2023年公务员遴选公告(优质16篇)

传统文化是一个民族历史、价值观念和精神追求的集中体现。总结要有一个明确的结构和框架，以便更好地展现所总结的内容。下面是一些可行的建议书样例，供大家在撰写建议时参考和借鉴。

公务员遴选公告篇一

1、思想政治素质好，政治立场坚定，旗帜鲜明的反对民族分裂、维护祖国统一和民族团结。

2、工作勤奋、爱岗敬业、作风务实、品行端正、遵纪守法，近三年年度考核均为称职及以上等次。

3、除甘孜州审计局遴选职位外其余职位要求具备国民教育序列本科及以上学历，或在读本科教育入学一学年以上(出具入学通知书、在读一学年以上相关证明材料);甘孜州审计局遴选职位要求具备全日制本科及以上学历。

4、报考年龄要求45周岁以下(1969年12月1日以后出生)。

5、身体健康，能够正常履行岗位职责。

6、符合遴选职位需要的其他要求(见附件2)。

7、有下列情形之一者不能报考：

(1)政治上有不良倾向或反分维稳工作中有不良表现或反映的。

(2)曾因犯罪受过刑事处罚的，或近5年受过党纪政纪处分，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

(3)试用期内的。

(4)其他规定不能报考的。

公务员遴选公告篇二

面试后，按遴选职位及名额，按照考试总成绩从高分到低分(考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次)等额确定进入体检、考察的人选。

体检工作在市人社局的统一指导下，遴选机关具体组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自行承担。

(二)考察。

遴选机关对体检合格的报考人员组织考察。考察工作采用实地考察方式进行。考察内容包括拟遴选人员的思想素质、道德品质、业务能力、工作作风、工作实绩等，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

(三)公示。

经体检、考察合格的人员，在各遴选机关及市人社局门户网站上进行公示。公示内容包括拟遴选人员姓名、性别、毕业院校及专业、原工作单位、考试成绩、拟遴选职位和监督举报电话。公示期间接受社会举报，期限为7天。因体检、考察、公示不合格或自动放弃出现的缺额，经市人社局同意，在报考同一职位的人员中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

公务员遴选公告篇三

考试分为笔试和面试，均为汉文制卷，须使用汉语文（言）答题，对不按规定语言、文字作答的按零分处理。笔试、面试满分分别为100分，笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%，总成绩满分为100分。

（一）笔试。

1．笔试科目与内容。笔试科目为一科，由自治区公务员局统一组织。主要测试报考人员的政策理论水平、基本知识素养、分析和解决实际问题能力、公文写作能力等综合素质。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

2．时间和地点。笔试时间为2017年11月11日（星期六）上午9:00—12:00。考试地点设在呼和浩特市（具体地点详见准考证）。报考人员须持本人二代居民身份证和准考证参加笔试。

3．成绩查询。2017年11月中旬，报考人员可登陆内蒙古人事考试信息网查询笔试成绩。

（二）面试。

1．面试公告。报考人员可于2017年11月中旬至12月上旬登陆内蒙古人事考试信息网，查看面试公告及相关通知。

2．资格复审。面试之前，自治区公务员局和各遴选单位对进入资格复审范围人员进行资格复审。进入面试资格复审范围人员根据笔试成绩由高到低的顺序，按照参加面试人数与计划遴选人数3：1的比例确定，并在内蒙古人事考试信息网进行公布。进入资格复审范围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试资格复审。

进入面试资格复审范围人员应携带本人二代居民身份证、学历学位证书、《遴选审批表》原件，《公务员登记表》和任职文件复印件（复印件须有组织人事部门盖章证明）、近期同底免冠2寸照片三张，以及报考职位要求的其他资格条件的相关证明材料原件，到指定的地点进行资格复审。未按时到指定地点参加资格复审的视为放弃面试资格。

资格复审合格人员，发放面试准考证。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补符合条件者参加资格复审和面试。进入面试人选最后一名如有多名考生笔试成绩相同，则一并进入面试。

资格复审重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确。凡不符合报考条件、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，一律取消面试资格。

3．面试形式。面试由自治区公务员局组织实施，主要测试应试者履行职位职责的基本素质和能力。

4．总成绩计算。笔试成绩、面试成绩各占50%，按照笔试成绩×50%＋面试成绩×50%的方法计算考试总成绩，折合总分为100分。如2名及以上考生考试总成绩相同，名次排列采取以下办法解决：考生笔试、面试合计总成绩相同，考试名次按笔试成绩从高到低的顺序排列；笔试和面试的成绩都相同，则报经自治区公务员局同意后加试一场面试，考试名次按加试的面试成绩排列。

五、体检和考察。

公务员遴选公告篇四

本次遴选报名采取网络报名的方式进行。网络报名时间为2015年12月1日早上9：00至2015年12月5日下午17：00时，报名网站为甘孜人事考试网()。

报名及资格初审按以下程序进行：

(一)网络报名。

1.选择职位。报考人员登录报名网站，认真阅读“公告”、“职位情况表”等，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。报考人员应使用第二代居民身份证进行报名，并且只能选择一个部门(单位)中的一个职位，报名与考试时使用的必须一致。

