不想签订任务协议书 任务完成协议书(七篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

精选不想签订任务协议书(推荐)一

我认为：开展“想不想、敢不敢、能不能、会不会解放思想、改革创新”学习，要取得实实在在的成效，就必须结合自己的本职工作，把省、市有关会议、文件要求和省、市主要领导讲话精神落实到具体工作实践中去，学以致用，学用结合，解放思想，开拓进取。以科学发展观为指导，创新工作思路、创新工作举措、创新工作方法、使自己的工作取得新成效。要重点把握好以下六个方面：

一、要始终坚持以科学发展观为指导，深入推进“服务型政府”建设。在今后的工作中，我们必须坚持以科学发展观统领各项工作，不断提高党员干部政治业务素质和业务工作能力，进一步推进依法治国进程，提升“党建工作为局中心工作服务、工作建议为领导科学决策服务、党政机关为基层服务”的水平，使党的事业与经济、社会和谐发展，党建工作与优质服务和谐互动，各项工作与基层、社会公众服务和谐共进。

二、要始终坚持解放思想、更新观念，以开阔的视野引领工作又好又快发展。要真正把解放思想落实到加快各项工作又好又快发展的实践中，落实到提高服务水平的过程中，落实到为领导科学决策的成效中，使解放思想成为党员干部不懈的精神追求，成为引领工作又好又快发展的动力源泉。

三、营造团结共事氛围，突出全局共同发展能力。团结就是力量。团结就能克服一切困难，取得成功，团结是无坚不摧的力量。我镇各项工作任务重，责任大，我片上有5个村，要和各村相互团结，密切配合，才能把工作搞得更好。

四、突出争先进位走在全县的前面。争先进位是科学发展的前提，能否争先进位，首先要在思想上先人一步。一方面，必须牢固树立忧患意识，保持清醒的头脑，看到自己存在的不足，主动出击、争先进位，才能以高度自觉的责任感、奋发有为的使命感和时不我待的紧迫感，始终把加快发展作为全部工作的主题。另一方面，必须强化机遇意识。能不能抓住机遇，是加快发展的关键。差距会在失去机遇中扩大，优势将在抢抓机遇中形成。只有增强机遇意识，善于在发展变化中捕捉机遇，善于在解放思想中创造机遇，才能充分利用一切可以利用的条件，激发一切可以激发的活力，以三步并作两步走的效率，赢得争先进位、加快发展的主动权。

五、要始终坚持开拓创新，不断增强事业发展的动力。我们要保持和发扬创新的勇气和精神，不断增强党员干部的创新能力。主动适应形势任务的发展和变化对工作提出的新要求。要始终保持旺盛的创新力，用创新的思路、创新的方法，大胆探索，攻坚克难。

六、要树立勇于担当意识，提升砥砺奋进能力。没有压力就不会产生动力。当前政府体制改革是服务型政府，来自不同方面压力和新情况、新问题接踵而来。当前，我们要树立勇于担当意识，在勇于担当过程中体现责任、体现本领，在科学发展的改革大潮中敢为人先，相互勉励、互相激励，不断推进奋进发展的能力。

