最新电脑咨询管理师简历范文简短(精选8篇)

总结是一种对个人或团队工作的全面梳理和总结，以便今后改进和提升。在写总结时，我们可以借鉴他人的成功经验，以求更好地提升总结的质量。这些总结范文涉及各个领域的经验和感悟，对于我们的写作会有很大的启发。

电脑咨询管理师简历范文简短篇一

有利信息一定要写全，而负面信息要尽量避免。像年龄、性别、联系方式，希望工作地点等这样一些信息都可以帮助求职者顺利找到合适的工作。特别是联系电话一定要写上，如果你只是简单的写了个邮箱或者宿舍号码，自己又不能经常在，就会错失很多良机。另一方面，一些对你不利的因素就应该尽量避免，比如外貌不是你的优势甚至是个劣势，那你就完全没有必要把照片也贴上去了。当然如果你的形象非常适合你所应聘的职位，个那么照片就成了一个非常有利的信息了。

又如如果你要应聘的职位不在你所在的城市，那么你的地址最好不要出现，有可能的话最好换上一个应聘职位所在城市的电话。还有，在封面问题上，如果你并非出自名校，就不要加带有母校标志的封面了，这只会告诉别人你是一名应届生，从而增加你求职的难度。其他像一些薪水要求、血型、婚姻状况等，如果招聘单位没有特别要求，也没有必要一一列举。

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个人信息。

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广东省。

身材：168cm65kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

求职意向及工作经历。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州。

个人工作经历：

公司名称：广州**医院起止年月：-10～-02。

公司性质：其它所属行业：医疗，卫生事业。

工作描述：主要负责医院医院的局域网网络组建,维护(内网,外网)与解决各种网络故障,保证办公顺利进行;负责跟进内部医疗网络,参与医疗his系统升级的布署,对医生的.电脑使用培训。各科室电脑的软,件硬件安装，系统备份,常用办公软件、硬件及打印机等办公设备的维护与保养,解决电脑软、硬件常见故障。

离职原因：合同到期。

教育背景。

毕业院校：广东农工商职业技术学院。

所学专业一：办公自动化所学专业二：网络工程。

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语良好。

国语水平：一般粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

熟悉windows2000,xp,系统,ms-sql数据库的安装,数据备份等常用操作,熟练操作ms-office软件，熟悉photoshop,asp网页等。能独立进行电脑软硬件的安装，系统的封装与ghost备份,系统的优化与设置,电脑病毒的分析与查杀，各种电脑故障的排除;打印机等办公设备安装、使用和维护能进行局域网的布线组建,进行网络管理、维护，各种网络故障的排除。

本人诚实,工作扎实，能吃苦耐劳，乐于助人,较好的服务,团队合作意识,对工作积极,负责任，较强的进取心。

电脑咨询管理师简历范文简短篇二

第二，在个人简历里把字词写错了也是一个严重的问题，所以做个人简历时可不要只盯着字而忘记了词语，此外就是能不能使用简称的'问题，如果使用的简称不符合常规要求就不要这么做了。如果使用的简称存在引起歧义的地方也不要这么写，所以在一些关键词语上也得多考虑下，你的深思熟虑不一定会让企业发觉但是你的粗心大意一定会被企业深深地感受到。态度是一个最起码的应聘要求，粗心则是抹杀态度的最佳方式之一。

个人信息。

目前所在：广州年龄：45。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

培训认证：未参加身高：172cm。

诚信徽章：未申请体重：60kg。

人才测评：未测评。

我的特长：

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：计算机软件：软.硬件/网管/维护，网络工程师：电脑网络维护/管理。

工作年限：15职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：--3500希望工作地区：广州,,。

工作经历。

公司性质：外商独资所属行业：其他行业。

担任职位：电脑部主管。

工作描述：主要职责：1.维护硬、软件及网络日常运作;。

2.培训各部门人员使用相关软件;。

3.维护公司网络安全,防止外部攻击及系统性能优化;。

4.熟练掌握计算机网络原理,组网技术,网络设备的配置;。

5.熟练新电脑安装系统;。

6.编写公司内部小程序;。

7.熟练掌握as/400bpcs系统;。

8.负责更新网站资料.