2.填报信息。报考者按网络提示要求通过注册，真实、准确填写《甘孜州2015年下半年公开考试遴选州级相关部门工作人员报考信息表》的各项内容(特别是在报考限制专业条件和全日制学历的职位时，所学专业栏和学历栏必须严格按毕业证上记载的专业名称和学历信息准确如实填写)，并按网络提示上传本人近期免冠正面证件电子照片(格式为。jpg格式，20kb以下)。同时下载填写《甘孜州2015年下半年公开考试遴选州级相关部门工作人员报名表》(附件1)交相关部门审核盖章。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。网络报名资格审查由各遴选单位负责。

3.查询资格初审结果。报考人员在报名期间应及时登录报名网站查询是否通过资格初审和照片质量检查。资格初审合格者，不能再报考其他职位，资格初审不合格的，可于报名时间截止前改报其他职位。

(二)确认缴费、准考证打印和资格复核。

1、经初审合格且照片质量合格的考生，须于2015年12月1日早上9:00至2015年12月6日下午17：00时登录到报名网站进行确认缴费(按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定，笔试考务费每科50元)。网络报名后未在规定时间内确认缴费的，视为自动放弃。确认缴费的具体程序按网络提示进行。

2、资格审核通过和照片质量合格并成功完成了确认缴费的报考人员，请于2015年12月10日早上9：00至2015年12月13日早上9:00登录甘孜人事考试网打印本人准考证(使用a4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。逾期不打印准考证而影响考试的一切责任由考生自负。

(三)考试。

除中共甘孜州委宣传部15020101职位和甘孜州人民政府15021214职位外，其于职位考试测评分笔试和面试两个环节。成绩按职位进行排名，实行百分制，其中笔试、面试成绩各占50%。笔试、面试由中共甘孜州委组织部、甘孜州人力资源和社会保障局统一组织实施。

中共甘孜州委宣传部15020101职位和甘孜州人民政府办公室15021214职位考试测评分笔试和专业测试两个环节，不进行面试。成绩实行百分制，其中笔试、专业测试成绩各占50%。笔试由中共甘孜州委组织部、甘孜州人力资源和社会保障局统一组织实施，专业测试分别由中共甘孜州委宣传部、甘孜州人民政府办公室组织实施。

1、笔试。

笔试定于2015年12月13日进行，考生持准考证、第二代有效身份证参加笔试，笔试不设开考比例。具体地点见笔试准考证。所有职位均只测试《综合素质测评》1科，卷面满分100分。笔试时间为120分钟。笔试成绩将在甘孜人事考试网上公布。

2、资格复审。

笔试成绩45分以上者均进入资格复审，进入资格复审的考生需持准考证、第二代有效身份证、学历证书及职位要求的相关证书原件及复印件、工作单位同意报考的证明原件及复印件、工作地党委(党组)组织人事部门同意报考的证明原件及复印件(公检法司部门人员报考的，还需出具同级党委政法委同意报考的证明原件及复印件)、公务员(参公人员)登记表复印件(档案管理部门签署是否属实意见，并盖鲜章)及《甘孜州2015年下半年公开考试遴选州级相关部门工作人员报名表》(附件1)于12月14日到报考单位人事主管科室进行面试资格复审。各州级单位人事主管科室严格按照《公告》规定的遴选范围、对象、条件进行资格复审，如有不符合条件的，取消遴选资格。

3、面试及专业测试。

资格复审合格人员均进入面试(15020101职位和15021214职位资格复审合格人员进入专业测试)。面试及专业测试成绩满分均为100分，占总成绩的50%。进入面试或专业测试人员，持面试或专业测试通知书、第二代居民身份证、笔试准考证按时参加面试或专业测试。面试及专业测试具体时间和地点见面试或专业测试通知书。

4、公布考试总成绩。考试总成绩由中共甘孜州委组织部、甘孜州人力资源和社会保障局在甘孜人事考试网公布。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试(专业测试)成绩×50%。

(四)考察和体检。

(1)考察和体检由各遴选单位负责组织实施。

(2)考察。根据考试总成绩从高分到低分，按遴选名额等额确定考察对象，考察按照有关规定严格进行，考察不合格者可依次递补。

(3)体检。根据考察情况确定体检人员。体检按公务员录用相关标准进行。

(4)因考察不合格出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分等额递补一次。

(五)公示。

遴选单位根据考察和体检情况确定拟试用人员，并面向社会公示7天。

(六)试用和调动。

1、试用。公示期满没有反映或有反映经调查核实不影响试用的，由遴选单位集体研究，确定正式试用人选。试用期为3个月。公示期满有反映且查有实据影响试用的，取消遴选资格，缺额不递补。

2、调动。试用期满考核合格的，由遴选单位党委(党组)研究，提出拟调动人员名单，按有关规定报中共甘孜州委组织部、甘孜州人力资源和社会保障局审批。

公务员遴选公告篇五

根据《广东省20xx年公开遴选公务员工作实施方案》，现就我局直属单位广州市教育评估和教师继续教育指导中心20xx年遴选公务员面试有关事项公告如下：

一、面试人员名单。

根据笔试成绩从高到低顺序，经我局资格复审，按遴选职位1：3的比例，确定参加面试人员名单(按姓氏笔划排序)如下见附件。

二、面试时间。

三、面试地点。

广州市越秀区环市东路天胜村16号之二广州市教育评估和教师继续教育指导中心六楼报告厅。

四、注意事项。

(一)如遇特殊情况需要变更有关事项时，我局将以有效方式通知考生，请考生保持电话联络畅通，并留意手机短信通知。建议考生提前熟悉考场，预留足够时间，避免因迟到而造成遗憾。

