陕西特岗教师励志范文(模板8篇)

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陕西特岗教师励志篇一

新华社西安4月17日电(记者许祖华) 陕西省日前就做好农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划工作下发通知，今年将为榆林、延安、安康、商洛、汉中等5个市的18个贫困县招聘特设岗位教师。

实施特设岗位计划是中央支持西部农村教育的一项重要举措，不仅缓解农村师资结构性矛盾，而且对于创新农村教师补充机制，从根本上提高农村教育质量具有重大意义。

2008年，陕西省要求特设岗位计划实施工作，应在各地核定的中小学教职工编制总额内，主要招聘高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生。个别特设岗位计划实施县确因补充短缺的学科教师，可以提出招聘少量应届师范教育类专科毕业生或全日制往届本科毕业生的初步意见，经省教育厅商有关部门研究审定后招收。特设岗位受聘人员每届服务期为3年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教。

据了解，特设岗位计划所需资金由中央和地方财政共同承担，以中央财政为主。特设岗位教师在聘任期间的工资性支出，由中央财政按人均年1.896万元的标准，与地方据实结算。凡特设岗位教师工资总额年收入高于1.896万元的，高出部分由地方政府承担。

同时，各特设岗位计划实施县招聘的“农村中学教育硕士”纳入这个计划管理，所有受聘人员在评优树模、外出进修和晋升职称时，同等条件下优先考虑。各地可选择确定一批办学条件较好的'县城以上学校，以初中为主，对其新录用的教师先安排去县以下农村学校任教，3年服务期满后回原聘用的县城以上学校执教。

对这次特设岗位计划中工作表现突出，有意扎根农村的聘用人员，在其3年服务期满后，经贫困县县级人事、教育行政部门同意报陕西省农村基层人才队伍振兴计划领导小组批准，考试考核合格后，列入《陕西省人民政府“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划》当中，可以续聘为国家正式教师。

二、招聘对象及条件(一)高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生。

(二)有一定教育教学经验、年龄在30周岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生。

(三)全日制普通高校应届师范教育类专科毕业生(持有相应的中小学教师资格证书)。

(四)报名者应同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求，所学专业与任教学科原则上应保持相同或相近。

三、服务期限和范围特岗教师服务期为三年，服务期内全部安排在农村乡镇学校任教。原则上本科学历者安排进入初中任教、专科学历者安排进入小学任教，可根据当地农村教育的需求在乡镇学校间交流。

四、招聘形式及程序

(一)公布需求。6月25日前，各市应将辖区“特岗计划”实施县招聘教师的岗位设置标准、编制空缺情况、公开招聘办法等情况分别报省级四部门审查备案。经省级四部门审查无异议后，由省教育厅负责于6月26日前通过向社会发布信息。

(二)自愿报名。各市应开通网上报名服务，接受高校毕业生和社会人员报名，填报服务志愿，时间截止7月5日。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，配合做好毕业生教师资格认定等相关工作。

(三)资格审查。7月6日至7月10日，各市对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹，严格进行资格初审。

(四)公开招聘。7月10日至25日，各市教育局会同市人事局按照公开招聘的办法开展招聘工作，提出拟聘名单并公示。

(五)集中培训。7月20日至8月5日，各县教育局应根据本市拟聘人员名单，集中组织岗前培训，主要包括教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规、新课程通识、教材教法等。培训时间应不少于10天，参加培训经考核合格者发给培训证。

(六)资格认定。鉴于网络版全国教师资格认定管理信息系统对申报教师资格和数据处理时间一般安排在春、秋两季的实际，此项工作由各地先行提出实施方案。如需组织教师资格理论知识考试，请各市务必于8月15日前提出申请，以便及时安排。

(七)签订合同。7月20日至8月10日，各县政府应根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单(附件3)，结合其参加培训情况，与申报本县志愿的特岗教师签订《陕西省2009年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(简称《合同书》，一式4份，附件4);同时将聘用人员身份证、毕业证、教师资格证(非师范教育类应往届本科毕业生暂不要求)等复印件(加盖“特岗计划”办公室审核章)报市“特岗计划”办公室备案。8月10日至18日，各市“特岗计划”办公室在《合同书》上签署意见并加盖公章后报省教育厅;同时将“特岗计划”工作总结报省级四部门。

