最新金属矿山修改稿范文范本(精选20篇)

通过总结，我们能够更好地发现自己的优点和不足，为自己的发展迎来新的机遇。总结时要注意哪些写作技巧和提炼重点的方法？小编整理了一些优秀的总结范文，希望对大家写总结时能有所启发。

金属矿山修改稿范文范本篇一

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

在这里我以平常人的心态，参与我们公司计划生产部经理一职的竞聘。

首先我感谢领导为我们创造了这次公平竞争的机会，感谢领导给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!此次竞聘，我满怀激动的心情，积极响应公司的重大决策，以期通过这次竞聘来再一次展示自己的的能力和干劲!

下面，我先把我个人的一些基本情况向大家介绍一下：

我叫陈x，毕业于安徽建筑工业学院数理系应用物理专业。

自九月份来本公司工作，到现在已经在公司工作半年有余。

在这期间，深入生产一线，努力与员工打拼在一起，我从事过bf组探头调试，中试组ecg组装，监护仪的调试工作。

今天，我竞争的职位是计划生产部经理。

理由有三点：

第一，我有过硬的理论基础，较为丰富的工作经验。

虽然来公司只有半年多，但生产上的产品生产我基本都接触过，熟悉基本工艺流程。

并且在业余时间我发大量时间努力学习书本知识，真正做到了理论与实践的完美结合。

第二、我勤奋好学，塌实肯干，积极进取，顾全大局。

我本人有着良好的工作心态，工作中无论是做生产还是技术研发，我都能以平常心对待，认真做好每一件事，从不好高骛远，心情浮躁，这些都是大家有目共睹的。

也许有人会说，一个大学毕业生呆在生产部搞生产是浪费人才。

我一直都不这样认为，我觉得越是简单的事情就越应该把他做好，只有将最简单的基本功练好才能从容不迫地干大事。

正是由于这种志存高远的心态支撑着我在平凡的岗位上做出不平凡的工作绩效。

第三、我性格沉着冷静又不失幽默诙谐，善于激励员工，调动员工工作积极性。

如果我能竞选成功，我的工作思路是：

一、迅速转变思维方式，由技术员的角色转变为管理者的角色。

以前做技术员只要做到听领导的指示，认真做好自己的事情就行。

而现在肩负着整个生产工作的计划与执行，虽然自己不亲自参与设备的具体生产，但是应该时时跟踪各组的生产进度，确保各组生产有序进行。

二、树立安全生产，质量第一的思想观念。

企业生产过程中安全生产尤其重要，一旦发生安全事故，不但对家庭造成影响，还会给公司带来损失。

所以日常生产中应严格执行各项安全操作规程。

经常开展安全活动，不定期进行认真整改、清除隐患。

车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。

同时加强车间的现场管理，严格划分“三品”(合格品、返修品、废品)隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

同时应多与品质部沟通，遇到质量问题及时处理，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。

三、降低成本损耗，提高工作效率。

员工生产过程中做到爱护工具，定期对线上工具进行保养。

节约材料，仓库领料以旧换新的形式控制成本。

加强现场管理，做到生产线上各生产要素合理、协调，使其处于良好的结合状态。

四、制定详细的工作计划。

整个生产车间以销售订单为目标，制定科学合理的工作计划，监督车间生产高效运行。

以上是我对这次竞选的几点不成熟的认识以及对下步工作的初步设想，希望领导和同事们多提宝贵意见，我将悉心接受，从而帮助我更好的完成工作。

谢谢大家!

竞聘生产副总经理一职演讲【2】。

尊敬的**董事长、**总经理、各位领导、各位同事：

大家好!

首先感谢公司采取竞聘上岗的用人机制给了我这次可以充分展示的机会。

今天我以平和、诚恳、进取的心态站在这里，竞聘生产副总经理一职，希望能得到领导们的检阅、认可和同事们的支持。

希望带给大家的是一个真诚、稳重和锐意进取的我，希望大家给我一个勇挑重担、开拓进取、回报公司的机会。

现将本人基本情况、工作体会和打算向在坐的领导汇报如下：

一、基本情况。

我之所以竞聘生产副总，主要缘于三个理由：

第一：在来**科技工作之前，我曾在**药厂工作过，亲身经历了一家原本朝气蓬蓬的企业由盛而衰的痛心历程，当年的我，因为工作在基层，面对企业破产是心有余而力不足;现在，每当**董事长和**总经理在公司会议上强调“责任感、紧迫感、危机感和使命感”的时候，我的内心就会涌起阵阵涟漪。

今天，“**科技，我们的家”，遇到了前所未有的困难，公司多年的企业文化熏陶和多年培养，触动了我内心深处的使命感，促使我有责任、也有信心站在这个竞聘的舞台为化解公司的危机而出谋划策。

第二：我有充分的激情和自信。

我不仅有健全的体魄、充沛的精力，而且有着大家常说的**厂“山里人”特有的.朝气和自我提升、自我超越的激情。

我参加过华南理工大学高级工商班的修练，参加过中山大学行政管理的学习，也是广东省药学会会员和肇庆市企业家协会会员，同时，也是中山大学-花旗银行tot培训师，市安全应急专家组成员，xx年以来，还参加了清华大讲堂的学习，并接受过美国fda、欧盟、tga、ehs等涉及质量、安全、环保、职业健康、社会责任等方方面面的国际权威认证审核的洗礼，这些学习与修练和十数年中层管理实践，不仅开拓了我的视野，而且也让我接受了许多诸如电子商务等现代化管理理念，让我了解了国内外的差距所在，提升了我自己改革创新、锐意进取的素质，使我对工作充满了激情与自信、对未来充满了憧憬和希望。

第三：多年的中层管理岗位提高了我的宏观驾驭能力和组织推动能力。

xx年，集**文化与**厂管理经验的《新型学习型组织在企业核心竞争力提升的实践》获得广东省现代化管理创新成果一等奖，为公司争得了荣誉。

十多年来，我引导管理团队“以呵护**品种为已任”，带领**团队较好地完成了公司内部生产经营考核方案，xx年，组织**厂通过国内gmp审核，并于xx年通过了欧盟、fda、tga、ehs等国际权威认证审核及罗氏、三河等行业巨头的客户质量审核，xx年，**清洁生产关键技术通过了市科技局成果鉴定：填补国内空白;xx年，以**精细化管理实践为素材的《六有精细化管理在企业核心竞争力再造中的实践》荣获**集团现代化管理创新成果一等奖。

二、如何做好一个合格又称职的副总经理。

那么如何做好一个合格又称职的副总经理呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，为公司董事长和总经理排排忧解难，以腾出时间和精力从事战略规划和野蛮的市场搏杀工作中，具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个做到”。

“一个原则”：

就是既为上，也为下，即上为领导分忧，下为生产经营单位解难。

“二个中心：”

就是围绕“一上三降”与规范管理两个中心，突出对标管理。

“三个做到”就是：

第一、全面提高自己的综合素质，做到有权不滥用、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人，不负众望，不辱使命。

第二、做到与时俱进、改革创新，全面推动各项工作上台阶上水平。

第三、妥善处理三个关系：做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用;对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性;对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作。

三、工作思路。

现在，我想谈谈一些工作思路，因为长期在生产单位工作，对公司相关信息了解有限，我的一些工作思路一时难以系统、全面，请各位领导和评委多多指正。

(一)管理方面。

第一、结合“六有精细化管理”实践经验，大力推行对标管理理念：

有人曾经问我，**产品为何能通过fda、tga等重多的权威认证审核?为什么能连续十多年完成公司内部下过的生产考核方案，我回答说，它是**科技上上下下团结、自强、求实、进取的必然，也是**管理团队大力践行“六有”精细化管理和“对标管理”的必然。

如果我担任生产副总一职，我会一如发既往地推行“六有”精细化管理，贯彻落实**控股集团“对标管理”要求，在这里，我简单地概括一下六有精细化管理的内涵：即企业的任何管理活动都必须做到“事事有程序、人人有责任、作业有标准、体系有监督、不良有纠正、执行有保障”。

并大力推行企业内部对标管理、与竞争对手的对标管理和行业对标管理，规范内部管理流程、寻找与竞争对手和行业标杆的差距，稳住公司经营业绩下滑的阵脚。

第二，创新管理，凝聚人心，打造学习型、开拓型企业。

完善生产业绩绩效考核体系，将企业、部门的绩效与个人的工作绩效直接挂钩，打破平均主义，鼓励“多劳多得”，保证公司技术体系良性发展。

(二)、生产技术攻关。

1、加大老产品技术革新的力度：

3、原材料试代用工作：

4、通过对设备进行小改小革，提高劳动生产率。

5、推进**产品质量标准成为行业标准。

6、加大源头治理的环保理念。

(三)、项目管理。

(1)战略转型：

(2)项目论证：

(3)企业并购：

(4)项目发展、项目引进、研究、实施人员的激励政策：

结束语。

在我的汇报和竞聘演说即将结束的时候，我最想说的就是：如果我在竞聘中不能取胜，我仍将一如既往的努力工作，为**科技的蓬勃发展奉献自己的微薄之力。

并借此机会，感谢各位领导多年来对我的教育和培养!

感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任!

金属矿山修改稿范文范本篇二

金属矿山是一种危险性非常高的工作场所。在矿山里，岗位安全无疑是所有员工最为关注的问题，安全的意识和做法是我们必须时刻牢记的。在我的工作实践中，不断总结经验，我们归纳出了一些金属矿山岗位安全的心得，希望能与大家分享。

第二段：预防为主，控制风险。

在金属矿山中，选择好的控制安全风险的方法是非常重要的。对于爆炸、坠落、触电等重大风险，我们必须提前加强防范措施，做好预案。对于一些容易因小失大的小风险，我们也不能掉以轻心，一定要保证细节管理、落实工作制度。

第三段：安全培训，普及安全知识。

在保证现场工作安全的前提下，我们在娴熟掌握工作技能的同时，还要加强安全培训，普及金属矿山的安全知识。这不仅能提高员工安全意识，也能让员工更好地理解矿山的安全管理规定，更好地适应矿山工作。

第四段：团队协作，互相督促。

在金属矿山中，岗位安全不仅是个人的问题，更是团队的问题。每个员工都应该树立起团队协作意识，时刻互相督促、相互支持。如果发现同事没有足够的安全保护措施，应该及时提醒，防止事故的发生。

第五段：总结。

金属矿山的岗位安全对于每一个员工来说都是非常重要的。通过团队协作、普及安全知识，控制安全风险，保证日常工作的安全，我们可以更加关注金属矿山的发展和进步。最终目的是，通过有效的安全措施，保证每个员工回家的安全，营造一个安全和谐的工作环境。

金属矿山修改稿范文范本篇三

尊敬的各位领导、评委、同事：

大家好!