(二)考生需在8：15前凭本人笔试准考证和身份证到广州市教育评估和教师继续教育指导中心五楼会议室报到，参加面试抽签。8：30后仍未入场的，按自动放弃面试考试资格处理。对证件不齐的，取消面试考试资格。

(三)考生要服从面试现场工作人员的管理，对违反面试要求的，将按有关规定严肃处理。

广州市教育局。

11月19日。

公务员遴选公告篇六

4.应具有3年以上审计、会计、财税、财务管理、金融等业务工作经历;。

5.近3年年度考核均为称职及以上;。

6.语言和文字表达能力较强;。

7.具有审计、会计或相关专业中级及以上专业技术职称资格，或具有注册会计师、造价工程师执业资格者，同等条件下优先考虑。

三、遴选程序。

公务员遴选公告篇七

公开遴选遵循德才兼备、任人唯贤和民主、公开、竞争、择优的原则，采取考试和考察相结合的办法进行。

(一)注册及报名。

本次公开遴选实行网上报名及审核方式。

时间：

2014年8月28日0时—9月2日17时。

报考人员上网注册个人信息后，选择职位报名，每人限报一个职位，逾期不再受理注册及报名。

报考对象要如实提供有关材料信息，如事后发现报考者不具备资格条件或提供虚假材料的，即取消报考资格或任用资格，并按相关规定由当地组织人社部门和所在单位对当事人进行严肃处理。

(二)资格初审。

时间：

2014年8月28日0时—9月4日17时。

遴选单位在报考人员报名起2天内完成资格初审，向初审未通过的人员说明理由。报考人员可上网查询，未通过者可在。

9月2日17时。

前再次报名。

(三)调整遴选计划。

遴选职位计划2名及以下、资格初审通过人数与遴选计划数比例不足3︰1的，或遴选职位计划3名及以上、资格初审通过人数与遴选计划数比例不足2︰1的，将酌情核减或取消职位计划。计划取消的，由遴选单位通知报考该职位人员，可在规定的时间内改报其他职位。

(四)下载准考证。

2014年9月11日9时—9月13日24时。

已通过资格初审人员登录宁波考试网“准考证下载”栏目自行下载并打印准考证和考试须知。

(五)考试、资格复审与考察。

1.笔试。时间为。

2014年9月14日。

上午。

报考人员同时携准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试笔试统一安排在市区。

笔试内容主要测试报考者机关工作的基本知识、分析解决问题的能力和文字综合能力。笔试满分为100分。考生本人笔试成绩可在宁波考试网上查询。

2.面试。笔试后，由市公务员主管部门划定笔试成绩合格分数线，再根据遴选职位计划从高分到低分确定面试对象，其中，遴选计划2名及以下的按3︰1、3名及以上的按2︰1确定。面试的时间、地点另行通知。面试满分为100分。

面试前，由遴选单位组织资格复审，面试对象需携带本人身份证、近期免冠1寸正面照2张、学历学位证书、《同意报考证明》(附件2)、专业技术职务资格证书等所报职位资格条件要求的证件材料原件和复印件，接受遴选单位资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。放弃资格复审或资格复审不合格的，依次递补符合条件者参加面试。

面试工作由遴选单位组织实施。考生凭本人身份证参加面试。各遴选单位可根据需要增加职位业务水平测试，测试成绩占面试成绩的30%，具体内容和形式由各遴选单位自行确定。

3.考察。面试结束后，根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成综合成绩(面试成绩不足60分的淘汰)，从高分到低分确定考察对象。由遴选单位对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，并形成考察材料。突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察和群众公认度考察。考察组应查阅干部(人事)档案，认真核实“三龄两历一身份”等情况。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

本次公开遴选不实施体检工作，但在考察中发现考察对象因身体原因影响正常工作的，作为考察不合格，不予录用。

(六)公示与审批。

各遴选单位根据考察情况和职位要求，由党委(党组)集体讨论决定拟任人选，报市公务员主管部门同意后，分别在拟任人选原单位和遴选单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定报市公务员主管部门办理转任手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。无合适人选的，经市公务员主管部门同意，该遴选职位可以空缺。

2.同意报考证明(样表)。

中共宁波市委组织部。

宁波市人力资源和社会保障局。

公务员遴选公告篇八

(一)遴选范围：

按照干部身份同性质顺向流动的原则，遴选工作面向市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员和市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