陕西特岗教师励志篇二

（引入段）。

陕西是中华文化的发源地之一，历史文化底蕴深厚，以其勤劳勇敢的人民和卓越的文化贡献于中华民族的繁荣发展。而陕西的励志格言更是代表着陕西人民的智慧和灵魂。在我成长的过程中，也从老师的教诲和陕西励志格言中汲取了许多智慧和感悟。

（正文1：感受教育带给我的影响）。

教师是我成长路上最重要的老师，他们为我树立了良好的人生导向，教会了我做人的道理和为人处世的智慧。其中一句陕西励志格言——“谦虚使人进步，骄傲使人落后”深深地印刻在我的心中。在我成长的过程中，我一直保持谦虚的态度，不断学习、沟通，将自己进一步提升。而因为过于骄傲自满，有些同学则因此失去了很多机会。我深深地感受到了这句格言所带来的善良和智慧。

陕西励志格言不仅是陕西人民智慧的积淀，同时也蕴含着深刻的哲学思想。例如“临事而惧不贤，任事而骄不逊”一句格言，是陕西儒家思想的核心。陕西儒家思想强调实际行动和落实，这句格言则更加明确地表达了这一哲学思想。在日常生活中，我也将这种哲学思想融入到自己的生活中，不断实践，做一个更好的人。

如今，人们生活在一个日新月异的时代，面临着各种各样的挑战。而陕西励志格言中的智慧，对于现代人们是同样适用的。例如“三人成虎”。这句话告诉我们，不可因流言而信谣，而是应当严谨地思考，深入了解事实真相。这种思考方式对于现代社会中的信息爆炸和媒体传播，都十分重要。

在未来的生活中，陕西励志格言将依然是我们走向成功和做人价值观的重要引导。例如“不战而屈人之兵”。国际竞争日趋剧烈，而我们更应该在探究和发展科技的同时，更加注重沟通协调的手段，用智慧避免战争的发生，更好地促进世界和平的发展。

（结论段）。

陕西励志格言是我们从陕西这片沃土中汲取的智慧，它也将伴随着我们的成长和发展不断地引导我们成为更加善良、智慧和成功的人。我们热爱陕西，也要将其深邃的文化底蕴和励志格言发扬光大，成为陕西优秀文化传承的重要一环。

陕西特岗教师励志篇三

导语：2017陕西教师特设教师招聘计划实施通知的内容如下，计划招聘4210名教师，以下是详细内容介绍，大家跟着百分网小编一起来看看吧。

(一)实施范围：2017年实施特岗计划县区市名单见附件1，以补充乡镇以下学校和村小、教学点教师为主，城区学校不再列为中央特岗计划设岗学校，不再补充新的特岗教师。

(二)招聘规模：拟从高校毕业生和符合条件的社会人员中公开招聘4200余名特岗教师到农村学校任教。

(一)招聘对象：全日制普通高校应往届本科生、研究生、师范教育类专科生。其他非师范教育类专科学历、成人教育学历、党校学历不在本次招聘范围之内。

(二)招聘条件：

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2.资格与岗位条件。持有相应的教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟任教学科原则上应相同相近，具体由各市自主规定并负责解释。

3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

特岗教师服务期暂定为三年，服务期内全部安排在农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡镇以下学校流动。

省上成立农村特岗计划实施工作领导小组及办公室，负责全省特岗计划实施的组织领导工作，具体名单详见附件2。

各市县应成立相应机构，由主管市县领导担任组长，教育、编制、财政、人社及相关部门主要负责人为成员，在教育局设立特岗计划办公室，负责牵头制定本地特岗计划的岗位设置标准和公开招聘办法，按省上要求组织招聘及岗前培训，落实特岗教师教学岗位和编制，加强对特岗教师的服务管理与调配交流。

各高校应成立特岗计划实施工作领导小组及办公室，由分管就业工作的校级领导担任组长，直接参与和指导此项工作，就业指导部门要认真做好政策宣传、学生推荐和派遣等相关工作。

(一)公布需求。5月12日前，各市按照《关于做好2017年我省农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划需求调研工作的通知》(陕教〔2017〕18号)要求，向省教育厅报送2017年招聘计划;同时，各市应将实施特岗计划县区市招聘教师的岗位设置标准、编制空缺情况、公开招聘办法等以市为单位，分别报省教育厅、省编办和省人社厅审查备案。省教育厅将于5月中旬通过门户网站http:///向社会发布招聘信息。

