2023年水利文明单位案例范文(精选19篇)

在人生的道路上，总结能够帮助我们在不断前进的过程中总结经验，不断调整和改善自己。如何培养良好的学习习惯是写一篇完美总结的关键。通过阅读总结范文，我们可以拓宽思路，丰富写作的内容和形式。

水利文明单位案例篇一

水是人类生存和发展的重要资源，但由于人口增加、工业发展和气候变化等原因，水资源短缺、水污染问题越来越突出。为了更好地利用水资源，保护环境，各地政府和社会组织开展了众多的水利节水案例。近期，我参观了一些典型的水利节水案例，并深有感触，下面将从节水意识、节水技术和节水政策三个方面，谈谈我的心得体会。

首先，参观这些典型的水利节水案例，让我深刻意识到节水是一项长期而持续的工作。在一个节水意识较强的城市，我参观的无论是居民住宅还是工业企业，节水设施齐全，人们对水资源的使用非常谨慎。例如，厕所冲水量小、能耗低的卫浴设备被普遍使用，居民生活用水也通过循环再利用设备得到充分得利用。而在另一个城市，由于长期缺乏节水意识的教育和推广，水资源的浪费严重，导致了水源的枯竭。因此，建立普及节水意识的教育和宣传体系，是实施长期节水计划的关键。

其次，节水技术的应用是水利节水案例成功的关键之一。在我所参观的企业中，他们通过节水设备和技术手段，有效地减少了用水量，并提高了水资源的利用效率。例如，他们在供水系统中引入了循环水系统，使得废水能够被处理后再次利用。另外，一些新型节水设备也发挥了重要的作用。例如，灌溉系统的改进，通过采用滴灌、微喷等节水设备和技术手段，有效减少了灌溉的用水量。因此，推广和应用节水技术是发展水利节水案例的关键所在。

最后，水利节水案例的成功还得益于政府的支持和有效调控。政府可以通过制定相关的法律法规，推动节水意识的普及，并加强对节水技术的研发和推广。例如，一些地方政府建立了节水奖励政策，对水资源利用效率高的企业予以奖励，鼓励更多的企业积极参与节水工作。此外，政府还可以通过资金扶持和补贴措施，推进更多的单位和个人开展水利节水工作。因此，水利节水案例的成功离不开政府的支持和有效调控。

综上所述，参观水利节水案例让我深刻认识到节水工作是一项长期而持续的任务，任何一个环节都不能松懈。节水意识的普及、节水技术的应用以及政府的支持和调控，是实施水利节水案例的三个重要方面。只有在全社会共同努力下，才能更好地利用水资源，实现可持续发展。同时，我也意识到节水不仅仅是为了节约用水，更是一种环保意识，是对这个地球的责任和担当。希望未来我们的节水工作能够取得更大的进展，为保护和利用水资源做出更大的贡献。

水利文明单位案例篇二

xx市xx实验中学成立于1994年，位于风景秀美、地杰人灵的海滨小城——xx南部。9月，与xx第三十六中学合校。合校后，分为主校区与大鱼岛校区，总占地面积56401平方米，总建筑面积26300平方米。主、分校区由教学楼、图书实验楼、办公楼、大型师生礼堂、阶梯教室、师生餐厅、科技艺体大楼、篮球场和300米环形跑道的运动场等构成;按省级规范化标准配置了现代化的理、化、生实验室;建有多媒体电教中心、电子白板教室、录播教室等现代技术教育设施。20xx年，全校共计55个教学班，在校生2699人，教师242人。我校党组织设置上，学校共有党员56名，支部书记一名，支部组织委员和宣传委员各一人。

20xx年来，学校在深化“和悦教育”特色理念的过程中，传承两校优势，创新工作思路，在省标准化督查、国家对县域义务教育均衡发展督导评估工作中，上级领导对我校的校园精神文明建设等综合检查给予了高度评价，20xx年9月，学校被审批为威海市首批特色建设培育学校，20xx年6月以来，先后被确定为“山东省翻转课堂与微视频教学研究实践基地”、威海市特色学校孵化共建学校、威海市义务教育管理标准实验学校。两年来，学校多项课题获得威海创新成果奖，在地市四名工程、公开课、优质课、课程资源等活动中，100多人次获奖;艺术教育中各类优秀作品获得省地市级奖励;学科竞赛、体育竞赛、征文比赛等方面，我校多次获得xx市第一名，并作为代表队参加威海市级比赛，成绩优异，《中国教师报》、《中国中学生报》、xx新闻等多家媒体对我校教育工作进行了宣传报道。

近年来，xx市xx实验中学十分注重精神文明创建工作，采取行之有效的措施，不断提升校园文明程度，提升师生的文明水平，取得了显著效果。

一、强化组织领导，加大校园精神文明建设力度。

一年来，学校把加强教师思想道德建设作为重点，加强学生德育工作为核心，进一步深化教育管理，全面提高教育质量，促进了我校各项工作的开展。

首先，加强领导，明确责任。本着“积累经验，查找不足”的原则，我们接到复查通知后，马上召开领导班子会议进行传达，总结、检验一年来的工作。学校成立了由校长任组长，学校中层干部、学科骨干教师为成员的精神文明工作领导小组，正确认识到评估的的目的意义，制定了详细的自查工作计划和措施，明确了标准要求、工作方法和步骤。学校要求各分管领导及其他所有老师，务必明确自身责任，层层落实，知微知彰，无微不至，对学校精神文明建设工作中出现的经验做法，及时推广，对出现的问题及时解决，限时整改。

其次，建章立制，强化考核。学校领导高度重视精神文明建设工作，充分认识到加强精神文明建设的重要性、必要性和对学校发展起到的巨大推动作用，始终把加强精神文明建设同学校持续、内涵发展放在同等位置来抓。对此，制订了学校精神文明建设规划及各项规章制度。对领导分工和各自的工作任务，采取平时抽查与半年测评、年终总评相结合，严格进行考核和奖惩，使领导小组充分发挥检查、督促、指导、协调等作用，保证了校园精神文明建设工作的顺利进行。

二、强化政治理论学习，努力提高思想道德素质。

一年里，我们全面贯彻党的教育方针，加强思想政治教育。组织全体教职工认真领会与贯彻党的十八大会议精神，把邓小平理论、“三个代表”重要思想融入我们的教学管理工作中，践行科学发展观，加强党性、党风、党纪教育，提高思想素质，增强党的凝聚力。同时，通过教代会等方式，本着“着眼实效，着眼长远”的原则，逐步修订完善《石实中领导干部工作制度》、《学校德育工作制度》、《教师百分考核制度》、《学校民主议事制度》及《民主理财小组工作制度》等，加强学习，通过制度引导学校各项工作走向规范，使广大教师都能自觉树立正确的人生观、价值观和世界观，从而提高了教师队伍的自身素质、思想道德素质和科学文化素质，营造了学科学，爱科学，用科学的良好氛围。

三、强化师德建设，全面提升教师职业素养。

学校始终把全体教职工的精神文明建设放在第一位，引导广大教职员工把个人的实际工作和个人的思想进步密切结合起来，在比较中求进步，在对比中找差距。在加强师德师风建设中，我校着重强调“德高为师”对于我们提高教育质量、提升教育形象、加强校园精神文明建设工作的重要性，组织教师学习《中小学教师职业道德规范》、《xx市教育局关于规范办学行为的公告》等相关文件，增强广大教师的依法执教、规范从教观念，并要求老师们认真写好学习笔记和心得体会。在师德考核上，我们通过师德师风监督员和家长委员会会议、学生、家长问卷调查、校长信箱与电子邮箱，实行“规范教师从教行为主任巡视制度”等措施完善师德评价机制，开展了评选“我心中最喜欢的老师”、实施“全员育人导师制”、师德专题演讲、“提升师德修养每周读书活动”，搭建师生社团活动平台，找榜样，学先进，改变工作方法，促进师德水平的再提高。

四、强化德育工作实效，切实提高学生思想品德水平。

学年初，学校与每位教师签定了《德育目标任务书》，与班主任签定了目标责任书，对学生家长发放了多份“家长一封信”，成立了德育工作领导机构。始终坚持德育为先，不断强化德育工作。近两年，我校学生人数多，来源广，为能较快地实现学生的规范养成，开学后的几个周内，我们重点抓好“路队、就餐、文明乘车、举止言行”等方面的规范教育、校园精神文明建设工作，先后通过主题班会、演讲、师生座谈、学生会竞选等方式，加强内化与督导。同时，学校还先后组织了：团员宣誓、诗歌朗诵、国学诵读、传统教育、法官进校园等活动，推进学校精神文明建设工作层层铺开。校内，我们经常性开展“建文明校园，做文明师生”，优化育人环境，营建学生综合实践活动基地，借学生社团，通过“时事之窗、蓝天电视台、服装设计、走进实验”等德育实践活动，抓好规范养成教育。校外，我们积极拓展综合实践活动渠道，开发德育实践活动资源，组织学生走上街头、乘坐奥孚车宣讲“自觉排队、有序上车、礼貌让座、文明乘车”，牵动社会文明携手发展;组织共青团员、志愿者，清捡白色垃圾、“送欢乐到敬老院”，增强社会责任感、学会关爱他人，全面加强综合实践体验活动作为对学生德育创新的重要作用。

5、强化大局意识，坚决抓好行风建设工作。

认真落实上级有关廉政建设的各项规章制度，加强廉政建设，树立廉政典型，增强教师队伍的自我约束力和防腐能力。结合社会教育满意度调查活动，对照xx市教育局关于规范从教行为等文件精神，学校各分管领导带领全校教师，明确目标任务，层层落实责任，以“提升群众满意度”作为工作的出发点和落脚点，做好自查自纠及整改工作，保证工作有秩序、有实效地开展。

学校严格恪守财务管理制度，充分发挥好学校理财小组职能，贯彻执行了上级的相关收费政策，无任何乱收费情况;推行了校务公开制度，发挥教代会的监督作用，实现民主管理;做好合校后的校产归类，及时登记新增校产，条理清晰;夯实后勤保障工作基础，严格采办手续;坚持依法执教，依法治教，形成了良好的校风，教风和学风。

在学校精神文明建设工作中的好方法、好经验，我们做到及时积累、宣传与汇报，一年里，《中国教师报》、《中国中学生报》、xx新闻等多家媒体对我校教育工作进行了宣传报道。

水利文明单位案例篇三

水资源是人类生活不可或缺的重要资源之一，但由于人类活动的不可避免，水资源的供给正在面临巨大的压力。为了合理利用水资源并保护水环境，水利节水案例应运而生。在参与了一系列水利节水案例的实践过程中，我深深体会到了其重要性和价值，并对水利节水案例保持着积极的态度和行动。