(二)遴选条件：

1.思想政治素质好，事业心、责任感强，品行端正。

2.有一定的理论水平，有较强的组织协调、文字综合和语言表达能力。

3.第一学历为全日制国民教育大学本科及以上学历。

4.年龄在30周岁以下(1984年7月1日以后出生)。

5.年度考核均为称职以上。

6.具有3年以上工作经历(工作经历计算的截止时间为2014年7月1日)。

7.身体健康，能胜任本职工作。

(三)其他要求：

具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;。

2.受过效能告诫、党纪政纪处分的;。

3.服务期未满的;。

4.法律、法规规定的其他情形。

公务员遴选公告篇九

1、报名范围：

在省内设区的市以下机关(含参照公务员法管理的机关、单位，下同)工作，且具有两年以上基层工作经历的乡科级正职以下职务公务员。

两年以上基层工作经历是指在县(市、区)、乡镇(街道)党政机关，村(社区)以及各类企业、事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)工作，或曾在军队团和相当团以下单位工作累计两年以上的经历。

在浙的中央机关直属机构符合报名资格条件的公务员可以参加遴选，报名时需提供由所在单位组织人事部门盖章同意的《报名登记表》(从报名系统下载)。

2、资格条件：

(1)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;。

(3)具有国家承认的大学本科以上学历;。

(5)公务员年度考核均为称职以上等次;。

(6)身体健康;。

(7)遴选职位要求的其他资格条件;。

(8)法律、法规规定的其他条件。

3、具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

(2)受处分期间或者未满影响期限的;。

(4)按照有关规定需要回避的;。

(5)新提任领导干部尚在试用期内的;。

(6)法律、法规规定的其他情形。

公务员遴选公告篇十

本次公开遴选报名采取报考人员个人自愿并经组织同意的方式进行，报名时间为2017年10月24日9:00至10月30日17:00。具体步骤如下：

1．报考人员登陆内蒙古人事考试信息网（http://）进行网上报名，按照要求填写报考信息。在填写个人简历时，须完整填写学习经历和工作经历（填写学习、工作起止年月，工作单位、职务等），时间不得间断或空缺。不按照要求填写的，审核不予通过。

2．报考人员上传本人近期2寸正面免冠证件照（照片格式应为jpg格式，20kb以下）。

3．报考人员填写报考信息后，应反复核对所填信息均准确无误后点击提交。提交信息后，下载打印自动生成的《内蒙古自治区公务员公开遴选审批（备案）表》（以下简称《遴选审批表》），并认真核对每一项信息，发现错误请及时修改。

特别提醒：姓名和身份证号提交后将无法修改，其他信息在资格审查通过后也将无法修改。

4．报考人员将《遴选审批表》按干部管理权限报工作单位或组织人事部门审核盖章。

5．报考人员将审核盖章后的《遴选审批表》传真至遴选单位，各遴选单位传真电话见《遴选职位表》。

未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格。每位报考人员限报一个职位，多报无效，报考人员须持二代居民身份证报名和参加考试。报考人员应仔细阅读遴选公告，所填报考信息应当真实、准确、完整、规范，凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

（二）查询资格审查结果。

各遴选单位收到报考人员传真的《遴选审批表》后，对其进行资格审查，并通过报名系统反馈资格审查结果。报考人员可于2017年10月25日9:00至10月31日17:00期间登陆报名系统查看资格审查结果。

对只进行网上填报，未按照要求传真《遴选审批表》，以及不按要求规范填写的报考人员，不予进行资格审查。

（三）报名确认。

通过资格审查的报考人员登陆网站查询报名结果，并通过网上支付工具，于10月25日9:00至10月31日24:00期间登陆内蒙古人事考试信息网缴纳笔试考务费100元/人，即完成报名确认，逾期视为自动放弃。

（四）职位取消。

报名截止后，各遴选职位报考人数与计划遴选人数的比例达到5：1，方可开考。达不到规定开考比例的，将取消遴选职位或相应核减计划遴选人数。遴选职位取消的报考人员，予以退费。

（五）打印准考证。

2017年11月9日至11月10日，完成报名确认的报考人员可登陆内蒙古人事考试信息网，自行下载打印准考证（a4纸）。

四、考试。

公务员遴选公告篇十一

由市公开遴选工作领导小组统一在安顺市人民政府网（http://）、安顺党建网（http://)、安顺市人力资源和社会保障网（http:///gzas/216172782113783808)等网站发布遴选工作公告。报考者如需咨询遴选职位表中的有关事项，可按《遴选职位表》（附件2）公布的电话直接与遴选单位联系。

（二）报名及资格审查。

1.报名统一采取现场报名的方式进行。

考生须认真对照公告规定的遴选对象、遴选条件、以及遴选职位表中的各项要求，确定自己属于遴选对象范围并符合遴选条件后，再根据职位表选择符合要求的与本人现任相同职务层次的职位进行填报。

考生须在安顺市人民政府网、安顺党建网、安顺市人力资源和社会保障网上下载《安顺市2017年市直机关公开遴选公务员报名信息表》（附件1）并仔细阅读，如实填写个人信息，将《安顺市2017年市直机关公开遴选公务员报名信息表》按干部管理权限由所在单位党组（党委）或组织人事部门审核盖章后，在报名时限内将《报名信息表》、相关学历学位证书、身份证等相关材料原件及复印件、近期同底正面免冠一寸彩照4张，交至各遴选单位指定的报名现场进行资格审查。符合条件的，不得拒绝报名，不符合条件的，应当面告知其理由。

