最新遴选公务员报告范文汇总(大全11篇)

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遴选公务员报告范文汇总篇一

公开遴选遵循德才兼备、任人唯贤和民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的办法进行。

(一)注册及报名。

本次公开遴选实行网上报名及审核方式。

时间：

2014年8月28日0时—9月2日17时。

报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，每人限报一个职位，逾期不再受理注册及报名。

报考对象要如实提供有关材料信息，如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，即取消报考资格或任用资格，并按相关规定由当地组织人社部门和所在单位对当事人进行严肃处理。

(二)资格初审。

时间：

2014年8月28日0时—9月4日17时。

遴选单位在报考人员报名起2天内完成资格初审，向初审未通过的人员说明理由。报考人员可上网查询，未通过者可在。

9月2日17时。

前再次报名。

(三)调整遴选计划。

遴选职位计划2名及以下、资格初审通过人数与遴选计划数比例不足3︰1的，或遴选职位计划3名及以上、资格初审通过人数与遴选计划数比例不足2︰1的，将酌情核减或取消职位计划。计划取消的，由遴选单位通知报考该职位人员，可在规定的时间内改报其他职位。

(四)下载准考证。

2014年9月11日9时—9月13日24时。

已通过资格初审人员登录宁波考试网“准考证下载”栏目自行下载并打印准考证和考试须知。

(五)考试、资格复审与考察。

1.笔试。时间为。

2014年9月14日。

上午。

报考人员同时携准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试笔试统一安排在市区。

笔试内容主要测试报考者机关工作的基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。笔试满分为100分。考生本人笔试成绩可在宁波考试网上查询。

2.面试。笔试后，由市公务员主管部门划定笔试成绩合格分数线，再根据遴选职位计划从高分到低分确定面试对象，其中，遴选计划2名及以下的按3︰1、3名及以上的按2︰1确定。面试的时间、地点另行通知。面试满分为100分。

面试前，由遴选单位组织资格复审，面试对象需携带本人身份证、近期免冠1寸正面照2张、学历学位证书、《同意报考证明》(附件2)、专业技术职务资格证书等所报职位资格条件要求的证件材料原件和复印件，接受遴选单位资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。放弃资格复审或资格复审不合格的，依次递补符合条件者参加面试。

面试工作由遴选单位组织实施。考生凭本人身份证参加面试。各遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的30%，具体内容和形式由各遴选单位自行确定。

3.考察。面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩(面试成绩不足60分的淘汰)，从高分到低分确定考察对象。由遴选单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，并形成考察材料。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察和群众公认度考察。考察组应查阅干部(人事)档案，认真核实“三龄两历一身份”等情况。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

本次公开遴选不实施体检工作，但在考察中发现考察对象因身体原因影响正常工作的，作为考察不合格，不予录用。

(六)公示与审批。

各遴选单位根据考察情况和职位要求，由党委(党组)集体讨论决定拟任人选，报市公务员主管部门同意后，分别在拟任人选原单位和遴选单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定报市公务员主管部门办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。无合适人选的，经市公务员主管部门同意，该遴选职位可以空缺。

2.同意报考证明(样表)。

中共宁波市委组织部。

宁波市人力资源和社会保障局。

遴选公务员报告范文汇总篇二

本次遴选考试分为笔试和面试。总成绩以100分计算。其中笔试成绩占总成绩的70%，面试成绩占总成绩的30%。

(一)笔试。

1、笔试采取闭卷方式进行,卷面满分为100分。笔试内容主要测试文字写作能力、政策理论水平、分析和解决实际问题能力等综合素质。

2、笔试时间和地点。

笔试时间为2014年8月2日(具体笔试时间及地点详见本人准考证)。

报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。凭准考证和第二代居民身份证(不含过期身份证、身份证复印件、第一代居民身份证)进入考场，两证不全者不得参加考试。

3、笔试成绩及进入面试人选名单公布：笔试成绩、是否进入面试人选名单及面试具体事项同时于2014年8月6日在成都人事考试网(http://)、都江堰市公众信息网(http://)网站上公布，请考生注意查看。本次考试不接受考生查分申请。

(二)面试。

面试人选确定由公开遴选领导小组根据考生的笔试成绩，原则上按照遴选计划数与参加面试人选数1：2的比例，以笔试成绩从高分到低分依次确定,最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。

