电梯调岗位申请书(优质15篇)

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电梯调岗位申请书篇一

1．电梯工必须正点上下班，坚守工作岗位，按规定着装并佩带工作证，仪表端庄，精神饱满，实行定时值班制，随叫随到，热情为业主排忧解难。

2．自觉遵守公司制定的各项规章制度，工作时思想集中不闲聊、不抽烟、不做与工作无关的事情，严禁酒后上岗。

3．熟练掌握电梯的基本原理，能看懂电梯的原理图，熟悉电梯内部构造，积极配合设备厂家或承揽维保方做好电梯的维修保养工作，搞好电梯的年检、年审。

4．持证上岗，每天负责对电梯、对讲机、电梯机房进行清扫、保养、巡视检查，严格执行电梯定期保养制度，做好维修保养记录备查。

5．维修保养电梯时在一楼轿门或扶梯口处挂停用牌，严禁违章操作，保障检修安全，电梯在运行中发生停机故障，要迅速赶到现场，全力以赴抢救人员，抢修设备，减低对业主的影响。

6．工作中认真负责，精益求精，努力提高维修保养水平，确保所管设备正常运转。如发现电梯运行过程中的`异常现象，及时查明原因，报上级尽快解决。

7．值班时必须严格交接班制度，修旧利废，节能省耗，维修中不浪费材料，努力降低维修成本。

8．讲文明，以礼待人，虚心接受群众监督，全心全意为业主提供优良服务，业主投诉要立即处理，重大问题要迅速向上级汇报。

9．完成领导交办的任务。

电梯调岗位申请书篇二

1.2岗位:维修技工。

1.3直属主管:工程部领班。

1.4直属下级:无。

1.严格遵守操作程序,确保电梯的正常运行。

2.按照班组长(主管)的'安排,依据维修保养制度的要求,按时、按质、按量对各电梯进行维修保养。

3.严格执行岗位责任制及安全责任制,确保人身和设备安全。

4.坚守岗位,定期巡查电梯系统设备,并准确记录各种运行数据,填好运行表格上报。

5.发生事故时,值班人员应保持冷静,按照操作规程及时排除故障,事故未排除时不交班,应上下两班协力排除故障,完成后编写事故报告,交主管审阅。

6.接到维修电梯通知单应尽快到位检修恢复正常,维修完毕后做好记录上报工程师,并尽快回到值班地点。

7.按要求开闭设备,不私自调整设备的运行控制参数、状态、运行方式、设定值及管线走向。

8.严格执行《员工手册》和物业公司其它规章制度,确保电梯的正常运行。

9.做好电梯设备运行和巡视检查记录,发现异常,及时报告。

电梯调岗位申请书篇三

通常,在有电梯的物业管辖区域内,物业安全服务管理中心会设置电梯管理员。

1.熟悉电梯的构造、性能和使用方法。

2.负责物业管辖区域内电梯以及附属设备的维修、保养和故障检修工作。

3.负责所有电梯的照明以及内外呼叫系统的巡查和修理。

4.每天严格按照要求准时开启和关闭电梯,确保电梯正常运行。

5.负责小区所有电梯运行的管理。

6.一旦电梯发生故障,如停机等,应尽快到达现场,先救出被困人员,然后维修电梯。

7.配合专业的电梯公司完成电梯的`保养任务,并定时检查保养质量,记录存档。

8.积极参加业务学习和技术培训,提高业务技术水平。

9.搞好各工种的配合,努力完成领导交给的其他任务。

电梯调岗位申请书篇四

