医疗下乡延期申请书 医院下乡申请报告(6篇)

在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

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这次会议的主要任务是，深入落实市委十一届六次、七次全会精神，按照省、市竞赛组委会要求，认真总结x年全市“安康杯”竞赛工作，表彰先进单位和个人，进一步推进x年“安康杯”竞赛工作，在巩固全市安全生产形势稳定中发挥重要作用。下面，我就全市开展“安康杯”竞赛活动做简要总结，并就推进x年工作提出以下意见。

一、x年全市“安康杯”竞赛工作回顾

x年全市各级“安康杯”竞赛组委会认真贯彻市委全会精神，坚决落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，积极开展“安康杯”竞赛活动，以创新的精神，求实的态度,努力使竞赛活动开展得广泛深入、扎实有效。企业和职工的参与面越来越广，社会的影响力越来越大，为促进全市安全生产工作做出了积极贡献。回顾一年来的“安康杯”竞赛工作，主要有以下几个特点：

一是参赛行业和领域有新拓展，形成竞赛活动新常态。x年初，市竞赛组委会办公室按照省办总体要求，提前做出安排和部署，下发了全市安全生产工作及“安康杯”竞赛活动方案。全市各级组织机构，始终坚持 “一个转移”“两个延伸”的战略目标，即：由国有企业向非公有制企业和事业单位转移，由大中型企业向小微企业延伸;由县(市)区向乡镇、办事处延伸。坚持在原来以煤矿、非煤矿山、交通、建筑建材、化工轻工、军工、机械加工等行业为重点的基础上，向医疗卫生场所、学校、旅游培训和休养场所、车站、码头、渡口、机场、商场等人员密集性行业和单位扩展。x年，全市有44个直属单位，600个企(事)业单位，7474个班组，85299名职工参加竞赛,完成全年目标107%。

二是开展工会劳动保护培训活动，提升干部基本素质。按照全总《工会劳动保护监督检查员工作条例》和相关要求，结合全市安全工作实际,对工会劳动保护干部和监督检查员进行培训，并组织指导县市区和重点行业企业工会，与同级政府安监部门协作，对企业新录用的职工进行岗前培训和安全知识培训。针对劳动保护工作业务和工作重点，开展劳动保护和安全监督检查工作专题讲座。今年，全市各级机构完成了培训劳动保护监督员检查员200人。坚持登记、审核、培训、发证、岗位职能跟踪等工作的管理体系。

三是以“安全生产年为载体”，突出维护和服务职能。按照国家和省里统一部署，市“安康杯”竞赛组委会办公室，与相关部门密切协作，以“安全生产年”和“隐患排查治理活动”为载体，不断提升为基层服务意识，发布“一法三卡”及政策信息。为不断提高企事业单位经营者安全管理水平、职工安全生产知识和自我保护能力。运用市总网站专栏发布《安全检查提示卡》、《有毒有害化学物质信息卡》和《危险源点警示卡》及相关文件、法规等信息120篇条，在指导基层劳动保护和企业安全生产具体环节上发挥了作用。x年，市“安康杯”竞赛组委会办公室，加大了在煤矿、非煤矿山等重点行业的工作力度，采取以点带面，稳步推进等办法，使竞赛活动形成了与维权工作有机结合的新常态。

四是发挥安委会成员作用，组织开展安全隐患排查治理活动。按照《牡丹江市职工群众安全生产隐患排查治理活动工作方案》，结合政府全市企业节日安全生产和隐患排查提出相关要求，x年，继续组织全市职工群众开展安全生产隐患排查治理活动，据统计：全市成立隐患排查领导或工作小组个数300个，制定隐患排查工作方案总份数600多份，培训劳动保护监督检查等各类人员21000人，职工参与隐患排查50000多人，安全宣传活动500多场，组织联合检查和联合指导550次，工程项目安全生产“三同时”审批40多件，接受安全隐患排查高危企业总数596个，共排查事故隐患4528件，下达查事故隐患整改书面通知690份，建立事故隐患整改档案登记1100份，完成事故隐患整改3569件，安监部门组织群众安全检查800多次，安监部门参与“安康杯”竞赛工作督办130次。

二、x年全市“安康杯”竞赛工作的主要任务

去年以来，党中央、国务院对安全生产工作做出了一系列新部署。强调：“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，这必须作为一条不可逾越的红线”。

要领会贯彻好中央对安全生产的新精神、新要求，我们必须要在安全生产工作中要切实牢固树立“底线思维”和“红线意识”。今年, “安康杯”竞赛要着重做好以下几项工作：

第一，以贯彻新《安全法》为契机，切实把竞赛活动落实到安全生产日常工作之中。各级党委、政府和工会组织，要充分认识发展经济与安全生产的辩证关系，必须把抓好安全生产当作发展社会经济、发展民生、稳定大局的头等大事抓在手上，落实到管理制度当中。坚决禁止重生产、轻安全，盲目上项目、抢工期忽视安全的行为，特别是要严厉打击违法生产经营的单位和个人，杜绝不依法履行“三同时”的现象发生。各地和各级竞赛组织部门，要紧密结合本地、本部门和本行业的安全生产实际，把竞赛工作落实到日常工作中，与企业文化建设、安全生产监督检查、职工思想教育工作紧密结合起来，实现“安康杯”竞赛与企业安全主体责任制度落实相互融合、相互促进。

