取消多余户口申请书 取消户口需要什么证明(5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

2023年取消多余户口申请书(推荐)一

一、适用范围对象

凡在枝江城区行驶运营的正三轮客运机动车均属取缔对象。从20xx年12月1日起，枝江城区东起金山大道、西至东干渠、南起沿江大道、北至沪渝高速公路范围内禁止正三轮客运机动车通行。

二、补偿和安置办法

枝江城区范围内禁止正三轮客运机动车通行后，对城区20xx年10月1日前购买车辆并登记在册且在20xx年11月30日前停运交车的残疾人自驾三轮车车主，实行补偿和就业安置。具体政策为：

(一)回购车辆。凡属马家店街道办事处户籍、办有本人牌证的残疾人三轮客运机动车车主，统一按购车发票原价回购其车辆。对不属马家店街道办事处户籍的，一律劝返回各自所在镇按相关政策予以安置。

(二)转岗安置和补助。对有就业能力和就业愿望的残疾人车主，由市政府统一安排责任单位负责落实合适的工作岗位后按不低于本市最低工资标准发放其工资待遇(20xx年为每月1020元)，男至60周岁、女至55周岁。同时，在转岗安置期间，对重度残疾人车主给予一次性补助1万元，中轻度残疾人一次性补助5000元。

(三)社会保险。为切实解决残疾车车主的后顾之忧，鼓励残疾人车主积极参加各类社会保险。原已参加各类保险的，不重复参保。没有参保的，按公益性岗位相关要求参保。对于参加社会养老保险的残疾车车主，给予每位车主5000元的参保补助。上述符合低保条件的残疾车车主家庭，镇、街道及时将其纳入低保范围。

(四)凡被取缔残疾人三轮车车主已购置新型助残车的，一律不得从事载客营运并签订承诺书。否则，取消转岗安置、安置补助和社会保险补助。

三、实施时间

凡属本通告范围内的残疾人三轮车车主，应于20xx年11月30日前主动交车回购，逾期未交车的，取消补偿和安置。禁行范围内利用三轮车和助残车非法载客营运的，一律由公安、交通部门暂扣其车辆60日，并依法给予处理。

四、组织领导

为加强对此项工作组织领导，市政府已成立工作专班，工作专班办公室设市公交客运管理处。办公电话：45011。

特此通告

年11月19日

2023年取消多余户口申请书(推荐)二

合同编号：____________

委托方(甲方)：___________________

受托方(乙方)：___________________

甲乙双方经友好协商，在平等互利、利益分享、风险共担的原则下，就双方以oem方式合作开发生产产品事宜达成如下协议，共同遵守。

第一条 合作产品

第二条 订货和运输

2.1 甲方委托乙方加工的产品，具体的品名、规格、数量以及运输和交货方式以双方的订单协议为准，该订单协议与本合同具有同等效力。

2.2 甲方将乙方作为甲方的主要oem供应商。

2.3 乙方收到订单后应在2个工作日内以书面形式向甲方确认，经确认后订单有效。

2.4 甲方不能取消乙方已生产的订单，一旦甲方违约，将承担全部的违约责任。

第三条 价格的确定方式

3.1 产品价格的计算方式为：双方协商确认。

3.2 乙方开具的发票应为增值税发票。

第四条 技术标准及质量要求

4.1 未经甲方事先书面同意，乙方不得在本协议厂址、生产线以外的地方加工或转包产品。

4.2 乙方必须严格按照甲方提供的(或乙方为甲方研发而提供的)工艺文件、技术标准来组织生产，进行质量管理控制。甲方签章的技术工艺文件与本协议具有同等效力。

4.3 如果乙方在没有经过甲方的书面同意的情况下，擅自更改技术标准或产品配方，乙方应当承担因此造成的所有损失，包括但不限于甲方的直接经济损失，以及由此产生的物流、租赁产地、人员薪资和品牌损失等费用，并且甲方保留对此事的追诉权。

第五条 质量负责条件及期限

5.1 在产品保质期内乙方保证对该产品的生产质量和乙方负责范围内的保存和运输始终负有法律责任。乙方应当保证所提供的货品必须同时符合以下第5.2条至第5.4条的规定。