考生只能选择一个职位进行报名。

报名时间：8月14日9：00-8月18日18：00（工作时间）。

本次公开遴选不收取报名费。

2.资格审查。

各遴选单位在24小时内对报考人员提交的报名申请进行审核，确认报考人员是否具有报考资格，并采取电话通知的方式反馈资格审查结果。对符合报名条件的，不得拒绝报名；经审查不符合条件的，应说明理由。

各公开遴选职位的报名人数与拟遴选人数的比例不得低于2:1。职位遴选计划数与报考人数达不到比例的，减少或取消遴选计划数。职位遴选计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位遴选计划取消的，可改报一次，由报考该职位的考生本人申请改报符合条件的其他职位，改报限1次。职位改报时间为8月21日9：00-8月22日18：00。

资格审查贯穿于公开遴选工作全过程。报考人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消遴选资格。

报名结束后，在网上将减少遴选计划人数和取消的职位进行公示。

3.领取笔试准考证。

4.考试。

考试分为笔试和面试。根据笔试成绩占50%、面试总成绩占50%的比例按百分制折合成考试综合成绩，折合总分为100分。笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（1）笔试。

笔试为闭卷考试，满分为100分，由市公开遴选工作领导小组统一组织，笔试时间和地点详见笔试准考证。笔试主要测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力、基层工作实务等综合素质。报考者须持本人二代有效居民身份证和准考证参加笔试。

笔试成绩公示在安顺市人民政府网、安顺党建网和安顺市人力资源和社会保障网，报考者可在网上进行查询。

（2）面试。

根据笔试成绩按照遴选职数从高到低分按1：3确定进入面试环节人员，对达不到比例的职位，进入面试环节考生的笔试成绩需达到参加笔试实考考生平均分及以上，其面试成绩需达到最低分数60分，方可进入下一环节。

面试由遴选机关组织实施，面试采取结构化面试或竞岗演说和现场答辩等方式进行。面试满分为100分，面试分数现场公布。

5.考察。

考察工作由遴选机关负责组织实施。根据考生总成绩由高分到低分，按遴选计划人数与拟考察人选1:2的比例进入考察环节，对形不成差额的职位可进行等额考察，同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入考察环节；笔试成绩仍相同的，一并进入考察环节。

各遴选单位要派出2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察人选到现在单位工作不满2年的，一般要到其上一个工作单位进行延伸考察。主要对考察对象的德能勤绩廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。考察组要查阅干部档案，如实写出考察报告。

各单位党委党组根据考察情况，集体研究确定选调对象，提出拟遴选人员报市公务员主管部门同意。经单位党委党组会议研究没有合适选调对象的，可以取消遴选职位，由单位党委党组向市公开遴选工作领导小组办公室作出书面说明，并做好考察人选的解释工作。

6.公示与调动。

（1）公示。拟遴选人员须分别在遴选部门和原单位进行公示。公示期为7天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的，按规定程序办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。

（2）调动。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由各遴选单位按照规定程序和权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局办理调动审批手续。

五、纪律监督。

公务员遴选公告篇十二

1、报名时间。报名时间安排在。

2014年11月24日—11月28日。

2、报名方式和地点。本次报名采用现场报名的方式进行。报名地点分别设在各招考单位干部人事部门。其中，区党委办公厅和区人民政府驻内地办事处报名地点设在西藏迎宾馆(拉萨市宇拓路)。

报名时，报考人员须提供本人第二代身份证、毕业证、户口簿的原件和复印件，以及所在单位和地(市)组织部门或人力资源社会保障部门出具的同意报考的证明原件(在职教师须提供自治区教育厅师资管理处出具的同意报考的证明原件)，同时须提供本人近期免冠正面彩色同底一寸照片3张。须如实填写报名登记表上相关信息，诚信报考。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格、录用资格，并按《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定进行处理。每名报考人员只能报考1个职位，多报无效。

3、资格初审。资格初审工作由各招考单位负责。招考单位要根据本方案规定的报考资格条件和拟任职位所要求的资格条件对报考者进行认真审查。对符合报考资格条件的，不得拒绝报名;对未通过审查的，应说明理由;对报名材料不全的，应注明缺失的内容，并告知报考人员及时补充。招考职位要求的专业需求等资格条件方面的问题，由招考单位负责解释。根据竞争择优的原则，各招考职位报考人数与计划录用人数的比例原则上不得低于3：1，否则取消该职位招考计划。个别职位招考人数较多，而报考人数比例不足3：1的，按3:1比例减少招考人数。不开考或减少招考人数的职位由区考录领导小组办公室统一对外公布。

4、领取准考证。通过报名审查的人员于2014年12月18日到本人所报考单位领取准考证。

5、此次考录(遴选)免收报名费。

(二)笔试。

1、笔试科目为行政职业能力测验和申论两门。

2、笔试时间为。

2014年12月20日。

具体安排：

上午10：00—12：00。

行政职业能力测验。

下午3：30—6：00。

申论。

3、本次笔试只在拉萨设考点，具体考试地点详见准考证。

4、划定笔试合格分数线。由区考录领导小组根据考生笔试成绩，分别划定笔试总成绩和单科成绩最低合格控制分数线。在此基础上，原则上按各招考职位计划录用人数1:2(特殊岗位、特殊专业除外)的比例，从高分到低分的顺序，分别划定笔试合格分数线，并确定参加面试的人员，比例内末位笔试总分并列的考生均确定为参加面试人员。对少数民族考生视情单独划定笔试合格分数线。

