2023年多人联名申请书模板(通用13篇)

传统文化是我们民族的瑰宝，我们应该传承和弘扬。写总结时可以参考相关范文和经典案例，汲取他人的经验和教训，提高自己的写作技巧。在以下总结范文中，你或许能找到自己需要的答案和启示。

多人联名申请书模板篇一

尊敬的云鼎集团领导：

云鼎商贸大厦商城自开业以来，公司领导对商城投入了很大的精力，进行商场的条件改善，我们商户对此有目共睹，在此非常感谢云鼎集团的各位领导能给我们创造出如此干净和设施齐全的经营环境。 但是由于商城地理环境的限制，使得光临本商城的顾客确实少之又少，经营状况与其它优势区域的同类店铺相比惨淡至极，在这种情况下，我们各大商户还要面临贵公司昂贵的店面租约，每个人望而生畏，深恐这样下去入不敷出，面临严重的经营危机。由此很多商户可能会退出或者转租自己的店铺，这种大面积的商户的离去，极有可能会给贵公司带来利益和形象两方面的损失。

基于以上情况，我们在场的全体商户对云鼎集团的领导提出郑重的申请：请采取适当的减租措施。让我们可以无后顾之忧的进行经营活动，努力提高商场经营的品质，以期为本商场的长期繁荣稳定的发展打下坚实的基础。

联名人如下：西开火锅店、鼎盛ktv、星期八宾馆 、老马烤肉店

20xx年9月15日

多人联名申请书模板篇二

尊敬的秘书工作领导：

你们好！

秘书工作商城自xx年12月24日开业以来，公司领导为市场投入了很大的精力对各项工作进行了逐步完善，我们商户都有目共睹，很感谢商城为我们提供这么干净舒适配套齐全的经营环境，让我们在此放心经营。

但自开业至今也快三个月了，商场顾客流量却少之又少，商铺货品销售屈指可数，面对将要满期的免租期限，许多商户都望而生畏，深恐如此下去将入不敷出。由此很多商户都纷纷将档口转让或转租，由此对商场形象及在场商户造成很大的负面影响，也严重损害着秘书工作商场的外在声誉。

秘书工作商城的商户大多是签了十年的合同，为了商户与商场的.长久稳定和双羸合作关系，鉴于其他批发城刚开业时给予商户的免租期限（义乌一期一年；二期半年，东莞义乌一年，江门义乌16个月），我们在场全体商户对秘书工作商城领导提出郑重申请：请给予我们与其他商场同等待遇――免租一年。

让我们有足够的时间与顾客建立友好客商关系，累积并扩大商场知名度，为本商场长期稳定繁荣打好坚实的基础。

xxx

20xx年xx月xx日

多人联名申请书模板篇三

尊敬的校领导：

您好！我是来自艺术系广传成考c1202班的班长熊玉涛，首先在您百忙之中给您添麻烦表示歉意，今有，关于我们班级课程上的事情需要向您获取许可。

我班同学从20xx年7月到9月陆续入学以来，一直遵守学校纪律，服从安排，积极参与学校组织的活动，至今2年有余，如今到了毕业季，人心惴惴，心思渴上。班里同学大都急于工作，忧于毕业，今我班课程已到末期。然并未结束，到本年度四月中旬堪堪可结束“acrobat电子出版”“网页美工设计与制作”等课程，五月后更有“版式设计”、“painter”等若干课程，照此进程，到本年度十月方可毕业，这是班里同学忧虑的，固，经过全班同学共同商议有如下意愿：

在未开设课程当中只选择“网页美工设计与制作”、“painter”等2门课程，其余课程均申请不再开设。

请领导核实批准。

此致

敬礼

xxxx年xx月xx日。

多人联名申请书模板篇四

尊敬的领导：

您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为__电子的经理。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，__通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是_在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因，___年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的.目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持__通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为_博士应该可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和__通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

