幼儿教师招聘启事范文(优质10篇)

议论文是表达观点和论证的一种方式，通过写议论文可以锻炼自己的观点清晰和论证能力。写一篇完美的总结需要先进行素材整理和归纳。总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料，它可以促使我们思考，我想我们需要写一份总结了吧。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？以下是小编为大家收集的总结范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

幼儿教师招聘启事篇一

诚聘：

职位信息岗位职责：

1.全权产品在目标医院内的推广，制定市场计划并确保完成任务;

2.积极主动学习产品知识，正确传递公司产品信息;

3.全权目标市场的开发和目标客户的日常维护，与客户建立良好关系，保持公司形象;

5.收集药品在临床使用中的信息并及时反馈;

6.严格执行公司各项规章制度，遵守国家法律法规;

7.完成上级交办的其他工作。

任职条件：

1.大专以上学历，医药相关专业;

2.年龄35岁以下，身体健康;

3.认可公司价值观，为人诚实正直;

4.工作积极，乐观向上，善于自我激励和承受压力;

5.较好的学习能力和沟通能力。

职能类别：医药代表分享联系方式上班地址：郴州

幼儿教师招聘启事篇二

xxxx公司是集研发、生产、销售高端触控显示功能玻璃面板的产品出口型上市企业集团，公司于2003年在xx创立，2015年3月在xxxx交易所上市，股票代码：xxxx，注册资本总计12.1亿人民币，现有员工8万余人，旗下全资及控股子公司10余家，跻身中国民营企业500强，为全球诸多一流品牌企业提供显示屏视窗玻璃、触控模组、产品组装、新材料开发等产品和技术服务，是湖南省“十三五”期间重点建设的百强企业之一，xxxx正朝着国际化企业飞速发展，公司规模正在不断壮大中。

职位名称：电工。

学历：不限。

工作经验：1年以上。

年龄：不限。

应聘方式(厂家直招)。

2、电话报名：0731-8xxxxx03182xxxxx272。

电话接听时间：

周六：上午8：00—12：00下午13：30—17:30。

3、官网报名：(在公司官方网站投递简历)。

幼儿教师招聘启事篇三

高二年级学生会招聘启事 我校高二年级学生会招聘活动即将开始，我们的宗旨:服务学校，服务同学，充当好学校、老师丶同学间的桥梁。我们的目标:丰富同学们的校园生活，搭建同学们终身发展的舞台。

为了适应同学们的给广大同学展示自我丶锻炼自我丶体现自我的舞台，同时也为了学生会工作更好地开展，为同学们提供一个良好的学习环境，学校决定对学生会部分职务进行公开招聘，具体方案如下：

一丶招聘条件

1丶能坚持正确的政治方向，有良好的思想道德修养，上进心强。

2丶能牢固树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。

3丶能在工作丶学习丶生活方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。

4丶有工作经验及特长者可适当放

宽条件，并优先考虑。

二丶招聘范围

高二年级全体同学

三丶招聘程序

1丶由校团委牵头组建招聘工作协调小组，并于本周完成此次招聘工作的前期宣传工作。

2丶 3月25日(下周周二)之前以班为单位到四楼学生会办公室报名。在自愿的基础上，在班内初评，推荐2~3人参加竞聘。

幼儿教师招聘启事篇四

四川省达州市航达钢铁有限责任公司位于四川省达州市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

一、聘用条件

2、有相关工作经验者优先；

3、年龄要求：年龄18周岁以上；

4、无违法违纪记录；

5、身体健康。

二、聘任要求

应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片x张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。报名截止日期为20xx年x月x日。

联系人：x老师

联系电话：xxxxxx

三、聘任期间的待遇

〔一〕合同工

1、合同工月薪（基本工资）为人民币x元；

2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。

四、聘任程序和时间安排

（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。

（二）面试考核：20xx年x月x―x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。

（三）确定拟聘方案：20xx年x月x日―x日综合上述程序的结果，经人力资源部会议讨论后，确定拟聘方案报送公司审批。

（四）聘任：公司与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为x个月。

（五）、本文由公司人力资源部负责解释，本文内容与公司相关规定如有不符，以公司规定为准。

达州市航达钢铁有限责任公司

20xx年x月x日

幼儿教师招聘启事篇五

现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。

职位信息岗位职责：

1、负责xx经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置；

2、负责执行门店团队人员的培训工作；

3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；

4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；

5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

任职要求：

2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；

3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；

4、居住xx本地或想回籍贯xx长期发展者优先；

5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

注：本岗位隶属于四川xx有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理

薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

幼儿教师招聘启事篇六

性别：不限|驾照：不要求。

一、岗位要求：

1)中专及以上学历，计算机、通信、电气等理工类专业优先;。

2)有无经验皆可，热爱java软件开发，喜欢软件编程工作;。

3)学习能力强，工作热情高，富有责任感，协助高级工程师完成工作内容;。

4)本岗位欢迎优秀应届毕业生前来应聘。

二、福利待遇：

1)公司提供食宿补贴，双休;。

2)五险一金，年终奖，十三薪，年度体检等;。

3)晋升几率大，只要努力就会有机会;。

4)良好的工作氛围，舒适的工作环境，定期团建等;。

幼儿教师招聘启事篇七

*******有限责任公司位于**省**市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。

2、有相关工作经验者优先;。

3、年龄要求：年龄18周岁以上;。

4、无违法违纪记录;。

5、身体健康。

应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片x张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。

