最新生育津贴单位申请书怎么写(实用14篇)

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生育津贴单位申请书怎么写篇一

兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，未婚，于×年×月×日计划外生育一(男/女)孩(有生育二孩的，以此类推)，何时落实何种避孕节育措施，何时处理。

市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门xx村(居)委会。

经办人：×××经办人：×××经办人：×××。

x年x月x日x年x月x日x年x月x日。

(加具意见)(加具意见)(加具意见)。

生育津贴单位申请书怎么写篇二

法律依据:。

广东省职工生育保险规定。

(1)职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

(2)累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

数量方式:无数量限制，符合条件即可。

1.参保人本人的社会保障卡(验原件);。

5..婴儿出生医学证明/死亡证明(验原件，收复印件)(注：分娩的提供);。

6.计划生育证明(验原件，收复印件)(注：分娩的提供)：

(1)需提供“深圳市计划生育证明”;。

(3)已取消计划生育证明的城市需提供计生部门开具的证明该次生育为符合计划生育政策内生育的证明。

职工存在以下情况之一的，不报销生育医疗费用，用人单位申请生育津贴时，申请表需经职工本人签字压指模，用人单位携带相关资料到窗口办理。

1.生育医疗费用其他部门已报销;。

2.生育医疗费用已由基本医疗保险基金支付;。

3.在国外或港澳台地区发生的生育医疗费用;。

上述三种特殊情况，用人单位还需提供以下资料：

1.加盖医院公章的原始收费收据(验原件，收复印件);。

2.加盖医院公章的医疗费用明细清单(验原件，收复印件)。

受理机关:参保单位属地的社会保险基金管理局各区社保分局医保科。直属分局：深圳市彩田南路海天综合大厦13楼;福田分局：深圳市彩田南路海天综合大厦;罗湖分局：深圳市人民北路3092号物资大厦;南山分局：南山区南新路3032号;宝安分局：深圳市宝安2区湖滨路5号社保大楼(区武装部旁);盐田分局：盐田区海景二路工青妇活动中心;龙岗分局：龙岗区中心城龙翔大道8031号;光明分局：光明新区光明大街社保大楼;坪山分局：坪山新区坑梓街道人民中路23号;龙华分局：深圳市龙华新区观澜街道碧澜路大布巷路口(原泗黎路大布巷路口);大鹏分局：深圳市葵涌街道葵新北路86号。咨询电话：12333。

证件名称及有效期限:《深圳市生育保险津贴计发决定书》，自申请人收到之日起有效。不规定有效期限。

决定机关:社会保险基金管理局各区社保分局医保科。

联系电话:12333。

1、用人单位需先确认职工申请津贴的相关医疗费用已在本市定点医疗机构记账、或在社保机构已申请报销;未报销相关医疗费用的，该职工需先报销医疗费用后，用人单位方可申请相关的生育津贴。

2、登录“网上办事大厅”进行申请，并确认已垫付生育津贴。

3、系统将根据数据自动匹配其申请的生育津贴情形，匹配成功后由工作人员在网上受理、办结并发放生育津贴，用人单位不需要到社保机构，也不需要再提交任何资料。

4、匹配不成功，用人单位打印《深圳市职工生育津贴申请审核表》和《深圳市生育保险津贴申请表(企业申请)》，该职工的医疗机构诊断证明书(复印件)/出院小结(复印件)、婴儿出生证明/死亡证明(分娩的提供)、计划生育证明(分娩的提供)，到就近的社保机构办理。

5、各分局工作人员对用人单位所提供的资料进行审核，并决定是否受理;。

6、工作人员对受理的材料进行整理，根据生育保险基金支付的相关规定进行审核后支付。

时限:自受理之日起30日办结。

法律效力:经社会保险基金管理局各区社保分局医保科审核批准后方可报销。

申请人对深圳市社会保险基金管理局的行政服务(非行政行为)不满的，可以向深圳市社会保险基金管理局信访部门投诉;对深圳市社会保险基金管理局作出的该行政行为不服，行政相对人有权：1.自收到决定书之日起六十日内向深圳市人力资源和社会保障局或深圳市人民政府行政复议机关申请行政复议;2.自收到决定书之日起六个月内依法向人民法院提起行政诉讼。