具体面试时间和地点详见面试通知书。

(三)总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

遴选公务员报告范文汇总篇三

尊敬的上级领导：

您好！

首先感谢您两年来对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙中审阅我的申请书。

我系黄平县重安中学教师，在领导的`关怀下我非常热爱本职工作。自参加工作以来，校领导出于对我的培养和爱护，在工作中学到了很多知识。在单位我服从领导的安排，工作中兢兢业业，与同事和睦相处，并且积极参加各类活动，在取得各项荣誉的同时，自身也得到了较好的发展。

为了能在教育领域更好的展示教育教学能力，能在更好的环境里为教育事业做出更多的贡献，我参加了xx年黄平县城学校遴选教师的考试，很荣幸被黄平县第二中学录用为数学教师。所以，为能尽快地进入新的工作单位，熟悉新的工作环境，希望能够调往黄平县第二中学工作，这样也有利于把更多的精力用于工作，为本系统多做一些贡献。因此，特向领导提出申请，望领导批准为谢！

此致

敬礼！

申请人：xxx。

xx年x月xx日。

遴选公务员报告范文汇总篇四

体检合格的人员由中共都江堰市委组织部、都江堰市人力资源和社会保障局组织进行实地考察，并做出考察合格与否的结论。

因个人原因导致无法对其进行考察、自动放弃考察或考察不合格出现的缺额，一律不再递补。

(二)公示。

中共都江堰市委组织部、都江堰市人力资源和社会保障局对考察合格的拟遴选人员在成都人事考试网(http://)和都江堰市公众信息网(http://)进行公示。公示期限7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索，对反映有问题并查实的，取消其遴选资格。

(三)上报审批及办理调动。

对公示无异议的拟遴选人员，经公开遴选领导小组审定后，由市人社局报成都市公务员主管部门审批，按程序办理调动和任职手续。

(四)岗位分配。

遴选人员的具体岗位分配由公开遴选领导小组根据遴选单位名额统一分配(报到后由市委办和市政府办从中各抽调9人进行岗位锻炼)。

遴选公务员报告范文汇总篇五

报名和资格审查结束后，市公务员主管部门适时在市人力资源和社会保障局网站发布笔试通知。通过资格审查的报考人员可于8月14日起至8月18日开考前，登录报名系统，自行下载打印准考证(a4纸)。

资格审查贯穿公开遴选全过程，报考人员必须实事求是填写个人信息，凡弄虚作假者，一经查实，即取消遴选资格，并通报所在单位。

(二)笔试。

1.笔试内容。笔试由市公务员主管部门统一组织。考试范围以《公开遴选笔试考试大纲》为准。笔试采用闭卷方式，满分100分，主要测试应考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

2.时间和地点。笔试时间为2013年8月18日(周日)上午9:00—11:30，地点详见准考证。报考人员须持本人有效身份证、准考证参加笔试。

3.成绩查询。2013年8月23日8:00以后，报考人员可登录市人力资源和社会保障局网站查看笔试成绩。

4.确定面试人选。笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分依次确定面试人选，面试人选与遴选职位数的比例一般不低于3:1，确有困难的，经市公务员主管部门同意，可适当降低比例，但一般不得等额面试。

(三)面试。

1.面试公告。8月23日，市公务员主管部门在市人力资源和社会保障局网站发布面试公告，通知面试及资格复审有关事项。

2.资格复审。8月29日前，各遴选机关对面试人选进行资格复审，具体时间、地点由遴选机关另行通知。复审材料包括本人身份证、学历学位证书原件、公务员(工作人员)登记表复印件、其他与报考资格要求有关的证明和经任免机关组织人事部门审核盖章的《公开遴选报名推荐表》等。

资格复审时，面试人选需向遴选机关提交本人近2年的工作业绩报告(一式8份，连同电子版)，字数在2000字以内。业绩报告须经单位审核盖章。

资格复审合格的，由遴选机关下达面试通知书;不合格的，取消面试资格。面试人选未按规定时间、地点参加复审的，视为放弃面试资格。

3.面试形式。面试注重对应考人员能力素质和职位适应程度等方面的考察了解，由各遴选机关组织实施。面试一般为结构化面谈。除结构化面谈外，遴选机关可自行组织无领导小组讨论、专业测试等其他形式测试，详见《公开遴选职位表》。