精选不想签订任务协议书(推荐)二

1、真是受够了，每次为工作上事头疼，一点也不想上班，好想清静清静

2、这种感觉又来了，心里莫名的很烦，不想上班，想休息一阵子，不知如何调节心态

3、周一总是不想上班，奈何想当老板可是有雄心木有壮志，想做富二代可惜老爹木有很多银两，继续上班。

4、国庆假期过完了，玩够了吧？还想再玩吧？想下就好，难道不想上班挣钱了吗？假期结束要调整好心态。祝你事业步步高升，薪水水涨船高。

5、真是好讨厌雨天还要上班，天冷人乏不想起床不想上班，一走路甩一裤腿泥，整个人都是蔫的。想钻进热乎乎的被窝睡到天荒地老。

6、不想上班不行啊，想当老板可是有雄心木有壮志，想做富二代可惜老爹木有很多银两，继续上班。

7、昨晚是一个神奇的夜晚，盖被子吧～太热，不盖被子吧～太冷，盖一半吧～有蚊子。觉得不想上班。

8、不想上班的时候就照照镜子；不想上班的时候就看看银行卡余额；不想上班的时候就想想新婚姻法！

9、不知道是不是大姨妈将近心情低落，忽然不想上班了，想休息，休息一两个月。

10、好烦呀，想辞职想一走了之想跑出去玩想休息想换一种生活就是不想上班。归根结底还是你自己的选择

11、不想上班——这是一个懒癌患者在温度骤降的寒冬早晨内心深处的全部渴望。

12、天呐好困不想起床不想上班，床你不要绑架我，被子你不要做帮凶......

13、还是家里舒服，天一冷就凄凄凉凉的，换上舒服的棉拖鞋，点上香薰蜡烛，突然不想上班，想休息一阵去流浪

14、不想上班，不想走，快乐的时光总是短暂的让人怜惜。感谢时间和距离没有让我们变的陌生。

15、回来之后各种不适应脸发烧难受不想出门不想见人不想上班还饿特别饿这张嘴啊服了多难受都要吃饱再说走买饼去。

16、早上八点多上班上到晚上十一点在二十几岁的年纪总是想的比别人多顾虑的比别人多。懒劲又犯了想休息不想上班。

17、国庆放假了吧?回家团圆了吧?出去旅行了吧?心里高兴了吧?假期结束了吧?不想上班了吧?心情收不回了吧?收到祝福了吧?祝节后工作顺利快乐！

精选不想签订任务协议书(推荐)三

1、人间情事太俗，与其困被是是非非的小事羁绊住，不如一个人自由自在的看日出。

2、结婚也就意味着跟没有血缘关系的人生活。

3、感觉现在内心已经麻木了，对感情也看到了，特别想单身一辈子，也不用生孩子。

4、我的所谓另一半，如果你在来找我的路上，那就回头吧不要来找我啦。

5、果恋爱时间一长却不结婚，怕别人会说自己另类或不正常。其实，晚婚或不婚并不能说明你就不成熟了，每个人对爱情和婚姻的理解并不完全相同，为什么要被世俗的东西划定呢？

6、结婚如果不是因为爱，那么结婚的意义是什么呢？

7、最怕的不是对方不与你结婚，而是他在结婚之后变得不爱你了。

8、每个人都有注定的姻缘时机，无论早晚，不是为了结婚，而是为了长久幸福。晚婚有什么好处?先修炼好自己，有爱的能力，成熟的心智，缘分自然会适时来临，当遇见对的人，你才真正懂得如何爱，如何把握好幸福，才能修成正果，两个人相处才更默契，更和美。这世上没有无缘无故的幸福，必定是修炼而来的。