事项收费:不收费。

表格下载:申报系统直接生成。

年审年检:无年审。

网上受理:https:///netapplyweb/。

状态查询:https:///netapplyweb/。

生育津贴单位申请书怎么写篇三

资阳市雁江区人口和计划生育局：

我叫钟志均，出生于1978年5月29日，我爱人叫丁祥琼，出生于年10月11日在雁江区民政局结婚，于2005年9月14日生育一男，取名钟介辉，属合法生育一孩，现年6岁，属独生子女。我父亲叫钟家金，母亲何正菊，我父母现只有我一个独子；我爷爷钟芝佰，奶奶只生育了我父亲一个独子。我们属两代独生子，根据《四川省人口计划生育条例》第十四条第八款之规定：农村人口中夫妻一方两代以上都是独生子女的，可以申请再生育一个孩子。我们符合此条件，特申请再生育一个孩子。望上级计生部门批准为谢！

申请人（夫妻双方签章）：

所在单位或村（居）委会意见：

签名：（公章）。

生育津贴单位申请书怎么写篇四

申报单位（盖章）。

申报日期：________年________月________日

单位名称：________________。

单位编号：________________。

姓名：________________。

身份证号：________________。

生育（流产）日期：________________

准生证码：________________。

出生证号：________________。

单位开户名称：________________。

结婚证号：________________。

单位开户银行：________________。

生育津贴单位申请书怎么写篇五

兹有我社区(村)居(村)民×××，性别，×年×月×日出生，属未婚未育，无收养抱养小孩，没有违反计划生育政策。

市级/县级计生部门镇级/乡级计生部门xx村(居)委会。

经办人：×××经办人：×××经办人：×××。

x年x月x日x年x月x日x年x月x日。

(加具意见)(加具意见)(加具意见)。

生育津贴单位申请书怎么写篇六

保险号码：_________________。

生殖服务证(准生证)：_________________。

发放日期：_________________

就诊医院：_________________。

号码：_________________。

生育日期：_________________

申请内容：_________________。

单位填报人：_________________。

申请理由：_________________。

申请人：_________________。

社保中心意见：_________________。

经办人：_________________。

生育津贴单位申请书怎么写篇七

广东职工生育保险政策再出新规。记者从省人社厅了解到，省政府第十二届三十二次常务会议修订通过了《广东省职工生育保险规定》(下称《规定》)。《规定》将于20xx年1月1日起施行。

《规定》增加了17条条款，细化了缴费基数和费率，以及生育医疗费用支付范围和生育津贴计发办法。相比旧规，《规定》增加了享受计划生育手术休假的生育津贴，理顺了生育津贴和工资的关系，并改变此前按照社会平均工资作为基数的方式，规定生育津贴与本单位工资挂钩。工资高于社会平均工资的单位，生育津贴将更高。工资低于社会平均工资的单位，生育津贴也会相应降低。

《规定》第二条明确参保范围，要求“本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其全部职工和雇工都要参加生育保险”。相比旧规，《规定》在职工参保范围中新增“基金会、律师事务所、会计师事务所等组织”，并且把“个体经济组织”改为“有雇工的个体工商户”。

与此同时，《规定》第三条明确生育保险按照属地管理原则在用人单位注册登记地参加生育保险。“用人单位为国家机关、人民团体的，在单位所在地参加生育保险。中央驻粤单位、省属单位及其职工，有非军籍职工的军队、武警部队所属用人单位及其非军籍职工，在本单位参加职工基本医疗保险所在地参加生育保险。”

《规定》还将生育医疗待遇享受人群扩大到失业人员、退休人员和职工未就业配偶，保障弱势群体享受同等权益。省人社厅负责人表示，《规定》实施后，生育保险政策基本实现了同城同待。

