2023年先锋岗位申请书范本(大全15篇)

人生是一部精彩的剧本，总结是我们对其中一段时间进行梳理和回顾的方式。可以通过提出问题的方式来激发读者对总结内容的思考。以下是一些成功人士的总结分享，或许能给我们一些启发。

先锋岗位申请书范本篇一

党员的先锋模范作用是党的保守性的具体表现，共产党员发挥先锋模范作用的关键在于党员本身要立足本职岗位，努力践行“三个代表”，创造一流功绩。那么，面对不断发展的改革大潮和科技领域的日新月异，作为一个普通党员该当如何在本职岗位上真正展现党员的先锋模范作用呢?我个人以为：

一、立足本职岗位发挥党员先锋模范作用是实实在在的举动。

个人对社会的奉献主要是通过立足本职岗位努力做好本职工作，在本人的岗位上建功立业，无私奉献来实现的。我们每一个共产党员，大都在一定的岗位上承当一定的任务，这些看来平凡的任务都是与整个党的事业紧密相联的，一个党员的先锋模范作用发挥得如何，经常反映在本职任务和岗位上。我们说共产党员要站在改革的前列，很重要的一条，就是兢兢业业，勤奋努力，开拓进取，埋头苦干，在群众中作出表率，努力创造出一流的功绩。共产党员先锋模范作用，不是空泛的口号，而是非常具体的，实实在在的举动，是必需常常身体力行的具体举动。

二、正确理解和处理职业标准和党员标准的关系是时期赋予的新挑战。

我以为，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，就要正确理解和处理职业标准和党员标准的关系。共产党员一方面在党内是党的一个成员，同时在社会上又是社会的一员，必需正确处理好这样的“双重身份”、“双重标准”的关系。党员标准与职业标准是具有一致性的。我们党是执政党，党决议了广大党员不管行业、职业有多大不同，但都是为群众效劳的具体岗位。因而，作为共产党员，首先要到达职业标准，立足本职岗位做好本职任务，才能具体的表现党员的先锋模范作用。

党员标准当然高于职业标准，而职业标准是为表现党员保守性而必需具有的根本条件。那么，什么是职业标准呢?其根本定义是：职业标准是各行各业的人员所从事的任务中必需恪守的行为原则和标准。当今时期，学问经济和消息化浪潮席卷全球，中国对外开放程度日益扩大，在以科技实力为核心的国际合作日益激烈的背景下，作为共产党员，不只要发扬艰苦创业精神，即束缚思想、脚踏实地的精神，紧跟时期、勇于创新的精神，知难而进、勇往直前的精神，艰苦斗争、求真务实的精神。更当努力掌握科学技术知识、管理理念、加强本人的职业技能，在岗位上做出表率，这就是作为党员必需持续保持和追求的职业标准。因而，我们以为，顺应新形势、新任务，掌握新学问、新技艺，当成为当前和今后共产党员进行党性锻炼、保持保守性、发挥先锋模范作用最关键、最紧迫的环节。

三、恪守职业品德，全面提升职业素质。

共产党员要在本职任务中发挥先锋模范作用，除必需具有一流的职业技能以外，还必需具有一流的职业品德。职业品德是一个人的职业态度、奋斗目标、任务手段、事业责任心和劳动积极性的具体表现。共产党员在本职岗位发挥先锋模范作用，就该恪守社会主义职业品德标准，养成崇高的职业品德，在本职岗位上，始终用崇高的职业品德标准约束本人的言行，激励本人在本职岗位上创造一流功绩。同时，要坚定与各种违背社会主义职业品德的人和事作斗争，带头反对和抵抗各种置单位名誉和财富于不顾、极端无私、贪污腐败和严重损害党的形象的行为，使崇高的职业品德在单位的改革与创新中蔚然成风。

承诺人：xuexila。

承诺时间：xx年xx月xx日。

先锋岗位申请书范本篇二

2.量化考核原则

3.实事求是原则

4.可行性和实用性原则

5.成效反馈原则

二、考核对象：

商二党支部全体先锋岗位成员

三、考核方法：

1、每月统计先锋岗位的实际得分，并进行公布，得分前三名的给予表扬，得分较低的，给予批评教育，限期改正。

2、按得分高低每学期评选一次模范先锋岗位，实行表扬。

3、学期末统计总分，作年度考核的主要依据，各个岗位进行公正评比和排名。

四、考核程序

（一）评价考核（75%）

1.自主评价：每位成员根据自己一学期的工作表现，进行自我评定。自评成绩占总评的15%。

2.先锋队长评价：队长给各自分管的成员打分。分数占总评的25%。

3.同事评价：各岗位的同学任意抽取5位，根据成员的工作态度与平时情况，进行打分，去掉最高分与最低分，取其平均分。分数占总评的15%。

4.老师评价：老师根据其平时的工作态度和工作成效对该同学进行评价。分数占总评的20%。

5.总评：综合以上各方面的评价，由组织部汇总最终的评价考核成绩。

（二）工作汇报（25%）

1.每个先锋岗位总结汇报一个月以来的工作成果，以ppt展示或口头陈述两种形式，总结出工作中的不足和需改进的地方，需注明每个干部本月内完成的工作。

2.汇报人员自行拟定。

3.由书记或副书记根据各个部门在工作汇报中的表现，及每个干部分工完成的工作，对每个干部进行打分（分值为百分制）。

四、考核内容

就先锋岗位成员在工作中所体现的“德”（政治思想）、“勤”（工作态度与作风）、“能”（工作能力）、“绩”（工作成效和学习成绩）几项进行考核。（注：基础分为100分，在每条例总分范围内酌情加减分，除已给分条例外。）

（一）德（思想政治）【25分】

1.劳动纪律遵守好，严格遵守学校的`各项规章制度，以身示范，自觉执行学校决议、决定。遵守国家法律、党规党纪、学生日常行为规范以及学校各项规章制度。违反国家法律法规，受校、院通报批评者一律为考核不合格，取消干部资格。（5分）

2. 政治学习坚持好，自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和技能，树立终身学习理念，努力成为本专业领域的骨干、带头人。坚持正确的政治方向，对党忠诚，积极学习党章党史，定期进行政治理论学习，学习的重点是党的纲领。（5分）

3.团结同志协作好，自觉维护学校整体利益，同志之间互相关爱，互相支持，努力促成形成团结和谐的氛围。能团结同学，正确处理好干群关系。对于同学反映的群众关系较差的成员，经查属实，给予一定的减分。（5分）

4.集体精神注重好，积极对外宣传商二党支部先锋岗位，维护支部的优良形象。注重个人道德修养的培育，讲文明礼貌，讲卫生，穿着得体，待人诚恳，起到表率作用。对有不文明行为者，经查属实，酌情扣分。（5分）

