最新春节双倍工资申请书怎么写(大全10篇)

努力是指付出辛勤的努力和奋斗来完成一项任务或达到某个目标。在写总结时，要客观、冷静地观察和思考，避免个人主观色彩过重。总结范文的分享，可以促进我们之间的交流和学习。

春节双倍工资申请书怎么写篇一

被申请人：_______。

统一社会信用代码：_______。

法定代表人：_______职务：_______。

住所：_______。

申请事项：

3、支付解除劳动合同的`补偿金______元。

事实与理由：

_______年______月_____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同，自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______年______月______日，被申请人单方解除劳动合同。

被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。

此致

________劳动仲裁委员会。

申请人：______________。

_______年_____月_____日。

春节双倍工资申请书怎么写篇二

2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

春节最关注的话题：

1.你领到了多少的年终奖?

2.你买到回家的票了么?

3.你在公司有抽奖活动吗?

4.你想去哪里旅游?

春节之前你该做什么?

1.提前告知领导同事关于你的休假起止日。

提前告诉你的领导、同事们，你开始休假的具体日期及截止日期。无论是你提早走还是晚点回，确保你的休假不影响其他人的工作。把手头上的工作都整理安排好，这样春节也能安安心心过好年。

2维护一下新老客户。

新春佳节是维护客户的好时机，跟优质的新老客户联络一下。带上应景点的礼物跟对方约见拜访，唠一唠过去这一年的酸甜苦辣，聊一聊未来的发展，看其中还有没有进一步合作的需求，也可以为客户转介绍打一打基础。

3置办好年货。

这是最重要的事情之一，不仅仅是为了让年过的有年味，更是为了不会在过年店铺不开门的时候吃不到自己想吃的东西，这直接关系到我们在过年期间的幸福指数。当然，更重要的是给家人、亲朋好友备好他们喜欢的或者需要的礼物。

4打扫卫生。

在所有程序中这估计是最需要体力的一样了，玻璃地板电器沙发地毯阳台衣柜书柜橱柜储物柜等等等等，都需要一一收拾得妥妥帖帖，好干干净净心情愉悦的过个年。

5正确应对七大姑八大姨。

网友们纷纷表示，这是个世纪性大难题。

到目前为止并没有什么行之有效的解决措施。

所以大家要谨言慎行自求多福!

春节双倍工资申请书怎么写篇三

被申请人：______。

法定代表人：______。

申请事项：

3、支付解除劳动合同的赔偿金______元。

事实与理由：

_______年______月_____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为每日的_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。______年_____月_____日至_______年_____月_____日双方签订了书面劳动合同，自_______年______月______日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，_______年______月______日，被申请人单方解除劳动合同。

被申请人的行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。

此致

________劳动仲裁委员会。

申请人：______________。

_______年_____月_____日。

春节双倍工资申请书怎么写篇四

被申请人：_______。

法定代表人：_______。

案由：工伤待遇争议。

2、请求裁决被申请人支付申请人一次性_____级伤残补助金_______元；

3、请求裁决被申请人支付申请人从受伤到医疗终结补偿费_______元；

4、请求裁决被申请人支付申请人伤残就业补助金______元；

5、请求裁决被申请人支付申请人一次性工伤医疗补助金_______元；

6、请求裁决被申请人支付申请人住院期间生活费________元；

7、请求裁决被申请人支付申请人护理费______元；

8、请求裁决被申请人支付申请人本人误工费_______元；

10、请求裁决被申请人支付申请人本人车旅费_______元；

11、请求裁决被申请人承担全部仲裁费用。

事实与理由：

_______年_______月______日_______分左右，员工______在______工作时，不慎___________当天送入____________医院进行救治，__________年______月______日办理了，共住院______天。出院诊断为：__________________。_______年_______月______日________人力资源和社会保障局认定申请人受伤为工伤。_________年_______月_______日________劳动能力鉴定委员会鉴定申请人工伤级别____________。

由于申请人与被申请人双方私自未能达成赔偿协议，为维护申请人的正当权益特向______劳动仲裁委员会提出申请,请求支持申请人的请求支持申请人的请求。

此致

_______劳动争议仲裁委员会。

申请人（签名）：__________。

_______年____月_____日。

春节双倍工资申请书怎么写篇五

2015年国庆节：2015年10月1日至10月7日放假调休共7天。其中10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月5日(下星期一)为国庆节法定节假日，10月3日(星期六)、10月4日(星期日)公休、9月27日(星期日)、10月10日(星期六)分别调至10月6日(星期二)、10月7日(星期三)公休，即10月10日(星期六)照常上班。

10月10日(星期六)上班。这就意味着，国庆节前，要从9月28日起上3天班，国庆节休息7天后，再从10月8日起到11日上4天班。

2015年国庆节法定假三天：10月1日(星期四)、10月2日(星期五)、10月3日(星期六)为国庆节法定节假日。

1998年起国庆节是中国大陆的“黄金周”假期。国庆的法定休假时间为3天，再将前后两个周末调整为一起休假，共计7天;中国大陆海外机构及企业则为3-7日;澳门特别行政区为2日，香港特别行政区为1日。

2015十一长假免过路费时间。

2015年10月1日0时至10月7日24时。所以2015年国庆高速免费7天。

2015十一长假免过路费车型。

按照惯例，2015年高速免费通行的车辆范围仍然是行驶收费公路的7座以下(含7座)载客车辆，其中包括了允许在普通收费公路行驶的摩托车。

2015十一长假免过路费判定。

按照《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》，免收通行费的时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则是以车辆通过收费站收费车道的时间为准。