(三)面试。

1、笔试合格人员参加面试。

2、由区考录领导小组办公室负责统一组织实施面试。面试采用结构化面试(含专业知识测试)的方式。面试时间和地点另行通知。

(四)考察。

1、由区考录领导小组根据考生考试总成绩(按笔试总分占60%、面试成绩占40%合成)，原则上按各招考职位计划录用人数1:1的比例，从高分到低分的顺序，分别划定考试合格分数线，并确定被考察人选。

2、考察工作由招考单位负责。从德、能、勤、绩、廉五个方面，对被考察对象进行全面了解、认真考察。

(五)体检。

1、考察合格人员参加体检。体检费用由考生自理。

2、参加体检的人员须到指定的医院进行体检。体检在自治区纪委(监察厅)工作人员的监督下，由各招考单位负责组织。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

3、体检时间另行通知。

(六)空缺职位递补。

若因考察、体检不合格或自动放弃出现职位空缺，从报考同一职位进入面试的人员中按考试总成绩高分到低分依次进行递补。

(七)公示和资格复审。

由区考录领导小组根据考生考试成绩、考察情况和体检结果综合考虑择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在西藏自治区人力资源和社会保障信息网上公示7天。自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局和自治区监察厅分别设立举报电话，接受社会监督。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的人员，由自治区党委组织部公务员处、自治区公务员局职位管理与考试录用处进行资格复审，合格者予以录用;对资格复审不合格或公示期间反映有影响录用的问题并查有实据的人员，取消其拟录用资格;对反映的问题一时难以查实的人员，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

资格审查贯穿此次公开考录(遴选)工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招录条件或弄虚作假的，取消其考录(遴选)资格，问题严重的要追究责任。

(八)录用。

被录用的人员，按照规定程序办理录用和调动手续。已具备公务员身份的人员试用期为三个月，其他人员试用期为一年。试用期满后，本人写出书面总结，招考单位对其进行考核，考核合格的办理任职手续。已担任领导职务和享受非领导职务待遇的人员，按照干部管理权限履行任职手续，之前的任职年限可连续计算。考核不合格的取消其录用资格，退回原单位，并报自治区党委组织部公务员处、自治区公务员局职位管理与考试录用处备案。被录用的人员应在自治区公务员主管部门规定的时间期限内到招录单位报到上班，否则取消录用资格。

特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

联系电话：0891—6198748(区党委组织部公务员处)。

6845882(区公务员局职位管理与考试录用处)。

西藏自治区党委组织部。

西藏自治区人力资源和社会保障厅。

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公务员遴选公告篇十三

本次公开遴选工作人员面向本市市直部门和各区县党委、政府办公室在编在岗人员及选调生。

(二)报考人员应具备下列资格条件。

1.具备《公务员法》、《事业单位人事管理条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员职务任免与职务升降规定》规定的基本条件。

2.讲政治、顾大局，能吃苦耐劳，具有扎实的文字功底。

3.具有全日制大学本科以上学历，1980年1月1日以后出生。

4.在区县党委、政府办公室和市直部门工作2年以上，选调生不受单位限制。

5.具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.年度考核为称职(合格)以上等次。

(三)有下列情形之一者不得报考。

1.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的。

2.曾受过处分、处罚的。

3.按照有关规定，未满最低服务年限的。

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

(四)为积极支持配合该项工作，各区县党委办公室推荐2名以上(含2名)文字功底扎实的人员参加遴选考试。

公务员遴选公告篇十四

为建设高素质执政骨干队伍，加大从基层一线培养选拔干部力度，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定开展2017年湖北省省直机关公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、公开遴选职位。

47个省直机关141个主任科员(二级主任科员职级)以下职位共209个名额，具体职位详见《2017年湖北省省直机关公开遴选公务员职位表》。其中，20个职位23个名额专门面向符合条件的选调生遴选。

二、报名范围和条件。

(一)报名范围。

1.市级及以下党政机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。

2.市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

3.中央机关、省级机关设在市级及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。

(二)报考人员应当具备以下基本资格条件。

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2.具有两年以上基层工作经历，且具有两年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

除选调生外，应符合在本级机关工作的最低年限;没有规定的，须在本机关工作两年以上。本机关工作年限，从办理正式调动、录用手续起计算。

2011年以后的选调生，除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，其他情况必须要具有两年乡镇(街道)实际工作经历。其中，乡镇(街道)实际工作满两年的2014、2015年选调生，符合资格条件的，经县(市、区)党委组织部同意后，可以报考。

计算工作经历年限的截止时间为2017年9月30日。

3.公务员年度考核均为称职以上等次。

4.具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层次的职务(职级)。

5.除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄在35周岁以下(1981年9月30日以后出生)。

报考专门面向选调生的遴选职位，现为乡科级副职(三、四级主任科员职级)的，年龄在32周岁以下(1984年9月30日以后出生);现为科员(一、二级科员职级)的，年龄在29周岁以下(1987年9月30日以后出生)。