9、婚后的生活要是没有遇到一个好的另一半，那就是一部侦探小说。

10、在恋爱的九年当中，他们最有冲动结婚的恰恰是还没毕业的时候。那时候两个人都特别憧憬婚姻生活，想着一毕业就马上结婚，然后过上幸福的二人世界。

11、不想谈恋爱了也不想结婚，我想一辈子永远自己一个人，挺好的，这样就不会再把期盼放在另一个人身上了，蠢死了。

12、人生归根到底是一个人的旅程，就像汪峰那首歌唱得那样：“我们生来[喜得金牌]孤独”。别问我为什么不结婚，我什么时候结婚不结婚，跟你一分钱关系都没有！！

13、如果是错误的时间遇见了对的人，结局除了悲催也没别的好说。

14、听了很多的道理，但依然不想结婚。

15、如果不想结婚，都不要委屈自己做不想做的事情……男人不是必需品……那就一直美好下去！别人说什么其实不重要，不想要的时候就别要，在任何时候！

16、在人生经济上不得已的需要算计，算计着自己的得失。

17、如果谈了恋爱可以不结婚，我选择不结婚，就那样一直恋爱下去。因为结婚事情就太多了。一个字：烦

18、中国人对结婚这件事儿总是有种执念，总觉得结婚就和到点上下班一样，到了年龄就必须提上议程。

19、被裁员的那一刻，他觉得自己彻底失败了。不是输给了钱，而是输给了自己内心的恐惧和绝望。

20、人不能够一辈子保持幸运，如果你幸运遇到的好的人，那么便要珍惜。

21、蜗牛和蜻蜓结婚了，乌龟郁闷的说，我也是有房的人，为什么蜻蜓看不上我？知了也郁闷的说，我也是一空姐，为什么蜗牛看不上我？

22、很多姑娘年轻时都为自己设计了n种婚礼，为自己的孩子起了无数个名字，幻想婚后美好的生活，时光流逝，直到结婚的年纪过了，梦想磨没了，生孩子的念头耗尽了，我们的婚礼还没有如期而至。然后就看开了不在意了，却又碰到了一个差不多可以结婚的人，办了一个俗掉渣的婚礼，过着最柴米油盐的生活。梦啊……

23、不结婚，其实是没有勇气去打破现有的完美状态，一旦结婚，不但意味着自己的未来有着令人恐惧的变数，还要把现有的生活状态全部改头换面，这像一种对赌协议，自已拥有的筹码多，但胜率低，划不来

24、不结婚，罪名只有一条“不结婚”；结了婚，罪名可就日新月异了！

25、都说婚后要多多包容对方，这年头有多少好性格的人，能够那么憋屈自己去包容对方，这种爱情怕是太少了，没勇气走进婚姻也就情有可原了。

26、男人都是大猪蹄子，靠不住，还是靠自己成为美丽的富婆吧，这一辈子都不想结婚了。

27、因为你知道，没有人会在乎你经历了怎样糟糕透顶的过往，也不会有人关心你熬过了多少个彻夜难眠的夜晚。

28、可能别的姑娘越大越想结婚。然而我越大越想永远留在爸妈身边，也不想结婚，不想去照顾别人，无论是老公还是孩子还是公婆。我只想照顾我的爸妈，也被他们明确地爱着。

29、因为看到的悲剧越来越多，而且能够供他们选择的合意的人也越来越少，于是他们越来越不想结婚。

30、不想结婚，不想要孩子，完全在内心拒绝，真心觉得跟家人过一辈子挺好的。

精选不想签订任务协议书(推荐)四

自从同志担任党的以来，党中央励精图治、攻坚克难，带领全党全国人民铁腕惩贪腐、重拳扫“四风”，随着群众路线教育实践活动的不断深入党风政风明显好转，绝大多数领导干部能够践行“三严三实”的要求，坚持为民、务实、清廉，立足本职，求真务实，拼搏奉献，做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当，成为改革发展的领路人和主心骨。为此公墓和福利院联合党支部及时召开了“不想为不敢为不会为”动员会并现场作了《“不想为不敢为不会为”动员大会专题报告》，深入传达会党中央精神，及时把党的新思想、新论述、观点，扎扎实实落实到各层面，以积极的态度主动作为敢于担当，为促进单位创新和发展作铺垫，但是通过自查我也有“为官不易”的消极思想，有“不想为不敢为不会为”的“懒政怠政”现象，党性在一定程度上也受到拷问。

一、遵守规矩，工作不够大胆。

作为公墓和福利院联合党支部的带头人、领路者，其责任不仅关乎每个党员及职工，更关乎的是公墓和福利院党组织发展。有时候党员缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不想干，“讨人嫌”的话不愿说，会亦步亦趋地守着“不出事”的逻辑，畏首畏尾地扮着“老好人”的角色，这就是不想为不敢为不会为的表现，不仅让人感觉不到奋勇前进的活力，还会成为单位发展的绊脚石。