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春节双倍工资申请书怎么写篇六

2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

年春节高速公路免费时间。

1月27日(除夕)零点开始至2月2日(初六)晚24点结束，共七天;。

不发卡抬杆放行：

据悉去年春节期间，所有免费高速公路都实行不发卡抬杆放行，大大节省了等待时间，提高出行效率，今年也不会例外。

上下高速免费如何判定：

据了解，免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。普通公路则以车辆通过收费站收费车道的'时间为准。换言之，收费期间上高速公路，免费期间下高速公路，不会被收费。反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。

2017年春节祝福语送朋友。

又是新的一年，让我们共同进步。

2.祝新春快乐，捂着肚子乐，蒙着被子乐，流着鼻涕乐，对天哈哈乐，喝水咕咕乐，不想我也乐，想到我更乐，此时肯定乐，健康又快乐!

3.新年，即将全场;气象，必是崭新;万事，吉祥如意;愁烦，远走他乡;问候，充满温馨;祝福，真挚万分;朋友，一生相伴;元旦，快乐无边!

4.春风杨柳花絮飘，欢度羊年喜乐笑。梅花绽放迎春到，开门大吉齐欢跳。愿你事业步步高，工作顺利身体好。高管厚禄勿骄傲，亲朋好友常来瞧。

5.思悠悠，情满心头;情柔柔，遥念好友;痛饮两盏淡酒，喜看羊年露新头，任相思沾染满襟袖，让幸福轻握君手;新春到，愿你在新的一年里逍遥游，乐无忧!

6.昨夜醉酒难宿，酿得短词一首，今日赠朋友，聊表新春祝福，欢度，欢度，开启快乐洪流。财神陪你上路，爱神向你献舞，锦绣好前途，福喜频频招手，加油，加油，鸡年大展宏图。

春节双倍工资申请书怎么写篇七

统一社会信用代码：_______。

法定代表人：________。

职务：________。

住所：________。

劳动争议当事人应当在劳动争议仲裁时效范围内申请劳动仲裁，如果过了劳动争议仲裁时效申请，合法权利就无法得到保障。劳动争议申请仲裁的时效期间为________年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期间提出仲裁申请的，劳动仲裁委员会会驳回仲裁申请。

申请事项：

3、支付解除劳动合同的补偿金______元。事实与理由：________年____月____日，申请人受聘到被申请人处________工作，工资为每月______元；工作时间为_______至_______，休息日及法定节假日不休息，被申请人从未依法支付加班费。________年____月____日至________年____月____日双方签订了书面劳动合同，自________年____月____日起被申请人再未与申请人签书面劳动合同，________年____月____日，被申请人单方解除劳动合同。被申请人的'行为违反了《劳动合同法》及相关规定，严重侵害了申请人作为一名劳动者的合法权益。为维护自身合法权益，特诉至贵委，请依法裁决。

________劳动仲裁委员会。

申请人：____。

____年____月____日。

春节双倍工资申请书怎么写篇八

递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

1、申请人为劳动者的.，应提交身份证复印件；

2、劳动关系相关证明，其它证明材料。

3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件加盖公章、组织机构代码证复印件加盖公章、法定代表人身份证明加盖公章。

4、有委托代理人的，提交授权委托书。

申请人：________。

________年________月________日。

春节双倍工资申请书怎么写篇九

被申请人：山东信息技术有限公司法定代表人：

地址：电话：

1、依法裁决申请人和被申请人解除劳动合同合法。

3、裁决被申请人支付经济补偿金2997.3元。

事实和理由。

申请人于x年2月7日到被申请人上班，在职期间尽职尽责，但被申请人一直没有与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳社会保险。x年11月份，申请人根据劳动合同法等规定，依法与被申请人解除了劳动关系。

被申请人不与申请人签订书面劳动合同，没有依法为申请人交纳社会保险等行为，严重侵害了申请人的合法权益。特提请仲裁，请求依法维护劳动者的合法权益。

此致

申请人：

春节双倍工资申请书怎么写篇十

住址：xxx。

身份证号：xxx。

代理人：郭xx。

北京市xx律师事务所律师。

联系电话：xxxxxxxxxxx。

被申请人：北京xxx科技有限公司。

法定代表人：xxx。

联系电话：xxx。

联系地址：xxx。

3、请求裁决被申请人支付从20xx年1月至20xx年2月期间未签订书面劳动合同应支付的双倍工资计38.5万元(按3.5万元/月计算，共11个月工资)。

事实与理由：

被申请人于20xx年与申请人建立劳动关系，但在建立劳动关系后直至20xx年2月6日，被申请人未能按照《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称“劳动合同法”)的规定与申请人签订书面的劳动合同。根据劳动合同法第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的`，应当向劳动者每月支付二倍的工资，申请人在被申请人的平均工资为3.5万元，故被申请人应当为此另行支付38.5万元的二倍工资。

20xx年8月25日，被申请人在没有任何证据的情况下以申请人违反被申请人劳动人事手册第12.2.4.3条和劳动合同法第39条第2款规定，非法解除与申请人的劳动关系，并从20xx年8月25日起，被申请人停止支付申请人的工资，根据相关法规，被申请人支付违法解除劳动关系期间的工资并承担工资总额25%的经济补偿金责任。

为维护劳动者的合法权益，特申请劳动仲裁，依法支持支持申请人的请求。

此致

朝阳区劳动人事争议仲裁院。

申请人(签字)：xxx。

日期：