第二，以落实“一岗双责”为依据，把竞赛工作纳入安

全目标责任体系之中。目前，全市有安全生产重点监管企业1000多户，多数企业规模小、安全生产基础和保障能力弱，多分布在安全监管力量薄弱区域。因此，不断加大“安康杯”竞赛活动的组织力度，加强基层工作的难度，把坚持 “凡是有生产经营活动的单位必须参加竞赛、凡是开工的工程项目和单位必须参加竞赛”的原则与市委、政府确定的“一岗双责，党政同责”落实结合起来，最大限度地把易发、高发事故的煤矿、非煤矿山、石油化工、建筑交通、加工制造等行业企业作为重点、纳入竞赛活动中来。市安委会和竞赛组委会办公室将按照全市安全目标责任制考核的要求，对x年竞赛目标进行量化分解，各县(市)区，及相关直属单位，同样也要把竞赛工作纳入本地区、本系统的安全目标责任制之中，统一部署，统一管理，统一考核，强力推进。

第三，以完善培训和管理体系为重点，坚持实行监督与服务并举。加强企业、车间、班组三级工会劳动保护和安全监督组织建设，强化基层劳动保护监督检查员培训工作。把培训的重点从直属工会专职干部向企业一线班组和岗位职工延伸，实行培训、考核、登记、审批持证上岗的管理程序。正确运用“一法三卡”和《工会劳动保护监督检查文书》，严格履行法律赋予工会组织的职能和职权，针对企事业单位存在安全隐患、职业危害等问题，采取对相关责任人约谈、政府执法部门建议案等方式，促进问题的解决和工作的改进。各级竞赛领导机构和工会组织，要与政府安监等部门建立事故隐患和职业病危害举报联动机制，不断加大“打非治违”和源头维护力度。积极利用网络资源，及时发布《安全检查提示卡》、《有毒有害化学物质信息卡》和《危险源点警示卡》等政策和信息，为企业和职工群众开展安全生产工作提供有效服务。

同志们，安全生产工作始终在路上。指出：“党委总揽全局，党委要管大事，安全生产也是大事”。各级竞赛领导机构和各级工会，要以对人民群众生命财产高度负责的精神，认真落实市委的部署和要求，组织和依靠广大职工群众，把安全生产和“安康杯”竞赛工作深入持久的开展起来，为牡丹江经济建设建蓬勃发展，作出新的更大贡献。

谢谢大家!

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大学生社会实践活动是大学生广泛接触社会、增长见识、锻炼成才的有效途径，是学生了解国情，服务社会的必由之路。为进一步贯彻落党中央有关大学生“三下乡”的批示精神，提高大学生思想道德修养，培养大学生创新精神和实践能力，广西民族大学政治学与国际关系学院组织学生进行了主题为“美丽广西，清洁乡村”的暑期“三下乡”社会实践活动。结合本校和学院的实际情况，我们团队于2019年7月14日前往南宁市武鸣县罗波镇。我们是21世纪的新时代大学生，这次社会实践活动使大学生走向社会，参加实践，大学生们坚持从实践中来到实际中去，坚持从群众中来到群众中去的工作方法，在活动中了解社会、认知社会、传播文明、服务社会，增强大学生的责任感和使命感，充分体现了广西民族大学政治学与国际关系学院学生的大力弘扬和培养民族精神。我们团队主要对武鸣县罗波镇的基层干部工作以及工作成果进行调研。本次调查我们团队通过座谈会、实地考察、专访、走访、问卷调查以及拍摄照片和收集相关资料等方式进行的。因此，通过对南宁市武鸣镇的调查，我们了解其基层干部的工作以及工作成果，通过分析总结发现在干部工作过程中遇到的问题以及对农村经济带来的影响。提出发展的新思路、新措施，为弘扬第十七次全国代表大会精神，实践科学发展观，推动农村经济全面发展出谋献策。

我们团队“三下乡”暑期社会实践活动总共进行六天，7月14日下午，全体下乡成员和当地政府人员召开座谈会，向有关部门了解当地的政治、经济、社会发展状况以及当地基层干部的现状。15日上午，全体成员分成几个小组，在当地政府人员的带领下走访罗波镇周边的农家并发放调查问卷，了解当地基层干部的日常工作及工作成果。下午，主要对大学生村官进行专访，通过与当地大学生村官沟通，交流，发掘和宣传他们的先进事迹，学习他们扎根基层、服务人民的精神。16日全天，在当地政府人员的带领下分成五个小组走访乡村进行调研活动，到村委会了解基层干部情况，以家访的形式，收集基层干部的基本信息、照片、感人故事等资料。17日上午，我们重点采访一批先进基层干部，与当地基层干部进行实地考察。因为当地正在修路，所以下午我们协助当地基层干部做好修路的相关工作。18日上午，在当地政府人员带领下开展“美丽广西，清洁乡村”的活动。19日，