二、提高敢于担当的能力和素质。

一名领导干部，如果没有科学决策的能力，没有抓落实的能力，没有做群众工作的能力，如何能从容应对各种任务和挑战，牢牢掌握工作主动权?如何善于把握大局大势，驾驭复杂局面，解决突出问题?围绕这些问题我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。为认真贯彻落实中央精神和省委关于群众教育路线的相关要求，巩固党的群众路线教育实践活动成果，公墓和福利院党支部召开了“不想为不敢为不会为”问题专项整治和自查工作会，并争取全体党员的意见，克服以上思想和工作弊端，并制定以下措施以更好地完成工作的使命和责任。

三、转变思想模式，更新观念。

按照中央和省委的统一部署，深入开展整改落实工作，进一步巩固工作中实践活动成果;要充分认识开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作的必要性和迫切性;要明确目标、抓住重点、跟进安排，切实解决“不想为不敢为不会为”方面存在的问题;要把思想和认识统一到中央、省委的要求上来，继续强化群众观念，继续推进整改落实，真正做到思想到位、认识到位、组织到位、措施到位。通过开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作，进一步凝聚各方面力量，切实好传达会议精神，结合党支部实际情况，制定工作方案，扎实抓好专项整治工作;党支部办公室要继续履行职责，加强对党支部开展“不想为不敢为不会为”问题专项整治工作的督促检查，确保整治工作落到实处;通过开展“不想为不敢为不会为”专项整治工作，以更加昂扬向上的锐气、敢于攻坚克难的精神、更加奋发有为的状态，团结带领全体党员，推动各项事业取得新的更大的成绩。

四、完善责任体系，夯实思想基础。

“为官避事平生耻”，如果占着党和人民给予我们的位置，享受着国家的俸禄却不担当、不作为，就对不起一个人最基本的良心和职业操守。根据公墓和福利院联合党支部的发展重点工作、对岗位职责、承担的任务、工作的程序进行认真梳理，对号入座、找准责任，形成“一把手”带头负责、分管领导敢于负责、各党员干部和党员尽职尽责的责任体系，确保各项目标任务事事有人管、项项有人抓、件件有着落。

五、完善落实体系，营造干事氛围。

要加强工作谋划，认真总结工作中的好经验、好做法，积极探索推动工作的新途径、新模式，不断提升工作水平。坚持领导班子分包机制，定期深入了解问题、分析原因，切实帮助解决困难，确保党建工作顺利推进。建立台账管理制，工作明确责任定出时限，切实提高工作效率。

六、完善查纠体系，健全保障机制。

组织公墓和福利院党员认真开展自查自纠，找准查实不想为不敢为不会为不敢担当的具体表现，拉出详细清单，列出具体案例，形成具体处理意见。组成督查组，采取重点抽查、专项检查、模拟办事、深入走访等方式，深入开展明察暗访活动，及时掌握真实情况，发现问题，查找线索。严格执行中央八项规定和“五个一律免职”等规章制度，对在位不在岗、出工不出力等不作为、慢作为现象，按照党纪政纪要求严肃处理，让干部不敢懈怠、不敢渎职、不敢失责。

七、落实即查即改。

公墓和福利院联合党支部领导，有担当最可贵，能直面问题及时整改。报告中指出“对查找出的问题，不回避、不隐藏，认真制定整改措施，做到即知即改，立行立改”。任何一种规范，任何一种制度都不可能是十全十美，在运行的过程中肯定有这样或那样的问题。遇到问题不要紧，只要我们正视不足，虚心接受意见，并从“制上下功”，积极改进，促进制度的完善。真正形成让“为官者必有为”，“不想为不敢为不会为”者没有生存的空间和环境。一个真正的共产党员，一个有为的领导，心中会永远装着党，不会被所谓“为官不易”，“为官求稳”的思想所蒙蔽、所牵绊。

精选不想签订任务协议书(推荐)五

童年消亡的那一天，我们在十字路口迷路了，茫然不知所措。灰蒙蒙的苍穹掩盖了整座城市，风挣扎着四下逃窜……

我向往一次华丽的.冒险，奇妙的远足。沿途有种种不可思议的风景渐次展开又退去。节奏欢快，又有点捺不住的小小的心慌。

我喜欢吃那一粒粒饱满圆润的糖果。虽然早已融化，但甜蜜却依然萦绕在唇齿之间，呼出来一丝丝温润的甜就像有花儿多次地绽放。

我爱在春风沉醉的夜晚，做一个个热闹的没有逻辑的梦：童话、精灵、幻想都在那里都有了自己的位置。

我.....