首先，水利节水案例是有效节约水资源的好方法。过去，在农田灌溉中，传统的洪灌浪费了大量水资源。而如今，通过改善灌溉设施和灌溉技术，实现了农田灌溉的精细化，大大节约了水资源。例如，在某地的示范区，农民们利用滴灌技术进行灌溉，仅凭数滴水就能滋润一株农作物，大大提高了灌溉效率和水资源利用率。这样的案例告诉了我们，通过科学技术的运用，人们完全有能力减少对水资源的过度依赖，实现合理的水资源利用。

其次，水利节水案例能够改善水环境质量。随着工业的发展和城市人口的增加，水资源遭受到了严重污染。然而，通过一些水利节水案例的实施，人们有效减少了废水的排放量，改善了水环境质量。以某工业园区的污水处理厂为例，该园区建立了先进的污水处理系统，对生产废水进行处理后可直接排入河流中，而不会对水体造成污染。这样的案例提醒着我们，通过科学技术的不断进步和有效的管理措施，我们可以实现污水零排放，为水环境的保护作出贡献。

再次，水利节水案例能够推动农业的可持续发展。农业是水资源消耗最大的行业之一，如何在农业生产中节约水资源成为了摆在我们面前的一道难题。然而，通过一些水利节水案例的引导和示范，许多农民们学会了如何科学用水和合理运用农作物灌溉，提高了农作物的产量和质量，同时减少了用水量。例如，在某地的田间试验中，农民们采取了雨滴灌溉技术，既保证了农作物的生长，又减少了水资源的浪费。这样的案例告诉我们，在农业生产中，我们有办法既满足农作物对水的需求，又保护水资源的供给，推动农业的可持续发展。

最后，水利节水案例体现了人与自然和谐共生的理念。人类活动对自然环境的破坏已经到了不可忽视的地步，而水利节水案例的实施进一步推动了人与自然之间的共生关系，促进了环境保护。例如，在某地的水利节水项目中，当地政府在田间种植防护林，既保护了农田不受侵蚀，又提供了良好的生态环境，使得自然资源和生态系统得以恢复和发展。这样的案例引发我们对于自然的反思，提高我们对于生态保护的意识，形成人与自然和谐共生的理念。

总而言之，水利节水案例的实践既给了我们希望，也带来了启示。我们应该积极参与其中，通过改变自己的生活方式和行为习惯，为水资源的合理利用和保护作出贡献。只有共同努力，才能确保我们的后代能够继续拥有充足的水资源，实现可持续发展的目标。

水利文明单位案例篇四

区卫生局卫生监督所将按照卫生监督体系改革要求，撤销原南岸区卫生防疫站后新设立的隶属于南岸区卫生局的卫生监督机构，承担辖区内食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、传染病防治及医政卫生监督工作。自xx年1月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持三个礼貌一齐抓，实现三个礼貌协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、作风优良、纪律严明的卫生监督队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展礼貌单位创立工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情景汇报如下：

一、加强礼貌单位创立领导工作，落实各项创立措施。

自监督所成立以来，领导班子高度重视礼貌单位的创立工作，把创立礼貌单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各科室主任创立工作职责。坚持精神礼貌目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创立资料量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同月底奖金挂钩，促进职工精神礼貌创立工作进取性。进取开展各项创立活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创礼貌科室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年礼貌号”等多种形式的创立活动，礼貌建设深入人心，礼貌风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我所卫生执法工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达95%以上。

我所领导班子以“四好”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政职责制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，所党支部连续两年被评为区、局先进党组织，监督所去年被评为局先进和区抗击非典先进团体。

二、抓好“两改”工作，坚持单位稳定与发展。

认真贯彻落实卫生监督体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情景，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。

在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作进取性。经过改革，理顺了单位卫生监督执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚。

组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工进取参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。

抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的提高，均由单位给予必须物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高。

全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在区卫生局领导下，以食品卫生、环境卫生、职业卫生、传染病及医政卫生工作为重点，带动各项工作不断发展，卫生执法力度进一步加大，监督、监测覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。其中，被列为民心工程之一的农贸市场无偿监测抽样工作、公共卫生保障工作均取得显著成绩，得到市卫生局、区卫生局嘉奖。

监督所对职工思想素质，业务工作水平十分重视，把xx年定为本单位“业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动，结合卫生执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。

五、全所职工齐动手，创立内外优美环境。

各科室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把科室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自我动手美化绿化办公室。经过一系列的活动，为全所职工创立良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。

六、进取倡导科学、礼貌、努力营造单位文化。

坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，进取倡导礼貌、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力;广泛开展“讲礼貌、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。经过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“xx”邪教的浸蚀，引导单位文化建设向科学、进取的方向发展。

虽然...区卫生局卫生监督所是新成立的单位，但全所职工一向进取投入精神礼貌创立工作，同时我们并不满足于取得的成绩，经过对一年来创立工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，推动该项工作取得更大成绩。

水利文明单位案例篇五

我校始建于...x年，占地70亩，楼两幢，办公楼1幢，现有17个教学班，学校西邻岐山，南临涑河，依山傍水，环境优美，三区分离，布局合理，学校创立礼貌单位自查报告。学校教学设施齐全，设备先进，拥有两口多媒体教室、两口微机教室、远程教育网、高标准操场、餐厅、理化生实验室、语音室、舞蹈室，教学手段基本实现现代化，为学生的全面发展创造了良好环境和广阔空间。

根据上级的通知精神，我校对礼貌单位创立情景进行了自查，现将自查情景汇报如下：

1、健全机构，明确职责。

学校领导高度重视礼貌创立工作，成立了由校长任组长，以校委会成员和班主任为成员的精神礼貌领导小组和德育领导小组，把精神礼貌建设和德育纳入学校年度工作计划和支部目标治理的重要资料，组长负责领导学校礼貌创立的全面工作，定期召开专题会议，讨论和研究礼貌创立工作规划、计划，及相关制度，解决有关创立的实际问题，在学校构成全员育人和创立礼貌单位的良好氛围。

2、加强民主治理，坚持依法治校，整改报告《学校创立礼貌单位自查报告》。

学校认真宣传和贯彻执行国家的教育方针和教育法规，保证上级的决定在学校的实施，加强民主治理，促进学校治理的科学化、规范化、法制化、民主化。坚持“以人为本”的思想，建立健全了民主治理制度和校务公开制度，进取推行校务公开，成立了校务公开领导小组和监督小组，确立了校务公开的资料、方式和要求，增强学校治理工作的透明度，鼓励教职工进取参与学校治理，切实维护师生员工的合法权益，在评优、工作安排、目标制定、经费支出等重大问题上，坚持团体讨论研究，充分发扬民主，尊重职工意见，做到公开、公平、公正，充分调动了广大职工的进取性，增强了教师的民主意识、参与意识。学校对教职工提出的问题和要求，进取地向上级有关部门反映，对上级有关精神、政策也及时地向教职工传达和宣传，起到了上传下达的作用，把矛盾化解在萌芽状态。

3、加强支部建设，以人为本和谐发展。

我校切实加强支部建设，认真做好进取分子的考查、培养、教育，坚持“三会一课”，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。以“四好班子”为标准，搞好学校领导班子建设，构成合力，团结协作，始终坚持“团体领导、分工负责、民主决策、公开透明、群众监督”的原则，不断提高决策的科学性和透明度。对于需要在班子中讨论的问题，坚持个别酝酿，会议团体研究决定的原则；坚持党务工作、干部选拔任用，努力做到公开、公平、公正；对于关系到教职工切身利益的问题，始终坚持公开透明的原则，及时向教职工公开，广泛征求意见；努力营造团结和谐，奋发向上的工作氛围，不断提高班子的向心力、凝聚力和战斗力，引领我校的教育教学工作健康有序开展。

4、认真做好思想道德建设，努力打造高素质教师队伍。

我校长期坚持政治学习制度，每周都组织教职工认真学习党的精神，深入学习和领会“三个代表”重要思想和科学发展观，宣传党的路线、方针、政策和当前改革发展形势，把树立社会主义荣辱观作为重要资料，切实加强思想道德建设，教育职工树立正确的人生观、世界观、价值观，正确处理个人利益、团体利益、国家利益的关系，增强职业道德和法制观念，树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步解放思想，转变观念，不断提高政治思想觉悟，增强职责感、使命感，努力搞好本职工作，为教育的改革和发展作出贡献。结合学校实际工作，在教职工中又大力开展教师职业道德教育，培养教师爱岗敬业、勇于奉献的精神，树立全心全意为人民服务的思想。进取开展普法宣传教育，组织教师认真学习有关的法律法规，增强教师的民主意识和法制意识，坚持依法治校和依法执教，杜绝违法乱纪行为在学校发生。

水利文明单位案例篇六

××年县建委以“三个代表”重要思想、党的十六大及十六届四中全会精神为指导坚持“两手抓，两手都要硬”的战略方针，在大力推进城市规划建设管理工作的同时，花大力气狠抓精神礼貌建设。经过加强思想建设和职业道德建设，深入开展“健心健身强素质，诚信礼貌奔小康”和科教、文体、法律、卫生“四进社区”活动，开展礼貌科室、礼貌职工、礼貌市民创评活动，有效地推进了建委机关及建委系统的整体形象建设，有效地推进了建委系统的各项工作的开展，有效地促进了行业风气的好转，现将我委创立红旗礼貌单位的工作情景报告如下：

一、加强领导，落实职责，整体推进创立工作。

委领导高度重视创立工作，成立了精神礼貌建设工作领导小组，由委主任××担任组长，委班子成员为小组成员，下设办公室具体负责全系统的创立工作，构成一把手亲自抓，分管领导具体抓，班子成员共同抓的领导格局。

领导小组将精神礼貌创立活动纳入了重要议事日程，建立了创立工作职责制，及时对全系统精神礼貌创立活动进行安排和部署，继续实施精神礼貌建设“十五”规划，根据精神礼貌建设的新形势，制定了思想政治工作实施意见、创立“学习型领导班子”实施方案、提高行政效能若干规定、党风政风建设实施方案、落实党风政风行风等方面存在的突出问题整改职责制等。

在工作中班子团结协作，较好的贯彻落实了民主集中制原则。一把手总揽全局，班子成员身先士卒，率先垂范，严格要求，遵守党风廉政建设的各项规定，开拓进取，一心一意扑在工作上，组织并规范了机关及全系统的各项规章制度，推进了机关作风的进一步转变。全系统各单位结合自身实际，抓重点、抓难点、抓载体、抓规范、抓形象，提高了办事效率，提升了建委系统的整体形象。