首先衷心感谢公司领导及各位评委给予的这次公平竞争、交流学习与展示自我的机会，我竞聘的岗位是项目经营副经理。

本人xx，1993年9月参加工作，中共党员，专科学历，人力资源管理专业中级职称，企业一级人力资源管理师，有接近两年的生产一线工作实践经验，前后担任过衡水项目部、邯郸项目部、花家湖项目部、新集项目部、刘庄项目部、口孜东项目部等11个项目部人力资源管理员，并先后兼任过项目工会主席、团支部书记十余年，有近18年的现场经营管理经验。

今天参加这个竞聘主要想从以下四个方面阐述自己的竞聘优势：

一是具有相应的专业知识及工作实践经验。

我是1993年7月毕业于河北邯刑技术学校土建施工专业，从事过近两年的一线工作，具有一定的实践生产经验及施工管理知识。1997年9月自己脱产两年在合肥工业大学经济管理学院系统学习了会计学、财务管理、成本控制等经营管理专业知识，并在学校三个月的实习期间，比较全面地从出纳的报销票据的验收、粘贴、凭证填制、主管的审核、会计科目的归纳、费用的分配、各类账本的数据登记，直至数据汇总、报表填写等知识进行了认真实习。

同时一直以来都是项目成本核算小组成员。近18年的现场经营管理经验，不仅使自己已熟悉掌握了项目成本控制管理的流程，而且也完全熟悉了项目的生产工作流程，懂得项目的管理从成本角度而言，就是由成本计划管理、成本过程控制管理和历史成本分析管理三部分组成;就是开工前工料机与施工工序之间科学合理的“成本”方案的策划，就是施工过程中的费用支出事项的有效监控，就是对策划方案落实的监控，就是大宗成本项目现场监控，确保成本控制有效，就是对月份支出费用要及时等期核算分析，纠偏扬长;实践中明白了项目的一切施工措施、技术保证措施和经营管理措施其实都是为“成本的最小化”服务。应该说这些经验的取得以及相应经济专业知识不间断的学习使得自己坚信如果我能够竞聘成功，这些专业知识的拥有对于做好应聘职务的工作一定会大有帮助。

二是具有较为丰富的劳务分包队伍管理的实践经验。

安全教育;从“三无”队伍的管理到挂靠资质的队伍管理，再到成建制队伍的合作管理，一步步走来，自己慢慢领会了“理解、尊重、信任、主动”的服务理念。在“三合一”体系与“安全质量标准化”达标动态管理的整合改革中，慢慢学会并积累了丰富的流程化管理经验，风险成本预控管理经验。现如今我们的成本控制对象已完全发生转变，几乎90%以上的成本费用都是在对分包商的管理过程中发生，所以相信自己这些方面丰富经验的取得对搞好项目经营管理工作一定会提供很大的帮助。

三是具有较强的协调能力。

长期做人力资源工作，加之自己善解人意的管理作风，因此能做到工作中识大体，顾大局，处理内外部事情都较为周全，工作认真负责;具有正确处理与领导和其他同志关系的素质;做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明。

作风扎实，严于律己，诚实正派。我遵循诚信待人，认真负责，率先垂范的做人原则。在基层近20年的工作中，既树立了正直诚信，坚持原则的良好党员形象又与职工结成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同职工建立了深厚感情，受到了职工的尊重，有良好的群众基础。

融洽的上下级关系、平等理解的同事关系、相互尊重坦诚相待的群众关系，这是高效工作的基础，是协调能力的具体表现，相信这些素质的`具备会为自己工作的开展铺垫上良好的开端。

在长期与项目领导、财务、预算、材料及施工技术组之间的业务汇报、业务学习和业务往来过程中，让自己慢慢领悟并坚信团结出生产力，团结出战斗力。公司要有大发展，客观上要求我们党员干部必须要更加具备整体观念，更能团结人。如果我能够竞聘成功，相信在各级公司领导的支持下，在自己继续以“实干出智慧，坚持保原则”的工作作风下，一定会为公司的发展发挥更好更大的作用。四是具有较好的工作业绩。

近18年的现场经营管理中，自己的业务水平及内业资料的一贯认真得到了历届领导和同事们的肯定，在公司过去这些年里开展的两次单独评选工程处先进经营工作者中，自己均被评为当年度工程处先进经营工作者，并在多年兼职工会主席和团支部书记中，多次被评为建安公司、矿建公司及工程处先进个人。

请大家相信，如若竞聘成功，任期内我将努力做到以下几点：

一、加强学习，提高素质。

二、摆正位置，当好助手。

三、立足岗位，踏实履职。

四、强化合同，突出沟通。

五、严于律己，做好表率。

六、关心集体，心系职工。

有过努力拼搏的成功，也曾有过埋头苦干的体验，所以我坚信，自己将能经得起新的考验，我将珍惜大家对我的信任和支持，以实实在在的成绩回报公司多年以来的培养。

我的竞聘演讲结束。

谢谢大家!

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金属矿山修改稿范文范本篇四

1引言为了发展生态旅游，实现自然与经济社会和谐发展的目标，各国都建立了相应的生态旅游监管体制，一些国家在生态旅游建设中发展迅速。我国生态旅游市场需求大，旅游发展中环境破坏现象严重，一些旅游区生物的多样性被破坏，土壤退化加速，森林面积急剧减少，经济社会呈现出非理性的发展状态，急需建立政府主导下的生态旅游监管体制来遏制进一步的破坏行为，促进经济社会的良性发展。

邵琪伟指出，要借鉴国际上发展生态旅游的经验和办法，探索监管制度，完善生态旅游区规划审批的制度，加强对生态旅游项目建设的监督,21，建立一套促进生态旅游健康发展的监督体系。

金属矿山修改稿范文范本篇五

各位领导、同事、工友：

四年前的今天，大中书记沟铁矿4#发生了一起罐笼坠井事故，我们的三名工友不幸在事故中遇难。他们的意外离去，不仅给各自的家庭留下了长久的悲痛，也为我们企业的安全生产敲了重重的一记警钟。虽然时间已经过去了四年，但这件事情在我脑中留下的痕迹依然清晰，不时地提醒我安全工作的重要性。为此，我们将每年的6月3日定为公司的安全警钟日，就是要大家记住这血的教训。

事故发生在别人身上，对于你自己来说，可能永远就是一个故事。很多事故的发生，总结起来原因就是麻痹大意侥幸。如果你自己对安全始终不重视，很可能下一个事故就会降临在你头上，这绝不是危言耸听。我希望大家能够切实重视一下安全工作，借此次安全活动月的时机，我给大家提几点建议：

1、树立安全意识，时刻保持高警惕性；

2、进入工作场所，正确佩戴劳动保护用品；

3、严格按照操作规程工作，从根本上杜绝事故发生的可能性；

4、加强学习，提高自我保护意识。

公司花时间、花金钱、花精力来搞这样的一个大规模的活动，用心良苦。我希望大家不要将它仅仅当成一个走过场的形式来对待，每个人都要用心去感悟、体会。希望通过今天这次活动的举办，能使我们公司的安全生产工作再上一个新台阶。谢谢！

每天上班的途中坑口墙上写的几个醒目大字“高高兴兴上班，平平安安回家”时刻提醒着我们把安全二字装入心中，员工的生命安全是矿山安全生产永不退色的'主题。人们常说安全责任重于泰山，因为这责任抗的是每位矿工的生命，扛的是每位矿工家庭的幸福，扛的是企业的长久兴旺发达，扛的是国家的国富民强。

亲爱的朋友们!生命只有一次，安全是我们最大的财富，由于矿山井下工作环境的特殊性和复杂性使得安全问题始终存在。为了能更好的保护自己，思想观念上我们要提高安全忧患意识。然而工作中有些人对自己抱有侥幸心理;把安全两字抛之脑后“三违，五犯”，最终酿成无可挽回的损失，乃至失去宝贵的生命，为之付出惨重的代价。

举一个违规操作的案例：某金属矿山采掘台班采矿工张某正要使用变形单体柱架棚时，验收员杨某走过来对张某说：“这根单体柱已经变形了，不能再用，否则可能会出事故，快把它运出工作面，再运进一根好单体柱。”张某说：“没事，能凑合用，等下一班来时让下一班人换吧。”张某就把那根变形的单体柱打在了中间的一排梁上，自己进入矿墙侧采掘矿。正在采掘矿时，因那根变形的单体液压支柱漏液卸载，顶板发生局部冒落，掉落的松石差点砸着正在作业的张某险些造成事故。案例中张某安全意识差，工作责任不到位使用不合格的单体柱，验收员现场监督不力，隐患不能及时制止，班组安全生产，互保联保制度落实不到位。这种意思形态上的不在意险些酿成安全事故的案例在我们现实工作中时有发生。

事故可防可控，只要我们增强安全意识，搞好班组安全建设，消除安全隐患。班组是事故易发地，要搞好企业安全工作，班组极为重要，班组是完成生产任务的前沿阵地。作为一个运行班组，班组中每个成员都要认识到自己肩上的责任，要认识到自己工作的重要性，不管在任何岗位上作任何工作都要把安全放在首要的位子。工作中牢固树立安全第一、预防为主的方针，不能因为运行工作的单调、重复性，自己工作时就不专心，甚至满不在乎，要认识到或许自己的一个小的失误，就会给企业造成重大损失，就会给人民群众带来巨大的灾难。

亲爱的朋友们，我们是一名有着先进安全文化企业下的一名高素质的员工，我们庆幸我们是在“以人为本”的先进管理理念下的一名企业的主人翁。公司党政不惜一切代价，加大安全投入，组建班组安全十项制度互保，联保制度。如随着班组安全文化建设的推进，安全文化理念的深入人心，凸现企业对生命与安全的重视。只要我们每时每刻、每分每秒都树立安全意识，只要我们在每一次送电、每一次安装、每一次放炮、每一次驾起矿机车，都不忘安全第一，我们就会拥有安全，拥有长久的幸福安康。

我尊敬的矿工，亲爱的朋友们：让我们时刻牢记“安全就是效益”的观念。身在工作面，管好自己，管好工友，形成一个牢固的安全防护网。时刻牢记：马失前蹄之灾，伤及自己，累及骑者;违章操作之祸，祸损自己，殃及他人。让我们紧握安全的航舵，“高高兴上班，平平安回家”。安全生产就是健康、就是幸福、就是形象、就是发展、就是效益最有力的保障。

我的演讲完毕，谢谢!

金属矿山修改稿范文范本篇六

王恒俭。

近几年来，尤其是1992年以来，语文教学研究形成了一个新的热点、焦点，这就是关于语感的研究。就目前来看，研究集中在语感性质和语感地位及语感培养这三个方面，而以语感培养的研究为重点。本文即对近几年来的语感研究作一初步的考察和评价。

一、关于语感性质。

科学认识概念的本质属性是研究的必要前提。对概念本质属性的认识，集中的反映在对概念的定义上。语感这个概念，目前尚无统一的定义，有代表性的说法有如下几种。

语感“是对言语内涵的一种直觉能力。”。［（1）］。

以上诸说分别从不同角度对语感作了界说，虽然不尽相同，有些还显粗疏、模糊，但基本内核则趋于一致，即：语感属于直觉思维，是对言语的直觉能力。与以上诸说不同的还有认为语感“是一种操作者对语言艺术的审美能力”［（4）］、语感“是对语言隐含意义的一种深刻的直觉”［（5）］等。笔者以为，二者对语感的界定都失之过窄：语感应包括书面语感和口语语感，不能说不识字的人就没有语感，这是一；“审美”不能脱离言语认知而孤立存在，亦即是说，在“审美”的同时，言语认知也在进行，“审美”应是指语感的一种较高层次的境界，这是二；并不是所有言语都有“隐含意义”，这是三。

与语感概念的界定有密切联系的是对语感的某些特性的认识。综合论者诸说，语感作为对言语的直觉能力，它具有直接性、整体性、敏捷性等显著特性。直接性是说其对言语的领悟未经逐步分析、严密推理与论证；整体性是说其在认识过程开始的时候，就将言语对象作为一个整体来反映；敏捷性则是指其对言语的理解和差别的迅疾、瞬时。在认定语感属直觉思维的前提下，上述认识是能够被人们理解和接受的。但目前对语感特性的认识仍有一定的模糊性，一是认为语感不具有直觉思维的个性品质――敏捷，敏捷是语感培养的目标而不是语感的特质［（6）］；二是认为语感具有准确性或深刻性［（7）］。之所以会有上述两种认识，与对作为直觉思维的语感未能全面认识有关。几乎是所有论者都没有论及语感的不确定性。所谓语感的不确定性，是指语感的对言语的体味、领悟只是一种尝试、一种猜测或假设，其结论不是完全可靠的，语感的个体内部发展的阶段性、个体与个体之间对同一言语对象的体味、领悟的差异性即证明了这一点；所谓敏捷，是指感知、感悟的迅疾――省略思维的中间环节而言，至于这感知、感悟是否与言语内涵同一，则是另一回事；所谓准确性或深刻性，则是指良好的语感而言，而非一般意义上的语感所具有的共性。笔者认为，漠视、忽视语感的不确定性，就会产生语感研究乃至语感培养的片面性。

这里，有必要提及与语感有关的几个概念。目前，相对于语感，有语文直觉、语文悟性等说法，值得注意的是，这些相关概念，其界定都与直觉、与语感有直接的或间接的联系，语感、语文直觉、语文悟性三者并无本质的区别。这里，笔者提及此，是想说明，研究的出发点、落脚点可以有所不同，但研究的科学性要求则是同一的，似乎有必要保持概念提法的统一。

综合上述，笔者倾向于这样认识“语感”：语感是对言语的直觉感知能力，这种能力包括言语认知能力和言语审美能力，这种能力具有直接性、整体性、敏捷性和不确定性。

二、关于语感地位。

语感地位指语感在语文能力中的地位和语感培养在语文教学中的地位，前者决定了后者，确认了语感在语文能力中的地位，也就确立了语感在语文教学中的地位。一般认为，语感在整个语文能力结构中，处于一个基础的核心的地位。综合论者诸说，这种认识主要是基于下述基本认识。

