撰写及评审协议书怎么写(模板9篇)

总结是对过去的记录和总结，也是为未来的规划和目标铺垫。通过总结，我们可以发现自己的不足和问题，并找到解决的方法和路径。以下是一些成功人士的经验总结，供大家参考借鉴。

撰写及评审协议书怎么写篇一

其实。

协议书。

也是有很大的要求的，那是知道协议书需要什么要求呢?下面是小编为大家整理的撰写协议书的格式要求，希望能够帮助到大家。

1、页面设置。

页边距为上下2.5厘米、左右3厘米，标准字符间距，行间距为多倍1.25。

2、页码编辑。

封皮无页码。正文开始设置页码，页码起始数字为1，形式为普通阿拉伯数字，置于页面底端居中。

1、封面部分。

封面包括。

合同。

编号、合同名称、合同当事人、签约时间、签约地点等。

(1)合同编号部分“集团范xx”与“编号xx”，为黑体，四号，文本左对齐;。

(2)空两行书写合同名称，仿宋字体，一号，加粗，居中;。

(3)空7-8行，余下内容(当事人、合同签订时间、签订地点等)用三号楷。

体字，与合同名称居中对齐。

2、主体部分。

(1)段前空一行书写合同名称，黑体，二号，居中，段前段后各24磅;。

(2)下书双方当事人双方基本信息，黑体，小三号，文本左对齐;。

(3)合同正文文本为宋体，小四号，首行缩进2字符，行距为多倍行距1.25;。

3、表格与说明。

(1)每张表格均应有表题，表题前后各空一行，采用宋体，小四号，加粗，

置于表格上方居中位置;。

(2)表格中文字为宋体5号，居中;。

(3)在表格正下方空一行书写表格说明，采用宋体，五号;。

(4)同一表格应尽量放在一页。

4、结尾与落款。

(1)合同正文结束后，空两行，书写“(以下无正文)”字样，采用宋体，小。

四号，首行缩进两字符。

(2)依据合同具体情况书写落款，采用宋体，小四号字，分别在页面两侧为。

双方当事人预留出大致相等的签字(盖章)空间。

5、附件、附录。

合同结尾处需要加附件、附录的，应另起一页。

(1)附件起始页书写“合同附件”，上下各空一行，采用仿宋字体，二号，加。

粗，居中。

(2)附件、附录需编号，形式为“附件/附录+阿拉伯数字”例：“附件1”、“附。

件2”、“附录1”。附件编号采用仿宋体，三号，加粗，文本左对齐。

(3)附件、附录标题为宋体，小三号，加粗，置于附件文本/表格上方正中位置。

合同条款序号分级最多为四层，如需编号应按照以下顺序。

(1)第一层“1.”、“2.”……。

(2)第二层“1.1”、“1.2”……。

(3)第三层“1.1.1”、“1.1.2”……。

(4)第四层“1.1.1.1”、“1.1.1.2”……。

四层以下仍有分级编号必要的，应依次使用序号：(1)(2)(3)……。

1、目录置于封皮下一页，需显示到三级标题，且应为word自动生成目录格式，以便使用超链接功能。

2、在引用中插入目录时格式应选择为“正式”，显示级别为“3”。

3、目录上方书写“目录”二字，字体为黑体，小二号，居中。

4、目录页码需单独计，与正文页码格式相同，采用普通阿拉伯数字形式，置于页脚正中，起始页码为“1”。

撰写及评审协议书怎么写篇二

乙方：_________。

甲方根据工作需要和乙方的工作业绩表现，推荐乙方参加_________省高级专业技术职务评审。经甲乙双方同意，达成如下协议：

一、甲方的权利与义务：

1．乙方取得正高或副高专业技术职务资格后，甲方在乙方履行相应职责的前提下予以聘任。

二、乙方的权利与义务：

1．乙方取得正高或副高专业技术职务后，必须在甲方工作5年以上，须与甲方签订聘用合同书。

三、违约责任：

乙方在服务期内不得提出调离甲方，甲方有权不予批准。若乙方强行调离甲方，乙方需按所欠服务年限赔偿违约金，正高每年承担_________元违约金，并收回新评教授慰问金_________元，副高每年承担_________元违约金。