5.2 乙方产品必须符合甲乙双方协商确认的质量(验收)标准、技术资料的要求。

5.3 产品达到乙方的有关产品品质的说明和保证。

5.4 产品符合有关行业和国家标准的要求。

5.5 按照法律法规的要求，提供全套的生产记录、质量控制记录、产品合格分析报告以及其他相关单证。

5.6 如在本协议的有效期间内国家标准、行业标准或其他标准发生变化，甲方必须遵守新定的国家标准、行业标准。

第六条 原辅材料和包装物

6.1 原辅料、包装材料、胶带由甲方提供给乙方，费用(包括运输费用)由乙方承担。

6.2 乙方根据甲方的生产计划和预测准备所有的设备和辅助材料，并自负费用和风险;甲方应在规定的时间内将所需的原辅材料、包装材料按照订购的数量运送到乙方工厂。生产配方中的所有原料辅料和产品包装物，乙方必须使用且仅能使用甲方专供的物资。

6.3 乙方应当对送达的上述材料的数量进行核对。如发现有关材料在运输途中损坏或灭失，乙方应当将该数量2天内以书面的形式通知甲方。甲方应采取相应的补救措施。

6.4 乙方须对送达的所有上述物资应自担费用负责管理。不得出现交叉污染或与其他非甲方专供原辅料内包装混放混用现象。

6.5 所有半成品和其他包装材料的损耗必须控制在核定范围之内。超过核定标准的半成品和包装材料，由乙方承担费用，具体损耗标准有所不同，详见相关附件(略)。

6.6 甲方存放于乙方的所有产品、半成品、次品、相关原辅材料和内部包装物，其所有权属于甲方，但乙方须承担所有材料和产品灭失或损坏的风险。乙方不得将其用于与本协议无关的其他用途。

6.7 乙方必须依据本协议条款仅将上述材料用于产品制作。无甲方事先书面确认不得将任何材料或产品用于其他用途或流入第三方。

第七条 产品验收

7.1 甲方对产品在收货冷库进行验收。验收方式为抽检。甲方在收到产品7个工作日内不提出异议，视为认可此批产品抽检合格。

7.2 验收的抽检标准按照甲方已告知乙方的验收书面标准。乙方应提供政府相关部门的产品检验、检疫报告。

7.3 如果甲方抽检产品不合格，得到乙方确认后，甲方有权拒绝接收该批产品，乙方必须承担因此产生的责任，包括但不限于甲方的直接经济损失，以及由此产生的物流、租赁场地、人员薪资和品牌损失等费用，并且甲方保留对此事的追诉权。

第八条 食品安全责任

8.1 双方同意，当发现产品存在因乙方原因造成的食品安全质量问题或食品生产质量品质问题，乙方须承担由此造成的一切后果;如甲方因此先行对外承担责任的，甲方有权向乙方追偿，乙方必须承担给甲方造成的所有损失，包括但不限于甲方的直接经济损失，以及由此产生的物流、租赁场地、人员薪资和品牌损失等费用，并且甲方保留对此事的追诉权。

8.2 第8.1条所述的食品安全品质问题，包括但不限于以下问题：危害到消费者的健康和安全，并有可能会对消费者造成不可逆的伤害，如：产品中发现有危害性异物、碎玻璃、铁丝、硬的尖锐物等;食品被致病菌污染：沙门氏菌、金黄色葡萄球菌、大肠杆菌等。

8.3 第8.1条所述的食品生产质量品质问题，包括但不限于以下问题：产品的质量的特性不符合甲方的要求。如：产品中存在头发、蝇虫、草梗、纤维等异物;微生物指标(细菌总数、大肠杆菌)超标。如：产品颜色异变、异味，包装破损，产品尺寸超出规格、温度超标，净量不足、质保期超出等。

第九条 交货期限

9.1 当双方签订本协议后，双方以本协议作为基础，每次订货都由甲方向乙方下订单，当双方有关人员签字盖章确认后即视为合格的订货合同。

9.2 乙方须根据甲方的订单和交付计划按时按量完成产品的生产和交货。

第十条 交提货方式及费用

10.1 交货地点在甲方指定的仓库，甲方负责货物运输的工作和费用。

10.2 如甲(乙)方要求提前或延期交货，应当在事先与乙(甲)方达成协议，并按协议执行。

第十一条 结算方式

乙方须在每次货物发出并在甲方验收入库后，需根据发送的产品数量，按价格明细表，开具增值税发票至甲方，甲方需在发票日期始30个工作日内，结算所有货款，付款方式为银行汇款。

