春节值班费申请书如何写 春节值班申请书怎么写(七篇)

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。

推荐春节值班费申请书如何写一

1、值班教师按规定时间交接班，交接班时查看学校的一切情况，确保正常时，值完班的教师方离岗;

2、值班教师在值班期间要认真负责，确保学校的一切财产及物资不受损失;

3、值班教师在值班期间，不接待陌生人，更不能留亲戚住宿;

4、值班教师手机保持二十四小时畅通;

5、值班教师发现情况及时汇报校长;

6、值班教师在值班期间，严禁喝酒;

7、因值班教师擅自脱岗，或值班时间玩忽职守而造成的损失，由值班教师自己承担全部责任;

8、带班领导要及时查岗，确保学校二十四小时有人值班;若因查岗不到位，出现损失带班教师承担一半的责任。

本责任书一式两份，自制定之日起生效，直到寒假结束。

值班教师签字： 校长签字： 石门镇全球通希望小学(章)

x年xx月xx日

推荐春节值班费申请书如何写二

1、交流过年的所见所闻所感，提高幼儿的语言表达能力，养成良好的倾听习惯。

2、学会与别人分享自己的快乐，感受喜庆的春节给人们带来的快乐。

3、学会把自己的生活实景创编成儿歌，促进幼儿逻辑思维能力的发展。

4、知道节日时人们主要的庆祝活动。

5、体验和大家一起过节的快乐。

1、把自己过年的真实生活场景编成儿歌。

2、引导幼儿大胆、流利的与别人交流自己过年的点点滴滴。

1、过年的鞭炮声、锣鼓声、拜年声的录音磁带。

2、迎新年过新年庆新年的教学课件。

1、老师播放鞭炮声、锣鼓声、拜年声的录音磁带，提问幼儿听到了什么？什么时候能听到这样的声音？

2、老师提问：春节你们是怎么过的？做了什么事？看到了什么？听到了什么？（请幼儿相互交流自己在春节的所见所闻所感。）

3、老师：小朋友们真棒，我们来看看其他小朋友是怎样过年的？（播放准备过年过年的课件。）

4、老师：其他小朋友过年和你们过年一样吗？哪些是一样的？哪些是不一样的？（让幼儿了解我国南北方的过年习俗，开拓幼儿眼界。）

5、老师小结：过年的很多习俗都是相同的，让我们把这些习俗编成一首儿歌吧！过年前，我们要做什么？春节到了，我们又做什么？看到什么？

1、在幼儿园的语言区，可以给幼儿提供有关过年的图画书、连环画等，激发幼儿的阅读兴趣，加深对年的认识。

2、可争取家长配合，帮助幼儿收集过年的废旧物品，引导幼儿将废旧物品变废为宝，如用塑料盘制作螃蟹，用塑料瓶制作可爱小人等。

附儿歌：过年真热闹

临过年，灌腊肠，买年货，欢欢喜喜迎春节；

贴春联，贴福字，挂灯笼，忙忙碌碌真热闹；

吃年饭，穿新衣，去拜年，娃娃脸上笑哈哈；

放鞭炮，敲锣鼓，舞龙炮，人们脸上喜洋洋。

6、老师和幼儿一起念过年真热闹的儿歌，回味过年的点点滴滴。（老师通过不同的方式引导幼儿念儿歌，如分组念，扮演角色念。）

7、老师：过年这么热闹，让我们再来放一放鞭炮、敲一敲锣鼓、舞一舞龙炮吧！（引导幼儿扮演角色，一起放鞭炮、敲锣鼓、舞龙炮到教室外，结束教学活动。）

1、在教学活动中，老师要注意引导幼儿大胆的与别人交流，鼓励幼儿说一说自己是怎样过年的，学会和别人一起分享自己的快乐。

2、老师要逐步引导幼儿学会将自己在春节的生活场景创编成儿歌，锻炼幼儿的思维能力。（如过年前，我们是怎样迎接新的一年的？春节到了，我们都做什么？）

推荐春节值班费申请书如何写三

年末已至，为了保证项目部春节值班工作的要求和纪律落到实处，确保值班人员人身安全和项目财产安全，特制定此值班制度和突发情况预防措施。

一、值班人员名单及联系方式：

1、值班人员姓名：

联系方式：

2、值班人员姓名：

联系方式：

3、项目部春节督管：

联系方式：

4、分公司春节督管：

联系方式：

二、对值班人员的要求：

1、值班人员要严格遵守值班管理制度，值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，严禁酗酒、赌博、打架斗殴或与工作无关的事情。

2、严禁采用大功率电器取暖做饭和私拉乱接，不得私自启动现场已关闸的电源。

3、积极做好安全防盗工作，对工地的材料设备等进行盘点，加强巡视，并确保现在各监控点正常运行。

4、值班期间，没有项目部春节督管批准，严禁任何人员或车辆进出，任何人员无权将材料设备等带运出工地，否则一律按盗窃处理，如发现或查实值班人员有监守自盗现象一律开除及法办。