多人联名申请书模板篇五

尊敬的园领导：

你们好！

我们是现大三班十二名孩子的家长，孩子在苗苗幼儿园学习期间各方面有了较为全面的发展，独立能力增强。在此我们感谢该园对他们的全面教育。

我们的孩子即将幼儿园毕业，按理说，秋季开学后，我们的孩子就该上小学了，但因全班孩子入学年龄“不达标”，今年9月均无法入学，最小的孩子现在才五岁半，最大的也只有六岁，而根据教学相关规定孩子满七岁才能上小学，因此这些孩子们只能待20xx年9月才能入小学。这使得他们存在了一年的“空档期”，“空档期”的孩子该如何安置？这个问题给我们这些家长造成了很大的困惑。导致此问题的原因在于20xx年月国家取消了学前班，而我们的孩子都是在20xx年入的幼儿园，当时我们都是将孩子的入学时期算好的，幼儿园毕业让孩子上一年学前班，这样正好达到入学年龄，可现在取消学前班了，孩子距上学年龄还差一年。因此我们大三班的家长们建议，“空档期”让这些孩子们在幼儿园复读一年，让孩子把学过的知识再温习一下，对孩子来说，不见得是件坏事，温故而知新。这样可以帮孩子解决“幼小”衔接问题。

苗苗幼儿园拥有一流的师资力量、教学设备和育人环。

境，每年为地方培养了一批又一批的合格人才为社会做出了不可估量的贡献得到了社会各界的肯定和支持。

因此作为大三班的家长们极其渴望园领导能让孩子们在此继续就读为将来上小学打下更坚实的基础的幼儿园。恳请园领导可以讨论、批准大三班的孩子们在园里特设个复读班复读一年。感谢贵园的栽培！

多人联名申请书模板篇六

你们好！

xx商城自xx年12月24日开业以来，公司领导为市场投入了很大的精力对各项工作进行了逐步完善，我们商户都有目共睹，很感谢商城为我们提供这么干净舒适配套齐全的经营环境，让我们在此放心经营。

但自开业至今也快三个月了，商场顾客流量却少之又少，商铺货品销售屈指可数，面对将要满期的免租期限，许多商户都望而生畏，深恐如此下去将入不敷出。由此很多商户都纷纷将档口转让或转租，由此对商场形象及在场商户造成很大的负面影响，也严重损害着xx商场的外在声誉。

xx商城的商户大多是签了十年的合同，为了商户与商场的长久稳定和双羸合作关系，鉴于其他批发城刚开业时给予商户的免租期限（义乌一期一年；二期半年，东莞义乌一年，江门义乌16个月），我们在场全体商户对xx商城领导提出郑重申请：请给予我们与其他商场同等待遇――免租一年。

让我们有足够的时间与顾客建立友好客商关系，累积并扩大商场知名度，为本商场长期稳定繁荣打好坚实的基础。

xxxx年xx月xx日。

多人联名申请书模板篇七

_公司总经理：

我任公司_部经理两年来，深得领导的信任和关心，不胜感激。由于本人经验不足，能力有限，虽有心想做好本职工作，为公司发展尽力，但始终未能打开局面，以至有负公司厚望。经反复考虑，从公司事业出发，我决定辞去_部经理职务，敬请见谅，并予批准为盼。

此致

敬礼!

申请人：xuexila。

__年__月__日。

多人联名申请书模板篇八

尊敬的云鼎集团领导：

云鼎商贸大厦商城自开业以来，公司领导对商城投入了很大的精力，进行商场的条件改善，我们商户对此有目共睹，在此非常感谢云鼎集团的各位领导能给我们创造出如此干净和设施齐全的经营环境。但是由于商城地理环境的`限制，使得光临本商城的顾客确实少之又少，经营状况与其它优势区域的同类店铺相比惨淡至极，在这种情况下，我们各大商户还要面临贵公司昂贵的店面租约，每个人望而生畏，深恐这样下去入不敷出，面临严重的经营危机。由此很多商户可能会退出或者转租自己的店铺，这种大面积的商户的离去，极有可能会给贵公司带来利益和形象两方面的损失。