离职原因：因公司搬迁。

公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。

工作描述：主要职责：1.维护硬、软件及网络日常运作;。

2.培训各部门人员使用相关软件。

离职原因：

公司性质：事业单位所属行业：教育/培训/院校。

工作描述：主要职责：1.负责编程、网管;。

2.资料排版、印刷。

离职原因：

公司性质：国有企业所属行业：会计/金融/银行/保险。

担任职位：银行柜员。

工作描述：主要职责：负责银行储蓄方面。

1.持有中国工商银行专业岗考核合格证。

离职原因：

志愿者经历。

教育背景。

毕业院校：广州市职工业余大学。

专业一：应用电子技术专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般粤语水平：精通。

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

本人有的工作经验，其间担任多年电脑部主管,主要负责全公司软件，硬件系统维护/管理及各部门人员相关软件系统培训,对新电脑系统安装,对计算机网络的安装、调试及维护.

职业技能:。

熟练as/400bpcs系统。

精通delphi编程。

精通msoffice系列。

精通vba。

熟练新电脑安装系统。

熟练打印机、复印机安装。

电脑咨询管理师简历范文简短篇三

姓名：大学生个人简历网
性别： 男 
出生年月： 1990年4月
工作经验： 应届毕业生
毕业年月： 2013年7月
最高学历： 本科
毕业学院： 哈尔滨理工大学
所修专业： 信息管理与信息系统
居 住 地： 黑龙江省 双鸭山市 集贤县
籍    贯： 黑龙江省 双鸭山市 宝山区
求职概况 / 求职意向
职位类型： 全职
期望月薪： 面议
期望地点： 北京市 市辖区 ，广东省 深圳市 ，北京市 市辖区 
期望职位： 管理咨询顾问 物流管理 供应链管理
意向概述： 希望通过自己的努力能够是自己成为一名优秀的咨询顾问师
教育经历
时间 院校 专业 学历
2009年9月 - 2013年6月 哈尔滨理工大学 信息管理与信息系统 本科
工作经历/社会实践经历
时间 工作单位 职务
2010年5月 - 2010年6月 长春一汽实习 实习生
校内奖励
获得时间 获得奖项 学校
2010年10月 国际企业模拟大赛 管理学院
自我评价
我是一个乐观积极向上的学生，对人真诚友好，尊敬师长，尊老爱幼，乐于助人。我的`信念是只要努力就会有所收获，但在努力的同时要给自己制定一个合理的目标，同时按计划进行。同时执行计划时，做正确的事，就像管理学中所说的效率固然重要，但效果更重要。我的目标是考上一所好的大学研究生，找到一份理想的工作，让父母安享晚年。同时，希望在未来的工作中有所成就。我的人生理念是：“在计划、目标、努力中，努力更为重要，没
参加过大学生创新型项目
全国大学生创新型项目---基于数据自动采集智能库存管理信息系 统设计。主要特色是库存货位管理，用gdi设计了一个立体货架，在货架下方 有一个二维坐标轴，用以显示库存数量的变化。这个项目使我了解的很多本专 的知识，如sql，,及管理信息系统，erp软件开发，项目管理等本专业的 主要课程。

联系方式
电子邮箱：
手机：
qq/msn：

电脑咨询管理师简历范文简短篇四

甲方因企业经营管理需要，委托乙方就甲方提供全程咨询：在平等互利的原则下，通过友好协商，甲乙双方就有关咨询合作事项达成如下协议：

第一条：双方合作关系：

甲方委托乙方为甲方所属并地处(甲方项目)的全程工作提供管理与策划咨询，由乙方组织相关咨询人力负责为该项目的全程筹备提供全套方案的设计与策划，并协助和指导甲方执行全程工作。

第二条：合作时间与咨询服务期限：

全部咨询合作时间为天，自年月日至年月日止。如合同期满后，甲方需要乙方提供委托管理，双方商议后另行签订。

第三条：工作开展方式：

一、甲方应指派项目专员协助乙方开展工作，除甲方法人代表外，主要由项目专员负责甲乙方之间的沟通、联络和咨询方案的组织执行。项目专员由甲方出具委托书以书面形式指定(可以变更)，并将委托书原件提供给乙方做为法律文件。