全体下乡成员聚集当地政府举行“三下乡”社会实践活动结束仪式，派代表读感谢信，至此，我们的暑期社会实践活动顺利完成。

罗波镇位于广西壮族自治区南宁市下辖的武鸣县东部，距县城24公里，东与宾阳县交界，西邻陆斡镇，南邻太平镇，北邻马头镇。宾(阳)武(鸣)公路贯穿中部，交通较为便利。全镇总面积161平方公里，辖有1个社区——罗波社区居委会;13个村委会——凤林、旧陆斡、暮定、板欧、联新、石梁、梁彭、布凌、天马、西边、尚黄、四栋、坛;192个村民小组，103个自然屯，2019年有9948户，37709人。近年来，罗波镇的国民经济持续发展，整体效益不断提高。依靠科技进步，根据市场需求，加强产业结构调整，不断促进经济发展，提高人民生活水平。农业生产以种植水稻、玉米、甘蔗、木薯、水果、经济林等为主。乡镇企业主要有淀粉厂、酒精厂、砖厂、水厂、纸厂等，主要产品有普通淀粉、变性淀粉、机砖、机制包装纸等。工业发展因为没有完善的政策、先进的技术、充足的资金等问题没有突破性的发展，仅处于初步发展阶段。因此，罗波镇的基层干部的工作压力很大，但其对罗波镇工农业及乡村经济社会发展现状的压力是由许多综合因素造成的。

第一、近年来，计生工作压力大，农村农民的日常琐事不断增多，既要严肃、恰当地处理，又要杜绝强制手

段，难于完成落实。当前，基层综合治理和维持社会稳定工作压力大，由于体制改革，土地田园划分、企业破产改制等许多历史遗留问题，导致基层存在着较大的不稳定因素，以农村土地、安全事故矛盾纠纷居多，导致基层干部的各项日常工作压力增大。 第二、交通安全、消防安全、食品安全、生产安全、农村农民及牲畜安全等工作压力大。特别是乡政府权小责大，没有处罚权、审批权、执法权、拘留权，各种权限归各相关上级部门执行，其往往只能是以教育为主，但安全责任又由乡政府承担。从而使安全管理压力大。

第三、大部分乡镇除了最高领导干部有独立办公室外，其他工作成员都是几位共同用一个工作室，甚至有的是在分管的部门临时占用一张办公桌办公，更谈不上有电脑、空调等现代化设备。因此，基层干部的办公环境得不到改善。

第四、干部之间沟通交流少，导致心理压力大，干部关系紧张。干部与群众之间也缺少沟通交流，有的群众不理解国家政策，加上干部队伍中一些害群之马，使得干群关系趋于紧张。医疗得不到保障，连每年一次集中体检都没有。乡镇干部正职异地使用、机关选派等相对较多，乡镇干部副职年纪大后也没有像以往一样能到县直机关任职，基层干部觉得自己在经济上没来头，政治上没奔头，心理压力较大。

造成基层党员领导干部工作生活压力大的原因，主要由以下几种：

第一、自身能力有待加强。一是有的领导干部早年接受正规教育少，仅凭多年的经验应付工作，对转型时期的工作缺少学习和探索，新提拔的年轻或刚从机关下到基层担任领导职务的干部，对基层工作的特点、规律尚未掌握，无法适应新时期新工作的新要求，出现“新方法不会用，老方法不管用，硬方法不敢用”的尴尬局面。二是缺少心理健康教育和专业培训，心理调适能力差，健康状态不佳。

第二、干部考核评价体系未完善。上级人人都喊自己一摊子工作最重要，对上表决心，对下压担子，干不好让位子，没有设身处地多为基层干部考虑些，到底可行不可行，究竟有哪些“一票否决”的工作真正是基层能够解决的。开展考核的好处不可否认，但过分地凭分数论英雄，造成很多领导干部怕在考核中不过关而瞻前顾后。同时，在开展工作中出现的问题上级不够理解和宽容，干部压力更大。在考核的过程中，对政绩的界定过于僵化，只重结果不讲过程，挫伤了一部分同志的积极性，缺少宽松和谐的工作环境。

第三、社会认同感降低。随着社会转型和社会思潮的变化，物质利益占主流，理解基层干部奉献精神和甘于清贫的人相对较少，基层干部与直接从事商业活动的同龄人相比，失落感油然而生，特别是政治上没有奔头的领导干部悲观失

望情绪更加严重。此外，工资过低、补贴太少，物价的不断上涨，朋友往来、瞻养父母、子女上学就业、购房买车无能为力，照顾家庭过少造成朋友、亲人不予理解，妻子孩子产生抱怨，社会认同感低，人际关系紧张。

第四、用人机制尚未健全。一是公务员制度实施以来，在乡镇政府中，非公务员不能提拔使用，但连续多年没有新进公务员，新进的也通过借调、调动、向上挂职等形式流失过多过快，造成队伍老化，工作难于开展。年轻的非公务员干部看不到奔头对工作缺少激情，主动性和积极性没有充分调动起来，加大工作难度。二是个别基层异地提拔领导干部过多，基层副职领导提拔重用的机会相对少，甚至个别班子成员在同一岗位上干2019年甚至20年，工作积极性受到不同程度的挫伤。

针对以上出现的问题以及分析的原因，由此得出减轻基层党员领导干部工作生活压力的对策：

(一)加强培训教育。一是多组织干部到外地参观考察，既可开宽视野，又可陶冶情操，减轻压力，增进干部之间的接触交流，提高工作水平;二是要借助各种教育平台，多传授一些思路前瞻、操作性强的工作办法，提高理论水平和工作能力;三是通过讲座的形式开展心理健康教育，引导领导干部树立正确的地位观、价值观和金钱观，掌握解决自己心理问题的方法和技巧，增强心理承受能力。

