停工期间协议书(精选9篇)

通过总结，我们可以发现问题、分析原因，并提出可行的解决方法。学会分析和总结文本的结构和主要观点。以下是一些学习总结的例子，希望能对同学们的学习有所帮助。

停工期间协议书篇一

甲方：

乙方：

甲乙双方本着自愿平等、相亲相爱、誓做地球模范夫妻的基本原则，为保证双方感情持续升华，修成正果，幸福地跨入婚姻的殿堂，并最终执子之手、与子皆老，现订立如下条款，双方需共同遵守：

一、从相识第一天开始到一起奔往火星，双方必须对神圣的爱情与婚姻保持绝对的忠诚，不得有身体及心灵出轨；婚后双方要保持良好的沟通交流，坦诚相待；甲方要保持并加强浪漫、体贴、上进、孝顺之特点，乙方要保持并加强善良、美丽、可爱、孝顺之本色。双方有责任和义务为这份婚姻和爱情保驾护航。

二、婚后双方要创造生活的小浪漫。碰到对方生日、情人节及其它双方共同的节日，一方要给对方送礼物，同时在该特殊节日内，对方拥有“梦幻公主/王子”之权利；另，乙方生日当天甲方必须为乙方写一首情诗。

三、从合同签订之日起，甲方负责当面或者电话以温柔、甜蜜的方式叫醒乙方起床的责任，甲乙双方提前一天提出免叫醒申请并获得对方同意的除外；睡觉前双方必须以当面、电话、短信、网络等方式互道晚安，甲方有责任在两万个日子里哄乙方入睡。乙方随时享有甲方当前状态之信息知情权，甲方不能让乙方持续感受到被冷落的情绪。

四、甲乙双方不断加强沟通交流，以最终达到情深契露之境界；如一方对另一方有任何怨气，均须在当日发泄完毕，不得冷战至隔日；同时交流要注意方式，如需向对方认错、说对不起则应以拥抱的方式代替。沟通交流中不得口是心非，轻易承诺。

五、婚后甲方不得吸烟、酗酒、吸毒、等不良行为，更不能使用任何冷热暴力；双方均拥有相对独立的社会交往自由，在不伤害对方的前提下，可以拥有独立的社交圈，但双方均不得对任何其他异性搞暧昧。

六、双方对待长辈要极尽孝顺；双方不得当着亲戚、朋友尤其是孩子的面吵架。双方有义务在各自长辈面前给足另一半面子，帮助伴侣在对方长辈面前树立良好形象，有利于促进两家家庭和谐。

七、双方不得强迫对方或者间接给予对方精神压力，迫使对方按照自己的世界观和行为准则行事，要求同存异，认同对方的世界观和行为准则。

八、双方本着平等以及能者多劳、闲者多劳相结合的原则合理分配家务及孩子抚养照顾。

九、双方自结婚之日起应致力于培养共同的爱好，寻求共同的偶像，建立共同的信仰，并积极锻炼身体、陶冶情操，以为实现百年好合之共同目标创造基本条件。

十、双方若因工作需要出差，应时刻与对方保持联系，不得以忘记带手机、手机没电、停机等为借口。

十一、甲方负有努力工作为家庭创造必要物资条件的义务，同时应尽一切条件保护乙方，避免乙方遭受别人伤害。同时，乙方应尽力为甲方创造“家是避风的港湾”之条件。

十二、甲方不得私设小金库，甲方可以负责保管双方共同资产，乙方享有家庭财产知情权、使用参与权。

十三、遇有问题、分歧，双方应平等协商解决，协商不成而吵架的，不得提及离婚威胁，不得恶语伤害对方，晚上9点之后不得再跑出家门，无特殊原因不得夜不归宿。

十四、双方每年要抽出时间去旅行，放松压力和负担，同时培养夫妻感情。双方要共同花时间陪孩子一起成长，维持家庭温暖有爱。

十五、鉴于乙方的.情绪特质，甲方有义务当乙方的情绪垃圾桶，当个称职的听众。双方有责任帮助对方疏导生活中产生的不良情绪，在爱情的基础上成为对方不可或缺的知己朋友。

十六、甲乙双方共同誓言：天为凭、地为证，一生一世只爱对方一人直到海枯石烂，此生此世，绝无二心。

甲方：

乙方：

xx年xx月xx日。

停工期间协议书篇二

年_______月_______日出生，民族：__________族，工作单位：________________，现住址：________________。

女方：________________，_______。

年_______月_______日出生，民族：__________族，工作单位：________________，现住址：________________。

双方于__________年__________月__________日在__________市__________城区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因__________________________(注：指感情不和等)的原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《民法典》的规定达成如下协议：