二、立足行业特点，进取开展创立活动。

一是深入开展精神礼貌建设“六个一”工程，即唱响一个主题，把“勤政廉洁、高效服务、求真务实、开拓创新”作为全系统精神礼貌建设的主旋律;读好一部书，即“建设工程强制条文”;建好一个阵地，即职工之家;举办一系列文体活动;组织一次岗位技能竞赛;开展每一年度最佳职工评选活动。推进“三项建设”，即以职业道德、职业纪律为重点的“素质工程”建设;以职业技术、职业本事为重点的“智力工程”建设;以创立创新、务求实效为重点的“载体工程”建设，把“健心健身强素质、诚信礼貌奔小康”的建设落到了实处。先后组织全系统开展职业技能比赛、法律知识竞赛、文娱表演、体育竞赛等大型活动，凝聚人心，鼓舞士气，增强全系统职工的团体主义思想，展示全系统职工的精神风貌。在全系统广泛开展以全国、××市以及本系统的先进人物为榜样活动，在全系统掀起学先进、赶先进，立足岗位建功立业的热潮。在机关职工中广泛开展了“双礼貌户”、“五好家庭”、“遵纪守法户”的创立和评比活动，机关职工无一人违反计划生育政策。进取创立各级各类礼貌单位、卫生先进单位，计划生育、社会治安综合治理工作达标。

二是牢牢把握新时期精神礼貌建设的总要求，以“四有”职工队伍建设为着眼点，在实践中进取探索新时期职工思想政治工作。机关经过定期、专项、自学、培训等方式，认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，狠抓建设业务工作知识及强制性规范和业务技能的学习，落实科学的发展观，创立学习型班子、学习型单位、学习型行业活动。以先进性教育活动为契机，组织全体职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针、政策，提高职工的理论素养;坚持经常性的对机关职工进行业务培训，进取组织参加县政府举办的行政执法培训及市各委局的培训班。举办了由各镇乡村镇建设管理员共人参加的村镇规划建设培训;举办施工员、质检员、安全员、材料员等上岗培训共人次，还选派一部分职工到××市及国内外学习。经过加强学习和教育，职工的思想业务素质有了新的变化大大提高了职工的业务技能。经过内强素质，外塑形象，职工队伍建设成效突出，机关全体干部和职工牢固树立了时时、处处为民服务的意识，行政效能有了明显提高。

三是结合行业特点，把行评作为精神礼貌的重要工作来抓，把行评工作与推进建委系统整体形象建设有机结合。在工作中突出抓职工思想意识、服务意识的提高，抓制度、抓整改、抓落实，重点对群众反映的热点、重点、难点问题进行了整改，受到社会的肯定。为巩固行风建设成果，继续实施了主任值周制和办公日值班长制度，首问职责制、承诺制、督查制、错案职责追究制，依据行政许可法的规定时限和统一在服务大厅接件的要求，力求做到尽快、尽好的办理相应的手续，委机关各科室做到了办事无积压，综合效率大大提高。机关和直属单位开展礼貌服务活动，来有问声，走有送声，进门一杯茶，有问必有答，热忱服务，职工的精神面貌焕然一新。

系统礼貌单位。机关年以来连续七年被市爱国卫生运动委员会评为市级卫生先进单位，社会治安综合治理、计划生育、议提案办理、社区建设等取得显著成绩，受到表彰。

三、以创立促工作，推进城镇化进程。

几年建设工作获市建委的一等奖，规划工作获市规划局的一、二等奖。

回顾过去一年的工作，我们感到，城市建设、精神礼貌建设能取得长足提高，得益于“三个代表”重要思想的学习教育活动以及坚持...员先进性教育活动的深入开展。我们将以更加饱满的热情，以更加务实的作风，为促进三个礼貌建设再立新功!

水利文明单位案例篇七

(实习目的、实习地点和实习内容)。

第二部分实习过程。

(工程总体概述和我眼中的水利人)。

第三部分个人感悟。

第四部分对实习的一些思考。

一、实习前期。

实习目的：

通过对水利枢纽、水工建筑物、灌区等水利工程的参观，使同学们对水利工程的作用、布置、工作原理、设计要求、技术管理等有一个初步认识与了解，为进一步的专业学习打下一定基础。

实习地点：

实习内容：

(1)观看录像，了解我国著名的水利工程，南水北调东线源头—江都水利枢纽工程情况。

(2)实地参观。

a.参观江都昭关灌区设施农业：工程的组成及各部分的作用;水利设施的多元化开发与利用，灌区的更新改造工程等。

b.参观江都水利枢纽工程，了解枢纽工程的建设背景、工程的功能、水工建筑物的组成情况，工程存在的问题及除险加固情况和工程的综合运用管理情况。

c.瓜洲水利枢纽：船闸，节制闸，泄洪闸的结构及功能的了解。

d.仪征城东泵站：了解泵站的一般功能及具体情况的实践应用。

e.溧阳沙河水库：认识水库的一般特点以及其不同于河流的特殊功能与原理。了解水利自动化管理与控制技术。

二、实习过程。

工程总体概述。

总体感觉，多数水利工程迫切需要维护，40~50年前的设施仍在发挥关键作用且管理与维护明显不到位，存在一定隐患。现代化的设备与手段极大地便利了水利设施管理。水利工作，责任重大。

我们认识学习的第一站灌区农业，参观了几个大棚不到十分钟匆匆离开前往灌区管理站。昭关灌区建成于1959年，经过近四十年的改建如今已形成框架，但是光鲜的统计数字和巨大的工程效益丝毫不能掩盖其年久失修，配套残缺的现状。坍圮的围墙，泥泞的道路，散落的杂物无不使我们对其管理深感忧虑。管理站人员说了很多现状与隐患，并做了一些远景规划。远眺灌区农田景色，说不出的一种责任感油然而生。

江都水利枢纽是江苏水利的标志性工程，由于事先做过一定准备工作，参观过程中收获很多。我们参观了两个水闸，两个抽水站刚好可以对比说明。万福闸长141米，有65孔确实是相当雄伟，但更多的给我一种沧桑感，可以看见很多岁月流逝的痕迹，破裂的下水管道，剥落的瓷砖，甚至还有闸体的裂纹。这样的三类水闸明显不适应当下的标准，存在相当大的隐患。相较而言，太平闸则娇小多了，不过24孔，经过20xx年的大范围改建，显得美观多了。希望漂亮的外观没有掩饰内部的问题，未见的隐患比可见的后果更加难以控制。这两个闸调节运用，起到以闸代坝的作用，前人的智慧可见一斑。江都二站与四站，两座大型抽水站，其布置等大同小异。厂房最顶层是门吊，地面是泵房上部，地下的分层区别也不大。地下一层散布各类管线，眼花缭乱;地下二层直接是封闭的估计是泵体的机械结构部分;最下一层的结构貌似是引水部分，最大感觉是温度很低，原来我们已在水下4,5米了，很有意思。江都站是著名的水利风景区，景色确实很宜人，相关设施的管理维护都很到位，是实习中见到的工程中应当说是最规范的了。

同样作为水利风景区的瓜州水利枢纽则让人倍感落差，虽建有一座古渡口公园，而破败之态实在惋惜。缺乏人气，大多数建筑都已荒废，尽是厚厚的尘土，假山、水池、花圃等等虽绿意盎然却很沉闷。或许，何时有精明的商人选择开发此处这公园才会焕发生机。船闸，节制闸是此处最大的收获，尤其幸运的看到千吨级货轮过闸的全过程，总算亲眼看到闸门启动了，以往看到的闸门都是静静在那(没到汛期，大多数闸门都不会打开吧)船闸在电机的牵引下缓缓升高，透着一种优雅的姿态供我们仰观。船闸不远处有一座排涝闸，顾名思义，汛期由于外河水位高于内河，内河无法自流排出只能通过泵房抽内河排到外河中，达到排涝功能。这个是自己的定义还是比较贴切的。城东泵站仍在建设中，其实船闸，节制闸与瓜州那边大同小异，此工程主要用于改善仪征市区部分区域的排涝状况，控制区域面积2.4km2，装有5台单机流量为1.6的立式轴流泵。城市排水如今越发重要，国内不少城市在暴雨过后沦为汪洋的新闻并不少见，这样的泵站对城市排涝作用不言而喻。

排水对城市意义重大，那饮用水对我们每个人的意义呢?溧阳沙河水库正是溧阳市区的重要饮用水水源地，位于溧阳市天目湖镇境内的沙河水库是一座以防洪、灌溉、供水为主，结合旅游开发等综合利用的水库。此行最大的收获是水库的自动化控制，通过先进的遥感手段，及时掌握各类水文信息同时远程调控各处水闸，在控制室里可以“秀才不出门便知水库事”。而且此处的系统与水利厅联网，时时汇报，时时调度。带队的指导老师，感慨现代化的手段快捷便利，过去抗洪防汛调度是非常困难的只能各自为战，实现全省的调控是想都不敢想的事情。科技是把双刃剑的本质，我们必须极大发挥其作用使我们的工作更加科学便捷却不能摒弃那些虽然原始但可靠的手段。这一路参观，有忧虑更多是欣慰与赞叹，显而易见的，水利工程建设与管理越来越科学与规范了。

我眼中的水利人。

这次实习活动接触的水利人，不管是管理者，技术员还是我们的指导老师，给我最大的感受就是一个“实”字。他们说话实实在在，做事踏踏实实，质朴而真诚，少有煽动而蛊惑的口号，少有使人云里雾里的专业术语，与这样的人打交道坦诚而真实。他们或许算不上这个时代标榜的成功人士，因为现今的功利色彩把成功二字狭隘了，成功不是成为别人艳羡的目标也不是可以随时随地施加自己的影响力更不是多金。他们身上的责任感与敬业精神在这个年代很珍贵，如若把工作当做事业来做，即使成不了伟人但也不枉此生。在普通的岗位发挥一颗螺丝的作用，体现出自己的人生价值，简简单单的生活。跟水打交道的人多少会了解水的哲学吧，包容、无私而坚忍。

三、个人感悟。

进入大学两年，不清楚自己能够做什么，这学期在图书馆借阅很多专业书，希望可以了解些自己的专业，希望可以面临选择时别那么盲目。我的忧患意识总给我增添很多烦恼，很期待这次认识学习可以留下些获益匪浅的记忆。对专业的帮助更多的只是感性认识，大致知道了那些专业名词，那些建筑的样子，对以后要做的事情、要走的路或许也有帮助的。

通过本次实习我的收获主要有四个方面：

一是做足准备，有备无患。参观过程中，事先做些知识储备会事半功倍。知道如何去获得知识而不是亦步亦趋紧紧随着人群的脚步，即使无法明白自己最想得到的也要努力把握方向。有了准备才能随时应对各类突发状况，处变不惊。