4.面试时间和地点。结构化面谈时间为2013年8月31日(周六)，地点详见面试通知书。遴选机关自行组织的其他测试应于9月1日(周日)前完成，由各遴选机关自行安排。

5.考试成绩计算。面试成绩满分为100分。如果不组织其他形式测试，则结构化面谈成绩即为面试成绩。组织其他形式测试的，结构化面谈成绩占面试成绩的70%，其他测试成绩占面试成绩的30%。结构化面谈设合格分数线为60分，未达到合格分数线人员，取消进入下一环节的资格。

笔试成绩、面试成绩各占考试总成绩的50%。根据总成绩从高分到低分依次确定考察人选，考察人选与遴选职位数的比例一般为2:1。考试总成绩和考察人选将于9月上旬公布，报考人员可登录市人力资源和社会保障局网站查看考试总成绩。

(四)组织考察。

考察采取查阅档案、个别谈话、业绩公示等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察。重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。报考者所在单位组织人事部门要积极配合，客观真实地反映其实际情况。

(五)公示和任职。

根据考察结果，经遴选机关党委(党组)集体讨论，择优确定拟遴选人选，并分别在所在单位和遴选机关进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有接到反映或者反映问题不影响调动的，按照规定程序办理任职手续;对反映有影响调动的问题并查有实据的，不予任职;对反映的问题一时难以查实的，暂缓任职，待查清后再决定是否任职。如经研究无合适人选的，该职位可以空缺。

政策咨询电话：市委组织部83609410。

市公务员局83606074。

网站咨询电话：23314295。

考务咨询电话：12333。

监督举报电话：12380、23030853。

遴选公务员报告范文汇总篇六

国家公务员遴选可以跨省吗？想报考对此有疑问的考生可以先来看看，下面小编为你准备了“国家公务员遴选可以跨省吗”内容，仅供参考，祝大家在本站阅读愉快！

答案当然可以。只要符合遴选条件是可以跨省遴选的。公务员遴选一般是指政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员资格的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是政府选拔人才的重要途径和方法。

各省份的遴选公务员考试内容都会有所区别，具体的信息可以参照各省的公务员遴选公告，里面都会详细的说明。公务员遴选考试是要比公务员考试难度相对大一些，不过只要好好复习准备还是不会有太大问题的。

是什么是遴选?

选择公务员这个职业，一部分人是为了稳定的收入，也有一部分人是为了能获得更高职位，有朝一日能为官一处，造福一方，实现自我的人生价值。除了正常的干部选拔任用之外，还有一种特殊方式，就是参加公务员遴选。遴选一般指的是党政群机关部门依照相关政策规定，从基层公务员中选调优秀的普通工作人员的提拔方式。值得强调的是，遴选只针对主任科员以下级别的公务员，也就是最基层的公务员，有些大学毕业生通过公务员考试考录到乡镇等基层，面对领导职数少，竞争又大的基层现状，只要符合遴选条件就可以通过遴选的方式到县市，甚至是省部级单位去任职。实现从基层到省城的升迁，遴选是最底层公务员改变命运的一条“快车道”，也是机关部门选拔基层优秀干部的重要途径之一。

二级建造师是否可以跨省执业。

遴选实施方案。

遴选公务员报告范文汇总篇七

1、报名范围：

在省内设区的市以下机关(含参照公务员法管理的机关、单位，下同)工作，且具有两年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。

两年以上基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关，村(社区)以及各类企业、事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)工作，或曾在军队团和相当团以下单位工作累计两年以上的经历。

在浙的中央机关直属机构符合报名资格条件的公务员可以参加遴选，报名时需提供由所在单位组织人事部门盖章同意的《报名登记表》(从报名系统下载)。

2、资格条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;。

(3)具有国家承认的大学本科以上学历;。

(5)公务员年度考核均为称职以上等次;。

(6)身体健康;。

(7)遴选职位要求的其他资格条件;。

(8)法律、法规规定的其他条件。

3、具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(2)受处分期间或者未满影响期限的;。

(4)按照有关规定需要回避的;。

(5)新提任领导干部尚在试用期内的;。

(6)法律、法规规定的其他情形。

遴选公务员报告范文汇总篇八

1、关于广泛开展"迎奥运讲文明树新风"活动的倡议书。

2008年第29届奥林匹克运动会，是全世界人民的体育盛会，是一次展示中国灿烂历史文化、辉煌建设成就和人民良好精神风貌的难得机遇。把本届奥办成一届有特色、高水平的奥运会，需要全国人民的大力支持。广泛开展"迎奥运、讲文明、树新风"活动，切实加强精神文明建设，对于全面贯彻落实科学发展观、构建****和谐社会，用实际行动宣传普及"绿色奥运、科技奥运、人文奥运"理念，弘扬"更快、更高、更强"的奥林匹克精神，具有十分重要的现实意义（写倡议书的背景原因和目的）。特发出如下倡议（写明倡议的具体内容和要求）：

