轮胎调价申请书范文(汇总10篇)

城市化进程带来了城市发展的机遇和挑战，我们需要找到平衡城市发展和生态保护的方式。完美的总结需要我们对过去的行动和决策进行全面的评估和总结。这些总结范文经过认真挑选，包含了一些典型的写作要点，供大家参考。

轮胎调价申请书篇一

尊敬的中建三局第二建设工程有限公司：

首先感谢贵公司一直以来对我厂的大力支持和帮助，由于近期原材料的价格上涨而导致的生产成本上升，以及其他辅助材料上涨。现经研究不得对产品价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力。特请贵公司批准，希望贵公司能够理解和支持，非常感谢！

申请单位：xxxxx。

20xx年xx月xx日。

轮胎调价申请书篇二

尊敬的厦xxx子科技有限公司：

首先感谢贵公司一直以来对于我公司的大力支持和帮助。我们本着质量第一，客户至上的'精神，多年来为广大客户提供高质量的产品和服务，获得了业界朋友的认可。

由于受到大环境及电镀业的影响，我公司员工的工资大幅度的提高，由以前一个平均3500元/月调到现在平均一个4500元/月，房租也由以前1平方18元调到现在1平方35元，水费（污水处理）由原来1立方15元调到现在现在1立方40元。污泥处理也大幅度的上涨而导致的生产成本大幅度的上升。为了确保长期提供优质的产品，对产品价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力，对安装脚价格申请每片上调0.02元（即每片0.27元）。特请贵公司批准，非常感谢！有不到之处，敬请海涵！

申请调价后单价从20xx年7月10日实行。

希望贵公司能够理解和支持。我们也将一如既往地以高质量的产品和优质服务全力回报公司的厚爱和支持。

厦门xxxx科技有限公司。

20xx年6月10日。

轮胎调价申请书篇三

xxxx运管局：

随着cpi的上涨，人员工资的大幅提高，检测站运营成本的增加，导致检测站涨价压力逐步增大。而员工工资近年来涨升幅度增大，劳动成本将推高企业经营成本，将使企业经营困难，入不敷出。现向贵局申请调高车辆二级维护竣工〔〕检测和等级评定检测收费标准，以确保公司的正常运营。

xxxx公司的车辆二级维护竣工检测和等级评定检测收费标准为xxxxx文件的收费标准。此收费标准已实施了近x年没做过调整。据发改价格xxxx号文件得知，公安部门车辆安全监测与我公司二级维护竣工检测内容相同，但公安机关收费标准为100元每辆每次，我公司收费标准只为65元每辆每次；等级评定检测是在二级维护竣工检测的。基础上增加了测功检测和油耗检测，但收费仅为18元每辆每次，这两项检测工艺复杂、流程繁多、较为耗时耗力，推动了我公司成本费用的上升，适度调整价格，是为了缓解近年物价不断上涨的压力，使公司能正常有序的运行。

根据xxxx公司的实际情况，具体调整方案如下：

车辆二级维护竣工检测由原来每辆每次65元调整为每辆每次100元。

等级评定检测由原来每辆每次18元调整为每辆每次38元。以上请示妥否，请批示。

xxxxx公司。

20xx年x月x日。

轮胎调价申请书篇四

xxxx运管局：

随着cpi的上涨，人员工资的大幅提高，检测站运营成本的增加，导致检测站涨价压力逐步增大。而员工工资近年来涨升幅度增大，劳动成本将推高企业经营成本，将使企业经营困难，入不敷出。现向贵局申请调高车辆二级维护竣工检测和等级评定检测收费标准，以确保公司的正常运营。

xxxx公司的车辆二级维护竣工检测和等级评定检测收费标准为xxxxx文件的收费标准。此收费标准已实施了近x年没做过调整。据发改价格xxxx号文件得知，公安部门车辆安全监测与我公司二级维护竣工检测内容相同，但公安机关收费标准为100元每辆每次，我公司收费标准只为65元每辆每次；等级评定检测是在二级维护竣工检测的。基础上增加了测功检测和油耗检测，但收费仅为18元每辆每次，这两项检测工艺复杂、流程繁多、较为耗时耗力，推动了我公司成本费用的上升，适度调整价格，是为了缓解近年物价不断上涨的压力，使公司能正常有序的运行。

