2023年进基层解难题调研报告范文(实用8篇)

报告是一种正式的书面文体，用于对某一特定问题、活动或事件进行详细的陈述和讲解。它通常包括背景介绍、目的与意义、方法与过程、结果与分析、结论与建议等内容，通过客观、准确、系统的方式来传达信息。我觉得我们需要写一份报告了吧。报告的撰写可以提升我们的分析能力和表达能力，值得一试。报告的写作需要展现作者的思维深度和逻辑严密性，以便于读者对问题有更清晰的认识。如果在写报告的过程中遇到困难，可以寻求专家或同行的意见和建议，以提升写作水平。

进基层解难题调研报告篇一

近年来，我国军队深入贯彻习近平强军思想，积极推进军事改革和军队现代化建设，为打赢信息化条件下的局部战争提供了强大的后勤保障。然而，基层连队作为部队建设的基础和核心力量，面临着许多难题和困扰。作为支队政治处主任，我深入基层连队，帮助他们解决了许多问题，也积累了不少心得体会。

首先，了解实际需求。帮助基层连队解决问题，首先要了解他们的实际需求。通过与指战员的亲密接触，我了解到一些连队存在装备老旧、训练条件艰苦、后勤保障不足等问题。有了明确的需求，我才能有针对性地帮助他们解决问题，为他们提供更好的保障和支持。

其次，注重思想引领。军队工作与其他行业不同，每位指战员都有着强烈的集体主义观念和战斗意识。在帮助基层连队解决问题的过程中，我注重发挥思想政治工作的作用，引导他们树立正确的观念，在艰苦环境中坚定信心，勇往直前。我与他们一起开展思想讲座、观看军事纪录片，增强他们的爱国主义情感和荣誉感，激发他们对军队建设的积极性和主动性。

第三，找准突破口。在解决问题过程中，我发现问题往往不是一个孤立的个别现象，而是多种因素的综合作用。为此，我要善于找准解决问题的突破口，通过集中力量办大事的方式，推动连队问题的整体解决。例如，有一连队长期存在后勤保障不足的问题，我组织了一次集中整改行动，协调各方资源，统筹解决问题，为连队提供充足的后勤保障，得到了广大指战员的一致好评。

第四，创新工作方式。基层连队经常面临各种各样的问题，解决问题需要不断创新工作方式。我制定了一套简便的工作流程，建立了问题反馈和解决机制，及时收集问题，分析原因，快速反馈，形成闭环。同时，我鼓励现场创新，让官兵们在解决问题的过程中发挥主动性和创造性。例如，一连队训练场地硬化问题长期未得到解决，我鼓励官兵们主动积极寻找解决办法，最终他们找到了一种廉价又有效的方法，解决了该问题。

最后，注重实效。帮助基层连队解决问题，最重要的是注重实效。在解决问题的过程中，我始终坚持问题导向，不断总结经验，及时改进工作，确保每一个问题都能得到有效解决。只有实实在在地解决问题，才能真正改善官兵的工作和生活条件，提高部队整体素质。

总结来说，帮助基层连队解决问题是一项复杂而重要的工作，需要全力以赴、注重实效，并注重思想引领和工作创新。只有在这样的前提下，我们才能充分发挥出支队政治处的作用，为基层连队提供更好的保障和支持，推动军队现代化建设向前发展。

进基层解难题调研报告篇二

近年来，我国大力推行送教下基层活动，把优质教育资源送到农村、边远地区，为培养乡村青年人才、提高农民素质发挥了重要作用。我参与了一次送教下基层的活动，在这个过程中，我深刻认识到了教育的重要性和我个人在教育事业上的使命感，同时也体会到了一些解决困难的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我对送教下基层解难题的体会和思考，以期提炼出更好的方法和方案，持续推进我国的基础教育事业。

首先，送教下基层是一项具有广泛意义的活动。当我走进农村学校，看到那些期待焦急的孩子们时，我真切地感受到了他们对知识的渴望和渴求。农村学校相对于城市的优质教育资源，在师资力量、教学设备等方面都存在不少差距。通过送教下基层，我们可以弥补这些差距，为农村学生提供与城市学生同等的教育机会，推动教育公平。而这种公平不仅仅是指平等的学习条件，更是让每一个学生都能发挥自己的潜力，实现自己的人生价值。因此，送教下基层的意义不仅仅局限于教学知识，更是为了激发学生的学习热情和培养全面发展的人才。

其次，解决农村学生面临的困难需要多方共同努力。送教下基层不仅要投入人力物力，也需要组织各方资源来解决农村学生面临的教育问题。政府、学校、企业和社会团体等各方应该共同合作，形成合力。政府应当加大对农村教育的扶持力度，提供更多的教育经费和教育资源，改善农村教学环境。学校和教师则应该具备更高的教学能力，通过不断提高自身素质和专业技能，为农村学生提供更好的教育服务。企业可以提供经济资助，捐赠教育设备和教材，为农村学校改善教育条件贡献力量。社会团体可以组织志愿者，利用自己的专业能力为农村学校提供特色教学，丰富学校教育资源。只有各方团结合作，形成教育共同体，才能够真正解决农村学生面临的困难。

