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招聘护士管理协议书汇总 招聘护士管理协议书汇总表(7篇)

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招聘护士管理协议书汇总 招聘护士管理协议书汇总表(7篇)
2023-01-15 09:34:17    小编:ZTFB

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是小编为大家收集的优秀范文,欢迎大家分享阅读。

招聘护士管理协议书汇总一

青岛市企业托管中心公开招聘3个岗位,共3人。其中法务管理岗招聘1人,文秘岗招聘1人,综合管理岗招聘1人。

招聘采取先笔试后面试方式。参加全市统一组织的笔试,从高分到低分按照招聘人数1:3的`比例,经现场资格审查后确定进入面试人选,领取面试通知单。若达不到规定比例的按实有人数进入面试,但进入考核体检范围人员面试成绩不得低于60分。

根据企业托管中心工作特点和职位要求,面试主要测试考生的基本素质和能力,主要包括:综合分析能力、计划组织能力、协调应变能力、专业知识应用能力、语言表达能力、自我认知能力和举止仪表等。

(一)面试方法

面试采用结构化面试的方法进行。

(二)面试程序

考生持身份证、笔试准考证和面试通知单按要求到指定地点参加面试。

经审核确认后,考生按事先抽签确定的顺序依次进入考场,在规定时间内完成面试,其余人员在候考室等候。面试结束,考生退出考场。

面试时间为15分钟,在规定的时限内完成。

(一)面试时间:20xx年5月12日

考生5月12日8:00前报到,首先参加抽签,确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的,视为自动放弃面试。

(二)地点:青岛市企业托管中心(青岛市市南区彰化路4号8号楼)。

面试采取百分制,由7名专家组成的考官现场打分,全部在去掉一个最高分和一个最低分后取其他得分平均值计算每位考生成绩。成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

面试成绩在全部面试结束后当场向考生公布,当天在青岛政务网()公布。

(一)考生携带身份证、笔试准考证和面试通知单参加面试。考生在资格审查时领取面试通知单。超过规定时间未报到的,视为自动放弃。

(二)未尽事宜按《20xx年度青岛市部分市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定执行。

招聘护士管理协议书汇总二

招聘启事

职位描述

网络/在线客服(8000-120xx元/月)

招50人|学历不限|经验不限,可接受应届毕业生

地址:长沙泉塘街道中国铁建国际城6a栋1207

岗位职责:

1、合理利用各种网络推广手段来提高网站、微信访问量及曝光度知名度,降低网络营销成本;

2、负责项目微信\网络账号的运营,维护、管理及互动,提高影响力和关注度;

3、负责网站链接的推广合作,能够整合资源并落实线上推广活动;

4、与其它相关媒体合作,与其进行软文或者广告互换合作,提高口碑暴光度。

任职要求:

1、普通话标准,口齿伶俐,语言表达能力强,擅于沟通;

2、头脑清晰,思维敏捷,有良好的销售服务意识,工作耐心细致;

3、性格好,有耐心及责任心,身体健康;

4、有团队合作精神,具有基本电脑使用能力,有网络销售或电话销售经验者优先;

5、电脑使用熟练,打字速度快,熟悉办公软件和网络工具;

6、有倒班,性别不限;

7、工作地点:菲律宾马尼拉或宿务。

薪资待遇:

1.包食宿,上下班班车接送。

2.试用期2个月,第一个月底薪rmb6000无提成;第二个月底薪rmb7000无提成;转正后底薪rmb8000+群提成(试用期一个月后表现优秀可提前转正,底薪升为rmb8000+提成)。

3.工作满半年表现优秀底薪升为rmb9000+群提成;工作满一年表现优秀底薪升为rmb10000+群提成.

提成多少与入职时间长短无关,由你的工作态度与能力决定!

该职位工作地点在菲律宾马尼拉或宿务,请认真考虑,能接受再投简历,谢谢!

工作地址:菲律宾马尼拉或宿务

福利待遇:包吃包住年底双薪交通补助加班补助

招聘护士管理协议书汇总三

各企事业单位:

为充分促进毕业生就业,更好服务高校培养人才。xx市人才服务中心将于3月28日举行中国xx人才市场xx学院分市场揭牌仪式暨首场招聘会,活动详见如下:

时间:3月28日(周二),14:00—16:30

主题:xx学院分市场首场招聘会

地点:xx学院体艺中心(鄞州区钱湖南路8号)

计划组织80家左右企业,推出800余个岗位。

本次招聘活动提前一周,将招聘信息在xx学院、浙大理工学院、xx城市职业技术学院等高校就业网站发布。

招聘活动当天将组织浙大理工学院、城市学院等学生参会。

400元/家/摊位(含摊位招聘海报一张)

请将费用汇款至:

全称:xx市人才服务中心

帐号:

开户行:xx银行双东坊支行

附 言:请备注公司名称或汇款人名字

(一)参会单位请于3月22日周三前以电子邮件形式上报《招聘需求表》(见附件2)至xx市人才服务中心。

(二)参加招聘活动的单位,原则上每家安排1个摊位,每个摊位工作人员不超过2人。

(三)本次活动整体宣传费用、海报费等由xx市人才服务中心场承担。

综合利用网站、报纸、微信、qq群等线上线下宣传平台,对活动进行滚动宣传。

1、网络宣传:xx人才网、明日菁英网、xx学院就业网、浙大理工学院就业网等;

2、社交网络:中国xx人才市场官方微博、官方微信等。

联系人:毛老师

联系电话:

电子邮件:

附件:中国xx人才市场xx学院分市场招聘会需求信息登记表

xx市人才服务中心

20xx年3月14日

招聘护士管理协议书汇总四

为全面提升黄河三峡旅游接待能力和水平,充实和加强导游人才队伍建设,推动我县旅游业又好又快发展,现面向社会公开招聘20名导游。

一、招聘条件

年龄:20—26岁,男性4名(身高1.7米以上),女性16名(1.65米以上),热爱旅游事业和导游工作,能吃苦耐劳,普通话标准,口齿伶俐,五官端正,形象良好,大专以上(含大专)文化程度。有导游证、旅游专业和外语专业者优先考虑。

二、工资待遇

1、被录用的导游试用期三个月。

2、工资待遇:底薪+提成。

三、报名时间及地点

报名时间:20xx年3月15至20xx年3月29日,报名时需携带本人身份证、学历证原件及复印件和一寸免冠照片3张。有导游证的携带导游证原件及复印件。

报名地点:甘肃黄河三峡旅游投资开发有限公司

地 址:永靖县三峡天然气公司五楼综合办公室

四、联系方式

xx开发有限公司

20xx年3月10日

招聘护士管理协议书汇总五

国电长源电力股份有限公司(国电湖北电力有限公司)

国电长源电力股份有限公司(以下简称长源公司) 为国有控股上市公司,公司股票在深圳证券交易所上市交易,证券代码000966。20xx年国家实施电力体制改革,公司控股权由湖北省电力公司划归中国国电集团公司(以下简称中国国电)。

国电湖北电力有限公司(以下简称湖北公司)为中国国电全资子公司,是适应中国国电三级管理体制要求,于20xx年2月注册成立的有限责任公司,公司承继了原中国国电集团公司华中分公司在鄂资产和人员。目前,湖北公司由长源公司代管。

目前,长源公司、湖北公司拥有可控装机容量711万千瓦 (其中在运装机容量706万千瓦,在建装机容量5万千瓦),在湖北区域五大发电集团中排名第一, 资产总额232.22亿元,员工6763人,下辖12个单位(4个火电企业、2个水电企业、1个风电企业、1个生物质气化发电企业、2个煤炭企业、1个实业公司和1个管理处)。

未来,国电长源电力股份有限公司、国电湖北电力有限公司将围绕中国国电集团公司“建设一流综合型电力集团”的战略目标,做强主业、转型升级,深化改革、完善机制,强化管理、提高质量,优化资产、防范风险,加强党建、创建和谐,打造效益国电、绿色国电、创新国电、廉洁国电和幸福国电,建设区域一流综合型电力企业。

国电大渡河新能源投资有限公司南河水力发电厂

会计学_会计

管理岗位

招聘人数:1

工作地点:湖北省谷城县

职位名称:会计

学历:本科

国电长源荆门热电厂

热能与动力工程_集控运行值班员

生产运行

招聘人数:1

工作地点:荆门

职位名称:集控运行值班员

学历:本科

国电青山热电有限公司

热能与动力工程_集控运行值班员

生产运行

招聘人数:1

工作地点:武汉

职位名称:集控运行值班员

学历:本科

招聘护士管理协议书汇总六

职责

1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

2、了解掌握各部门的用人需求;

3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

4、管理、开发招聘渠道;

5、维护人才储备库。

任职资格

1、人力资源或相关专业,大专以上学历;

2、一年左右相关工作经验;

3、有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

4、性格温和、有耐心、积极主动,为人正直,忠诚守信,工作严谨,具有很好的语言文字表达能力;

5、熟练使用办公软件。

招聘护士管理协议书汇总七

现因公司发展需要,现向社会征求驻地人事主管一职。

1、负责郴州经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置;

2、负责执行门店团队人员的培训工作;

3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作;

4、负责门店员工关系管理,不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态;

5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。

1、25—35岁,三年以上人力资源工作经验,熟悉人力资源六大模块专业知识和技能;

2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规;

3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力,工作主动、积极热情;

4、居住郴州本地或想回籍贯郴州长期发展者优先;

5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。

注:本岗位隶属于四川菲玛有限公司,岗位培养方向:主管—区域主管—省区主管—经理

薪酬结构:底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金

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