根据xxxx公司的实际情况，具体调整方案如下：

车辆二级维护竣工检测由原来每辆每次65元调整为每辆每次100元。

等级评定检测由原来每辆每次18元调整为每辆每次38元。以上请示妥否，请批示。

xxxxx公司。

20xx年x月x日。

尊敬的中建三局第二建设工程有限公司：

首先感谢贵公司一直以来对我厂的大力支持和帮助，由于近期原材料的价格上涨而导致的生产成本上升，以及其他辅助材料上涨。现经研究不得对产品价格做出调整以缓解不断上涨的成本压力。特请贵公司批准，希望贵公司能够理解和支持，非常感谢！

申请单位：xxxxx。

20xx年xx月xx日。

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轮胎调价申请书篇五

尊敬的有限公司：

首先感谢贵公司一直以来对于我公司的大力支持和帮助。我们本着质量第一，客户至上的精神，多年来为贵公司提供高质量的产品和服务。由于近期原材料的价格上涨而导致的生产成本的上升，以及其他辅助材料价格上涨和运输、包装等的价格上升的困扰。特别是原材料及员工工资成本的上涨。本公司已经连续亏损4个多月，现经研究不得不对个别产品价格做出调整和对货款进行不扣点处理，以缓解不断上涨的成本压力。特请公司批准，非常感谢！有不到之处，敬请海涵！希望贵公司能够理解和支持。我们也将一如既往地以高质量的产品和优质服务全力回报公司的厚爱和支持。

申请单位：xxxxxxx。

20xx-xx-xx。

轮胎调价申请书篇六

一辆自行车上，有两个十分普通，颜色不怎么鲜艳的轮胎。

这两个轮胎是圆圆的，我想，如果把它们拿下来，用手轻轻一推，一定能滚的很远。轮胎上有许多根银白色的钢条儿，大概有二十几根吧！当然，美中不足的是，在这些钢条中，虽然大部分是银白色的，但是有几根已经成了棕黄色的了，我猜想，这些棕黄色的钢条一定是放的时间长了，所以生锈了。如果这些钢条没生锈，那么从远处望去，一定是亮晶晶的银白色。

当然，这些钢条儿的颜色有些不同，也不是很鲜艳，但是，我相信，这些钢条儿的目标肯定是一样的，就是把自己的尾端延伸向这个轮胎的中心――钢条儿的聚集点。在轮胎的中心，有两根黑色的管子，这两根管子给人的感觉是软软的，跟从四面八方聚集来的钢条儿不一样，其实不是人们的感觉那样，这两根管子也是硬的，是收集这些钢条儿的，把这些钢条聚集在一起了，才成了自行车上的轮胎。

这就是一个自行车上的两个普通又平凡，而且颜色也不鲜艳的轮胎。

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轮胎调价申请书篇七

汽车维修质量承诺制度(汽修厂管理制度相关)汽修厂维修服务承诺书格式。

汽车维修质量管理制度。

汽修厂顾客抱怨受理制度(汽修厂客户投诉处理制度)汽车维修车辆进出厂登记制度。

汽车维修质量检验制度。

汽车修理竣工出厂合格证管理制度。

汽车维修档案管理制度。

汽车修理厂：计量器管理制度。

汽修检测仪具和设备管理制度。

汽修厂人员技术培训制度。

汽车维修厂环境保护管理制度。

汽修厂安全生产制度(汽修厂管理制度相关)。

汽修厂配件材料管理制度(汽修厂仓库管理制度相关)汽车修理厂计算机服务管理系统制度。

汽车维修厂设备:压床安全操作规程。

汽修设备管理制度:钻床安全操作规程。

空气压缩机安全操作规程(汽修厂设备管理制度相关)汽修设备管理:砂轮机安全操作规程。

举升机安全操作规程(汽修厂设备管理制度相关)乙炔气瓶安全使用守则。

汽车维修厂胎工安全操作守则。

汽车维修厂检验试车安全操作守则。

汽修厂气焊作业安全操作守则。

汽车修理厂经理（厂长）岗位职责。

汽修厂技术负责人岗位职责。

汽车维修质量检验员岗位职责。

汽修厂业务员岗位责任制。

汽修厂财务结算员岗位职责(汽修厂财务管理制度相关)。

轮胎调价申请书篇八

半年前我在天津博信参加校外定岗实习，这大半年付出的努力也是有所回报的，在这里我接触到得是我从没有接触过的行业，原来我是在学校学习的汽车检测与维修技术，来到了天津博信的第一天就被分配到了涂装部门，我根本不知道这是怎样的一个部门，将面临我的工作是怎么样的，直到后来我可以从容的面对工作中的各种困难。

