总结是映照个人成长的镜子,帮助我们发现自身的优势和不足。完美的总结可以通过反复修改和润色达到更好的效果。供参考的优秀范例。
药学人才简历范文如何写篇一
近日,第57届“群英会”——深圳中高级人才招聘会在深圳体育场举办,据悉,到场的350家名企,提供了1.6万个年薪8万元以上的高薪岗位,吸引1.85万名求职者前往应聘。据悉,本届招聘会为今春推出的第二场“群英会”,由于深圳及周边地区的企业年度招聘需求集中在第一季度释放,记者在现场看到日立环球、中国移动、渣打银行、百度、华强集团等知名企业均有参展招聘。
自主创新型企业招聘需求强劲。
在春季这一求职黄金季,我市中高级岗位需求依旧旺盛,其中自主创新型企业的招聘需求显得格外强劲。
据深圳市河汉计算机有限公司人力资源部艾经理介绍,不断扩张的市场份额使得公司在人才的需求上面临更高的要求和挑战,目前对售前支持类、项目管理类、营销类、管理类人才需求较大,公司每年有两次薪酬调整机会,同时非常注重人才培养,每年引进适合企业的优秀应届毕业生,为公司的人才梯队建设提供储备,公司会尽力完善岗前培训和人才成长等多方面措施。同时,艾经理也提醒求职者,期待求职者在积累了一定的工作经验后,能抛去浮躁的心态,专注于当下的工作定位,从而不断提升自己的专业水平。只有在技术上不断拔高,薪资才会逐年看涨。
复合型人才普遍受到市场青睐。
博士眼镜人力资源总监赵先生谈到,由于行业特点,今年博士眼镜在人才引进中重点倾向复合型人才,这类人才不仅需要掌握专业技术基础,同时也要具备对市场营销、财务运营管理相关知识和技能,另外由于企业正处在高速发展期,需要大量人员储备,对于应届生和有同行业经验的人员招聘需求较大。水贝珠宝国际珠宝交易中心人力资源中心周经理谈到作为国内交易量最大的珠宝专业交易市场,今年重点引进的是复合型人才和珠宝专业的高端人才,高级策划师、高级客户经理、高端会所销售经理、主编、财务经理等,以符合公司高速发展的需要。
求职者重高薪更看重成长空间。
记者在现场采访中了解,小翁是ie工程师,在深圳一家公司打拼了4年后,这次参加群英会是想换一个工作环境。他谈到,“高薪是首选,当然只有在自身技能上做好充分准备,才能掌握主动权,才会有更多的机会青睐自己。”他对新工作是不是500强企业并不最为看重,他说“只要是适合自己的,有不断发展的成长空间就值得去挑战。”记者了解到,小翁通过与企业的交流,发现自己的工作方向和目标企业有一定差异后,也表示会继续学习,争取更多的`机会。
而另一位学中文的谭先生在毕业后选择了销售行业,完全抛开所学专业致力于新的领域,谈到什么样的企业最吸引他?他表示,“企业文化非常重要,如果一个企业不重视企业文化的建设,不注重员工的培养,也没有什么发展前途。”谈到8年多的工作感受,他仍然是信心满满,相信自己的能力会得到认可,也会找到适合自己发展的最佳岗位。据悉,在此次群英会上,他已向两家心仪企业投递了简历。
药学人才简历范文如何写篇二
婚姻状况:已婚籍贯:浙江金华。
政治面貌:群众目前所在地:金华雅苑小区4栋1单元602室。
•求职意向。
期望职位:总裁/总经理/ceo。
职位类型:全职工作地点:浙江省。
工资待遇:面谈住房要求:只提供住。
•工作经验。
工作经验:9年。
工作经历:
1991.7-.7在某县一中从事英语教育工作;
二、8月-至今:服务一家服饰企业。
1、把家族化管理扭转成正规化管理。
2、年利润06—07按7.3%递增;07—销售额增长了10%,利润额上浮了。
2.3%(金融风暴的影响,产品价格透明化,整个市场进行价格战,采取了。
市场整合、客户重洗等方法)。
3、建立了数据化管理和表格化管理。
•教育背景。
最高学历:硕士毕业院校:江西乐平第一中学。
所学专业:教育业毕业时间:0-0。
第一外语:英语水平:普通。
计算机能力:普通其它能力:工商管理专业。
所获证书:
教育培训经历:
91年毕业于浙江大学(原杭州大学)英语教育系主修:教育学\心理学\英语教育等。