首先，语感是言语活动的必备前提条件。我们进行任何一种言语活动（包括语文学习）都必须以具有一定的语感能力为先决条件，否则根本无法参与任何一种言语活动。由此可见，语感是语文能力的基础［（8）］。

其次，语感能力的高低决定语文能力的高低。语文能力一般包括语言能力和篇章能力，前者是基础，而前者又以语感为核心，因为信息交流直接凭借的是语感，离开语感就谈不上信息交流。由此可见，语感是语文能力的核心［（9）］。

最后，语感能力的高低决定语文审美能力的雅俗。审美教育要通过形成良好语感来完成，言语活动（包括语文学习）中的审美对象的感受、审美情感的诱发、审美能力的形成都必须基于语感。由此可见，语文能力最高境界――语文审美能力的形成要以良好语感的形成为标志。［（10）］。

基于上述认识，论者普遍认为，语感培养是语文教学的支点和中心任务，是语文教学的首要任务，是语文教学的关键，是语文教学的突破口，是进行语文教学的前提与基础，又是语文教学的目的之所在。这些，都从不同侧面将语感培养放在语文教学研究的空前的高度来认识，可以说是叶圣陶先生的“文字语言的训练，我以为最要紧的是训练语感”和吕叔湘先生的“语文教学的首要任务就是培养学生各方面的语感能力”的观点的具体化。

确认语感培养在语文教学中的基础和核心地位，必须涉及语感培养与语文基础知识教学的.关系问题。关于此，认识是共同的，这就是认为语文基础知识教学有助于语感的形成和语感的理性升华，不能忽视、轻视语文基础知识教学的意义和作用，但语文基础知识教学与语感培养是手段与目的的关系而非相反，语文基础知识只是规范语感的辅助材料而不是其他，语文基础知识的教学必须而且也只能为培养和提高语感能力这个核心服务，所谓语文基础知识的“精要、好懂、管用”，要落实到对语感培养“有用”上来，舍此，语文基础知识教学别无价值。

这里，还有必要对“语文教学的核心是思维而不是语感”［（11）］和“语文教学就是语感教学［（12）］”这两种涉及语感教学地位的看法作个说明。前者认识的基本前提是正确的，即语文教学如同其他学科教学一样，是培养思维，但不能用这个基本前提来否定语感培养在语文教学中的核心地位，因为，说“语文教学的核心是语感”正是植根于这个基本前提，具体点说，正是突出强调语文教学培养思维的特殊性。后者的提法有偏颇之嫌，因为，语文教学不仅仅是培养语感这种直觉思维（尽管其处于核心地位），还要培养逻辑思维，如果执于一端，那么，语文教学就只能是瘸腿教学，语感在语文教学中的核心地位也就得不到真正的落实。

对语感在语文能力和语文教学中的基础和核心地位的认识，具有十分重要的理论意义和实践意义，它对解决语文教育的一系列重大问题如语文教学的工具性和思想性问题、语文教学中的语言教学改革问题等，都有极其重要的启发意义。

三、关于语感培养。

研究的目的全在于应用，因此，关于语感培养的途径和方法也便成为语感研究这个热点中的热点。

要解决语感如何培养问题，首先要解决语感的形成机制问题。语感是长期有效的训练在人的意识与行为之间建立的一种条件反射性的关系模式，其中介便是一个螺旋式循环往复的过程，过程中的要点便是操作（语文实践活动）和重复（语文训练过程），由此才有可能建立一种条件反射性的关系模式――语感直觉［（13）］。或许正是自觉或不自觉的由此出发，很多论者认为语感培养有两个基本途径并由此衍生出种种方法。途径之一是言语实践亦即语感实践，让学生自己接触和使用语文材料，因为“学生的语感由学生自己对言语对象的直接感受积淀而成，是学生‘感’的结晶，而非教师‘讲’的产品，语文教学的主要手段是以学生为主体的读、写、听、说实践”［（14）］。这应该是语感培养中最重要最基本的途径。

途径之二是言语训练亦即语感知识训练，通过有意识的语感训练活动促进语感更自觉更高效的形成。这当中，强调的是语文基础知识教学对语感形成的理性升华作用，强调教师的启发、诱导。

在上述两个途径中，共同的认识是语感实践为主，语感知识训练为辅，并且，特别强调反复实践的重要性和诵读在语感培养方法中的特别显著的作用。

关于语感培养的方法，论者主要从如下几个方面作了探讨。首先，高度重视读（诵读、默读、熟读、多读），并把诵读视为最主要的方法，这是从语感的直接、整体感知出发；其次，相对重视语文基础知识教学，比较、分析、归纳等方法被广泛运用，同时强调知识的教学要围绕语感进行（知识的练习以应用性为主，知识辨析性练习要摒弃），这是从语文基础知识教学对语感形成的理性升华作用出发；再次是认为语感培养要循序渐进，要分阶段进行，这是从教学论出发。

值得重视的是如下问题：

一是逻辑思维训练被忽视。我们知道，语感作为直觉思维，固然有直接性、整体性、敏捷性等突出优点，但不能否认，语感形成有一个过程，过程中逻辑思维也在起作用，即如整体感知，就需要逻辑思维方法――概括（只不过这种概括在表面上没有明显的推理过程），可以说，没有概括这种逻辑思维参与，也就谈不上整体感知，也就谈不上语感形成。因此，在语感培养过程中，逻辑思维训练仍应放在十分重要的位置。

二是生活体验被冷落。叶圣陶先生说：“要求语感的锐敏，不能单从语言文字上揣摩，而要把生活经验联系到语言文字上去。”生活体验是一种非言语实践，它包括生活知识经验、自然风物知识经验和人生社会知识经验等的体验，没有这种体验，语感培养是苍白的，语感培养就会重蹈“死读书，读死书，”的覆辙。

四、对语感研究的整体评价。

几年来的研究有了相当的进展，尽管仍有一些薄弱环节。

综合起来看，几年来的成果突出表现在以下四个方面。

一是语感研究获得了空前的重视。近几年，《中学语文教学》、《语文学习》、《人民教育》、《教育研究》、《教学与管理》、《中学语文》（武汉）、《语文教学论坛》、《天津教育》等多家有影响的刊物相继在重点栏目发出了语感研究文章，《中学语文教学》和《语文学习》两家刊物还作为“重中之重”来处理。语感研究在一定时间形成气候，成为语文教学研究热点、焦点，而且蔚为壮观，这是十分可喜的现象。

二是语感地位获得了空前的高度认识。如前所述，人们对语感地位的认识是空前的，这种认识，对语文教学研究乃至语文教学改革的影响将是巨大而深远的。

三是语感研究领域的空前拓展。这种拓展，主要体现在：一是对传统语感训练给予了相当的重视；二是心理学、哲学、语言学等融入语感研究；三是语感培养的途径和方法的研究已相对深入。

四是语感研究触及了多年来困扰我们的一系列根本理论问题和实践问题，给解决长期以来存在的语文教学低速低效和不切实用问题提供了一个富有创新意义的思路。

但勿庸讳言，目前的语感研究仍有亟待深入的方面。一是语感研究的哲学、心理学、生理学、语言学上的依据仍感不充分。例如，语感与条件反射、语感与逻辑思维及形象思维的关系等，目前尚无具有说服力的阐述。二是重点研究不够深入。例如诵读是语感培养的重要方法，但对诵读何以能有效促进语感形成的生理机制、心理机制缺少有说服力的深入论证。三是对语感的实验研究尤其是对诵读的实验研究也仍是空白（而这，涉及语感培养的实践操作问题，尤须加强）。凡此种种，都在一定程度上影响了研究的实效性。

语感研究给处于高原状态的语文教学开辟了一块崭新的天地，尽管其仍有诸多有待深入的方面。相信随着对传统的语感培养的研究的深入，随着现代科学理论对语感研究的进一步融入，随着语感培养实践的丰富，语感研究必将给语文教学研究、语文教学实践增添蓬勃的希望和活力。

［注］。

［1］［8］［12］余应源文（《江西师范大学学报（哲社版）》1994．2）。

［2］杨炳辉文（《中学语文教学》1994．12）。

［3］李珊林文（《语文学习》1990．9）。

［4］洪梅文（《中学语文教学》1993．5）。

［5］李海林文（《语文学习》1992．10）。

［6］龚向明文（《语文学习》1993．12）。

［7］孟祥玲文（《天津教育》1994．2）。

［9］杨炳辉文（《中学语文教学》1994．3）。

［10］吴济南文（《中学语文教学》1992．11）。

［11］王朝清文（《语文学习》1994．8）。

［13］毛光伟文（《语文学习》1993．5）；又，敏颜文（《语文学习》1994．7）。

［14］苗杰文（《黑龙江教育学院学报》1992．2）。

金属矿山修改稿范文范本篇七

摘要：随着我国经济实力的强大，经济全球一体化使我国第三产业变得更为强大。金属非金属矿山企业在为我国的国民经济发展道路上，做出了比较重大的贡献。采矿工程是一项比较繁而复杂的过程，矿山作业条件极为艰辛，地势相对复杂，操作者操作不当及部分提运设备的老化等，引发了不少的安全问题，造成重大的员工伤亡事故和财产损失，给我国的国民经济和矿山开采人员带来了最为致命的一击，我们应该对提运设备的安全性重视起来。因此笔者根据最近几年矿山发生的一些安全生产事故，分析其引发事故发生的共因，提出了设备安全管理预防事故发生的建议。

金属矿山修改稿范文范本篇八

自20以来,金属非金属矿山生产安全事故总量呈较大幅度的下降趋势,从年的2890起下降到的2188起,下降幅度达到24.3%.但生产安全事故依然频发,事故总量依然偏大,较大以上事故依然呈多发态势.究其原因,主要是我国金属非金属矿山本质安全水平低、安全管理落后,矿山生产过程中安全风险得不到有效的.控制,导致隐患四伏.具体体现在:一是矿业开发的整体水平较低.

作者：裴文田作者单位：刊名：劳动保护英文刊名：labourprotection年，卷(期)：“”(12)分类号：关键词：

金属矿山修改稿范文范本篇九

金属矿山是工业生产的重要组成部分。然而在金属矿山工作中，由于矿山的特殊环境和操作过程中存在的风险，许多事故和伤害经常发生。为了避免和降低金属矿山的事故发生率，每个岗位都应该重视岗位安全。本文将分享我在金属矿山工作的心得体会，希望能对加强矿山管理和提高安全防护水平有所助益。

一、岗位前的准备工作。

金属矿山的工作在开始之前需要进行严格的岗位安全准备工作，以确保工作的安全性和可靠性。这项工作包括进行安全生产教育和培训，明确工作任务的要求和技术标准。我们要严格按照安全操作规程，检查自身的装备和工具是否达到标准要求，并严格执行安全保护措施，提高安全意识和责任感。同时，树立正确的工作态度，严守职业道德，保持良好的工作状态，充分准备工作并随时保持高度警觉。

二、现场的安全管理。

金属矿山工作现场是高风险的工作环境。我们必须遵守各项安全操作规程和安全管理制度，始终把安全放在第一位。要做到随时注意周围的环境和安全状况，严格遵守现场安全管理制度，认真执行禁止在工作场地上吸烟、闲聊等安全规定，同时必须做好防护措施，如戴好防护眼镜和口罩以及穿好劳保服等。在实际操作过程中，我们要注重团队协作，尤其要与彼此加强沟通，尽量避免造成事故伤害。

三、注意设备的日常维护和检查。

金属矿山的设备通常需要长时间运行，因此要求设备的质量和安全性都要得到保证。为了确保设备的正常运行和避免因设备问题而引起的事故，在使用前我们要先对设备进行全面的检查和维护，并做好设备使用记录，及时发现设备的问题及时处理。此外，我们要遵守设备操作规程，严格执行设备维护制度，坚决禁止非机械操作人员对设备进行操作，确保操作人员的专业技能和责任心。

四、紧急事故处理机制的建立。

在金属矿山工作中，要时刻警觉各种突发情况和紧急事故。为了提高事故处理效率和防范严重事故的发生，必须建立和实施相应的应急处置方案和机制，以确保在发生事故时能够快速有效地处理并及时通报领导和相关部门。同时，要建立并加强应急救援队伍，培训队员各种紧急事件的应对方法，为事故处理提供安全保障。