一、大力倡导树立****荣辱观，以讲文明、讲礼貌、树新风为重点，集中解决公民行为习惯和社会风尚中存在的突出问题，努力革除有悖公德、有违诚信、有损形象、污染环境、危害秩序等不文明现象，使全体公民在文明用语、礼貌待人、讲究公德、遵纪守法、维护秩序方面有明显进步，形成知荣辱、树新风、促和谐的文明风尚，为奥运会的成功举办营造良好的人文环境。

二、切实加强公共秩序建设，倡导遵守社会公共秩序的风尚，维护车站、机场、码头、商店、旅游景点等场所的公共秩序，爱护公共设施。

三、努力提高城市交通管理水平，大力推进交通文明建设，加大遵守交通法律法规的宣传力度，坚决杜绝机动车抢行、乱停乱放和行人乱穿道路、候车不排队等不文明行为，形成文明礼让的社会风气和井然有序的交通秩序。

四、认真组织争做文明观众教育活动，采取有力措施普及体育知识和观赛礼仪知识，引导观众自觉遵守赛场观赛礼仪规则，做到"文明观赛事，理智对输赢"共同营造和谐、热烈的赛场氛围。

五、在社会服务行业中，开展创建文明服务示范窗口活动，切实提高城市社会服务水平。加强旅游、公交、出租车、零售业等窗口单位职业道德建设，通过教育、培训，提高服务人员业务技能，规范服务行为，增强服务意识，树立行业新风，为奥运会的成功举办创造一流服务环境。

六、广泛开展志愿服务活动，鼓励公众积极参与奥运志愿服务，争当奥运会志愿者。以举办第13届残疾人奥林匹克运动会为契机，在社会上形成关心弱势群体的公益精神，大力倡导扶残助残行为。

七、切实提高人们的环保意识，使保护环境、爱护家园成为全社会的自觉行动。积极开展绿化美化净化环境活动，大力整治环境卫生、环境污染，全面改善城乡面貌，努力创造整洁优美的城乡环境。

今天距第29届奥林匹克运动员开幕只有**天了，时间紧迫、任务艰巨、责任重大、使命光荣。让我们从我做起，从本职做起，从现在做起，为举办一届有特色、高水平的奥运会，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会做出应有的贡献！

**市精神文明建设办公室2007年3月1日。

2、“厉行节约，反对浪费”倡议书。

号召全党、全社会厉行勤俭节约，反对铺张浪费。为把我委机关干部职工的思想和行动迅速统一到中央的决策上来，我们发出如下倡议：

一、树立正确的价值观。牢固树立节约光荣、浪费可耻的意识，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，与文明握手，向陋习告别。

提倡循环使用自来水，避免大开水龙头。

减少电梯使用，节约使用空调，长时间离开办公室注意关灯，关空调。

多开视频会议，多利用网络、广播、信息显示屏等形式进行宣传，减少纸张消耗。

五、节约用餐。积极倡导餐桌文明之风，就餐时提倡适量盛取，勤拿少取，做到不剩饭剩菜。

六、生活节俭。培养良好的生活习惯，提倡绿色出行，合理消费，适度消费。不盲目攀比，不超前消费，不浪费粮食。

节俭是一门课程，需要我们每个人去学习；

节俭是一种美德，值得我们每个中华儿女去传承。厉行勤俭节约，反对铺张浪费贵在平时，重在坚持。让我们积极行动起来，从我做起，从现在做起，从节约一顿餐、一滴水、一度电、一张纸等小事做起，形成崇尚节俭的道德风尚，为建设“节约型机关”，树立国资委机关良好形象做出积极的贡献。