(企业委培)厦门大学工商管理系主修:
1)、人力资源与管理(人才的选、用、留企业文化的建设与发展工薪设计组织。
架构的设计绩效考核方案的`制定与设计人员的定编定岗岗位职责说明书的。
编制业务流程的设计。
药学人才简历范文如何写篇三
在医药猎头工作几年来,几乎每天都要处理成堆成堆的简历,所见的简历可谓形形色色。若论及我的最大感受,一言以蔽之,就是简历这一个人文书的重要性被医药人才大大忽视了。
一份简历,好比是产品的广告和说明书,既要在短短几页篇幅里把你的形象和其他竞争者区分开来,又要切实地把你对于用户的价值令人信服地表现出来。这份个人文件正好可以被用作推销你自己的有力宣言。
下面我就谈谈怎样写好个人简历。
首先,无论你的专业和职位是什么,有那么几十个词是一定要出现在你的简历上的,那就是你的姓名、性别、出生年月和地点、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业)、语言和电脑掌握的程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等,好比登台亮相,你一出场,就给人留下完整的印象;同时,也表明你工作态度认真、规范,懂得商业礼仪。
接下来的一部分就尤其重要了。工作经历,包括你所有曾任职单位的名称(最好有简扼的.业务背景介绍)、你所处的位置和职责、个人工作成就、个人培训经验、成功经验等等,是你的价值的直接体现。问题往往出在:怎么体现?王婆卖瓜,自卖自夸,也得有个夸法。如果你曾任项目销售主管,那么最有力的证明就是你所取得的销售成绩,象“一年内完成销售额达五千元人民币”、“提前三个月完成当年销售任务”等,让用人单位的主管立即就能对你的能力有了清晰的认识。数字是最能说明问题的。所以只要有可能,尽量用数字来表明你的成绩。说到你的管理能力和领导能力,你可以写出你辖下的队伍人数及组成,还有他们中获升迁的人数。你曾获得的奖励也能使你引人注目,即便不是对你业务上的直接奖励,却往往能让人一窥你的潜质和个人素质。总之,动动脑筋,结合自己的实际情况,找出最能表明你能力的地方。当然,这些例证必须是真实的。最后,还可以提供一个点子给你,那就是前任老板为你写的评语。如果你对这个评语满意的话,别忘了将它附在你的简历之后。
在你做完这些后,你还有几件看似小事却不容忽视的事。调整格式,使之看上去清晰、美观,就像给它穿上漂亮衣服一样;检查用词和拼写,如果两三页纸你就出五个错的话,那简直太糟了。最后,把你的个人文书拿给你信得过的人看,直到他们点头为止。
你可能没想到小小一份简历会这么复杂,不过请相信我,这一切努力是值得的。
药学人才简历范文如何写篇四
求职意向:食品机械玉米化验植物油厂。
求职地点:沈阳大连长春。
求职时间:-8-4。
可到职时间:随时。
工作经验:一年以上。
工资要求:1000以上。
工作性质:全职。
基本资料。
姓名:
性别:男。
出生日期:1983年10月28日
身高:169cm。
婚姻状况:未婚。
身份证号码:22030119831028****。
户口所在地:吉林吉林。
现在所在地:辽宁大连。
个人特长:
语言能力。
普通话:良好。
掌握方言:
能力:
英语:一般。
等级:
其它语言:
能力:
等级:
教育或培训经历。
毕业院校:四平粮食学校。
最高学历:中专。
所学专业:粮食加工与检验。
时间地方学校/机构专业学历证书编号.9--.7四平粮食学校粮食加工与检验中专。
工作经历。
自我评价。
稳重,自信吃苦耐劳。平时很少说话不时幽默,对工作认真负责。
药学人才简历范文如何写篇五
求职地点:沈阳大连长春。
求职时间:2007-8-4。
可到职时间:随时。
工作经验:一年以上。
工资要求:1000以上。
工作性质:全职。
基本资料。
姓名:
性别:男。
出生日期:1983年10月28日
身高:169cm。
婚姻状况:未婚。
身份证号码:22030119831028****。