根据《规定》，生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。相比旧规缴费基数为“单位职工工资总额”的笼统规定，新规则细化为“单位上月职工工资总额”。

需要注意的是，用人单位上月职工工资总额超过所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积的，按照所在地级以上市上年度在岗职工月平均工资的3倍乘以本单位职工人数之积计算。新成立的单位无上月职工工资的，以本单位本月职工工资总额为基数计算。

《规定》细化了生育津贴计发办法。相比旧规，增加了享受计划生育手术休假的生育津贴。

省人社厅负责人介绍，改变最大的是生育津贴的计算方法。旧规只规定了女职工产假期间享受生育津贴，生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。《规定》则明确职工享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

根据《规定》：“用人单位上年度职工月平均工资，按照本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。”也就是说，工资高于社会平均工资的单位，生育津贴将更高。工资低于社会平均工资的单位，生育津贴也会相应降低。

《规定》理顺了生育津贴与工资的关系，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。其中，生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。而职工原工资标准，为职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资;职工享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

与此同时，《规定》明确了享受职工生育保险待遇的条件和项目。相比旧规只规定了女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用，《规定》明确其包括符合国家和省规定的产前检查的费用，终止妊娠的费用，分娩住院期间的接生费、手术费、住院费、药费及诊治妊娠合并症、并发症的费用。

《规定》还优化了生育保险流程，明确累计参保满1年的职工生育的，事先在定点医疗机构就可以申请办理就医确认手续，无需另行到社会保险经办机构申请;已办理就医确认手续的，其生育的医疗费用由社会保险经办机构与定点医疗机构直接结算，减轻参保人“垫资和跑腿”负担。

此外，《规定》明确了女职工生育享受产假的天数：顺产的，98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天;怀孕未满4个月流产的，15天;怀孕满4个月流产的，42天。

生育津贴单位申请书怎么写篇八

用人单位需要提交的申报材料：

1、社会保险登记表;。

2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;。

3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

生育女职工需要提交的申报材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);。

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);。

3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);。

4、企业职工生育医疗证审领表;。

5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;。

6、企业职工生育医药费报销申请单;。

7、企业职工生育保险待遇核准结算表;。

8、企业职工生育保险外地就医申请表;。

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;。

10、收款收据。

配偶生育的男职工需要提交的材料：

1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);。

2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);。

3、男职工本人身份证(原件及复印件);。

生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;。

计划生育手术费用，应当在手术前申办;。

男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。

用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。

生育津贴单位申请书怎么写篇九

1.明确了用人单位为职工参加生育保险的义务，规定本省行政区域内的用人单位及其全部职工应当参加生育保险。生育保险费用由用人单位按月缴纳，职工个人无需缴纳。

2.在生育保险待遇中新增了生育津贴待遇，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

3.明确参保职工未就业配偶的生育医疗费用待遇，减轻职工家庭生育费用负担。

4.利用累计缴费年限长短区分生育保险待遇享受的便利程度，引导用人单位按时足额为职工参加生育保险，避免有生育需求后突击参保等行为对生育保险基金的冲击。累计参加生育保险满一年的职工的生育医疗费用，按照规定可直接记账，市外发生费用的可在分娩或计生手术后一年内向社保经办机构申请报销;累计参保时间不满一年的职工，则要个人先行垫付生育医疗费用，待其累计参加生育保险满12个月后的一年内，向社保经办机构申请报销。

5.授权各统筹地区制定配套规定和标准，主要包括生育保险缴费比例，不同情形的生育医疗费用报销标准，生育津贴标准等。

新旧政策拟设定一年过渡期。

深圳市新政“落地”的第一项内容是按照《规定》，该市用人单位的全部职工参加生育保险，这意味着400多万基本医疗保险三档参保人也将被纳入生育保险，可以享受生育保险待遇。届时将有共1000万人纳入生育保险。

第二项内容是确定生育保险缴费比例。广东省要求用人单位按照不超过本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。经过测算，深圳市确定用人单位按本单位上月职工工资总额的1%按月缴纳生育保险费。