5.诚实守信为人好，办事公道，公私分明。（5分）

（二）勤（工作态度与作风）【30分】

1.工作作风务实好，自觉践行党的宗旨，勤奋严谨，一丝不苟，在群众中起到良好的影响和带动作用。工作热情主动，责任心强，勇于奉献；乐于为同学服务，态度端正，作风扎实，少说空话多做实事。（5分）

2.本职工作完成好，立足于本职，创造性地开展工作，永不满足现状，出色地完成所承担的各项任务。上级交予的工作及时布置与落实，各项活动和工作的开展都有完备的工作计划，包括活动策划以及工作总结。（5分）

3.先锋模范作用好，勤勤恳恳，勇于承担重任，在完成工作任务中成绩突出。准时参加支部先锋岗位的各项活动，并积极配合，做好准备工作。无故缺席的，酌情扣分。（因公事等特殊情况给予批准请假除外）(5分)

4.会议工作重视好，按时参加各项例会，认真做好会议记录，按时召开例会。（5分）

5.能与其他先锋岗位进行合理沟通，有序进行协调或合作。（5分）

6.材料及时上交，不拖沓。（5分）

（三）能（工作能力）【25分】

1.工作失误少，能冷静、沉稳地应对突发事件，解决问题，克服困难的能力强。（5分）

2.在工作中勤于思考，虚心求教，为本部门及党务管理中心发展出谋划策。（5分）

3.工作能力强，具备开拓创新精神和创新发展能力，注重方式方法，能保量保质地完成各项工作任务。（5分）

4.工作开展中，发挥组织管理能力，积极培养指导，合理安排工作内容，给予其一定的发挥锻炼空间。(共5分)

5.工作进行过程中，考虑周全，思维活跃，应变力强，搞好交流沟通，善于团结协作，带领青年学生高效率高质量地完成各项任务。（共5分）

（四）绩（工作成效和学习成绩）【15分】

1.积极构建和谐融洽的内部氛围，主动化解工作中出现的误会和摩擦。为营造和谐的工作氛围而努力。（5分）

2.爱岗敬业，工作认真负责，刻苦学习，态度端正，办事公正，服务意识强，勇于奉献社会。（5分）

3.先锋岗位举办活动或进行严密检查，对先锋岗的文化建设做出积极影响，酌情给分。（5分）

（五）额外考核项【5分】

1、积极为我支部先锋岗位谏言献策，被采用的每条加1分。

2、加班加点热心为岗位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。

3、被上级表彰，被服务对象表扬的，每件加1分。

4、积极参加各项活动，取得荣誉的加1分。

（注：基础分为100分，在每条例总分范围内酌情加减分，除已给分条例外。）

通过工作汇报，积累工作经验，寻找自身不足，直观考察各个成员的个人能力。

以政治理论学习以及各类活动的形式，提高-干部的个人素质，也更有助于深入了解干部的思想层面。对先锋岗位成员思想素质和工作能力进行考核，鼓励和督促成员有效开展各项工作。

五、考核评比结果

先锋岗位考核的最后结果以等第的形式给出，分为优、良、合格、不合格四个等第。结合以上两大块的考核内容，最后由党务管理中心最终讨论确定分数的形式给出。

85分以上（包括85分）为优秀；

70～85分（包括70分）为良好；

60～70分（包括60分）为合格；

60分以下为不合格。

先锋岗位的考核成绩公示确认后为最终考核成绩。

“党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员，同时，要具备以下条件：

1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。

3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位干部职工广泛认可。

5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。

“党员先锋岗”考核办法：

为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据、市政府的有关工作要求，结合我局实际，特制定党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

一、月度考核计分方法

（一）组织纪律（30分）

标 准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守

1、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分以上的算离岗。

2、离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。

3、事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。

4、串门聊天发现一次扣1分。

5、大声喧哗发现一次扣1分。

6、不参加局组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。

7、上班时间吃早点，发现一次扣1分。

（二）自身形象（30分）

标 准：形象端正、服务优良、服从大局

1、着装不整洁、怪异每次扣1分。

2、不佩戴工作牌上岗的，一次扣1分。

3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

4、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。

5、卫生责任区由局不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。

6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。

（三）服务质量（40分）

标 准：服务规范、公平公正、诚实守信

1、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。

2、受理办理各类生活小区问题时，应当场说明情况和需要提供的资料，当场没说清而使服务对象重复多次的每次扣1分。

3、在承诺时间内未办结的，每件扣1分。

4、以各种借口故意刁难服务对象的每件扣3分。

5、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。

6、工作配合不力使单位形象受损的每次扣2分。

（四）加扣分项目

1、积极为我局建言献策，被采用的每条加1分。

2、加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。

3、被上级表彰，被服务对象表扬的，每件加1分。

4、积极参加各项活动，取得名次的加1分。

5、积极为党报党刊投稿，被采用的每篇加2分。

6、办理事项出现差错被立案查处的，当月考核扣为0分。

二、考核方法：

1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。

2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。

3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。局机关将根据岗位目标和岗位职责，对申报先锋岗的个人进行考核；符合条件的由局统一与评选文明科室、优秀共产党员同时进行命名表彰。

5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员；没有开展“党员先锋岗”创建活动的科室，年底不能参加优秀科室评选。

出现下列情形之一者，取消“党员先锋岗”：

1、党员出现违法违纪问题；

2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；

3、在机关建设和工作中存在不学习、不作为、不进取、不

落实、不碰硬、不为民、不协作、不守纪等问题受到行

政问责；

4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用

发挥不好等问题。

“党员先锋岗”是党员模范遵守党纪政纪，出色履行工作职责，在本职岗位上取得突出成绩，得到广大职工群众普遍赞誉的党员。 “党员先锋岗”的标准：

一、本职工作完成好。立足本职，创造性地开展工作，永不满足现状，出色地完成所承担的各项工作任务。

二、工作作风务实好。自觉践行党的宗旨，勤奋严谨，一丝不苟，钻研业务，不断提高工作技能和水平，在群众中起到良好的影响和带动作用。

三、先锋模范作用好。忠诚教育本职，勤勤恳恳，爱护学生，勇于承担重任，在完成工作任务中成绩突出。

四、廉洁从教自律好。严于律已，恪守教师职业道德，诚实守信，谦虚谨慎，不利于大局和整体的事情不做。

五、政治学习坚持好。自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，树立终身学习理念，增强知识储备，努力成为本专业领域的骨干、带头人、专家。