一、男方__________与女方__________自愿离婚。

二、子女的抚养：

1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)__________元，在每月__________号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。

高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第__________周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。

如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。

儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割。

四、离婚后住房的安排：

男方住：________________。

女方住：________________。

1、________________。

2、________________。

上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

本协议一式三份，当事人双方各执一份，交婚姻登记机关存档备案一份，立协议人：

男方：________________(签章)女方：________________(签章)。

________年________月________日。

停工期间协议书篇三

（有子女或怀孕期间无财产分割）。

男方：xxx(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)女方：xxx(写明姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或者工作单位和职务、住址、联系电话)双方经过充分考虑、协商，现就离婚问题达成协议如下(简述双方离婚的原因)：

一、双方在感情上已经完全破裂，没有和好的可能。因此，双方均同意解除婚姻关系(双方是否自愿离婚的意思表示)。

三、因婚前签订了婚前财产协议，不存在夫妻共同财产;。

四、对外无债务。男方：女方：

____年__月__日____年__月__日。

停工期间协议书篇四

甲方：

乙方：

为加快工程进度，甲方将塑钢门窗工程制作安装工程交于乙方施工，为早日完成工程任务，特定付款合同条款如下。望双方共同遵守执行。

本次塑钢门窗工程(含天窗)制作安装工程为常州路西侧旧城改造异地安置4#、6#住宅楼;塑钢门窗暂定面积平方米(门、窗框外包尺寸面积)，项目地点在平度市胶平路(备注：如同时开工几栋楼，按开工的楼数同时计算工作量)。

2、门窗制作安装完成甲方付给乙方工作量(按实际付工作量)付款;。

3、验收合格后，甲方凭结算票据付一个工程量的货款总额的;。

4、余。

本工程质量必须达到国家验收规范要求，并经监理、业主及质检站验收合格。分部工程不合格时，甲方有权责令乙方停工并撤出现场不予结算。

甲方代表：

乙方代表：

停工期间协议书篇五

男方：_______，_______年_______月_______日出生，民族：_______族，工作单位：_______，现住址：_______。

女方：_______，_______年_______月_______日出生，民族：_______族，工作单位：_______，现住址：_______。

双方于______年_______月_______日在_______市_______区(县)人民政府的民政部门登记结婚，现因_______原因，自愿离婚，经双方协商一致，对有关事项，依《婚姻法》的规定达成如下协议：

一、男方_______与女方_______自愿离婚。

二、子女的抚养：

1、双方有一未出生的儿子/女儿，离婚后儿子/女儿随男方/女方直接抚养生活，由女方/男方每月给付抚养费(包括生活费、教育费、医疗费)_______元，在每月_______号前付清，直到孩子完成高中教育阶段止。高中教育阶段之后的有关费用双方日后重新协商。

2、男方/女方(注：指未直接抚养的一方)可在每月的第_______周星期六起至周日接儿子/女儿随其生活或娱乐。如临时或节假日的探望，可提前一天由双方协商，达成一致后可按协商的办法进行探望。儿子/女儿十周岁以上时，探望权的行使应尊重儿子/女儿的意见，不可强行按本协议执行。

三、夫妻共同财产的分割。

四、离婚后住房的安排：

男方住：______________。

女方住：______________。

五、其他协议事项：_______。

上述协议事项，双方保证切实履行;协议内容如有隐瞒、欺骗、责任自负。

立协议人：

男方：_______(签章)女方：_______(签章)。

_______年_______月_______日。

停工期间协议书篇六

很多人休产假，但是产假期间拿到的工资可能不一样，事实上，产假工资准确的说是根据基本工资发放的。但最终的数值不一定等于基本工资。产假工资根据平时生育保险上缴的基数来算你应得的生育津贴。当然许多公司会根据公司的基本工资来计算。如果最后总数值大于生育津贴，你就是多得。如果低于生育津贴，公司将将差额补足。

另外，最新规定了工资的发放标准。

【产前假】工资按照每月实际工资的八成发。

【产假】领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数有关，所以实际得到的生育津贴与产假工资并不相等。当然两者也不能同时享有。

【哺乳假】六个半月按照工资的八成发，如果还有延长，则按实际工资的七成发。

2.职工生育津贴和产假工资怎么算？

4.海南单独二胎生育怎么申请产假、生育险怎么算。

6.二胎产假怎么规定?