5、值班人员必须24小时巡视，手机必须24小时畅通。并保证在指定四个时间段进行人像识别（早6:00/中午12:00/晚18:00/凌晨24:00）。

6、如果遇到紧急事件或不良情况，及时向项目部春节督管汇报和拨打110报警电话。

推荐春节值班费申请书如何写四

1通过谈话使幼儿回忆过春节的快乐，共同分享快乐。

2引导幼儿认真听其他小朋友的讲话，培养幼儿倾听习惯。

3培养幼儿乐观开朗的性格。

4鼓励幼儿大胆说话和积极应答。

幼儿春节活动的照片。

一、欣赏重现1、教师与幼儿互相问春节好。

师：你是在哪里过春节的？

春节你去了哪里玩？和谁去的看到了什么？

春节你吃过什么好吃的东西？

二、引导发现1、有的小朋友春节好拍了照片，你们想看吗？大家把春节照的照片拿出来，然后找朋友，一起看。（小朋友三五成群地一起看）2、幼儿讲述自己在春节时的有趣的事情。

三、交流讨论1、现在有小朋友想看看其他小朋友的照片，那就把你的照片贴到语言区的墙上，给其他小朋友看看你在过春节的有趣的事。

四、延伸活动幼儿边看边讲述边用纸笔画出自己过春节的事。

在《快乐的春节》主题中，抓住了孩子们天天盼望新年的到来，迫切想了解人们怎样欢庆新年的心理，充分挖掘了新年欢庆活动的多样化，让孩子们体验了新年的快乐，进入新年欢庆的气氛，扩展了他们的知识范围。

本次主题是从幼儿的兴趣点出发的一个活动，在整个活动过程中，我采用了多媒体及故事、游戏的形式来开展，使孩子深刻地了解了年的来历和传统的风俗习惯，通过活动，提前使孩子感受到了过年的快乐。

推荐春节值班费申请书如何写五

为确保春节期间公司财产安全，现对春节期间的值班工作做以下规定：

一、春节期间安全人员由保安值班，值班人员不得在值班期间请假或者脱岗，缺班一次罚款200元；

二、值班期间负责公司的安全卫生工作及公司内外协调事宜，保证公司财产的安全，值班人员应做好值班记录，以坚持值班工作完整性、连续性，交接班工作由值班组长组织进行，要提前做好准备，并及时检查单位的.封条、财产和其它事项，履行正常的交接班手续，如有异常需及时向上级领导反映。值班过程中，因交接班不清，公司造成的损失由值班者承担；

三、公司将安排人员不定时对值班工作进行抽查，值班人员在值班期间必须坚守工作岗位，不得串岗，不得私自让他人替岗，严禁饮酒。除吃饭外不允许值班时间外出，需在规定时间内轮流打卡外出吃饭，并与值班组长沟通清楚，不能超过半小时，一次一人，必须保证厂内有人值班；

四、值班人员必须24小时坚持电话畅通，发现问题能够处理的必须及时处理，不能处理的要在最短时间内报告上级领导，并做好现场应急处理措施的组织和落实。各部门封条开封时要做好开封人、开封时间、审批人等记录；

五、值班人员要重点做好公司防火防盗工作，白天要确保每30分钟巡查一次，晚上(19：30~7：30)要确保每15分钟巡查一次。发生问题时应做好两件事：1、报警(110)，2、及时报告领导，并保护好现场；

