每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文书写有哪些要求呢?我们怎样才能写好一篇范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
如何写组织管理转移申请书简短一
20xx年10月28日是凯嘉集团公司成立五周年纪念日。为回顾总结公司五年来所取得的辉煌成就,激发广大员工传承、创新、克难、奋进的积极性和能动性,进一步推进企业稳健和可持续发展,经集团公司研究决定,开展庆祝集团公司成立五周年系列活动。现将有关事项通知如下:
(一)举办庆祝集团公司成立五周年专题讲座及研讨会
1、举办以“宏观经济形势与山西煤炭行业走向”为主题的专题讲座。
时 间:10月28日上午
地 点:义棠煤业公司五楼会议室
主 讲:特邀专家或领导
参加人员:集团公司及各子、分公司有关任职管理人员(另行通知)。
2、 举办以“凯嘉前景大家谈”为主题的研讨会。
研讨内容:凯嘉集团未来发展方向、发展战略及工作思路。
时 间:10月28日下午
地 点:义棠煤业公司五楼会议室
参会人员:集团公司领导、各处室负责人,各子、分公司董事长、总经理、党总支书记。
3、任职管理人员撰写工作心得,对公司发展提建议。
(1)结合单位和个人工作实际,撰写工作心得。要求:包含五年来个人工作的成败得失、经验教训及今后工作的目标、改进方向等方面的内容。
(2)对公司发展提意见建议。要求:用系统思考的方法,就本公司和集团公司未来发展战略、发展目标、工作思路,以及煤炭主业管理体制、非煤产业投资方向、项目经营模式、精减人员和分流安置办法、修旧利废和增收节支办法、各类人才培养选拔使用机制等方面,提出建设性、可操作的具体意见建议。
(3)各公司党群文化部(办公室)负责,11月7日前将所有任职人员撰写的工作心得和意见建议(各一篇)统一报送党群文化处。
(二)开展以“我以凯嘉为荣,我为凯嘉奉献”为主题的征文活动
1、要求
(1)题目自拟,字数、体裁不限,内容以讴歌凯嘉历史、叙说凯嘉情结、分享凯嘉故事、祈愿凯嘉未来为主。
(2)立意新颖,主题突出,条理清晰,感情真挚,有较强的可读性、针对性和启迪性。
(3)以单位组织或员工自行投稿,截止日期为10月27日。
2、奖项设置
设一、二、三等奖和优秀奖,其中:一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、优秀奖若干。
(三)开展以“凯嘉人、凯嘉情”为主题的软笔书法比赛
1、要求
(1)字体不限,格式不限(横幅、立轴、斗方、扇面等均可),篇幅不小于1、5尺×1、5尺。
(2)格调高雅,健康向上,内容以弘扬企业精神、展示企业形象、祝福企业未来为主,可自撰诗文、对联,或书写名言、警句等。
(3)截止日期为10月31日。集团公司将举办一场作品评点及书法讲座。
2、奖项设置
设一、二、三等奖和优秀奖,其中:一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、优秀奖若干。
(四)以各子、分公司为单位,整理本公司五年发展历程、发展成就的图片及文字资料
要求:内容分为《卷首语》、《光辉历程》(大事记等)、《岁月留痕》(能深刻反映企业发展的典型事件、人物、重要节点等)、《凯嘉星空》(文化活动、人才状况、员工培训等)、《凯嘉家园》(企容企貌、后勤保障、员工生活等)五大篇,分类整理相关图片资料(每张图片需配有文字说明),于10月20日前报送集团公司党群文化处。
征文作品发送电子版至邮箱;书法作品和图片资料(用u盘)统一交至集团公司党群文化处305室。集团公司将对选评出的优秀作品在《凯嘉报》、集团网站、微信平台上予以刊登。
1、各单位要高度重视,认真组织,动员广大员工积极参与,做到工作与活动两不误、两促进,确保本次系列活动顺利开展。
2、各公司要以凯嘉集团成立五周年活动为契机,激发广大员工热爱企业、建设企业的热情,汇聚成共克时艰、逆势奋进的强大合力,全面推进集团公司安全发展、高效发展、和谐发展和可持续发展。
特此通知。
山西凯嘉能源集团有限公司
20xx年10月10日
如何写组织管理转移申请书简短二
公司领导:
公司第六届职工趣味运动会开赛在即,为把此项活动办好,提高广大职工的参与热情,激励职工拼搏进取,拟对取得优秀成绩的职工进行奖励。根据此次报名人数及往届趣味运动会组织经验,拟定如下奖励方案:
1、奖项设置:灭火器灭火项目分男女组各设一、二、三等奖各1名;自行车慢骑、模拟打水带、毽球项目、团队跳绳各设一、二、三等奖各1名;拔河比赛项目设一等奖1名,二等奖1名,三等奖2名;三人四足项目分男女组各设
一、二等奖各1名。
2、奖品设置:一等奖奖励价值约100元的纪念品,二等奖约80元,三等奖约50元;拔河一等奖奖励现金600元,二等奖奖励现金400元,三等奖奖励现金200元;消防安全知识抽签问答奖励价值5元的物品;对未获奖的参赛职工给予价值约3元的纪念品。
3、经测算,各项奖励价值共约8280元(具体详见《趣味运动会奖励明细表》)。
妥否,请领导批示。
二〇xx年十月二十八日
如何写组织管理转移申请书简短三
甲方:_________________
乙方:_________________
签订日期:________________
国家民间组织管理局监制
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方
法定代表人(主要负责人)或委托代理人职务:________________
注册地址:________________
注册类型(社会团体、基金会、民办非企业单位、社会组织分支机构):________________
第二条乙方
性别:________________
户籍类型(非农业、农业):________________
居民身份证号码/护照号:________________
或者其他有效证件名称证件号码:________________
家庭住址邮政编码联系地址邮政编码:________________
户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇):________________
二、劳动合同期限
第三条本合同为:________________。
a固定期限劳动合同:本合同于________________年________________月________________日生效,其
中试用期至________________年________________月________________日止。本合同于________________年________________月________________日终止。
b无固定期限劳动合同:_________________本合同于________________年________________月________________日生效,
其中试用期至年月日止。
c以完成一定工作任务为期限劳动合同:_________________本合同于________________年________________月________________日生效,至工作任务完成时止。
第四条乙方的用工时间为:_________________
三、工作内容和工作地点
第五条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工作。
第六条乙方的工作区域或工作地点为
第七条乙方工作应达到标准。
甲乙双方另行签订岗位聘用协议的,按照岗位聘用协议规定执行。
四、工作时间和休息休假
第八条乙方在甲方工作期间执行工时制度,实行b、c工
时制的需经劳动行政部门批准,自批准之日起按批准文件执行。
a标准工时工作制,每周休息日为。
b综合计算工时工作制度。
c不定时工作制度。
乙方应遵守甲方的考勤制度。
第九条甲方对乙方实行的休假制度有,乙方病假、事假等请、销假按甲方的规章制度办理。
五、劳动报酬
第十条甲方每月_________________日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_________________元或按执行。
乙方在试用期期间的工资每月为_________________元。
甲乙双方对工资的其他约定
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条甲乙双方按国家和(社会组织住所所在地)的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、(社会组织住所所在地)有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和(社会组织住所所在地)的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
甲方_________________乙方_________________
_________________年_________________月_________________日
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