单位卫生用工协议书 单位卫生用工协议书范本(四篇)

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如何写单位卫生用工协议书(推荐)一

兹有我单位，现委托****（身份证号：000000000000000000）

前去贵处办理加油卡（单位多用户卡）的业务，请予接洽谢谢。

特此证明

单位（公章）：

北京文化传媒有限公司

日期：20xx年1月15日

如何写单位卫生用工协议书(推荐)二

甲方（用人单位）：_____________

法定代表人：____________________

乙方（受聘人）：________________

性别：__________民族：__________

出生日期：______________________

文化程度：______________________

邮政编码：______________________

联系方式：______________________

居民身份证号：__________________

家庭详细住址：__________________

根据国家法律和相关政策，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、合同期限

本合同为固定期限的聘用合同。

合同期自___________年_______月_______日起，至___________年_______月_______日止。其中试用期/培训期自___________年_____月_____日起，至___________年_____月_____日止（15日内）。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在_____________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务，乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，并达到规定的质量标准。

三、劳动报酬

甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

乙方在聘用期间的基本工资为月_____________元，其中试用期间工资为_____________元，奖金见甲方的奖金发放制度/文件。甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定，缴纳相关保险及公积金。

四、经济补偿与赔偿

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；

2、甲方支付乙方的实际工资报酬低于本市最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金；

3、乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任；

4、如乙方解除本合同，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。

五、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。

六、甲方的权利和义务

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准；

2、甲方应按照国家或北京市有关部门的规定，组织安排乙方进行健康检查；

3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训；

4、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权；

5、合同期间因工作需要，甲方有权调动乙方的工作岗位；

6、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任；

7、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同；

8、遵守国家的法律、法规，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的工作环境；

9、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

七、乙方的权利和义务

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务和工作指标，并接受甲方的考核；

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行，爱护甲方的财产；

3、必须以甲方工作人员名义开展工作，并服从甲方统一管理；

4、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，严格遵守劳动安全、卫生、操作规程和工作规范；

5、遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能；

6、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

八、乙方的'保密义务

（一）保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担的保密义务包括但不限于以下内容：

1、技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、计算机软件、数据库、图纸、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；

2、经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；

3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；

4、乙方因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。

（二）保密义务

1、不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；

2、不得向任何第三方披露甲方的商业秘密；

3、不得使任何第三方（包括甲方单位内部员工）获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内，应该知道上述内容的单位、内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；

4、为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后两年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；

5、不得允许（出借、赠予、出租、转让等方式触犯甲方商业秘密的行为皆属于“允许”）或协助任何第三方使用甲方商业秘密信息；

6、不得为自己利益使用或计划使用；

7、不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；

8、因工作保管、接触的有关单位的文件需妥善保管，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，需采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；

9、乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；

10、在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三方通过收集公开信息以整理出甲方的商业秘密；

（三）保密期限

无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

（四）违约责任

甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：

若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付赔偿金人民币元。

（五）争议的解决方法

因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解，有一方不愿协商、调解或协商、调解不成，任何一方都有权提起诉讼。

九、合同变更、解除及违约责任

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容；

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容；

3、给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿；

4、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任；

5、如一方想解除劳动合同，需提前三十天以书面形式通知对方；

具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的；

（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的；

（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方连续三个月（季度、年）考核被确定为不称职的；

（6）不胜任现职工作，又不接受其他职位的。

具有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

（3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

十、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的

1、提前三十天上交书面申请；

2、填写《员工离职通知书》或《辞职申请》，由店长、运营部等部门签字同意；

3、交接工作；

4、到运营部归还乙方所持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产，如有遗失、损坏应予以赔偿；

5、乙方亲自到财务部门结算当月工资，支付培训金，如对公司造成损失，还应支付赔偿金；

6、甲方出具终止或解除劳动合同证明。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。若由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续，则乙方应赔偿甲方损失；但如果这种延误是甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

若本合同今后与国家、北京市有关规定相悖，按有关规定执行。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：__________

