聘用培训讲师协议书(实用12篇)

通过总结，我们可以反思自己在一段时间内的表现以及所取得的成绩。一个简洁明了的总结能够让读者快速了解主要内容。下面是一些相关的案例，可以为我们提供更多的启示和参考。

聘用培训讲师协议书篇一

发包人（以下简称甲方）：

公司法人：

乙方（以下简称乙方）：

身份证号码：学校和班级：

电话：【说明】甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限。

合同期限为3个月，从_____________________开始。

第二条职责。

甲方聘请乙方为艺秀导师有限公司讲师，讲师级别由公司考核认证后统一通知乙方。

第三条工作时间由双方协商确定。

第四条：甲方的工资支付方式为。

1、试用成功，即此时开始收费；试用失败，这次不记工资。

2、工资根据乙方讲课的性质和次数计算。

3、讲师的工资是按月计算的。

第五条劳动纪律。

1、乙方必须按时、保质、保量完成甲方交办的工作，并有义务为甲方导师信息保密。

2、未经甲方事先书面同意，乙方不得：

1）以自己或他人的名义与甲方开展业务或类似业务。

2）本合同依法终止或解除时，乙方应将甲方所有资料归还甲方，不得以任何形式留存复印件。

聘用培训讲师协议书篇二

甲方：

乙方：

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

1、课程项目：

2、培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共____天。

3、培训地址：

第二条培训费用。

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第三条工资及福利待遇。

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条服务期。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

第五条违约责任。

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的`。

第六条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

聘用培训讲师协议书篇三

乙方：______。

甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方，对甲方管理人员进行《情绪管理》专业培训事宜，达成如下共识，以共同遵守：

授课时间：____年____月____日。

授课地点：______。

授课内容：《情绪管理》，乙方需按课程之前甲乙双方协商确定的`课程大纲完成课程内容。

讲师费用：80000元（大写：人民币捌万元整），分两次支付，签订本协议后，甲方先行支付讲师费用的40%，计人民币32000元（大写：人民币三万贰仟元整），培训课程结束后3个工作日内支付剩余60%，计人民币48000元（大写：人民币四万捌千元整）。

甲乙双方责任义务：

课程过程中学员活动和练习的组织协助，讲师助手由甲方负责；

课程活动的组织由乙方负责，甲方助手协助；

费用结算：______。

收款人：______。

收款账号：______。

争议解决：课程实施过程中，甲乙双方产生争议，协商解决。

乙方：______。

日期：____年____月____日

聘用培训讲师协议书篇四

聘用方(以下简称甲方)：

公司法人：

受聘方(以下简称乙方)：

身份证号：所在学校和班级：

联系电话：

甲乙双方本着自愿、平等的'原则，经协商签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限。

合同期限为3个月，从20xx年_____月____日起至20xx年____月____日止。

第二条职务。

甲方聘请乙方担任一休家教有限公司讲师职务。讲师级别由公司考核认证后统一告知乙方。

第三条工作时间由甲乙双方协商制定。

第四条:甲方发薪方式为。

1、试讲成功，即当次开始收费;试讲失败，本次不记工资。

2、工资按乙方的授课性质和次数计算。

3、讲师工资按次计算，按月结账。

第六条劳动纪律。

1、乙方必须按时、按质、按量完成甲方指派的工作，并有义务为甲方的家教信息保密。

2、乙方未经甲方事先书面同意不得：1)以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。2)依法终止或解除合同时，乙方应将持有的甲方资料如数归还甲方，不得以任何形式保留副本。

聘用培训讲师协议书篇五

甲方：

乙方：

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

1、课程项目：

2、培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共____天。

3、培训地址：

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的`，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