如果每一个女孩儿都曾是爱丽丝，那么，每个男孩儿都曾是彼得。潘，在各自的心底都藏着谁也不知道的小小世界。往往沉迷其中，不想出来，总是秘密地祈祷、再祈祷：时间凝固住，凝固住!

可烟花还是会准时燃放，新年的钟声依旧在零点敲起。看着镜中的自己，却突然有了一种恍若隔世的陌生感觉：难道就这样，又长大了吗?“长大”，这样一个简单得不能再简单的词，却让我有了前所未有的恐慌。并不是不想长大，只是长大，好难!妈妈皱着眉头拨开我“粘”在她

胳膊上的手，不耐烦地说道：“都多大了?还像个小孩子一样撒娇，真是……”她没有再说下去，只是埋头继续干她的活了，可我还是听出来了，妈妈的语气里尽是反感，我的双手终究还是无力地垂了下来。我是该长大了，也许……

后来的我，就那样一直监视督促自己：笑起来别疯疯癫癫的，没个“正形”：说话时候的动作、手势不要太多，最好是波澜不惊：不要随随便便撒娇，说话别太“可爱”，那样别人会说你做作;走路稳重一点儿，不要大大咧咧的;办事小心一点，别风风火火;不要……终于有一天，妈妈惊喜地说：“哟，咱儿子这些天乖巧稳重多了嘛!真是长大了……”可天知道我有多累!但总算还是勉强从嘴角扯起了一丝微笑。

再后来，那个放学的路上，朋友的欲言又止还是激起了我的好奇心。我微笑道：“哎!有什么想说的就说出来嘛!憋在心里不难受吗?”只见朋友叹了口气，抬起头，认真地盯着我的眼睛对我说：“你……变了很多啊!变得我都不认识了。”我愣了一下，随即回道：“是吗?我怎么没觉得啊?”朋友继续道：“你变得小心谨慎，办事严谨得让人感到害怕。你不再向我们吐露你的心事，不再像以前那样亲切，连情绪都那么单一，你除了微笑，还有什么其他的表情?”我听了这些话，心跳立马停了半拍，可还是故作轻松地耸耸肩，微笑着说：“奇怪，我没发现呀。哦，我到家了，再见!”然后，就逃似的跑进了家门。

是的，我是变了，可是却再也变不回去了，现在我想努力地开怀大笑，可对着镜子练习了那么多遍，却还是显得那么牵强，我再也无法像从前那样雷厉风行了，是习惯了，还是真的长大了?

我不要啊!长大那么辛苦，连心贴心的朋友都快失去了;可不长大，又会惹别人反感，让别人操心。怎么办......

后来的后来，只好继续走了下去，尽管回不去，尽管失去了很多，但还得走下去，还得长大。

唉，长大，好难!难的不是那两个简单的音节，而是那充满矛盾、不断在得与失之间艰难选择的挣扎过程。

如果我们能够彻底长大，那么，我们就可以在单色的世界里怡然自乐，可惜我们并不能够!如果我们能够彻底地抠绝长大，那么我们便可以自筑泥沙堡垒而旁若无人，可惜我们并不能

够。还得慢慢慢慢长大，中间的过程一丁点儿也不能少，就像沙漏一样。

很多时候，我们希望自己只是孩童，但彼得。潘的永无乡，爱丽丝的仙境永远只能出现在梦中;我们又希望明天一早起来自己就会变成落落大方的少男少女，可谁能够掌握住时间?没有人可以!