进一步，关注学生心理健康，培养学生综合素质。在送教下基层的活动中，我发现农村学生普遍存在着心理压力大、自卑感强、兴趣缺乏等问题。因此，在送教下基层的过程中，除了传授知识和技能，我们还应该关注学生的心理健康，培养他们的综合素质。我们可以通过组织一些丰富多彩的课外活动，让学生在放松的环境中感受乐趣，发展自己的兴趣爱好。同时，我们也应该重视学生的心理辅导，帮助他们建立正确的人生观和价值观，树立自信心，追求更好的未来。只有全面关注学生的身心健康，才能够真正培养出有理想、有担当、有品质的人才。

最后，培养农村学生的创新能力和实践能力。送教下基层不仅仅是传授知识和技能，更应该培养学生的创新能力和实践能力。农村学生普遍缺乏实践锻炼和创新机会，这导致他们在择业和就业上存在困难。因此，我们在送教下基层的过程中，应该注重培养学生的实践意识，组织学生参与社会实践和校外实践活动，让他们在实际操作中锻炼自己的动手能力和解决问题的能力。同时，我们也应该鼓励学生勇于创新，提供适合他们实际需求的创新教育和资源，引导他们树立正确的创造价值观，培养具有创新精神和创业意识的农村青年人才。

综上所述，送教下基层是一项具有广泛意义的活动，在推进我国基础教育事业、实现教育公平上发挥了重要作用。我们要充分认识到这项活动的重要性，同时也要在实践中不断总结经验和改进方法，不断提高自身的教育水平和素质能力。只有全社会的共同努力，持续推进这项活动，才能够真正解决农村学生教育面临的困难，培养出优秀的人才，为我国的发展贡献力量。

进基层解难题调研报告篇三

随着时代的不断进步和发展，社会问题越来越多样化和复杂化，解决这些问题需要从源头入手，走进基层去解难题。我深刻认识到了扎根基层解难题的重要性，并从实践中得出了一些心得体会。

扎根基层解难题首先要关注基层，了解基层的真实情况。基层是社会问题的最直接发生地，也是问题的萌芽地。只有深入了解基层，我们才能真正解决问题的根源。而且，关注基层还可以帮助我们更好地听取基层的声音、把握社会动态，从而更好地指导问题的解决。

第二段：市场经济时代需要新的解决方式。

改革开放以来，中国经济迅速发展，市场化程度也日益提高。这种市场经济的发展为问题解决提供了更多的可能性和条件。扎根基层解难题就是要充分发挥市场机制的作用。我们要鼓励更多的社会力量参与到基层社区建设中，自力更生地解决问题，并通过市场化手段解决一些实际问题，推动基层建设的发展。

第三段：广泛调动群众的积极性和创造力。

基层单位和社区是解决问题的关键所在，而干部和群众是解决问题的主体力量。要发挥广大群众的积极性和创造力，就需要广泛调动他们的主动性和参与性。我们要广泛开展基层民主，充分发扬群众的自主创新精神，鼓励他们参与基层社区建设和解决实际问题。通过广泛调动群众的积极性和创造力，我们可以将基层困难迅速化解。

第四段：加强基层干部的培养和引导。

解决基层难题离不开优秀的基层干部队伍。要加强对基层干部的培养和引导，让他们成为扎根基层的能人和智者。培养基层干部不仅要加强理论学习，还要注重实践锻炼，提高解决问题的能力。同时，我们也要加强对基层干部的关怀和支持，给予他们更多的政策支持和激励措施。只有这样，我们才能有更多优秀的基层干部为解决基层难题做出贡献。

第五段：综合施策推动基层发展。

扎根基层解难题是一个系统工程，需要综合施策，并注重整体推动。我们要在各级政府的支持下，加强基层社区的建设，提供基础设施和公共服务。同时，我们也要注重社会组织的发展，激发民间力量参与基层建设，并提供更多的公益服务。只有这样才能从根本上解决基层困难，并推动基层社区健康发展。

总结：扎根基层解难题是一项重要的任务，需要我们关注基层、发挥市场化的作用、广泛调动群众的积极性和创造力、加强基层干部的培养和引导，以及综合施策推动基层发展。只有通过这些努力，我们才能更好地解决基层的难题，推动社会的进步和发展。

进基层解难题调研报告篇四

基层办实事解难题是指在社会基层，通过实际行动解决人民群众生活中的实际问题，提高人民群众的获得感、幸福感。基层办实事解难题能够更好地满足人民群众的多样化需求，推动经济社会发展。我在参与基层办实事解难题活动中获得了一些心得体会，在这里分享给大家。

第二段：密切联系群众。

基层办实事解难题的关键是密切联系群众，了解他们的真实需求和实际困难。作为一名基层干部，我经常走进群众家中，与他们面对面沟通，并深入了解他们的生活状况。通过这种方式，我能更好地体察民情民意，了解群众的真实需求，更加准确地把握问题的关键，为他们提供精准的解决方案。

第三段：注重基础工作。

基层办实事解难题需要注重做好基础工作，为解决问题打下坚实的基础。在实践中，我发现在解决问题之前，我们需要做好充分的调研工作，了解问题的背景和原因，为解决问题提供可行的方案。例如，在解决村民饮水困难问题时，我先到村中查看水源情况，然后寻找合适的解决方案，最后组织力量进行工程建设。只有在扎实做好基础工作的基础上，我们才能更好地解决问题，提高办事效率。

