办公区行为规范范文简报(优秀10篇)

文学作品是人类情感和思想的抒发。在总结中要突出主题并突出重点。接下来是一些写作总结的范文，希望对大家有所帮助。

办公区行为规范范文简报篇一

种植方法：1、挑选秧苗。

应挑选那些在大容器中生长的、具有健康的绿色叶子和结实构造的秧苗，检查是否有结实、育良好的根系，而避免选择那些被忽视、细长而虚弱的或长得太大的秧苗。2、首先在菜园中选择一个阳光充足的地方，然后在早春开始种植。

整个夏天您都要一直耕种，这样才能不断收获新鲜可口的蔬菜。3、浸泡种子，这样可以使它们在应季时节发芽。

种子发芽前，需要有充足的水份，这和在春雨中被灌溉是同一个道理。待种子饱满后，里面的胚芽将会开始生长。

4、用注水的圆锥形帐篷罩住刚刚栽种的稚嫩蔬菜，以防寒冷侵袭。还可以购买廉价的连有管子的塑料薄膜，注入水时，它会在秧苗周围形成一道自我支撑的墙。

太阳光可以穿透这道明亮的墙壁，照射到里面的秧苗，而经阳光加热的水可在夜间保持温暖。5、最后不要直接播种，而应该在窗台上种植较大的秧苗或从苗圃中购买，以求快速成熟。

特别是在寒冷的气候中。此方法可以种植诸如番茄和辣椒一类的稚嫩蔬菜，因为它们通常都需要较长的时间才能成熟。

扩展资料：垂直种植可节省空间。可以让菜豆、黄瓜、西瓜和南瓜的枝藤沿着棚架或藤架向上爬，而不是让它们在地面蔓延。

用爬有菜豆和豌豆藤的锥形帐篷为蔬菜园增加高度。这种空间节省装置和棚架的原理一样，但外观不同。

使用蔬菜园肥料为一些长季节作物如无限生长型番茄、茄子和辣椒进行侧施肥料，使其能够结果子。第一次收获后，沿植株的周围撒一些肥料颗粒，然后将其轻轻地埋入土壤，最后再浇适量的水。

这样新增的养份便可以促进植物开出新的花朵，随后即可长出果实。参考资料：种植蔬菜--百度百科。

办公区行为规范范文简报篇二

发展蔬菜种植，优化农业产业结构2006年，果村根据新农村建设的总体规划和要求，狠抓工作创新，统筹协调发展格局。

村两委班子结合本村实际，多次召开两委会、党员大会和村民代表会，正式确定了以“绿色农业，生态农业”为方向，以芹菜为主打品牌的产业，并充分发挥党员的先进作用，开展党员联系户活动，启发思想，鼓励带动，引导农民建棚种菜。经过几年的努力，果村蔬菜种植业逐渐形成规模，以芹菜种植为主，仅09年上半年，芹菜长势良好，菜价喜人，按每斤1元计算，果村100个芹菜大棚平均产量为12000斤，蔬菜大棚总收入为120万元。

露天芹菜产量达到200万斤，实现收入140万元。与去年同期相比，果村255户菜农户均增收1万元。

二、创新管理模式，解决菜农发展难题为解决菜农们在生产和购销过程中的资金不足的问题，2007年4月27日，在党支部积极协调下，成立了北京市首家合作社资金互助会，互助会共吸纳社员互助金13万余元。这在很大程度上解决了菜农们在生产中遇到的难题，促进了全村蔬菜产业的积极发展。

为了进一步规范资金互助会的运作，增强互助金的安全高效周转，在通州区农委的大力帮助下，2009年，果村蔬菜合作社资金互助会作为通州区第一家试点单位安装了通州区农民专业合作社互助资金管理系统。这一系统不仅可以有效的强化互助资金的管理，而且可以使资金互助会更加顺畅、高效的运作，把有限的资金发挥出不可估量的作用，最大程度的解决菜农资金问题，推动果村蔬菜产业更快的发展，加快果村社会主义新农村建设的步伐。