(二)建立健全科学考核机制。要建立健全科学考核机制，最大限度地减轻基层党员领导干部的工作压力，布臵工作任务要从实际出发，因地制宜，量力而行，多加体谅和理解，少些埋怨和责备。同时，对基层一级政府既要交任务，又要交政策、方法;既注重检查，又不失时机地加以具体指导;遇到问题和失误，要具体情况具体分析，帮助找准症结，不能动不动就“摘乌纱”，使他们背上心理包袱;要根据工作性质和岗位特点，制定具体的干部工作岗位职责、任务与目标，减轻因角色模糊、职责冲突等给干部带来的工作和心理压力。要帮助他们解决困难，缓解工作压力，以便能轻装上阵，集中精力谋发展、满怀信心办大事。

(三)营造良好的生活环境。一是切实提高工资待遇，落实节假日补贴等，提高生活质量。二是要适当加大基层办公经费的投入力度。三是完善医疗服务机制，定期组织领导干部进行健康检查，设立心理咨询机构，及时为基层干部身体和心理上存在的健康隐患提供治疗。四是坚持实行基层干部休假制度，倡导科学健康的生活方式。五是充分调动各种有利因素建设、改善基层干部住宿楼，改善干部居住环境。六是对干部家属给予一定的人文关怀，增加其优越感，同时，在领导干部岗位变动时，组织要为其子女、配偶的上学就业等问题提供便利。

(四)拓宽干部成长渠道。要坚持正确的用人导向，对长期在条件艰苦、工作辣手的岗位工作的

干部适当照顾重用。一是优先提拔。即对长期在基层工作尤其是在艰苦条件下并取得突出成绩的干部，优先提拔使用，并注意各年龄段领导干部的比例，梯次配备领导干部。二是优先充实。即坚持把优秀的基层领导干部优先 充实到上级部门领导班子，调整上级主要领导干部考 虑优先从担任过乡基层正职领导干部中选拔。

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一、开展驻村帮扶工作的重要意义

建设社会主义新农村，是党中央高瞻远瞩、统揽全局做出的重大战略决策，是统筹城乡发展，全面建设小康社会的重大历史任务。我县开展干部下乡住村帮扶工作，是深入贯彻落实科学发展观，推进社会主义新农村建设的重要抓手，是以点带面、推动全局的客观需要，是引导农民创业致富、促进农民持续增收和发挥社会各方面积极性，形成新农村建设工作合力的重要举措。

通过驻村帮扶这一载体，加大统筹城乡发展力度，加快农村经济发展速度，提高农业发展水平，密切党同人民群众的血肉联系，使干部受锻炼、农民得实惠。进一步加快社会主义新农村建设，使帮扶村实现农民生活新提高，乡风民俗形成新风尚，村庄面貌呈现新变化，基层组织发挥新作用，因病致贫得到新保障，因此驻村帮扶工作受到广大群众拥护和欢迎。

二、x村基本情况

x村位于县城北15公里处，全村150户564口人，耕地面积3919亩，全村共有党员24名。畜牧业以羊、猪为主，羊存栏1500只，猪存栏80头。20xx年农民人均纯收入3150元。年输出劳动力的140多人。

20xx年在财政局的大力支持下投资1万元维修了村委会并购置了办公桌椅;投资5万元为村里维修淘洗旧机井一眼，为解决全村人畜吃水打下了良好的基础;通过和文体局协商投资1.5万元给文化大院配备了音响等文化器材，活动场所内办公、电视、电话、广播、远程教育网络和图书、象棋等设施配套齐全，各种规章制度上墙，选配了一名认真负责，有文化的村民担任代办员，直接属党支部、村委会领导，报酬落实。

帮助村民办理包括退根还林、农机补贴、农村低保、两免一补、粮食直补、计划生育、医疗合作等20多项内容，受到了群众的普遍赞誉。特别是现代化远程教育工程的实施，为村民学习、了解信息提供了便利。

发挥了活动场所的功能，使村级活动真正成为农技咨询，技术指导，信息发布的中心，成为村民文化娱乐的场所，技术培训的阵地，凝集民心的载体和党组织发挥作用的平台。

三、当前经济发展中存在的主要困难和问题

1、基础设施建设滞后，相当一部分农民还不富裕，文明程度不高，公共事业和综合保障不健全，农民主体地位没有得到足够重视，因地制宜开展工作创新不足，管理、保障措施不完善，工作成效不明显。

2、缺少农民经济技术合作组织，农户自我发展能力不足。在农业领域全村目前无任何专业协会组织，使农户在技术、销售、互助等方面缺乏依托，难以适应市场经济的要求。

3、帮扶村群众有较为严重的依赖思想，缺乏自我发展的主体意识，等、靠、要思想严重，借力发展、奋发自强的精神不足，期望值过高，有相互攀比现象。

四、开展帮扶的目标和措施

1、结合中央一号文件精神，帮助村、组制定一个好的经济和社会发展规划，明确目标和措施。要使这个规划家喻户晓，启发群众主动求发展的积极性。

2、引导农民建立专业协会组织，提高农民组织化程度，增强自我发展能力。重点建立养殖类、种植类专业协会组织，创建生产、技术、销售及农资服务载体，提高农民组织化程度。

3、加强与政府和有关部门的联系，着手解决群众关注的重大问题。

4、加强农村基层组织建设，推进民主进程。加强以党组织为核心的村级组织建设，切实保障农民民主权利，逐步建立健全村级管理新机制。引导党员干部学理论、学政策、学技能、学先进，争当政治上强、带头致富和带领群众共同致富能力强的“双强”党员，争创领导班子好、党员干伍好、工作机制好、小康建设业绩好、农民群众反映好的“五好”党支部。

