证明、无违法犯罪记录证明、广东省居住证(含原广州市暂住证和广东省人才居住证,下同)、就业登记证明、社会保险缴费历史明细表、一年期及以上劳动合同原件及复印件、初中毕业及以上学历证等材料,同时提供相关部门出具的证明材料作为积分计算凭证,需要提供材料复印件的统一使用a4纸张。

1、入户申请表(网上申报系统打印)需要粘贴1张大一寸蓝底彩色照片。

2、户口本复印件。

3、身份证复印件。

4、计划生育证明。

5、无违法犯罪记录证明。

6、居住证复印件。

7、劳动合同复印件。

8、就业登记材料。

9、广东省社保参保证明。

10、广州市社保缴费历史明细表。

11、广州市医保缴费历史明细表。

12、学历证书复印件。

13、学历认定报告。

14、职业资格证书复印件。

15、职业资格证件鉴定证明。

16、专业技术(职业、执业)资格(水平)证书复印件。

17、房地产登记簿查册表。

18、房产证复印件。

19、结婚证复印件。

20、献血凭证。

21、献血证复印件。

22、志愿服务证明。

23、志愿者证书复印件。

24、义工服务证明。

25、义工证书复印件。

26、个人所得税完税凭证此外,搭户的需要再准备以下材料:

27、搭户单位集体户的材料。

1)单位接受证明;。

2)单位集体户户口本首页(带地址)复印件;。

3)个人无房声明。

28、搭户亲朋户口的材料。

1)亲朋户口与房产需在申请人就业所在地;。

2)被搭户业主和户主的同意搭户证明;。

3)被搭户业主的房产证复印件;。

4)被搭户户主的户口本首页、个人页、地址变更栏复印件;。

5)个人无房声明;。

6)单位无集体户声明。

积分入户新政专家解读一、广州积分入户新政的变化1、取消纳税入户。

2、违法生育者及违法生育子女均不得积分入户广州(现行政策可以通过投靠、纳税等方式入户)。

3、人才引进和技能入户合并简化,最主要是取消了夫妻双方需同时满足条件的限制,取消了社保年限、专业和工种的限制(高级工除外),技师(二级职业资格)可以直接积分入户广州,大专学历加中级职称不再符合条件。

4、广州积分入户要求4年社保,总分达60分,再按照名额和社保缴纳时间进行排名。

5、广州积分入户取消年龄、房产、社保、捐款、表彰、导向等加分,积分门槛较低,入户门槛相对提高。

6、包括广州积分入户在内,新政允许配偶及未成年子女随迁(同时迁入),并将夫妻投靠的结婚年限缩短为1年。

7、广州积分入户新政鼓励有条件的街道设立公共集体户,以解决无房者的落户需求。

二、广州积分入户新政的积极意义和不足。

1、积极意义:穗府72号文自实施至今已满,是广州市户籍政策的纲领性文件,确定了10年中广州除了积分入户、留学归国入户等几乎所有的入户政策,已经不能适应新时期广州的社会、经济、文化等发展需求。

广州积分入户新政顺应时代要求呼之欲出,将对广州市的人才结构调整、人力资源引进及城市化建设产生重要影响。

新政在不断完善基本公共服务、提升城市移民归属感的同时,也将对部分低学历、低技能、大龄等外来人口进行制度性淘汰。

2、不足:1)广州积分入户新政规定,广州积分入户依然实行总量控制,并且一年只能申请一次,不管是横向还是纵向比较,均体现其对相对保守性。

2)广州积分入户新政强调高端人才和贡献度,在衡量指标上单一化及机械化。

广州积分入户以社保缴纳时间作为排名唯一依据,并不能体现申请人对于城市贡献的主观意志,有失公平。

3)广州积分入户新政作为未来广州市人口调控的纲领性文件,仍未能突破计生政策的束缚,将人口调控功能割裂为户籍和计生两块,极大地削弱了其法律地位和指导意义。

三、对于拟申请人员的提示1、广州积分入户新政修改的不仅仅是积分入户,广州市整体的户籍政策均受到集中式调整。

城市移民申请广州户口,既可以选择高学历入户广州,也可以选择高技能入户广州,或者积分入户广州。

2、由于广州积分入户新政调控不了计生政策,城市移民在申请广州户口之前,还需严格按照广东省计生条例和2013年8月1日新实施的广州计生政策做好相关的资格准备和提升。

3、具备不同条件的城市移民,应有针对性地制定不同的入户方案:1)本科(统招)及以上的高学历或技师及以上的高技能人才,以人才引进为首选;2)大专及以下学历或高级工及以下技能的人员,以积分入户广州为首选;3)如果社保年限较低,建议尽早参加技能培训和考试鉴定,通过技师资格入户。

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