基于以上情况，我们在场的全体商户对云鼎集团的领导提出郑重的申请：请采取适当的减租措施。让我们可以无后顾之忧的进行经营活动，努力提高商场经营的品质，以期为本商场的长期繁荣稳定的发展打下坚实的基础。

联名人如下：西开火锅店、鼎盛ktv、星期八宾馆、老马烤肉店。

多人联名申请书模板篇九

您好！我是来自艺术系广传成考c1202班的班长熊玉涛，首先在您百忙之中给您添麻烦表示歉意，今有，关于我们班级课程上的事情需要向您获取许可。

我班同学从20xx年7月到9月陆续入学以来，一直遵守学校纪律，服从安排，积极参与学校组织的活动，至今2年有余，如今到了毕业季，人心惴惴，心思渴上。班里同学大都急于工作，忧于毕业，今我班课程已到末期。然并未结束，到本年度四月中旬堪堪可结束“acrobat电子出版”“网页美工设计与制作”等课程，五月后更有“版式设计”、“painter”等若干课程，照此进程，到本年度十月方可毕业，这是班里同学忧虑的，固，经过全班同学共同商议有如下意愿：

在未开设课程当中只选择“网页美工设计与制作”、“painter”等2门课程，其余课程均申请不再开设。

请领导核实批准。

xxx。

20xx年xx月xx日。

多人联名申请书模板篇十

答：顾名思义，住房公积金联名卡是住房公积金管理中心与银行联合冠名的银行卡（借记卡），管理主体是发卡银行，为公积金业务提供了一种新的提取支付和公积金信息查询的介质（或方式）。公积金账户与联名卡账户上没有任何关系，公积金只有转账到联名卡账户上方可凭卡提取，与储蓄资金的使用没有区别。如果是贷记卡，投资更与住房公积金账户无关。

答：发行住房公积金联名卡的目的是服务住房公积金缴存人，简化公积金业务操作流程，提高公积金缴存和使用的透明度和资金安全性，特别是能够大大方便住房公积金缴存职工。

答：公积金联名卡是住房公积金管理中心与商业银行合作发放的，具有住房公积金缴存凭证、账户查询和银行借记卡等多种功能的银行卡，是职工缴存住房公积金的有效凭证，具有一卡多用、一卡多能的特点。持有联名卡的职工可以很方便地通过银行网点柜台、个人网上银行、电话银行、自助终端等多种渠道查询到个人公积金账户基本信息、公积金账户存贷款余额及明细信息及支取和还贷，而且还可以办理存取现金、转账、汇款、刷卡消费、理财等各种银行业务。

答：根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金管理中心必须给缴存职工发放住房公积金缴存凭证，以便职工了解和监督自己住房公积金账户变动情况。而住房公积金联名卡正是是住房公积金管理中心按照要求，发放给职工的职工缴存住房公积金的有效凭证，各缴存单位有义务为职工办理住房公积金联名卡，不得以任何借口拒绝为符合条件的职工办理住房公积金联名卡。

答：目前我市发放给缴存职工的住房公积金缴存凭证是“住房公积金缴存查询折”，发放该查询折的工作虽然在全区同行中做得比较好，但是该查询折功能单一（只能查询缴存情况），且是业务员手工打印，职工需前往管理中心才能打印补登，而联名卡业务是管理中心与合作银行联合推出的一项现代电子信息化便民服务新举措，作为一种新式缴存凭证，具有功能多样、电子化查询、方便快捷的特点。住房公积金联名卡除具备原查询折查询住房公积金账户的功能外，还增加了以下功能：1.在配套的对账薄上打印职工个人住房公积金缴存明细的功能；2.职工办理住房公积金提取，可直接转账至住房公积金联名卡的储蓄账户，不必再经由单位转交。3.银行卡功能。