6.大学本科以上文化程度。

7.身体健康。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

9.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选。

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。

2.受处分期间或者未满影响期限的。

3.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4.试用期内的新录用公务员。

6.法律、法规规定的其他情形。

报考人员不能报考有回避关系的遴选职位。

三、公开遴选程序。

(一)发布公告。

省公务员主管部门通过湖北省人事考试网发布公开遴选公告。

(二)报名与资格审查。

1.报名。采取报考人员个人申请与组织推荐相结合的方式进行。具体步骤如下：

第一，各地各单位根据遴选职位和资格条件，充分动员符合条件人员积极报考。

第二，报考人员经所在单位同意后，向同级公务员主管部门提出报考申请。

第三，公务员主管部门对报考人员进行资格初审，将符合资格条件的报考人员报上级公务员主管部门。

第四，各市州、直管市、神农架林区公务员主管部门对报考人员进行审核推荐，于2017年9月28日下午17:00前将《2017年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》及《2017年湖北省省直机关公开遴选公务员推荐报名人员花名册》(电子版刻录光盘各三份)报省公务员主管部门(省委组织部老办公楼304室)。

第五，被推荐报考人员于2017年10月9日上午10:00至10月13日下午17:00之间登陆湖北省人事考试网，点击“2017年湖北省省直机关公开遴选公务员报名系统”，按照市州、直管市、神农架林区公务员主管部门推荐报考职位，进行网上注册报名。

专门面向选调生的遴选职位的报考人员，在向公务员主管部门提出申请时，还可兼报1个同类别相同层次职务(职级)的非定向遴选职位，兼报职位无须在网上注册报名。其他报考人员只能报考1个遴选职位，多报无效。

专门面向选调生的遴选职位中除省政府研究室职位外，其他遴选人数在4人以下的职位，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施推荐报考人员不超过7人，黄石、鄂州、咸宁、随州推荐报考人员不超过4人，直管市、神农架林区推荐报考人员不超过2人;遴选人数在5人以上的职位，武汉、襄阳、宜昌、十堰、荆州、荆门、孝感、黄冈、恩施推荐报考人员不超过8人，黄石、鄂州、咸宁、随州推荐报考人员不超过6人，直管市、神农架林区推荐报考人员不超过3人。

中央机关、省级机关设在市级及以下的单位(包括垂直管理单位、派出单位等)的推荐报名工作由相应的省一级机关组织人事部门参照上述步骤进行。

用户名和个人密码是查询资格审查结果、下载打印笔试准考证、查询笔试成绩等事项的依据;未能在规定时间内完成以上报名步骤的，视为放弃报名资格;凡弄虚作假者，将取消遴选资格。

2.资格审查。资格审查工作贯穿于公开遴选全过程。各遴选单位按照省公务员主管部门转送的《2017年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》及《2017年湖北省省直机关公开遴选公务员推荐报名人员花名册》，进行网上资格审查，并反馈资格审查结果。对符合报考条件的，不得拒绝报名;对不符合条件而未通过审查的，向报考人员反馈理由;对填报资料不全的，注明缺少的内容，及时通知报考人员在规定时间内补填。对只进行网上填报，未经相关公务员主管部门推荐的或网上填报信息与《2017年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》信息不一致的，各遴选单位不予资格审查。资格审查结束后，报考人员在10月18日—20日期间登陆湖北省人事考试网，自行下载打印笔试准考证。

各遴选职位资格审查通过人数与遴选人数的比例达不到5:1的，经省公务员主管部门同意可进行职位调剂。经调剂，仍达不到开考比例的遴选职位，经省公务员主管部门同意，调减该职位遴选人数或取消该遴选职位，允许取消遴选职位的报考人员改报其他遴选职位。

公开遴选期间，各遴选单位公布咨询电话，在规定时间内安排专人值班，回答报考人员有关咨询。

通过资格审查的报考人员一般不得放弃。有特殊原因的，应在考试前三天向市州、直管市、神农架林区公务员主管部门提出书面申请，由省公务员主管部门商遴选单位同意后，方可放弃。无故弃考的，3年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。

(三)考试。

考试分笔试和面试，均按百分制计算综合成绩。

省政府研究室职位的综合成绩，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的权重以百分制计算。

其他职位的综合成绩，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重以百分制计算。

1.笔试。笔试根据遴选职位类别实行分类测试。职位类别分为文秘类、管理类、执法类、财会审计类、技术类、工程类等。主要测试报考人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。

笔试时间：2017年10月21日(星期六)。

笔试事项在湖北省人事考试网统一发布。考场设在武汉市(具体地址详见笔试准考证)。报考人员通过资格审查后，持本人笔试准考证和第二代居民身份证到指定地点参加笔试。

报考人员可于10月底前登陆湖北省人事考试网，查询笔试成绩。

2.资格复审。省公务员主管部门根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与遴选人数3:1的比例，确定各遴选职位资格复审人员名单，在湖北省人事考试网公布。

报考2个遴选职位的选调生，如果均入围资格复审，则只参加专门面向选调生的遴选职位的资格复审，另一遴选职位的资格复审人员依次递补。

资格复审人员需提供第二代居民身份证、学历学位证书、公务员录用审批表(选调生录用审批表)、公务员登记表(或参公登记表)等材料复印件，《2017年湖北省省直机关公开遴选公务员报名推荐表》、工作经历证明等材料原件及遴选单位要求的其他材料。