五、健全安全监管机制。

通过以上的措施和实践，金属矿山工作的安全状况可望得到初步保障。但是，仍然需要加强安全监管和改进安全管理制度，确保安全监测计划的有效执行和风险管理的不断完善，提高公司员工和管理人员的安全意识。作为矿工我们必须在平时里切实指挥安全第一，积极发现和消除安全隐患，在工作中严格遵守安全规章制度，尤其是在高温、高压、有毒等特殊环境下工作时，要时刻注意自身安全状况，在工作和操纵过程中要遵守操作规范，以确保自身安全和工作品质。公司方面也需不断加强对矿山安全的管理，完善安全检测和安全监察机制，确保所有岗位上从业人员都能够有一个安全可靠的工作环境，保护好大家的生命安全和财产安全。

金属矿山修改稿范文范本篇十

社会的快速进步，科技的快速发展，新兴产业的快速兴起，都需要矿产资源的鼎力支持，当然这里的矿产资源指的是除了煤矿以外的一些比较稀有的矿物质。因为非金属通常条件下为气体或没有金属特性的脆性固体或液体，是一种稀有物质，而金属都是以化合态存在于我们的自然界当中，在生活中的应用也是比较普遍的，这是在我们现代的工业中极为重要和应用较多的一类稀有物质[1]。非金属的不稳定性以及金属需求的大量化，这就使它的开采更为特殊，从而就导致我们对它的提运设备的技术有了更为高标准的要求。下边我们就从金属非金属矿山提运设备的安全管理展开叙述。

在千变万化的大自然中，大多数的金属非金属都会以化合态的方式存在于其中，以游离态存在的金属非金属还是极为少数的，例如金、银、石墨等。当人们在开采金属非金属矿物资源时，开采者会加强对它们的晶形进行保护。因为晶体的结构分为单形和聚形，但在金属非金属矿物中，大多数的结构属于聚形[2]。金属又分为轻金属与重金属，它们的差异又在于所属密度的不同。因为这些资源内部结构的特殊性，所以不同的金属与非金属矿物在开采中采用的开采方式也各不相同。

2提运设备安全问题的原因。

金属非金属矿山的开采工作是一门技术性能力极强的综合性工作，在矿山的开采过程当中对专业技能的要求极高，在开采中涉及到的提升、运输安全等各项工作，尤其是对于那些小型的矿山企业来讲，技术力量薄弱，管理到位，操作人员不能好好的操作那些设备，这都是造成矿山开采存在安全问题的`直接原因。矿山井下高温、高湿，作业条件极为恶劣，提运设备长期在如此的环境下运转，其机械部件，如提升设备的钢丝绳、制动盘等表面会出现蚀现象，引发各种安全事故。矿山不良的工作环境也是造成矿山开采存在安全问题的重要原因。

3提运设备的安全管理方式。

（1）负责人的责任。矿山企业对精密的开采设备会设立一个以安全问题为任务的监督组，以矿区老板为第一负责人，然后逐级向下选拔出专门负责安全问题的小组长，由专门的负责人进行监督。安全负责人负责每天对提运设备进行6s检查及施工项目的安全提醒。（2）长期有效的安全管理机制。金属非金属矿山机械设备具有高精准性，如若工人不按要求操作，会给机械设备的运行带来极大的负担，机械设备若不能以一种健康的方式工作，这就会对下井的矿工形成潜在的威胁。矿山开采无论是开采什么矿石都是高危的职业，安全问题永远是重中之重。（3）机械设备全方位的安全检验。矿山的机械设备检验的硬件产品以及所属产品类别有提升机、斜井人车、防坠器、钢丝绳、带式输送机等。例如说，像是带式输送机，安全检测员则需查看其出厂日期、生产厂家的型号，当检查没有差错后，则继续检查机械的性能。不同机械安全检验周期也不同，矿山提升、运输人员的设备检验周期均为1年，专用于提升、运输物料的设备检验周期为3年。机械的精密程度，精确度与检验周期成正比；越精密，检验周期则越短，所以它的工作状态与周期是相一致的。

4如何加强矿山提升设备的安全管理。

（1）聘请多种类型的专业人才。因为矿产资源的开采任务量大，所以企业者对于工人素质没有很高的要求，所以在施工现场操控这些提运设备的工人们没有专业性。专业人才有管理多种类型，矿山企业应聘请多种类型的专业人才组建适合本企业的管理团队对矿山进行持续、有效的管理。

（2）明确检查与养护制度。要想让工作高效进行，提运设备是心脏，所以对其管理和保护尤其重要。企业单位的安全检查制度要明确，日常安全检查过程要符合法律规定，使用情况也要明确；对于因人为操作造成损坏，要严加惩罚；要定期给工人们上机械保养的课，增强他们的专业性。总之，矿山企业应通过各种手段保障提运设备的安全可靠运行。

（3）加大科技资金投入，攻关安全生产技术难题。当前，从我国矿山安全生产技术的发展水平看，是参差不齐的，因此矿山安全生产技术的不协调成为了矿山开采企业的阻碍。矿山企业要多借鉴国内外一些优秀企业的经验来发展自己生产力。同时还也需加大在技术研究领域的科技与资金还有人才的投入与培养，从提升我国企业的生产安全条件，来提高小型企业在市场的竞争力。但是目前我们国家的矿山安全生产中仍然存在一系列的难题，因此，想要有效的解决矿山安全生产中的难题，提高矿山开采的安全生产效率，需要国家积极努力从政策资金等方面为中小型企业提供扶持和引导，最大程度的调动企业、科学院还有一些社会各方面的力量来攻关，如有的矿山企业与科研院所合作开发设计适合本矿山的跑车防护装置、无人驾驶的机车运输控制系统等。

5结语。

安全是主要任务，树立工人的安全意识，保障人民的合法权益。因此需要对机械设备进行严格的安全管理，保障人民的合法权益。通过对中国金属非金属矿山的生产与未来发展需求的形势分析，我们发现如若要实现矿山产业的长效的可持续性发展，就必须走一条可持续发展道路，重视起对矿山生产安全的投入，建立一套明确的开采管理制度，完善相关的法律法规体系，将科学管理技术加进矿山体系中，对事故发生的问题进行准确的研究，创建多元化的管理信息系统，提高管理水平，让各个管理部门各司其职，一起联手共同改变目前矿山安全生产的落后现状。

摘要：

金属矿山修改稿范文范本篇十一

地质工程勘查主要是勘查工程建筑物地下地质结构情况，包括地形地貌、水文、岩土岩石的性质等，判断分析影响工程施工效果的主要因素，为工程设计和施工提供改进意见和防护依据。不同的工程项目具有不同的使用要求和建筑属性，要更加充分地体现工程设计和施工方案的合理性与科学性，就要在完成地质工程勘查的基础上，预测工程地质作用对建筑施工稳定性的影响[1]。

2地质工程勘查内容和目的。

地质工程勘查是工程设计和施工环节的重要部分，主要勘查内容是工程地质现象和地质属性。包括物理属性和化学属性，工程建筑的运行特点和结构设计都有一定差异性，在整个勘查过程中，需要着重了解地质条件，分析与地质环境相互作用产生的影响。在工程设计和施工中，需要一定的地质勘查数据为建筑施工评价提供参考依据。地质工程勘查包括场地地质勘探、测绘、原位试验等，主要是为了进一步了解工程地貌、地形、地层岩性和内部构造等。工程水文、气候等资料一般有据可查，但是要研究和分析工程区域内的地质地貌条件、地壳活动特点和规律等问题，则需要利用遥感技术定位、测试，并制定详细报告；地质调查和测绘工作也是工程地质勘查的主要内容，需要在搜集整理相关资料的基础上，将已有的测试报告与工程经验相结合，作出理论分析；地质勘查报告的编写需要参照一定岩土测试资料，岩土测试包括岩体力学测试、土工试验和现场观测等。地质工程勘查工作需要按阶段实行，工程设计行业施工具有阶段性，因而整个设计和勘查工作也需要划阶段实现。大型工程项目，由于工程区域大，地质条件复杂且变化性大，需要根据工程实际施工要求和设计特点分次完成地质勘查；在工程项目施工规模相对较小、地质条件比较简单的情况下，则可以适当合并地质工程勘查阶段[2]。工程项目施工设计一般包括初步设计和施工设计，要提高设计方案的可行性，需要勘查了解工程地质条件。在工程项目的建设施工中主要容易受到地质作用影响，地下岩层构造、岩石属性和地壳活动规律等都会直接影响最终的施工效果。地质工程勘查一般会根据建筑规模大小，采取岩土样体进行试验分析，主要是为了获取岩性参数，为地质工程设计和施工作出评价。工程设计和施工具有阶段性，主要是为了根据项目的实际变化情况，在精确了解其变化特点和变化规律的'基础上，及时对方案进行调整和修改。相应地，地质工程勘查工作也需要根据设计方案的变更实行阶段性勘查，确保施工进度和施工质量，保证工程使用的安全性、合理性[3]。

3地质工程勘查在工程设计和施工中的主要作用。

3.1选址勘查。

工程初步设计阶段一般需要进行工程选址勘查。选址勘查一般是选定几个参考区域作工程施工模拟场地，分析和判断最适宜工程施工活动的条件。对于一个具体区域的地质勘查，需要搜集整理与地块相关地质资料，包括地形、地貌、地质、水文、气候等，还需要了解地下岩层属性，判断地壳活动是否频繁，防止工程建设选址落在地震带、断层上。工程选址勘查可以根据附近矿区的分布情况和已建工程使用情况了解工程建造条件。选址勘查过程中，可以利用物探法对岩层岩石弹性、密度、磁性等进行测定，判断地下岩土属性。物探法具有高效便捷的特点，探测精度高，能够有效降低地质工程选址盲目性。工程选址勘查属于初步勘查，需要在详尽了解地块地壳稳定和内部施工条件的基础上，有效避开条件恶劣地块，排除工程施工潜在危险。选址勘查是地质工程勘查的前提条件，是影响工程设计和施工的最直接因素，因而要综合考量选址区域条件，比较差异，实现方案最优。

3.2初步勘查。

初步勘查属于地质工程勘查的第二阶段，是在已经完成选址决定的基础上实现的。初步勘查的主要目的是为了进一步了解工程施工选定区块的地面、地基情况。工程项目的规模特点、使用类型和建筑物的设计高度等都需要在综合评判的基础上，确定地基深度。初步勘查主要是通过地下水埋藏、冻结情况和一些地质现象的分布分析，研究项目建成使用对地块发展影响。对于一些民用大型工程，还需要保证建筑物至少要有一定的抗震等级，一般防震抗裂度会要求保持在7度及以上。初步勘查中采用坑探和钻探法较多，一般是通过地层深度挖掘，查明区块内部构造，了解岩层完整性，分析岩层是否因地质作用而遭到破坏。这种勘查方法能够更加直观地判断工程建筑物的实际荷载量。地质工程勘查中的初步勘查是地质工程勘查的必要条件，是在工程设计雏形形成的基础上，对工程项目影响因素和施工条件的又一次勘查，主要是为了减少施工风险，保证施工效率[4]。

3.3详细勘查。

地质工程勘查中的详细勘查作用明显，是对选址勘察和初步勘查结果的总结和深化。在工程施工设计中，需要对地质工程实行详细勘查才能为施工图制作提供具有参考价值的资料。在前两个阶段的地质勘查中，已经对工程地质条件有了基本了解，详细勘查就是在此基础上，对地基、岩土等作出相关评价，提出工程施工技术参数。详细勘查阶段需要根据建筑物性质和规模，确定地基基础形式、预埋深度和地面标高等，建筑物的结构组成、地基特点和荷载量都要在总平面设计图中体现。详细勘查方法有室内土工试验、地质勘探、原位测试等，勘探工作量较大，还可以利用地质测绘、地质调查和物探手段予以辅助。建设工程施工项目的场地性质不同，因而建筑的安全等级和风险防范系数需要作出必要调整，这些都需要在详细勘查后计算建筑物沉降和整体倾斜度，同使还要查明地下水储量及埋藏深度，判断对建筑物的腐蚀程度。详细勘查是地质工程勘查设计和施工成熟阶段的必要勘查，对工程建造使用价值具有重要影响。

4结语。

社会经济和科学技术的发展，促进了工程施工技术的进步，建筑工程设计和施工质量直接影响工程使用价值和社会评价，这就要求在工程建造初期做好地质勘查工作。地质工程勘查在建筑工程设计和施工中具有重要作用，选址勘查直接决定工程选址价值，奠定工程项目建成后的使用价值和使用效益；初步勘查是地质工程勘查的基础环节，主要是为了进一步确定工程选址的合理性和科学性，在了解工程地质内部环境和条件的基础上，为后阶段的施工设计提供参考依据，是降低工程设计和施工风险的重要举措；详细勘查是地质工程勘查中内容比较复杂的一项，详细勘查过程中能够对工程地质基本属性和建造条件作出综合考量，确定建筑项目最终的施工形式[5]。地质工程勘查是工程项目在建造过程中不可或缺的环节，工程设计和施工中需要详尽了解工程区块的内部地质环境，对潜在地质风险予以排查，提高施工有效率，确保工程质量。

【参考文献】。

【2】杨洁.浅谈地质工程勘察在工程设计和施工中的必要性[j].四川水泥,2015(11):100.