第三项内容是制定过渡政策，确保深圳市原生育医疗保险政策与新规顺利对接。具体为：在深圳市生育保险新标准出台之前，参保人发生的生育医疗费用按深圳市原生育医疗保险的标准执行;深圳市原生育医疗保险参保人按新规参加生育保险后，其2015年在本市市内定点医疗机构发生的符合规定的生育医疗费用可直接记账。这意味着将2015年作为过渡期，期间参保人发生的合规生育医疗费用记账可暂不受新规中设定的“累计参保时间应满一年”的要求，待2016年再严格按照新规中“累计参保时间应满一年”的要求。设定一年的过渡期，避免因为执行新规产生“一刀切”效应对原生育医疗保险参保人带来较大影响。

文档为doc格式。

生育津贴单位申请书怎么写篇十

《北京市人口与计划生育条例》修订后，增加了生育奖励假、取消了晚育假。据此，本市调整了生育津贴的发放范围。凡参加本市生育保险人员按规定生育的，其享受的30天生育奖励假纳入生育津贴发放范围，取消晚育假30天的生育津贴。

市人力社保局有关负责人解释，根据现行政策，凡是符合本市计划生育规定的女职工，均可享受产假98天加上30天生育奖励假共128天假期的生育津贴。因国家自201月1日起取消晚育假，早于本市新修订的《北京市人口与计划生育条例》和生育保险政策出台时间，因此规定，晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受。也就是说，如果参保人员在年1月1日后生育，且在此《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的，则不再享受生育奖励假的生育津贴。

生育津贴单位申请书怎么写篇十一

******医保所：

姓名***：，性别：女，1月出生，身份证：****************，系我单位职工，于20xx年1月1日在****医院正常分娩一女婴，因其初婚并年满26周岁属晚育，根据国家计划生育政策法定产假90天，(从2028年1月1日—2028年3月31日)。请贵单位给予办理本人生育津贴等各项手续。

单位或者公章。

20xx年1月1日。

生育津贴单位申请书怎么写篇十二

生育保险就是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

生育保险就是社会保险的其中一项，就是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一就是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二就是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要，单位证明《生育保险单位证明》。

生育津贴单位申请书怎么写篇十三

其实，很多参保人不知道，女职工休产假期间，单位可以不支付这一阶段的工资，这期间的工资就由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。

政策调整后，生育津贴支付标准为职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假和奖励假天数。这样既保障参保职工享受现有生育津贴待遇标准不变，也不增加企业负担。

举例来说，参保人小王所在的单位上一年月缴费平均工资是4500元，她最多可享受128天产假，那么她的生育津贴标准就是4500÷30×128=19200元。

生育津贴单位申请书怎么写篇十四

交通银行xx支行：

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币.本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任.

特此证明。

单位公章或人事部门章:。

人事部负责人签名:年月日。

生育津贴相关知识三。

生育保险是国家通过社会保险立法，对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇，保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健，帮助生育女职工恢复劳动能力，重返工作岗位，从而体现国家和社会对妇女在这一特殊时期给予的支持和爱护。

生育保险是社会保险的其中一项，是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需要;二是生育医疗待遇，用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要，单位证明《生育保险单位证明》。

我国生育保险的现状是实行两种制度并存：

第一种是由女职工所在单位负担生育女职工的产假工资和生育医疗费。根据国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。

第二种是生育社会保险。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的.检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。

1、申报材料：

1)《社会保险登记表》;。

(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;。

(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》;。

2、办理程序：

(1)用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报;。

(2)工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份;。

(3)用人单位于次月到当地地税部门办理缴费;。

1、申报条件。

(1)生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

(2)生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

(3)以上条件须同时具备。

2、申报材料：

(1)计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件)。

2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件)。

(3)育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件)。

(4)《企业职工生育医疗证审领表》。

(5)《企业职工计划生育手术医疗证申领表》。

(6)企业职工生育医药费报销申请单》。

(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》。

(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》。

(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;。

(10)收款收据。