六、团结同志协作好。自觉维护学校整体利益，令行禁止，主动与相关部门协调、沟通与配合，同志间相互关爱、相互支持，服从分配，努力促进形成团结和谐的工作氛围。

七、敬业奉献品德好。爱岗敬业，工作认真负责，任劳任怨，对学生一视同仁，办事公正、服务意识强、勇于奉献社会。

八、劳动纪律遵守好。严格遵守学校的各项规章制度，以身示范，自觉执行学校决议、决定。

党员“党员先锋岗”管理及考核办法

出现下列情形之一者，取消“党员先锋岗”称号： 1、党员出现违法违纪问题；

2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；

4、在督查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。

崇岗中心学校党支部“党员先锋岗”考核细则（试行）

党员“先锋岗”考评细则

崇岗中心学校党支部

先锋岗位申请书范本篇三

党员，即政党成员，是指同意党的纲领和政策，遵守党章，自愿入党的党员。党员是政党的基石和细胞。党员的数量和质量决定着党的规模和群众基础，党员的质量在很大程度上决定着党的水平。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！

xx学院读书社以“为读者找好书,为好书找读者”为宗旨，以繁荣校园文化为己任，全心全意为同学服务。在深入开展“创先争优”活动中，把活动与深化大学生相关工作紧密结合起来，提高思想觉悟，以发扬党员先进意识的重要性，积极参与先进基层党组织建设，积极引导大学生争做科学发展先锋队和排头兵，争做优秀大学生。充分发挥学生党员的先锋模范作用，努力做到“三个结合”、用优秀共产党员“五带头”作用严格要求自己。

一是大力推广校园阅读文化，就是要紧紧围绕学风建设这一高校改革发展中的永恒话题，激发广大师生的学习热情，积极传播社会主义先进文化和校园优秀文化，营造浓厚的学习氛围，优秀党员申报材料范文增强读书阅读活动在加强学风建设中的作用力和影响力。

二是注重用社会主义核心价值体系引领广大青年，在意识形态领域诠释党的先进性，激发大学生爱国主义情怀。

三是校园文化激励人、引导人、塑造人，形成具有学校自身特色的、可持续的文化氛围、舆论导向，展现农林学科专业的学子风采，弘扬“明德、诚智、博学、创新”的校训精神，推动校园文化建设上新台阶。

(一)活动篇。

为了进一步加强校园文化建设，突出阅读文化对大学生成长成才的重要作用，读书社开展福建农林大学第七届读书节系列活动。福建农林大学第七届读书节，以“在阅读文化中成长”为主题的以构建校园阅读文化为目标，以实施项目化活动为载体，以图书馆为文化后盾，以校级“青年文明号”读书社等学生社团为阵地，以开展“六个一”活动为主要内容，即面向全校“发出一份读书倡议，组织一次漂书活动，构建一个阅览平台，举办一场读书讲坛，党员示范岗申报材料诵读一篇红色经典，开展一轮问卷调查”，力争把读书节这项活动打造成共青团在服务青年方面信得过、可持续的品牌活动。本届读书节系列活动包括：读者问卷调查、书展、“漂书”在线、“激扬青春跟党走”主题征文比赛、读书讲座、“激扬青春跟党走，海西跨越我先行”主题演讲赛。

(二)成绩篇。

读书社从最初的“读书角”到后来的图书柜，发展壮大至今得到了领导、校友们的关爱支持和在校师生共同呵护。在学院党委的领导下开展工作的先进组织。曾获得校“十佳社团”、校优秀社团等荣誉称号，xx年被学校授予“青年文明号”。兰思仁校长及原校级领导郑金贵、陈启锋等领导专家，校图书馆等单位先后向书社慷慨捐赠了书籍。今年五四青年节，兰思仁校长为读书社题字“上痒桃李满天下”。

努力打造一流的队伍，是确保项目管理得以加强和深化的根本所在。我项目部党支部结合集团公司管理和施工的实际，以思想政治工作为先导，从整章建制入手，切实加大员工的作风建设，促进员工的综合素质的提高。

我将在各项制度和各种机制的完善的基础上有效地提高本人工作的积极性，将原先的“等着要事做”，变成“抢着去做事”，从而使精神面貌发生了根本性变化。

工作优异，是对每个人是否优秀的评判和检验。我将坚持以人为本，以思想政治工作的“灌输性”和“疏导性”相结合，并以建立相应的制度为保障，提高工作效率和工作质量。

我将使项目部通过思想政治工作，引导项目部所有员工充分认识到必须“市场、现场两手抓”，积极以开展工程质量信誉评价工作为契机，切实抓好以安全、质量管理为主要内容的施工现场管理，以树立企业的良好形象，体现管理的综合实力，为站稳和开拓建筑市场，提供管理上的保证，奠定坚实的基础。

我将使项目部党支部围绕建设特色项目文化，提出“四建同步”工作目标，即在项目部建点之初，同步建“安全标准文明工地”，建“党员先锋岗和红旗责任区”，建“职工之家”，建“青年文明号工程”，明确和规范了“四建”工作内容和工作标准，通过“四建同步”工作来体现项目文化特色，大力为职工营造良好的工作、学习和生活环境，营造了和谐的企业氛围。

根据争创“共产党员先锋岗”活动要求，我积1极申报“共产党员先锋岗”。

作为一名党员干部及科室负责人，要牢固树立管理就是服务的意识，立足本职，争先创优，做表率;勤奋工作，恪尽职守，带头遵守各项规章制度，履行服务承诺，努力创新工作机制和工作方法，始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

积极投身东昌府区“大招商”工作中，牢固树立服务客商，自觉增强宗旨观念和服务意识，经常深入企业，切实做到为客商排忧解难，积极为全区招商引资工作贡献自己的力量。

正确认识和处理个人利益和集体利益、当前发展和长远发展、个人与集体的关系，胸怀全局，无私奉献，在促进团队建设中发挥典型示范作用。

坚持党性原则，不断提高党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，充分体现共产党员先进性。带头执行党风廉政建设有关规定及单位各项规章制度，廉洁自律，令行禁止，自觉接受群众和社会的监督，做倡导清风、弘扬正气的表率。

继续加强政治理论、形势学习。通过学习，坚定理想信念。勇于开展批评与自我批评，在工作和生活中不断改造主观世界，在政治信念和理论水平上保持领先，有坚定的社会主义、共产主义信仰和崇高的理想，为东昌府区的发展做出贡献。

先锋岗位申请书范本篇四

为认真贯彻落实好局加强制度和机制建设的目标要求，进一步明确专卖管理职责，增强责任意识，根据省局《专卖管理组织机构、岗位设置指导意见》（云烟专[2007]57号）文件精神，特制定本方案。

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，根据工作需要，一切从实际出发，通过规范编制定员、岗位设置，优化资源配置、提高工作绩效，使专卖管理科（稽查大队）职能明确，运转灵活，精干高效。