7.女职工产假有多长，企业能否克扣产假工资？

9.20安徽合肥女职工产假规定及产假工资指南。

10.生育津贴怎么算？

停工期间协议书篇七

一、产假:劳动法62条规定：

《女职工劳动保护规定》第8条规定“女职工产假为90天，其中产前休假15天。

难产的，增加产假15天。

多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天”。

对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。

另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。

劳动部还下发了一份《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》，对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题更为详细的解释：

(一)怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。

(二)产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。

另外，在这些规定的基础上不同省市和地区对产假也有相关的规定。

二、关于有不满1周岁婴儿需要哺乳的有关规定：

根据《女职工劳动保护规定》：

第九条有不满1周岁婴儿的'女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。

多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。

女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

三、关于维权问题：

第十二条女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。

受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定，女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起15日内向人民法院起诉。

停工期间协议书篇八

甲方雇佣乙方在其承包的________________建筑工地项目工作，________________年________________月________________日由于个人意外摔倒，致使全身多处受伤，出院诊断：经司法鉴定为：伤残等级________________。现甲乙双方在友好协商的情况下，就乙方的受伤事宜达成如下赔偿协议：

一、在乙方受伤期间的所有医疗费用，在乙方医疗期间甲方均已全部支付，在此不在对乙方进行赔偿。

二、就乙方的以上伤害事故甲方赔偿乙方包括但不限于差旅费、误工费、护理费、住院伙食补足费、残疾赔偿金、后续治疗费、鉴定费、被抚养人生活费、精神抚慰金、残疾辅助器材各项人身损害赔偿费用以及工伤赔偿等各项费用共计人民币。

三、本协议签订后当日内，甲方必须向乙方转账支付；转账支付成功后，乙方向甲方出具收据。

四、本协议签定后，就此次事故乙方放弃其他要求，不得再以任何理由和方式向甲方以及任何部门和机关提出任何赔偿要求以及其他请求，本案就此处理完毕。

五、乙方应协助甲方向有关机关申请此次事故医疗费报销事宜，并应提供相关证件及资料。

六、本协议一式三份，甲方以及乙方签字生效。

见证人：________________。

签订日期：________________

停工期间协议书篇九

协议人(女方)：__________________。

本协议经男女双方友好协商，在公平、诚信、信任、平等的基础上，本着为家庭长久和睦团结，为了子女的成长、教育及夫妻双方父母的赡养等提供良好的保障的前提下，达成如下协议：

本协议自_________年_________月_________日起生效。在本协议签订之前，夫妻双方产生的相关经济关系经男女双方协商处理，自本协议签订生效之日起，一切经济关系从零开始。

(一)权利。自本协议签订之日起，男女双方各自的收入(物品)属各自所有，一方不得干预另一方的收入(物品)使用及分配的权利。

(二)责任。

1、费用：自本协议签订之日起，男方必须每月承担双方的各项公共费用，祥情见“协议内容”。

2、债务：个人债务个人承担。

3、特殊情况：任何一方出现疾病或发生经济困难，自身无能力支付且对方有能力支付的情况下，有责任暂代其支付，待身体恢复健康后或经济转好后，视经济情况、偿还能力及其他不确定因素协商是否偿还。

(一)公共费用。家庭所产生的公共费用由男方承担，包括家庭公共生活费，家庭生活必需品、饮食、水电费、卫生、家用电器、汽车费用等。女方负责家务劳动(包括做饭、洗衣、打扫房间)。

(二)协商费用。需要协商的共同支出，如打车费、出游及其他可协商支。

出费用，以共同协商为准。经协商双方同意后方可支出，否则由提出方自行承担。

(三)非公用费用。双方各自承担个人所需的开销支出。包括医疗、消费、请客应酬、人情客往、电脑、手机、数码、交通、电话费等。

(四)子女抚养费。因男女双方收入差距悬殊，女儿所产生的一切费用(包括女方父母照看小孩的费用)由男方承担。

(五)父母赡养费。男女双方父母产生的一切费用由男女双方各自承担。

(六)男女双方有各自独立的私人空间和自由空间，对方不得强加干涉。女方有绝对获得男方尊重的权利，男方不得违背女方意愿强迫女方做任何事情。男女双方以对婚姻忠诚为原则，任何一方背叛婚姻，有出轨行为，则婚姻关系结束，过错方净身出户，女儿归未有过错方抚养。

(一)在协议的执行过程中如果男女一方出现意外事件等特殊情况，另一方必须及时妥善处理，由此产生的费用，待事件处理妥善后根据实际情况进行协商处理。

(二)因不可抗力等导致的对协议履行的延误或者无法正常履行时，受不可抗力影响的一方可以免责。

协议在履行过程中，如有一方认为需要修改，需向另外一方提出修改建议和理由，双方协商同意后方可修改，并形成本协议的附件，协议附件与协议正文具有同等效力。如未达成新的修改意见，则原协议继续有效。