二、全部咨询与策划工作以乙方为主导，并与甲方协作进行;而咨询及策划方案的组织执行工作则以甲方为主导，乙方提供适当的协助。

三、乙方的咨询服务工作分为文案咨询和口头咨询。文案咨询工作以“咨询方案书”做为工作成果体现方式;口头咨询根据需要开展，亦计为咨询服务成果。

四、乙方主要安排咨询人力和时间开展相关咨询工作，并按需要安排驻地(甲方所在地)开展工作;乙方规划设计的重大经营管理方案应与甲方共同审议，审议后由甲方组织实施，乙方督导和协作执行。

第四条：乙方管理咨询的工作职责：

一、充当甲方的参谋顾问，受甲方委托对“”的全程筹备，进行科学务实的方案设计和策划、提供相关管理和业务操作技术，建立完善的管理模式和管理制度，促进其后续日常经营管理的稳定、高效运行。

二、乙方规定设计的咨询方案应与甲方共同审议，由甲方签字确认后组织执行。

三、协助和指导甲方执行策划咨询方案。

四、廉政奉公，敬业爱岗，团结甲方工作伙伴，维护甲方的各项利益。

第五条：甲方委托乙方开展如下咨询服务及相关工作(具体事项由双方协同安排)：

二、市场调研和竞争应对策划。

三、卖场布局的规划、设计;卖场功能、服务项目的确立;。

四、企业标准化与制度化经营管理体系的建立(各部门、各岗位的工作流程、工作标准、管理手册的设计)。

五、门店组织系统设计(部门设置，权责分工等)。

六、人力配置、人员招募及培训。门店员工(各级管理者、普工)的强化培训，全面提高经营管理素质和业务技能。

七、有关商品采购与招商方案策划与执行。

八、有关商品组合的设计与配置方案;商品陈列设计。

九、企业形象设计，品牌建设与宣传推广策划(广告宣传;品牌传播);促销活动的组织策划。

十、乙方为甲方设计指定的所有管理手册和资料均应完整的留给甲方。

第六条：管理咨询报酬标准及支付办法：总报酬结构及标准：(先付后做)甲方应支付给乙方的管理咨询基本报酬为元即整。

一、报酬支付方式：

自本合同签订后，甲方向乙方预付咨询费订金元，即整：人员入驻后1日内支付第一个半月剩余款项元，其他款项按半月咨询费提前分叁次支付，预留壹万伍仟元等合同结束前支付，但必须在到期前日支付。

二、甲方应按时且足额支付乙方报酬，报酬币种为人民币，乙方只开具普通收据。

第七条：双方的权利与义务：

一、咨询方案由甲乙双方共同审议。甲方拥有对乙方咨询时提出的策划方案的决策权和执行权。乙方有义务充分与甲方沟通，协助甲方决策。乙方具有策划设计方案的拟定权和执行工作的参议权。

二、甲方有对乙方工作的知情权，即甲方方可以对乙方的工作内容及进展进行了解、征询，对乙方的工作若有异议应当即指出并协商一致(不指出即视为满意)，但甲方不得过分干涉扰乱和刁难乙方的工作而影响其工作的进展和成效。

三、甲方拥有对自身所属财力、物力、和人力的所有权和监管权，乙方应充分尊重和协助管理上述资源。

四、甲方应为乙方创造充分的人力、物理、财力及内部管理支持等相关开展工作的良好内部条件，支持乙方投入到甲方开业筹备的策划设计和管理咨询跟踪服务等工作中，否则，乙方有权要求甲方改善上述条件，而由于甲方改善上述条件不够而影响实际工作开展及成效的由甲方负责。

电脑咨询管理师简历范文简短篇五

为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?可以用这样一句话来形容如今身在职场的那些求职者们：为达目的誓不罢休。即便如此对待职场，我们还应该了解这些简历存在的深层次价值，即便有一丝缺憾存在，求职者的就职机会也会大幅降低。唯有增进简历创作价值，才能够帮助求职人员快速赢得工作。

