某项制度的申请书怎么写(优质14篇)

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某项制度的申请书怎么写篇一

考勤管理制度 1. 目的 为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使 员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。

2. 适用范围 本制度适用于本公司所有员工。

3. 管理规定 3.1.工作制度

3.1.1 工作时间:周一至周五 上午 8：00---12：00 下午 13：00—17：00 b.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司 同意,可自行安排工作和休息时间。

3.1.2 打卡制度 3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作 时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。 3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。 3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间; 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写《外勤登记表》,注明 外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事 先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、 卡钟(工卡)故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写 1 《未打卡补签申请表》 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、 人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。 上述情况考勤由各部门 或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。 3.1.2.5 手工考勤制度 3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡(如外围人员、 出差) ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备 案。 3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指 定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。 3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度， 如实填报相关表单。 3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途 出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录; 3.2 加班管理 3.2.1 定义 加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。 加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排 的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。 本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工 作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工 作且必须在限定时间内完成时， 可申请加班， 加班的最终审批权为公司总经理， 否则为无效加班。 3.2.2加班申报及补偿规定 2 3.2.2.1公司提倡员工提高工作效率，不允许因低效及能力原因完不成本岗位 工作。 a. 现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制， 各部门应按月工时标准， 合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表， 保证员工有效工时达到 要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资;对超出月工时 标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 b.因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小 时(不含)以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小 时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理 人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延 时工作，可按以上标准计加班。 3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写《加班申请表》 ，因无法确定加班工 时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填《加班申请表》《加班申请表》。 经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。 《加班申请表》必 须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。 如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。 3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认; 有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。 3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。 3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补 休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春 节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。 3 3.2.3 加班的申请、审批、确认流程 3.2.3.1《加班申请表》在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。 3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各 部门的考勤员(文员)负责《加班申请表》的保管及加班申报。员工加班应提前 申请，事先填写《加班申请表》加班前到部门考勤员(文员)处领取《加班申请 表》，《加班申请表》经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经 理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。 3.2.3.3部门考勤员(文员)负责检查、复核确认考勤记录的.真实有效性并在 每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。 3.2.3.4如项目管理中心或部门未设文员，以上职能由项目管理中心或部门经 理指定的人员履行。 3.2.4 倒休 3.2.4.1 员工倒休需提前申请，并以不影响项目管理中心或部门工作为前提下 当月完成， 跨月作废且以往年度的不再做继续累计。 倒休需填写 《倒休申请表》， 由部门考勤员确认当月的加班实际天数签字后，交主管/经理、主管副总签批。 3.2.4.2 当月倒休最小单位按 0.5 天计算。 3.2.4.3 无加班批准记录而批准员工倒休的，公司按旷工处罚批准人，旷工天 数为批准员工倒休天数。 3.2.4.4 员工自行倒休的按旷工处理，情节严重、造成损失的，按严重违纪处 理，立即解除劳动合同并没有任何补偿。 3.3 各类假期规定 3.3.1 病假 3.3.1.1 员工休病假需提供一级以上医院或社区医疗服务机构(市医保定点) 4 开据的病假条或诊断证明;连续休病假三天以上的，须提供个人医保定点或三 级医院开据的病假条或诊断证明，否则按事假处理。 3.3.1.2员工休病假必须提前申请。如因情况紧急或突发而无法提前请假，应 在休假当天上午8：00前通过电话向项目管理中心或部门经理请假，并在上班 后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。 3.3.1.3 员工休病假期间的工资，当月病假累计 3 日内的，扣发日工资的 50%， 超过 3 日以上，在 7 日以内的，扣发日工资的 70%。超过 7(含)日以上的， 从第 7 天开始，执行医疗期工资，医疗期工资=所以地区最低工资标准的 80%; 按国家规定的医疗期满后，能从事原工作的，可继续履行劳动合同，医疗期满 后，不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作， 可由劳动鉴定委员会参 照工伤和职业病标准进行劳动鉴定， 被鉴定为一级至十级，公司按在本单位工 作的年限每满一年给予一个月的经济补偿，最多不超 6 个月，用人单位可以解 除劳动合同。 3.3.2 事假 3.3.2.1 因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未 办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班也未续假者，3 天(含)以 内按旷工处理，3 天以上按自动离职处理。 3.3.2.2 休事假需按公司规定提前填 。