第四段：注重团队合作。

基层办实事解难题不是一个人能够完成的，需要注重团队合作。在解决问题的过程中，我组织了一个多学科的团队，每位成员负责专业领域的部分，通过充分的协同合作，我们能够更好地解决问题。此外，充分发挥团队成员的专业优势，也能够提高问题解决的效率和质量。通过团队合作，我们能够集思广益，发挥各自的优势，为人民群众提供更好的服务。

第五段：落实问题解决与反馈。

基层办实事解难题不仅需要解决问题，还需要做好问题解决后的落实与反馈。在解决问题后，我会跟进情况，确保问题解决方案的有效实施。与此同时，我也会与群众保持沟通，听取他们的反馈意见，并及时改进工作。通过落实问题解决与反馈，我们能够及时纠正问题，提高工作的质量和效率。

结尾段：总结。

基层办实事解难题是一项艰巨而又充满挑战的工作，但也是一项使人充满成就感的工作。通过密切联系群众、注重基础工作、注重团队合作、落实问题解决与反馈等措施，我们能够更好地解决人民群众生活中的实际问题，提高他们的获得感和幸福感。基层办实事解难题是一项需要不断学习和实践的工作，我会继续努力，为人民群众提供更好的服务。

进基层解难题调研报告篇五

按照xxx党委、xxx、xxx关于开展党员干部“下基层办实事转作风”活动的安排部署，为扎实推进“基层组织建设年”工作，切实转变党员干部工作作风，密切党群干群关系，构建xxx党支部和党员创先争优长效机制，xxx拟开展党员干部“下基层办实事转作风”活动（以下简称下基层活动）。现制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，全面落实xxx第x次党代会精神，紧紧围绕我市提出的目标任务，以“机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠”作为落脚点，整合资源，完善机制，增强合力，动员广大党员干部深入基层，关注民生，解决问题，促进工作，进一步推进机关和党员干部深入基层为民服务，密切党群干群关系，促进社会和谐稳定，增强基层党组织的生机和活力，全力推进xxx建设。

二、工作目标

（一）基层组织坚强有力。以“北疆基层党组织固本工程”为抓手，着力加强和优化xxx党支部建设，进一步提升xxx基层党组织战斗力，进一步提升素质，进一步提升党员队伍活力，进一步提升基层保障水平，进一步提升xxx党建制度化水平。

（二）干部作风切实转变。通过开展下基层活动，促进机关和党员干部在与人民群众密切联系中培养深厚感情，在为人民群众排忧解难中增强工作本领，在服务基层、服务群众中改进工作作风。

（三）扶贫解困扎实推进。围绕建设xxx，帮助相对落后社区理清发展思路，加快办公场所改造升级，千方百计地扩大就业和再就业，特别是深入推进与困难群众结对帮扶，让更多的贫困家庭走出困境，充分感受到党组织和社会的温暖。

（四）突出问题有效解决。坚持发现问题、解决问题的工作原则，倾听群众呼声，了解群众意愿，关注群众诉求，积极为基层单位和群众办实事办好事。集中解决一批社会关注、百姓关心的涉及就业、医疗、教育等民生方面的热点难点问题。

三、主要任务

（一）加强基层党建，破解发展难题。在坚持现有

的市四大班子党员领导干部“三包一扶”责任制和领导干部联系点、责任区制度的同时，结合我市非农非牧的实际，将社区作为党员干部下基层的重点，进一步调整和完善本单位与社区党组织联创共建活动，推动街道办事处工作力量下沉，帮助社区推进体制机制改革、完善居民自治、夯实党建基础，全力打造“北疆和谐社区”。要以“服务中心、建设队伍”为主要任务，研究建立xxx党建工作“书记抓、抓书记”的责任体系，确保本单位党建工作有更大提升。

（二）宣讲方针政策，了解民情民意。通过开展下

基层活动，采取生动活泼、通俗易懂、喜闻乐见的方式，面对面地宣读政策，重点宣讲党的十七届六中全会和三级党代会精神，做到家喻户晓，人人皆知。坚定广大群众加快国家重点开发开放试验区建设的信心和决心，了解民生改善情况，虚心征求群众意见和建议，问政于民、问需于民、问计于民。要深入联系点走访调研，收集社情民意，找准核实联系点存在的问题、困难以及意见和建议等，分类进行梳理，记入民情日记，建立动态台帐。要根据各联系点情况，每年制定切实可行的帮扶计划，帮扶计划要有目标、有内容、有措施，明确具体责任人和完成时限。通过深入基层增进与群众的感情，切实转变工作作风，增强服务群众的意识和本领，为实现“十二五”目标任务，推进xxx建设提供强大的动力支持。

（三）强化扶贫帮困，化解矛盾纠纷。要以“万名

方面进行帮扶。党员干部要带着“发现问题、解决问题”的诚意走基层，细致排查各自联系点或责任区的矛盾纠纷和各类不稳定因素。同时广泛开展法制教育，引导群众以理性的方式表达诉求，依法行使权利、履行义务，最大限度地把矛盾纠纷化解在基层、消除在萌芽状态，确保全市社会和谐稳定。