能力的薄弱，甚至会干扰到简历的使用效应，尤其是越来越多的人在接触到职场之后，原本能力便不是多么出色的人，也可以利用其它方面的优势，如自己可以为公司企业带来的效应，以此作为简历的核心内容进行阐述，这样一来，求职的可能性也会大大增加，所以我们子啊创作简历时，千万不可将能力的陈述当做第一表达方向，即便只是有一点小小的偏差，也会影响到整个简历的发挥效果。

有没有将心思放在简历的制作环节中，也是一种考量简历价值的关键因素，绝大多数的人在制作简历时，都会将其当做一种普通的自我展现方式看待，这样一来，简历在没有任何心思注入的情况下，想要发挥出高质量的效果，也会显得非常困难。

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个人信息。

性别：男。

民族：汉族。

出生年月：1985年9月4日。

证件号码：婚姻状况：已婚。

身高：170cm体重：64kg。

户籍：广东湛江。

现所在地：广东湛江。

毕业学校：广东交通职业技术学院。

学历：专科。

专业名称：计算机应用。

毕业年份：

工作年限：三年以上。

职称：

求职意向。

职位性质：全职。

职位类别：it-管理-其它职位。

计算机硬件。

客服及技术支持。

工作地区：湛江市;。

到职时间：一个月内。

技能专长。

语言能力：其他语言;其他语言;普通话标准。

计算机能力：

综合技能：

教育培训。

教育经历：时间所在学校学历。

9月-7月湛江霞山十八中高中。

2010月-207月广东交通职业技术学院专科。

培训经历：时间培训机构证书。

工作经历。

所在公司：湛江中原科技电脑有限公司。

时间范围：年4月-8月。

公司性质：民营企业。

所属行业：计算机业(硬件、网络设备)。

担任职位：电脑维护员。

工作描述：在湛江市内定点服务的酒店，公寓或旅馆进行软件的售后服务，由各种病毒造成的系统损坏进行维护，安装系统，ghost还原，还原丢失的数据。硬件方面：对电脑主板，硬盘，内存，显卡，电源，光驱，显示器出现的故障进行检测及更换配件。

离职原因：

所在公司：湛江中南酒店。

时间范围：1月-208月。

公司性质：私营企业。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：电脑员。

工作描述：年01月至今在中南酒店工程部担任电脑维护员,负责酒店服务器数据维护、维护交换机、换打印机色带、维护传真机和复印机，为其他公司举办的.晚会和商业会议装投影仪，调试音响设备和协助主持婚宴。及客房的电脑的硬件故障和网络故障维护，网络模块和电话机的维护，监控设备的维护。

离职原因：

所在公司：广州湘江公司湛江分公司。

时间范围：2011年8月-2011年10月。

公司性质：国有企业。

所属行业：互联网、电子商务。

担任职位：代维。

工作描述：2011年08月在广州湘江公司湛江分公司任综合代维，负责在赤坎小区和麻章高校帮联通安装家庭宽带，设置路由和lan。

离职原因：

所在公司：湛江亨尼酒吧。

时间范围：2011年11月-3月。

公司性质：国有企业。

所属行业：餐饮、娱乐、酒店。

担任职位：电脑员。

工作描述：维护爱普生小票打印机，服务器，针式打印机，触摸点歌系统，中控器，安装监控，设置打印机服务器，维护电脑设备。

离职原因：

其他信息。

自我介绍：大学里担任班长一职，期间协助老师策划外出游玩活动，以及处理班里各种事情。学习之余，本人注重综合素质的提高，还成为英语俱乐部的设备维护组成员，积极参加各种文艺文体活动及社会实践。

毕业三年多，工作上的实践，既充实专业知识，增长社会见闻，打磨自身的棱角，坚韧战胜挫折意志。工作中以危机感来勉励自己，常保持学习动力，不断学习新技术。如今本人，有较强自立能力，具备一定的组织协调沟通能力，具有良好的团队协作精神。用年轻的生命去拼搏，去奋斗，这是本人信心和能力的承诺。