第十二条 违约责任

12.1 乙方如未按甲方规定的质量标准交付定作的产品，乙方应承担未按期交付产品为甲方造成的所有损失，包括但不限于甲方的直接经济损失，以及由此产生的物流、租赁场地、人员薪资和品牌损失等费用，并且甲方保留此事的追诉权。

12.2 乙方逾期交付定作产品，应向甲方偿付违约金，每逾期一天，按照逾期交付产品价款总额的1%偿付违约金。

12.3 乙方逾期五个工作日未能交付甲方定作的产品即视为不能交付定作产品。乙方不能交付定作产品的，应向甲方偿付不能交付产品的金额的200%作为违约金，另外必须承担甲方所产生的所有间接损失，包括但不限于由此产生的物流、租赁场地、人员薪资和品牌损失等费用。

12.4 乙方要妥善保管甲方提供的原辅料、包装材料，由于乙方保管不善造成甲方提供的物资损毁、灭失的，应当首先支付甲方物料损失的200%作为赔偿费，另外必须承担甲方所产生的所有间接损失，包括但不限于由此产生的物流、租赁场地、人员薪资和品牌损失等费用。

第十三条 保密条款

13.1 “机密信息”包括乙方从甲方所得到和学到的，以及乙方为甲方所研发的相关信息、物质材料、公司信息(含下属机构)、合作信息及相关事项。乙方为甲方所研发的相关信息和物质资料，所得的完整或是不完整的内容，也属于“机密信息”，并且乙方应当在第一时间告知甲方所有信息和物质材料。

13.2 乙方同意对以上“机密信息”进行保密。在没有经过甲方的书面允许下，不可以为了乙方公司的利益或其他个人、公司的利益，对其他的个人、公司或团体直接或间接泄露该信息。

13.3 乙方没有经过甲方的书面允许，不可为了乙方公司利益和其他个人、公司的利益，为其他的个人、公司或团体的利益使用该商标。如给甲方造成经济损失或品牌损失的，乙方承担所造成的所有损失，同时，甲方有权利在这种情况下随时终止本合同和与乙方的其他合同，同时不承担违约责任，并且保留对乙方追诉的权利和其他权利。

13.4 任何一方一旦违约，将承担由此产生的所有法律责任和后果，包括但不限于另一方的直接经济损失，以及由此产生的品牌损失等费用，并且双方保留对此事的追诉权。任何一方员工违反“机密信息”条款，由其公司承担违约责任。

第十四条 不可抗力

14.1 不可抗力是指当事人不能预见，对其发生和后果不能避免并不能克服的客观情况。

14.2 在本协议规定的履行期限内，任何一方由于不可抗力的原因不能履行或不能完全履行本合同或产品订单的，应在24小时之内书面向对方通报理由，经有关主管部门证明后，可以允许延期履行，部分履行或不履行，并可根据情况部分或全部免除责任。乙方由于不可抗力造成货品质量不符合本合同规定的不以违约论。对这些产品的处理方法，可双方协商决定。

第十五条 纠纷解决方式

15.1 当协议履行期间发生纠纷时，甲乙双方应协商解决;协商不成时，可向_______人民法院起诉。

15.2 本协议有效期从______年______月______日至_____年______月______日止。合同履行期间，双方不得随意变更和解除合同，如有未尽事宜，双方应共同协商签订补充协议，补充协议与本协议具有同等的法律效力。

15.3 本协议一式二份，甲乙双方各执一份，经双方签字并盖章后生效，具有同等效力。

(此页为签署页无正文)