采取多种形式，通过多种渠道，帮助农村党员干部转变观念、拓宽思路，增强基层党支部带领农民发展致富的能力;通过搭建舞台、正确引导、创业扶持，支持“大学生村官”干事创业，发挥作用;建立健全村民自治机制，运用“四议两公开”工作法，充分调动农民参政议事的积极性，共同决策村级大事，加快推进基层民主政治建设。

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时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，盘点过去的一年，我镇的妇幼工作在卫生局的领导下和上级业务部门指导下，通过乡村级医疗保健人员的共同努力，圆满完成了各项工作任务。为了发扬成绩，查找不足，现将一年来的工作情况总结如下：

1 2 3 妇女病方面;在农村妇女病普查基本做不到专业，规范，查体质量难以保证，20xx年我县争取到了“两癌筛查”项目，今年两癌筛查工作推进入村屯，我院积极配合妇幼保健院，各村拟定了宣传稿通过各村广播进行宣传。到基层去体检，条件很差，人员又多，没有电扇空调，有的地方甚至连喝水、上厕所都不方便，一天检查下来，就真像洗了桑拿一样，浑身上下都被汗水浸透了。但是，就是在这样的条件下，保健院的工作人员也没有怨天怨地，而是以满腔的热情投入到各自的工作当中去。在筛查工作中，不仅认真仔细检查，而且耐心向广大妇女同志解释检查结果，提出合理的建议，热情向妇女姐妹宣传两癌的防治知识，用实际行动有效保障妇女的健康。为我镇近千名农村妇女进行了“两癌”免费筛查，让政府惠民政策得到真正体现。虽然筛查覆盖率不是很高，除了很多女性没有关注健康、定期筛查的意识外，宣传不到位和部分女性想保护自己的隐私是造成“两癌”筛查参与率不高的重要原因。

叶酸项目：为加强出生缺陷干预工作，降低我区神经管缺陷发生率，提高出生人口素质，今年，在县卫生局、妇幼保健院的领导下我县农村实施增补叶酸预防神经管缺陷项目。我院在保健院的指导下对我镇村级妇幼医生进行叶酸预防神经管缺陷知识的培训，通过广播拟定宣传稿对广大村民进行宣传，对各村准备怀孕和怀孕早期的农村妇女进行摸底调查发放宣传单。入户通知其领取叶酸片，进行健康教育，签订知情同意书，使服药对象正确了解相关知识，提高叶酸使用率和依从率。

1 2 3 报表情况：月报表是对当月工作的一个总结和检验，报表数据的准确性和真实性，从小的方面讲影响到我们的工作质量，从大的方面讲影响到我们国家卫生方针政策的制定。所以我院严抓报表质量，严格执行报表制度，每月对各村报表逐一检查，核对防疫出生，查看有无漏报及逻辑错误以便及时更改。确保县、乡、村三级数据上报一致，为上级领导决策提供科学依据

档案管理方面：档案管理质量是衡量一个区域内妇幼保健工作质量的重要标准，而且越来越重要。我院对于每年材料均按内容分门别类装订需存档材料用档案夹装订，经常翻阅资料装入档案盒，其意义在于让管理者调理清晰，让检查者一目了然。

自降消项目开展以来，加强了农村网底工程的建设，提高了对高危妊娠筛查，管理，救治水平。为方便三级网联系与沟通，村里张贴了联系电话，成立了危重孕产妇护送小组，自20xx年起，我县农村孕产妇专项补贴给予300元，我院严格把关，对各村孕妇统一编号及时填写并发放补助卡，并将下发的补助卡名单登记备案，以备项目督导及信息质控。

质控方面：医院通过每月例会及季度质控对各村表卡分批检查，以便督促其更好的完成工作。年终由院领导组织召开全镇防保工作总结会，制定严格的评分标准，各村屯之间相互打分，评出六个先进，由医院出资给与奖励并督促其他村屯进行学习和提高。

喜悦伴着汗水，成功伴着艰辛，遗憾激励奋斗。尽管在过去的一年，我们虽按计划完成了各项任务，展望未来，任重道远，我们一定要各级领导的带领下，发扬优点，改进缺点，将以建设镇医院为契机，完善乡村保健体系，提高全镇妇女儿童健康为目标，认真贯彻和落实《母婴保健法》及妇幼卫生科研项目，为我院的建设添砖加瓦，贡献出自己的一份力!