更多。

电脑咨询管理师简历范文简短篇六

年龄：42岁民族：汉族。

工作经验：以上居住地：浙江台州临海市。

身高：cm户口：

自我评价。

本人擅长现代企业管理，多年从事五金、电子、塑胶、汽配等(名企,日资,港资,民企)全面管理，生产管理，行政人事管理，有丰富的管理经验和管理能力，懂生产运作流程，熟悉订单评审、生产计划及erp管理、物料计划、物料采购、物料跟踪、生产安排、进度管理、流程改善、技术改善、成本管理、仓储管理、现场管理、6s管理。参加了海尔管理经验、6s管理、礼仪、曾仕强《中国式管理》人际关系、领导的沟通艺术、余世维职业经理人等培训1.有现代企业经营管理意识，十五年全面的经营管理相关知识结构及经验积累。2.有良好的决策,指挥,统率能力，善沟通，亲和力强。3.有10多年iso9001体系文件编写，执行，监督，改进的工作经验，对工厂流程整改颇有经验!求职之途百舸争流，毛遂自荐展鲲鹏之志，慧眼识才诚谋知遇之恩。今闻贵公司招贤纳才，本人意欲折桂枝，邀我加盟，是您最明智的选择。

求职意向。

寻求职位：副总经理，部门经理，厂长。

希望工作地点：浙江台州广东东莞广东深圳深圳。

期望工资：/月(可面议)(要求提供住房)到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

工作经历。

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。

职位名称：常务副总经理兼管理者代表。

职位描述：负责整个公司行政部(总务、人力资源)生产部、开发部，财务部，资材部、品管部的统筹管理工作，.从一个典型的家庭作坊式的企业，成功的走上了规范化企业(组织行为，组织结构，资源整合，人力资源，团队组建，职务说明等)。

1、主管企业管理、标准、安全、环保、人力资源、质量、教育培训、宣传、iso认证。

2、主管人力资源、劳资、企业管理、企业策划、品牌、公关、教育培训、宣传、投资开发、统计、审计、监察、qs和iso认证、ci开发、信息技术。

3、主管企业一切经营活动，带领全体员工完成公司确定的各项目标任务。

4、主管公司经营方向和实现目标管理的具体策略方针，协助总经理确定企业的管理模式，组织制定公司管理章程及一系列规章制度，使公司的各项经营活动规范地、有序地、高效地运作。

5、主管产品结构及发展趋势，组织好新产品的开发，同时不断的进行企业内部的技术改造和创新，使企业在外延扩大再生产与内涵扩大再生产两方面均能在最佳的状态下得到实现。

6、建立健全公司的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。并抓好各组织、部门之间的工作衔接，使组织活动实现指挥的统一性、整体运行的平衡性，工作协调的及时性。