（一）因事设岗、科学合理的原则

（二）精简效能、职责明确的原则

（三）实事求是、积极稳妥的原则

（四）统一规划、精干高效的原则

根据省局规定和水富实际，专卖科(队)人员编制暂定为8人，岗位设置为：

（一）专卖管理科科长（大队长）1名

（三）片区市场专卖管理负责人1名

（四）证件管理员兼罚没卷烟仓库管理员、专卖行政事务服务大厅管理员1名

（五）案件审理员1名

（六）内部监督管理员1名

（七）专卖市场管理员（稽查员）2名

（一）岗位名称：专卖管理科科长（大队长）

岗位职责：

3、起草或者组织起草本部门职责范围内的规范性文件；

9、指导内勤人员做好内部管理及档案资料存档工作；

10、负责对专卖人员实施工作绩效考核；

11、完成局（分公司）领导交办的其他工作任务。

（二）岗位名称：专卖管理科副科长（副大队长） 在局领导和科（队）长的领导下开展工作。

岗位职责一：

1、协助科（队）长做好本部门业务、行政及思想政治工作；

4、负责组织开展辖区内部专卖管理监督工作；

5、检查、监督辖区内贯彻执行烟草专卖法律、法规、规章的情况以及片区市场检查记录；

7、积极协助科（队）长并主动配合其他部门工作，完成局（分公司）领导交办的其他工作任务。

岗位职责二：

1、负责监督检查烟草专卖法律法规及有关规定执行情况；

3、指导、协调、监督、检查、查处内部违法违规生产经营烟草专卖品的案件；

5、负责组织开展本辖区烟草专卖行政执法监督工作；

6、依法办理上级专卖管理部门、局领导和部门负责人交办的其他事项。

岗位职责三：

1、负责专卖综合事务管理；

2、负责拟定专卖管理年度、季度工作计划和工作总结；

4、负责罚没物品和罚没款项的管理；

5、负责专卖案件文书装订及归档工作；

6、负责本部门文字材料、宣传报道工作；

7、负责专卖稽查人员的培训、考核的各项具体工作；

8、负责烟草专卖法制建设的各项具体工作；

9、完成领导交办的其他专卖综合管理工作。

（三）岗位名称：片区市场专卖管理负责人

岗位职责：

1、在科（队）负责人的领导下开展工作；

4、负责制定并实施所管辖区工作计划，做好工作总结；

5、负责带领稽查人员搞好烟草专卖零售许可证的现场勘查、以及许可证送达工作；

7、负责受理辖区卷烟零售户、消费者投诉，及时制定处理措施，维护其合法权益；

9、负责将填写的市场检查、出勤表等各种记录、台帐定期汇总报送科（队）；

10、坚决服从领导工作安排，按质按时完成科（队）交办的其他烟草专卖管理工作任务。

（四）岗位名称：证件管理员兼罚没卷烟仓库管理员、专卖行政事务服务大厅管理员

在科（队）负责人的领导下开展工作。

岗位职责一：

2、负责办理专卖人员执法、检查证件，并建立好执法证号登记台帐；

3、负责烟草专卖零售许可证统计和信息传递工作；

4、负责烟草专卖零售许可证的后续监管、资料和文档保管工作；

5、坚决服从领导工作安排，按质按时完成上级交办的其他烟草专卖管理工作任务。

岗位职责二：

2、负责建立进出库卷烟登记薄、进出库卷烟保管明细帐，定期盘点罚没卷烟库存统计表；

5、加强安全防范意识，做到防火、防盗、防霉、防丢失，以确保罚没暂扣物品的安全。

岗位职责三：

2、负责烟草专卖零售许可证办理等相关业务、信息等咨询服务；

3、负责烟草专卖行政许可证的法律法规咨询和投诉接待工作；

4、负责专卖部门物资领用，并建立台帐；

5、负责行政服务中心现有办公设备、设施的维护和管理；

6、依法办理局领导、专卖部门负责人交办的其他事项。

（五）岗位名称：案件审理员

岗位职责：

1、在科（队）负责人的`领导下开展工作；

2、负责接收有关单位、专卖稽查移送的案件材料和先行登记保存物品；

3、负责卷烟违法违规案件的调查取证、审理、结案报告工作；

4、负责有关案件文书制作及其整理归档，确保案卷文书齐全、规范、合法；

5、负责案件统计、编制、传递相关报表工作；

6、负责专卖法律法规的宣传工作；

7、坚决服从领导工作安排，按质按时完成上级交办的其他烟草专卖管理工作任务。

（六）岗位名称：内部监督管理员

岗位职责：

1、负责开展辖区行业内卷烟经营企业的内部专卖管理监督；

3、起草卷烟经营内部专卖管理监督工作方面的简报、动态、总结、报告等文字材料；

8、负责监督专卖案件办理是否符合法律法规的规定；

9、负责落实烟草专卖行政执法错案追究制度；

10、负责监督和查处违反烟草专卖文明执法行为规范的行为；

11、负责监督和查处违反烟草专卖行政执法纪律规定的行为；

12、坚决服从领导工作安排，按质按时完成上级交办的其他烟草专卖管理工作任务。

（七）岗位名称：专卖市场管理员（稽查员）

岗位职责：

4、负责提供辖区卷烟经营户守法经营情况，及时按规定程序搞好案件的查办、移交工作；

5、负责受理辖区卷烟零售户、消费者投诉，维护其合法权益；

6、坚决服从领导工作安排，按质按时完成上级领导交办的其他工作任务。

专卖科（队）人员确定后，严格按目标任务狠抓落实，明确每个岗位的责、权、利，按照我局谁管谁负责的原则，工作一级对一级负责，将工作职责职权落实到具体岗位责任人，积极履行考评职责，施行绩效挂钩，强化审核，实行奖惩。科（队）长为部门直接责任人，对局领导负责，副科（队）长为部门间接责任人，对科（队）长负责，科（队）长和副科（队）长由局领导根据各项专卖管理指标的执行情况进行考核奖惩；片区市场专卖管理负责人、证件管理员（罚没卷烟仓库管理员、专卖行政事务服务大厅管理员）、案件审理员、内部监督管理员由科（队）进行考核；专卖市场管理员（稽查员）由片区市场专卖管理负责人进行考核。对违反岗位职责受到处罚的，在当月效益工资中进行兑现，兑现的金额交科（队）作为工作经费。