于是，就这样一点一滴地慢慢长大，才

发现长大，好难。

我不想长大!

精选不想签订任务协议书(推荐)六

今年，市委、市政府在开展“三争”决战年活动中，强调全市党员干部要树立更加蓬勃向上的朝气，创业创新的底气，敢作敢为的胆气。通过全市上下的努力，全市干部队伍担当意识、敢为意识、争优意识得到了明显的提升，但“不敢为、不想为、不会为、乱作为”等“为官不为”的现象还时有发生。为此，积极开展“为官不为”问题专项整治，进一步加强全市各级党政机关的领导力、执行力、落实力建设，还是当前全市干部队伍建设的重中之重，这既是对中央“三严三实”精神的具体落实，也是开展“三争”教育主题系列实践活动的必然要求。

一、“为官不为”情况现状

1.不敢为

主要表现为三个“怕”：

一怕工作失误，不敢冒风险。担心踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，坚持中庸主义，工作无创新;

二怕触及利益，不敢得罪人。该监管的不监管，该处置的不处置，该作为的不作为;

三怕媒体炒作，不敢成焦点。不善于、不习惯在媒体关注和公众监督下推进工作。

2.不想为

主要表现为两个“看”：

一是看热闹，摆老资格，看别人干，推脱本职工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作热情减弱，安于现状，不思进取;如：有部分50、60等股级、副科级干部，认为自己升职无望或即将退休，工作无热情，得过且过。

二是看材料，在办公室听汇报、看材料，很少深入基层、了解具体情况，人浮于事，对基层工作不了解，不掌握，不热爱，缺少调研精神和实践精神，下命令做决定全靠“拍脑袋”，凭经验。如某单位对土地性质实际为农用地(园地、耕地)作为工业用地申报审核把关不严，让某企业占地违建长达十年之久，被《今日聚焦》栏目曝光，对全市“三改一拆”、转型升级和作风效能等造成了不良影响。

3.不会为

主要表现为三个“不”：

一是面对新业务无所适从，对深化改革、调整结构、转变方式等新任务不熟悉、不学习、不钻研，不仅效率低，成效差，而且返工率高。如某单位未对《中华人民共和国招标投标法》进行仔细研究，将多只项目未经招标直接委托施工单位施工;

二是面对新困难不知所措，遇到没有参考案例的新问题，新情况，不会利用理论工具科学分析，准确决断，合理解决，总是躲避矛盾，选择绕过;

三是面对新形势束手无策，靠吃喝处感情、拉关系跑项目等传统打法不能用的情况下，老办法不能用，新办法想不出，只能干瞪眼，干着急。

4.慢作为

主要表现为两个慢：

一是对于上级的决策部署执行慢。缺乏雷厉风行、马上就办的气魄，作风拖沓，工作推一下动一下，不主动，不积极。严重影响政府的行政效能，错失抢抓发展的良机。如某单位在违建处置工作中在上级多次督办和市委、市政府领导批示督办的情况下，仍采取了拖延态度，对全市干部作风及“三改一拆”工作造成了不良影响;

二是对于群众反映强烈、急需办理的事情处理慢，不急群众之所急，想群众之所想。能立刻办理的不立刻办理，能马上解决的不马上解决。办事程序繁琐，审批手续复杂，政策规定不透明，宣讲解释不到位，让群众来回跑，甚至把慢作为当成是谋取单位或个人利益的手段。

二、“为官不为”现象产生的原因

1.官僚主义“作怪”

只看重“官位”，没有把自己当成人民公仆，怕担责，怕失去既得利益。有的认为“现在管得这样严，干事越多，出错几率就越大，犯不着去冒险”，乃至“不出事”的思想“挂帅”，为了不出事，宁愿不干事;

随着中央出台八项规定，到频出数十条禁令，权力逐渐被关进笼子，做事用权受到制约，一时无法“适应”，找不到“为官”的感觉，失去了干事的“动力”，时常以“为官不易”作为“为官不为”借口。