四、本协议一式二份，甲乙双方各持一份，经双方签字后生效。

甲方（盖章）：_________。

乙方（签字）：_________。

_________年____月____日。

撰写及评审协议书怎么写篇三

目前，通过高级会计职称考试的很多考生开始在准备评审的路上，业绩报告是资格评审中重要的一环节，在该环节中应该写到哪些内容，同时需要注意哪些方面呢？下面请随着小编一同来看一下。

如果有考取注册会计师、注册税务师、注册资产评估师，一定在这里列示，这也是你很重要的成就，即使没有考完，通过了其中几科也要写，证明自己在努力工作的同时，还在不断提高自己。

撰写内容：获得会计师职称后的主要工作业绩。

1.填写获得会计师职称后的.主要工作业绩，而非参加工作以来的主要工作业绩。

2.此处为概述，列示闪光点即可，避免洋洋洒洒、泛泛而谈。

3.尽量用数据说话，工作期间做了什么事为企业节约多少支出，产生多少经济效益，培养了多少初中级人才。

1.实事求是，是你的业绩你写，不是你的不要乱写;

2.善于提炼闪光点，源于工作，高于工作;

3.条理清晰，简明扼要。

摘抄报送的“主审论文”摘要部分，字数要求限制在300字以内;

哪篇文章作为主审论文，一定考虑清楚，影响答辩。

其中比较重要的一项是：详细阐述任职以来从事的专业技术工作。即主持哪些工作，工作进展，工作中有哪些创新，取得哪些突破，遇到过什么问题，如何解决。

工作内容侧重写财务管理(包括投资、融资管理)，财务分析，预算控制，单位财会制度的建立和完善，企业上市筹备，中、高级人才培养等相关工作，突出业绩，用数据说话(注意适度)，不要写的太平淡。

(1)体现履行岗位职责处理专业技术问题的能力。

(2)在增收节支、堵塞漏洞，提合理化建议方面成果显著。

(3)承担经济、财务、会计科研课题，获得奖项。

(4)评选财务、会计、审计先进集体代表、先进个人(含会计知识大奖赛)。

(5)讲授会计专业课程。

(6)总结收尾。

要着重写成绩、写贡献，只要是真人真事，自我赞美几句，无伤大雅，把握一个合适的“度”即可。

申报高级会计师的学员应该当仁不让，理直气壮地在总结中如实反映这方面的工作和业绩，说明自己在其中担当的角色是什么，做了哪些具体工作，起了什么作用等等。

不知道，小编提到的上述内容你掌握了多少。最后希望大家的高级会计师评审业绩报告撰写出色完成！

撰写及评审协议书怎么写篇四

导读：高级会计师需要经过评审，百分网小编小编为大家带来高级会计师撰写过程中遇到的的问题，现给大家总结了一些高级会计师评审资料撰写的技巧和方法。就跟随百分网小编一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

在准备高级会计师评审资料时大家是不是没有头绪，现在我为大家准备了一些技巧和方法供大家参考.

送审的业务工作总结中，有相当部分内容雷同，千人一面。最常见的是有关财会管理制度建设方面的内容，许多业务工作总结中都有类似“建立、健全一系列财会管理制度，取得了良好的效果”的内容，列举了一长串制度的名称，附送了一本本或一份份装订整齐的各种制度，但很少介绍制度的特点和具体作用。有的人每到一个新岗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的前任从未有过任何制度。无规矩不成方圆，会计离不开制度。不过，要在一个单位真正建立起一整套行之有效的财会管理制度，并得到认真贯彻实施，取得成效，绝非易事。一般情况下，需要一定时间进行调查研究，提出初稿，征求各方意见，多次修改补充定稿，经单位领导拍板，然后布置施行。施行后还要根据外部环境和内部需要的变化，不断修订完善，监督执行，逐步见效。在这个过程中，需要领导的大力支持，有关部门和相关人员的理解、配合。如内部会计控制制度，必然涉及到方方面面的岗位职责、分工权限与利益，实施中矛盾重重，不足为怪，会计人员特别会计机构负责人必须花大力气进行沟通、协调，化解矛盾，取得共识，才能真正落实，贯彻执行，不大可能一订而就。这种笼统的描述，有点应付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必须写出背景，写出特色，写出实践效果。