二是举一反三，触类旁通。水利枢纽布置大致相同，节制闸，船闸，排涝闸，泵站等都大同小异，通过小小的城东泵站完全可以熟悉此类水利设施，当然具体情况也要具体分析，在把握共性的基础上掌握个性。对于其他知识学习，也应该如此，先把握住最本质概念再通过实例加以充实完善。信息爆炸的时代使信息成为恐怖的垃圾，我们需要取舍与有效率的学习。

三是勤思好问、求知若渴。实习过程中我们问了很多傻乎乎的问题，讲了不少外行话，但结果是我们收获了很多课本无法诉说的知识。没有发问的能力就没有前进的方向，思考是外部知识内化的必经之路。提问得到的回答不足以满足求知欲时，我们应当自己深入下去不放过细微的不知道，在探究的过程中自己就不经意的壮实了。我们所知的永远很少很少，书到用时方恨少，在黄金的年纪要多多涉猎，我们无法预料今天的偶然狩猎将在今后发挥怎样的作用。

四是虚心学习，多走多看。水往低处流，不把自己的姿态放低怎么能接受别人的真知灼见。做倾听者而不是粗暴地打断别人的讲话。生活这本大书，丰富多彩，感性的认识可以指导理性的学习。我是个不愿太局限自己生活圈的人，虽然喜欢一个人静静的阅读可每次走出校园，心情总会放开很多。用一颗开放的心，睁开求知的双眼，打开聆听的双耳，让生活的真真切切、点点滴滴充实自己。

四、对实习的一些思考。

为期半周的认识实习给我们提供一个非常好的机会，了解自己专业培养专业兴趣，非常有意义。十分感谢学院老师和接待我们的工作人员，他们的付出给我们创造了很好的氛围使我们得到了很多言语不能表达的收获。对于实习总觉得有些不足，我们看的多听的多，动手的机会却几乎没有。倘若能有些模型，倘若能有些互动，我们应该不只是一些感性认识，动态的实物演示会激发我们的思考。特别在看船闸的过程中，我就思考了船闸的运作原理，水位调控的手段等。表观的走马观花只能使认识实习停留在观光的地步，也不能彻底激发我们的兴趣。实习前的准备过少，对要参观的对方没有概念，也不清楚到那里可以看到什么，应该看些什么，显得盲目了。老师对我们的启发还需要加强，互相间交流也需要加深。同学间的协作没得到多少锻炼。

以上是我对认识实习的一些想法，只是表达自己的所感所思，没有更多的目的。

水利文明单位案例篇八

近年来，随着全球气候变暖和城市化进程加快，水患频发成为了全球共同面临的挑战。在这个背景下，水利防汛成为了保障人民安居乐业的重要工作。通过研究一些成功的水利防汛案例，我们可以总结出一些心得体会，以指导我们今后的防汛工作。

第一段：正确认识防汛的重要性。

水患所带来的损失不仅仅是物质的，还有无数家庭的痛苦与失去，甚至是不可估量的经济影响。因此，我们必须正确认识防汛的重要性。例如，中国汶川地震后的抗洪工作给我们留下了深刻印象。当时，官兵们奋不顾身地冲进洪水中，救出了不少被困的居民。这种牺牲精神值得我们深思，同时也提醒我们要高度重视水利防汛工作。

第二段：加强防汛设施建设。

防汛的基础是设备先进的防汛设施。德国汉堡的防洪墙被认为是一个成功的案例。这座防洪墙结构简单有效，能够有效的将潮汐的高度固定在可控的范围内，帮助汉堡摆脱了多年来洪水困扰的威胁。这个案例给我们所教育的是，在建设防汛设施时，必须的承担起责任，确保设施的质量、可靠性以及合理性。

第三段：制定科学的防汛预案。

水患常常是突发的，没有充分的准备和应对措施，往往会造成严重的后果。防汛预案的制定是确保人民安全的关键。荷兰的河口区防洪系统是一个很好的案例。该地区制定了全面的防洪预案，不仅包括了水闸的开启和关闭，还考虑了到达洪水高峰时需要疏散人员的情况。这个案例告诉我们，在制定防汛预案时，我们必须考虑到各种情况，并及时调整应对措施，以保障人民的生命安全。

第四段：加强社区居民的防汛意识。

防汛工作不仅仅是由政府组织完成的，社区居民的参与非常重要。新加坡的防洪项目给我们上了一堂生动的课。这个项目通过组织社区居民参与防汛训练和演习，提高了社区居民的防汛意识和应急能力。这个案例告诉我们，只有加强社区居民的防汛意识，提高他们的应急能力，才能真正做到防汛的全民参与。

第五段：加强国际合作，共同应对水患挑战。

水患是全球性的问题，只有通过国际合作，才能真正有效地应对。例如，日本的水利防汛工程给我们留下了深刻印象。日本不仅有高超的防汛技术，还在国际上积极推动水利防汛合作，帮助许多发展中国家改善防洪能力。这个案例告诉我们，国际合作是解决全球水患问题的主要途径，我们应该与国际社会共同努力，推动水利防汛工作的进步。

水利防汛是一项极其重要的工作，它直接关系到人民的生命安全和财产安全。通过研究一些成功的水利防汛案例，我们可以得出一些宝贵的经验教训。我们必须正确认识防汛的重要性，加强防汛设施建设，制定科学的防汛预案，加强社区居民的防汛意识，同时与国际社会共同合作，共同应对水患挑战。只有这样，我们才能真正做到水利防汛工作有序高效，确保人民的安全和幸福。

水利文明单位案例篇九

xx分局文明单位创建工作在省水利厅、省水文局的正确领导下，在市、区文明办的精心指导和关怀下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“服务水利，奉献社会”为宗旨，以打基础、强素质、树形象为重点，紧紧围绕水文中心工作开展创建活动，把文明单位创建与争创省级文明城市活动紧密结合，有计划、按步骤地扎实推进，创建工作取得了显著的成效。

一、加强领导、狠抓落实，采取多种形式开展创建活动。

我局领导班子坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，将创建工作摆在重要议事日程，成立了创建工作领导小组，印发了《xx分局精神文明建设工作要点》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、作风建设等几个方面进行了责任细化，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制，全方位推进精神文明建设，取得了良好的效果。

一是加强党风廉政建设教育。领导班子狠抓自身建设，加强学习，不断提高班子的工作能力和工作水平。编制《xx水文分局廉政风险防控手册》，组织党员干部参观市廉政教育基地，开展廉政教育。

二是积极开展各种类型创建活动。对照卫生单位、文明单位的创建要求，一方面通过墙报、展板等形式，向职工宣传创建要求和要点，激发职工参与创建的热情，提高职工创建意识;另一方面积极动员和组织广大职工自觉投入卫生单位创建、青年文明号、党员示范岗及文明单位创建活动中去。20xx年5月，与黑林镇大树村开展文明共建活动，投资68000元修建广场前道路。20xx年5月，水质科获得省级机关青年文明号认定。

三是开展丰富多彩的职工文体活动。开展趣味运动会、春节联欢会、女子登山、掼蛋比赛、植树活动等各项文体活动，满足职工精神生活需求。组织职工参加安全生产、党内法规、法律知识、网络信用、社会主义理论等近xx余次知识竞赛，引导职工遵纪守法、廉洁自律、诚实守信。

四是积极组织志愿者服务。积极参与全市“与雷锋车同行聚文明正能量”志愿者集中行动，分局志愿者服务队走进社区，认真清理街道垃圾，营造整洁美观的社区环境;关爱空巢老人、留守流动儿童、农民工和残疾人等特殊群体。多年来，xx水文分局一直热衷于公益事业，党员领导干部带头捐款，向社会困难群众进行救助，以实际行动推动全市慈善事业健康发展。

以上活动的开展有力地促进了我局三个文明建设的协调发展，创建活动取得了较好的成果，分局获20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度、20xx-20xx年度xx市文明单位称号和20xx-20xx年度、20xx-20xx年度新浦区文明单位、支持xx水利事业发展有功单位，连续七年被评为市爱国卫生先进单位，20xx年被评为第xx批江苏省爱国卫生先进单位、20xx-20xx年度全省水利系统文明单位、分局水质科被命名为江苏省省级机关青年文明号、20xx年分局党支部被评为市级机关先进基层党组织。20xx年被评为全省防汛防旱先进集体、防汛排涝工作先进集体。20xx年被评为20xx-20xx年度全省水利系统文明单位、20xx年度支持xx市水利事业发展有功单位、20xx年度支持xx市水利事业发展有功单位、20xx年度水利学会先进集体。在xx市首届水文化周活动中，连续2年荣获道德风尚奖，第二届水文化周活动中获得环硕项湖接力赛二等奖、象棋比赛团体三等奖。20xx年2月，被xx市委评为重大事项重点工程优秀服务单位，荣获支持全市水利发展贡献奖。

二、精心组织，不断完善内部管理。

一是加强财务管理，在财政专项执行、采购、会议、招待、借款方面都作出了相应的措施并严格执行。另外，还以中央八项规定和省委十项规定为抓手，传达省厅处级干部讲话精神，修改、完善相关制度规定，严肃各项纪律，严抓接待、绩效工资发放等工作，积极适应新常态。二是实行日常考勤制度与月度计划制度。局机关加强考勤，严禁迟到早退和无故离岗的现象，通过制定月度计划，各部门工作有序开展，工作效率不断提高。三是召开职工座谈会，广泛征求群众意见，谋求单位又好又快发展。四是先后制定和完善了《xx分局局长办公会议制度》、《xx分局禁酒令》、《xx分局车辆管理办法》、《xx水文局值班规范》等各项规章制度。

三、开拓创新，加强水文宣传。

通过组织开展“提振精气神提升执行力”主题活动，干部职工的精神更加抖擞、斗志更加昂扬，全局上下形成了良好的工作氛围。加强爱国主义教育，弘扬民族精神和抗战精神，组织干部职工观看党史教育片《没有共产党，就没有新中国》和“丰碑——纪念抗战胜利70周年”电视短片，通过身边的`抗战人物和抗战故事，了解历史，铭记历史。结合世界水日、抗战胜利70周年等节点，加强水文宣传，在《中国水利报》发表宣传稿件1篇，在《xx日报》发表稿件3篇，重点宣传水文服务xx“一带一路”建设、水文职工的先进典型等。