直属机关工会直属机关妇工委直属机关团委委机关服务中心。

2013年1月25日。

二、书信。

材料：

近年来，在发展边境少数民族地区教育的过程中，地处西南边境的l县坚持“调整一些不合理校点布局，逐步推进寄宿制学校建设工程”，对本县的学校布局进行调整。通过该工程的实施。l县各乡镇学校布局更加合理，办学条件进一步改善，办学校益得到了明显提高。l县在将教育资源的合理配置作为中心工作来抓的同时，注意发动社会各界共同的关心和支持，努力把寄宿制学校办成群众满意，家长放心，学生“进得来、留得住、学得好”的学校。

撤并教学点，意味着自己的子女要去更远的地方读书，来回的交通又不方便，难免会让家长心存疑虑。l县充分利用报纸、广播、电视等宣传媒体，开辟“创建”专栏，还利用挂横幅、张贴标语、出版报等形式大力宣传创建寄宿制学校的重要意义，营造良好的舆论氛围，动员社会各方面的力量都来关心、支持创建工作。县教育局、乡镇政府干部牵头，带领教师和村干部分头走访学生家长，认真听取群众意见，并做好摸底工作。通过宣传，提高广大群众的思想认识，形成全社会关心、支持、参与创建工作的良好氛围。

l县把创建寄宿制学校作为改变农村教育现状的重点工作来抓，有效利用各方面条件，努力提高办学效益和质量，积极为农村教育的发展创造条件。一是充分利用“义教工程”、边境建设大会战教育建设项目、中小学危房改选工程等项目的资金投入，完善了学校的各项设施。几年来，共投入资金4379万元，建设了教学用房56幢，学生宿舍楼89幢，学生食堂79幢，学生厕所73间。二是推进教育资源配置方式的改革，统筹规划学校布局。针对农村校点多、规模小、难以实现有限资源优化配置的情况，l县从各地的实际出发，按照人口自然分布、统筹规划学校布点的原则，把办学的规模效益作为工作的立足点和重要目标。

水口中学、彬桥中学的寄宿生均超过400人。

作答要求：

l县政府拟进一步宣传寄宿制学校的办学模式，以期更好地提高办学效益和质量。请根据“给定资料”，以县教育局的名义草拟《给各村中小学生家长的一封信》（20分）。

要求：

（1）内容具体，符合实际；

（2）用语得体，通俗易懂；

（3）不超过400字。

给各村中小学生家长的一封信。

力支持下取得了不错的成绩。各乡镇学校布局更加合理，办学条件进一步改善，办学效益得到明显提高，为进一步解决撤并教学点所带来学生上学交通不便的问题，我们将继续推行寄宿制办学模式，望得到各位家长的持续支持。

三是给予补助，减轻压力。学生统一到校寄宿就读，实施封闭管理，提高生活自理能力。

所以，希望各位家长能积极配合、支持学校实施的寄宿制办学模式，以期更好地提高办学效益和质量，共同努力把寄宿制学校办成群众满意，家长放心，学生“进得来、留得住、学的好”的学校。

三、意见。

关于推进养老机构责任保险工作的指导意见。

各省、自治区、直辖市民政厅（局）、老龄办，各计划单列市民政局、老龄办，新疆生产建设兵团民政局、老龄办，各保监局：

为贯彻落实《中华人民共和国老年人权益保障法》、《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》（国发〔2013〕35号）等法律政策关于鼓励养老机构投保责任保险，鼓励保险公司承保责任保险的规定，现就推进养老机构责任保险工作提出以下意见：

一、充分认识推进养老机构责任保险工作的重要意义推进养老机构责任保险工作，是构建养老服务业风险分担机制的重要内容，是提升养老机构责任意识和风险意识，强化养老机构内部管理，降低运营风险，维护老年人合法权益的重要手段，是加强服务环境建设，做好养老机构责任事故善后处理，维护社会和谐稳定大局的重要保障。各地各有关部门要从积极应对人口老龄化，加快养老服务业发展的高度，充分认识推进养老机构责任保险工作的重要意义，吸收借鉴先行地区的经验做法，广泛调动养老机构、保险公司、保险经纪公司等方面参与积极性，加快建立完善养老机构责任保险制度。

二、工作要求。

（一）采取有效措施引导各方参与。积极争取通过补贴保险费等政策，鼓励和引导养老机构自愿参加责任保险，有效化解运营风险。吸引保险机构、社会组织等多方参与，充分整合现有资源，形成政府部门、养老机构、保险公司等合作共赢的发展格局。