资格复审工作由省公务员主管部门集中组织，按照以下程序进行：

第一，资格复审人员将上述材料交所在市州、直管市、神农架林区公务员主管部门审核盖章。

中央机关、省级机关设在市级及以下的单位的资格复审人员，将上述材料交省一级机关组织人事部门审核盖章。

第二，资格复审人员在规定时间内将资格复审材料报遴选单位。

第三，各遴选单位集中对报考本单位遴选职位的资格复审人员进行资格复审。

资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试成绩从高到低的顺序，依次递补该遴选职位资格复审人员。遴选职位通过资格复审参加面试人数与遴选人数比例低于3:1的，由省公务员主管部门与遴选单位共同商定减少职位遴选人数或终止该职位遴选工作。

3.面试。省公务员主管部门根据资格复审情况，在湖北省人事考试网统一发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和第二代居民身份证，到指定地点参加面试。

面试人员因特殊情况经批准后放弃面试的，该遴选职位面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补，并由遴选单位进行资格复审。

面试时间：2017年11月12日(星期日)。

(四)考察。

公开遴选采取差额考察的办法。省公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人员，对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可适当降低差额比例，但不得低于1.5:1。考察人员名单在湖北省人事考试网统一发布。

各遴选单位坚持以实干论实绩、从实绩看德才、凭德才用干部，以干事创业为中心，对考察人员的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政情况考察，对考察人员作出客观准确的评价。各遴选单位的考察工作，应当在11月底前完成。

报考人员自愿放弃资格的，须在考察结束后3个工作日内提出，之后放弃资格的，3年内不能参加各级公开遴选、公务员招录考试。

(五)体检。

各遴选单位组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。报考人员对体检结论有疑问的，可按有关规定申请复检一次。各遴选单位的体检工作，应当在11月底前完成。

(六)讨论决定。

各遴选单位根据考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析排序，集体研究确定拟试用人员，防止简单以分取人。拟试用人员，由各遴选单位报省公务员主管部门审批。

(七)公示。

省公务员主管部门和各遴选单位将拟试用人员分别在湖北省人事考试网、拟试用人员工作单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题反映或者反映问题不影响试用的，省公务员主管部门予以审批，办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消资格，并按考察后的综合排序依次递补拟试用人员。

(八)试用与任职。

试用人员实行试用期制，试用期为6个月。试用期内，试用人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由各遴选单位对试用人员进行考核。考核合格的，报省公务员主管部门审批，按规定程序办理调动、任职等手续;考核不合格的，回原单位工作。各遴选单位办理任职手续时，可参考其原任职务(职级)，比照本机关同等条件人员，确定职务(职级)。

省直群团机关公开遴选职位的拟试用人员，按照《湖北省群团机关公开遴选专职干部实施办法(试行)》(鄂组办〔2017〕28号)有关规定，办理试用、公示、任职等手续。

四、公开遴选纪律。

报考人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法(试行)》《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定。

对违反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发﹝2016﹞85号)有关规定执行。

2017年湖北省省直机关公开遴选公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。

附件：

中共湖北省委组织部湖北省人力资源和社会保障厅。

2017年9月19日。

附件：

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公务员遴选公告篇十五

参加遴选对象应具备以下条件：

(一)具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;。

(二)年龄在35周岁以下(即1981年2月28日以后出生，含2月28日);。

(三)具有大学本科以上文化程度、学士及以上学位;。

(四)近两年年度考核均为称职以上等次;。

(五)符合遴选职位要求的工作能力、任职经历和其他资格条件;。

(六)身体健康。

有下列情形之一的，不得参加公开遴选：不得报考转任后即构成公务员法第六十八条规定的须回避情形的职位，也不得报考本人直系血亲或直系姻亲担任班子成员所在机关的职位;未达省规定到定向单位工作服务年限或对转任有其他限制性规定的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或未满影响期限的;均不列入遴选对象。

公务员遴选公告篇十六

（一）报考范围：

1．内蒙古自治区盟市及以下机关已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，可报考机关和参照管理单位。

2．内蒙古自治区盟市及以下参照管理单位已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员，只可报考参照管理单位。

3．内蒙古自治区直属机关设在地方的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）符合上述条件的公务员或工作人员也可报考。

所有报考人员均须按照干部管理权限经所在单位或组织人事部门同意。

（二）报考人员应具备下列资格条件：

1．具备良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

2．具有两年以上基层工作经历和两年以上公务员或参照管理单位工作人员工作经历。

工作经历计算截止时间为2017年10月。

在自治区级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，均可视为具有基层工作经历。

基层工作经历时间可累计计算。

3．公务员或参照管理单位工作人员年度考核均为称职以上等次。

4．具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历。

5．大学本科及以上文化程度。

6．年龄在35周岁以下（1981年10月24日后出生），另有规定的以职位表为准。

7．职务为主任科员及以下（含乡科级领导职务）。

8．身体健康。

9．符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

10．法律、法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1．涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

2．受处分期间或者未满影响期限的。

3．按照国家和内蒙古自治区有关规定，未满工作服务年限或对转任有其他限制性规定的。

4．尚在新录用公务员试用期的。

5．法律、法规规定的其他情形。

三、报名程序。