7、主管好企业资本运营，在宏观上正确驾奴的同时做好细致的调研工作，避免各种经营风险。在公司资本保值的基础上稳步的增值，使公司的经营实力不断得到增强。

8、主管企业人才的引进、培养、使用工作，保障员工的合法权益，充分发挥员工的工作积极性，做到任人唯贤、人尽其才、才尽其用。

9、主管好公司的一切物资财产，严格各项物资管理和财务审批手续，使企业有限的物资和资金能得到合理的组合、有效的使用，并逐步实现其使用价值的最大化。

10、主管企业文化和团队建设，树立企业形象，造就一个讲文明，讲礼貌，讲团结，不断学习，勇于创新的'员工队伍。

所属行业：电子、微电子技术(外资企业)。

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。

职位名称：常务副总经理兼管理者代表。

职位描述：1.对总经理负责，参与公司规划和具体工作的执行及监督指导。

2.全权负责公司的制造管理、品质管理、pmc、人员管理等日常工作。

3.负责整个公司生产系统的改进和完善，提升生产业值(绩)。

4.相关企业文化、人力资源项目的推广工作。

9001体系的维护和改进。

离职原因：厂迁移越南。

所属行业：电子、微电子技术(外资企业)。

担任岗位：计算机-开发/应用/软件设计师。

职位名称：品质经理。

职位描述：(1)、全面负责公司质量管理工作;。

(2)、制定公司质量管理的方针、政策和制度;。

(3)、建立、实施公司质量管理体系;。

(4)、质量手册等质量文件的审核、控制;。

(5)、质量记录的监督、检查;。

(6)、质量管理评审工作的计划、组织、控制等工作;。

(7)、组织质量工作，实现质量计划目标;。

(8)、组织处理与质量有关的投诉问题;。

(9)、组织质量标准的设计和开发;。

(10)、生产和服务质量运作的监督、检查和控制;。

(11)、领导质量测量和监督装置的管理;。

(12)、全面组织内部审核工作;。

(13)、组织不合格品的控制;。

(14)、组织质量数据分析;。

(15)、组织质量改进措施的研究、实施工作。

离职原因：皮肤过敏。

所属行业：电子、微电子技术(国有企业)。

担任岗位：工业/工厂类/车间经理/主管。

职位名称：统计/生产主管/生产经理。

职位描述：1、参与制定公司发展战略与年度经营计划;2、主持制定、调整年度生产计划及总预算;3、领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;4、随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题;5、组织新技术、新工艺、新设备的应用推广;6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;7、指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;8、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产。

离职原因：求发展。

所属行业：生产、制造、修饰加工(民营企业)。

担任岗位：经营/管理类/(正/副)总裁/总经理/ceo。

职位名称：常务副总经理兼管理者代表。

职位描述：负责整个公司行政部(总务、人力资源)生产部、开发部，财务部，资材部、品管部的统筹管理工作，.从一个典型的家庭作坊式的企业，成功的走上了规范化企业(组织行为，组织结构，资源整合，人力资源，团队组建，职务说明等)。

教育经历。

培训经历。

团队执行力超强系统训练。

技能专长。

语言能力：英语：良好;日语：熟练;。

计算机能力：中级。

其它相关技能：

1.全面熟悉企业业务和流程，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;。

2、善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力;。

3具有出色的领导管理能力、公关能力、沟通协调能力、组织策划能力和执行能力;.

4责任心、事业心强，良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

5.具有良好的团队合作意识，善于打造优质、高效、有战斗力的团队。

拓展阅读：再华丽的简历失去了阅读价值也会索然无味。

没有任何阅读价值的个人简历，即便其间发挥出的作用比较新颖，但这也并不能说明简历的可阅读价值非常高。基本上所有被踢出局的求职者，都是因为能力不足而导致求职失败的，所以怎样在显现能力的情况下，最大程度的增进一份简历的价值，次啊是我们应该关注的首要问题。

即便没有足够的个人能力，一些比较个性的简历一样可以当做简历的重心来看待，如此一来，个人简历的实用性便可彰显出来。

1、华丽的外表有何作用?

仅仅只是外表比较华丽的简历，也可以为使用者带来帮助吗?其实职场竞争也有捷径可寻!但凡有招聘需求的企业，他们所要求的是寻找那些可对企业发展带来助力的求职者，看似新颖独特的简历也只是能够在外表显现出优势而已，在深层次阅读之后，招聘企业编会发现这些简历实则不堪一击，一些常见性错误比比皆是，所以招聘企业与其录用这样的人才，不如将更多的时间精力放在那些被忽视的求职者身上。

2、适得其反的效果。

明明很有针对性与实际运用价值的简历，为何没有想象中的那么出色呢?面对这种质疑，我们也可以将深思的角度延伸到它的效果上，自作聪明的书写出那些看似吸引力足的简历，但它表现出的实用性却并不出色，如此适得其反的效果想必也是求职者没有预料到的，理所当然的，这些求职者可被录用的几率几乎为零。

电脑咨询管理师简历范文简短篇七

面试官看个人简历，首先就想要知道这是谁的简历，是怎样一个人在求职。那么，在个人简历上就要让对方来认识自己。首先是个人的基本信息档案，必要的信息要非常全面，让对方看到自己是怎样的人，是否满足他们的招聘条件。

招聘者都希望能从个人简历中看到求职的`意愿，也就是你想要得到怎样的工作，想要从事怎样的职位。在个人简历中一定要表达出的求职意愿，而且求职意愿不能模棱两可，要有明确的目标性，才能更能让面试官打消疑虑。

下面是小编分享的it网络管理员简历范文，更多内容请访问(/jianli)。

个人信息。

目前所在：黄埔区年龄：35。

户口所在：广州国籍：中国。

婚姻状况：已婚民族：汉族。

身高：155cm。

体重：50kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

工作年限：8职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，广州，广州。

工作经历。

公司性质：民营企业所属行业：物流/运输。

担任职位：网管。

工作描述：整个公司电脑网络及集团电话系统维护.