（二）重视养老机构责任保险公益性。引导保险公司重视社会效益。发挥“大数法则”优势，形成保险价格、服务等多方面的竞争机制，努力使保障范围更加全面、保险费用更加合理。

（三）严格依照法定规程操作。保险方案设计、保险合同订立、承保与理赔等程序均应严格依照《中华人民共和国保险法》等法律法规和操作规范要求，恪守投保自愿和诚实守信原则。在险种设计上要明确保险范围，细化当事人权利义务。建立简便快捷的理赔服务通道，提高赔付效率。

已经启动的地区，要依据实施效果，及时调整稳步实施。

三、主要任务。

（一）制定完善工作方案。各级民政、保险监管和老龄部门要积极推动养老机构责任保险工作，制定完善工作方案，广泛征求养老机构、保险公司以及相关部门的意见，并报告当地政府，积极争取政策支持。鼓励以省级为单位，由民政、保险监管和老龄部门共同制定统一投保的指导意见，探索对符合条件的养老机构采取统一保险合同、统一基准费率、统一服务标准，引导和鼓励养老机构投保，保险公司承保。

（二）合理确定保险产品。各地保险监管部门要引导保险公司积极进行产品创新，充分考虑养老服务的特点，按照公平公正、保本微利原则，合理设计保险产品条款、科学厘定费率，满足多样化养老机构责任保险需求。养老机构责任保险应当覆盖老年人从入住养老机构开始接受服务的全过程。要明确保险责任免除情形和除外责任，参考相关法律规定和司法实践，合理确定保费标准、赔付方式、责任限额和争议解决方式。鼓励各地根据实际，制定补充条款或扩大保险范围。要建立费率浮动机制，实施等级费率和经验费率，促进养老机构提高经营管理水平，避免责任事故发生。

（三）公开招标保险机构。各地通过招标或者竞争性谈判方式选择承保的保险公司，应具备经营管理规范、有充足的偿付能力、服务网点分布较广、能够支持异地理赔服务等优势。可选择有经验和能力的保险经纪公司提供保险经纪服务，协助做好保险条款设计、保险项目推广、风险评估等工作。

（四）强化内部风险管理。各级民政和老龄工作部门要把建立养老责任保险制度作为加强养老机构风险管理的重要举措，进一步提高养老机构的设施及管理质量标准，借助保险公司和保险经纪公司的风险管理经验，聘请专业人员参与制定风险管理计划，及时发现服务过程中存在的安全隐患，协助改进风险管理措施，做好赔偿案件数据统计分析工作。要加大督促检查力度，指导养老机构健全各项规章制度，加强行业自律管理。要坚持源头治理，明确养老机构负责人是安全服务第一责任人，以落实机构责任为重点，完善风险管理机制，最大限度地杜绝重大责任事故发生，提高行业服务水平。

四、保障措施。

（一）明确部门责任。各级民政、老龄部门要充分发挥政策导向作用，加强业务指导和执行监管。要积极争取财政资金给予保费补贴。养老机构运营补贴中，应当确定一定比例专项用于支付保险费用。积极引导养老机构筹资参加责任保险。各级民政、保险监管和老龄部门要定期对保险方案、理赔服务等进行评估。各地保险监管部门要指导保险公司推进服务创新，加强诚信建设，增强为老年人和养老机构服务的意识。要引导保险公司加强养老责任保险业务管理和风险管理，充分利用专业化风险管理手段防范和化解养老机构服务风险。

（二）健全协作机制。各级民政、保险监管和老龄部门要加强沟通与协调，积极探索促进养老服务业和保险业深层次合作的有效方式，逐步建立有效的养老服务纠纷信息通报制度和定期会商制度，协商解决养老机构责任保险开展过程中出现的问题。要定期通报保险行业理赔相关数据及风险管理方面的意见建议，提出养老机构风险管理和安全服务改进措施。

（三）规范资金管理。对于财政部门给予的保费补贴、公办养老机构的保险费用应当列入预算管理，严格专款专用。各养老机构应当严格遵守保险协议约定，按期支付保险费，不得向入住老年人另行收取责任保险费，严禁截留挪用保险赔偿金。入住老年人发生保险责任事故后，保险公司应当按照协议约定，及时办理赔付手续，协助做好善后处理工作。