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为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，进一步接触社会，在以后生活和工作中很好地处理各方面的问题，我们怀着同样的梦想参加了这次的暑期“三下乡”社会实践活动，在活动中我们近距离接触当地村民，深入农村，了解民情。并且在这个过程中，我们体会劳动，感受快乐，与队友共享劳动合作的成果。参加暑期“三下乡”，我真的感到很荣幸。虽然是短短的十几天，却是截然不同的体会。

这次我们去的是茂名高州市荷花镇高丰村高丰小学，我在这里开始了这个假期的社会实践。高丰小学，全校学生一百余人，共七名老师，六个教学班两幢教学楼房。高丰小学历史悠久，底蕴丰厚，人才辈出，是学生腾飞的摇篮，教师成长的沃野。学校曾拥有一支团结、实干、高素质的具有开拓精神的教师队伍，学校以“开发潜能、发展个性”为育人理念，培养了一批又一批优秀的学生。这个暑假，我们在这里挥洒汗水，绽放激情，为孩子们稚嫩的梦想埋下种子，浇灌色彩。

实践，一方面，就是把我们在学校所学的理论知识，运用到客观实际中去，使自己所学的理论知识有用武之地，只学不实践，那么所学的就等于零。另一方面，实践可为以后找工作打基础。通过这段时间的实践，学到一些在学校里学不到的东西。因为环境的不同，接触的人与事不同，从中所学的东西自然就不一样了。要学会从实践中学习，从学习中实践。

三下乡已经结束已经一个月，回顾那段难忘的日子，我感慨良多，因为那里留给我们的不仅是感动，还有成长。生活对我如此慷慨，让我在付出一点点的时候却让我收获了很多，学会了很多为人处事的道理。而这些都是我人生不可缺少的财富。为了让我们“三下乡”这个品牌活动更出色，这次活动我们做了充分的准备，包括了以下内容

这次活动中，我们以“欢乐学习，健康成长”为主题，根据当地实际教育情况，秉承一切为学生服务的理念，立足于学生的根本利益，着眼于提高学生的综合素质，根据学生的兴趣爱好与需求，开设了形式多样，内容丰富，主题鲜明的系列课程，通过灵活多样的形式组织趣味性教学，丰富中小学生的暑假文化生活。

在这次“三下乡”活动中，我们还进行了以“粤西偏远地区养老保障问题的调查——以茂名市农村调研为例”为主题，以“尊老敬老，健康养老”为目的的养老调研活动。在暑假里，调研组的组员们顶着烈日穿过农田，走进农户，深入到农村老人的生活环境，了解农村老人的生活状态，探究农村老人存在的养老保障问题。为了更近一步了解情况，探索问题的答案，我们专门访问了村委会，借阅分析了与之相关的具体资料。并且，我们还到镇上的敬老院拜访敬老院里的老人家，了解他们在敬老院中的生活状况，存在的问题。这一次调研活动，我们深入基层、了解民情、反映民意，使自身公共事业管理专业的专业知识得到很好的运用，自身专业技能得到很好的提升。

在三下乡中，除了支教活动和调研活动，还有那欢乐多多，趣味多多的特色系列活动。在特色系列活动中，活动组的组员们使出看家本领，组织了一场又一次的特色活动。在这里，我们举办了趣味运动会、手工艺作品展、文化栏建设、健康小体检、文艺晚会等特色活动。这些系列活动普及健康知识、传播传统文化、发扬运动精神，有助于提高学生对运动的兴趣、激发学生的学习思维、培养学生的文化素养和促进学生健康成长。同时，一系列的特色活动让队员之间相互帮助，合作共勉，拉近了相互之间的距离，增进了队员之间的友谊，增强了团队的集体凝聚力。并且，一次又一次的特色活动使得我们大学生与基层群众的正面交流和面对的困难和状况增加，这都锻炼我们的社交能力、问题处理能力、独立能力，使我们在“三下乡“这段路途中更加认清自我，锻炼自我，提高自我。

我在三下乡中主要参加的是养老调研活动，对外活动比较频繁，因而对这里的老人家，对团队合作的体会较为深刻。

综合这十几天的调查结果发现，在村子里的老人家多是儿女出外打工，自己跟孙儿女留守在家的空巢老人。平日里，老人们的生活比较单调乏味，多是在家带孙子孙女、照顾农田菜园、聊聊天、看看电视等等。在身体健康方面，老人家常有的疾病有糖尿病、高血压、骨质增生、腰间盆突出、白内障等等。每当犯病的时候，家中有子女的老人会选择去医院看病，用新农合报销医药费。而家中无子女又要忙农活，带孙子的老人只能自己硬撑或到村中的卫生站进行简单医治。至于新型农村合作医疗制度，村中98%的老人都有买到农村合作医疗，得到医疗制度上的保障。但是由于老人本身的节俭、迷信观念较为浓重，某些老人家会觉得花钱治病是一种不划算、不节俭的行为。因此这样而导致有些老人不能及时就医而耽误了病情。

在十几天的调查过程中，我们接触了村子里形形色色的老人家，看到他们的生活环境，触摸到他们被年月冲刷的沧桑白发和枯枝朽木般的手掌。我们渐渐发现，有时候老人家的想法其实很简单。他们只希望，在白发苍苍之时，还有能力去打理自己的日常生活，身体尚且健康能干，不给儿女添麻烦，自己的儿孙身体健康，生活如意。老人家的愿望就是那么简单，不过有时候，生活又是那么的会捉弄人。在老人在人生这条路逐渐往下走的时候，他们会看见很多东西，遇到很多不堪回首的事情。这些也许是贫穷，也许是病痛，也许是亲人离异，也许是天灾人祸，而我们能做的就只能是找出这个地区的老人的养老问题，综合各方的想法，向他们提出一些建议，或想出一些解决的办法。可是无论如何，幸福的人各有各的相似，不幸的人各有各的不同。在中国二元化社会盛行发展的今天，农村的老年问题也愈发显得重要起来。我希望这里的老人家可以尽快解决这些养老问题，我更希望会有更多的人去关注农村老人这个弱势群体，去帮助他们解决问题。