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某项制度的申请书怎么写篇二

一、工作时间规定：

1、根据工程管理的特殊性，工作时间可灵活调整;。

2、连续工作后须保证休息时间;。

3、项目总监(或其代表)进场后七天内制订作息时间计划;。

4、作息时间计划必须经工程部审批;。

5、每周上班时间不得少于6天。

二、一周出勤计划：

1、项目总监(或其代表)根据工作计划制订本周轮休计划;。

2、轮休计划尽量考虑在周六、周日安排轮休;。

3、若周六、周日无法安排轮休，须根据工程进展集中安排休息;。

4、轮休计划在每周一晨会制订。

三、考勤抽查点：

1、抽查点：员工自我考勤、监理日志、晨会、巡视记录、监理资料;。

2、从抽查点核实考勤的真实性。

四、员工自我考勤：

1、监理机构成员如实填写《员工自我考勤表》;。

2、《员工自我考勤表》报项目总监(或其代表)审核;。

3、审核后的《员工自我考勤表》月底报工程部。

五、监理日志抽查：

1、日记填写是否连续;。

2、日记内容是否与其它抽查点相符;。

3、日记内容是否真实。

六、晨会签到表抽查：

1、项目总监(或其代表)组织晨会签到;。

2、因值班轮休未签到，由项目总监(或其代表)备注说明;。

3、晨会签到表月底报工程部。

七、监理资料抽查：

1、工程部考核前查阅现场监理资料;。

2、涉及考勤考核的监理资料;。

3、监理函件;。

4、监理工程师通知;。

5、会议纪要;。

6、其它资料。

八、迟到、早退、旷工：

1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到;。

2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退;。

3、旷工：

a、未经项目总监(或其代表)批准，监理人员离开工地现场;。

b、未经项目总监(或其代表)批准，迟到、早退时间超过1小时;。

c、未经项目总监(或其代表)批假不上班;。

d、未向工程部按时销假;。

e、未向工程部办理延假手续，不上班;。

f、项目总监(或其代表)负责对迟到、早退、旷工进行监督。

九、请假：

1、病假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见;。

2、事假不得影响现场监理工作的正常进行;。

3、请假一天，由项目总监(或其代表)批准请假单，报工程部备案;。

4、请假一天以上，须工程部批准;。

5、项目总监因公外出一天以上报工程部批准;。

6、项目总监请假由工程部批准;。

7、假期结束后，必须向工程部按时销假。

十、配套表格：

1、《员工自我考勤表》;。

2、晨会记录表;。

3、现场巡查记录;。

4、请假单(监理机构成员)。

某项制度的申请书怎么写篇三

外汇管理局：

我公司于20xx年6月23日经xxx青岛海关批准，已取得进出口业务经营权。为便于开展出口业务，向贵局申请出口企业备案登记。

济宁郝先生贸易有限公司成立于20xx年5月9日，公司注册地址为济宁市金宇路1584号好好国际号房，公司法人代表郝先生。

公司注册资本五十万人民币，公司主要营业范围为：货物的进出口业务（国家禁止或限制经营的除外）；工矿设备、五金交化、化工产品（不含危险化学品）、普通劳保用品、日用品的销售。（依发须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。

现根据业务需要，申请加入电子口岸出口企业备案。

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日。

某项制度的申请书怎么写篇四

（2）会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，表明月份、季度、年起至、号数、单据张数，由会计及有关人员签名盖章（包括制单、审核、记账、主管），由总经理指定专人归档保存，归档前应加以装订。