四、切实加强队伍建设，提高职工素质。

一是出台《机关人员下基层锻炼实施办法》，每年派人到重点水文测站锻炼，既缓解了基层站人员不足的压力，又锻炼了机关年轻技术骨干。二是不断加大职工业务培训力度。20xx-20xx年，先后参加全省水文站站长培训、水文专业工程硕士函授、水资源调查评价、遥测系统维护、水土保持编制、档案管理、视频讲座等700多人次培训。学历层次、整体素质不断提高，干部队伍的知识结构进一步优化。

五、以防汛测报为重点，踏实做好水文业务工作。

(一)精心组织水情测报。

为了确保安全度汛，保证水文测报信息准确及时，分局制定了《xx分局防洪预案》。在水文测验方面，各水文测站抢时机，抓测次，施测洪水过程，均能满足定线要求;在报汛方面未发生错报、漏报情况，报汛质量处于全省领先水平，为领导准确及时决策提供了可靠依据，为地方经济发展提供了有力的技术支持。

(二)大力开展水质监测工作。

20xx-20xx年按时完成省级地表水、重点水功能区、水源地站点的逐月监测任务;对浅层地下水、深层地下水开展监测;完成了辖区内城镇及水功能区入河排污口全面调查工作;积极有效应对突发性水污染跟踪监测工作。

六、拓宽服务领域，积极为地方经济发展服务。

在新常态下，水文服务市场竞争更加激烈，我局组织精干力量，开拓创新，科技咨询服务工作再上新台阶，完成了防洪评价报告、水资源论证、排污口论证、水土保持方案编制、地下水压采方案编制、灌溉水有效利用系数分析测算等科技咨询项目60多个，xx新机场设计洪水专题研究、xx中云台国际物流园区专用铁路工程水土保持和防洪评价报告编制、xx石化产业基地规划水资源论证等多个重大项目的开展为我局赢得更大的市场影响力和更多的尊重，xx日报也对分局的服务工作进行了专版报道。

今后，我局将进一步解放思想、真抓实干、抢抓机遇、谋求发展，以更高的标准、更高的目标、更好的服务推动文明单位创建活动健康开展，为我市经济和社会发展作出更大贡献。

水利文明单位案例篇十

水利防汛是保护人们生命财产安全的重要措施，也是我国的一项重要工作。通过研究水利防汛案例并总结经验，我们可以更好地应对水灾，提高灾害应对能力。本文将从加强防汛基础设施建设、完善预警体系、提高抗洪能力、加强组织协调和宣传教育等方面，总结水利防汛案例的心得体会。

第二段：加强防汛基础设施建设。

防汛基础设施是防止洪涝灾害发生的重要防线。通过案例分析可以发现，高效的防汛泵站、排涝沟渠和大坝等基础设施对抵御洪水的作用非常重要。在建设防汛基础设施时，需要根据当地地形、气候和流域特点进行合理规划和布局。同时，对于已建设的基础设施，要进行定期检修和维护，确保其正常运行。通过加强防汛基础设施建设，可以大大提高水利防汛的能力。

第三段：完善预警体系。

有效的预警系统对于防汛工作至关重要。在防汛案例分析中，我们可以发现，完善的预警体系可以提前预知洪涝灾情，切实保护人们的生命安全。预警体系应该包括多种手段，如气象预警、水文预警、社会短信预警等，覆盖面广、响应速度快。同时，在预警系统建设中，还需要加强与相关部门的合作，提高信息共享和协同应对能力。只有完善了预警体系，才能真正做到及时预警、快速响应。

第四段：提高抗洪能力。

抗洪能力是水利防汛的核心之一。通过案例研究可以发现，强化抗洪能力可以大大减轻洪灾带来的损失。提高抗洪能力包括加强防洪工程建设、改善洪水排泄能力、完善抗洪物资储备等。在防洪工程建设中，需要注重设计合理、结构稳固，确保其抵御洪水的能力。同时，要加强抗洪物资的储备，包括救生设备、食品、药品等，以备不时之需。通过提高抗洪能力，可以有效应对洪水灾害，最大限度减少人员伤亡和财产损失。

第五段：加强组织协调与宣传教育。

水利防汛工作需要各部门的协同配合和社会的参与。通过案例研究可以发现，加强组织协调和宣传教育对于防汛工作的重要性。在防汛工作中，需要建立良好的组织机构和应急预案，明确各部门的职责和任务，形成合力。同时，要加强对公众和群众的宣传教育，提高他们的防汛意识和自我保护意识。只有在全社会共同努力下，才能真正实现水利防汛的目标。

结尾。

综上所述，通过研究水利防汛案例并总结经验，我们可以深刻认识到加强防汛基础设施建设、完善预警体系、提高抗洪能力、加强组织协调和宣传教育等方面对于水利防汛工作的重要性。只有通过不断完善和提升这些方面的工作，我们才能更好地应对各种水灾，保护人民的生命财产安全。

水利文明单位案例篇十一

水利工程是指为了控制水资源，并达到最优化利用的目的，而进行开展的工程项目。在我国这个水资源相对匮乏的国家，水利工程的重要性不言而喻。在我国大部分地区，尤其是北方地区，水利工程的建设是农业生产和人民生活的基础保障。通过深入研究水利案例，我们可以从中获得很多宝贵的经验和启示，总结出规律，进一步完善我国水利工程的建设和管理。本文将结合具体案例，探讨水利案例带给我们的心得体会。

第一段：案例背景介绍。

以南水北调中线工程为例，该工程是我国规模最大、影响最深远的一项水利工程，被誉为21世纪中国的一项世纪工程。南水北调中线工程的背景是我国水资源的巨大分布不平衡，南方水资源丰富，北方水资源稀缺。由于长期的水资源短缺，北方地区的发展受到了很大的制约。为了解决这个问题，我国决定进行南水北调中线工程的建设，通过引水工程将长江的水源引入到北方地区，解决北方地区的水资源问题。

第二段：案例分析与启示。

南水北调中线工程的建设经验为我们提供了很多宝贵的启示。首先，它表明在水利工程建设中，需要注重整体规划和统筹安排。该工程的建设需要通过多个省份和城市的协调合作，各个环节需要密切协作。其次，它强调了水资源的合理利用和节约利用的重要性。在南水北调中线工程中，通过科学的水资源分配和利用方式，有效地解决了北方地区的水资源问题。此外，南水北调中线工程还通过配套建设水库、引水渠道等措施，有效地改善了北方地区的生态环境。这些经验告诉我们，水利工程建设需要考虑全局，注重资源的合理配置和环境的保护。

第三段：案例对现实的启示。

南水北调中线工程的成功经验对于我国的水利工程建设和管理具有重要的现实意义。首先，它提醒我们要注重解决当前我国水资源分布不均衡的问题。虽然这个问题不容易解决，但是我们应该积极探索解决的路径和方法。其次，它提示我们在水利工程建设中要加强各个环节的协作和合作。特别是在大型水利工程建设中，各个环节的协作和合作至关重要。最后，南水北调中线工程的成功经验提醒我们要注重科学技术的运用和创新。在南水北调中线工程的建设中，运用了很多先进的技术和方法，这为我们今后的水利工程建设提供了很好的参考和借鉴。

第四段：案例启示对个人的影响。

通过研究水利案例，我意识到作为一个普通人，也可以为解决我国的水资源问题发挥一定的作用。首先，我应该注重节约用水，积极参与到水资源的合理利用中去。例如，我可以从日常生活中抓起，减少浪费，做到用水合理，把水用到刀刃上。其次，我还可以参与到水利工程的建设和管理中去。虽然我可能不会直接参与到大型的水利工程项目中，但是我可以通过加强自己的专业知识和技能，为水利工程的建设和管理提供支持和帮助。这些实际行动都可以为我国的水资源问题提供帮助和支持。

第五段：总结。

通过研究水利案例，我们可以从中获得很多宝贵的经验和启示。南水北调中线工程的成功经验表明，在水利工程建设中需要注重整体规划和统筹安排，合理利用和节约利用水资源，加强协作合作，注重科学技术的运用和创新。这些经验不仅对于我国的水利工程建设具有重要的现实意义，对于我们个人也提供了很多切实可行的行动方案。通过我们每个人的努力，相信我国的水资源问题必将得到有效解决，为经济社会的发展提供稳定的保障。

水利文明单位案例篇十二

第一段：引入水利案例的背景和重要性（150字）。

近年来，全球气候异常，水资源的合理利用和管理已经成为各国亟需解决的问题。我国是一个水资源相对匮乏的国家，因此水利工作显得尤为重要。在此背景下，我在大学期间参与了一份与水利有关的实习工作，与专业人员一起深入了解了相关案例并亲身参与了解决问题的过程，从中获得了许多宝贵的心得体会。

第二段：阐述案例的具体情况和问题（300字）。

在实习期间，我参与了某地区的水库工程建设项目，该项目涉及到该地区的灌溉和供水问题。然而，在实施过程中，我们遇到了一些难以预料的问题。由于缺乏科学的规划和管理，工程建设对周边环境造成了不可逆转的影响，引起了居民的不满和反对。同时，工程的设计也存在一些问题，导致了水源的浪费和供水困难的发生。

第三段：分析问题的原因和解决方法（350字）。

通过分析问题的原因，我们发现主要是由于对环境和社会利益的考虑不足，以及技术规划不周全所导致的。为了解决这些问题，我们首先加强了与当地居民的沟通，听取他们的意见和建议，并尽力满足他们的需求。其次，我们组织了专家团队对水利工程进行了全面评估，并提出了相应的改进措施。最后，我们加强了对水资源管理和保护的培训和宣传，提高了相关人员的意识和能力。

第四段：体会和启示（250字）。

通过这次实习和参与水利项目的经历，我深刻体会到了合理利用和管理水资源的重要性。只有充分考虑到环境和社会的因素，才能实现可持续发展。此外，我也认识到了工程规划的重要性，只有科学、全面、细致地规划才能确保工程的可行性和稳定性。同时，加强对水资源管理和保护的教育培训也是必不可少的，只有使相关人员具备专业知识和技能，才能更好地解决问题。

第五段：总结并展望（250字）。

通过这次实践和参与水利工程的经历，我对水利事业有了更深入的了解，并且更加认识到了自己的责任和使命。未来，我将努力学习专业知识，提高专业能力，为我国的水利事业做出更大的贡献。同时，我也希望通过宣传教育的力量，让更多人了解水资源的重要性，共同努力保护和管理好我们的水资源，为社会的可持续发展做出贡献。

通过这次实习和参与水利案例的解决过程，我深刻认识到了水利工作的重要性和复杂性。只有充分考虑环境和社会的因素，科学规划和管理水资源，才能实现可持续发展。我相信，在未来的工作中，我会不断努力学习和提升自己，为我国水利事业的进步做出自己的贡献。同时，我也希望通过宣传教育的力量，让更多人了解和关注水资源的重要性，共同保护和管理好我们的水资源，为打造美好社会贡献自己的力量。