签订日期：_____________签订日期：_______________

如何写单位卫生用工协议书(推荐)三

各乡镇党委、政府，河曲马场，县直各部门、各单位，省州属驻玛各单位：

为了认真贯彻落实全州城乡环境卫生综合整治碌曲现场观摩推进会议精神，县城乡环境卫生督查组于4月底至5月初深入各乡镇(场)、县城各片区详细督查了环境卫生整治情况，采取实地查看、综合打分等方式，对各乡镇(场)、各片区环境卫生集中整治工作进行了综合考评，现将有关情况通报如下：

一、总体评价

针对州县督查组反馈的重点问题，各乡镇(场)、县城各片区逐项进行了全面整改，持续加强常态化清扫、整治、保洁工作，街面、寺院、定居点、旅游景点、公路沿线、河流等重点部位视线内的垃圾明显减少，可视范围内的积存垃圾基本清理到位，乱倒乱放、乱贴乱画、乱摆乱停等现象有所整改，城乡环境卫生总体情况良好，并在全州4月份督查综合排名中获得第一名。

二、存在的问题

各乡镇(场)、县城各片区城乡环境卫生整治工作都取得了很大进展，但在工作中存在一些不容忽视的问题，具体如下：

尼玛镇：外香寺路边存在大量的生活垃圾、废旧铁丝等，有3处广告牌，山顶观景台周边垃圾成堆，大经堂门口西南侧有一堆建筑垃圾，停车场西侧护栏有损坏未维修。区域内排水沟内垃圾非常多，清理不及时。