争取领导的重视与支持，不利于会计职能作用的充分发挥。所以，申报高级会计师资格的同仁应该当仁不让，理直气壮地在总结中如实反映工作和业绩，这正是实事求是的态度。目前的问题是：会计直接为企业创造的效益可以计量，也容易确认作出贡献者，而间接创造的效益，往往是多人参与，甚至是整个单位全员参与，并且效益递延实现，时间跨度较长，情况非常复杂，较难计量，或虽可计量却难以区分各人的贡献大小。稍有不慎，会计人员就会涉嫌“争功”，因此，宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种情况，我以为不妨先把整个事情作一概括介绍，然后说明自己在其中担当的角色是建议者、组织实施者或执行者，做了哪些具体工作，起了什么作用等等，审阅者自然会从中了解底细，作出判断。

包装本是一个中性词，比喻对人或事物进行形象设计，使之美化和有特色，不含贬义。几乎可以说：包装行为，人皆有之，适度包装没有什么不好。但是，近年来，有些人和事包装过度，成为造假且蔓延成风，欺世害人不浅。业务工作总结作为申报者的自荐书，当然要着重写成绩、写贡献，把自己最美好的一面显示出来，只要是真有其事，自我赞美几句，无伤大雅。当然，人无完人，瑕不掩瑜，对于一般的缺点或失误，少写甚至不写，也无可厚非。但如果把没有的事写成有，把一分成绩放大成十分成绩，甚至把别人的成绩变成自己的'功劳，抄袭别人的文章变成自己的佳作，那就是典型的造假了。

现行规定除了对破格申报人员适用破格条件第三项时，有论文的数量、字数和刊物等级等求以外，正常晋升人员的论文，只要求能理论联系实际，结合本职工作，撰写具有应用价值的专业论文即可。应该说，对于要求晋升高级专业职务的人，这个要求并不很高。大学毕业后工作十来年、数十年，经历了那么多的工作磨炼和不断的继续教育，只要是有心人，总不会毫无体会、心得，把它们梳理一下，选一个自己最熟悉的命题，进行探讨，只要条理清楚，言之有理就行了。如果没有写过论文，也可以提供对实际工作有指导意义的调查研究报告、管理建议书等能代表自己专业水平的资料。我想，只要认真对待，应该不会成为不可逾越的障碍。所以，高师申报人员必须具有最起码的道德诚信水平。决不造假。

撰写及评审协议书怎么写篇五

1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。

2、论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。

3、论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。

4、论文一律采用a4纸打印。

5、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。

6、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

(二)论文格式要求。

撰写及评审协议书怎么写篇六

1、论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。

2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。

3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。

4、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。

5、论文的末尾须列出主要参考文献的目录。

6、注释和参考文献的标注格式为：

(1)图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。

(2)期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。

(3)报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。

(4)网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。

撰写及评审协议书怎么写篇七

2016年高级会计师资格评审工作已在各地陆续展开，为了帮助广大高级会计师申评人员提前整理好材料，提高资格申报评审的通过率，网小编特整理了高会评审业绩报告撰写的注意事项，供大家参考!