水利文明单位案例篇十三

年

2

**。

理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高水务人的思想道德素质和科学文化素质，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民为目标，围绕水务管理与职能服务，扎扎实实地开展创建活动，推进三个文明建设协调发展，全局干部职工的思想道德素质，科学文化素质、依法行政能力，业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效。我们的主要做法是：

在争创市级文明单位过程中，我局始终坚持做到领导重视、纳入日程、统筹规划、分段实施、任务明确、责任清楚。

加强对文明单位创建工作的领导，是文明单位创建的保证，我局成立了开展争创市级文明单位活动领导小组分管局长任组长，下设办公室，负责文明创建的日常工作各职能科室相互配合，各副局长结合各自分管业务，把文明建设工作内容融合各项工作中去，形成一岗双责，齐抓共管的文明创建体系

为了使全局干部职工充分认识争创文明单位的必要性和重要性，局多次在全局大会上部署创建工作，增强自觉性和参与意识，我们开办了市民文明学校，组织职工学习《武汉市文明单位考评细则》、学习《公民道德建设实施纲要》，以“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，公民基本道德规范教育职工。通过宣传学习，统一了思想认识。

我局领导班子把争创市级文明单位工作作为各项工作的总链条，围绕水务工作任务制定了文明单位建设的总体框架，文明创建办公室根据全年工作，细化创建内容，分解到月，制定出全局文明单位创建活动的目标、方法、步骤、组织措施等具体要求，使文明建设活动有章可循。

**。

理论和“三个代表”重要精神。在学习中坚持理论联系实际，把单位的各项工作与精神文明建设结合起来。三是学习业务、提高服务技能。今年组织全局系统干部职工，认真学习《行政许可法》提高依法行政能力、参加区委党校和湖北水利水电学院大专函授班的学习。为改善水务技术队伍结构，提高整体业务能力打下了坚实的基础。

100%。

认真落实“门前三包”责任制按区爱卫办的要求，积极参加全区性的卫生劳动今年我局荣获省卫生先进单位称号。

****。

的发生。

2

年共筹集资金。

1.2。

2

年我局奔小康工作队积极为东城垸农场东荆大队办实事。投资。

7

万元维修了。

5550。

米的碎石道路，改善生产运输条件，方便群众的出行；投资。

1

万元，更新改造养殖户。

150。

14。

名职工一次性发放医疗补助。

9500。

元，为解除劳动关系符合参保条件的。

7

名职工缴纳养老保险。

8000。

元，按规定要求发放生活费。

1.5。

万元。为。

3

户困难户送去肥料等物资，拿出。

元为。

2

户困难户维修了房屋。

一是近。

2

年完成各类农田水利建设工程土方。

140。

155。

千瓦以上排涝泵站进行了年检维修，设备检测完好率都达到了。

100%。

重点投资。

115。

万元对五壕泵站进行扩容改造，于今年。

4

月下旬已通过竣工验收。三是投资。

326。

万元对全区。

36。

处螺点进行水利灭螺，消除血吸虫危害，保障人民群众身体健康。

一是重点抓了堤林建设和管理，近。

2

年共完成江河堤防植树造林。

8.2。

万株，林木成活率在。

95%。

以上，堤防防护林总数现已达到。

34.5。

万株，；二是抓涵闸维修，落实防守责任。在。

3

月初，组织专班对全区江河堤防。

25。

18.2。

公里的白蚁多发堤段查找并挖掘白蚁。

12。

窝，巢龄在。

8-xx。

年，活捉蚁王、蚁后。

12。

对，减少了白蚁对堤防的侵害。四是组织对全区的防汛通讯设备进行检测。从。

5

月

1

日起，局电台室、堤防分段等雨量、水位测报点严格执行。

24。

小时值班制度，按时上报水雨情。五是争取上级投资。

500。

万元，对我区长江干堤。

8

座涵闸实施阻螺工程技术改造，现已全部完工。六是争取投资。

205。

1.6。

公里的堤段绿化带进行重点绿化，强化管理，上半年投入管理经费。

2.5。

万元，购买了机械设备，并组建专班对该堤段进行日常维护和管理。保证了绿化效果，为城区居民提供了一处优美的活动场所。

100%。

64。

31。

条主干道上的。

697。

座检查井和。

573。

110。

”接、处警制，严格落实排水窨井应急处理机制和责任追究制度，有效遏止安全事故的发生。五是拓展排水设施维护新领域，参与社区服务。

17。

条，张贴标语。

2300。

条，制作了一套新型公益性展板。设立的《水法》咨询台，接受了。

600。

余人的咨询，做到了有问必答，吸引了众多群众的参与；二是依法对全区现有。

5

130。

亩，清除长江外滩捞子湖段芦苇。

1700。

亩，拆除搭盖的窝棚和鸭棚。

180。

余平方米，清除存放在河道内的物料。

1500。

余吨，清除河道内的“迷魂阵”渔具。

1

8

5

月我局的“四五”普法和依法治理工作顺利通过区法制办的考核验收，法制工作成效明显。

在办理中按照相关职能科室通力配合，多部门协调服务的原则，按程序集中办理水行政许可审批。

今年，我局承办的市区两级人大意见、政协提案及政府实事共。

27。

件，其中区人大议案续案。

2

件，区政协重点提案。

1

8

座涵闸阻螺改造等议提案和政府实事进行了办理和实施。

这次区文明办对我局市级文明创建工作进行复查，这是对我局创建工作极大的鞭策，我们一定要以此为契机，高度重视争创活动的效果，不断提高文明单位建设质量，进一步加大文明单位建设力度，扎实工作，开拓进取，为早日实现争创省级文明单位的目标而努力。

水利文明单位案例篇十四

水是生命之源，是人类赖以生存的重要资源。然而，近年来，全球范围内水资源的短缺问题已经日趋严重，节约和合理使用水资源已经成为摆在全人类面前的重要课题。在我校组织的水利节水案例活动中，我深受启发，更加了解到水资源的宝贵和节约的重要性。下面我将分析这次活动的案例，总结经验和体会。

首先，活动中开展了一场关于水的专题讲座，讲座以生动形象的图片和实际案例为主，讲解了水资源的重要性和目前的紧缺情况。我从中了解到，虽然地球上有很多水，但真正可以供人们使用的淡水却非常有限。高效利用和节约水资源刻不容缓。讲座还详细介绍了一些具体的水利节水措施，如安装节水设备、优化农业用水和减少浪费等。通过这些实际案例，我深刻认识到我们每个人都应该从点滴做起，用自己的实际行动来保护水资源。

其次，活动还进行了一次实地考察，参观了一家大型水处理厂。我了解到这个厂可以将废水处理得非常干净，可以直接用于浇灌植物或者冲洗道路等。通过参观，我深刻认识到水资源的再利用有多么重要。之前，我总是认为把用过的水倒掉就完事了，现在我知道了即使是这样的废水，也可以通过处理变得有用。水资源的有效利用不仅可以减少对水资源的依赖，还可以降低污染物对环境的危害。因此，我对水处理厂的工作人员表示钦佩，并希望在未来有更多的水处理厂能够建立起来。

再次，活动中进行了一次水利节水技能比赛，比赛内容主要是一些应对用水问题的技巧和方法。通过这个比赛，我了解到了许多有关水的知识和技巧，比如如何正确使用淋浴头、洗衣机和洗碗机等。在这个比赛中，我遇到了很多困惑和问题，但通过同伴和老师的指导，我逐渐掌握了正确的技巧。通过这次比赛，我不仅学会了节约水的方法，还学会了与他人合作和互相帮助的重要性。

最后，活动中还开展了一次关于水利节水的主题班会，班会上进行了一场关于水资源的小辩论。我们小组辩论的议题是：“是否应该实行更严格的水资源管理政策”。通过这次辩论，我了解到了不同观点和看法。有些同学主张实行更严格的政策，认为保护水资源是人类的责任；而有些同学则认为自由使用水资源可以促进经济发展。从这次辩论中，我认识到了水资源管理的复杂性和困难性。我们应该通过科学的方法，平衡好环境保护和经济发展的关系。

通过这次活动，我不仅了解到了水资源的宝贵和节约的重要性，还学到了许多节约水的实际技巧。我相信只有大家共同努力，从自己做起，我们才能够更好地保护水资源。我将继续积极参与类似的活动，并将所学到的知识和技巧应用到实际生活中，为节约水资源做出我的贡献。让我们共同行动起来，让节约水成为我们生活的一部分！

水利文明单位案例篇十五

市礼貌办：

根据《...市精神礼貌建设办公室关于开展礼貌单位、礼貌村镇复查验收工作的通知》（x礼貌办发〔20xx〕35号）精神，...市审计局认真对照《...市级礼貌单位测评体系（试行）》，逐项自查，经自查，到达了“六个好”标准，特提出复查申请，请予审核。现将有关情景报告如下：

基本情景：...市审计局设有7个科室和1个下属事业单位，分别为办公室、法规科、经济职责审计科（分局）、财政金融审计科、行政事业和社会保障审计科、固定资产投资审计科、农资环保和企业审计科以及投资审计和信息中心，负责对全市46个乡（镇）、所有行政事业单位（部门）和市属国有企业的审计监督。机关编制28名，实有27人，事业编制14名，实有10人。

我局自4月首次被命名为...市礼貌单位（x礼貌委[]41号）以来，20xx年4月又再次经过了复查验收（x委[20xx]26号）。我局始终把坚持...市级礼貌到位创立活动作为局机关精神礼貌建设的重点，坚持“物质礼貌、精神礼貌、政治礼貌”齐抓共管，加强创立工作领导，加大创立工作力度，经过开展以礼貌创立为载体的活动，推动“组织领导、思想建设、生产工作、社会新风、文化活动、示范带头”六好工作上台阶，礼貌创立工作取得显著成效。在创立...市礼貌单位过程中，总结回顾了创立中的成功经验和不足，认真制定了巩固创立成果的计划，20xx年，我局重点开展了“学雷锋”主题志愿活动和“讲礼貌树新风”主题实践活动，在局机关开展争当“五有五做”好干部活动，干部职工思想得到进一步解放、方法得到进一步转变、作风得到进一步转变，不断提升为民意识、服务意识和清廉意识。全体干部职工紧紧围绕指导思想和工作思路勤奋学习、努力工作，确保局机关礼貌创立工作不断迈上新的台阶。

一、组织领导好。

1、建立机构，落实职责。我局成立了以局党组书记、局长...同志为组长，副职领导为成员的坚持“...市级礼貌单位”称号领导小组。成立了以党组成员、副局长...同志为主任，...、...、...、...、...、...同志为成员的创立...市级礼貌单位办公室，把精神礼貌建设和礼貌单位创立纳入审计工作目标管理。