甲方：

乙方：

日期：

聘用培训讲师协议书篇六

甲方:。

乙方:。

本协议聘用的培训讲师授课项目为：“手工编织指导师”培训项目。

二、协议期限：

本协议自双方签字之日起生效，协议期至20xx年12月31日。如经双方同意，可以延长协议期限，延长期限由甲、乙双方以补充协议确定。

三、甲方的权益和义务：

1、甲方支付乙方的授课费标准为：80元/课时。

2、甲方应在开班前一个月通知乙方授课时间，如遇特殊情况需要调整培训时间，应在培训前一周通知乙方。

四、乙方的权益和义务：

1、乙方作为甲方聘用的`讲师，应保证勤勉尽责，按照甲方规定的授课时间按时进行授课，不得无故缺勤、迟到以及早退。

2、乙方应按照项目要求的内容及教学大纲进行授课，同时根据甲方的意见提升和改进授课形式，以确保教学质量。

3、对甲方提供的自主研发类课件，乙方保证只用作授课使用，不得转给其他机构。

4、乙方应保证所提供的培训资料不侵犯他人知识产权及其他权利，如因培训资料侵权引发纠纷，乙方承担相应责任。

五、协议的变更与终止。

1、甲乙双方合作过程中，如有未尽事宜或需要调整事项，由甲、乙双方协商，以书面协议形式对本协议进行补充或调整。

2、遇有下列情形本协议终止。

（1）由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使协议无法继续；

（2）经双方协商提前终止本协议。

六、其他。

1．本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

2．其他未尽事宜可签订补充协议，补充协议具有同等约束力和法律效力。

甲方：乙方：

盖章（签字）：盖章（签字）：

日期：日期：

聘用培训讲师协议书篇七

聘用方(以下简称甲方)：

公司法人：

受聘方(以下简称乙方)：

身份证号：所在学校和班级：

联系电话：【说明】甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限。

合同期限为3个月，从_____月日起至20____月____日止。

第二条职务。

甲方聘请乙方担任一休家教有限公司讲师职务。讲师级别由公司考核认证后统一告知乙方。

第三条工作时间由甲乙双方协商制定。

第四条:甲方发薪方式为。

1、试讲成功，即当次开始收费;试讲失败，本次不记工资。

2、工资按乙方的授课性质和次数计算。

3、讲师工资按次计算，按月结账。

第六条劳动纪律。

1、乙方必须按时、按质、按量完成甲方指派的工作，并有义务为甲方的家教信息保密。

2、乙方未经甲方事先书面同意不得：1)以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。2)依法终止或解除合同时，乙方应将持有的甲方资料如数归还甲方，不得以任何形式保留副本。

第七条讲师聘用合同的变更与解除。

1、乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度，对甲方利益造成重大的损失的;。

2、乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的;。

3、由于甲方单位严重亏损或关闭，确实无法履行讲师聘用合同的'规定。

4、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。

5、解除讲师聘用合同时，双方应按规定办理解除手续。

第十条违约责任。

甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金__100____元。

乙方擅自解除合同，应赔偿甲方的讲师技术培训费，并偿付给甲方违约金_500___元。

乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

本合同于____年____月____日起由双方签字后生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。

合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关等各留存一份。

甲方：__________________(行政公章)代表人：_________________(盖章)。

聘用培训讲师协议书篇八

乙方：______。

根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：

1、课程项目：

2、培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共____天。

3、培训地址：

1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；

2、培训费用预计为____元左右，以实际发生额为准；

3、培训费用负担方式为：

第三条工资及福利待遇。

受训期间的工资视情况按原工资的____%支付；奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

第四条服务期。

1、甲乙双方确定服务期的起始时间为：培训开始起；

2、服务期的结束时间为下列第___种：

（1）至____年____月____日止；

（2）至劳动合同期满时止。

第五条违约责任。

1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；

2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的.，乙方仍应支付违约金：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