(二)网上报名。我省特岗计划采用“陕西省特岗教师管理信息系统”(网址：，以下简称“陕西特岗系统”)进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，原则上每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为5月18日12:00至5月24日12:00。

(三)资格初审。5月18日14:00至5月24日18:00，各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查;5月25日至5月27日18:00进行现场确认审核。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。各高校应积极做好毕业生推荐、选拔和资格审查，协助教育行政部门做好在校生的教师资格考试与认定等相关工作。

(四)笔试。笔试包括教育基础理论知识和学科综合知识两科，由省考试管理中心统一命题，各市承担考试考务及相关工作。对紧缺、薄弱学科和特困地区、山区县，各市可综合考虑，根据紧缺程度，适当降低开考比例。笔试两科成绩按各占50%的比例，采用百分制计算报考人员笔试成绩。全省打印准考证时间为6月14日至17日24:00，统一笔试时间为6月18日(星期日)。

(五)面试及资格复审。各市特岗办牵头制定资格复审和面试规则，根据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入面试资格复审人员(未达到最低分数线或单科成绩为零分的除外);对达不到3倍的岗位，达到最低分数线的应聘人员全部确定为面试资格复审人员。笔试、面试按照5:5计算，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，不实行四舍五入，并按规定程序向社会公布。对拟聘人员应有不少于5天的公示。全省资格复审及面试工作应于7月20日前完成。

(六)补录及签订合同。2017届特岗教师应于7月31日前赴特岗计划县区市报到。未经请假等相关手续逾期未报到者，视为自动放弃(各地应在与考生签订考试诚信书中明确标注)。各县区市可视实际情况确定补录事宜，补录工作应于8月15日前完成。各县区市可根据岗位设置情况，依据考生考试成绩逐名按序征求考生志愿，对不足岗位进行调剂，确保完成招聘计划。

8月20日前，各县区市政府根据市级公开招聘特岗教师拟聘人员名单(附件3)，与特岗教师签订《陕西省2017年农村学校特设岗位教师聘用合同书》(样本，以下简称《合同书》，一式4份，附件4);8月31日前，各市应在《合同书》上签署意见、加盖公章后，连同聘用人员名单(须盖市级审核章)、特岗计划工作总结(一式4份)一并上报省特岗办。

(七)集中培训。8月份，各县区市特岗办应集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。各县区市要在“国培计划”实施中统筹安排，开展针对特岗教师的业务培训，帮助特岗教师尽快成长为工作骨干。

(八)上岗任教。8月下旬，特岗教师赴相关学校上岗任教。

特岗教师三年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付;高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。各县区市政府要采取有效措施，落实好特岗教师工资与补贴发放、周转宿舍安排等保障工作;妥善解决特岗教师工作、生活和思想上的实际困难，让国家政策惠及每位特岗教师，使他们安心工作、舒心生活、潜心教学;要确保特岗教师在职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办教师同等对待。各地实施集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。

特岗教师聘任期间，由县区市教育局(特岗办)代县区市政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县区市特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，市特岗办每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。

(一)继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任特岗教师，各县区市政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的`通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续。

(二)自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区市的，办理改派手续;未转到本县区市的，办理派遣手续。

实施特岗计划是中央支持中西部农村基础教育事业的一项重要举措。各级各有关部门和有关高校务必高度重视，加强组织领导，采取有效措施，确保特岗计划积极、稳步地进行。

省教育厅负责指导各地开展政策宣传、公开招聘、岗前培训、签订合同和跟踪管理服务等各项工作。省机构编制委员会办公室负责做好特岗计划实施县区市编制使用情况的监督检查。省财政厅负责按照国家规定的补助标准落实特岗教师工资，并督促有关市县按标准足额发放，对特岗教师工资发放情况进行监督检查。省人力资源和社会保障厅负责督促各市县落实特岗教师享有国家有关促进毕业生就业文件中规定的优惠政策。