（3）会计报表应分月、季、年报，按时归档，由总经理指定专人保管，并分类填制目录。

（4）会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，须经总经理批准。

某项制度的申请书怎么写篇五

xxxx经济发展局：

xxxxx限公司拟在xxxxx建设xxxxx项目，现将项目有关情况呈报如下，特申请项目备案。

一、项目建设地点：xxxxx。

二、项目主要建设内容及规模：占地xxx亩，建设xxxx等。

三、项目总投资及资金来源：项目总投资xxxx万元。资金来源为企业自筹。

四、经济效益分析。

旅游业是公认的关联度高、带动性强、辐射力大的经济产业。该项目建成后，将有助于促进周边村的经济发展。按一般规律，每1元的旅游直接收入可带来元的间接收入。与此同时，旅游业还能优化产业结构，带动周边范围内建筑业、制造业、食品业、商业、服务业、金融业和信息业等其他相关产业的发展，从而促进区域经济持续、快速、稳步发展。随着基础设施的逐步完善，当地的投资环境也会大为改善，从而进一步推动区域自然村的对外开放。

1、增加就业岗位。

旅游业是一个劳动密集型产业，能够提供大量直接和间接的就业机会。根据世界旅游组织测算，旅游部门每增加一个直接就业人员，社会就能增加5个就业岗位。这样通过本项目的建设，既可以解决周边村部分人口的就业问题，还能为当地农民中的部分剩余劳动力提供一个就业机会。

2、改善人民生活，扩大对外开放。

外来游客，使得外界的先进思想、文化、观念和信息源源不断的输入，有效促进本地文化和外来文化的交流和融合，从而加速其社会经济的现代化进程，提高人民生活水平和质量，也有利于改善投资环境，扩大对外开放。同时旅游业的发展，还将促进社会稳定，有利于当地资源的保护和传统文化的弘扬。

特此请示！

xxxx单位（公章单位）。

xx年xx月xx日。

某项制度的申请书怎么写篇六

2）员工正常工作时间随季节变化和生产任务的轻重缓急而定。

3）项目职工一律实行早签到、晚签退的登记制度：

a．签到截止时间为上班后半小时，签退开始时间为下班前10分钟；

b．任何人不得代签、日后补签及同时签到签退，发现一次扣罚相关责任人50元；

c．月底考勤员统计出勤，缺签一次扣罚当月奖金50元；

d．如考勤与实际不符，每发现一次扣罚考勤员当月奖金50元。

5）上班时间开始5分钟至半小时内（包括半小时）到班者，按迟到论处；2小时以下（包括2小时）者，按旷工半天论处；2小时以上者，按旷工一天论处。提前下班30分钟以内（包括半小时）者，按早退论处；超过30分钟，2小时以内（包括2小时）者，按旷工半天论处；超过2小时者，按旷工一天论处。

6）各室主任当天外出办理业务由经理批准，一般管理人员当天外出办理业务由本部门负责人批准。所有人员外出必须在“外出登记本”上按规定内容做好登记（包括外出事由、目的地、时间、联系方式等），否则按外出办私事处理。当天业务必须当天办理完，及时返回工地，如来不及返回必须通过电话向项目领导说明。如当天业务未办理完需次日一早继续办理，亦需通过电话向项目领导说明，经允许后，第二天可直接去办理，回工地后及时补办外出登记手续。

7）职工因公出差，须事先填写出差登记表，经经理批准并报考勤员备案。

8）公司及项目部委派的业务学习、培训、考察及其它活动视同正常出勤。

9）出勤情况直接影响当月收入，具体情况详见《工资、奖金发放办法》。

文档为doc格式。

某项制度的申请书怎么写篇七

2、项目法人及法人代表：xx。

3、建设性质：xx。

4、建设地点：xx。

5、项目单位(业主)基本情况：江西天之源农业开发有限公司生产厂房、办公大楼及酒店建设，种植规模食用金丝皇菊面积1000亩、观赏菊面积500亩、新上一条金丝皇菊、桑香茶精深加工生产线、集菊花、桑香茶生产、收购、加工、包装、销售、开发新生态旅游观光、餐饮住宿于一体。以征村乡东浒寨特色地理优势结合种植观赏菊，把东浒寨打造成为具有文化底韵的民俗旅游景点。