四、工作要求

下基层活动从2012年5月开始，持续开展三年。xxx党支部要结合实际，采取有效措施，推动活动深入开展。要充分发动广大党员走访群众，倾听群众意见，反映群众诉求，解决群众反映的突出问题。并结合本单位职能任务，深入基层开展调研，改进工作作风，增强工作的针对性和实效性。

（一）加强组织领导。成立下基层活动领导小组，

组织领导xxx下基层活动。领导小组下设办公室，办公室设在xx处，负责下基层活动的`协调和联络。单位主要领导要切实担负起第一责任人的职责，带头抓好部署和落实，要亲自深入帮扶点（户）走访调研，了解民意。领导干部原则上每季度要深入基层一次，时间不少于两天。

（二）加强督促考核。党员干部下基层既是加强基

基层干部的良好形象，严格遵守和自觉执行党风廉政建设的各项规定，遵守党员领导干部廉洁自律的有关要求，始终保持良好的精神风貌和务实的工作作风。

（三）整合活动载体。下基层活动要与党员干部“走基层、解难题、转作风、促发展”为民服务创先争优、“万名党员帮扶、千户家庭解困”等活动统筹推进，既不能以一概全，也不能相互割裂。结合公开承诺、领导点评、党员互评、群众评议等行之有效的手段，顺利推进活动开展，主动接受群众监督。同时，要认真分析查找联系点（户）的困难问题，查找自身部门在履职尽责中的不足，依法按程序为人民群众解决关心的难点、热点问题。

（四）营造舆论氛围。要充分发挥简报、报刊、电视、广播以及网络的作用，安排我市主要新闻媒体开辟干部下基层活动专栏，采取专题访谈、系列报道、专刊等形式，大力宣传活动的重要意义、主要任务和进展情况，宣传推广活动中涌现出来的先进典型，反映各部门在开展活动中采取的措施和取得的成效，对群众意见较大的问题跟踪问效，不断增强活动的影响力，努力营造浓厚的舆论氛围和宣传声势。

按照省、市、县有关要求，根据我乡干部作风建设既定部署，现就在全乡深入开展“下基层、解难题、送温暖”活动，提出如下实施方案：

一、目标任务

进一步转变干部作风，树立干部队伍求真务实、服务发展、勤政为民的良好形象，着力解决制约科学发展和群众密切关注的热难问题，加快发展方式转变，推动经济社会又好又快发展。全县各级党员干部要对照目标要求，立足岗位实际，努力在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中比拼作风，建功立业，彰显党员干部的执行力、落实力和先进性。

二、阶段安排

全乡“下基层、解难题、送温暖”活动从现在开始，分三个阶段进行。

1、迅速启动，形成声势（5月底前）

这一阶段，重点是订实工作方案，明确推进举措，层层动员部署，全面展开活动，形成强大声势。主要抓好三项工作：

一是搞好动员部署。各基层单位要按照省、市 10万机关干部进村进企进社区的要求，认真制定内容详实、操作性强的实施方案，为下派干部提供良好的工作环境，充分发挥和借助他们的优势加快本村和本单位的发展。

二是实施公开承诺。要围绕服务发展、服务基层、服务群众等方面，认真谋划确定2015年在服务发展上要破解的难题、在优化环境上要出台的办法、在服务市场上要采取的措施、在改善民生上要办的实事，确定承诺事项，明确责任人、目标要求和完成时限。要在部门公开栏显要位置进行公开，主动接受群众监督。

三是进行蹲点调研。5月20日前，乡党政领导班子成员和各村主要领导要围绕中心工作，特别要围绕三年大变样、重点项目建设、新农村建设等重点工作，在转变发展方式、产业结构调整、解决民生问题、加强基层组织、维护社会稳定等方面，选择1—2个调研课题，利用3—5天时间，进行一次蹲点调研。蹲点期间，要通过走访群众、宣讲政策、下访接访、结对帮扶，解决实际问题，展示良好作风。调研结束后形成调研报告。

2、整体推进，攻坚突破（6月——9月）

这一阶段，重点是落实省、市“万村帮扶、万企解困、万户送暖”要求，围绕服务全乡工作大局、推动重点任务落实，强化举措，集中力量破解一批制约经济社会发展的突出问题和人民群众关心的热难问题，推进活动深入开展。主要抓好四项工作：要改善农村环境，提升新民居建设水平。着力提高带领群众调整产业结构、发展现代农业本领，下力解决结构性矛盾和群众增收难的问题。增强党组织的凝聚力和战斗力。要深入到“干部作风建设年”活动、“企业服务年”活动联系帮扶的企业，围绕优化产品结构、技术改造提升、开发拓展市场，以及融资贷款、招工培训、社会保障、安全生产、环境保护等，为企业解决一些实际困难，办一些实事好事。帮助企业加快技术改造，淘汰落后产能，发展低碳经济、绿色经济。要坚持惠民优先、民生为重，着力解决社会发展和民生领域的突出问题。重点在医、学、房、电、路、水、保等方面，为群众办一批看得见、摸得着的好事。要对照年初公开承诺事项，逐一抓好落实，让改革发展的成果惠及群众。要围绕推动“三年大变样”、调整优化产业结构、重点项目建设、新农村建设、民生工程落实、基层党组织建设等方面，结合自身实际，筛选确定一批需要破解的热点、难点问题，实施集中攻坚突破。要严格落实突破解难题责任制，由领导干部分工负责，通过现场办公、工作调度等形式，研究解决实际问题。要不断完善配套政策，建立保障制度。