【3】杨虎,邱洪亮,杜祥波.地质工程勘察在工程设计和施工中的作用[j].江西建材,2015(6):202.

【4】王玉龙.地质工程勘察在工程设计和施工中的作用[j].门窗,2015(1):103.

文档为doc格式。

金属矿山修改稿范文范本篇十二

自从人类进入工业时代以来，金属矿产一直是制造业、交通业及建筑业等重要工业部门的基本原材料。作为金属矿山岗位工作人员，安全问题一直是我们最为关注的问题。因此，本文将围绕“金属矿山岗位安全心得体会”这一主题展开讨论。

二、了解岗位工作风险并进行防范。

在金属矿山岗位安全工作中，了解工作风险并进行防范是至关重要的。岗位工作的绝大多数风险都来源于危险源和危险行为。对于危险源，我们需要进行严格的管理和监控。例如，需要对设备、工具、化学药品等进行定期检查，并且需要制定安全操作规程。对于危险行为，我们需要制定一整套对应的安全措施和安全规程，并且对员工进行安全教育，让员工理解岗位工作中存在的风险和其对自己以及别人的安全的影响。

三、建立正确的工作态度和安全文化。

建立正确的工作态度和安全文化，对于金属矿山岗位工作人员来说同样至关重要。首先，我们应该树立全面系统的安全意识，使安全从最基本的行动做起。其次，我们要培养自己的错误预防能力，采取预防万全措施，做到“预先防范、当时注意、事后总结”，防止意外事故的发生。再次，我们要严格遵守岗位安全操作规程，杜绝违章操作和违规行为。最后，我们应该形成良好的安全文化，营造有助于安全生产的良好工作氛围，增强员工的安全意识和责任感。

四、持续优化各项工作措施和安全管理机制。

金属矿山岗位安全管理是一个动态的过程，持续优化各项工作措施和安全管理机制也是至关重要的。在实际的工作中，我们要结合自己岗位的特点和需求，对工作流程、安全规程、设备设施等进行优化升级。同时，在管理人员层面，需要及时了解岗位工作中存在的风险和风险控制措施的有效性，针对性地进行调整和改进，以确保金属矿山岗位安全管理机制的高效性、实用性、可操作性和普适性。

五、结语。

金属矿山岗位安全是工作和生命的基石，需要我们不断总结经验、规范行为、提高安全意识、建立安全文化、优化管理机制、加强安全教育和培训。只有这样，才能确保我们的工作安全有序，进一步提高工作效率，推动金属矿山行业发展。

金属矿山修改稿范文范本篇十三

1.《中华人民共和国安全生产法》于20xx年()经第九届全国人大常委会第二十八次会议通过。

a、6月9日b、6月19日c、6月29日d、11月1日答案：c。

2.新修改的《安全生产法》是根据20xx年()第十二届全国人大常委会第十次会议《关于修改中华人民共和国安全生产法的决定》第二次修正。

a、7月31日b、8月31日c、8月30日d、7月30日答案：b。

3.修改后的《安全生产法》由于20xx年签署第十三号令予以公布，自20xx年()起施行。

a、10月1日b、11月1日c、12月1日d、8月31日答案：c。

4.保障人民群众()安全，是制定《安全生产法》的目的之一。

a、生命b、财产c、生命和财产d、生命和健康答案：c。

5.制定《安全生产法》，就是要从()保证生产经营单位健康有序地开展生产经营活动，防止和减少生产安全事故，从而促进和保障经济社会持续健康发展。

a、思想上b、组织上c、制度上d、认识上答案：c。

7.按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施()。

a、综合管理b、综合监督管理c、监督管理d、规划管理答案：b。

8.生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的()，保证安全生产责任制的落实。

a、综合管理b、监督考核c、监督管理d、综合监督管理答案：b。

9.《安全生产法》第十八条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有七个方面的职责，其中最重要的一条是()。

10.《安全生产法》规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。上述以外的其他生产经营单位，从业人员超过()人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。

a、100b、400c、300d、200答案：a。

11.《安全生产法》规定，有关协会组织依照法律、行政法规和章程，为生产经营单位提供安全生产方面的信息、培训等服务，发挥()作用，促进生产经营单位加强安全生产管理。

a、监督b、综合监督c、监管d、自律。

12.《安全生产法》规定，煤矿企业的安全生产管理机构及安全生产管理人员应履行的职责有()项。

a、5b、6c、7d、8答案：c。

13.依据《安全生产法》第十七条的规定，不具备安全生产条件的生产经营单位()。

15.《安全生产法》第二十八条规定：生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的()，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

a、生活设施b、福利设施c、安全设施d、工作设施答案：c。

16.依据《安全生产法》的规定，国家对严重危及生产安全的工艺、设备实施()制度。

a、审批b、登记c、淘汰d、监管答案：c。

17.依据《安全生产法》，事故调查处理应当按照()的原则，查清事故原因，查明事故性质和责任。

员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理()的事项。

a、工伤保险b、社会保险c、工伤社会保险d、失业保险答案：a。

19.《安全生产法》规定，生产经营单位不得使用使用()的危及生命安全的工艺、设备。

20.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及。

21.煤矿企业的主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，给予撤职处分，并在()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

a、2b、3c、5d、7答案：c。

22.《安全生产法》共计有7章114条，其中条款最多的是()。

23.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者()。

a、行业标准b、地方标准c、企业标准d、车间标准答案：a。

25.《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训。取得()，方可上岗作业。

26.《安全生产法》第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产。

规章制度。

或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予()。

a、行政处罚b、处分c、追究刑事责任d、批评教育答案：b。

27.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位新建、改建或扩建的工程项目中的安全设施是否符合要求，是确保安全生产和从业人人身安全和健康的()。

a、基本要求b、重要条件c、前提条件d、主要措施答案：b。

28.有关地方人民政府、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者()的，对直接负责的主管人员和其他直接负责人员依法给予处分。

a、拖延不报b、迟报c、被举报d、不报答案：b。

29.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位的建设项目的安全设施必须做到“三同时”，即生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程()。

30.依据《安全生产法》的规定，安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况()。

31.煤矿企业的主要负责人在本单位发生重大伤亡事故后逃匿的，由()处十五日以下拘留。

a、公安机关b、检察机关c、安全生产监督管理部门d、国务院答案：a。

32.《安全生产法》规定，从业人员()了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。

a、无权b、经批准可以c、特殊情况下有权d、有权答案：d。

33.根据《安全生产法》的规定，发现危及从业人员生命安全情况时，工会有权()从业人员撤离危险场所。

34.《安全生产法》的立法目的是：为了加强安全生产工作，防止和减少安全生产事故，保障人民群众生命和财产安全，()。

35.依据《安全生产法》的规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，可以()后撤离现场。

36.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行()。

a、审核制度b、考评制度c、淘汰制度d、监控制度答案：c。

37.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位发生生产安全事故造成人员伤亡、他人财产损失，拒不承担赔偿责任或者其负责人逃匿的.由()依法强制执行。

38.依据《安全生产法》的规定，居民委员会、村民委员会对发现其所辖区域内的生产经营单位存在的事故隐患或者安全生产违法行为()。

39.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项。

40.依据《安全生产法》的规定，()应当制定本单位生产安全事故应急救援预案。

a、国家安全监督管理部门b、工会组织c、生产经营单位d、县级以上人民政府。

41.依据《安全生产法》的规定，()应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故。

应急预案。

建立应急救援体系。

42.生产经营单位必须坚持()的方针，警钟长鸣，常抓不懈。

43.依据《安全生产法》的规定，生产经营单位()工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产或者使用。

44.《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的()。

45.煤矿企业应当为从业人员提供符合()的劳动防护用品，不符合要求的，不准提供。

46.依据《安全生产法》的规定，煤矿企业必须对安全设备进行()维护、保养。

a、定期b、周期性c、经常性d、一次性答案：c。

47.煤矿企业应当建立健全生产安全。

金属矿山修改稿范文范本篇十四

(征求意见稿2015年9月)。

第一条为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命健康和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》(以下简称安全生产法)，制定本规定。

第二条生产经营单位是安全生产责任主体，应当建立健全安全生产责任体系。

生产经营单位主要负责人是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责;分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产工作职责，其他分管负责人对各自职责范围内的安全生产工作负责。

第三条安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构应当加强安全生产法律法规和安全生产知识的宣传，推进安全生产标准化建设和安全文化建设，增强全社会的安全生产意识。

第四条生产经营单位应当具备安全生产法及有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,加强现场作业以及相关场所、设施、设备的管理。

第五条生产经营单位主要负责人应当每年向股东会、职工代表大会报告本单位安全生产情况，接受股东和从业人员对安全生产工作的监督。

生产经营单位及其主要负责人应当按规定向业绩考核部门报告本单位安全生产情况。

第六条生产经营单位应当建立健全本单位安全生产奖惩机制，每年对安全生产责任制落实情况进行监督考核，考核结果应当在本单位公示。

第七条生产经营单位应当加强安全文化建设，营造安全氛围，确立本单位的安全生产理念、目标和安全生产行为准则、规范，并在本单位显著位置公示，教育、督促每一名从业人员贯彻执行。

第八条危险化学品、烟花爆竹的生产、储存单位和矿山、金属冶炼单位以及其他规模以上生产经营单位应当设立安全生产委员会，由本单位主要负责人担任主任。安全生产委员会负责协调解决本单位安全生产重大问题。

第九条危险化学品、烟花爆竹的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位或者规模以上生产经营单位，应当开展安全生产标准化建设。

安全生产标准化分一级、二级、三级，一级为最高级。

安全生产标准化等级作为安全生产分类分级监管的依据。达到标准化二级以上且未发生生产安全死亡事故的，按规定可以直接办理有关行政许可的延期手续。

省级安全生产监督管理部门可以根据本地区实际情况，制定推进其他生产经营单位开展标准化建设的具体办法。

第十条危险化学品、烟花爆竹的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位从业人员超过100人的，应当设置安全生产管理机构，配备不低于从业人员1%的专职安全生产管理人员，但不得少于2名专职安全生产管理人员;从业人员在100人以下的，可以不设置安全生产管理机构，但应当配备至少1名专职安全生产管理人员。

其他生产经营单位安全生产管理机构、安全生产管理人员设置、配备标准，由省级安全生产监督管理部门制定。

第十一条注册安全工程师按照国家有关规定实行分专业、分等级管理，注册安全工程师资格证书可以作为生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员具备相应的安全生产知识和管理能力的凭证。

鼓励成立注册安全工程师事务所为生产经营单位提供技术、管理服务。

金属矿山修改稿范文范本篇十五

摘要：石油和天然气是我国的主要产出能源之一，不仅为我国创造了巨大的财政收入，也为世界的能源供给做出了杰出的贡献。石油和天然气的储运设备的安全问题始终是能源管理工作的重中之重，特别是在对为贸易飞速发展的新形势下，石油和天然气的储运设备的安全问题是能源产业可持续发展的关键环节。本文讲究目前油气储运设备安全管理的现状进行简要的阐述，然后通过安全问题和隐患的发掘探究按管理的主要措施。