菊花是指我国十大名花之一，全国各地几乎随处可见。菊花的品种多。金丝皇菊在食用菊中堪称上品，在皇菊中加些茶叶，起到调味的作用。菊花中含有挥发油、菊甙、腺嘌呤、氨基酸、胆碱、水苏碱、小蘖碱、黄酮类、菊色素、维生素，微量元素等物质，可抗病原体，增强毛细血管抵抗力；其中的类黄酮物质已经被证明对自由基有很强的清除作用，而且在抗氧化，防衰老等方面卓有成效。从营养学角度分析，植物的精华在于花果。菊花花瓣中含有17种氨基酸，其中谷氨酸、天冬氨酸、脯氨酸等含量较高。此外，还富含维生素及铁、锌、铜、硒等微量元素，因而具有一般蔬果无法比拟的作用。同时征村属全县重点蚕桑乡镇，现有4000多亩桑园，利用桑叶制成保健茶，可以就地取材。

征村乡位于修水县城南郊，交通方便，气候适宜，而东浒寨在征村乡潭坑村境内，位于何市镇西北部，至县城为28公里，至何市高速公路互通口为12公里。境内方圆3公里内山势雄伟，古木参天，悬崖峭壁，清泉暗河，扑朔迷离。东浒寨分大小两寨，由两座高耸的岩山组成，相隔为深300余米，宽几米的大裂谷，俗称银子涧，银子涧由一块巨石(天桥)连为一体。寨四周悬崖林立，仅有险道(俗称十八盘)通往大寨山顶，山顶操兵场地势平坦，面积在5000平方米以上。东浒寨建于五代时期，相传是太平天国时期起义军的驻地，岩洞、操兵场、石桌、泉井、石马、系马桩至今保存完好，并有罕见的方竹生长。旅游区内还有五马归巢、油盐石、虎跳夹景点，其中虎跳夹为长200米，宽2至5米，深100余米的裂谷，谷内清泉叮咚，至今无人探问。

位于东浒寨入口处桃花源，独特自然环境四面环山，中间百亩良田，小溪村中流淌，一年四季鸟语花香。在百亩良田上种植观赏菊，待到菊花盛开时好一派xxx采菊东篱下，悠然见南山xxx的世外桃源景观。

1、项目的行业属性：该项目属农业项目。

2、建设内容：基地建设包括1000亩食用菊和500亩观赏菊；厂房建设占地10亩，办公及生产加工用房2栋，建筑面积4000平方米，餐饮住宿楼一栋4层，建筑面积2600平方米。预计精品金丝皇菊生产投入1000万元，开发生态旅游观光投入2019万元。

1、产品名称、规格及生产规模：金丝皇菊、桑香茶系列产品，年产值1000万元。

2、产品目标市场分析：随着人们生活水平的提高，这种具有保健功效的菊花茶、桑香茶越来越受欢迎，市场前景广阔。

3、采用的主要技术及生产工艺：烘干机及包装设备.主要技术温控、花型。

利用本地菊花、桑叶作为原料进行精深加工，制成金丝皇菊和桑香茶成品。烘干能源主要用柴或煤，节约了用电、用煤。

该项目本身就是生态旅游观光项目，对环境无污染。

1、项目总投资规模。其中：土建投资、设备投资、其它投资等。总投资中固定资产投资规模，占项目总投资的比重。

项目总投资额3000万元。其中土建投资600万元，设备投资200万元，其它投资200万元，资金来源由黄烈伟、刘经山等股东自筹。前期计划投资1000万元，建好厂房、添置收烘、包装设备，建立生产基地；后期投资2019万元，主要完成餐饮住宿、旅游观光项目。