3、全面总结，巩固提高（10月——12月）

这一阶段，重点是广泛征求社会各界意见建议，回顾总结全年活动，制定巩固扩大活动成果的措施，整理归纳经验做法，健全完善制度机制。主要抓好三项工作：

一是组织民主恳谈。围绕推进科学发展拟出台的重要政策、规划和措施，涉及民生、民富、民安方面的政策措施和要解决的突出问题，组织党员干部和群众代表、社会各方面人士，进行民主恳谈，广泛征求意见建议。恳谈活动事前要有预告，事后要将采纳群众意见情况进行反馈。

二是进行践诺自查。要对公开承诺事项落实情况进行一次自查，掌握落实进度，保证落实效果；及时了解广大群众和服务对象对践诺情况的意见建议，不断完善改进践诺措施；对未兑现的承诺事项，要认真分析原因，严格工作标准，采取有效措施，认真抓好落实，确保所有公开承诺事项在规定时限内完成。

三是搞好系统总结。12月底前，要全面总结活动成果、先进典型。存在问题和工作中的好做法好经验。要把活动开展情况作为干部作风年度群众满意度测评的重要内容。要将行之有效的做法用制度形式固定下来，形成下基层、解难题、送温暖的长效机制。

三、相关要求

厚氛围。要跟进督导，狠抓正反面典型，推动活动扎实深入开展。特别是各级领导干部要发挥表率作用，真正沉下去、动起来，下上一线，引领活动开展。

为认真贯彻落实、省政府《关于深入推进干部作风建设的意见》精神，动员和组织全镇机关干部以求真务实的作风，努力加快经济发展方式转变，推动我镇经济社会又好又快发展，根据统一部署，经镇干部作风建设领导小组研究决定，在全镇深入开展机关干部“下基层、解难题、送温暖”活动。现提出如下实施方案：

第一阶段：全面启动、营造声势(5月)

基本要求是，精心安排部署，明确活动方式，迅速展开活动。着力抓好三个环节：

1、全面动员部署。全镇有关部门要按照机关干部“进村进企进社区”的要求，迅速抽调得力人员，制定详细、操作性强的实施方案，按照全镇镇机关干部“下基层、解难题、送温暖”活动安排，明确下基层工作方式方法，组织广大干部深入基层开展工作。各部门要把“下基层、解难题、送温暖”活动与创先争优、“服务群众”等活动相结合，特别要与全镇重点项目和重点工作分包落实活动相结合，确保活动收到实实在在的效果。

服务群众，确定2015年的承诺事项，并在显著位置公示。在此基础上，要充分发挥部门职能优势，围绕践行承诺事项，进一步优化发展环境，积极服务发展主体，帮助企业、群众转变发展方式，切实办几件关系民生的实事、好事。

3、搞好走访调研。全体机关干部要围绕转变发展方式、产业结构升级、推进城镇化、解决民生问题、加强基层组织建设、维护社会稳定等，深入联系点和帮扶对象搞好走访调研，并形成调研报告于5月底前报镇干部作风建设领导小组办公室。

第二阶段：纵深推进、重点突破(6月—9月)

基本要求是，围绕农村发展、企业经营、基层群众生产生活中存在的困难，集中力量破解一批制约经济社会发展和广大群众关心的热点、难点问题。

1、开展后进村帮扶活动。对后进村和难点村的帮扶，要因村制宜，根据落后村实际，一村一策制定帮扶方案。不仅要帮助落后村解决一些实际困难，还要采取有力措施，切实解决影响发展稳定和群众关注的突出问题，增强基层党组织的凝聚力战斗力，真正达到治难转后的目的。镇直部门和各办事处要建立帮扶工作台帐。镇党委、政府将对各部门开展帮扶工作加强指导，跟进督导，确保取得实效。

务渠道，创新服务形式，切实为企业解决一批实际困难，办一批实事好事。

3、改善民生送温暖。要着眼于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在就业、教育、就医、养老、出行、住房、饮水等方方面面，想群众所想、急群众所急、解群众所盼，为群众解决一批看得见、摸得着的实事。对农村低保户、因病因灾致贫家庭、特殊困难农户等重点对象，要建立专项帮扶台帐开展帮扶。

三、认真总结、巩固提高(10月一12月)

基本要求是，根据全年活动开展情况，广泛征求群众意见和建议，巩固扩大活动成果，建立健全长效机制。重点做好三项工作：

1、广泛征求意见建议。活动期间，镇直各部门和各办事处要至少开展一次由群众代表参加的座谈会，通过发放调查问卷、入户走访等方式，广泛征求广大党员群众对活动开展情况的意见建议，确保民意畅通。

2、对践诺情况进行公示。各部门要对公开承诺事项及时跟进、督导检查，把握落实进度，保证兑现落实；要及时了解掌握广大群众和服务对象对承诺事项的意见建议，不断完善践诺措施，确保所有承诺事项按时完成。各单位要在12月底之前，对公开承诺事项进行一次全面自查，并将践诺情况以适当方式进行公示。