各市要坚持德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘程序，严把选人标准和质量，严禁在有合格师资来源的情况下“有编不补”。市级相关部门要明确职责，密切配合，负责做好特岗计划的组织实施，具体开展特岗教师招聘工作，按时报送岗位、编制及所需学科等有关数据;每学期对特岗教师进行一次抽查考核，年终进行考评;统筹资金，加强管理，及时掌握各县区市特岗教师月工资发放情况，每个季度以报表形式将本季度工资发放情况分别报省财政厅和省教育厅备案;督促县区市积极做好特岗教师工资发放、住房安排等相关生活待遇保障工作。

各县区市政府要拿出具体落实意见，负责做好特岗教师统筹规划，日常管理和考核，将具体任务分解到校，落实到人，如有变化，应及时据实报告;要按照招聘教师的学科结构和学历情况，进行科学集中搭配，并提供办公室和周转宿舍，创造必要的工作和生活条件;负责统筹发放特岗教师工资和补贴，保证按时足额，妥善解决特岗教师的后顾之忧;负责特岗教师户口和档案关系的管理，随时保持与受援校的信息沟通;根据年度教师增减状况，预测和上报下年度需求情况。

陕西特岗教师励志篇四

答：主要有四项基本条件：

1.基本素养条件。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作(待业)期间表现良好，未受过任何纪律处分，无不良就业记录，志愿服务农村基层教育。各类基层服务期未满或服务期内有一次考核不合格者不能报考。

2.资格与岗位条件。持有相应的教师资格证书或教育部考试中心颁发的《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》，具备教师资格的其他条件要求和招聘岗位要求;所学专业与拟任教学科原则上应相同相近，具体由各市自主规定并负责解释。

3.身份与年龄条件。年龄在30周岁以下(1987年5月1日后出生)、未就业或与原就业单位解除了劳动(聘用)合同，符合本次招聘条件的全日制普通高校毕业生或社会人员。

4.身心条件。心理健康，身体条件符合省教育厅、省卫生计生委《关于做好陕西省教师资格认定体检工作的通知》(陕教师〔2016〕4号)规定要求，能适应设岗地区的工作和生活环境。

5.优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、专业课成绩高者优先、师范教育类本科生优先，本地生源优先。

陕西特岗教师励志篇五

陕西是中国文化发展的重要发源地之一，这里培养了许多优秀的文化大师和伟大的历史人物。陕西的励志格言以其深刻的内涵和高远的理念，成为了激励人们追求梦想，奋发向上的强大力量。作为一名陕西的教师，在我自己的教育事业中，也深深地感受到了其带给我的影响和启示。

第一段，阐述陕西励志格言的魅力及意义。全国各地的人可能都听说过“只要功夫深，铁杵磨成针”这个陕西的名言，它深刻表达了“用辛勤的劳动战胜困难”的信念和眼界，让人们懂得了脚踏实地、持之以恒的真谛。除此之外，还有“大吉大利，今晚吃鸡”、“行万里路，读万卷书”等极富诗意、鲜明形象的格言，它们鼓舞着不少在困境中挣扎的人们，一步步迈向成功。

第二段，陈述陕西励志格言在教育教学中的贡献。就我个人而言，作为一名教师，陕西的这些格言在我的教学实践中起到了巨大的推动作用。首先，它们让我更加深刻地理解到，只有尽力争取，只有不放弃，才有可能真正地实现自己的梦想。

第三段，具体分析几个有代表性的陕西励志格言。例如“千里之堤毁于蚁穴，厚积薄发，水滴石穿”等，这些格言来自于陕西人勤奋的劳动和生活智慧，都是励志成功的关键所在，它们都十分典型，很好地反映了陕西的精神风貌。

第四段，针对自己的教育实践，谈谈几点深刻的体会。作为一名教师，我了解到，只有不断地磨砺自身，才能提高自己的教学水平；只有真正热爱教育事业，才能让学生真正受益。有时我也会面临挫折和困难，但陕西的励志格言总能让我站起来、坚持下去，更加充满信心。

第五段，总结陕西励志格言对教育事业的启示。陕西励志格言饱含生命哲理和宝贵的人生经验，为我们的教育事业注入了强大的正能量，带领着我们走向成功，带动着我们的孩子们追求梦想、实现人生价值。作为一名教师，陕西的励志格言为我点亮了前进的路程，也鼓舞着我在教育工作中迎接挑战，创造更出色的成绩。