1、在人文素养方面的收获：

通过这将近半年的实习，我经历了很多、付出了很多，同时也收获了很多。俗话说付出就有回报，我相信我自己在这期间收获了很多值得我庆幸的事情。下面我就谈谈自己在这几乎半年的时间中的收获。在劳动纪律方面我能够严格要求自己，切实的熟悉到纪律的重要性。自觉遵守天津博信的各项规章制度，做到严于律己，更多的体会到劳动纪律的重要性。由于有些人就是由于把这些劳动纪律不放在心上，终极导致发生严重的事故时却没有能力保护自己。所以在工作岗位上就要遵守劳动纪律，前人不会没有事规定这些纪律，正是前人的前车之鉴才给我们留下了这宝贵的财富。

要把安全意识时时刻刻的挂在心上确保不会发生安全事故。

2、企业分析。

天津博信汽车零件有限公司是一家民营私企，但有着严格的管理。

制度和健全的体系文件。公司是一家、生产、销售、服务为一体的汽。

3、工作岗位所需质量标准：

首先要具备良好的职业道德，其次是有较强的沟通能力，再次要有一。

厂数量减少。每个细节都会有工人严格的操作标准。对于一些外销客。

户来说，对于产品都会比较挑剔，但工厂都会满足这些的要求。这也。

就是为什么我们工厂的产品会有质量的保障，在产品上很少出现质量。

纰的原因。而同样是国内订单的话，往往会有一些刁蛮的客户，在产。

他们了解我们工厂对于质量方面的控制要求是达到了国内先进水平的，很多质量问题的产生很可能实在运输过程中的碰撞和野蛮运输。

4、自身分析：

在实习的过程中，我在学校掌握的基本理论知识不能运用到实践当中，没有发挥自己的专业优势，没成为一名有知识有技能的高素质人才。

习，让我懂得了许多，知道了许多，大学文凭其实只是一块敲门砖。

进入工作单位后，大家都是从头开始，凡事都要自己去摸索，没有人。

会手把手教你。所以，我们有必要培养主动学习能力和创新能力，必。

须努力提高自身的综合素质，适应时代的需要。虽说大学文凭只是一。

块敲门砖，但是个人的综合素质却仍是你就业时的重要筹码。首先是。

学好自己的专业知识。其次，他们看重的就是我们的社会实践能力。

这一点就要看我们平时的实际动手及操作能力。

5职业发展规划：

轮胎调价申请书篇九

“光阴似箭，日月如梭”，转眼间，时间悄悄地从手中溜走。在这两个多月的实习当中，我领悟到了很多的东西；同时对我的感触也很深；给我以后的学习打下了良好的基础。

在实习中，我掌握到了汽车的发动机、底盘、车身和电器设备的使用、维护、调整、安装等相关技术的标准方法；还了解了汽车检测、维修制度；熟悉了汽车的各个零件；并掌握到了检测工具的使用；汽车的各个系统常的故障诊断及排除的一些简单的技能。

实习对我们每个人都是非常重要的，通过实践和我们学的理论结合，就变得容易懂了，就能把这一门专业学好，总之，实习虽然枯燥而我却多学了一些技术。

在实习中，师傅告诉我们要想学好这一门专业，必须具有较强的实际操作技能，因此要求我们要勤于动手，熟练操作，切实掌握实际操作技能。同时还要求勤于思考，善于将学到的内容与实际结合，与生产结合，与生活联系，并不断归纳、总结，逐步培养举一反三的能力。这样才能成为一位合格技术能力的人才，才能把这一门专业学好。