广大农民群众满意度测评的重要内容。要把活动中经实践检验行之有效的创新性做法、措施，用制度形式固定下来，形成干部作风建设长效机制。

镇直各部门和各办事处各要按照本方案要求，迅速行动起来，积极开展工作，周密安排，科学部署，确保各项工作措施落到实处，确保各项任务目标按时完成。镇干部作风建设领导小组将不定期对各部门和各办事处工作开展情况进行督导检查，对进度缓慢、工作不力的要进行通报。在此基础上，要坚持把加强宣传引导贯穿活动全过程，通过报刊、广播、电视、网络等载体加大活动宣传力度，大力宣传推广活动中的经验做法和先进典型，力争使活动取得的新成效，产生良好的社会效应，在全镇干部群众中营造浓厚良好的舆论氛围。

2015年6月2日

进基层解难题调研报告篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

省委、省政府决定，从今年x月下旬至x月底，集中近x个月时间，在全省开展以“夯实三农基础，改善农村民生，实现客运到村，建设美丽乡村”为主题的第五轮“下基层、解难题、办事处”活动。为了确保整个活动顺利推进，取得实效，下面，我就活动开展先讲两点意见。

一是建立了农村网格化平台。按照“五个到位”的要求，全县划分网格数x个。完成了人口、房屋、土地、农林、生活资料等基础数据的采集更新，完成了市、县、镇、村（社区）四级网络对接联通，构建县乡村三级信息服务平台和代办服务队伍。新沟镇向阳村村民可在家门口享受到办理保险、工商营业执照、缴纳电话费等便民服务。

上车湾镇、尺八镇建立了户分类、组收集、村填埋的垃圾清运机制，农村环境大为改观。

三是培育了一批新型主体。全县发展农民专业合作社x家，家庭农场x家，农业龙头企业达到x家，建成育秧工厂总数达到x家，社会化服务可为农民每亩节本增收x元。尺八尚禾专合组织开展股份合作，农户以土地入股加盟尚禾农业从事农业生产经营，目前己流转土地x亩，做到了农户与专合组织的双赢。

四是推动了农村就近就业。开展“关爱留下守家庭、服务就业创业”专项行动，实现城镇新增就业x人，下岗失业再就业x人，组织技能培训x人，发放创业扶持小额担保贷款x万元。

五是融洽了党群干群关系。通过开展兴办实事，访贫问苦送温暖等活动，帮助困难群众解决实际问题，把党和政府的关怀送到了千家万户，广大农民群众对基层组织更加拥护，干群关系进一步得到了融洽。

1、开展“万名干部进万村惠万民”活动，是学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神的重要举措。学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，是全党当前的一项首要政治任务。我们要按照中央和省委的安排部署，将学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神与开展“下基层、解难题、办实事”活动紧密结合起来，同谋划、同安排、同部署、同推进，在广大农村迅速掀起学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神的热潮。

2、开展“万名干部进万村惠万民”活动，是对党的群众路线教育实践活动成果的重要检验。深入开展“下基层、解难题、办实事”活动是加强“三农”工作的迫切需要，是实现“农业要强、农村要美、农民要富”目标的重大举措，更是提升治理能力的必要之策。这次“下基层、解难题、办实事”活动以客运到村为重点，与农民群众生产、生活息息相关，是解决农民群众反映强烈的出行难问题的惠民之举。这既是农村交通工程，也是农村发展工程、民生工程，是对党的群众路线教育实践活动成果的重要检验，是加快农村经济社会发展的重要途径，也是全面建设小康社会的重要内容。

3、开展“万名干部进万村惠万民”活动，是锻炼和培养干部的重要平台。开展新一轮“下基层、解难题、办实事”活动，让机关干部深入农村广阔的天地，与广大农民群众面对面打交道，在农村一线直面问题、化解矛盾、服务群众，有利于机关干部改进作风，增强做好群众工作和服务群众的能力，使一批优秀的干部能够脱颖而出。

4、开展“万名干部进万村惠万民”活动，是顺应农民群众新期待的重要体现。去年下半年，省里通过多层次的调研，听取了各方面的意见，把新一轮“下基层、解难题、办实事”活动再次确定为“惠万民”。这一活动主题的确定，凝聚了各方面的智慧，顺应了广大农民的新期待、新要求，也非常符合我们x的实际。“下基层、解难题、办实事”活动的开展也是我县抓作风转变的有效平台，习总书记强调作风建设永远在路上，必须坚持。

（二）准确把握新一轮“下基层、解难题、办实事”活动的各项要求。

1、坚持六项基本原则。一是要坚持转变作风、增进感情。二是要坚持全覆盖、普受益。三是要坚持实事求是、量力而行。四是要坚持因地制宜、分类指导。五是要坚持政府主导、群众参与。六是要坚持整合资源、广泛筹资。

2、明确目标任务。此次活动的主要任务是宣传政策、增进感情、兴办实事、服务群众。

一是深入宣传政策。通过召开多种形式的村干部会、党员座谈会、村民大会，以及贴“门神”的方式，深入宣传党的十九大、十九届五中、六中全会和习总书记系列讲话精神，县委x届x次全体（扩大）会议精神以及中央、省、市x年关于“三农”工作的文件精神，宣传x的目标任务，宣传依法治国的大政方针，宣传党的强农惠农富农政策，使工作组成为党的农村一系列方针、政策的宣讲队、工作队。