（一）片区市场专卖管理负责人

1、未完成科（队）下达的年案件指标任务的，差一件处罚200元；

6、未按时报送无证照经营和销售假冒伪劣卷烟违法信息的，每次处罚100元；

7、未及时受理辖区卷烟零售户、消费者投诉的，每次处罚50元；

8、未按规定时间报送市场检查、出勤表、市管台帐等各种记录的，每次处罚50元；

9、不服从工作安排的，每次处罚100元，情节严重的，处罚当月效益工资的50%。

（二）证件管理员（罚没卷烟仓库管理员、专卖行政事务服务大厅管理员）

2、未建立登记证件管理台帐、部门物资领用台帐的，每项每次处罚100元；

3、未按上级要求按时按质上报许可证统计和信息传递工作的，每次处罚100元；

4、许可证资料、文档丢失的，每份每次处罚50元；

8、不服从工作安排的，每次处罚100元，情节严重的，处罚当月效益工资的50%。

（三）案件审理员

2、涉烟案件的调查取证、审理、结案报告工作出现失误的，每项每次处罚100元；

3、涉烟案件文书未按程序规范制作的，每次处罚50元；

4、未按规范统计、编制、传递涉烟案件相关报表工作的，每项每次处罚50元；

6、不服从工作安排的，每次处罚100元，情节严重的，处罚当月效益工资的50%。

（四）内部监督管理员

1、未按时对辖区内卷烟经营业务开展同级监管、日常监管工作的，每次处罚50元；

4、未留存完整的内部监管工作记录和工作底稿的，每次处罚50元；

7、不服从工作安排的，每次处罚100元，情节严重的，处罚当月效益工资的50%。

（四）专卖市场管理员（稽查员）

4、未完成科（队）下达的年案件指标任务的，差一件处罚200元；

6、未及时受理辖区卷烟零售户、消费者投诉的，每次处罚50元；

7、对不听从部门负责人、片区负责人工作安排的，出现第一次处罚50元，第二次加倍处罚100元，并处罚当月效益工资的50%，再次出现或情节严重的，报局综合办按《劳动纪律制度》处罚。

未编入以上考核制度的其他违规违纪工作情形，由部门负责人按“例外管理”作补充。

先锋岗位申请书范本篇五

“党员先锋岗”是党员模范遵守党纪政纪，出色履行工作职责，在本职岗位上取得突出成绩，得到广大职工群众普遍赞誉的党员。 “党员先锋岗”的标准：

一、本职工作完成好。立足本职，创造性地开展工作，永不满足现状，出色地完成所承担的各项工作任务。

二、工作作风务实好。自觉践行党的宗旨，勤奋严谨，一丝不苟，钻研业务，不断提高工作技能和水平，在群众中起到良好的.影响和带动作用。

三、先锋模范作用好。忠诚教育本职，勤勤恳恳，爱护学生，勇于承担重任，在完成工作任务中成绩突出。

四、廉洁从教自律好。严于律已，恪守教师职业道德，诚实守信，谦虚谨慎，不利于大局和整体的事情不做。

五、政治学习坚持好。自觉学习党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和业务技能，树立终身学习理念，增强知识储备，努力成为本专业领域的骨干、带头人、专家。

六、团结同志协作好。自觉维护学校整体利益，令行禁止，主动与相关部门协调、沟通与配合，同志间相互关爱、相互支持，服从分配，努力促进形成团结和谐的工作氛围。

七、敬业奉献品德好。爱岗敬业，工作认真负责，任劳任怨，对学生一视同仁，办事公正、服务意识强、勇于奉献社会。

八、劳动纪律遵守好。严格遵守学校的各项规章制度，以身示范，自觉执行学校决议、决定。

先锋岗位申请书范本篇六

“党员先锋岗”评选标准。争创“党员先锋岗”的必须是正式或预备党员，同时，要具备以下条件：

1、认真学习实践科学发展观，学习党的路线方针政策和法律法规，有较强的责任意识、大局意识、服务意识。

2、认真履行岗位职责，出色完成各项目标任务，作风踏实，成绩显著，在本单位工作建设中起到了示范带头作用。

3、模范遵守法律法规和各项规章制度，坚持社会主义荣辱观，恪守社会公德和职业道德，爱岗敬业，诚实守信，办事公道，勇于奉献。

4、亮明党员身份上岗，在工作中能够坚持文明礼貌、仪表大方、环境整洁、服务热情，得到单位干部职工广泛认可。

5、带头创新求实效，立足本职岗位，结合实际创造性地开展工作，努力创新工作方式和工作方法，积极完成党组织交给的各项任务，优质高效表现突出。

“党员先锋岗”考核办法：

为了切实加强管理，充分发挥党员的模范带头作用，提高服务质量，根据、市政府的有关工作要求，结合我局实际，特制定党员百分考核管理办法，实行按月考核，累计积分制，每月保底分100分，加分项目实得实加。

一、月度考核计分方法

（一）组织纪律（30分）

标 准：按时出勤、遵守纪律、恪尽职守

1、迟到、早退每次扣1分。迟到、早退30分以上的'算离岗。

2、离岗每次扣2分，旷工每半天扣3分，离岗超过2小时算旷工。

3、事假每月累计超过1天起开始扣分，每多请1天扣2分。

4、串门聊天发现一次扣1分。

5、大声喧哗发现一次扣1分。

6、不参加局组织的会议、学习及其它活动的一次扣2分。

7、上班时间吃早点，发现一次扣1分。

（二）自身形象（30分）

标 准：形象端正、服务优良、服从大局

1、着装不整洁、怪异每次扣1分。

2、不佩戴工作牌上岗的，一次扣1分。

3、工作时间上网聊天、玩游戏，每次扣2分，情节严重的按有关规定另行处理。

4、有不文明言行，与服务对象发生争吵的，每次扣3分。

5、卫生责任区由局不定期检查评比，评定为不合格的扣2分。

6、下班前办公室未切断电源，关窗锁门的一次扣1分。

（三）服务质量（40分）

标 准：服务规范、公平公正、诚实守信

1、热情接待来信来电来访，并做好记录，未及时答复和上报的一次扣1分。

2、受理办理各类生活小区问题时，应当场说明情况和需要提供的资料，当场没说清而使服务对象重复多次的每次扣1分。

3、在承诺时间内未办结的，每件扣1分。

4、以各种借口故意刁难服务对象的每件扣3分。

5、执行政策不当或因个人失误造成影响的，每次扣3分。

6、工作配合不力使单位形象受损的每次扣2分。

（四）加扣分项目

1、积极为我局建言献策，被采用的每条加1分。

2、加班加点热心为单位办事的，便捷快速为服务对象带来方便的，每件加2分。

3、被上级表彰，被服务对象表扬的，每件加1分。

4、积极参加各项活动，取得名次的加1分。

5、积极为党报党刊投稿，被采用的每篇加2分。

6、办理事项出现差错被立案查处的，当月考核扣为0分。

二、考核方法：

1、每月统计全体党员实际得分，并进行公布，得分前三名的给予奖励，得分较低的，给予批评教育，限期改正。

2、按得分高低每季度评选一次模范党员先锋岗，实行奖励。

3、年底统计总分，作年度考核的主要依据。局机关将根据岗位目标和岗位职责，对申报先锋岗的个人进行考核；符合条件的由局统一与评选文明科室、优秀共产党员同时进行命名表彰。