答：住房公积金联名卡将向建立住房公积金账户的全部职工发放。为保证发放的正确性，目前除以下职工外，其余职工均可办理：1.多账户职工需进行账户合并后办理；2.职工身份证号重复的，需进行更正后办理；3.职工账户处于集中封存期间的，需转入新单位后，由新单位为职工办理。

联名卡完善公积金账户查询功能有何体现？

答：住房公积金联名卡安全、准确、快速、方便，在不影响银行卡原有功能的前提下，满足持卡人查询公积金缴交明细、公积金贷款还款明细、以及自助提取公积金、归还贷款以及补登手续的需求，给持卡人带来极大便利。

答：以往领取公积金的流程是公积金中心先把钱转回单位，持卡人再到单位领取。想转到个人银行账户的，持卡人还要写委托书，中心的会计就要手工一张张打印回拨单，更麻烦的是经常有持卡人填错账号造成退单的情况。在公积金中心审核资料之后，还必须经过回单位开支票、到中心委托银行转账等环节，公积金才能到职工指定的账户上。公积金联名卡很好地解决了上述存在的问题，直接从中心划拨款项到个人公积金联名卡的银行账户。联名卡发放之后，职工办理提取、贷款等业务时就要持卡进行了，从而大大简化了办理流程，节省了时间。而现在，职工需要支取公积金时，经过公积金中心审批后，这笔公积金支取款将直接划转至支取人的联名卡储蓄账户上。职工不需要在“中心——单位——银行”之间多次往返往的情况，较大程度上方便广大缴存职工。

答：1.各缴存单位到公积金中心申领办卡申请表。中心根据公积金信息管理系统现有数据将符合制卡条件的职工信息打印生成《住房公积金联名卡批量申请表》、将身份证号码不全、重号、错误或者姓名不全的职工信息打印生成《未能制卡人员信息变更表》。

2.各单位公积金专管员指导符合制卡条件的职工准确补全批量申请表信息（比如地址、电话等），如有身份证号码、姓名与实际不符的在相应栏进行标注，然后签字确认；同时把身份证复印件正反面复印在a4纸上作为办卡附件。各单位在指导职工补全确认批量申请表信息的同时，还要通知《未能制卡人员信息变更表》中列出的职工补全身份证号码、姓名等信息，以便其能够在下一批申请做联名卡。

3.缴存单位将上面两张表填写清楚后加盖单位公章，同时将填表人数、身份证复印件张数、表张数和有关说明小结成一张清单，然后将上述资料一并送回公积金中心。

4.公积金中心根据单位填写的批量申请表、信息变更表进行数据检查和录入。

5.中心通过住房公积金联名卡管理系统，打印出完成资料确认的单位批量申请表，连同申请办卡职工的个人身份证复印件，以及汇总清单等资料移交给制卡银行。

6.制卡银行将各单位的制卡资料和数据进行核实后，进行批量制卡；银行完成制卡后，交由公积金中心发放。

答：住房公积金管理中心对缴存单位、缴存人提供的资料进行核实后，由合作银行制作住房公积金联名卡并设置初始密码等原始资料。制卡完成后，公积金管理中心通知各缴存单位住房公积金业务经办人员领取本单位职工的住房公积金联名卡，缴存职工可到本单位住房公积金缴存人处领取本人住房公积金联名卡，并在规定的时间内更改初始密码等个人信息并且牢记。

多人联名申请书模板篇十一

尊敬的校领导：

您好！我是来自艺术系广传成考c1202班的班长熊玉涛，首先在您百忙之中给您添麻烦表示歉意，今有，关于我们班级课程上的事情需要向您获取许可。

我班同学从20xx年7月到9月陆续入学以来，一直遵守学校纪律，服从安排，积极参与学校组织的活动，至今2年有余，如今到了毕业季，人心惴惴，心思渴上。班里同学大都急于工作，忧于毕业，今我班课程已到末期。然并未结束，到本年度四月中旬堪堪可结束“acrobat电子出版”“网页美工设计与制作”等课程，五月后更有“版式设计”、“painter”等若干课程，照此进程，到本年度十月方可毕业，这是班里同学忧虑的，固，经过全班同学共同商议有如下意愿：