户口所在地:吉林吉林。
现在所在地:辽宁大连。
个人特长:
语言能力。
普通话:良好。
掌握方言:
能力:
英语:一般。
等级:
其它语言:
能力:
等级:
教育或培训经历。
毕业院校:四平粮食学校。
最高学历:中专。
所学专业:粮食加工与检验。
工作经历。
自我评价。
稳重,自信吃苦耐劳。平时很少说话不时幽默,对工作认真负责。
药学人才简历范文如何写篇六
简历编号:
更新日期:
姓名:
国籍:
中国。
目前所在地:
天津。
民族:
汉族。
户口所在地:
阳江。
身材:
170cm67kg。
婚姻状况:
未婚。
年龄:
24岁。
培训认证:
诚信徽章:
求职意向及工作经历。
人才类型:
普通求职。
应聘职位:
交通运输(海陆空)类:司机、
工作年限:
5
职称:
无职称。
求职类型:
全职。
可到职日期:
随时。
1500--。
希望工作地区:
天津东莞广东省。
公司名称:
天津瀚崴中林发展有限公司起止年月:-08~-05。
公司性质:
民营企业所属行业:木材,家具。
担任职务:
司机。
工作描述:
负责公司行政人员日常出入用车。
离职原因:
公司名称:
公司性质:
中外合资所属行业:电器,电子,通信设备。
担任职务:
司机。
工作描述:
负责送货。
离职原因:
公司名称:
天津博能电子公司起止年月:-08~-09。
公司性质:
外商独资所属行业:
担任职务:
普工。
工作描述:
离职原因:
教育背景。
毕业院校:
阳春市春湾中学。
最高学历:
高中。
毕业日期:
所学专业一:
高中。
所学专业二:
受教育培训经历:
学校(机构)。
专业。
获得证书。
证书编号。
阳春市春湾中学。
高中。
毕业证。
阳春市农机学校。
驾驶。
汽车驾驶证b2。
语言能力。
外语:
英语一般。
国语水平:
良好。
粤语水平:
良好。
工作能力及其他专长。
我认真努力,对待工作我同样也能做到爱岗敬业,谨慎负责,一丝不苟。在生活方面我乐观,热情,诚恳,宽容。我自信能胜任自己的工作,本着“迎难而上”的精神,我将凭自己的能力克服各种困难,更好地胜任将来的工作。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址:
天津经济技术开发区。
联系电话:
137xxxxxxxx。
家庭电话:
手机:
qq号码:
电子邮件:
个人主页:
药学人才简历范文如何写篇七
据主办方介绍,参会企业推出的高端职位主要包括副总、生产总监、厂长、营销总监、研发总监等。河北曲富木业有限公司招聘生产经理、销售经理、空间设计师等多个职位,月薪可达1.2万元,而空缺的营销总监一职,年薪可高达30万元。
厚街人力资源市场负责人分析,此次企业的.需求职位主要针对家具生产中心、研发中心及营销中心的人才,如生产经理、品管经理、区域经理、家具创意设计师等,从这些空缺可以看出家具行业已经到了产业转型升级的时候。
了解职场请继续关注职场动态频道。
药学人才简历范文如何写篇八
姓名:
目前所在:肇庆。
年龄:22。
户口所在:江门。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
身高:178cm。
体重:65kg。
联系方式:
邮箱:
求职意向。
人才类型:
应聘职位:工厂跟单员,人事专员/助理,招聘人员。
工作年限:0。
职称:无职称。
求职类型:实习。
可到职日期:两个星期
月薪要求:1500--。
希望工作地区:广州,东莞,肇庆。
工作经历。
公司性质:国有企业所属行业:通信/电信运营、增值服务。
担任职位:社区经理助理。
离职原因:上学。
公司性质:私营企业所属行业:影视/媒体/艺术。
担任职位:销售员。
离职原因:上学。
教育背景。
毕业院校:肇庆工商职业技术学院。
最高学历:大专。
获得学位:。
毕业日期:-06
专业一:工商企业管理专业。
专业二:人力资源管理。
语言能力。
外语:英语一般粤语水平:良好。
其它外语能力:
国语水平:良好。