5、党员没有被评为“党员先锋岗”，不得评为优秀党员；没有开展“党员先锋岗”创建活动的科室，年底不能参加优秀科室评选。

出现下列情形之一者，取消“党员先锋岗”：

1、党员出现违法违纪问题；

2、因服务质量、工作效率受到投诉或通报批评；

4、在巡查和暗访中发现党员干部出现违纪或先锋模范作用发挥不好等问题。

先锋岗位申请书范本篇七

党员先锋岗的事迹时刻鼓励着我们在学习与工作中做的更好，不畏艰难，刻苦努力，党员先锋岗。

申请书。

根据争创“共产党员先锋岗”活动要求，我积1极申报“共产党员先锋岗”。

作为一名党员干部及科室负责人，要牢固树立管理就是服务的意识，立足本职，争先创优，做表率;勤奋工作，恪尽职守，带头遵守各项。

规章制度。

履行服务承诺努力创新工作机制和工作方法始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

积极投身东昌府区“大招商”工作中，牢固树立服务客商，自觉增强宗旨观念和服务意识，经常深入企业，切实做到为客商排忧解难，积极为全区招商引资工作贡献自己的力量。

正确认识和处理个人利益和集体利益、当前发展和长远发展、个人与集体的关系，胸怀全局，无私奉献，在促进团队建设中发挥典型示范作用。

坚持党性原则，不断提高党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，充分体现共产党员先进性。带头执行党风廉政建设有关规定及单位各项规章制度，廉洁自律，令行禁止，自觉接受群众和社会的监督，做倡导清风、弘扬正气的表率。

继续加强政治理论、形势学习。通过学习，坚定理想信念。勇于开展批评与自我批评，在工作和生活中不断改造主观世界，在政治信念和理论水平上保持领先，有坚定的社会主义、共产主义信仰和崇高的理想，为东昌府区的发展做出贡献。

根据争创“共产党员先锋岗”活动要求，我积极申报“共产党员先锋岗”。

作为一名党员、一名办公室主任，我将严格要求自己，摆正工作位置，时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作，认真履行。

岗位职责。

1、不断加强学习，提高自身素质。作为办公室的负责人，自身素质和工作能力，是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。所以要求自身不断向书本学习、向领导学习、向同志们学习，从不同渠道获得所需要的知识，增强自身本领，提高自身素质。

2、贯彻执行党的路线、方针和政策;。

3、强化业务技能学习，以实用、方便、高效为目标，做到勤学、苦练，不耻下问，不断增强自身业务技能，适应工作需要。

4、掌握上级领导意图，提高工作针对性。

5、加强内部协调，管理内部事务。办公室代表院领导管理内部事务，既坚持原则，不循私情，又要让大家心服口服。提高管理艺术，充分发挥协调作用。

走的了，在接待过程中，不失时机地宣传我院发展情况，使来客人高兴而来，满意而去。

7、发扬团队精神，形成工作合力。使办公室人员共有一个目标，心往一处想，劲往一处使，一条心，一股劲，形成工作合力，保证办公室工作不断上新台阶。

一、在学习现代管理知识，提高管理能力上做表率。

科学文化管理知识是社会文明的基础，是社会文明的基础，是人类进步的阶梯，当今世界知识经济已现端倪，经济全球化，科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫，因此，能够不断学习宾馆饭店的管理知识，并不时充实到工作中去。积极在部门推进“样板会议室”，评选“服务名星”，“每月推荐二本好书”，进行书法比赛等健康有益的活动。

二、在学习理论，坚定共产主义理想信念上做表率。

学习理论有了深度，认识水平就有高度，查摆问题和解剖问题才有力度。因此，平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习，仅收集××××、××××的剪报文章就达60多篇，并将有关文章应用到部门的政治学习中去，能认识到共产主义的理想信念不是凭空产生的，而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握，来源于马克思主义理论的武装。

三、关心群众生活，履行“××××”做表率。

坚持××××，归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上，只有亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，才能真正代表群众。因此，能结合部门实际，有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦，对生病在家的员工进行慰问，对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。

四、在工作态度，作风纪律上做表率。

作为一名部门经理，时刻不忘组织的信任，对待工作勤勤恳恳，每天能早到、晚走，带头遵守单位的规章制度，对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点，为人正直，作风正派，能把自已置于领导和群众的监督之下，不以手中的权力为个人谋私利，有较强的事业心和责任心。

共产党是我国的优秀党，是引领全国走向富强的优秀组织，而我作为其中的一员，一定不会忘记自己的使命和责任，坚持不懈，全心全意为人民服务!

先锋岗位申请书范本篇八

一、平时负责检查责任区域的消防设施、设备是否正常，消防通道是否畅通。

二、负责在机关内宣传防灾避险知识，教授自救互救技能。

三、负责在机关内宣传应急预案规定的疏散路线及相关要求。

四、收到疏散信号后，按党员应急先锋岗安排迅速到岗，并按应急疏散要求，组织引导责任区域内的人员立即疏散。

五、维护疏散秩序，确保疏散通道畅通，避免发生挤压，踩踏事故。

六、在确认责任区域人员疏散完毕，确保自身安全的情况下最后撤离。

为深化创优争先，使党员明确先锋标准，搭建发挥带头作用平台，认真履行党员职责，切实发挥共产党员的先锋模范作用，二支部设立“党员先锋岗”通过展开“我是党员，向我看齐”活动，充分展示党员工程师的风采，发挥党员的先锋带头作用，以实际行动树立维护党员优秀群体的形象。现对二支部全体共产党员先锋岗指定岗位职责如下：

1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，用行动来实现“三个代表”的本质要求。要有强烈的事业心和发展愿望、有民主作风，积极营造民主、和谐、向上的氛围，为二院发展创造条件。

2、要以身作则，严明规章制度和工作纪律，要亲政廉洁，有强烈的法制观念和服务意识，达到管理科学化、现代化、制度化、人文化。

3、要坚持以岗位工作为中心，并带头搞好为项目设计的服务工作。

4、要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护公司利益，用自己的行为影响和带动全院员工。

5、要开拓进取、求真务实，创造性地开展所负责的工作。

6、坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的决定，服从组织安排，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。自觉接受群众监督，切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

每名在职党员，必须认同自己的党员身份，行使党员权利，履行党员义务。亮岗位、亮职责、亮承诺，就是要党员铭记理想信念，牢记责任使命，焕发干事热情，以更加昂扬向上的斗志为人民群众办好事、办实事。

1．做好职工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传公司的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内广大职工的工作积极性和创造性。

2．引导职工遵纪守法，督促职工自觉遵守公司规章制度，自觉抵制不正之风。

3．组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平和工作能力。

4．主动联系群众，积极开展交心、谈心活动，了解掌握责任区职工的思想、工作表现、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。

5．在责任区起模范带头作用，在工作中挑重担，吃苦在前，享乐在后，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。