陕西特岗教师励志篇六

尊敬的领导：

您好！

我来到xx学校快一年了，试用期已满，根据贵学校的规章制度，我现申请转为xx学校正式教师。

作为一个应届毕业生，初来学校，以往很担心不知该怎样与人共处，该如何做好工作;可是学校领导和其他教师宽松融洽的工作氛围、团结向上的精神文化，让我很快完成了从学生到幼儿教师的转变。

在学校的工作中，我一向严格要求自我，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自我，期望能尽早独当一面，为学校做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时研究得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感激学校的领导和同事对我的工作指引和帮忙，感激他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。

在岗位实习期间，我先后从打扫卫生的基础工作学起到接送孩子。本人工作认真、细心且具有较强的职责心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作本事;职责感强，确实能完成领导交付的工作。我深深的明白理论专业知识和实践工作相差较大;可是各领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了学校的工作环境，也熟悉了学校的整个操作流程。

经过这几个月努力，我此刻基本能够独立完成教学任务，整理各种资料，掌握幼儿心理活动，协助学校各项工作分析，从整体上把握每个工作日的流程。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作本事也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自我业务本事。

这是我的第一份工作，这半年来我学到了很多，感悟了很多;看到学校的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式幼儿教师的.身份在那里工作，实现自我的奋斗目标，体现自我的人生价值，和学校一齐成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自我、实现梦想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为学校创造价值，同学校一齐展望完美的未来!

此致

敬礼！

申请人：xxx。

申请时间：xxxx年xx月xx日。

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陕西特岗教师励志篇七

陕西是一个历史悠久的省份，素有“八百里秦川”之称。这里有着丰富的历史文化遗产和浓郁的地方特色，也孕育了一批批优秀的人才。作为人文荟萃之地，陕西的励志格言更是流传广泛，一些蕴含深刻道理的语句更是让人受益终身。

陕西的励志格言有着丰富的内涵和独特的风格。比如，有“欲为诸葛亮，必排干祖宗八辈”、“为山九仞者，功亏一篑”、“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”等富含哲理的格言，还有“不怕慢，就怕站”、“不积小流，无以成江海”等启示人们努力奋斗的名言。

陕西的励志格言的深刻内涵和独特风格，常常给我启示，让我深刻领悟到人生的真谛。比如，“欲为诸葛亮，必排干祖宗八辈”，这句话告诉我们，成功需要用实力来证明自己的价值，不能依仗家庭的背景和优越条件来证明自己。又比如，“为山九仞者，功亏一篑”，这句话告诉我们做事要始终坚持，因为稍有松懈就可能功亏一篑。这些励志格言不仅给我开拓了视野，增强了我做事的决心和毅力，更教会了我以知识和实力去面对挑战。

第四段：教师的作用。

教师作为社会的智者，也是陕西励志格言传递的重要载体。教师以自己丰富的知识积累和生活经验，引导和启发学生，不断激发他们的学习和生活的兴趣，培养他们具有实践能力和创新精神。在这方面，我深知教师的影响是不容忽视的。正是多年来，许多优秀的教师所教授的理念和良好的风气影响了我，不仅让我在学习上取得了优异的成绩，也让我更加了解自己，更加自信地面对未来。

第五段：结尾。

陕西励志格言不仅传递着历史的深邃和文化的丰厚，更赋予了每个人面对困难和挑战的坚定信念，这些格言对于教学工作有着不可磨灭的影响。我们要不断吸取励志格言中蕴含的智慧，将其应用于自己的学习生活当中，激发自己的潜能，迈向更加辉煌的未来。

陕西特岗教师励志篇八

近日，陕西省教育厅、省扶贫开发办联合印发教育扶贫实施方案，加强贫困地区教师队伍建设，从今年起，贫困地区县以下学校招聘教师全部纳入特岗教师计划，每年招收人。

陕西将建立省级统筹乡村教师补充机制。从起，贫困地区县以下学校招聘教师全部纳入特岗教师计划，每年招收2000人，确保新补充教师具备本科学历的不低于80%，确保体音美和信息技术学科教师有一定比例；农村教育硕士师资培养计划向贫困地区倾斜并逐年增加。

陕西计划，到，对贫困地区所有教师和校（园）长进行不少于360学时的培训，每年培训8万人次；全面落实乡村教师生活补助政策；推动43个集中连片特困县全面落实乡村教师生活补助。