甲方：__________________ 乙方：__________________

法定地址：______________ 法定地址：______________

法定代表人：____________ 法定代表人：____________

(或授权签约人)：______ (或授权签约人)：______

联系电话：______________ 联系电话：______________

银行账号：______________ 银行账号：______________

签约日期：______________ 签约日期：______________

签约地点：______________ 签约地点：______________

2023年取消多余户口申请书(推荐)三

20xx年北京体育大学各类研究生的录取通知书已经完成封装，于7月15日下午16：30通过中国邮政ems批量寄发，请考生注意查收。

请考生登陆北京体育大学研招管理平台，查询ems编号。

登陆方法如下：

1.网址

用户名：考生的用户名

密码：考生的密码

★注：输入时不用考虑文本框宽度，正确输入即可。

2.依次点击左侧的“报考信息”—“联系方式”，在右侧即可查询本人录取通知书具体的邮寄地址。

3.依次点击左侧的“消息管理”—“收到消息”，在右侧点击“录取通知书”的消息，即可查询到本人录取通知书的ems编号，请考生以此编号在当地查收(调剂录取的考生请发送email至查询ems编号)，消息的格式为“考生编号：学号为，中信卡号为，录取通知书ems编号为(注：ems处，若显示数字则为学生的ems单号，若显示xx院系则为已交所属院系辅导员，若显示人名则为领取人)”。

其他说明：

①我校应届本科毕业生、应届硕士毕业生，若通讯地址为北京体育大学，则录取通知书直接交由学生辅导员处;通讯地址不是我校的，将按照实际地址寄发，考生可以按照ems编号进行查收。

②我院将全部学生的ems编号上传至“收到消息”处，但博士、硕士研究生须达到标准(我校已收到学生档案或协议书)才寄发录取通知书。因此可能出现通过邮政ems查询系统不能查到快件的情况，这说明我校尚未收到学生的材料，请抓紧邮寄相关材料，具体情况可与我院学工办联系，联系电话010-62989421。

③入学报到时，应届生须携带本科毕业证、学位证或硕士毕业证、学位证原件并提交复印件。

④入学报到时，须提交本人外语水平的相关证书原件(如英语的四、六级证书等，四六级成绩=425，四级六级都需要提交)，并提交复印件。若遗失，请抓紧时间补办，以免影响学生入学报到时进行外语免修审核。另，申请补办请直接向“全国大学英语四、六级考试委员会办公室”进行申请，具体补办办法请上网查询。

♦20xx年9月25日以后不再受理学生关于外语课程的免修申请，入学报到后请务必按照院系要求按时提交。

⑤如新生不能按期报到，须提交延期报到申请表(请到研究生院网站常用下载处下载“gs201”表)，并于8月30日提交至学生的所属院系;无故逾期两周不报到者，取消入学资格。

其他未尽事宜，请注意查询研究生院网站通知

2023年取消多余户口申请书(推荐)四

dear __x ：

我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司 __部 __x岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

一、 现金薪酬：

您的年度目标总现金收入为 税前 rmb __ 万元，由以下三个部分构成：

1、 月固定工资： x 万元/月

2、 年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

3、 绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于x倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在 月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

二、长期激励：

在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您x万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

三、福利：

根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

2、通讯补助：公司为您提供__x/月的通讯费补贴。

3、商业保险：公司为您提供最高保额__万元的人身意外伤害保险和最高保额__万元的重大疾病保险。

4、车补：享有车辆补助__x元/月。

5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满x年后，每年可享受x天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受x天的带薪假期;当您入职满x年后，每年可享受__天的带薪假期;当您入职满x年后，每年可享受__天的带薪假期;

除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。__公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求ipr保护及竞业限制等)

四、其他

1、工作地点：

2、劳动合同期限： 年，其中试用期 个月。

3、报到时间： 年 月 日

4、报到地点：

5、报到时请携带以下材料：

a) 身份证

b) 最高学历证书原件

c) 原单位离职证明

d) 其他资历、资格证书

e) 寸相片 张

f) 个月内当地正规医院出具的健康证明

如接受我公司的offer，请回复邮件说明;如对offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-________转____人力资源部__x联系。

备注：此录用offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为__成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

此致!