通过实习,我学到了如何给汽车轮胎做保养,首先是将轮胎拔下来,检查一下刹车片有没有故障,是否可以继续用下去,如果磨损较大,就应换新刹车片,然后把车轮上的轴承取下来用汽油清洗干净,抹上新的球子油,然后放回原位,装好轮胎,装上半轴,同时检查半轴是否有打坏的迹象,如有，应换新的然后装上,就这样轮胎的维修,保养就做好了.除了给轮胎做保养以外,还要给车的底盘打黄油,车的底盘下,有许多的黄油嘴,有的在半轴上,怎样才算给汽车底盘打好黄油呢开始我也不知道:我只看到师傅在底下弄,后来我产生了好奇心，于是我问师傅,师傅细心的为我一一解释.并且让我亲自劳动手去,体验,首先我打了一个师傅不满意说,你应该将里面的旧黄油打出来,才算可以了.就这样我又学会了如何给汽车底盘做保养.二级保养还要做的事情还有很多,我都不一一来讲述了,我想说的是通过实习我明白了许多道理:那就是要做任何事情都得用心才可以.我们学的理论知识还不够,对于一些小修都还不能完全会操作,在以后的学习中,我们还要更加认真,更加用心,更加努力的去学习,这样才可以学会,学懂师傅所教的东西.这次实习，我学到了很多的知识，我就不一一列举了。不过我知道干我们这行需要真技术，并且还要不怕苦、不怕脏，才能成为真正的技术人才，才能真正的干好这行。

看见师傅一个个身着的油装，双手油黑，一天从早干到晚，如此辛苦，自己有点退缩。不过我们选上了这门专业，我们就要干好。孔子曰：“三百六十行，行行出状元”。无论干什么工作都不是轻松而简单的，不吃苦怎么能行啊！在学习中我明白只有虚心向有经验的师傅请教，并且自己多动手、动脑才能精益求精的干好这门工作。

轮胎调价申请书篇十

本学期围绕学校工作计划，积极落实系部责任制，全力落实系部制管理规定，加强人员管理，实施人员分包责任制，全面配合学校加强日常规管理力度，加强教学常规检查力度。现将汽修部本学期工作总结如下：

一、实施责任分包、干事分管制，积极做好本部常规管理。

开学初，就对人员做了细致的分工，并进行了岗前培训，强化管理人员的责任意识；教务、学生管理各自分管，值班负责安全并协助分管干事管理，部室领导全面负责。对本部室学生宿舍逐一汇总复印成册，下发管理人员。值班期间按照各自安排进行检查、与学生谈心，及时了解学生动态，积极协调解决学生中存在问题。以班为单位，坚持常规考勤，落实请假登记、电话短信回访，积极建立家校沟通。

本学期在第四周、第六周分别安排了行为习惯养成专题教育和交通安全知识讲座，第19周安排了顶岗实习就业教育；结合学生中存在问题，积极适时组织小专题，对学生进行思想教育和心理疏导，通过专题教育，端正了学生的行为习惯、并树立了安全意识，使学生弄清了什么该做、什么不该做。

本学期，部室统领，搜集班会主题，下发班会材料，班主任依据材料准备班会教案，部室审核后组织；部室领导轮流深入班级督导协助开好每一次班会；结合学生喜好，利用元旦、圣诞，举办庆元旦、圣诞狂欢卡拉ok歌会、庆元旦趣味运动，组织排练元旦大合唱，使学生有了集体责任感，增强了班级凝聚力。

本学期从第10周起，周二下午12春、12秋集中进行底盘构造维修，周三下午12春、11秋集中进行拆装训练，对在校学生分组，逐一轮流实践，使学生人人真正动手，完成理论联系实践，从而是技能上手。本期分别在第8周、第16周对11秋和12秋组织了技能展示，不仅使学生产生了成就感，而且调动了学生的学习积极性。

五、完善学生考勤量化机制，积极推行学分制改革。

首先，加强学生考勤机制，建立班级考勤日志，对学生出勤、活动、劳动量化，技能展示结果、违纪情况、考试成绩请假如实记录；其次，细化管理力度，包括学生平时在校书面承诺，以此为学生提供公正科学的学分依据。

本期全体部室人员齐心齐力，在教学和管理方面也取得了良好的效果，流失、辍学学生比以往大大减少，学生风貌焕然一新，各种不良事件几乎为零。以上是我部室本期工作简单总结，恳请学校审核指正。

2012—2013学年第一学期工作总结。