德国工作停职申请书简短 德国工作停职申请书简短范文(3篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

精选德国工作停职申请书简短一

一月份

度过了一年中最重要的节日，节日所需的商品在一月份价格尤其便宜。比如，新年派对的常备品——香槟(sekt)、葡萄酒(wein)在一月份成了商店、超市的滞销货，因为大家在过节的时候总会存下不少酒水。因此，超市通常会减价促销酒水。

巧克力(praline)也是同理。圣诞节和新年期间，不仅会赠送巧克力给朋友，也会用巧克力招待朋友和家人，因此巧克力也是节日期间的常备品。到了一月份，超市的巧克力存货就会大幅度降价促销。

其他的圣诞节礼物也在一月份开始打折，领带、cd等都可以入手。

二月份

二月份，橙子和柠檬正是出产的季节，价格也会下调。

德国的冬天快走到尽头，正是时候置办明年冬装的时候。

花园工具在这时候购买很合适。尽管没人会选择二月份在花园劳作，几周之后就该整理花园了，铲子、工具剪刀等在一年中最为便宜。

在出游晒太阳的季节来临之前，正是买自行车的时候，二月份是自行车和相关产品价格最便宜的时候，原因自然还是淡季。

三月份

春天在三月份开始，未雨绸缪，该是考虑夏天的事情了。在这个时候，预定夏季假期、购买机票和酒店，可以享受早预订的折扣。当然，如果提前预定到冬天的假期，滑雪板、滑雪服等滑雪设备正好是季末折扣。

电影爱好者在三月份可以考虑购买dvd了。冬天人们购买dvd的数量较多，天气热起来，看盘的人也越来越少，dvd开始打折。

四月份

四月份的商品价格比较平常，不怎么贵也不怎么便宜。不过，地毯还是可以在四月份买的。根据德国联邦统计局的数据，20xx年和20xx年，地毯在四月份价格最低，但是20xx年的地毯最低价出现在五月份。

想要买家庭宠物的，可以在四月份入手。

五月份

一本书、一杯咖啡，坐在花园中，享受阳光。这些都可以在五月份充分享受，而且还能享受折扣。咖啡和书在五月份都有价格优惠。德国出版社在每年的夏季初始会推出新书，以及简版书。因此，前一年出版的口袋书会大幅度打折。

至于咖啡为什么在五月份价格最低，原因不明。但是，这是购买咖啡的时候了。

六月份

德国的啤酒季节拉开了序幕，这时的啤酒确实一年中最低的时候。经销商为了吸引客户，提高竞争力，会进行大力度的促销。

为了配合烧烤季节，这时的木炭烧烤炉和电动烧烤机器十分便宜。烧烤炉的需求量很大，但很多家庭已经有烧烤炉了，而且货量充足。

德国人的度假高峰开始了，露营的相关产品开始打折，帐篷、床垫、折叠椅等的价格为全年最低。

七月份

七月的夏天炎热、潮湿，吃饭没胃口，是时候吃点清淡的了。生菜和黄瓜上市，格外便宜。鱼肉这时也十分便宜，尤其是鲜鱼。

很多服装店开始夏季打折。

八月份

尽管八月份的夏天依然美好，是准备冬天的家伙了。鲜花、花盆在夏天的尾巴价格最为便宜，天气越冷，花草越贵。

家居价格也是最为便宜。

九月份

烧烤季节在九月份走向末尾，而超市仍有很多烧烤的相关产品的库存。为了清空库存，烧烤的食物会有折扣，尤其是烧烤香肠(bratwurst)九月份最为便宜。烧烤食品在六月份价格上涨，九月份最低。

葡萄这时正当季，葡萄园开始大批量采摘葡萄，因此葡萄价格也很便宜。另外，香蕉在九月份价格最低，进入秋季后香蕉的价格也会上扬。

十月份

十月份是苹果丰收的季节，超市、商店等的货架上装满了各式苹果，价格自然下降。除此之外，梨的价格也在十月份最为便宜。

想要在圣诞节期间去别的地方过节，应该在这时预定旅行。

十月底，当年出版的新书会有折扣。

十一月份

喜欢红卷心菜、胡萝卜和土豆的人，应该在十一月份的时候多储存点。这些菜正好丰收，尤其便宜。也是时候购买坚果和烘培材料了，这些食材是圣诞节期间的主要食物，价格在圣诞节格外高，因此最好在十月份就先下手为强。

新的一年就要到来，要买新日历和日历本的人应该在这时下手。圣诞产品在十二月份开始上市，日历也会涨价。

十二月份

圣诞节正是购买礼物、食品的时候，相关产品的价格都会上涨。电子娱乐产品一直是受德国人喜爱的圣诞礼物，十二月份入手价格十分便宜，如dvd播放器、纯平电视、数码相机。几个电子产品连锁会在这个月做大幅度的折扣，与其他商店竞争。