与此同时，我还能深深体会到的就是队友们的团体合作精神值得我们每一个人去骄傲。不管是支教，是调研，还是大大小小的活动，我们都离不开队友之间相互讨论，衡量轻重的过程。在这里，我们所做的每一件事情强调的是“我们”，而不是“我”。在陌生的地方，遇见陌生的人，听到陌生的话，我们总会碰到很多挑战和困难。但是，不管怎样，每当我们整个团队38个人的智慧凝聚在一起，我们的力量拧成一股绳子，任何问题都可以迎刃而解。团结合作，相互扶持，解决困难，这是我们整个“三下乡”的主旋律。

这次的社会实践活动，我从每个接触到的人，碰到过的事上学会了很多书本上无法获得的知识，也积累了不少社会经验。“书上得来终觉浅，绝知此事要弓行”，实践，就是要自己亲身去体会，去思考，去把握，才能够有所收获，有所感悟。这一次的实践活动，对我而言，更像是上映了一场十几天的电影。我从这场电影里尝到了甜酸苦辣，也懂得了甜与苦，酸与辣之间可以转换的介质需要自己去掌握。这不仅是一次实践，更是一场经历，是我一生的财富。

一次活动，一个过程，一段难忘的记忆。我想我们的每个队员在这次活动中都有不少的收获。无限的过去，都以现在为归宿;无限的未来，都以现在为起点。现在，对我而言，这也将是我人生的另一个起点，在这里，我将怀揣着这一段美好的记忆，带着感动与思考起程，去探索更加广阔的生命长河，投身于以后的工作建设中去!这次实践活动的时间虽短，但它留给我们的启迪却是深刻而长远的，是我们人生道路上坚实的一步。我通过积极参加社会实践活动，认识了社会，认识到自己的社会位置，明确了自己的历史使命，激发了自己的学习热情，我会不断地调整活和完善自己的知识结构，战胜前进道路上的各种挫折，锻炼自己的意志和毅力，为适应今后的工作做好准备。我们是是青年大学生，是社会未来的建设者，让我们积极走出象牙塔，到社会基层中去，了解国情，服务社会吧。

推荐医疗下乡延期申请书(推荐)六

20xx年7月18号，我开始踏上了“三下乡”活动的征程。我此次在下坪村展开为期5天的调查。下坪村坐落于沅江边上，它是洪江市硖洲乡里的一个村。占地面积10万余亩，人口3000余人，距离市中心约15公里。下坪村自去年4月份开村民代表大会，村长本着“要致富，先修路”的方针。于5月份开始修建水泥马路，现在水泥马路已经修好，并且水泥马路通到村里各处。

⒈经济来源

下坪村的经济收入以经济作物为主，以副业如养鸡、养鸭、养猪为辅。经济作物收入占经济总收入的80%。经济作物包括(水稻、棉花、桃、李子、杨梅)，蔬菜(白菜、西红柿、茄子、萝卜等)。下坪村以传统种植业为主，由于市场信息落后，制约了对外市场的销数量。 ⒉为村献计策

7月20号，首先我来到下坪村里的棉花地里，我看见一位农民伯伯在棉花地里锄草。我发现这块地里的棉花树长得很高很密。于是我就向这位农民伯伯打招呼。之后，我运用所学的生物化学知识向他解释。我告诉他植株不宜栽的太近，否则棉花因无法得到充足的阳光从而影响它的质量。另外，我还向他建议要去除棉花树的顶端优势，否则得不到高产量。农民伯伯听我这么一说，一下子恍然大悟。他说“怪不得自己的棉花产量那么少，并且棉花不是那么的白净，原来是这么一回事呀!”。之后，他使劲的夸我。随后，我来到田地里，我看见田间的水渠有许多老鼠洞，我想这样水会漏掉会严重影响水稻的灌溉。

于是，7月21号晚上我向蒋村长建议把田间的水渠用水泥硬化，另外，我向他建议多修几台抽水机，这样就可以充分利用地理优势将沅江水引进灌溉水稻和果树。我还向村长建议要他带头学习科学栽种、浇灌技术来种植果树和蔬菜。另外，倡导村民利用稻草和牲畜的粪便制造可再生能源沼气。这样不仅清洁，也能节省燃料及化肥的开支。这也是环境友好型的一种体现。

⒊留守儿童及教育问题

由于迫于生活的需要，下坪村有许多夫妇选择外出打工并将自己的孩子留在家中，让年迈的父母抚养。我从妇女主任那里了解到目前下坪村有留守儿童80余人。在和乡亲们的接触中让我地感受到农村对教育的重视程度比起城市还有一定的差距。教育滞后的根源不在于观念的落后，而在于经济和上一辈教育的落后。虽然，现在国家实行了九年义务教育免收学杂费，对于学习成绩不好的孩子，许多村民无法正确的教育孩子(特别是留守儿童，由于缺乏父母的关爱与教育很容易在他们的心理留下阴影)，导致孩子的自暴自弃，而对于那些想要接受高等教育的孩子们，由于父母承担不起昂贵的学费，只能让孩子辍学去打工。针对这些情况我向村委会反映，村委会决定想办法帮助那些想要接受高等教育的孩子。我还建议村委会要定时请一些教育方面的专家来村里为村民开讲座，让村民学习如何正确地教导孩子。 ⒋结合党的基本政策，对下坪村的现状的经一步思考

