组织部部长培训稿范文汇总 组织部部长培训稿范文汇总表(三篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

精选组织部部长培训稿范文汇总一

为了更好的完成上级分配的任务，提高工作效率，我部暂拟定工作计划：

一、内部建设

1、增强内部交流，想要做好工作，首先要从自身做起。所以在今后的工作过程中，要不段进行内部人员的交流，培养彼此间的默契程度，增强部门的团结意识。以增强部门凝聚力，树立组织部良好形象。所以，我们部门还会不定期的召开部门内部会议。

2、定期召开本部门例会，适当组织部门活动，增强部门人员的各方面能力。

二、团活方面

1、严格做好团员的发展工作，团员的注册和管理工作，做好大一新生的团员登记、团员组织关系的转接工作，以及各年段的团费收缴工作。

2、及时给团支书开会以及监督团日活动的展开。认真做好团日活动的检查、督促工作，本学期的团日活动要力图创新，摒弃呆板枯燥，主题贴近生活，形式丰富多彩。积极同各相关部门联系，做好活动前的准备工作，确保每次活动能成功开展。

3、推荐优秀团员作为党员发展的对象，与各班团支部密切配合做好这项工作。

三、党员方面

1、及时统计新生党员发展情况，按时收取入党申请书及思想汇报。

2、协助老师确立重点培养对象转为预备党员的考核工作。

3、及早通知各批次重点培养做好预备党员材料的准备。

4、协助学院分党校顺利召开入党积极分子的党课培训工作以及党课考试考查等相关工作。

四、整体协调

积极协助配合学生会其他部门工作的展开。团结各兄弟部门，认真、友好地帮助各方面活动的开展。增强部门间的交流，在认真完成本部门工作的同时，主动了解其他部门的需要，并及时给予协助，积极配合工作。

本学期我们组织部将总结上学期的工作经验，扬长避短、积极工作，力争做到真诚，切实服务于学生会、服务于老师、服务于同学，与大家共同努力，不断进步!

精选组织部部长培训稿范文汇总二

金色的秋天是美丽的，在这桂花飘香的时节我们迎来了新的学期。伴随着新学期的脚步我部的工作将迅速展开。为使我部的整体工作水平上一个新的台阶，也为了能更好的服务于同学，丰富同学们的团组织生活，增强同学们的团员认识，同时也为主动配合校团委、学生会的管理工作，我部进行了新干事的招聘，现对招新工作总结如下：

一、招新前期工作：

由宣传部写出招新海报，各班班长、团支书做动员工作，鼓励同学们踊跃参加。

二、招新过程：

在招新现场，同学们将进行演讲，演讲前由学生会主席作总体动员工作，学生会各部部长介绍自己部的职责，鼓励同学们踊跃参加。各部部长、副部长做主要评委，最后团总支副书记宣布竞选开始。

由于这一年我院停招专科学生，大一的本科生也在江东校区，当宣布竞选开始后，没多少人前来竟聘。鉴于这一特殊招聘，我们尽量做同学们的工作，经过学生会各成员以及各班班干部的动员，过了不久便有了不少同学前来竟聘。第一位同学上台沉着冷静的说出自己的竞选宣言，简单的做了自我介绍，然后由部长提问。有了第一位同学的大胆发言，同学们都陆续的登上讲台竟聘自己想加入的部门。竞选我部的干事也比较多，竞争比较激烈。他们都先做了自我介绍，然后说明了自己竞选的意图，部长针对其演讲提出一些问题。通过竞选者的回答，大概对竞选者有所了解。最后我部对所有竞选的人进行总评，由部长、副部长选出优秀的候选人。最终由辅导员商讨，定出入选人名单。

经过商讨，我部最终纳入了三位新成员。新成员思想觉悟较高，写作功底较好，做事主动，对我部的工作也有一定的了解，学习成绩优良，都比较符合我部的要求，但在某些方面的能力有待提高，为提高他们的综合工作能力，我部特进行新干事培训，并召开组织部成员会议，新老成员相互认识交流，并向他们介绍我部的具体工作。

我部通过此次招新，融入了更多的优秀人才，充实了我部的实力，同时新成员的团队合作认识较高，使我部的工作效率得到提高。我们相信通过我部新老成员的共同努力，组织部的力量会更加强大，在工作上会取得更好的成绩。

精选组织部部长培训稿范文汇总三

按照组织部门“出先进生产力、出社会稳定、出干部积极性、出群众满意度、出风清气正”和组工干部“讲党性、重品行、作表率”的要求，为建设模范部门，打造过硬队伍，树立组织部门和组工干部新形象，在广泛征求意见的基础上，我部制定了《北海市全体组工干部公开承诺书》，现向社会郑重承诺，自觉接受社会各界监督：

(一)始终坚定忠诚执着的政治追求。对党高度负责，主动为党分忧;牢记党的宗旨，坚守党的原则; 严守党的纪律，坚决捍卫党和人民的利益。深入贯彻落实科学发展观，自觉运用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导工作，始终做到政治上清醒坚定，思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。坚持围绕中心、服务大局、推动发展、促进和谐，坚决贯彻落实市委的决策部署，以经济社会发展的实际成效作为检验组织工作的重要标准。

(二)始终保持公正廉洁的政治本色。对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，客观准确地识别干部，实事求是地评价干部，公道正派地使用干部，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利，使选出来的干部让组织放心、群众满意。敢于坚持原则，敢讲真话实话，始终做到言行一致、表里如一，光明磊落、坦荡无私。严格执行干部选拔任用工作“十严禁”纪律和廉洁从政各项规定，做到自重、自省、自警、自励，坚决抵制权、钱、色的诱惑，坚决同选人用人上不正之风作斗争。

(三)始终坚持严谨求实的工作作风。以对党和事业高度负责的精神，牢固树立组织工作无小事的责任意识，勤奋敬业，扎实工作，高标准、高质量地完成好每一项工作任务。坚持理论联系实际，密切联系群众，深入基层、深入实际调查研究，及时掌握新情况、研究新问题，做到查实情、求实效，不做表面文章，力戒形式主义。严格按制度规定办事，严格执行工作规范，严格遵守保密规定，杜绝各种偏差和错漏发生，确保组织工作的严谨性和严肃性。

(四)始终弘扬奋发有为的进取精神。解放思想、与时俱进，开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，弘扬蓬勃向上、奋发有为的进取精神，认真钻研业务，创造性地开展工作。紧紧围绕推动北海科学发展、和谐发展、跨越发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，大力推进干部人事制度改革，加强对党员、干部、人才的关爱和服务，扎实推进组织部门"党员之家、干部之家、人才之家"建设，为奋力推进北海三年跨越发展工程和全面实施“”规划，为打造三个千亿元产业，提供坚强的组织保证和人才支撑。

监督举报电话：12380

中共xx市委组织部

201x年7月x日