三、加强农民培训，提高农民致富增收能力建设社会主义新农村，必须大力提高农民综合素质。发展现代农业，建立产业优势，关键是培养新型农民。

果村成立了“无公害芹菜农民田间学校”，针对芹菜生产中的一些实际问题，通州区植保站的专家从种植栽培管理、植物保护、化肥施用、病虫害防治等方面给菜农们传授相关技术知识。田间学校一改过去先在课堂上讲授，不注重解决实际问题的传统培训方式。

先从田间地头开始，进行田间鉴别讨论，然后再根据书本上的知识，对农作物进行调节，对病虫害加以防治。培训班每周开课1-2次，固定学员32名，前来旁听的流动学员达近百人。

这一举措全面提高了村民的整体素质，保护农田生态环境，把农民培养成为生产能手和农业专家。提高农民的自信心和科学决策能力。

三、改善生产条件，为村民增收打下坚实基础完善农业基础设施建设是农民增收的基础和关键。为了改善村民生产条件，更快地推动蔬菜产业的发展，果村实施农田路硬化工程，硬化村外农田主路3500延米，合计达25000㎡，次路采用渣石路面，共硬化19188㎡；修建进地管桥40余座，铺设浇灌管道2000亩，打井5眼，共计解决200亩菜田灌溉问题。

这些民心工程的实施让村民们坚定了发展蔬菜种植的信心，看到致富增收的新希望。为了响应国家关于节水的政策号召，并且提高农田灌溉的效率，果村村积极采用农业生产中滴灌节水新技术，为大棚统一安装了农田滴灌设备，不仅在很大程度上减少了菜农的劳动量，还有效减少了农田灌溉的用水量，并同时提高了大棚灌溉的效果。

在深入开展学习实践活动中，果村党支部集中全体村民智慧，以科学发展观为指导，谋划村庄发展思路。在发展芹菜种植中，将进一步发挥蔬菜专业合作社内部的资金互助作用，通过增加入会资金数额和借出资金额度，满足社员扩大生产、增加种植面积资金之需，进一步促进蔬菜种植面积的扩大，全面推动果村蔬菜产业的发展。

办公区行为规范范文简报篇三

1、准时上班，实行坐班制。办公时间偶然必须短时间外出，应写出门证，不写出门证，作早退或旷工。

2、认真办公，提高工作效率。办公室内禁止大声喧哗，不谈山海经，不做有碍他人工作的事。

3、办公时间，不看小说和非本学科专业性杂志，不和亲朋好友在办公室闲谈。学生家长来访，应热情接待。

4、要求学生不随便进办公室，处理一般性问题，应避免把学生带到办公室，提倡课余时间找学生谈话的做法。但允许学生到办公室问问题。

5、文明办公，不随便拖用他人办公用品和椅子，未经他人许可不得翻动他人办公桌上的东西。办公用品、学生薄本应安放有序，公有物品用毕归还原处。保持办公室整洁，不随地吐痰，不乱丢纸屑。