（四）加强宣传引导。各级民政、保险监管和老龄部门要进一步加强养老机构责任保险的宣传工作，积极开展相关保险知识的普及和培训，提高养老服务行业保险意识。要根据实际情况，逐步建立和完善促进养老机构责任保险发展的长效机制，及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验。有关工作进展情况及时报告民政部、中国保监会和全国老龄办。

遴选公务员报告范文汇总篇九

坚定逢考必胜的信心。只有给自己定下一个目标才能坚持下来。正所谓赢得好射手美名并非由于他的弓箭，而是由于他的目标。

列出系统的学习计划。哪个时间段，该学习哪些内容，都提前规划好，完成学习任务则给与自己适当奖励，玩不成则即使熬夜也必须完成，是为惩罚。合理的安排复习时间，毕竟在职公务员时间上很紧张，要合理的利用碎片化的时间。

合理的选取自己需要的复习资料。遴选专业性较强，不是所有的公考机构都能做，建议选择知名机构的培训教材，或者买在线网络课程。跟着系统的网络课程学习，会减少学习的难度，降低学习的枯燥感，提升学习效果。

学习时要专心。学习时关掉手机，有事直接打电话而不是聊微信、聊qq，专心致志的学习。

多关注一些时政网站。比如时下各个知名的时评网站，如新华时评、人民网评等，多看新闻。

勤练笔，多动手。遴选考试公文写作水平是重点，只有勤练笔，多写多看，才能写出好的文章。

一、心中要有理想和目标。

目标就很明确，就想到上一级机关工作。原因很简单，参加考试的前半年，我在上级对口部门借调，也正是这段借调时光，让我充分感受到上级机关的“优越性”。与基层相比，人多力量大、科室分工明确、人员素质高、学习氛围浓、接触层面广、接触层级高等等，让我充满了羡慕和嫉妒。那段时间，由于距离家较远，我只是周末回家，白天没空，我就利用晚上时间，独自在办公室学习，下载了一些之前的真题，自己计时模拟。当时也不知道自己怎么会有那么大的劲头，现在想想，就是因为“人比人气死人”，在差距中找到了自己的不足，幸好我还有这份上进心。

二、要会学习、抬头学习。

三、要有足够的自信心。

还可以换种方式计算，考试的人再多，其实也就是几十个或百十个人跟自己有关系，因为其他人报的岗位跟自己不同，所以没必要计较太多。当然，千算万算，都是在跟自己比。只要发挥自己的最高水平，战胜自己，就ok了。不论报考哪个岗位，笔试必须考到这个岗位的第一，才有更大胜算的把握。所以，一定要对自己有充足的信心，不论笔试还是将来的面试，要有“这个岗位非我莫属”的心态，才能更大可能战胜自己。

四、掌握一定技巧很重要。

比如，答题时，是否需要写“答”?要求写200字，实际写到多少字最合适?写错一个字是划掉重写还是不管不顾?案例题从哪个角度作答才能分析更加透彻、到位?双引号占几个方格?作文标题下面是否空一行?这些看似不重要的地方，其实很容易看出考生的“专业”程度。所以，一定要在细节上把控到位，给评阅老师一个好的印象，尽最大可能提分。

【平时多注意收集素材】。

公文写作水平是公务员遴选考试当中必考的一项内容，通常会以让你写一则通知、草拟文件草案等方式出现。那么，在平时的时候，你就应该注意身边的这些材料，看看单位的笔杆子是怎么写总结的，把一年总结、半年总结、下达到本单位的通知等仔细研读。

【多写多练习】。

写的能力不是靠头脑想出来的，也不能单纯地靠看。只有通过不断练习才能够将这些东西内化，成为自己的写作能力。写作的时候要注意，写完之后需要反复推敲。最好的方法是在写领导交代的总结、通知等公文时，认真对待，还能请教领导，看看领导是怎么修改的。

【观察领导处理问题的方法】。

有些岗位比较能锻炼人，比如招商工作、秘书工作、两办的其他工作。但是，你也不一定非要在这些岗位上才能获得锻炼。比如你只是普通的乡镇公务员，你也不在党政办、组织办。那么，你可以在乡镇大会上多看看领导是怎么布置工作的;在平时和领导班子接触的时候，看看他们是怎么向你的主任、所长下达任务的，看看你的主任、所长怎么布置具体工作的。