2、制定规划，全面部署。我局对20xx-20xx年创立...市级礼貌单位工作进行了认真研究，制定了《...市审计局20xx-20xx年坚持...市级礼貌单位活动规划》，对我局的创立工作进行了全面安排。领导小组全年共召开创立工作会议6次，定期研究工作，传达上级有关文件和精神，总结各阶段的创立工作，安排布置近期工作，如重大节日前都要安排强调安全保卫、维稳防邪、保密、卫生、综合治理等工作，安排健康有益的文体活动，确保过一个礼貌健康欢乐祥和的节日。

二、思想建设好。

1、加强思想道德建设。今年主要开展了爱党、爱国、爱人民，树立共产主义道德风尚和发扬革命传统教育；开展了2次《公民道德建设实施纲要》的学习宣传教育活动，重点学习宣讲了道德经典、勤俭节俭、礼貌交通、礼貌餐桌、礼貌旅游、社会公德、职业道德和家庭美德等方面的资料，在每个科室设立了资料丰富的礼貌提示语，要求干部职工“在社会上做个好公民，单位上做个好职工，家庭中做个好成员”；遵守职业道德，热爱本职工作，认真履行职责，发扬审计干部“客观、公正、廉洁、奉献”的精神，争做“人民满意的公务员”，树立审计机关和审计干部的良好形象。

2、加强网络礼貌传播建设。组建了由办公室主任...同志担任组长，...、...、...、...为组员的网络礼貌传播志愿小组，根据实际需要开展网络、手机礼貌传播行动，进取配合中国礼貌网和...礼貌网开展重大网上宣传活动。在单位内部开展礼貌上网的宣传教育3次，要求职工恪守网络道德，礼貌上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息，全年无不礼貌现象发生。

三、学习教育好。

政治素质、文化素质以及业务水平，树立了审计机关和审计干部的良好形象。

2、认真抓好党建工作，提高党员队伍素质。坚持了党员的“三会一课”制度，全年共召开支委会6次，上党课4次，召开全体党员大会22次，3个党小组共开展小组活动18次，充分发挥了党员的先锋模范作用。

四、文化活动好。

1、认真开展学雷锋活动以及各类志愿服务活动。制定了《...市审计局20xx年学雷锋活动方案》，成立了以局党组书记、局长...同志为组长，副职领导为成员的学雷锋活动领导小组。成立了以党组成员、副局长...同志为主任，...、...、...同志为成员的学雷锋活动小组办公室。我局坚持以人为本，制定了“讲礼貌树新风”行为守则，将学雷锋活动纳入单位和员工个人考核资料。成立学雷锋志愿服务队，每位职工都是志愿者，组织志愿者开展法治、安全等方面的培训，常态化开展志愿服务活动。共组织职工到街上参加学雷锋义务劳动16次，共有223人（次）参加；组织各科室人员坚到街上开展学雷锋礼貌劝导155人次，对不礼貌行为进行规劝；组织全体干部职工到鳌山公园开展学雷锋义务清扫鳌山垃圾活动2次，全年用于志愿服务活动的资金约16000元。

2、进取开展“我们的节日”活动。以“我们的节日”为主题，分别在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等重要传统节日及中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年等重大纪念日，组织开展干部职工开展丰富多彩的文化活动，大力弘扬社会主义核心价值及优秀传统文化。全年共组织职工开展牌类、棋类比赛4次；在“三八”节、“七一”期间组织全体党员和职工开展革命传统教育和爱国主义教育1次；为退休小组和退休党小组分别征订报纸杂志各3份；分别组织退休干部、妇女、儿童、复员退伍转业军人召开座谈会、茶话会3次；组织全体职工健康体检1次。经过开展各种有益身心健康的文体活动，极大地丰富了职工和退休人员的文化生活，促进了全局职工的身心健康。经过开展球类运动、歌舞表演、登山徒步、钓鱼摄影、文学书画等丰富多彩的兴趣小组文体活动，缓解了干部职工的工作压力，增进了同志们之间的友谊，对展示局形象、增强团队凝聚力起到了进取作用。

五、帮扶活动好。

运作阶段，协调引进...山村5组村民袁晓彬成立三好农牧科技发展有限公司发展大耳羊养殖，吸收25名贫困户在公司打工。20xx年，...镇...村已实现整村脱贫，进入巩固提升阶段，...镇...山村今年年底前也将实现全面脱贫摘帽，进入巩固提升阶段。

六、社会新风好。

1、加大礼貌风尚培育力度。一是进取开展“礼貌旅游礼貌乘车”活动，制定了实施方案，动员全体干部职工都参与活动，并签订了《礼貌旅游礼貌乘车承诺书》，大大提升了单位职工礼貌素质；二是制定了礼貌守则或行为规范，并开展了礼貌科室和礼貌职工的创评活动，干部职工进取参与创立活动，取得了良好的效果。

2、进取开展“做人民满意公务员”活动。一是开展党员先锋示范科室和示范岗的创评，共创立“党员先锋示范岗”21个，“党员先锋示范科室”11个。二是开展诚信创立活动，为加强职业精神、职业道德建设，进取开展“做人民满意公务员”活动，提高了工作和办事效率。

3、加强单位环境建设。坚持“周末双清”卫生清扫制度，与各科室签定了《卫生职责书》，做到了每一天小扫除、周末中扫除，节假日大扫除，确保了单位环境建设效果好，营造了良好的工作环境。

水利文明单位案例篇十六

通过这次认真的学习反腐警示案例，看到少数党员干部放松了对自己的约束，抵御不住诱惑，利用职权走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，我对此感受颇深，启发很大。

一、加强思想理论的学习，筑牢拒绝腐败变质的思想防线。

牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警能力，坚决抵制金钱诱惑，把好权利关、金钱关、人情关。以刘伟等人的贪腐案为鉴，时刻为自己敲醒警钟,要明白自己该做什么,不该做什么，从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。

二、廉洁自律，以身作则，遵守党和人民公安的政治纪律。

身为共产党员，从自身所处的交警岗位来讲，就是要做到身正行直，办事公道。对执法中出现的行贿现象说不，坚决严格执行国家法律落实，维护好人民警察的光荣形象，更要维护好高速公路的道路安全。

三、加强作风建设，从细节做起。

无论生活上还是工作上，都要做到心不贪，嘴不馋，手不长，洁身自好，时时警惕，不给别有用心者留下可乘之机，在思想作风上过得硬，不滥用国家赋予的职权，才能经得起任何考验，永远保持党的优良传统和作风。

此次对相关案例的学习，让我在思想上给自己敲响了警钟。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执法为民的思想观念，把心思用在执法工作中，用在为人民服务上面。

水利文明单位案例篇十七

认识实习是水工专业的一个重要的实践性教学环节，通过2-3天的认识实习，使学生对水利枢纽及各组成部分有一个初步的感性认识，了解各种水工建筑物的特点和类型，了解水利数九的运行和管理方法，为即将开始的专业课的学习打下基础。

实习时间：20xx年7月7日—20xx年7月9日。

实习地点：xx省xx市x镇xx村。

实习内容：

熟练掌握实习水利枢纽布置以及各种水工建筑物的作用，包括挡水建筑物、泄水建筑物、输水建筑物等。了解实习电厂水力发电机组的型号，基本参数，运行状态，性能状态;了解厂房的结构，布置情况，及不同平面的布置情况;了解实习电厂开关站的布置与作用。

7月4日下午1：30，我们开了动员大会。老师讲了一些实习在外的注意事项和行程安排。

7月7日早8点，我们就在a楼门前集合，我们每人都背个包带着东西，不过很明显的，普遍男生的包比女生的小还少。由于地方不是很远，我们水工专业两个班乘坐校车去了xx村。车在路上开了快两个小时，把我们带到航电枢纽工程的施工地点让我们大体参观了一下。

我一下车，首先看到的是一条很长很长的大桥，两旁就是水电枢纽的工程，浩大的江水从上游滚滚而下，气势非常宏伟。工程建筑非常壮观，我们没有停留很久，马上就上车去了住处。住处是一家农家旅馆，虽然不大，环境也不是很好，但我感觉很自由，像在家一样。而且集体住在一起，感觉很有意思。

中午休息了一下，下午2点我们集合出发，前往航电枢纽工程。我们步行到那里，老师领着同学走一段，讲一段。主要是讲大坝的构造及各个部件的名称、作用、原理，还有运行时的步骤。从中我了解了很多知识，我在工程制图中看到过闸门，如今看到了实物，还知道了它运行时是怎么做的，真是让我把理论和实践结合了起来。我们实习的这个工程已经不是象以往一样把闸门吊起来放进槽内，而全是用电脑就可以操控的，真是科技越来越先进了。此闸门还设计有“人”字形的，是为了能抵抗更大的压力，设计独特;在工程中有一个船闸，用来航运。有两个闸门，闸门一般是关闭的，当船只从上游来时，把上闸门打开，使上游水位和闸门中间的水位相平，船行到闸门之间，再把上闸门关闭，开启下闸门，当下游水位和中间水位相平，船只就可以向下游行去。当船只从下游行向上游时，反之即可。由于通过比较麻烦，老师告诉我们说一般是几条船一起过;我还看到和知道了土坝，它是用当地的土筑成的坝，用来挡水以便施工;等等。面向上游，可以看到工程布置为：船闸、10孔泄洪闸、水电站、28孔泄洪闸、1.95公里的土坝。

7月8日上午，老师给我们看了许多图纸，是航电枢纽工程的各部分设计图纸，图纸很多，每张图都很严谨，它并不象我们学工程制图时只有一个审核，它们有两个，也许更多的审核校验。可见水利工程是项工作严谨的任务。

10点钟我们听了一堂非常生动的课，老师请来了施工技术人员为我们简单介绍了水利航电枢纽工程的情况。首先技术人员讲了一个工程从开始到结束其中所要经历的程序。我简单记录如下：

1、提出想法。

2、上交《预可行性研究报告》，获批后再上交《可行性研究报告》。

3、立项。提交《初步设计报告》。

4、施工图设计。

5、招投标。如管理标、施工单位标。

6、工程施工。一般要4—6年。

7、竣工验收。

8、质量保修。

在此期间所要履行的制度：

1、项目法人责任制。

2、招投标，管理标，施工单位标的相关制度。

3、监理制。

4、质量终身制。

随后，工程技术人员讲了航电枢纽工程的有关信息，先是讲了航电工程的概念：航电工程是以航运为主，同时可以发电的一项为社会造福的工程。

航电枢纽工程在水利开发时综合考虑到:水库调节,防洪,发电,浇灌,航运,供水,渔业,旅游,环保,河流治理,等等各项工作。虽然也许经济效益不会很大，但社会效益很高。其为xx市带来的巨大益处是不可估量的。