6、节约用电，爱护公物，损坏公物要赔偿。

7、最后离开办公室者要关窗、熄灯、锁门。

办公区行为规范范文简报篇四

(1)遵守上班时间，因故迟到和请假的，必须事先电话联络。

(2)遇有工作部署应立即行动，并做到有步骤、迅速踏实地进行。

(3)工作中不扯闲话、不要随便离开自己的岗位。

(4)长时间离开岗位时，可能会有电话或客人，事先应拜托给同事。椅子全部推入，以示主人外出。

(5)不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。

(6)在办公室内保持安静，不得大声喧哗。

(7)办公用品和文件须妥善保管，使用后马上归还到指定位置。

(8)文件保管不能随意处理，或者遗忘在桌上、书柜中。

(9)重要的记录、证据等文件必须根据公司文件管理制度归档。

(10)下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位。

(11)关好门窗，检查处理火和电等安全事宜。

1、着装。

(1)服装正规、整洁、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。

(2)鞋、袜保持干净，鞋面洁净，在工作场所不赤脚，不穿拖鞋。

2、仪容。

(1)头发梳理整齐，不戴夸张的饰物。

(2)男员工修饰得当，头发不掩耳，不留长胡须。

(3)女员工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。

(4)保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等有刺激性气味的食品。

3举止。

(1)精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状。

(2)保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉。

(3)坐姿良好。上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮。

(4)不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边。

(5)避免在他人面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、抠鼻孔、挖耳朵等。

(6)不能在他人面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作。

(7)站姿端正。抬头、挺胸、收腹、双手下垂置于大腿外侧或双手交叠自然下垂。

1、提倡讲普通话。

2、语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和。

3、与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。

4、用谦虚态度倾听、不要随意打断别人的话。

5、严禁说脏话、忌语。

6、使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语。

1、接待来访。

(1)接待来访热情周到，做到来有迎声，去有送声，有问必答，百问不厌。

(2)迎送来访应主动问好或话别，设置有专门接待地点的，接待来宾至少要迎三步、送三步。

办公区行为规范范文简报篇五

一、严格执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不旷课，有事请假。办公期间，不串岗、空岗。

三、教师办公室放置物品规范有序，私人物品全部进柜，坚持墙面清洁，不能在墙上钉、贴各种物品。

四、办公室应做到整洁有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐，各室都建立、健全卫生值日制度，值日人员须每一天打扫室内卫生，坚持窗明几净，坚持地面整洁。

五、教师办公室内不准吸烟，学校内不得吸游烟。

六、全体工作人员要努力养成良好的卫生习惯，不乱扔纸屑、烟头、杂物，不随地吐痰。

七、教师办公室内不得开无人灯，开空调时不开窗。

八、提倡节俭用水用电，严防各类事故的发生，灯具、风扇、电脑等电器设备在无人使用或监守的情景下要关掉电源。

九、办公室内所有人员要有安全意识，下班后或无人时要关掉门窗，不在办公室内存放现金和贵重物品。

十、爱护办公室的公物，不私自将公物带走。

办公区行为规范范文简报篇六

一、办公室人员上班时着装整齐、服装统一、坐姿端正。树立良好的公司形象和个人形象。

二、在进入办公室前必须佩挂好工作牌，工作牌只能佩挂在胸前，严禁随意挂在胳膊、皮带或背部等处。

三、办公室严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。注意个人的办公桌干净整洁，营造良好和谐的工作环境。

四、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访接待。

五、禁止使用公司电话打私人电话或用公司电话聊天，接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。

六、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好、请、谢谢、对不起、再见。

八、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。

九、节约能源，下班时关闭空调、电脑等电源设备。

办公区行为规范范文简报篇七

一、爱岗敬业，恪尽职守，高质高效地完成工作任务。对各项工作任务不折不扣的按程序办理，不省略、不简化、不拖拉。领导交办的事务要迅速处理，并及时汇报办理结果，做到件件有着落，事事有回音。

二、严守工作纪律，遵守作息时间。不迟到，不早退，有病有事要请假。不在办公时间串岗闲聊，不做与工作无关的事。

三、尊敬领导和同事，待人真诚。同事之间友好相处，平等对待，虚心学习他人的长处和优点，互相团结，互相帮助。

四、关爱集体，爱护公物。积极参加各项活动，维护企业荣誉和形象。

五、不断提高自身素质，刻苦学习，勤奋工作，主动承担任务，创新工作方法，甘于吃苦，自觉奉献。

六、诚实守信，言行一致。做到“今日事、今日毕”，“当日情、当日报”。

七、工作时间内不脱岗，迅速、准确、及时地做好上请下达，确保政令畅通。

八、请假人员须事先安排好工作，非特殊、紧急情况，不得用电话或请人代假。

九、正常工作期间，办公室人员外出要向主任告知去向，并保证通信畅通，便于联系。

十一、自觉保持办公环境的整洁有序，保持桌面洁净。

一、卫生管理区域：经理办公室、本部门办公室、会议室及会议室里间值班室。

二、每天做常规保洁，早上应提前5分钟上班，做好经理办公室及本部门卫生清扫。每周进行一次全面清扫，不留卫生死角。

三、常规保洁范围：拖地面、倒烟灰、倒纸篓、擦：桌面、茶几、沙发、清洗：脸盆、茶杯、毛巾、抹布。

四、全面清扫要求：在常规保洁工作基础上，要擦门窗、文件橱、衣帽架、桌椅腿、清扫墙角等。

五、每次会议之前要做好充分准备，按时完成会场布置，保证于会议前半小时做好准备和清洁工作，每次会议结束后要及时切断电源，关好门窗，做好打扫清理。要加强对会议室的日常维护，始终保持整洁状态，会议室桌椅设备不得外借。