如果有考取注册会计师、税务师、资产评估师，一定在这里列示，这也是你很重要的成就，即使没有考完，通过了其中几科也要写，证明自己在努力工作的同时，还在不断提高自己。

撰写内容：获得会计师职称后的`主要工作业绩。

【注意】

1.填写获得会计师职称后的主要工作业绩，而非参加工作以来的主要工作业绩。2.此处为概述，列示闪光点即可，避免洋洋洒洒、泛泛而谈。

3.尽量用数据说话，工作期间做了什么事，为企业节约多少支出，产生多少经济效益，培养了多少初中级人才。

【填写要点】

1.实事求是，是你的业绩你写，不是你的不要乱写。

2.善于提炼闪光点，源于工作，高于工作。

3.条理清晰，简明扼要。

摘抄报送的“主审论文”摘要部分，字数要求限制在300字以内。

【注意】哪篇文章作为主审论文，一定考虑清楚，影响答辩。

其中比较重要的一项是：详细阐述任职以来从事的专业技术工作，即主持哪些工作，工作进展，工作中有那些创新，取得那些突破，遇到过什么问题，如何解决。

【注意】工作内容侧重写财务管理(包括投资、融资管理)，财务分析，预算控制，单位财会制度的建立和完善，企业上市筹备，中、高级人才培养等相关工作，突出业绩，用数据说话(注意适度)，不要写的太平淡。

可以从以下几个方面着手。比如：

(1)体现履行岗位职责、处理专业技术问题的能力。

(2)在增收节支、堵塞漏洞、提合理化建议方面成果显著。

(3)承担经济、财务、会计科研课题，获得奖项。

(4)评选财务、会计、审计先进集体代表、先进个人(含会计知识大奖赛)。

(5)讲授会计专业课程。

(6)总结收尾。

撰写及评审协议书怎么写篇八

导读：有很多高级会计师考生已经在准备高会评审的相关事宜了，我们知道，业绩报告是评审需要的重要材料，那么2017高级会计师评审中业绩报告撰写应注意什么，又应该写些什么呢?下面为大家分析一下关于业绩报告撰写的那些事儿……就跟随百分网小编一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

高级会计师评审中的业绩报告应该写些什么?

如果有考取注册会计师、注册税务师、注册资产评估师，一定在这里列示，这也是你很重要的成就，即使没有考完，通过了其中几科也要写，证明自己在努力工作的同时，还在不断提高自己。

撰写内容：获得会计师职称后的主要工作业绩。

注意：

1.填写获得会计师职称后的主要工作业绩，而非参加工作以来的主要工作业绩。

2.此处为概述，列示闪光点即可，避免洋洋洒洒、泛泛而谈。

3.尽量用数据说话，工作期间做了什么事为企业节约多少支出，产生多少经济效益，培养了多少初中级人才。

填写要点：

1.实事求是，是你的业绩你写，不是你的不要乱写;

2.善于提炼闪光点，源于工作，高于工作;

3.条理清晰，简明扼要。

摘抄报送的“主审论文”摘要部分，字数要求限制在300字以内;

注意：

哪篇文章作为主审论文，一定考虑清楚，影响答辩。

其中比较重要的一项是：详细阐述任职以来从事的'专业技术工作。即主持哪些工作，工作进展，工作中有哪些创新，取得哪些突破，遇到过什么问题，如何解决。

注意：

工作内容侧重写财务管理(包括投资、融资管理)，财务分析，预算控制，单位财会制度的建立和完善，企业上市筹备，中、高级人才培养等相关工作，突出业绩，用数据说话(注意适度)，不要写的太平淡。

可以从以下几个方面着手。比如：

(1)体现履行岗位职责处理专业技术问题的能力。

(2)在增收节支、堵塞漏洞，提合理化建议方面成果显著。

(3)承担经济、财务、会计科研课题，获得奖项。

(4)评选财务、会计、审计先进集体代表、先进个人(含会计知识大奖赛)。

(5)讲授会计专业课程。

(6)总结收尾。

撰写工作业绩时的注意事项：

1.适度提炼，但必须要真实

要着重写成绩、写贡献，只要是真人真事，自我赞美几句，无伤大雅，把握一个合适的“度”即可。

2.实事求是，当仁不让

申报高级会计师的学员应该当仁不让，理直气壮地在总结中如实反映这方面的工作和业绩，说明自己在其中担当的角色是什么，做了哪些具体工作，起了什么作用等等。

3突出重点，写出特色

撰写及评审协议书怎么写篇九

导读：百分网小编为大家带来高级会计师撰写过程中遇到的的问题，在准备高级会计师评审资料时大家是不是没有头绪，现给大家总结了一些高级会计师评审资料撰写的技巧和方法。就跟随百分网小编一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!