1我国石油和天然气储运工作发展的基本概况探究。

在多种所有制经济空前繁荣、对外贸易跨越式增长、传统与新兴行业飞速发展并壮大的新形势下，社会各个领域对油气能源的需求也空前膨胀。油气能源供给为国民经济的增长提供了巨大的动力支持，同时也对油气能源储运设备的安全管理工作提出了新的要求。我国油气资源的存储与运输以管道为主要载体，四通八达的管道将石油和天然气输送到全国各地乃至欧洲大陆。近年来，随着油气储备手段的进步，我国的油气储运范围以一种“管网状”的结构扩展形态不断加大辐射，为国民经济的增长和国家的现代化建设提供了强大的能源保障。于此同时，在油气储运管道规模不断扩大的同时，油气储运管道储运的管径不断扩大，输送距离也不断加长，抗压能力得到了巨大的提升，自动化程度达到了一个全新的水平。现如今，我国的石油储运工作正朝着自动化、规范化、系统化的方向稳健发展。尽管我国石油和天然气的储运取得了一系列斐然的成绩，但是石油和天然气的储运安全管理工作尚存在的一定的风险和疏漏，不但威胁着石油和天然气存储运输工作的平稳开展，还极大制约了我国能源产出的快速发展的步伐。因而，石油和天然气储运设备的安全管理工作至关重要，在整个能源运输工作中居于关键位置。现如今，我国的石油储运工作亟需抓好安全问题，使能源经济形成一个良性的循环。

2我国石油和天然气储运设备存在的安全隐患探究。

2.1设备的密闭性能问题。

不同于电力、煤炭等其他能源，石油和天然气存在着易挥发的特殊属性。如果油储运设备的密闭性能差，或局部出现冻损、断裂、接口松动等问题，致使石油和天然气挥发到空气中去，会引发相关工作人员以及附近地区的居民呼吸道中毒，毒气蔓延到五脏六腑中造成严重的人员伤亡和财产损失。且油气资源具有易燃易爆的特性，一旦挥发后遇到干燥的空气或者明火发生爆炸，将造成难以估量的后果。

2.2设备的腐蚀损坏问题。

管道是石油和天然气运输的主要载体，在石油和天然气的储运过程中管道的作用是其他运输设备无可比拟的，管道运输将在相当长的历史时期内作为油气资源运输的主要手段。由于管道本身的材质以及气温、地质、土壤湿度等其他因素，管道的腐蚀问题始终是让管道安全管理人员们困扰的难题。一方面，管道设备的腐蚀将造成油气资源的非自然损耗，另一方面管道设备的腐蚀还会导致油气资源泄露，间接性的造成环境污染乃至引发火灾，造成恶劣的影响。

2.3设备的维护保养问题。

部分油气设备储运部门往往只注重油气储运工作的效率问题，忽视了油气储运设备的维护保养；或只拘泥于定期的.检查，在检查的间隔期间，一旦设备出现问题不能得到实时的上报，导致油气资源泄漏、火灾、污染等严重的问题。设备的维护保养问题是油气资源储运设备安全管理工作的重中之重，只有开展好设备的维护保养工作，才能保障油气储运工作的平稳运行和发展。因而相关管理人员应就此问题给与高度的重视，并深入实践的进行督查，做到设备维护保养情况的实时更新。

3我国石油和天然气储运安全管理的基本举措探究。

3.1对设备进行工艺上的改进。

在部分地区，油气资源的储运设备制造工艺还较为落后，导致产能跟不上油气储运工作的发展速度。其次，落后的制造工艺也不利于设备后期的保养和维护。改进制造工艺是开展油气资源设备安全管理工作的根本途径。大口径、材质好、密闭性良好的管道可以避免很多安全隐患的发生。

3.2丰富现有的安全防护设备。

目前我国部分油气储运部门的设备还比较单一，需要进行丰富设备的种类。首先要丰富强防火设备的种类，具有通风功能、分隔功能和防爆功能的设备都可以有效的防治火灾爆炸的发生。其次是防腐设备，防腐蚀设备的应用可以增强管道的使用周期。同时要注意的是，使用的设备一定要环保。

3.3提高管理者的安全隐患意识。

在油气储运设备的各项管理中，相关工作人员和管理者的防范意识和工作素养同样的重要。管理者应提高自身的安全隐患意识，把设备的安全放在工作的第一位，要定期开展讲座同时加强管理守则的学习，也要熟练的应用各项设备，使个各个岗位的工作人员都能够人尽其责。

4结语。

石油和天然气的储运设备的安全管理工作是否开展好直接关系着能源产业的能否继续稳健的发展运行，同时也能够有效地避免因石油和天然气储运设备存在的安全隐患所造成的人身安全问题和经济财产损失。新形势下，石油和天然气储运设备的安全管理工作意义重大，亟待相关部门给予更多的政策支持和财务支持，从而保障我国能源产业的稳健发展和国民经济的稳步运行。

参考文献。

[1]许铭,吴宗之,罗云,等.基于lop模型的事故隐患分类分级研究[j].中国安全科学学报,(07).

[2]李庆杰,李媛媛,陈慧萍.基于焓温法的石克管线停输温降三维数值模拟[j].当代化工,(06).

[3]马伟平,李云杰,张长青,等.国外油气管道法规标准体系管理模式[j].油气储运,(01).

金属矿山修改稿范文范本篇十六

加油站的设备安全情况是影响到加油站安全的直接因素。比如：加油站的发电机、电动机等不正常的运转，可能会因为机器产生较高的温度而发生爆炸；如果加油站的防爆设备出现接头松动，或者线路出现破损，在夏天可能会产生火花而引起爆炸或者火灾；如果加油站的油罐呼吸阀被堵塞，会致使油罐出现瘪罐的危险情况；或者油罐的接地静电线路出现故障，在油罐遭受雷击的情况下，会因为静电的原因产生火灾。即便是加油站很微小的设备，比如说加油枪，也会因为静电的原因在加油的时候引起火灾。以上种种情况说明，加油站的设备管理是非常重要的工作，任何一个微小的问题都有可能酿出重大的灾难事故，我们加油站的设备管理人员要时刻警钟长鸣，做好加油站的设备管理工作。

加油站的设备不仅影响到加油站的安全经营，也影响到加油站的收益。加油站设备的完整率不达标的话，会妨碍售油工作，不利于加油站的长期发展。比如：加油机等基本设备长时间不进行保养的话，部分零件的磨损，不仅缩短了设备的使用寿命，还会影响加油站的正常营业；加油站的输油管道、阀门等如果未进行经常的保养或者标记，会造成跑、冒、滴、漏和混油的安全事故，如果发生跑、冒、滴、漏的现象，会因为事故现场的火花或者静电而产生火灾，而且，油品的挥发会是在现场的工作人员中毒，不利于事故的及时处理；如果加油机外壳为上锁，会导致计量不准确，损害加油站的利益。

加油站的设备检查时加油站工作的一个重要环节，只有做好了设备的检查工作，才能确保加油站安全地营业，才能更好地为每一辆需要加油的汽车服务。

二、加油站设备、设施管理的具体要求。

加油站各类油品的设备对管理的'要求也不同，这要求我们加油站的工作人员要掌握各种设备的性能及这些设备的维护和保养，具体要求是：

(一)坚持闭路检查制度，及时发现设备的问题并解决，保证加油站设备的完好和使用寿命，同时要加强对加油站消费设施的检查。

(二)应定时对加油机进行内部检查和清洗。保持加油机的整洁，杜绝管道出现滴、漏、跑、冒和混油的事故产生。在处理加油机机械问题时，要查明问题产生的原因，并在今后的工作中进行预防。

(三)对计量检测及维修器具要妥善保管。加油站内的计量器具要严格按照具体步骤操作，防止损坏，同时一些玻璃计量器具，站内应提供完好备用。如果一旦损坏、丢失，会造成各种工作不便。计量器皿应当有专门的橱柜，明确使用保管责任人，用完之后应妥善放置以备下次使用。

三、加油机使用注意事项及维护技巧。

加油机是加油站的经营的最重要的设备，规范地使用加油机和对其进行有效的维护，不仅能提高加油机的使用寿命，还能确保加油机的计量准确和加油过程中的安全。

(一)加油机使用的注意事项。

1、第一次使用加油机时，应注意排除管道中的空气。具体方法是在油泵里注入一定的油品然后打开加油机的开动泵，反复几次就可以排空管道中的空气。

2、在加油时，要去下加油枪后再启动电机，待到加油枪计数器归零是再开始加油，当计数器达到需要的数字时，松开开关，将加油枪复原后再切断电源。要及时检查加油枪的计数器是否每次使用前都处于零刻度上，如果没有，就应该调整回零手柄，使其归零后再进行加油操作。

3、自封加油枪自封后不能立即再开枪，应等几秒钟后，使自封小孔内的油滴出后才能再次开枪，否则不能正常工作。

(二)加油机的维护技巧。

每天应定时对加油机外壳上的灰尘进行清理，防止静电的产生，但是切记不能用水洗；当加油量达到5000l时，应对过滤器进行清洗，以免过滤出的赃物损耗流量计；在加油机的清洗或者维修过程中，应严禁烟火，防止发生爆炸；在适合的时候对各个摩擦部件进行润滑。加油机的修理周期应严格按照规定的3年一大修，1年一中修，半年一小修的规则进行。

四、结束语。

由于加油站的设备在管理上十分分散，不能对不同油品的设备进行统一管理，所以，管理难度特别大，这就对加油站的设备管理工作人员有了更高、更严格的要求，他们必须在日常的设备管理和维护上面下苦功夫，确保加油站设备的正常运行，为加油站提供一个安全的经营环境。

金属矿山修改稿范文范本篇十七

各位领导、工友们大家好!今天我要演讲题目的是回家!

燕子去了，有再来的时候;桃花谢了，有再开的时候;但人的生命若是去了，还有再回家的时候吗?我从小就生活在矿山，安全给我的第一课，便是孩提时天天见到母亲伫立街头焦急地等待不能按时下班回家父亲的情景，父亲的每一次平安回家都包含了全家人的深深牵挂，而母亲那翘首以盼的身影也凝固成了我记忆中永远抹不掉的回忆。

长大后我也继承父辈们的传统，有幸成为一名矿山工人。参加工作后，耳濡目染的安全生产案例，更是让我深深感受到安全所带来的深刻含义。安全就意味着责任，一个人的安全不仅是对自己负责，更多地是对关心你的家人负责;安全又等同于效益，我们更能体会到安全生产带给矿山的勃勃生机。

“安全才能回家”。这句话的道理大概人人都懂，可光懂道理不能保证安全，我们还要在工作中诠释这句话的含义。如果你正在违章作业，那么冒险将使你失去家的欢乐;如果你没有牢记规程，那么失误将使你失去家的幸福;如果你不吸取事故教训，那么麻痹侥幸将使你失去家的温馨。如果……如果还有很多，我希望这都是假设，事故不是等你准备好了才发生的，它总是不邀而至，不期而而遇，即便是最伟大的先知也无法预料。它是一只狡猾的狐狸，隐藏着、等待着观望着我们的违章行为，伺机吞噬我们健康的`生命。

在生命的面前一切都显得是那么的苍白，2003年8月27日，是一个我永远都无法忘记的日子。在井下迷惘的炮烟中，一个瘦小的身影越走走远，模糊的视线中红灯不再闪耀，安全门牵拌不住他固执的步履，慢慢地，慢慢地……生命陨落在无尽的黑暗中。他曾经是我的好同学、好邻居、好工友，然而仅仅用了短短几分钟，他便走完了一生的路程，孤独的灵魂从此再也找不到家的方向。那年，他只有26岁;那天他新婚还不满三个月;那时，他的父母在家一直静静的等他;那一天我们约好一起回家。最后，这些竟成了他再也无法完成的任务。白发人送黑发人，他的父母更是被这突来的意外给生生撕碎了，赶到医院后，二老仍拉着人痴痴地问：“我的辉儿在哪里?乖乖儿快回家啊!”这一刻，我牢牢记住了两个字——“回家”!