6．关心职工，多做实事，成为群众的贴心人。

7．介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。

8．当好参谋和助手，经常与上级领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助领导落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题。

先锋岗位申请书范本篇九

根据争创“共产党员先锋岗”活动要求，我积极申报“共产党员先锋岗”。

作为一名党员、一名办公室主任，我将严格要求自己，摆正工作位置，时刻以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每一项工作，认真履行岗位职责。

1、不断加强学习，提高自身素质。作为办公室的负责人，自身素质和工作能力，是决定办公室是否能够正常运转的基础，是发挥“承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方”作用的关键，对推动各项工作起着决定性因素。所以要求自身不断向书本学习、向领导学习、向同志们学习，从不同渠道获得所需要的知识，增强自身本领，提高自身素质。

2、贯彻执行党的路线、方针和政策;。

3、强化业务技能学习，以实用、方便、高效为目标，做到勤学、苦练，不耻下问，不断增强自身业务技能，适应工作需要。

4、掌握上级领导意图，提高工作针对性。

5、加强内部协调，管理内部事务。办公室代表院领导管理内部事务，既坚持原则，不循私情，又要让大家心服口服。提高管理艺术，充分发挥协调作用。

走的了，在接待过程中，不失时机地宣传我院发展情况，使来客人高兴而来，满意而去。

7、发扬团队精神，形成工作合力。使办公室人员共有一个目标，心往一处想，劲往一处使，一条心，一股劲，形成工作合力，保证办公室工作不断上新台阶。

先锋岗位申请书范本篇十

1．做好职工的思想政治工作，宣传党的路线、方针、政策，宣传公司的工作任务和目标，凝心聚力，努力调动责任区内广大职工的工作积极性和创造性。

2．引导职工遵纪守法，督促职工自觉遵守公司规章制度，自觉抵制不正之风。

3．组织和带领责任区的职工认真学习先进文化、职业道德规范和业务知识，不断提高自己和责任区职工的职业道德水平和工作能力。

4．主动联系群众，积极开展交心、谈心活动，了解掌握责任区职工的思想、工作表现、性格特点和家庭情况，及时反映并尽力帮助解决实际困难。

5．在责任区起模范带头作用，在工作中挑重担，吃苦在前，享乐在后，带动责任区职工优质、高效地完成各项工作任务。

6．关心职工，多做实事，成为群众的贴心人。

7．介绍和宣传党的基本知识，启发、引导、鼓励群众向党组织靠拢，在实践中发现和培养入党积极分子。

8．当好参谋和助手，经常与上级领导交流思想，沟通情况，了解工作重点和困难，协助领导落实各项工作任务和管理制度，帮助解决工作中出现的各种问题。

先锋岗位申请书范本篇十一

附件2：

一、平时负责检查责任区域的消防设施、设备是否正常，消防通道是否畅通。

二、负责在机关内宣传防灾避险知识，教授自救互救技能。

三、

负责在机关内宣传应急预案规定的疏散路线及相关要求。

四、收到疏散信号后，按党员应急先锋岗安排迅速到岗，并按应急疏散要求，组织引导责任区域内的人员立即疏散。

五、维护疏散秩序，确保疏散通道畅通，避免发生挤压，踩踏事故。

六、在确认责任区域人员疏散完毕，确保自身安全的情况下最后撤离。

先锋岗位申请书范本篇十二

凡周课时初中不满14─18课时，高中不满12─16课时者，每少一课时每学期扣5分(学校根据具体情况安排的除外)。

1、坚持四项基本原则，遵守国家法律法规，认真学习党的路线、方针、政策。凡不遵守国家法律法规及上级部门规定的，有一例扣10分；情节严重的交监察部门处理；构成犯罪的，交司法机关依法追究刑事责任。

2、积极参加政治学习和学校组织、安排的其他各项活动，学习有笔记。凡学校组织、安排的活动，无故缺席一次扣5分，迟到、中离、早退一项一次每10分钟扣1分，无学习笔记少一次扣1分。班主任准时参加并认真组织学生参加升旗仪式。凡无故不参加升旗仪式或组织工作有较明显差错，一次扣2分。

3、热爱教育工作，教育思想端正，自觉遵守职业道德规范，具有良好的师表形象。凡违背《中小学教师职业道德规范》中一条一次扣5分。

4、严格执行区教育局制定的《加强师德行风建设十项规定》。凡违背《十项规定》中一项一次扣5分，情节严重的按规定另行处理。

5、严格执行区教育局制定的《盐都区教育事故责任追究制度》。凡有教育事故的基本情形之一的，一项一次扣5分，情节严重的按规定另行处理。

6、具有奉献精神，服从分工，勇挑重担，按期保质保量完成学校布置的各项任务。凡学校分配的各项工作任务，不守时或完成质量不高的，有一项一次扣2分；不接受任务或未参加应该参与的工作，有一项一次扣5分。工作马虎，影响学校声誉的'，每次扣10分。不能服从学校开学前的分工，按拒聘处理。