送审的业务工作总结中，有相当部分内容雷同，千人一面。最常见的是有关财会管理制度建设方面的内容，许多业务工作总结中都有类似“建立、健全一系列财会管理制度，取得了良好的效果”的内容，列举了一长串制度的名称，附送了一本本或一份份装订整齐的各种制度，但很少介绍制度的特点和具体作用。有的人每到一个新岗位，就建立、健全了一整套管理制度，似乎他的.前任从未有过任何制度。无规矩不成方圆，会计离不开制度。不过，要在一个单位真正建立起一整套行之有效的财会管理制度，并得到认真贯彻实施，取得成效，绝非易事。一般情况下，需要一定时间进行调查研究，提出初稿，征求各方意见，多次修改补充定稿，经单位领导拍板，然后布置施行。施行后还要根据外部环境和内部需要的变化，不断修订完善，监督执行，逐步见效。在这个过程中，需要领导的大力支持，有关部门和相关人员的理解、配合。如内部会计控制制度，必然涉及到方方面面的岗位职责、分工权限与利益，实施中矛盾重重，不足为怪，会计人员特别会计机构负责人必须花大力气进行沟通、协调，化解矛盾，取得共识，才能真正落实，贯彻执行，不大可能一订而就。这种笼统的描述，有点应付的色彩，可信度不高。所以，建制度改制度，必须写出背景，写出特色，写出实践效果。

争取领导的重视与支持，不利于会计职能作用的充分发挥。所以，申报高级会计师资格的同仁应该当仁不让，理直气壮地在总结中如实反映工作和业绩，这正是实事求是的态度。目前的问题是：会计直接为企业创造的效益可以计量，也容易确认作出贡献者，而间接创造的效益，往往是多人参与，甚至是整个单位全员参与，并且效益递延实现，时间跨度较长，情况非常复杂，较难计量，或虽可计量却难以区分各人的贡献大小。稍有不慎，会计人员就会涉嫌“争功”，因此，宁愿避而不谈或笼统写上几句。对于这种情况，我以为不妨先把整个事情作一概括介绍，然后说明自己在其中担当的角色是建议者、组织实施者或执行者，做了哪些具体工作，起了什么作用等等，审阅者自然会从中了解底细，作出判断。

包装本是一个中性词，比喻对人或事物进行形象设计，使之美化和有特色，不含贬义。几乎可以说：包装行为，人皆有之，适度包装没有什么不好。但是，近年来，有些人和事包装过度，成为造假且蔓延成风，欺世害人不浅。业务工作总结作为申报者的自荐书，当然要着重写成绩、写贡献，把自己最美好的一面显示出来，只要是真有其事，自我赞美几句，无伤大雅。当然，人无完人，瑕不掩瑜，对于一般的缺点或失误，少写甚至不写，也无可厚非。但如果把没有的事写成有，把一分成绩放大成十分成绩，甚至把别人的成绩变成自己的功劳，抄袭别人的文章变成自己的佳作，那就是典型的造假了。

现行规定除了对破格申报人员适用破格条件第三项时，有论文的数量、字数和刊物等级等求以外，正常晋升人员的论文，只要求能理论联系实际，结合本职工作，撰写具有应用价值的专业论文即可。应该说，对于要求晋升高级专业职务的人，这个要求并不很高。大学毕业后工作十来年、数十年，经历了那么多的工作磨炼和不断的继续教育，只要是有心人，总不会毫无体会、心得，把它们梳理一下，选一个自己最熟悉的命题，进行探讨，只要条理清楚，言之有理就行了。如果没有写过论文，也可以提供对实际工作有指导意义的调查研究报告、管理建议书等能代表自己专业水平的资料。我想，只要认真对待，应该不会成为不可逾越的障碍。所以，高师申报人员必须具有最起码的道德诚信水平。决不造假。