【多做一些遴选真题】。

对于遴选来说，做模拟题就是在浪费时间。你应该上一些网站，搜集一些遴选的真题。你会发现，真正的遴选考试，你几乎没有多少时间思考，而是在不停地挥笔书写，这就要求你不断地练习真题。

【如有借调机会，不妨抓住】。

借调不动编制，所以很多人并不太看重这个。但是如果是把你借调到能锻炼自己的岗位上，还是要抓住这个机会的。你得到的锻炼越多，你越能在其他方面发挥出来。

遴选公务员报告范文汇总篇十

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

自2022年*月*日到省局报到以来，在三个月的试用期中，本人深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，在思想认识、工作能力和工作作风等方面都取得了一定进步，现将试用期工作情况总结如下：

一、思想认识更有高度。

三个月来，我在参与中学习起草了全省*工作会议和*工作会、*工作会、*工作会等全系统重要会议的文字材料，学习梳理了全省*工作要点、全系统行政办公工作要点等文件。通过具体的工作实践，深刻认识到*工作对于*的重大意义，深刻认识到“*”，扣好了“第一粒扣子”。

二、能力积累更有广度。

局办公室是全系统的“司令部”“参谋部”，文秘工作人员一言一行、一句一段，都代表着局机关和全系统的水平、作风和形象。更高层次的平台，意味着担子更重、任务更多、责任更大，更需要基于调查研究的能力积累。试用期间，我随局领导到*、*、*等地调研，参加*现场会，作为督查组成员参加安全生产和疫情防控工作大排查大整治大督查，基本了解了*系统的体系架构、运行模式和工作特点，加深了认识、拓宽了视野，为今后的工作开展奠定了坚实的基础。

三、履职尽责更有强度。

本轮疫情发生后，根据工作需要，我被新调整进入局疫情防控办综合协调组，负责全系统每日动态报送和涉疫情综合性文稿收集、整理、起草、报送等工作。半个月以来，我坚持“5+2”“白加黑”工作模式，对接*，顺利完成了领导交办的各项工作，“强度上去了，效率也上去了”。

我深知，自身在工作中还存在着许多不足：对*业务工作特别是对基层*的业务工作还不熟悉，综合协调能力、调查研究能力和以文辅政水平等方面有待进一步提高，在本职岗位上“挖信息、出精品、谋到位”需要进一步加强。

下一步，我将持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，始终把讲政治摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持做好本职工作不放松、不动摇、不懈怠，通过文稿起草、综合协调、基层调研和学习交流等丰富的工作内容，全面提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。

二是聚焦重点难点要点，确保推动工作质量提升更显著。抓住办公室机构职能调整带来的新机遇，在统筹改革发展、加强理论研究等新职能新领域深度发力，主动融入全局业务工作，当好大参谋、树好大智慧、写好大文章，为*事业发展出思路、出成果。

三是坚持清正廉洁自律，确保自身忠诚干净担当更过硬。牢记自身共产党员和公务员的身份、职责、使命，筑牢防腐拒变的思想根基，始终做政治上的明白人，知行合一、身体力行，守住廉政关口、交出满意答卷。

遴选公务员报告范文汇总篇十一

根据《广东省20xx年公开遴选公务员工作实施方案》，现就我局直属单位广州市教育评估和教师继续教育指导中心20xx年遴选公务员面试有关事项公告如下：

一、面试人员名单。

根据笔试成绩从高到低顺序，经我局资格复审，按遴选职位1：3的比例，确定参加面试人员名单(按姓氏笔划排序)如下见附件。

二、面试时间。

三、面试地点。

广州市越秀区环市东路天胜村16号之二广州市教育评估和教师继续教育指导中心六楼报告厅。

四、注意事项。

(一)如遇特殊情况需要变更有关事项时，我局将以有效方式通知考生，请考生保持电话联络畅通，并留意手机短信通知。建议考生提前熟悉考场，预留足够时间，避免因迟到而造成遗憾。

(二)考生需在8：15前凭本人笔试准考证和身份证到广州市教育评估和教师继续教育指导中心五楼会议室报到，参加面试抽签。8：30后仍未入场的，按自动放弃面试考试资格处理。对证件不齐的，取消面试考试资格。

(三)考生要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试要求的，将按有关规定严肃处理。

广州市教育局。

11月19日。