2.惯性思维“作祟”

不深入实际，深入群众。不善于研究新情况、新问题，思维僵化，依法办事意识不强，不善于运用法治思维和法治方式处理矛盾，跟不上时代。

习惯了长久以来听汇报、发指示的工作方式，唯我是从，凭感觉决策，凭经验办事，新形势下开展工作老办法不管用，新办法不会用。

3.监管行为“遭绑”

监管过程中卖人情。因为私人关系，对于发现的为官不为现象不指出，不通报，不处置，听之任之，甚至欺上瞒下，包庇纵容。

监管过程中收受贿赂。面对存在的问题“装聋作哑”，甚至被要挟和绑架，导致不能作为。

4.绩效评价“作秀”

机关事业单位的绩效考核机制不够完善，特别是对干部个人的年度考核远没有达到应有的管理效应，许多时候走了形式，存在领导干部“自己给自己打高分”的情况，导致考核、评议成为“作秀”。

一些单位存在“不干事就不会犯错误、少干事就会少得罪人，不得罪人考核评价就很好”的现象，“为官不为”的人反而考核结果优秀，打击了为官有为，要为的人的积极性。

三、开展“为官不为”问题专项整治的对策建议

1.落实三严三实，树立“为官一任，造福一方”执政理念

(1)加强干部理想信念教育。

通过补足精神之“钙”，培育“为官有为”信念，坚持把“严以修身、严以用权、严以律己,谋事要实、创业要实、做人要实”作为每个领导干部的为官准则，提升执政为民的“精气神”，增强担当为民之责。

(2)树立干部正确人生价值观。

要增强党员干部“乱云飞渡仍从容”的政治定力，坚守“为官一任，造福一方”的执政理念，恪守甘当公仆的为民情怀，正如在浙江任书记时所说：“我们的各级领导干部是人民的勤务员，我们的职权是人民赋予的，我们的责任就是向人民负责。所以，每一个领导干部都要拎着‘乌纱帽’为民干事。”加大“清廉为官、事业有为”的宣传力度，树立先进典型，激发干事热情，为干事者撑腰，为敢闯者壮胆，为想干事、能干事、干实事的干部提供广阔的发展舞台。

(3)提高干部理论联系实际能力。

严格要求领导干部主动弯下身子，深入基层，从实际出发，联合实际情况下政策，出决策，培养领导干部特别是年轻领导干部敢于担当责任，直面矛盾，脚踏实地，真抓实干的工作作风，诚实对人，忠诚于党，对党对人民要真心实意，做老实人，说老实话，办老实事，恪守全心全意为人民服务宗旨。

2.加强效能监督，健全“多元参与，治庸问责”监察制度

(1)强化“治庸问责”制度。

进一步加大整治“四风”力度，对工作“不作为、慢作为、不落实、中梗阻”等“为官不为”现象开展专项整治，强化“治庸问责”。对一般干部的“不为”问题，要通过强化首长问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、责任追究制等制度的执行来保障。

(2)构建多元参与监督网。

加强人大、政协的监督作用，引入媒体、社会舆论等监督力量，通过“今日聚焦”等栏目，对“为官不为”情况进行曝光，鼓励网络合法言论自由，纪检监察部门开设专门针对领导干部的投诉举报渠道，形成“不为”就追责问责的约束机制。

(3)深化红黄牌警示督办制度。

严格实行干部召回和责任追究制度，组织人事、纪检监察部门要加强巡视监督，对该作为却不作为的干部严肃处理，对群众不满意的干部坚决撤换。对那些为官不为、尸位素餐者，要敢于亮剑，立场坚定，态度坚决，果断查处。严格追究“不作为”行为责任，对玩忽职守、渎职失职，情节严重，构成违法犯罪的，依法追究刑事责任。

3.科学绩效考评，完善“为官有为，不敢不为”工作机制

(1)落实群众满意度测评制度。

把办事公开、依法办事、规范办事和办事效率等纳入窗口单位和服务行业的绩效考核，实行业务限时办理制度，群众满意度测评制度，坚持把“裁判权”交给群众，让管理服务对象来监督管理者，使“不作为”的人和事充分曝露出来，促进不断整改。