欧拉乡：乡政府驻地周边及公路沿线存在散落的生活垃圾，寺院树林存在生活垃圾需要清理维护，黄河大桥至河曲马场路段沿线存在生活垃圾需要清理。

欧拉秀玛乡：驻地渠道存在生活垃圾，垃圾坑周边堆积生活及建筑垃圾需要清理，驻地河道沿岸垃圾需要清理填埋并加以管制，沿线坑内裸露垃圾需要及时清理。

阿万仓乡：乡政府驻地街道两边及墙角处垃圾较多，公共设施有损毁现象，周边渠道及河道内都存在生活垃圾，垃圾场周边散落垃圾需要及时清理整治，有一处广告牌破损。

木西合乡：乡政府驻地两侧人行道杂乱，存在砂石占道堆放现象，需要清理整治长期放置的废旧建材及杂物，要重点清理整治黄河沿岸倾倒的生活垃圾并加以管制。

采日玛乡：公路沿线存在饮料瓶和废旧铁丝网，桥涵洞内垃圾清理不够彻底，驻地原垃圾坑内垃圾需要尽快清理并加以管制。

齐哈玛乡：公路沿线有一处破损广告牌需整改，学校背后的陈年垃圾需要进行彻底的清理整治，吊桥南面的建筑垃圾需要协调处理。

曼日玛乡：公路沿线坑内存在堆放生活垃圾现象，驻地垃圾台(箱)周边堆放垃圾需要及时清理，驻地河道内及寺院渠道内存在生活垃圾需要清理整治。

卓格社区：加油站十字路口向西50米(公厕旁边)倾倒生活垃圾和废旧电线，住户房前屋后存在生活垃圾。

尼玛社区：排水沟内存在生活垃圾，区域南侧垃圾台周边存在大量的生活垃圾，二层楼定居点院内存在生活垃圾。住户房前屋后垃圾成堆。

县收费站：公路两边存在车窗垃圾，清扫的主动性不强。

县公路段：存在车窗垃圾，护坡墙体上的黑广告未清理。

县旅游局：忠克观景台周边有生活垃圾，垃圾箱内及周边的垃圾未及时清理，黄河大桥景区内散落生活垃圾，有一个垃圾箱已损坏。

县机关事务管理局：路边生活垃圾清理不彻底。

县农行：区域内散落生活垃圾，墙体上有黑广告。

县移动公司：区域内散落生活垃圾，墙体上有黑广告。

县地震局：区域内生活垃圾较多，基本没有清理，墙体上的黑广告还未整改。

县人寿保险公司：区域内存在生活垃圾。

县城关九校：垃圾台周边清理不彻底。

县幼儿园：黑广告清理颜色不搭配、不彻底，区域内存在建筑垃圾，倾倒大量的生活垃圾。

县委统战部：区域内生活垃圾清理不彻底。

县农行：区域内存在生活垃圾。农行家属院内整治不彻底，还存在大量的生活垃圾。

县医院：区域内存在废旧铁丝、废旧轮胎及生活垃圾。

县交运局：区域内墙体上存在大量的黑广告，已通报多次，散落生活垃圾。

县科技局：垃圾台周边垃圾清理不干净。

县宏达肉业：门口及巷道内垃圾台周边，生活垃圾成堆，基本没有清理。

县冶炼厂：区域内垃圾成堆。

县档案局：区域内垃圾成堆，墙体上存在黑广告。

县水电局：干河南侧河边倾倒生活垃圾。干河河道边倾倒生活垃圾，已多次通报。水电局家属院内全是垃圾，房前屋后垃圾成堆。

县烟草局：区域内有生活垃圾，墙体上黑广告比较多，定居点巷道内存在大量的生活垃圾。

县联通公司：墙体上有黑广告，区域内垃圾清理不彻底，有废旧铁丝。

县地税局：垃圾台周边存在大量的生活垃圾和废旧铁丝。

县黄金公司：区域内垃圾清理不彻底，沿路草滩上有几处垃圾堆。

县公安局：河道内散落生活垃圾，3月份督查通报中提到的问题未整改。

三、考评结果

根据《玛曲县各乡镇(场)环境卫生整治督查考评标准》、《玛曲县县直部门环境卫生整治督查考评标准》，结合州委督查组反馈的问题整改情况和3月份问题清单整改情况，各乡镇(场)及县直各单位考评结果见附件。

四、工作建议

1.各乡镇(场)要把延伸整治触角作为整治行动的突破口和着力点，对城乡结合部、背街小巷、偏远村落的死角盲点进一步加大清理力度，彻底消除卫生死角，提高保洁质量，同时，各乡镇(场)要切实研究解决垃圾“出口”问题。

2.各级各部门要切实加强日常监管，加大环境卫生监察处罚力度，对破坏市容市貌和乡村环境的各种不文明行为实施铁腕打击，严重重罚，切实解决反复反弹的问题。

3.生态文明小康村建设开工在即，所有施工场地必须按照有关要求，规范施工、围栏作业，防止因施工建设造成二次环境污染，影响来之不易的整治成效。

中共玛曲县委督查室 玛曲县人民政府督查室

年5月16日

如何写单位卫生用工协议书(推荐)四

1、电缆进场后按国家相关标准进行检测，检测费用由出卖人承担。

2、供货数量为暂定量，具体量以买受人在施工过程中的要求为准，最终按实结算。出卖人投标报价

中已包含由此发生的运输费用。

3、货物单价为固定单价，不因任何原因而调整。

4、出卖人提供的电缆是全新的未使用过的。电缆不允许有接头。电缆应持有国家归口管理部门核发

的生产许可证，并有南京市、江宁区等相关政府进网许可证。

5、出卖人应负责指导电缆安装、敷设、试验等技术服务工作。

6、多芯电缆要求分色，其分色按国家标准(黄、绿、红、蓝、黑)双色。

7、电缆的封端应严密。

8、出卖人生产货物时以每号建筑为单位，不可将同种型号规格的电缆合为一根。

9、货物运至现场后，出卖人负责免费将货物卸至买受人指定的地点。

10、招标文件、投标文件、对投标文件的书面澄清等均作为合同附件，是合同不可缺少的一部分。

出卖人买受人鉴(公)证意见：

出卖人(章)：买受人(章)：

住所：住所：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

电话：电话：

传真：传真：

开户银行：开户银行：鉴(公)证机关(章)

帐号：帐号：经办人：

邮政编码：邮政编码：年月日

签订时间：签订时间：