1.电梯司机必须持证上岗，无证人员禁止操作。当班期间注意仪容仪表，按规定佩戴胸牌，以便接受领导的监督和检查。

2.严格遵守各项规章制度和安全操作规程。服从分配，完成本职工作。

3．熟悉和掌握电梯性能，建立电梯运行、维修记录。建立电梯服务规范、安全生产制度、规范操作规程等档案。配合专业维修公司对电梯定期保养、维护。

4.每天运行前，应做一次简单的检查，在确定无故障的情况下，方可正常运行，做好每天运行记录。

5.做好厢内清洁工作，定期对电梯门进行保养，保持门面光亮整洁。文明服务，礼貌待人。要有高度的工作责任心，对乘客的安全负责。当班时间不擅离工作岗位。

6.不得在当班时间会客，干与工作无关的.事情。

7.电梯运行时如出现故障，应立即排除并解救被困人员，立即报专业维修人员修理，并做好维修记录。

8.保持电梯轿厢内外环境卫生，制止损坏电梯的行为。

9.禁止电梯超载，禁止超重，禁止携带易燃、易爆品。

10.严格交接班制度，主动向下班人员汇报当班情况。不准迟到、早退。

11.对岗上发生重大情况和突发事件，要果断采取应急措施，及时上报。

12.严格遵守医院的各项规章制度，完成医院交办的各项临时任务。

电梯调岗位申请书篇五

1)负责电梯的日常运行,值班管理和清洁工作,密切监视电梯运行状态。

2)坚守值班岗位,不在机房会客,不得擅自离岗、串岗,做好值班记录,填好工作日报表。

3)及时排除电梯故障,确保正常运行,如遇紧急情况,应保持镇定,《应急处理程序》等规定,采取必要的应急处理方法,并报告部门领导。

4)按时完成电梯设备的定期保养项目和维修任务。

5)交接班做好交接工作,接班人应对各机房机组进行规定项目的检查,例如:有无异常声音、气味,或者乘感,照明、内选指示和轿厢门开闭控制等项目的.检查。

6)严格按安全操作规程操作,杜绝安全事故的发生。

7)如遇电梯重大故障,及时向上级领导请示,不擅自操作。

电梯调岗位申请书篇六

1、熟练掌握管理项目的电梯系统情况,设备技术性能及操作规程。

2、坚守岗位,定期对电梯整个系统进行巡视检查,发现异常情况及时分析并处理,解决不了的.及时报上级领导,认真做好记录。

3、严格遵守安全操作规程,不得利用职务之便开启已停电梯;不得随意改变电梯的性能,特殊情况及时上报工程部。

4、维修保养及其他原因造成的停梯应及时在基站挂牌。

5、监督保养单位做好对设备的维护保养

6、保持机房的清洁卫生,做到地上无积尘、无水渍、无油渍。

7、遵守员工守则和各项规章制度、服从上级领导的安排。

电梯调岗位申请书篇七

4、 工作要求，及时处理电梯应急故障；

5、 按维修保养规程规范维修保养电梯，保证电梯安全运行；

6、 认真填写维修保养记录；

7、 严格执行安全操作规程，保证维修安全；

8、 服从领导的`指挥和工作安排；

9、 严格执行公司和部门的规章制度；

10、 通讯工具保持24小时畅通；

电梯调岗位申请书篇八

1、电梯管理员必须通过安全和技术培训,持证上岗。

2、占必须掌握电梯设备工作原理性能维修保养相关专业技术知识。

3、要与电梯设备使用单位主动加强工作联系和巡查,认真听取电梯驾驶员反映电梯运行情况,发现电梯远行有异常情况要立即处理,并请维修保养单位立即到现场进行抢修,在处理故障时要冷静、果断。