二是增进群众感情。充分利用春节和春耕时节外出务工人员返乡的大好时机，大兴密切联系群众之风，走访群众，听取意见，以利收到增进互信、增进感情的效果。重点走访慰问老党员、老干部、返乡农民工、生活困难群众等对象，认真开展访贫问苦送温暖活动，把党和政府的关怀送到群众中去。

三是大力兴办实事。各工作组要深入基层，为农民群众办实事、做好事。主要围绕以下内容开展工作：第一、加强“村村通”客车运行保障。加快通村公路建设。一要实行“村村通”公路。要在这次“下基层、解难题、办实事”活动中，消除所有不通公路的村。二要开展村级公路达标升级。帮路肩、整边坡，修建错车平台，搭建候车设施。每个工作组要督促所驻带村完成路肩培土（公路两旁路肩至少各达到x米以上）和错车平台（x米宽，x米长）建设。三要绿化通村公路。同时，加快村村通客运建设。根据各地实际因地制宜地探索延伸现有班车线路、增加班车运力等班车经营、专线经营、公交化经营以及开通定时班车等客车运营方式，发展符合农村实际的多种客运运营模式和管理机制。第二、推进“美丽乡村、三边三化”建设。围绕美丽乡村建设要求，推进“绿满x”行动，开展农村环境整治，加强乡镇主体责任，完善农村垃圾收集、清运和处理运行机制。第三、做好扶贫开发工作。以插花贫困村为重点，开展扶贫帮困。县领导要联系、县直部门要帮扶偏远村、不通客车村和插花贫困村，并一定三年不变，开展开发扶贫、综合帮扶。第四、培育新型农业经营主体。大力培育专业大户、家庭农场、专业合作社、龙头企业等新型经营主体，推动现代农业发展。第五、巩固前四轮“下基层、解难题、办实事”活动成果。

四是切实服务群众。加强和完善农村公共服务，不断改进农村社会管理服务的内容和方式，提高服务质量和水平，及时反映和协调农民群众各方面各层次的利益诉求，把农民群众普遍关心的内容尽可能纳入农村公共服务的范围，尽力满足农民群众的服务需求，开展各种贴身贴心服务。

一是要破解发动群众的难题。开展新一轮“下基层、解难题、办实事”活动，要争取农民群众的理解和支持，最大限度地调动广大群众参与活动的积极性和主动性。二是要破解资金筹措的难题。借鉴前几轮“下基层、解难题、办实事”活动的成功经验，要坚持“五个一点”：力争向上争取一点、县财政列支一点、县直工作组筹措一点、动员企业和社会力量捐资一点、从农村“一事一议”财政以奖代补资金中安排一点。同时，各工作组也要善于运用市场的办法，通过牵线搭桥，把城市资本、社会资金吸引到新农村建设中来，把企业引导到农村经营领域中去。三是要破解资源整合的难题。要整合农村公路建设、土地整理、水利建设、村庄整治、环境综合整治、林业生态建设等各方面的资源和项目资金，实现项目资金效益的最大化。

1、要进一步加强组织领导。各地、各部门要切实加强对“下基层、解难题、办实事”活动组织领导，抓好统筹协调，定期研究部署工作，狠抓督办落实。

2、要进一步强化驻村帮扶。为了加强对规模调整村、贫困村、未通公路村的重点帮扶，我们重点将一部分县直单位工作组和实力较强的镇直部门工作组安排部署在这些村，进驻同志们下去后，责任更大、任务更重、使命更光荣。因此，要克服困难、积极主动，认真开展工作。各乡镇“下基层、解难题、办实事”活动牵头单位（队长）要切实负起综合协调领导责任，在当地党委、政府的领导下统筹开展工作。

3、要进一步严肃工作纪律。各驻村工作组要密切联系群众，严守工作纪律，注意工作方式方法，严格遵守中央“八项规定”和省委“六条意见”，切实做到“六不准”：不准向基层提任何不合理的要求，不准接受基层的吃请和报销开支，不准收受基层馈赠的钱物（包括土特产），不准抹牌赌博和参与公款娱乐消费，不准做违背群众意愿、损害群众利益的事情，不准层层搞陪同和迎送。各工作队员要严格执行驻村制度，除节假日外，一律吃住在村，不得出现任何“走读”现象。

4、要进一步营造良好氛围。要加强宣传报道工作，开展多角度、全方位、立体式的宣传报道，在全县形成强大的舆论声势。

同志们，本次“下基层、解难题、办实事”活动是一项惠民工程、民心工程、德政工程，也是我们抓群众工作、“三农”工作、党建工作的品牌工程，我们要认真贯彻落实党的十九大和十九届五中、六中全会精神，周密部署，扎实工作，务求实效，为实现x的科学发展、跨越发展而努力奋斗！

进基层解难题调研报告篇七

随着国家经济的不断发展，军队的现代化建设也在不断推进。作为基层部队的骨干，连队肩负着保卫国家和人民的重任。然而，在团队的发展过程中，常常会遇到各种各样的难题，这就需要我们积极主动地帮助和解决。在这个过程中，我深刻体会到了“帮基层连队解难题”的重要性。下面，我将结合自己的亲身经历，谈谈我对此的心得体会。