离职原因：

**公司起止年月：-05～-06。

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：it主管。

工作描述：1.制订it管理规范并督导执行(包括网管员电脑网络维护标准,用户须遵守的电脑操作规范,相关行政措施,相关的各类表单...)。

2.重要服务器及网络设备维护。

3.分配并督导网管人员及文员工作。

4.员工it技能培训.

离职原因：

公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路。

担任职位：网管。

工作描述：1.负责规划组建公司新址的网络及集团电话系统.

2.windows域网络管理与维护(包括dc,邮件,文件服务器等各类服务器及客户端支持)。

4.公司集团电话系统管理与维护.

5.it资产管理。

项目经验。

离职原因：

教育背景。

毕业院校：益阳电大。

专业一：计算机应用与维护专业二：英语。

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语优秀粤语水平：良好。

其它外语能力：

国语水平：精通。

工作能力及其他专长。

1.it管理能力：任it主管5年，熟悉itil标准，并能较好地实践其中的“配置，事件，问题，变更及发布管理”.

2.专业能力:ccna,任大中型企业网管4年,精通以windows域平台为基础的局域网管理与维护.

3.英语能力:能用英语熟练交流与处理与工作相关事宜(书面交流为主，口语仍需努力).

4.学习能力:较强自学能力,通过自学熟练掌握ccna要求的各方面知识.自考取得广东外语外贸学院英语专业大专文凭.

更多。

电脑咨询管理师简历范文简短篇八

有利信息一定要写全，而负面信息要尽量避免。像年龄、性别、联系方式，希望工作地点等这样一些信息都可以帮助求职者顺利找到合适的工作。特别是联系电话一定要写上，如果你只是简单的写了个邮箱或者宿舍号码，自己又不能经常在，就会错失很多良机。另一方面，一些对你不利的因素就应该尽量避免，比如外貌不是你的优势甚至是个劣势，那你就完全没有必要把照片也贴上去了。当然如果你的形象非常适合你所应聘的职位，个那么照片就成了一个非常有利的信息了。

又如如果你要应聘的职位不在你所在的城市，那么你的地址最好不要出现，有可能的话最好换上一个应聘职位所在城市的电话。还有，在封面问题上，如果你并非出自名校，就不要加带有母校标志的封面了，这只会告诉别人你是一名应届生，从而增加你求职的难度。其他像一些薪水要求、血型、婚姻状况等，如果招聘单位没有特别要求，也没有必要一一列举。

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：广东省。

身材：168cm65kg。

婚姻状况：未婚年龄：27岁。

人才类型：普通求职。

工作年限：5职称：无职称。

求职类型：全职可到职日期：随时

月薪要求：2000--3500希望工作地区：广州广州广州。

个人工作经历：

公司性质：其它所属行业：医疗，卫生事业。

工作描述：主要负责医院医院的局域网网络组建,维护(内网,外网)与解决各种网络故障,保证办公顺利进行;负责跟进内部医疗网络,参与医疗his系统升级的布署,对医生的.电脑使用培训。各科室电脑的软,件硬件安装，系统备份,常用办公软件、硬件及打印机等办公设备的维护与保养,解决电脑软、硬件常见故障。

离职原因：合同到期。

毕业院校：广东农工商职业技术学院。

所学专业一：办公自动化所学专业二：网络工程。

外语：英语良好。

国语水平：一般粤语水平：一般。

熟悉windows2000,xp,2003系统,ms-sql数据库的安装,数据备份等常用操作,熟练操作ms-office软件，熟悉photoshop,asp网页等。能独立进行电脑软硬件的安装，系统的封装与ghost备份,系统的优化与设置,电脑病毒的分析与查杀，各种电脑故障的排除;打印机等办公设备安装、使用和维护能进行局域网的布线组建,进行网络管理、维护，各种网络故障的排除。

本人诚实,工作扎实，能吃苦耐劳，乐于助人,较好的服务,团队合作意识,对工作积极,负责任，较强的进取心。