家是避风的港湾，家是抛却烦恼的净土，家是我们每一个人愿意为之奋斗的精神力量。矿山的水土养育了我们，这里就是我们的家。这里绿荫环绕，这里鸟语花香，这里洒满了我们的热情、汗水和青春。“家”用它那博大的胸怀接纳我们，宽容我们，我们再也不能让自己成为“家人”心中那永远的痛。可喜的是，矿山一直致力于安全工作的上下齐抓共管，夯实班组安全基础工作，建立安全长效机制。经过多年的积累沉淀，许多班组已经形成了符合自身特点的安全防范措施和管理方法，三违、隐患比四年前已有大幅降低，这些都为今后安全工作的更上一层楼铺平了道路。但“千里之堤，溃于蚁穴，”我们不能仅仅因此便沾沾自喜，我们还应该看到：为违章者背后求情当“说客”的，对事故心存侥幸麻痹大意的，对安全检查验收不敢直接面对等现象依然存在，这些都需要我们在今后的工作中一一解决。

当失去健康时，我们还可以精心医治;当失去金钱时，我们还可以努力打拼;但是当失去生命时，我们要拿什么才能去弥补?安全是金，平安是福。安全是指引我们与家人团聚、共享天伦的路灯，安全是家庭幸福美满的基石，安全是生命之树绿郁葱葱的土壤。工友们!让我们时刻牢记安全，用我们的勤劳和智慧共建美好家园吧!

尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的同事们，

你们好!

我刚才的那个动作，既不是调节情绪，也不是哗众取宠。这是我进入采场作业前的一个习惯动作——在矿房里我们要时刻注意观察两帮、顶板有没有险石、浮石，因为师傅常叮嘱我说：“矿山生产，安全是天!”我是来自采矿车间的战小东，很荣幸能参加这次演讲比赛。借此机会，作为一名新员工，我也班门弄斧的在各位师傅面前，谈谈我对“安全”这个概念的理解和认识。今天我为大家演讲的题目就是——“构建和谐矿山安全生产为天”!

有一句话，相信大家一定都很熟悉，那就是“高高兴兴上班，平平安安回家”。可见，无论是一个企业的发展壮大，还是一个家庭的温馨健全，都离不开“平安”做铺垫，安全是构筑企业大厦的基石，是营造家庭温馨的根本。他就如一根七彩的丝线把我们一个个美好的愿望连接起来，编织成一个稳定、祥和、五彩缤纷的美好世界!我退伍后，带着些许兴奋和几多豪情加入了新金人的队伍，曾有过“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”的豪迈，也有过“投身黄金事业，在第二战场建功立业”的激情!可是，当我第一次扛着凿岩机，走进海平面下500多米的采场、看着呲牙咧嘴的矿房、面对摇摇欲坠的险石时，我明白了——在我们矿山行业的特殊工作中，如果撇开“安全”做文章，那我毕生追求的，便犹如水中月、镜中花，五彩斑斓的青春梦，化作了飘渺的肥皂泡，只是充当了生命历程中的一场海市蜃楼!

人类为了安居乐业，为了社会的稳定发展，制定了一系列的安全措施，规章制度和法律法规，尽管如此，仍然因为有些人员麻痹大意，违章违纪，致使轮船沉底儿、火车亲嘴儿、飞机打盹儿等一系列恶性事故屡见不鲜、屡杜不绝!所以说违章作业带给人们的，往往是无以弥补的灾难性后果!

记得我在南方实习的一家企业，有位年轻的锡炉工，她对生活充满了春的梦幻，夏的火热，秋的斑澜，冬的纯洁，她能歌善舞，活泼开朗，尤其是一头乌黑亮丽的长发使她显得更加飘逸秀美。因此，上岗时，她常常舍不得把头发挽入工作帽里，别人劝她时，她总是开玩笑似的说：“没事，有上帝他老人家保佑着我呢。”但是，上帝也有打盹的时候，在2002年深秋的一个早晨，她依旧披散着头发例行班前设备清洁，当她弯腰拾起地上的抹布时，头发散落到铰链上，刹时头发被铰链齿轮死死咬住，随着一声撕心裂肺的惨叫，具有强劲扭矩的铰链齿轮硬是把她的头发连同头皮一并揭起!那张清秀的面孔顿时血肉模糊!车间里一时间乱作一团!惊叫声、哭喊声此起彼伏!同一个工位的女孩吓的竟然瘫软在椅子上。。而肇事者终因失血过多，抢救无效，死亡。由于严重违章操作，一个年轻的生命就这样悄然而逝，而她才是正值豆蔻年华的十八岁呀!

我们矿山也是一个事故多发的行业，一个个矿房平时象一个个聚宝盆像一棵生钱树。可一旦我们违章作业，侥幸蛮干，它就马上翻脸成了一只恶虎!张开血盆大口，毫不留情地吞食我们的肢体!轻者皮肉受苦，重者断筋折骨，更甚至变成违章者的坟墓!

根据国家安全部门统计，2016年全国非煤矿山，因违章作业、违章指挥，共发生伤亡事故1869起!死亡2271人!多少人因事故，从此在病床和轮椅上度过余生。看了这些数字，您还会因为偶尔侥幸脱险，而窃喜吗?您还在为习惯性违章而麻木吗?您还会对违章指挥而不假思索的盲从吗?您还会因安全学习占用了您的休息时间而牢骚满腹吗?愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免流血。同事们，那些用鲜血换来的教训，请不要用生命再去检验!

金属矿山修改稿范文范本篇十八

社会的快速进步，科技的快速发展，新兴产业的快速兴起，都需要矿产资源的鼎力支持，当然这里的矿产资源指的是除了煤矿以外的一些比较稀有的矿物质。因为非金属通常条件下为气体或没有金属特性的脆性固体或液体，是一种稀有物质，而金属都是以化合态存在于我们的自然界当中，在生活中的应用也是比较普遍的，这是在我们现代的工业中极为重要和应用较多的一类稀有物质[1]。非金属的不稳定性以及金属需求的大量化，这就使它的开采更为特殊，从而就导致我们对它的提运设备的技术有了更为高标准的要求。下边我们就从金属非金属矿山提运设备的安全管理展开叙述。

在千变万化的大自然中，大多数的金属非金属都会以化合态的方式存在于其中，以游离态存在的金属非金属还是极为少数的，例如金、银、石墨等。当人们在开采金属非金属矿物资源时，开采者会加强对它们的晶形进行保护。因为晶体的结构分为单形和聚形，但在金属非金属矿物中，大多数的结构属于聚形[2]。金属又分为轻金属与重金属，它们的差异又在于所属密度的不同。因为这些资源内部结构的特殊性，所以不同的金属与非金属矿物在开采中采用的开采方式也各不相同。

2提运设备安全问题的原因。

金属非金属矿山的开采工作是一门技术性能力极强的综合性工作，在矿山的开采过程当中对专业技能的要求极高，在开采中涉及到的提升、运输安全等各项工作，尤其是对于那些小型的矿山企业来讲，技术力量薄弱，管理到位，操作人员不能好好的操作那些设备，这都是造成矿山开采存在安全问题的`直接原因。矿山井下高温、高湿，作业条件极为恶劣，提运设备长期在如此的环境下运转，其机械部件，如提升设备的钢丝绳、制动盘等表面会出现蚀现象，引发各种安全事故。矿山不良的工作环境也是造成矿山开采存在安全问题的重要原因。

3提运设备的安全管理方式。

（1）负责人的责任。矿山企业对精密的开采设备会设立一个以安全问题为任务的监督组，以矿区老板为第一负责人，然后逐级向下选拔出专门负责安全问题的小组长，由专门的负责人进行监督。安全负责人负责每天对提运设备进行6s检查及施工项目的安全提醒。（2）长期有效的安全管理机制。金属非金属矿山机械设备具有高精准性，如若工人不按要求操作，会给机械设备的运行带来极大的负担，机械设备若不能以一种健康的方式工作，这就会对下井的矿工形成潜在的威胁。矿山开采无论是开采什么矿石都是高危的职业，安全问题永远是重中之重。（3）机械设备全方位的安全检验。矿山的机械设备检验的硬件产品以及所属产品类别有提升机、斜井人车、防坠器、钢丝绳、带式输送机等。例如说，像是带式输送机，安全检测员则需查看其出厂日期、生产厂家的型号，当检查没有差错后，则继续检查机械的性能。不同机械安全检验周期也不同，矿山提升、运输人员的设备检验周期均为1年，专用于提升、运输物料的设备检验周期为3年。机械的精密程度，精确度与检验周期成正比；越精密，检验周期则越短，所以它的工作状态与周期是相一致的。

4如何加强矿山提升设备的安全管理。

（1）聘请多种类型的专业人才。因为矿产资源的开采任务量大，所以企业者对于工人素质没有很高的要求，所以在施工现场操控这些提运设备的工人们没有专业性。专业人才有管理多种类型，矿山企业应聘请多种类型的专业人才组建适合本企业的管理团队对矿山进行持续、有效的管理。

（2）明确检查与养护制度。要想让工作高效进行，提运设备是心脏，所以对其管理和保护尤其重要。企业单位的安全检查制度要明确，日常安全检查过程要符合法律规定，使用情况也要明确；对于因人为操作造成损坏，要严加惩罚；要定期给工人们上机械保养的课，增强他们的专业性。总之，矿山企业应通过各种手段保障提运设备的安全可靠运行。

（3）加大科技资金投入，攻关安全生产技术难题。当前，从我国矿山安全生产技术的发展水平看，是参差不齐的，因此矿山安全生产技术的不协调成为了矿山开采企业的阻碍。矿山企业要多借鉴国内外一些优秀企业的经验来发展自己生产力。同时还也需加大在技术研究领域的科技与资金还有人才的投入与培养，从提升我国企业的生产安全条件，来提高小型企业在市场的竞争力。但是目前我们国家的矿山安全生产中仍然存在一系列的难题，因此，想要有效的解决矿山安全生产中的难题，提高矿山开采的安全生产效率，需要国家积极努力从政策资金等方面为中小型企业提供扶持和引导，最大程度的调动企业、科学院还有一些社会各方面的力量来攻关，如有的矿山企业与科研院所合作开发设计适合本矿山的跑车防护装置、无人驾驶的机车运输控制系统等。

5结语。

安全是主要任务，树立工人的安全意识，保障人民的合法权益。因此需要对机械设备进行严格的安全管理，保障人民的合法权益。通过对中国金属非金属矿山的生产与未来发展需求的形势分析，我们发现如若要实现矿山产业的长效的可持续性发展，就必须走一条可持续发展道路，重视起对矿山生产安全的投入，建立一套明确的开采管理制度，完善相关的法律法规体系，将科学管理技术加进矿山体系中，对事故发生的问题进行准确的研究，创建多元化的管理信息系统，提高管理水平，让各个管理部门各司其职，一起联手共同改变目前矿山安全生产的落后现状。

摘要：

文档为doc格式。

金属矿山修改稿范文范本篇十九

新修订的《浙江省非煤矿矿山企业安全生产许可证实施细则》(浙安监管矿〔2015〕109号，以下简称《细则》)已经2015年8月31日浙江省安监局局长办公会议审议通过，并于9月1日由华局长签发，自2015年10月1日起施行。

一、修改的必要性。

一是适应法律法规的新要求。近年来，国家相关法律规章对矿山安全生产许可工作作出了新的规定，如新《安全生产法》对矿山建设项目安全设施“三同时”、主要负责人与安全管理人员配备等管理要求发生了较大变化;2013年8月国家安全监管总局发布了62号令，对矿山采掘施工企业安全管理提出了一些新的要求;2015年5月，国家安全监管总局发布了78号令，对20号令进行了多处修改。为与上位法保持一致，需要对实施细则进行修订。

二是深化审批制度改革的需要。按照深化改革，方便企业、提高效率，能放则放的原则，根据国家安全监管总局20号令和《浙江省加强县级人民政府行政管理职能若干规定》(省政府令第261号)及《浙江省人民政府办公厅关于公布取消和调整行政许可事项目录的通知》(浙政办发〔2013〕154号)要求，进一步把矿山安全生产许可审批权委托给下级安监局。

三是解决一些新情况新问题。如：依法转让的矿山安全生产许可证申领问题、停产矿山的安全生产许可证延期问题、委托发证后安全生产许可证填写规范性及档案管理问题等，需要进一步明确和规范。

同时，对原来的一些规定，如矿山采掘施工企业安全评估、地下矿山技术人员数量要求等，虽然对加强矿山企业安全管理基础工作，促进全省矿山安全生产形势稳定好转发挥了积极效用，但是缺少法律依据，需要进行调整。

二、主要内容。

《细则》分六章，共三十二条。包括：总则、安全生产条件和申请、审核和颁发、安全生产许可证延期和变更、安全生产许可证的监督管理、附则。主要内容有：

(一)关于非煤矿山取证对象。

第二条、第二十八条、第二十九条作了相关规定。

一是继续规定危险性较小的砂、地热、温泉、矿泉水、卤水资源开采、砖瓦用粘土矿山及工程性矿山不需要取证，其它非煤矿矿山企业及矿山独立生产系统均需要申领安全生产许可证。这样规定，符合我省实际情况，也有利于安监部门把握工作重点，提高监管成效。