首先，帮助基层连队解难题需要从思想上充满责任感和使命感。作为军人，我们肩负着保家卫国的神圣使命，而基层连队则是我们履行使命的基础。想要解决连队面临的问题，首先要树立正确的思想观念。我们要时刻牢记自己的责任，将连队工作放在首要位置，为解决问题贡献自己的力量。只有当我们充满责任感和使命感，才能在帮助基层连队解决难题的过程中坚持不懈，积极推动工作的进展。

其次，帮助基层连队解难题需要充分了解连队的实际情况。只有了解了问题的本质和背后的原因，才能有针对性地提出解决方案。在解决问题之前，我们要主动与基层连队的官兵进行交流，了解他们的需求和困难。通过与他们多沟通、多接触，更好地了解他们的工作环境和实际情况，才能更准确地判断问题的关键所在，提出有效的解决办法。

第三，帮助基层连队解难题需要具备一定的知识和技能。解决问题需要在理论和实践上有所依据，只有具备一定的知识和技能，才能提供专业的支持和帮助。在帮助基层连队解决问题过程中，我们要加强学习，提高自己的综合素质和专业能力。只有不断充实自己的知识储备，不断提升自己的技能水平，才能胜任这项使命，为基层连队提供专业的解决方案。

第四，帮助基层连队解难题需要具备良好的团队合作精神。一个人的力量是有限的，只有与他人共同努力，才能取得更好的效果。在解决连队问题的过程中，我们要善于与他人合作，团结同事，形成合力，共同攻克难关。只有团结一心、协作互助，才能更好地为基层连队解决问题，推动工作的开展。

最后，帮助基层连队解难题需要坚持不懈，持之以恒。解决问题是一个复杂而艰巨的过程，需要我们持之以恒，坚持不懈。面对问题，我们不能因为一时的困难而放弃，而应该坚持到底，努力寻找解决的办法。只要我们坚持不懈，就一定能够找到解决问题的突破口，为基层连队的工作提供有力的支持。

总之，帮助基层连队解难题对于军队的发展至关重要，同时也对我们个人成长有着积极的意义。通过参与解决连队问题，我们不仅能够提高自己的综合素质和专业能力，同时也能够增强团队合作意识和解决问题的能力。只有不断总结经验，不断提高自己的能力水平，才能更好地为基层连队服务，为军队现代化建设贡献自己的力量。

进基层解难题调研报告篇八

扎根基层解难题，作为一名基层干部，这是我们每个人必须面对的责任与使命。如何解决基层难题，我们需要通过深入实际、扎根基层，积极与群众交流沟通，才能找到解决问题的关键。在近年来扎根基层解干部们，我深切体会到了基层工作的艰辛与困难，也从中获得了宝贵的经验与感悟。

第二段：关于深入实际的重要性。

深入实际是解决基层难题的关键。只有真正了解基层的实际情况，才能找准问题的症结所在。近年我有幸参与到了基层的扶贫工作，在实地调研中，我才真正领悟到贫困和脱贫的本质。只有亲自走访贫困户，倾听他们的真实需求，才能找到解决贫困问题的有效途径。深入实际还意味着要关注群众的实际需求和意见，与他们面对面交流沟通。只有真正了解群众的诉求，我们的工作才能针对性更强、更加有效。

第三段：与群众的交流与沟通。

与群众的交流与沟通是解决基层难题的重要手段。基层工作需要与各方各类人群进行广泛的沟通，只有通过不断地与群众交心沟通，才能真正了解他们的需求、意见和建议。在我的工作实践中，我积极组织开展座谈会，与不同阶层的群众面对面交流，听取他们的心声，真正做到知情、明心、求人情。通过与群众的密切联系，我更加深刻地认识到，解决基层难题离不开群众的力量与智慧，只有依靠群众的力量，才能找到最佳的解决方案。

第四段：坚持学习与创新。

扎根基层解难题需要坚持学习与创新。基层工作不同于其他岗位，需要具备丰富的实践经验与广泛的知识储备。在工作中，要不断学习新知识、掌握新技能，以便更好地应对各种复杂问题。同时，要勇于创新，在固有的工作模式中找到创新点，寻求新的解决方案。我曾经面对一个古村落公路破损问题，传统修路的方法已经行不通，但经过自己的创新思维，并与相关专家们的讨论，最终应用了新材料修路，问题得到了圆满解决。这使我深信，只有坚持学习与创新，才能在基层解决难题中做出卓越的成绩。

第五段：总结与展望。

扎根基层解难题，需要不断地摸索和实践。这是一项既充满挑战性又具有深远意义的工作，需要我们始终保持对群众的关爱与奉献精神。通过深入实际、与群众的交流沟通、学习与创新，我们可以找到解决基层难题的答案，帮助我们更好地服务群众、推动社会进步。我深知，自己在扎根基层解决问题的过程中仍有许多不足之处，但我坚信，在领导的指导下以及与同事的共同努力下，我会不断成长，为大家贡献更大的力量。

以上便是我对于“扎根基层解难题”的心得体会，我深切体会到了深入实际、与群众交流沟通、学习与创新的重要性。正是这些经验和感悟，使我更加坚定了在基层工作中深耕细作的信念，并希望能为基层工作的发展和群众的幸福贡献自己的力量。