六、节日期间，非值班人员、外来人员一律不得进入公司，禁止将与本公司无关人员带入厂内；

七，对违反值班制度的值班人员，公司将视情节予以处罚并追究相关人员职责。

以上制度我已清楚，同意并将完全遵照执行。

值班申请人：

推荐春节值班费申请书如何写六

1、帮助幼儿了解有关春节的风俗习惯。

2、建议家长带幼儿过一个有意义的春节，体验节日的快乐

3、引导幼儿通过多种方法和手段记录并介绍春节。

活动一：了解春节

1、最近，教师和小朋友为什么常会收到贺年卡。

2、你知道哪些春节的风俗？

3、去年你们家是怎样过春节的？有哪些有趣的事儿。

4、今年你想怎样过春节。

活动二：共迎春节

为了让幼儿度过一个有意义的春节，请家长座谈，讨论以下问题：

1、以前你是怎样带孩子过春节的？有哪些好经验？

2、今年如何带孩子过春节？

3、如何帮助孩子记录春节期间有意义的活动？

活动三：准备过春节

1、建议幼儿与家长一起制定春节活动计划，并为计划的实施作准备。

2、在准备过程中，帮助幼儿进一步了解春节的风俗、礼仪。

活动四：喜庆春节

1、鼓励幼儿积极投入到春节的各项活动中去。

2、引导幼儿感受过春节的热闹气氛，体验节日的快乐。

3、鼓励幼儿在家长的帮助下，通过多种途径和方法，如录像、摄影、绘画等记录自己或周围人的'活动。

4、在适当的时候，通过打电话、发e―mail、串门等形式向幼儿贺年，了解“春节计划”的实施情况，提醒幼儿注意安全，合理安排作息时间。

活动五：展示春节

1、引导幼儿根据所带材料分组，如带照片的为一组，画画的为一组等。

2、启发幼儿讨论布置的方法、步骤及分工。

3、鼓励幼儿把春节期间记录的各种“成果”展示在活动室，营造喜庆气氛。

活动六：话说春节

1、引导幼儿有条理、有重点地介绍自己过春节的情况。

2、建议幼儿倾听同伴的介绍，吸取有用的信息。

3、启发幼儿讨论：谁的春节过得有趣？为什么？明年你想怎样过春节？

4、向幼儿赠送教师制作的礼物。

推荐春节值班费申请书如何写七

1.目的

为保证安全生产，维护资产安全，应对突发事态，强化值班管理，特制定本文件。

2.适用范围

本条例适用于全体参加值班人员。

3.职责

3.1办公室负责确定参加值班人员名单，排列值班顺序，制作值班登记表。

3.2值班人员保障资产安全，保证安全生产，应对紧急、突发事态，防范各类案件发生。

3.3警卫值班员协助值班人员处理各种突发、应急事件。

3.4办公室负责值班情况的检查、稽查与考核。

4.内容

4.1值班人员资格

在公司工作一个月以上正式员工，担任部门、车间主管一职务，身体健康，责任心强。

4.2节日值班规定：

4.2.1春节、国际劳动节、国庆节等节日放假时间，企管部提前确定值班人员，排列值班顺序，制作值班登记表。

4.2.2节假日人员服从领导、听从指挥，顾全大局、令行禁止，认真完成值班任务，确保厂区安全、生产稳定，防止各类案件发生，妥善应对突发、紧急事件。

4.2.3值班人员禁止私自调班或找人替班。若确实有特殊原因无法值班，须经公司批准后，由企管部重新安排值班人员。

4.2.4值班人员保证上、下班时间，坚守岗位，认真做好工作交接和记录，及时、妥善处理各种特殊情况。

4.2.5节日值班补助按照公司相关规定标准执行。

4.3周末值班规定

4.3.1各部门、车间根据生产需要，合理自主安排周末值班人员。

4.3.2周末值班人员可在不影响正常生产的前提下，在当月内调整休息。

4.4夜间值班规定：

4.4.1夜间值班时间为夏季17：30-8：00;冬季17：00-8：00。

4.4.2值班人员应在当晚20：00前与警卫值班员进行工作接洽。

4.4.3值班人员应在值班室或警卫室休息，若另有住处应与警卫室交待清楚。

4.4.4值班人员应保证通讯畅通，能够随时随地能够取得联系。

4.4.5值班人员应对厂区、车间、办公楼和员工宿舍等处加强巡视，确保安全无事故。

4.4.6值班人员应做好值班登记，并在警卫室做好值班签字。

4.4.7值班人员必须高度负责,严格执行公司规章制度，保证安全生产和厂内秩序。

4.4.8值班人员确保车间安全生产，发现问题予以纠正，发生异常果断处理。

4.4.9发生突发事件，值班员根据事态性质分别通知总工、副总和总经理。

4.4.10按照顺序值班，原则上不许换(替)班，如有特殊情况须在当天下班前通知企管部。

4.4.11如有特殊情况无法值班，但能事先与其他人员换班，须事先通知警卫室，或由换班人员与警卫室接洽当晚值班工作，做好值班记录。

4.4.12夜间值班补助按照10元/次的标准执行。

5.值班考核办法

5.1值班人员忠于职守，履行职责，妥善处理突发事件，切实保护公司资产，保证安全生产。

5.2公司对值班人员在值班期间的工作表现给予考核，根据实际情况实施奖惩。

5.2.1奖励

依据《员工手册》的规定，对在值班期间的表现情况实施奖励。包括：

5.2.1.1为公司创造显著经济效益的。

5.2.1.2为公司挽回重大经济损失的。

5.2.1.3为公司赢得重大社会荣誉的。

5.2.1.4 及时发现严重生产、质量安全事故，并及时采取果断有效措施预防纠正的。

5.2.1.5其它应该给予奖励的行为。

5.2.2处罚

5.2.2.1对脱岗行为的认定和处理

认定：确实值班但未与警卫室进行工作交接和登记，整夜或后半夜没有巡视巡察的。处罚：脱岗一次处以50元罚款。

5.2.2.2对漏岗行为的认定和处理

认定：没有值班，并事先没有通知企管部安排他人替班，也未自己安排换班人员，造成当晚公司无人值班的。处罚：漏岗一次处以100元罚款。

5.2.2.3对失职、渎职行为的认定和处理

认定：因玩忽职守、粗心大意、敷衍了事造成公司资产损失，产生较坏影响的。处罚：处以100元以上罚款，并根据具体情节追究其责任。