二是对单独发证的矿山独立生产系统，《细则》第二十七条进行了解释。在实践中应注意把握：矿山独立生产系统一般是指一本采矿许可证范围内的`一家独立矿山，但当一本采矿许可证有2个(包括2个)以上闭合范围的矿区时，每个闭合矿区范围宜设置一个独立生产系统;而一个采矿许可闭合范围内，要设置2个以上(包括2个)独立生产系统的，需要经过技术论证，认为确实有必要的，经过发证机关或受委托的审查机关认可，方可设置多个独立生产系统，并分别颁发安全生产许可证。

对于取得采矿许可证的道路开挖、隧道建设及边坡治理、地质灾害治理等建设工程的取证和管理问题，本《细则》没有涉及。实践中，这些建设工程虽然取得了采矿许可证，但其主要目的是工程建设而不是资源利用，一般也无法形成矿山开拓系统，也无法按照生产矿山的安全生产要求实施开采，不具备颁发安全生产许可证的条件。对此，各地可按照浙安监管矿〔2009〕127号文件执行。实践中，还要注意这类工程的认定问题：一是要通过相关部门的工程立项审批或核准;二是应限于工程目的;三是宜由单位作出认定。

(二)关于委托许可。

根据国家安全监管总局20号令和省政府261号令要求，第四条进行了明确。

省部属非煤矿矿山企业，是指国务院各部委和省政府各厅局直接管理的企业，包括中央管理的企业;省部属非煤矿矿山企业控股的非煤矿矿山企业，控股包括绝对控股和相对控股，也包括控股企业控股的非煤矿矿山企业。

陆上石油天然气企业(勘探、开发生产)指从事石油天然气勘探、开采的企业，不包括石油天然气储存、管道输送企业。

省政府公布的行政许可事项目录确定的县级安全生产监督管理部门，目前只涉及嘉兴市下辖的各县(市、区)。

(三)关于取证条件。

第五条进行了明确。实践中应注意把握：

1.“主要负责人和安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核合格”的要求，根据新《安全生产法》和国家安全监管总局80号令规定，对于任职时间不足6个月的人员，申领安全生产许可证时如果还没有取得安全合格证，但企业承诺该人员自任职时间起6个月内能通过考核的，应认为符合要求。

2.关于“危险性较大的设备、设施符合国家有关规定”的要求，由于国家没有出台危险性较大设备和矿山井下特种设备目录，所以《细则》只明确地下矿山提升绞车(提升机)、主风机及通风系统经检测检验的要求，其它有待国家安全监管总局公布目录及相应管理办法后，另行布置执行要求。

3.关于矿山采掘施工企业相关人员配备要求。根据国家安全监管总局62号令的有关规定，为强化采掘施工企业对项目部管理，督促企业合理设立项目部，《细则》要求矿山采掘施工企业的项目部负责人、安全管理人员、注册安全工程师及技术人员数量，应与企业项目部设立情况相匹配。具体审查时，应要求企业提供项目部设立情况和相关人员的配备情况，依此作出判断，并可根据需要进行适量的项目部现场抽查。

4.关于矿山技术工作。由于上位法中没有把安全技术工作情况作为许可条件，《细则》中没能对技术人员数量配备提出具体要求。但是，我省矿山工程技术人员不足，很多矿山没有正常开展技术工作，已成为制约我省矿山安全生产状况进一步好转的重要因素。因而，在组织现场审查时，应按照《矿山安全法实施条例》等要求，对矿山技术工作进行审查，促进矿山技术工作水平的提高。

(四)关于申请材料。

第六条要求提供竣工验收合格材料和主要负责人、安全管理人员安全合格证复印件。在目前过渡阶段，对主要负责人、安全管理人员在有效期内的安全资格证书予以认可。

(五)关于金属非金属矿山转让后，申请安全生产许可证问题。

第十一条进行了明确，要注意把握以下几个方面：

一是必须依法重新取证，否则就是非法转让安全生产许可证;。

二是必须针对新的矿山企业进行安全评价;。

三是矿山如无新的建设项目，在申请安全生产许可证时，可提供原矿山企业建设项目竣工验收合格报告并附有关说明。实践中，对于新《安全生产法》实施以前完成竣工验收的矿山，可提供安全生产监督管理部门的有关批复。同时，企业在有关说明中应包括对原安全设施设计执行的承诺。

三、《细则》贯彻落实要求。

(一)本《细则》主要根据国家安全监管总局修订后的20号令进行细化制订，按照规范性文件制定有关要求，20号令已经明确的内容，除非必要本《细则》不再重复，因此，在具体执行中应将本《细则》与20号令相结合，一并予以贯彻执行。

(二)《安全生产许可证》审查具体方法、内容等要求，应根据本《细则》并结合《浙江省安全生产监督管理局关于金属非金属矿山安全生产许可证审查工作的指导意见》(浙安监管矿〔2014〕16号)执行。

金属矿山修改稿范文范本篇二十

督查组各位领导：

大家下午好，欢迎大家莅临我县检查、指导工作。 近年来，我县严格按照上级相关要求并结合我县金属非金属矿山安全生产工作的实际，扎实有效推进金属非金属矿山整顿关闭工作。现我就县金属非金属矿山整顿关闭工作情况简作要汇报。

一、基本情况

我县原有金属非金属矿山143家，经2017年至2017年的整顿关闭后，现有金属非金属矿山128家，其中硫铁矿企业29家，总设计能力145万吨/年；露天矿山企业98家（其中开采石灰石的67家，开采页岩的29家、开采铝土矿的2家）总设计能力655万吨/年；尾矿库1家，分布于我县15个乡镇，点多面广，监管困难。

二、整顿关闭工作的进展情况

（一）组织机构和协调机制建立运行情况

其他市县相比安全生产条件仍存在很大差距，安全事故时有发生。2017年至2012年，我县进一步强化金属非金属矿山安全专项整治工作，逐步推进金属非金属矿山安全基础管理标准化建设，关闭整合一部分不符合安全生产条件矿山企业，全县金属非金属矿山安全形势有了根本性转变。2017年，《四川省人民政府办公厅关于转发省安全监管局等部门四川省金属非金属矿山整顿工作方案的通知》（川办函201721号）文件出台，我县根据文件精神并结合实际，研究制定了《兴文县金属非金属矿山及石粉加工厂整顿工作方案》（兴府办函2017120号），进一步明确整顿关闭的总体要求和目标任务、整顿范围、整顿重点、整顿标准、采取具体措施；成立了以一名、副任组长，一名副任副组长，相关部门主要负责人为成员的领导小组；明确了各部门职责分工和工作要求。确保全县金属非金属矿山整顿关闭工作的顺利开展。

（二）淘汰落后工艺、技术装备工作情况

我县积极推进技术非金属矿山标准化建设，强化技术装备更新。目前，我县金属非金属矿山企业全面实现了机械化铲装，机械二次破碎技术，70％石灰石矿山采用了中深孔爆破技术（部分企业因采场地质结构复杂或存在农户较近无法实施中深孔爆破）；井工开采的硫铁矿全面实现了机械通风，全面淘汰了非正规提升设备；大部分硫铁矿已经完成了“六大系统”当中的`监测监控、通讯联络、供水施救、压风自救等四大系统建设工作。

（三）整顿关闭工作进展情况

2017年，上级下达我县金属非金属矿山整顿关闭指标为4个，我县实际关闭8个，以兴府通[2017]20号进行了通告。所关闭矿山已按照要求吊（注）销相关证照，撤除设备、设施，恢复地貌。同时，为解决县城周边环境污染及相关安全问题，县政府拟定对县城周边“十公里范围”内的27家露天采石场、23家无矿山石粉加工厂进行关闭（或搬迁）的计划，停止县城周边“十公里范围”露天采石场的证照延续审批；县城周边“十公里范围”的露天采石场以采矿许可证有效期为准，到期予以关闭或搬迁；对无条件实施关闭且达到关闭条件的企业，退还剩余资源价款和地质环境保证金。

2017年，上级下达我县金属非金属矿山整顿关闭指标为7个，根据《关于进一步做好金属非金属矿山整顿工作的通知》（川安监201717号）文件精神，我县再次召开整顿关闭工作会议，严格落实关闭金属非金属矿山剩余资源价款和地质环境保证金的退还政策，妥善处理关闭或搬迁企业的遗留问题，对县城周边“十公里范围”的金属非金属矿山企业的整合搬迁实施奖励政策。目前，县政府已对2017年拟关闭的7家（其中5家属于县城周边“十公里范围”）金属非金属矿山进行公告（兴府通[2017]9号），涉及关闭企业的证照吊（注）销，撤除设备，恢复地貌等工作还在进一步完善中。

（四）尾矿库整治情况

我县有尾矿库1家，即川南矿业有限责任公司尾矿库，

设计库容47.98万立方米，现状库容20万立方米，设计坝高29.1米，为四等尾矿库，企业于2017年通过整治取得安全生产许可证，由于受市场影响，取得安全生产许可证后即停止运营，至今未恢复。今年来，在汛期前、汛中，县安全监管局均组织了针对尾矿库的安全大检查，对查处的安全隐患，落实责任，责令限期整改，通过复查已整改符合要求。

三、整顿关闭中存在问题及下一步工作意见

（一）存在问题

我县大部分金属非金属矿山企业均属于私营企业，企业业主对整顿关闭工作有抵触情绪。关闭后，企业遗留下来的工伤人员、土地复耕、工人失业等问题处置困难；遗留下来的采空区、边坡、危岩等安全问题所需的人力、物力、财力无法得到保障；部分企业因长期负债经营，关闭后信访、诉讼等案件增大，维稳工作难。

（二）下一步工作意见和建议

修订方案，一方面与重叠区域的煤矿整合；另一方面在部分矿区不涉及资源重叠的情况下设置矿权。

2017年11月10日

为认真贯彻落实县关于非煤矿山整顿关闭工作实施方案文件精神要求，6月份以来，我乡认真组织，精心安排，明确目标，确定重点，强化措施，落实责任，扎实开展。结合我乡实际，现就全乡非煤矿山整顿关闭工作情况汇报如下：

一、贯彻精神，统一认识，严格整顿关闭工作行动措施 为贯彻落实抓好县非煤矿山整顿关闭工作实施方案的文件精神，乡人民政府高度重视，召开了乡政府非煤矿山整顿关闭工作专题会议，集中传达学习了县府办发﹝2011﹞124号文件精神，专题研究，形成共识，对各职能部门开展非煤矿山整顿关闭专项行动的工作目标、任务、要求都作了具体安排，按照“政府统一领导、部门联合行动”的总体要求，坚持有“有法必依，执法必严，违法必究”的工作方针，由乡政法委书记张金坤牵头，乡国土所、安监站、派出所等多部门联合行动，协同作战，把本次整顿关闭非煤矿山专项行动与安全生产年的各项工作结合起来，采取“分工明确、联合执法、协同作战”的工作措施，对专项行动进行认真组织实施，确保了专项行动深入有效开展。

按照国家政策及相关的法律法规，严厉打击和清理规范了我乡非煤矿山领域证照不全、存在安全隐患、私挖滥采等非法违法生产经营的企业和个人。根据县关于非煤矿山整顿关闭工作的部署和要求，6月初，我乡清理工作组，深入到全乡各乡村，进行了全面、细致、认真地摸底排查；在排查中发现1家无证开采的非煤矿山（渔洞村一组唐家寨采石点），乡政府于6月9日立即组织乡国土所、安监站、派出所对非法开采行为进行了打击，责令无证采石点停止生产予以关闭。

（三）、全乡非煤矿山摸底排查情况

目前，全乡非煤矿山企业有露天采石场4家，4家都办有《采矿许可证》，其中旺达砂石厂已办有《安全生产许可证》，但该证已过期，现正在整改阶段；燃天竹砂石厂正按安监部门的整改方案进行整改，现处在整改验收阶段；渔洞天心桥砂石厂已整改完毕于6月3日点火投入试产《安全生产许可证》正在办理之中；杉木冲砂石厂既无《安全生产许可证》，又没得到上级安监部门的整改批复意见。