工作能力及其他专长。
会使用office办公室软件,正在学习mindmanager,planner软件。
个人自传。
积极向上,乐观,勤奋,坚韧,诚实,热爱工作,有责任感,喜欢挑战,但社会阅历仍有所欠缺2在校期间积极参与活动,比赛(广东省职业规划大赛校内系部二等奖),空余时间参与社会实践{如东风日产创新之旅肇庆区工作人员},随之学会总结等各项能力的提高,十分希望能与贵公司或企业共同发展。
药学人才简历范文如何写篇九
在你做完这些后,你还有几件看似小事却不容忽视的事。调整格式,使之看上去清晰、美观,就像给它穿上漂亮衣服一样;检查用词和拼写,如果两三页纸你就出五个错的话,那简直太糟了。最后,把你的个人文书拿给你信得过的人看,直到他们点头为止。
你可能没想到小小一份简历会这么复杂,不过请相信我,这一切努力是值得的。
药学人才简历范文如何写篇十
自号宏堂,现为中国书法家协会会员,太行印社副社长,随园书社社员。
作品参展、获奖:
全国第三届正书大展(中国书法家协会)。
全国首届行书大展(中国书法家协会)。
第二届中国书法兰亭奖“安美杯”书法展(中国书法家协会)。
首届“小榄杯”全国县镇书法大赛(中国书法家协会)。
纪念老子诞辰2578周年全国书法展(中国书法家协会)。
纪念傅山诞辰400周年全国书法展(中国书法家协会)。
“三晋杯”首届公务员书法大展(中国书法家协会)。
全国首届“走进青海”书法大展(中国书法家协会)。
首届普洱茶全国书法展(中国书法家协会)。
西泠印社首届手卷书法作品展(西泠印社)。
西泠印社首届扇面书法作品展(西泠印社)。
首届性灵派全国青年书法原创作品展(随园书社)。
第二届性灵派书法作品展(随园书社)。
中国楹联界首届自撰楹联书法展览(铜奖)(中国楹联学会)。
林散之奖·南京书法传媒三年展(佳作奖)(江苏省人民政府)。
“梁披云杯”全国书法大展(优秀奖)(《中国书法》等)。
江西省第七届书法篆刻艺术展览(二等奖)(江西省书法家协会)。
第二届中国顔真卿奖全国书法大赛(二等奖)。
文汇宣城杯全国书法大赛(三等奖)。
纪念柳公权逝世1140周年“鑫光杯”全国书法邀请展(三等奖)。
陶人葛杯福字全国书法大展(二等奖)。
纪念中国共青团诞辰85周年全国书画展(三等奖)。
地址:江西省都昌县文联办公室。
邮编:332600。
电话:
更多。
药学人才简历范文如何写篇十一
互联网技术的普遍应用,是进入信息社会的标志。不同的人和不同的书上对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是,it有以下三部分组成:
-----传感技术这是人的感觉器官的延伸与拓展,最明显的例子是条码阅读器;。
-----通信技术这是人的神经系统的延伸与拓展,承担传递信息的功能;。
-----计算机技术这是人的大脑功能延伸与拓展,承担对信息进行处理的功能。
药学人才简历范文如何写篇十二
目前发现很多公司(特别是民营企业和合资企业)的hr并不具备面试中高级人才的能力,尤其是技术性人才。通常这样的面试hr会和相关人员一同参与,但是往往hr是主角。hr们会让应聘者做一些比较离谱的题目,常常在交谈中故作清高的中英文混合,似乎是模仿500强的一种模式性面试,不过只有外壳没有内涵。这样的面试往往对应聘者的能力无法正确评估。而当应聘者符合招聘要求的时候,hr迟迟不能决定是否录有。hr们会期待下一个应聘者是否会更好。当hr决定录用的时候,之前的应聘者可能已加入其他公司。
当然目前很多企业对中高级人才的招聘会采用猎头公司。们同样会犯以上的毛病,对推荐来的候选人无法进行正确的筛选,感觉都不错,都想要……最后还是造成?才不必要的流失。
药学人才简历范文如何写篇十三
“营销副总助理年薪15万”、“营销经理年薪12万”……在上周末一场大型招聘会上,石湾一家机械企业贴出的招工海报特别引人瞩目,然而虽然屡屡有自告奋勇者投表,却都是铩羽而归。招聘代表感叹:高薪都招不到合适的人!