圣诞饼干和甜点价格在十二月份也相对便宜，超市存货较多，折扣、降价力度也较大。

精选德国工作停职申请书简短二

带薪假又称为年假，《德国联邦休假法》中对员工享有的最少带薪假天数有明确规定：一周5天工作制的员工，每年带薪假不得少于20天。

除了法定最低带薪假，用人单位在劳动合同里往往还给出额外的福利带薪假。德国服务行业工会的一项最新调查表示，德国各行业员工年假平均高达29天。

《休假法》里还有一条特殊规定，即每年至少有一次休假，其长度不得少于12个连续工作日。

该项规定的初衷是为了防止出现员工每周休假1至2天的情况妨碍用人单位日常工作运行。

因此度假对许多德国人来说都是一年中最美好的时光，大多早在年初就已经精心策划。

75%的德国人每年至少出门旅游一次

旅程平均天数：13天

职员每年有26至30天假期

62%的人们希望在假期中得到休息，25%的人希望有所体验

三分之一的德国度假客呆在自己国家

最喜爱的欧洲旅游目的地：西班牙、意大利、奥地利、土耳其

最喜爱的海外旅游目的地：美国、加拿大、泰国

德国人乘坐邮轮人次全球最多

交通工具：小轿车47%，飞机39%

精选德国工作停职申请书简短三

一、工作内容

在这一个多月中，我的主要工作内容是协助办公室人员做好行政部的各项人事及日常行政工作。在这一过程中，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司办公室文员的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。首先总结一下我的所有具体工作内容：

1、接应聘者来电，给应聘者进行简单初始，通过者送往各部门经理处进行复试;

2、开试工单通知复试通过者试工，并做好登记;

3、协助做好新员工入职培训、阶段性培训等培训工作;

4、送文件至各级领导，签收文件;

5、整理及保管补卡条、请假条;整理员工档案，以备随时出档和归档;

6、复印、速印办公文件，发传真，领办公表格等;

7、协助办理新进人员入职手续，员工调

职、离职手续;

8、计算管理人员月考勤，并将考勤明细送至各部门核对签字;

9、录入月罚款单与奖励单，录入员工养老保险资料;

10、制作20--年全厂管理人员年休表;

11、协助接待最大客户德国deichmann客人。

12、领导安排的其他工作。

二、收获及体会

回想起自己的这一个半月的工作经历，虽然有眼泪也有辛酸，但最多的还是历练与收获。记得刚到公司的第一天，我被安排在一个办公室文员身边学习。真的，第一天是最难熬的，从学校到社会的大环境的转变，身边接触的人也完全换了角色，老师变成老板，同学变成同事，相处之道完全不同，大家把你当成隐形人的感受只有亲身经历过的人才能体会。幸好宿舍的女孩子们对我很好，告诉我他们刚出来工作的经历，也是从被当成隐形人开始的，从打杂的过来的，劝我要挺得住，坚持走过来就好了。我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我们公司是以鞋业为主的，有很多有关鞋业的专有名词是我以前从来没有接触过的，所以也就有很多我不熟悉的工种，如开发部的做包，车包，品质部的成型品检、巡检，针车品检、巡检;总仓的划料，下料等。这些有关鞋业的岗位，听的多了，问的多了，也自然就明白一些了。来应聘的人员多了，我发现了一个差别，就是北方与南方的差别。在南方，大多数20岁左右就出来找工作了，就连我们办公室就有两个女孩是87年的，他们均已工作一年;而北方大多二十三四才刚刚大学毕业步入社会。从北方到南方找工作的年轻人就是年龄大，经验少。所以为了尽快融入南方这个快节奏快脚步的社会中，我要更加虚心的努力的吸收这里的一切。

工作几天之后，领导对我的工作表现和态度有了一些肯定之后，交给我一些我可以独立完成的任务。比如送文件给各个部门的领导或某个员工签字，这项工作现在对于我来说简直是小菜一碟，可在当时，真的苦死我了，全公司30多个部门，3000多名员工，5个副总分别负责哪些部门，哪个部门在什么地方，是管什么的，部门主管是谁，手下员工有什么人这些我通通是一团雾水，而那些一堆一堆的文件我又必须送到他们手上，我怎么办，工作总是要做的，问题总是要解决。记得第一天办公室的那个女孩向我介绍过公司大体概况，听的不是自己的，看的也不是自己的，只有做过的才是自己的。于是这次我就只有自己问，问办公室的同事，问各部门的文员，一天下来，我终于把手上的文件都送了出去，虽然效率低了点，也算顺利完成任务。但是我的收获却是很大的，每个部门的主管和文员我都清楚了，人员也大体了解，以后哪些文件该送给哪些领导，哪些送给部门文员让他们自行下发，我都可以独立辨别了。自己做过的永远都是自己的!