天之源菊花精深加工生态旅游项目正式投产后，金丝皇菊、桑香茶系列产品年销售收入预计1000万元；餐饮、旅游收入1000万元。可为当地创税400万元以上。项目建成后，将成为我县旅游业新的经济增长点，既丰富了征村生态农业观光旅游区的各项接待设施和功能，又解决了部分人员的就业问题，同时还带动了周边地区经济、交通及其他相关产业的发展。

20xx年9月份完成厂房建设，并投入使用。20xx年12月前，完成餐饮住宿、生态旅游观光配套项目。

1、本项目符合国家产业政策和省委、省政府关于切实加强旅游产业的要求及修水县旅游产业规划要求，具有较高的旅游观光价值，有利于促进地方经济的发展。

2、项目建成后，将对当地经济产生巨大的影响，既巩固了当地菊花、蚕桑产业，又延长了产业链条，同时利用举办菊花节等产品展销会促进旅游产业发展。

3、本项目具有较好的开发价值和开发前景。经济效益、社会效益和生态效益突出。建议有关部门及单位，切实加强对项目实施的协调与领导，在资金、政策上给予大力支持，并鼓励和动员全社会力量参与项目的开发和建设力争使本项目早实施、早见效。

某项制度的申请书怎么写篇八

(一)已获得国家质检总局核发的《进出口食品标签审核证书》或《进出口化妆品标签审核证书》。

(二)经检验检疫机构检验合格的进出口食品、化妆品标签。

符合以上(一)、(二)条其中之一即可申请备案。

进出口预包装食品、化妆品标签必须符合xxx关于标签标注内容的相关法律、法规、国家标准及管理办法。中文标签持有人可自愿在进出口食品化妆品标签备案系统进行备案。

(二)标签备案申请人在申请标签备案时携带下列材料之一：

1.国家质检总局核发的《进出口食品标签审核证书》或《进出口化妆品标签审核证书》;。

2.经检验检疫机构核发的:。

(1)《卫生证书》或《检验检疫证明》和附表。

(2)标签样张。

(3)标签样张翻译件。

其中(1)和(2)应由检验检疫机构加盖骑缝章。

某项制度的申请书怎么写篇九

3、旷工：

a、未经项目总监(或其代表)批准，监理人员离开工地现场;。

b、未经项目总监(或其代表)批准，迟到、早退时间超过1小时;。

c、未经项目总监(或其代表)批假不上班;。

d、未向工程部按时销假;。

e、未向工程部办理延假手续，不上班;。

f、项目总监(或其代表)负责对迟到、早退、旷工进行监督。

某项制度的申请书怎么写篇十

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一、为明确考勤制度，严肃考勤纪律，塑造*项目监理部监理人员的形象，特制定本办法。

二、监理项目部正常工作作息时间为：上午8：00~12：00，

下午(夏令)2：30~6：30。

(冬令)2：00~6：00。

晚上加班：夏令6：00开始当班，冬令5：30开始当班。

三、晚上加班超过0：00，次日上午休息;超过4：00，次日全天休息。

四、每月1日至7日为第一周，8日至15日为第二周，16日至23日为第三周，24日至当月最后一日为第四周，以下所提到的一周均按此计。

旷工按每30分钟(余数超过10分钟按30分钟计)计两次考勤四级违纪。

五、每月每两次考勤轻度缺勤为一次考勤一级违纪，每两次考勤一级违纪转计为一次考勤二级违纪，每两次考勤二级违纪(含由考勤一级违纪转计的考勤二级违纪)转计为一次考勤三级违纪，每两次考勤三级违纪(含由考勤二级违纪转计的考勤三级违纪)转计为一次四级违纪。

六、监理人员每月有权提出休假四天，具体休假日期一般由监理人员自己事先书面向申请，经书面批准同意后根据批准的日期进行休假。监理人员当月若实际休假天数不足四天，可将节省下来的天数保留至本季度内补休，补休不得跨季度。其中，每年一、二、三月为第一季度，四、五、六月为第二季度，七、八、九月为第三季度，十、十一、十二月为第四季度。每次休假的第一天距上一次休假的最后一天必须在六天以上(含六天)，每次休假的总天数最多为六天。