在未开设课程当中只选择“网页美工设计与制作”、“painter”等2门课程，其余课程均申请不再开设。

请领导核实批准。

此致

敬礼

多人联名申请书模板篇十二

地址：××。

法定代表人：××，电话：×××。

申请事项：

一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计15000元人民币。

二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计25000元。

三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计30000元(xxx8年1月至今)。

事实与理由：

申请人于xxx5年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的.销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。

申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。

申请人：

7.劳动争议仲裁申请书书写规范(2016版)。

多人联名申请书模板篇十三

联名申请人：xx镇的xxx75岁，xxx57岁。xx62岁，xxx60岁，xxx69岁，xxx62岁，xx镇的xxx84岁，xx67岁，xxx69岁，xxx69岁，xx镇的xxx68岁，xx镇的xxx61岁，xxx74岁，xxx66岁，xxx81岁，xxx63岁xxx74岁，xxx60岁，xxx70岁，xxx62岁，xxx62岁等均是60岁以上的农村赤脚医生。申请要求：县卫生局和要求xx县卫生局、xx县人民政府解决我们老赤脚医生基本工资标准，现在村卫生室有多少就给我们解决多少。

理由：因为我们从事卫生工作几十年，你们现在的合医防疫搞的'比原来好，但是也是我们老前辈医生给你们打下的基础，所以没有穷劳有苦劳。

一、指导思想。

考核工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观、正确的政绩观和社会主义荣辱观，全面、可观、公正，准确地考核干部，认真了解干部“德、能、勤、绩、廉”的情况，以及实践“三个代表”重要思想情况。在充分发扬民主的基础上，认真总结一年来的工作，研究和解决干部在工作中存在的突出问题，提高班子的领导水平、执政能力和为人民服务的意识，为我乡的改革、发展和稳定提供强有力的组织保证。

二、考核的组织实施。

考核工作在乡党委的统一领导下，按照干部管理权限组织进行。村干部的考核直接由乡党委派出考核组进行考核；站所干部的考核，按照县委的要求由乡党委组织人员考核，各主管局签署意见。

三、考核的方法和程序。

年终工作考核按照个人撰写的工作总结进行简要述职；民主测评和评议；个别谈话；反馈意见；综合分析，评定考核结果；确定考核等次；考核总结等程序进行。

考核的主要程序是：

1、个人述职。干部结合工作实际，认真总结一年来所做的工作。从德、能、勤、绩、廉等五个方面，认真总结履行岗位职责情况，以及思想，工作方面存在的问题和不足，提出今后工作中的'思路和努力方向。

2、考核及民主推荐，各村、站所在本单位全体干部、党员参加的大会上进行民主测评。

3、个别谈话，广泛征求对村支部书记、村长及站所负责人的意见和建议，调查核实考核对象的有关情况，并认真分析，形成考核材料。

4、反馈，根据考核组考核情况，由乡考核组组长对村、站所负责人进行意见反馈。

5、综合分析，评定考核结果。根据考核情况，由乡党委形成考核意见，以文件下发各村站所，以此作为年终奖惩的依据。

四、民主推荐后备干部和优秀“三老”人员。

各村、站所对考核和推荐后备干部及优秀“三老”人员工作要高度重视，认真研究，从讲政治的高度，把选拔培养后备干部和推荐优秀“三老”人员列入日常工作的重要议程，推荐后备干部要坚持党管干部，充分发扬民主和公开、平等、竞争、择优的原则进行，要将工作能力强，政治立场坚定，大多数群众拥护的干部推荐出来，推荐“三老”人员要将作用发挥突出，在稳定、经济发展上起到示范带头作用、对本村发展作出突出贡献的“三老”推荐出来。

各村、站所要统筹安排，精心组织，坚持原则，严格程序，保质保量、按时完成年度考核、后备干部及优秀“三老”人员推荐工作。