(2)转变年度考评模式。

年度考核转为上级集中考核和下级评议并重，突出平时考评，增加群众评价比重。对勇于担难担责的干部，重点培养，优先选用，鼓励创业，宽容失误，明确把“敢于担当”列入民主测评重要内容。

(3)强化“为官敢为”保障制度。

对于在实际工作中出现的新问题、新挑战、新机遇，鼓励领导干部“摸着石头过河”，使用新方法，运用新对策，引入新思路，对于大胆创新，勇于实践，敢于担当的行为要大力支持，对于在具体探索过程中出现的问题和错误，尽可能的给予宽容和免责，在全市上下积极营造敢于争先、勇于争优的“敢为”氛围。

“实绩论英雄，不当老好人，不做太平官”，对于在工作中敢于打破常规、锐意进取并取得相应成效的，实行加分制度。以此来消除“恐惧症”，强化“为官敢为”的保障，真正让“为官有为”者敢有为，有所为。

精选不想签订任务协议书(推荐)七

1、不想上班了，回来上学吧。远离城市的喧嚣。

2、心情低落到极点，莫名其妙的起红疹子，抓的想发狂，大姨妈也不忘这时候造访，就连小腿也奇怪是疼了好几天，发烧头疼，不想上班，懒得说话，简直是想要一死百了了

3、同事中有做了十几年护士的自己还没想明白为什么做护士，却问我做了几年护士的为什么做护士。压力大得不到理解与关心的职业，道理大家都知道，却没辞职的勇气。听多了不想上班，想辞职，唯独没见那个真正辞职滴!

4、又到了起床困难的季节，又有了不想上班的念头!

5、突然之间厌倦了现在这样的生活不想上班，毫无目标的过着日子!!

6、一个人的时候就容易矫情，特别是下雨天，心情无处安放，做什么都没意思，不想睡觉，不想上班，不想……胸口没由来的堵得慌，但是又说不出具体烦什么

7、工作一久感觉好压抑啊，不想上班想出克玩啊，世界那么大，我还没怎么出过省啊

8、不想上班，——这是一个懒癌患者在温度骤降的寒冬早晨内心深处的全部渴望。

9、离上班时间越来越近，又不想上班了，好想这样一直玩下去，当一辈子小玩子

10、身心疲惫，没有动力。所以明天不想上班!休假!

11、错过一班车，就等下一班;一碗面没吃饱，就再吃一碗;今天不想上班，那就睡个懒觉。你看天气这么好，爱的人都还在，没什么大不了。

12、想买买买，浪浪浪，吃吃吃，喝喝喝，不想上课，不想上班，一点点的小满足总是在第二天起床之后被各种各样的烦心事整的一干二净，不想玩了，不想玩了

13、不想上班了!!!想出去转转。远点儿的。明儿就走的那种。

14、虽然吧我十分不想上班，可是战线太长，我闲得都快觉得自己无能了

15、每天都不想上班，但是不上班就没收入，怀念打工的日子，一天就是一天

16、一到冬天不想上班的症状就发作了，这是什么病?

17、下雨天，一点也不想上班~本来今天应该是在杭州睡懒觉吃外卖的啊~刚才我家小溜溜在动的时候发出了一点声音，类似啧的一声，不知道是不是大力吮了一下手指，感觉好可爱，第一次听到这样的声音~

18、干什么都没耐心，什么都不想干，突然就不想上班，想干点自己想干的，可是又不知道干什么，心里燥得很。

19、其实有点瞌睡了，但是又不好拒绝，自从回来银川饭局就好多，吃完饭还不够现在还要去看电影，真是有点晚了明天不想上班了

20、我也是粘着床就想睡，而且不想上班的主啊，这么冷，都快感冒了，喝了姜茶就不看书了吧…