七、除经过批准的休假外，其他需请假时，同样必须由监理人员自己事先书面向申请，经书面批准同意后根据批准的时间进行请假。每次请假(不包括经过批准同意的休假)均计一次考勤轻度缺勤。

未经书面批准擅自离岗(根据安排或按理应该在岗而未在岗称为擅自离岗)超过一小时者或一次性迟到超过120分钟者按旷工论。

八、当月无考勤违纪情况，给与考勤奖100元;当月有一次考勤一级违纪但无考勤二级或二级以上考勤违纪情况者，暂扣当月考勤奖的20，若下月无考勤违纪情况，暂扣的20完全发还，但下月若还有考勤违纪情况，则暂扣金额将不予发还;当月有一次考勤二级违纪但无考勤三级或三级以上考勤违纪情况者，扣除当月考勤奖的50;当月有一次考勤三级违纪但无考勤四级考勤违纪情况者，扣除当月考勤奖的100，并扣除所在季度的季度奖金的40，所在年度年终奖金的20;若当月有考勤四级违纪情况，则除扣除当月全额考勤奖、扣除当季全额季度奖和当年年终奖金的30外，还按下面公式计算罚金：

罚金=当月扣除罚金前的税前工资×[1-(0.9)n]。

式中：n为当月考勤四级违纪的次数。

以上季度奖金和年终奖金扣除的比率，将在当季度和当年度中予以累加计算，直至累计扣除比率等于或大于100。

九、在本监理部工作时间满一个季度者季度奖计划金额为300元，在本办事处工作满一年者年终奖计划金额为1200元。

工作时间未满一个月者，无月度奖金;该季度工作时间未满三个月但超过一个月者，季度奖计划金额为100元;该年度工作时间未满一年但超过六个月者，年终奖计划金额为600元。

十、季度奖金和年终奖金的实发金额还必须考虑其他因素，如监理人员的工作业绩、项目监理部的效益等情况。

十一、本办法自200**年**月1日开始实施。

某项制度的申请书怎么写篇十一

天镇县发改委局:。

本园拟于20xx年9月开园，本园严格遵守宪法、法律、法规和国家政策，认真贯彻《幼儿园管理条例》和《幼儿园指导纲要》，全面实施素质教育，不断提高教育质量.根据《幼儿园管理条例》的规定，我园已取得县教育局的《办园许可证》，现申请核定幼儿园收费许可.现将有关情况报告如下:。

第三小学附属幼儿园，本单位的地址:天镇县第三小学院内.

教师享受成功，让每一个家长满意放心.”为办园理念，以创办优质幼儿教育为重点，把提高保教质量为突破口，将师德教育贯穿始终，努力形成活泼、求实、互助、奉献的园风和平等、支持、执着、善思的教风.遵守法律法规;遵守社会道德风尚.坚持党的教育方针，坚持实施素质教育，为学龄前儿童提供优质的学前教育，为学龄前儿童的健康成长创造良好环境.

习场所温馨、舒适，活动场地宽敞、透亮，是一所集绿化、美化、

童趣化、教育化于一体的儿童乐园.

1公里。

书本费:每生每学期85元;保育费:每生每月100元.以上申请如无不妥，请批复.