现象:
“营销副总助理这个职位已经招了两个多月了,都还没有招到合适的人。”在周末一场大型招聘会上,石湾一家机械企业贴出的招工海报特别引人瞩目。招聘的岗位基本都属于销售类,而且年薪动不动就超过10万元。“其实这个薪酬在行内已经不算高了,如果业绩好的话,超过20万元也是有可能的。”招聘代表汪先生介绍说,虽然企业已经降低要求只招聘“副总助理”,但是在诸多的应聘者中仍然找不到合适的人选。“来应聘的求职者最多只能达到销售主管级别,离职业经理人还有很长一段距离。”
”佛山市零售商业行业协会名誉副会长伍迪安介绍说,大学毕业后“做市场”的人才很多,但能够成为职业经理人的是凤毛麟角。
析因:
职业经理人需长期积累。
“现在很多大学毕业生都喜欢做市场,觉得有挑战性,而且一般都有较好的个人职业发展空间,但市场、销售类管理岗位,对人才的要求也比较高。”龙经理介绍说,一个职业经理人需要是个多面手,如具备“营销管理技能”,要求懂得营销战略规划、产品建设、渠道管理、价格管理、客户服务、广告宣传等;还要有团队管理技能,如团队成员的招聘、培训、考核、激励等;当然还要有“销售技能”,这就包括客户沟通能力、销售谈判技能、大客户管理等等。“这些实际的'操作经验都要在实践中不断积累,并非可以在学校学会的。”
“我们看中的是职业经理人的市场策划能力、潜观能力和团队管理能力。”汪先生说,销售人员和销售经理的区别在于,销售人员的收入可以直接跟业绩挂钩,只要能够为公司带来订单就可以获得提成;但是销售职业经理人需要关注的是企业的长期的发展和整个销售团队的效能。
您可能关注的文档
- 2人公司合伙协议书(优秀11篇)
- 2023年专项医疗救助申请书(汇总20篇)
- 雷达设备销售协议书简短(优秀15篇)
- 2023年房屋续住申请书汇总(实用15篇)
- 家装水电不改协议书(优质9篇)
- 失业保险绩效评价报告范文简短(精选13篇)
- 合唱合作协议书汇总(汇总18篇)
- 2023年辞去经理职务申请书简短(精选10篇)
- 精选经济生活的实践报告范文通用(五篇)
- 审计学职业测评书范文通用 审计评价范文(9篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
药 学 人 才 简历范文如何写(精选13篇)19下载数 881阅读数 -
2023年
药 学 后备人 才 培养方案范文范本(大全8篇)50下载数 624阅读数 -
最新
药 学 人 才 简历范文如何写(通用10篇)38下载数 696阅读数 -
药 学 后备人 才 培养方案范文(实用8篇)14下载数 395阅读数 -
药 剂师人 才 个人 英文简历范文(优秀19篇)36下载数 545阅读数 -
药 学 人 才 简历范文汇总药 学 个人 简历范文(4篇)32下载数 919阅读数 -
医
药 后备人 才 实施方案范文 医院后备人 才 培养计划(3篇)11下载数 389阅读数 -
药 学 后备人 才 培养方案范文如何写药 学 本科人 才 培养方案(三篇)16下载数 124阅读数