党中央第三代领导人江的“三个代表”和“七一讲话”明确提出了我国农业和农村跨世纪发展的奋斗目标和必须遵循的基

本方针，对我国农业经济、政治、文化建设作出了全面部署，制定了推进农业和农村的行动纲领。

当前社会农民的进步就是农村的进步，提高农民素质是实现农村经济发展、社会进步、长治久安的根本大计。整个农民队伍素质的提高与进步主要依靠其中的青年人的进步和提高，他们创造力强、生机勃勃，是农村新生产力的代表，蕴藏着巨大的人力资源。稳定和加强农业，提高农业综合生产能力，需要他们去耕耘;增加农民收入，过上富裕文明生活，需要他们去开拓;加强农村基层民主法制建设和精神文明建设，保持农村稳定，需要他们发挥积极作用。因而，广大农村青年素质的高低、农村青年的积极性、创造性能否发挥直接关系到我国农业和农村跨世纪发展目标能否顺利实现。

⒌经过深入的思考，联系实际，我认为：

面对新世纪机遇与挑战并存，针对当今农村青年生存发展的状况，各级政府和社会有关方面应该向农村青年尤其是闲散青年投入更多的关注，关怀和帮助引导他们学榜样、学技能、学科学、求创新、努力提高自身的综合素质，找到人生奋斗目标，成为自强、自立、自信的新一代农村青年。

学知识、求发展、坚持以繁荣文化塑造人。农村青年的整体素质不高，因此尽快提高他们的思想道德和科技文化素质刻不容缓。政府社会应在有关方面要对广大青年进行爱国、爱家乡的教育，帮助他们学习党的全民政策和与社会主义市场经济发展相适应的思想道德和行为规范。

全面提高人们的道德水平。人的道德水平极大地影响着人的各种行为。因此，对青年道德方面的教育尤其重要，营造和倡导良好的社会风气，引导下坪村的青少年的文化心态和社会心理向有利于该村发展，有利于改革开放发展，从而抑制发展中传入不良思潮的影响建立新型农村。

⒍关注现在，展望将来

下坪村目前种植棉花1000余亩、种植水稻20xx余亩、种植柑橘1500余亩。该三大产业成为下坪村目前的经济主要来源，加上养鸡，养鸭、养猪等副业，构成了下坪村的经济模式。今年5月下坪村已通公交车，这给村民的出行带来极大的方便同时节省了村民出行的车费，这真真做到了为村民服务。另外，新型农村合作医疗保险以及农村养老保险政策已经实施到位。目前下坪村已建立起了村卫生室和新型农村合作医疗定点门诊。这就意味着下坪村民的生命健康到了及时有效的保障，并且买药花了钱还可以到新型农村合作医疗定点门诊进行报销，这在一定程度上避免了有病买不起药的局面。现在年满60岁以上的老年人每月可以领取相应的养老金。今年7月有线数字电视开始在下坪村进行改装，固定电话也基本在下坪村普及。20xx年下坪村已经完成了农网改造。

目前下坪村交通得到了一定的改善，下坪村一定要抓住机会发挥自己的地理优势，科学合理的灌种，将自己的经济作物推销出去。我相信不久的将来下坪村会成为现代化得新农村，村民会过上富裕的生活。

⒎活动总结

这次“三下乡”活动，让我了解到下坪村目前的现状。包括下坪村的经济来源及状况、地理位置、人口、面积、留守儿童等一系列问题。同时，让我明白社会实践调查必须要深入基层进行调查。只有身入基层才能调查真实的情况。“三下乡”活动虽然已经结束，但给我留下许多思考，使我们这些“读圣贤书”的人也开始关心“窗外事”。它时时刻刻提醒我，在生活着9亿多的农民的广大的农村中，还存在着许许多多这样或那样的问题。那里的经济还不够发达，那里的政治体制还不够健全，非常需要我们这些大学生为祖国的繁荣昌盛，为人民生活水平的整体提高，为农村经济的快速发展尽自己应尽的一份力，作出自己应做的一份贡献。同时，它留给我的启迪却是深刻而长远的，是我人生道路上坚实的一步。我通过积极参加社会实践活动，这让我认识了社会，认识到自己的社会地位，明确了自己的历史使命，激发了自己的学习热情，丰富了自己的人生经历。与此同时，我相信我会不断的调整和完善自己的知识结构以及能力素质，战胜前进道路上的困难与挫折，锻炼自己的意志与毅力，为适应今后的工作做好准备。“三下乡”社会实践活动给了我们在校大学生一个去了解社会、去感受农乡文化、去学以致用的平台。因此，我们在校大学生应该珍惜这次社会实践活动的机会。力争做到服务群众，回报社会。

⒏自我评价

在这次为期5天的“三下乡”暑期社会实践活动中，我收获很多。

不但我的实践调查能力得到了锻炼，而且对我的社交能力得到明显的提高。同时，这也让我了解到农村基层人民的生活状况，感受到助人为乐的乐趣。并且，这次我将所学的专业知识运用到实践调查中，帮助村民解决了一些问题，这是让我感到自豪的。总之，我本人对这次“三下乡”社会实践调查活动感到非常的满意，虽然实践过程过程有点辛苦，但对于我将来的发展来说我认为是值得的。