xx县第三小学附属幼儿园。

20xx年6月。

某项制度的申请书怎么写篇十二

3、请假一天，由项目总监(或其代表)批准请假单，报工程部备案;。

4、请假一天以上，须工程部批准;。

5、项目总监因公外出一天以上报工程部批准;。

6、项目总监请假由工程部批准;。

7、假期结束后，必须向工程部按时销假。

十、配套表格：

1、《员工自我考勤表》;。

2、晨会记录表;。

3、现场巡查记录;。

4、请假单(监理机构成员)。

一、工作时间规定：

1、每周上班时间不少于40个小时;。

2、上班时间：上午为8：30，下午为14：00;。

3、下班时间：上午为12：00，下午为18：00;。

4、特殊情况需加班，安排轮休。

二、迟到、早退、旷工：

1、上班迟于作息时间计划中上班时间为迟到;。

2、下班早于作息时间计划中下班时间为早退;。

3、旷工：

a、未经部门领导及人力资源部批准，员工私自离开办公室;。

b、未经部门领导及人力资源部批准、早退时间超过1小时;。

c、未经部门领导及人力资源部批准批假不上班;。

d、未向人力资源部按时销假;。

e、未向人力资源部办理延假手续，不上班;。

f、人力资源部负责对迟到、早退、旷工进行监督。

三、请假：

1、请假两天以上须县级以上医院出具的诊断意见;。

2、请假不得影响办公室工作的正常进行;。

3、请假一天，由部门领导批准请假单，报人力资源部备案;。

4、请假一天以上，一周以下，须部门领导及人力资源部批准;。

5、请假一周以上，需公司领导批准;。

6、假期结束后，必须向人力资源部按时销假。

四、配套表格：

1、请假单(总部人员)。

某项制度的申请书怎么写篇十三

市教育局：

我园自xx年创办以来，在上级教育主管部门正确领导下，认真贯彻落实党的教育方针，以＂一切为了孩子、为了孩子一切＂为办园宗旨，扎实做好保教工作，服务社会、服务家长，于２０１１年通过市教育局验收评定，被评为三级幼儿园。

近年来，随着社会发展，物价上涨，原执行的保教费收费标准900元／学期，已难以维持幼儿园的正常运转。

一基本情况。

我园位于仙女镇横店街道３３号，占地面积800平方米，招生规模102人左右，生均面积8平方米。有独立园舍，布局合理，教玩具配备齐全，保教质量一直受到家长及社会各界肯定，现有３个教学班，９名教职工。教师均毕业于幼儿师范学校，都是专业幼儿教师，保育员均为培训合格，并持保育员证上岗。本学期仅教职工工资支出已达7万余元，结余不多，难以保证幼儿园的可持续发展。

二收费依据及理由依据《民办教育促进法》、《幼儿园收费管理暂行办法》参照近一年我园收入及支出核算（附后），为合理保障全园教职工工资待遇，稳定教职工队伍；保障必要的教学，教研业务活动经费，提升办园质量！保证必须的教学设备添置，维修开销。为幼儿创设良好的成长环境，服务当地社会发展，维持幼儿园的正常运转，特按法定程序，向市物价局、市教育局提交备案新收费标准1000元∕学期。

我们期待理顺收费关系后，我园能走出困境，师资队伍能得到稳定和完善，教玩具的添置能顺利完成，教学考研活动能更好地开展。我园将尽力服务好幼儿，服务好一方百姓，不辜负家长和社会各界的期待，更好地为我镇的幼教事业贡献更多的力量。

横店幼儿园。

xx年x月x日。

某项制度的申请书怎么写篇十四

（2）参加设计图纸的审查交底和图纸会审；审查施工方案，召集有关专业人员审查质量事故处理方案，参加试车及交工验收。

（3）每天填写和检查监理工作日志，对进度、质量及投资做到事前控制，并提出控制的意见，由总监理工程师最终审定。

（4）草签罚款通知单和停工令等，并由总监理工程师批准。

（5）审查承包单位上报的当月完成的实物工程量，控制工程付款，掌握各子项工程的概预算情况。

（7）组织监理人员对所监理的工程进行质量控制。检查承包单位动态资质，监控进场材料，实行混凝土搅拌及浇筑的旁站监理，隐蔽签证，抽查实物工程量，核验质量等级等。发现工程质量问题，及时签发质量问题通知书，并检查落实整改情况。

（8）协调承包单位之间、业主与承包单位之间的关系，公正地解决相互之间的纠纷等问题。

（9）建立工程台帐，记载各种实物量和建安工作量以及逐月完成的实物工作量和建安工作量。

（10）每月向业主、公司上报工程当月的劳动力、施工机械投入情况和监理月报。

（11）按规定做好监理资料的管理和归档工作。