一、本着热情、周到的原则，认真做好来宾接待工作。

二、当客人来访时，应主动从座位上站起来，礼貌询问来访事由，如有具体业务应引领至相关部门，如探访领导，应先请客人在办公室接待区等候，告知被探访领导，经同意后引领至领导办公室。如领导无意会见，应委婉谢客，请客人另约时间。

一、通话时声音不宜太大，让对方听得清楚就可以，否则对方会感觉不舒服，而且也会影响到办公室里其他人的工作。接起电话时首先应问好并自报单位名称及所属部门。接听电话时，要询问对方单位名称及所属部门，接转电话时要为指定受话人提供便利。

二、当对方要找的人不在时，在不清楚对方的动机、目的时，不要随便传话。未授权的情况下不要说出指定受话人的行踪。当你正在通电话，又碰上客人来访时，原则上应先招待来访客人，此时应尽快和通话对方致歉，得到许可后挂断电话。不过，如电话内容很重要，不能马上挂断时，应告知来访的客人稍等，然后继续通话。在电话中传达事情时，应重复要点，对于数字、日期、时间等，应再次确认以免出错。如果对方没有报上自己的姓名，而直接询问上司的去向，此时应客气而礼貌地询问：“对不起，请问，您是哪位?”要转告正在接待客人的人有电话时，最好不要口头转达，可利用纸条传递口信，这样不仅可以避免泄露秘密，也可以避免由于打岔引起的尴尬和不悦。听不清楚对方说话的内容时，最好不要犹豫，应立即将状况明确告知对方，请对方给予改善。如果电话突然发生故障导致通话中断，此时务必换另外的电话再拨给对方，向对方解释清楚。挂断电话前的礼貌不可忽视，要确定对方已挂断电话，才能放下听筒。做好来电记录。

一、文件的起草要全面、客观、完整地体现领导意图，合理使用文种，符合格式要求，重点突出，观点鲜明，结构严谨，条理清楚，语言简洁，通俗易懂。

二、文件在送领导审批或签发之前，必须反复校对确保无误。

三、打印、发放文件必须经办公室主任或相关领导审核签字后方可印发。

四、凡正式行文应加盖单位公章。使用印章必须报经总经理批准同意，对需加盖印章的文书内容必须认真审阅，尤其是一些特殊情况用印，更要审阅清楚，严禁擅自用印，非特殊情况不得携印外出。盖印要严肃认真，盖出的印章要端正、清晰、直观便于识别，不能盖歪和颠倒，不能压正文。

五、打印文件要注意保存原稿，应将原稿与一份成文一并存档保留，以备查阅。

六、印发文件要做到文面清晰，字体适当，用纸规范，美观大方。

七、对收发文件均应严格登记手续，随时掌握文件去向，避免漏传、误传和延误。登记文件须将标题、发文字号、来文单位、发往单位、收发时间、接收人员等逐项登记清楚，以利查询（包括电话通知）。

八、按照档案管理工作要求，及时做好各类文件归档、留存及销毁工作。

1、为维护有序的工作环境，所有到访人员要在保安室进行登记，同时通知相关人员，有前台带领至会议室并通知相关部门人员接待，未经主管批准，任何员工不得擅自将访客带入各部门工作区域。