4、在巡查过程中,以'一看、二听、二嗅、四摸'为手段,对电梯主要部位进行检查,如发现异常情况,及的通知维修单位处理,确实保证电梯安全、正常运行。

6、在维修保养中,如维修人员违反操作规程,电梯管理员必须坚决制止,确保安全。

7、也认真做好每台电梯保养维修、检修、大、中修情况记录和质量验收,必须对每台电梯设备位用情况、故障处理情况及大、中修维修保养、抢修质量做好分析和技术总结。

电梯调岗位申请书篇九

1、经培训合格颁发证书，持证上岗。

2、进入施工现场，必须正确佩戴好安全帽。

3、上班必须首先进行电梯检查测试，测试一切正常，方可运行施工。

4、开动施工电梯前，必须关好外笼和内笼门，并且龙门的限位有效，才能运行。

5、楼层进料平台上防护门，上下人或进料后，必须及时关好门，方可开动电梯。

6、施工电梯运行中发现有异常情况，及时停止运行，马上上报机械管理负责人或项目部。

7、施工电梯司机必须按“三定”规定。“定人”“定机”“定岗”。

8、不得擅自调动司机，或其他人代替司机。

9、上班时不得开小差，注意力要集中，不得在施工电梯内打闹等。

10、严禁上班时擅自离开岗位，不得干私活或其它杂活等。

11、严禁超载运行。

12、堆放物件必须放平稳，不得偏重，堆放均匀。

13、大风天气禁止使用，电梯要停在地面，电梯笼严禁停在上空悬挂。

14、以上规定严格执行。不按规定执行，司机有权不开动电梯或拒绝。

15、严禁违章。一经查处或发现违章作业人，严重处罚。

电梯调岗位申请书篇十

1、电梯维修工必须严格遵守上下班,当班不得擅离职守。

2、搞好电梯投入运行前的检查工作,及时排除电梯出现的故障。

3、严格执行电梯的.润滑制度,按时润滑电梯零部件。

4、认真搞好电梯的日检、周检、月检、季检和年检工作,协助电梯专业技术人员做好电梯的定期检验工作。

5、根据电梯运行情况编制电梯大中修计划。

6、编制电梯日常维修配件用料计划。

7、当班必须做详细、清楚的记录，当班不得饮酒或饮酒后上班。

8、严格遵守和执行电梯维修保养安全操作规程。

9、负责电梯机房、通道及设备的卫生清扫,保证电梯设备的完好性。

电梯调岗位申请书篇十一

1、电梯司机要经过行业主管部门培训考核合格后方可上岗工作。

2、司机要严格遵守劳动纪律，确保乘客人身财产安全。禁止将电梯交给无证人员操作。

3、遵守工作时间，坚守工作岗位。生产过程中严格遵守管理规定、操作规程、维修保养制度。

4、电梯运行时间内，当班司机严禁做与本职工作无关的事情。

5、日保应保持轿厢、厅门口的清洁卫生，特别注意轿箱门、厅门门槛槽中杂物、尘土必须清除。

6、每天开梯前，司机要首先试运行，确认无异常后方可运送乘客。发现异常及时通知管理人员。

7、坚持填写交接班记录和电梯维修记录

8、电梯一次准乘13人，重量按照说明书要求，不允许超载使用。

9、电梯检修时必须在门前悬挂"检修停运"的`指示牌。

10、司机负责电梯楼层安全门的开启和关闭工作。

11、电梯停运后要检查笼门门是否关好并上锁，电源是否关闭掉。

电梯调岗位申请书篇十二

1)协助主管工程师,确保酒店所有电梯安全、正常运行。

2)协助电梯公司对电梯及附属设施设备进行维护、保养。

3)严格遵守电梯运行规程和维修安全规程。

4)填写电梯运行日记。

5)带领电梯工完成电梯的日常巡查和保养工作。

6)做好班内考勤上报工作。

素质要求:。

1)基本素质:工作认真负责,原则性强,具有团结协作精神。

2)自然条件:身体健康,无缺陷,男性,25岁以上。

3)文化程度:技校以上学历,受过电梯专业培训。

4)工作经验:具有四年以上的电梯专业运行管理经验,有二年以上的酒店工作经历。

5)特殊要求:具有劳动部门颁发的`特种行业(电梯工)作业许可证'。

电梯调岗位申请书篇十三

1、电梯管理员是在工程维修组经理的领导下负责项目内电梯日常维修、大修和电梯年检的组织领导和管理工作,对电梯安全运行承担责任。

2、主要职责:

(1)组织对项目内安装的电梯进行验收并投入正常使用。

(2)安排好电梯的值班和维修工作。

(3)定期检查巡视电梯,发生总是及时组织力量进行修理,并及时向工程组经理报告。

(4)按规定组织季度、半年和年度检查、维护。

(5)做好设备的`完好准备,每年向质检部门申报年检。

(6)负责解决好电梯维修和大修中的技术问题,并定期组织维修工进行技术培训。

(7)保管好电梯的技术文件,保管好各项维修记录。

(8)完成经理交待的其它事项。

电梯调岗位申请书篇十四

1、遵守公司的各项规章制度,按时上下班,当班时间不得在机房会客,不得无故离岗、串岗。

2、密切监视和掌握各机的运行动态,及时做好需变动的`电梯运行方式的调度、管理工作,以适应客流量的需要。

3、按时完成分管设备的定期保养项目和当班分配的维修工作任务。

机房当值人员接到报修项目应立即与外出维修的班组人员联系,尽快到位检修,恢复正常,同时做好电话记录。

4、当值班人员遇到运行中的电梯出现紧急情况,首先应保持镇定,立即报告领班主管并通知当班外出作业人员迅速回岗,按应急处理办法进行处理。

5、交班时,应交代清楚各机运行情况;接班者应按规定巡检时间对各机房、各梯进行异声、异味、乘感、照明及内选指示等项目检查,如有异常情况应协同维修好才能交接班。

6、填写'工作日报表'并做好值班室清洁卫生。

电梯调岗位申请书篇十五

1. 电梯司机应提前十分钟交接班。因故不能上班，须提前24小时请假，因紧急情况(突发事件)

不能准时接班，应在班前2小时向所在物业部经理讲明情况，以便安排其它同志替班。当班司机在接班司机未到岗前，不得擅自离岗。

2. 接班司机应认真检查上一班运行记录，询问电梯运行情况，交班司机应如实介绍情况，以防止电梯带病运行。

3. 司机交班前，在不影响乘客乘梯的情况下，应搞好轿厢和门厅的卫生并作好运行纪录。

4. 电梯司机应遵守司机守则。

1. 乘客乘梯时，司机应及时准确地到层接送乘客。

2. 司机在运行工作中，应文明用语、礼貌待客，坚守用“三因工作法”(因人而异，因事而异、因时而异)指导日常工作。

3. 坚持“四心”(热心、诚心、耐心、虚心)，“五个一样”(领导在与不在一个样、检查不检查一个样、生人与熟人一个样、成人与儿童乘梯一个样，高屋与低层乘梯一个产)的'工做作风。

4. 当电梯到达选层时，司机应报站“某层请下梯”。如停层错误，应向乘客道歉“对不起”并立即更正。

5. 电梯运行时，司机必须精神集中，不得从事与工作无关的事情。

6. 由于不慎、电梯夹住乘客衣物时、主动道歉。

7. 严禁超载运行。遇到这种况应说“请您稍候，马上接您”。

8. 电梯运行中发生故障或出现紧急情况，司机要严格执行安全操作规程，对乘客耐心解答，沉着冷静，做好疏导工作。

1. 电梯司机应熟悉本楼住户的基本情况，如：姓名、楼层、房间号，以备访者查询。

2. 当好义务安全员。发现可疑情况，应及时向值班室、派出所反映情况，司机应熟悉记本管区派出所及报警电话。

3. 电梯维修或停电时，电梯司机不得离开现场，要在厅内继续服务，对待老、弱、并残者，要挽扶上下梯，对待持重物的人员要给予帮助。

4. 电梯出故障不能运行时，电梯司机应耐心做好解答工作并及时报修，要认填写运行记和报修单。

5. 司机不得向住户索取物品或求住户办理其它事情，不得参与住户家庭成员间的纠纷，处理好服务与被服务之间的关系。