7、控流工作按照《沟马中学初中部控流制度》进行考核。

8、严格执行考勤制度。凡迟到、中离、早退一项一次每10分钟扣1分，旷职每半天扣20分。病、事假超标的，参照上级部门有关规定执行。

9、凡属学校安排的临时性工作任务，不按时保质完成的或未经批准不参与的有一次扣5分。

1、教研活动：认真研究大纲、教材和学生的特点，制订切实可行的教育、教学计划，积极开展课题研究和参加各级教研活动。

(1)每缺一种计划扣2分，计划制订不认真或项目不全、操作性不强，有一份扣1分。

(2)凡听课或评课无故缺席者，有一次扣5分。

(3)听课每周不少于1节，不能完成的每少一节扣2分(期中、期末考试期间除外)。

(4)校内听课被认定为c等及以下的课，有一课时扣5分，上级部门检查工作听课被认定为c等及以下，有一课时扣10分。

(5)凡一学年未订阅一份专业杂志、未开展课题研究、未写教学论文或经验总结的，有一项扣1分。

(6)教研组长除按上述制度考核外，另执行《沟马中学教研组长岗位考核制度》。

2、集体备课：认真参加集体备课。

(1)凡集体备课迟到、早退、中离的，有一项一次扣2分；无故缺席的，有一次扣5分。

(2)备课超前一周。发现不按要求备课，少一课时扣1分。

3、“四册”检查：

(1)校内检查“四册”，某册有一次不合格扣5分，有一册不交扣10分。

(2)上级部门检查“四册”，某册有一次不合格扣10分，有一册不交扣15分。

4、上课：严格按学校编排的课表上课，严格课堂教学规范，运用启发式、讨论式教学，注重培养学生的创新精神和实践能力。

(1)凡不按课表上课，有一次扣2分。旷课一节扣10分，若请假调课，则由接受该节课者负责，私自调课，双方均按旷课处理。

(2)发现上课吸烟、坐着上课等违背课堂常规等行为的，有一项一次扣1分。

(3)不按时上下课或中离、迟到，每5分钟扣0.5分，不满5分钟按5分钟计算。

(4)凡教学目标不明确的，有一次扣1分；当堂训练或自主学习不达要求的，有一次扣1分；不运用教媒体的，有一次扣0.5分；凡出现科学性错误的，有一次扣2分。

(5)学校安排各类坐班，按本条款中(1)、(3)两条执行。

5、考试

(1)监考不认真、看书报杂志、开小差等，有一项一次扣3分。

(2)监考者在该场考试前5分钟仍不到岗，按旷课2节处理；考后半小时仍未到岗或无故不参与监考，按旷课3节处理，并取消监考资格。

(3)阅卷不认真、迟到、中离、早退的，有一项一次扣3分，旷职一次扣10分，阅卷失误且造成不良影响的，有一次扣5分。

6、作业与辅导

(1)凡学生作业书写不认真，同一次作业每三例扣0.5分。作业次数每少一次扣1分。作业量偏少或偏多、作文篇幅过短的，有一项一例扣0.5分。课外作业不检查的，有一例扣1分。

(2)凡作业批改积压的，有一次扣1分；有漏批、错批的，有一例扣1分。总批数量达不到1/2的，有一次扣1分；达不到1/3的，有一次扣2分。

(3)凡不组织课外活动的，有一次扣1分；有活动无记录或有记录未活动的，有一次扣0.5分。

1、对照上级部门的规定，缺漏的或低于上级部门加分、扣分标准的，服从上级部门规定。

2、考核结果与聘用、晋职、评优挂钩。

3、本制度的解释权在校长室。

先锋岗位申请书范本篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

为深化创优争先，使党员明确先锋标准，搭建发挥带头作用平台，认真履行党员职责，切实发挥共产党员的先锋模范作用，二支部设立“党员先锋岗”通过展开“我是党员，向我看齐”活动，充分展示党员工程师的风采，发挥党员的先锋带头作用，以实际行动树立维护党员优秀群体的形象。现对二支部全体共产党员先锋岗指定岗位职责如下：

1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，用行动来实现“三个代表”的本质要求。要有强烈的事业心和发展愿望、有民主作风，积极营造民主、和谐、向上的氛围，为二院发展创造条件。

2、要以身作则，严明规章制度和工作纪律，要亲政廉洁，有强烈的法制观念和服务意识，达到管理科学化、现代化、制度化、人文化。

3、要坚持以岗位工作为中心，并带头搞好为项目设计的服务工作。

4、要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护公司利益，用自己的行为影响和带动全院员工。

5、要开拓进取、求真务实，创造性地开展所负责的工作。

6、坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的决定，服从组织安排，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。自觉接受群众监督，切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

每名在职党员，必须认同自己的党员身份，行使党员权利，履行党员义务。亮岗位、亮职责、亮承诺，就是要党员铭记理想信念，牢记责任使命，焕发干事热情，以更加昂扬向上的斗志为人民群众办好事、办实事。

先锋岗位申请书范本篇十四

1、坚持用党员标准严格要求自己，认真履行岗位职责，高质量完成所承担的各项工作任务，在学习、工作、生活等方面发挥先锋模范作用。

2、围绕教学、科研中心工作，全面抓好党建和思想政治工作，深入开展创先争优活动，促进系级各项工作开展。

3、加强领导班子建设，坚决维护班子团结，主动与班子成员交流，工作中，大事讲原则，小事讲风格，相互理解，相互支持，相互补台，团结协作，不扯皮推诿，努力营造班子成员思想上同心、行动上同力、工作上团结共事的和谐局面。

4、加强党风廉政建设，抓好权力流程图的落实，营造风清气正的工作氛围。

5、加强对学生工作的指导，努力使学生就业、学生管理和思想政治工作步入新台阶。

6、做好稳定工作，保障正常的教育教学秩序。

7、抓好党员教育和管理，高质量完成党课培训任务。

8、认真做好组织发展工作，认真完成组织发展任务。

9、模范遵守《廉政准则》规定的“八禁止”和52“不准”，做政治上的“明白人”，经济上的“清白人”，作风上的“正派人”。坚决抵制庸俗之风，自觉培养健康的生活情趣，保持高尚的.精神追求。

承诺人：

20xx年12月3日

我认领的岗位是：阳光绩效先锋岗。

我的承诺是：

一， 思想积极进步，不断用和谐社会理论充实自己的思想观念，提高觉悟，坚持践行科学发展观，自觉遵守党纪政纪和国家法律。

二， 积极投身学习型组织建设活动，注重自身教育理论和综合能力的培养和锻炼，不断提高自身综合素质。

三， 认真履行岗位职责，尽职尽责做好学校少先队工作，爱岗敬业、乐于奉献，在完成急难险重任务中发挥党员的先锋模范作用。

四， 根据自身岗位、能力和特长的实际，采用更为灵活的方式办实事、办好事，把全心全意为人民服务落实到具体工作中。认真完成学校安排的各项工作，以身作则，为人师表。

五，用积极的心态和行动参与活动，按时完成党交予的任务。

承诺人：

20xx年10月20日

先锋岗位申请书范本篇十五

为深化创优争先，使党员明确先锋标准，搭建发挥带头作用平台，认真履行党员职责，切实发挥共产党员的先锋模范作用，二支部设立“党员先锋岗”通过展开“我是党员，向我看齐”活动，充分展示党员工程师的风采，发挥党员的先锋带头作用，以实际行动树立维护党员优秀群体的形象。现对二支部全体共产党员先锋岗指定岗位职责如下：

1、把做好本职工作与树立宗旨观念联系起来，用行动来实现“三个代表”的本质要求。要有强烈的事业心和发展愿望、有民主作风，积极营造民主、和谐、向上的氛围，为二院发展创造条件。

2、要以身作则，严明规章制度和工作纪律，要亲政廉洁，有强烈的法制观念和服务意识，达到管理科学化、现代化、制度化、人文化。

3、要坚持以岗位工作为中心，并带头搞好为项目设计的服务工作。

4、要讲政治、讲正气、讲团结，努力维护公司利益，用自己的行为影响和带动全院员工。

5、要开拓进取、求真务实，创造性地开展所负责的工作。

6、坚守高尚情操，发扬奉献精神，执行党的决定，服从组织安排，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职责之便谋取私利。自觉接受群众监督，切实开展批评与自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误。

每名在职党员，必须认同自己的党员身份，行使党员权利，履行党员义务。亮岗位、亮职责、亮承诺，就是要党员铭记理想信念，牢记责任使命，焕发干事热情，以更加昂扬向上的斗志为人民群众办好事、办实事。