报名截止日期为20xx年x月x日。

联系人：x老师。

联系电话：xxxxxx。

〔一〕合同工。

1、合同工月薪(基本工资)为人民币x元;。

2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。

3、受聘期间的'社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。

(一)个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。

(二)面试考核：20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。

(三)确定拟聘方案：20xx年x月x日—x日综合上述程序的结果，经人力资源部会议讨论后，确定拟聘方案报送公司审批。

(四)聘任：公司与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为x个月。

(五)、本文由公司人力资源部负责解释，本文内容与公司相关规定如有不符，以公司规定为准。

*******有限责任公司。

20xx年x月x日。

幼儿教师招聘启事篇八

xx县xx镇xx村小学附属幼儿园是一所全日制幼儿园。按照教育局招生规划，20xx年秋季学期，我园将招收7个学前、幼儿班，现拟向社会招聘幼儿教师1名。具体要求如下：

1、热爱幼教事业，有良好的教师职业道德，遵纪守法，服从安排；

2、中专以上学历，持有教师资格证或幼教专业培训证书的教师优先聘用；

3、普通话、口头表达能力、三笔一画等教师基本功扎实，能歌善舞者优先聘用。

4、年龄35周岁以下；

每月850—1000元。教师享受国家法定节假日。

1、20xx年8月10日至20xx年8月25日；

2、报名地点：

3、联系电话：

xx县xx镇xx村小学。

20xx年8月10日。

幼儿教师招聘启事篇九

为推进纳雍县学前教育工作，拓宽大中专毕业生就业渠道，根据《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《省教育厅关于下达2012年度全省各县（市、区、特区）学前教育发展目标任务的通知》（黔教学前发〔2012〕112号）、《毕节地区事业单位新增人员公开招聘实施办法》（毕署人字〔2006〕131号）等文件精神，经研究，并报毕节市人力资源和社会保障局批复同意，决定面向社会公开招考聘用纳雍县幼儿园教师162名，具体方案如下：

一、招考岗位及人数。

纳雍县幼儿园教师162名，具体职位设置、资格条件等见纳雍县招考聘用幼儿园教师职位一览表。

二、招考范围及报名条件。

（二）遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为；

（四）身体健康、无传染性疾病和家庭精神病史，能坚持招聘岗位的正常工作；

（五）全日制中专及以上学历应、往届幼儿师范专业毕业生；

（六）年龄在30周岁以下（即1982年8月1日以后出生）；

（七）取得幼儿教师资格证；

（八）本县生源或本县一年以上常住户籍（即2011年7月31日前入住纳雍户籍）；

（九）符合报考职位所需的年龄、学历、专业及其它资格条件。

三、以下人员不得报考。

（一）因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

（二）被辞退未满5年或被开除公职的人员；

（四）本县在职在编机关事业单位正式工作人员（含特岗人员）。

四、招考原则和程序。

坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督。按照发布招考聘用通知、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘用人员公示、聘用等程序进行。

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幼儿教师招聘启事篇十

为进一步促进我市教育卫生事业健康发展，优化专业技术人才队伍结构，根据《德州市事业单位公开招聘人员的实施办法》（德政办发[]35号）规定，2012年禹城市乡镇中小学、幼儿园、市属医疗单位公开招聘145名工作人员(具体岗位见附件)。现就有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件。

4、岗位要求的学历、学位、专业等资格条件（见附表）;。

5、经市公开招聘主管部门批准的岗位要求的其他资格条件。

有下列情形之一者不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；

2、在校期间受过“记过”以上处分而没有撤消的；

4、在、、各类公务员招考和事业单位公开招聘考试中被考试主管部门认定具有考试作弊行为的人员，以及法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

二、报名及资格审查。

1、报名时间：2012年7月6日-10日下午6:00。

2、报名地点：高新区人力资源市场。

3、报名办法：禹城市政府网下载《报名登记表》，并根据说明认真填写（手写）相应项目。由本人持毕业证（2012年应届毕业生毕业前报名的，须持大学生推荐就业协议书原件、复印件及所在院系出示的能获得学历、学位的`证明材料）、报到证、身份证、户口本等原件及复印件（与禹城籍人员结婚的外地毕业生另需提供结婚证及夫妻双方户口本），中国高等教育学生信息网验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件一份，近期1寸免冠彩色照片3张，报名费50元。现场报名，每人限报一类岗位，报考岗位确定后不得更改。

4、由我省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等专门项目毕业生，服务期满2年（20以前招募和选派的毕业生，含年），考核合格且手续齐全的，3年内报考笔试成绩加10分，对于已享受优惠政策招聘为事业单位工作人员的，不再享受加分政策。对隐瞒、弄虚作假的取消录用资格。

5、资格审查贯穿整个招聘工作的全过程。

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