__股份有限公司 人力资源部(需加盖章)

年10月19日

2023年取消多余户口申请书(推荐)五

1、员工上班前工作

1、返岗员工须在入口处（消防通道小木屋）按要求登记当日员工信息并测量体温、签到；（附表一）

2、员工上班前需在家自行进行测温(体温检测超37.2°c的人员,必须休假到指定医院发热门诊就诊,禁止带病上班)；

3、员工需随身携带手绢，用于手部清洗后擦拭；

4、员工上班及上下班途中必须佩戴口罩,园区入口处（消防通道小木屋）接受工作人员测温量体温，检查有无发烧等症状,必要时进一步确诊（体温检测超过37.0°c的人员,在记录表内进行记录跟踪,同时进行二次检测,超过37.2°c的人员安排休假，含外部业者和所有入园人员)；

5、各部门工作人员需提前到岗并实施开园工前监督检

查工作；

6、为了加强室内通风，室内温度会有所降低，请全体员工适当加衣保暖；

1、通勤员工，全部由消防通道（小木屋）门岗进入、离开园区；

2、交通工具全部有序停放至消防通道（小木屋），统一到入口处签到、测量体温、登记信息；

1、员工餐厅提供午餐时间进行调控,延长供餐时间；

2、员工餐厅供餐时,公共区域使用物品和个人自助添盛类食品全部取消,由员工餐厅专人提供(含餐盘发放、打粥、菜、调味区等);

3、员工餐厅供餐时,原循环使用筷子取消(全部使用一次性方便筷子)；

4、员工用餐时,打完餐需按顺序就坐用餐，按顺序依次就做用餐，就餐人员面朝东就坐2人一张桌子;

5、员工餐厅供餐区、用餐区域,实施定期消毒;

6、员工就餐过程中,拉开距离行走、禁止二人以上同行和聚堆唠嗑。

1、公司为员工在上班期间发放一次性医用口罩,工作时间段全员必须佩戴口罩(每人每天1,含休假日加班)，因口罩货源短缺,希望员工尽量考虑自行准备医用口罩；

2、公司内人事考勤指纹机全部停用(防止交叉感染)；

3、实施考勤签到管理(防止交叉感染)；

4、室内吸烟点全部关闭,吸烟人员全部集中到室外吸烟室处吸烟(吸烟人员需保持1.5米距离)；

5、公司各卫生间加大药皂投放,满足员工使用(禁止往外携带)；

6、公司休息区、仓库、卫生间内,禁止二人以上聚堆唠嗑(员工各自独立在本工作区域休息,杜绝随意走动、交流)；

7、禁止员工将食品携带到公司内,禁止在公共休息区用食和聚堆；

8、公司员工休息区内,员工饮水自行准备饮水用具，取消公共饮水用具；

9、公司内公共区域、会议室、餐厅、车辆全部实施消毒处理(1次/4小时)；

10、公司内公共区域设置口罩专用回收箱,对口罩回收箱实施定时消毒(1次/4小时),每天回收全部按照医疗垃圾实施处理,员工需将佩戴过口罩废弃到专用回收箱内；

11、公司购入的非生产性消耗品及存放的快件物品全部进行消毒处理；

12、由外部进入公司的物资,外包装需要在室外全部进行消毒后入库,并标识已消毒;

13、公司内电梯操作及使用人员、需全部戴手套进行电梯开关操作(电梯开关使用酒精擦拭定期进行消毒,1次/2小时）；

14、公司内禁止用酒精喷洒进行消毒,如有需用酒精消毒地方,应用抹布粘酒精后进行擦拭；

15、公司全体员工,下班后禁止将工作服穿到园区外；

16、公司员工下班回家后,应尽量减少外出,不允许到人员密集的公共场所；

17、外来业者必须佩戴口罩,需由工作人员进行手部酒精喷洒消毒、体温检测等登记后,方可进入公司；

五、防控跟踪管理措施

1、依据【许昌市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部令】,外地返许人员自到达许昌之日起,一律自行居家隔离14天,并主动向社区和公司报备,接受监督；

2、全体员工上班过程中,如个人感觉有发烧症状,立即向部门负责人进行报告,同时报到人事进行登记跟踪管理(需由

专人陪同到医院就诊)；

3、全体员工需严格按国家及许昌地方政府部门的要求,如实填报个人信息,并积极配合政府部门疫情防控监督检查,如部门发现发烧症状的员工,需立即报告(严禁瞒报、漏报、误报和迟报)；

4、公司建立以总经理为第一负责人的疫情防控工作体系,建立健全各项疫情防控应急措施,保障合理购入应急物资、消杀用品、防护物品等,做好突发情况应对准备,合理安排生产计划,坚决杜绝疫情发生；

5、公司随时对国家、省市、许昌市疫情变化情况进行跟踪报告；