第六条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。

乙方：______。

日期：____年____月____日

聘用培训讲师协议书篇九

乙方：______。

本协议聘用的培训讲师授课项目为：“手工编织指导师”培训项目。

二、协议期限：

本协议自双方签字之日起生效，协议期至____年____月____日。如经双方同意，可以延长协议期限，延长期限由甲、乙双方以补充协议确定。

三、甲方的权益和义务：

1、甲方支付乙方的授课费标准为：80元/课时。

2、甲方应在开班前一个月通知乙方授课时间，如遇特殊情况需要调整培训时间，应在培训前一周通知乙方。

四、乙方的权益和义务：

1、乙方作为甲方聘用的'讲师，应保证勤勉尽责，按照甲方规定的授课时间按时进行授课，不得无故缺勤、迟到以及早退。

2、乙方应按照项目要求的内容及教学大纲进行授课，同时根据甲方的意见提升和改进授课形式，以确保教学质量。

3、对甲方提供的自主研发类课件，乙方保证只用作授课使用，不得转给其他机构。

4、乙方应保证所提供的培训资料不侵犯他人知识产权及其他权利，如因培训资料侵权引发纠纷，乙方承担相应责任。

五、协议的变更与终止。

1、甲乙双方合作过程中，如有未尽事宜或需要调整事项，由甲、乙双方协商，以书面协议形式对本协议进行补充或调整。

2、遇有下列情形本协议终止。

（1）由于国家政策和法律的重大变化或其他不可抗力致使协议无法继续；

（2）经双方协商提前终止本协议。

六、其他。

1．本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

2．其他未尽事宜可签订补充协议，补充协议具有同等约束力和法律效力。

乙方：______。

日期：____年____月____日

聘用培训讲师协议书篇十

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，就甲方聘请乙方，对甲方管理人员进行《情绪管理》专业培训事宜，达成如下共识，以共同遵守：

授课地点：

授课内容：《情绪管理》，乙方需按课程之前甲乙双方协商确定的课程大纲完成课程内容。

讲师费用：80000元（大写：人民币捌万元整），分两次支付，签订本协议后，甲方先行支付讲师费用的40%，计人民币32000元（大写：人民币三万贰仟元整），培训课程结束后3个工作日内支付剩余60%，计人民币48000元（大写：人民币四万捌千元整）。

甲乙双方责任义务：

课程过程中学员活动和练习的组织协助，讲师助手由甲方负责；

课程相关讲义由乙方按双方课程开课前协商一致的内容进行准备，并在规定课时之内讲授；

课程活动的组织由乙方负责，甲方助手协助；

费用结算：

讲师费用汇入乙方账户：

收款人：

收款账号：

争议解决：课程实施过程中，甲乙双方产生争议，协商解决。

甲方：

乙方：

日期：

聘用培训讲师协议书篇十一

3、甲方单位遭受严重损失或倒闭，无法履行讲师聘用合同的规定。

4、因不可抗力或者一方无过失无法阻止的外部原因，致使原合同无法履行的。

5、讲师聘任合同终止时，双方应按规定办理终止手续。

第七条违约责任。

甲方无故辞退乙方，应向乙方支付100元的违约金。

乙方擅自解除合同的，应赔偿甲方讲师技术培训费，并向甲方支付违约金人民币500元。

乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按照固定员工处理规定进行处理。

本合同自双方于__年__月__日签署后生效。甲乙双方不得擅自变更或终止本合同。

本合同执行中如有未尽事宜，双方应协商补充。补充条款与本合同具有同等效力。合同执行过程中如有争议，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可请求单位主管部门处理或依法向人民法院提起诉讼。

甲方：____________（行政公章）代表：_________________（盖章）。

乙方：__________________。

聘用培训讲师协议书篇十二

3、由于甲方单位严重亏损或关闭，确实无法履行讲师聘用合同的规定。

4、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行。

5、解除讲师聘用合同时，双方应按规定办理解除手续。

第八条违约责任。

甲方无故辞退乙方，应偿付给乙方违约金__100____元。

乙方擅自解除合同，应赔偿甲方的讲师技术培训费，并偿付给甲方违约金_500___元。

乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

本合同于____年____月____日起由双方签字后生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。

合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管机关请求处理，也可依法向人民法院起诉。

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管机关等各留存一份。

甲方：__________________(行政公章)代表人：_________________(盖章)。