2、员工必须保持周围办公区域整洁，下班前整理自己的桌子，关闭电脑及其他办公设备，最后离开办公室的人员必须关好门窗及各类电源。

3、为避免用电浪费，任何时候开启空调都应确保窗户已关闭。对于下班后加班的员工，请只开启自己工作区域的空调，离开时请务必检查空调及门窗是否已关闭。

4、员工必须使用礼貌规范用语，对待同事和客户严禁使用忌讳、粗鲁语言。不得在办公区域高声喧哗、吵闹、嬉戏。

1、员工上班前和上班时不允许饮酒。

2、禁止在办公区域吸烟。

3、禁止在办公区域内食用零食。

办公区行为规范范文简报篇八

2、上班人员（特殊除外）一律实行上、下班打卡制，任何人不得代劳或委托他人打卡，如发现，每次扣款50元，不打卡当旷工一天论处。

3、因特殊原因而未能及时打卡的，必须由值班经理考勤卡上签字，方可生效。

3、办公室所有的工作人员均为单休制，即每星期休假一天，具体时间已定。如果需要调休的，要征得值班经理同意，方可休假。

1、对待上级要尊重、服从，对待同事要热情，处理工作要冷静，提倡微笑待人，微笑服务。

2、开诚布公，坦诚待人，平等尊重，团结协作，不将个人情绪带进工作，不拉帮结派，不结义结社。

3、不以貌取人，不盛气凌人，与客人约见要准时，如另外有客人无约来访，需要接待时，应主动道歉。

4、保持良好坐姿，行姿，切勿高声呼叫他人。

5、员工应具备优良的道德品质，有事必报，有错必改，不得文过饰非，阳奉阴违或转嫁他人。

6、设备责任到个人，请每位设计师爱护自己的设备，如第二天早上发现未关机者罚款每次30元（跑图例外），故意破坏公司设备者，按情节轻重看是否给予处罚。

办公区行为规范范文简报篇九

1、角色意识：办公室是个综合部门，联系上下，沟通左右，同时还是公司的门面、公司对外的窗口。办公室工作的好坏，直接关系到上级工作，关系到整个公司的运作。“办公室里无小事”。作为办公室的一员，要有很强的“角色意识”。

2、独立意识：办公室一般属于单兵作战，就要求具备独立思考问题的能力和独立解决问题的能力；遇事不决，马上请示。解决问题以迅速画上句号为目的。

3、服务意识：办公室工作就是服务：为总经理服务、为各岗位管理人员服务、为基层员工服务，为顾客服务。从事办公室工作，必须要甘于平凡、甘于繁琐，认认真真做好服务。因办公室工作的特殊性，故“日计有余，岁计不足”，因此必须具备奉献的精神。

4、勤奋意识：曾国藩云：勤则有材而见用，逸则无劳而见弃。做好办公室工作必须始终做到四勤、四不：勤动脑、勤动手、勤跑腿、勤学习；不打听他人事。

1、保持衣着整洁，鞋子干净。保持良好的个人形象、仪表和个人卫生，待人接物有礼友善。

2、做好每日办公室的日常清洁工作，及每周一次的办公室卫生大扫除。保持办公区整齐、干净。

3、养成工作记录、每日为第二日填写工作计划事项表的好习惯。

4、爱惜公司各类器具设备，妥善、负责的保管各类工具用具。

5、将当天需要处理的文件、事况、资料分类呈送总经理审阅、批示，并及时将批出的文件及决定传达到指定部门负责人，急件应即到急送。

6、主动收集，向总经理汇报相关发生的事件，及各部门和个人的反应。

7、做好办公室来人、来访的礼貌接待工作（留下资料、名片或姓名和联系方式、事项及时效），及时倒水，妥善处置。

办公区行为规范范文简报篇十

一、医院办公室在院长、副院长领导下，院办公室具体开展的工作，其职责主要是全院的秘书工作。

三、安排各种行政会议，做好各种会议记录，并负责会议事项的催办落实。负责政务信息搜集、整理并撰写会议讲话稿、通讯稿、院内新闻报导，以综合文书资料的统计和上报，为领导决策供给科学依据。

四、负责行政自制公文的处理，综合全院工作计划、总结、规划、草拟宣传资料、草拟有关行政公文、签发工作简报。

五、依据档案管理法规、科学地实施文书档案的利用工作，年终对有关文件和资料进行立卷归档，并负责管理保存好文书档案。

六、负责医院会议室清洁卫生及来宾的接待工作。

七、负责院长、副院长临时交办的工作任务。认真做好机要保密工作，执行保密法规，进行保密教育。