它的位置在xx省xx市x镇xx村。上游是，下游是。所在的江是，下游将汇到。

然后工程技术人员又讲了航电枢纽工程的行进过程：此项工程早在50年代就有规划，到了1994年规划才得以批准。

20xx年，宋书记提出在xx市道外区建立橡胶坝，可是这样不能解决航运的问题，于是他要求制定一套可行方案来解决问题。

20xx年10月，提交了《预可行性研究报告》，并勘察地形。

20xx年4月，《预可行性研究报告》获得批复。同年9月，提交了《可行性研究报告》。

20xx年4月，提交了《初步设计报告》。

20xx年4月，工程正式开工。计划20xx年10月完工，且现行进度符合计划的进程。

之后又讲了工程的规模，当时还有些概念听不懂，于是我在网上找到了一些水库特征值的概念。水库特征值水库规划设计与运行中作为设计和控制运用条件的若干特征库水位及特征库容。这些特征值反映了水库的规模、效益与运用方式，常要通过经济分析和综合比较选定。特征库水位水库在各时期和遭遇特定水文情况下，需控制达到、限制超过或答应消落到的各种特征库水位。

库的规模与效益，也在很大程度上决定着水工建筑物的尺寸。2、死水位，指水库在正常运用情况下，答应消落到的最低水位;3、防洪限制水位，指水库在汛期答应兴利蓄水的上限水位，通常多根据流域洪水特性及防洪要求分期拟定。进行水库调洪计算时，可以此水位作为起算水位4、防洪高水位，指下游防护区遭遇设计洪水时,水库(坝前)达到的最高洪水位;5、设计洪水位，指大坝遭遇设计洪水时，水库(坝前)达到的最高洪水位;6、校核洪水位，指大坝遭遇校核洪水时，水库(坝前)达到的最高洪水位。

特征库容相应于某一水库特征水位以下或两个特征水位之间的水库容积，一般均指坝前水位水平面以下的静库容。主要的特征库容有：1、死库容，指死水位以下的水库容积。2、兴利库容，亦称调节库容，指正常蓄水位至死水位之间的水库容积。3、防洪库容，指防洪高水位至防洪限制水位之间的水库容积。4、调洪库容，指校核洪水位至防洪限制水位之间的水库容积。5、重叠库容，指正常蓄水位至防洪限制水位之间的水库容积。这部分库容既可用于防洪，也可用于兴利。防洪库容与兴利库容完全重叠时，正常蓄水位即为防洪高水位。防洪库容与兴利库容完全分开时，正常蓄水位即为防洪限制水位。6、总库容，指校核洪水位以下的水库容积。它是划分水库等级的主要依据之一。

那么航电枢纽工程的工程规模是一等的。其航道宽70米，深1.7米，半径大于500米。蓄水位116米，死水位115米。库容19.97亿立方米，12.8亿调节库容，还有3.43亿调节库容为在枯水期给下游补水。此工程可挡120xx年一遇的洪水，可以说工程规模很大，其工程量也不小，土石方开挖515万立方米;花费28.78亿元。

航电枢纽工程的主轴线长3249.78米，是国内最长的水利枢纽工程，因为地处于平原区。

技术人员简要介绍了工程各部的特点，如船闸：单线船闸、单线行走。闸室长180米，净宽28米;泄洪闸：闸门人字形设计，抗压。闸孔宽20米，高程125米。泄洪量22740立方米每秒，满足泄洪要求;电站厂房;河床式，灌流灯泡式，6台装机组;下游有消力池。

在讲课的最后，工程技术人员讲了航电枢纽工程的特点：

1、全国高寒封冻河流上了第一个水电站。

2、法线是全国最长的。

3、它是本基挖推田技术的坝。

4、泥岩，易风化，要在2小时以内加以保护。

这天下午，我们再一次去了大坝上参观，这次我们在老师和技术人员的带领下进入了施工内部。工程技术人员还为我们讲解了工作的各个方面的知识。

通过本次实习，我学到了许多有关水电枢纽的知识，之前学工程制图时在图上看，现在看到了实物，让我们把理论和实践有机的结合了起来，对我们今后的学习起到了很大的促进作用。我经过了这次实习，对水利枢纽工程有了进一步的认识，我也知道了工程各部分的名称和构造，与以前所学的知识相结合，同时我还学到了水利枢纽的运行和管理，厂房的布置以及作用等一些知识。

实习让我学到了很多课本上学不到的知识，让我对我们的专业有了深入了解,明确了未来工作的方向和工作任务。这样在我以后的学习中更容易抓住重点,学好专业知识。在炎热的环境下工作，锻炼了我们的意志。本次实习还给了我们一个团聚的机会，我们在实习结束的那天晚上集体吃了一顿饭，让我们促进了同学之间的感情。

这次的实习我受益匪浅，不仅让我学到了很多知识，还让我对水工专业有了更深的认识，水利工程是一项造福社会的工程，它的兴建之路很漫长、很艰难，看到这伟大的工程建立起来让我感到很兴奋，而工程所带来的巨大效益更是让我为我是这个专业的学生而感到自豪。通过这次实习让我更加喜欢了我们的这个专业，我要努力学习，争取成为一名优秀的水利工作者。

水利文明单位案例篇十八

水利工程是一项关系到人类生活和生产的重要工作。在水利工程建设过程中，无论是技术手段的选择还是工程管理的实施，都需要具备一定的经验和智慧。通过学习和研究水利案例，我们可以从中总结出一些宝贵的经验和教训，为今后的工程建设提供参考和借鉴。在此，我将结合实际案例，从技术、管理和社会效益等多个方面提出一些深刻的心得体会。

首先，技术是水利工程中最核心的部分。在技术层面，水利工程需要充分考虑工程可行性和技术可行性。通过学习案例，我们发现技术手段的选择直接影响到工程的成败。例如，某地水库工程在设计初期选择了错误的渠化工艺，导致后期工程无法顺利进行，造成了不可估量的经济损失。因此，我们要在工程初期充分调研和论证，选择合适的技术方案，确保工程的顺利进行。另外，在工程实施过程中，要注意科学施工和技术创新，在不断的实践中总结经验，进一步完善和提升技术水平。

其次，管理是水利工程中至关重要的一环。水利工程的管理涉及到人员、资金、物资和时间等多个方面。在某个水闸工程的案例中，管理不善导致了工程资金的浪费和工期的延误，给施工方和当地居民带来了一系列问题。因此，在水利工程中，管理决定着工程的质量和效益。我们应该加强对工程管理的学习和培训，提高管理人员的能力和素质。同时，我们也要注重加强与各方的沟通和协调，形成合力，确保工程的顺利进行。

再次，水利工程的建设还需要考虑到社会效益。无论是水库、水闸还是灌溉系统，水利工程的建设必须始终立足于为人民造福的出发点。例如，在某个地区推进水库工程建设，解决了当地百姓长期以来的用水问题，改善了农田灌溉条件，提高了农业产量，带动了当地经济的发展。而在某个地方，由于工程建设缺乏社会效益的考虑，导致资源浪费和环境破坏等问题，给社会带来了不良的影响。因此，我们要认真评估和研究工程的社会效益，确保工程建设能够真正为人民造福，实现可持续发展。

最后，水利工程还需要注重综合配套。在工程建设过程中，要充分考虑水利工程与其他基础设施的衔接和配套。例如，在某地进行水闸工程的建设时，没有充分考虑到工程与交通系统和排水系统的衔接问题，导致了交通拥堵和水灾等问题的出现。因此，我们要注重综合规划和协调，加强各类基础设施的配套建设，确保工程的顺利进行。另外，我们也要注重与环境保护和生态修复的衔接，实现水资源的可持续利用。

总之，水利案例是丰富的教材，提供了宝贵的经验和教训。在今后的水利工程建设中，我们要充分借鉴和运用这些经验和教训，不断提高工程的质量和效益。只有不断总结和学习，才能为我国水利事业的发展做出更大的贡献。

水利文明单位案例篇十九

人，专业技术人员。

52。

人，其中高级职称。

11。

人；具有大专以上文化程度。

32。

人。下设办公室、治理开发处、工程规划处、预防监督处、科研试验站、水土保持监测总站等六个处（室）。主要负责水土保持法律、法规的贯彻落实；承担水土保持生态环境监测的成果鉴定、质量认证、网络建设；指导重点防治区监测分站工作。

近年来，我们根据上级部门的要求，按照“两手抓，两手都要硬”的方针，以培养和造就“四有”职工为目标，以实施公民道德建设和全面建设和谐社会为抓手，唱响主旋律，打好主动仗，努力做到贴近基层、贴近实际、贴近生活、贴近群众，着力提高职工的科学文化和思想道德素质，有力地促进了三个文明建设的协调发展，为业务工作的全面发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论环境，使我局的各项工作都取得了较好的成绩，得到了一些荣誉和表彰：

1997。

年被中共青海省直属机关工作委员会授予“青海省直机关文明单位”称号；

1999。

年获国务院“全国民族团结与进步先进集体”；

年连续五年被水利厅评为“目标考核优秀单位”；

年连续三年获水利部“全国水土保持先进集体”；

2002。

2004。

2005。

年度三次获水利厅妇委会“三八红旗集体”；

2006。

2007。

年连续两年获水利厅工会“目标考核先进单位”；

2007。

xx。

2000。

年获全国造林绿化“。

400。

佳单位”、

2005。

年被水利部命名为“国家级水利风景区”、

2007。

年被水利部命名为“全国水土保持科技示范园区”，多次获全省“护林防火先进单位”。我局开展的“聚乙烯微波纹管用于水坠坝排渗施工技术研究”课题获黄委会应用成果二等奖、“长江流域青海玉树孟宗沟试点小流域水土保持综合治理实验研究”课题获省科技进步三等奖。我们在精神文明创建活动中的主要做法是：

一、突出班子建设，为精神文明创建活动加强领导。

几年来，我局党支部始终把党的建设和精神文明创建活动紧密结合起来，相互促进、共同发展。从作风建设、领导能力、管理水平和业务素质等方面入手，加强班子建设。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实以人为本的科学发展观，坚决执行民主集中制，集中“一班人”的意见和集体智慧，调动各方面的积极性，形成合力，集中力量办大事，从而增强了班子的合力，形成了领导有力、团结协作、求真务实、高效廉洁的班子队伍，班子在群众中的威信进一步提高，为精神文明、物质文明、政治文明建设起到了积极的推动作用。

二、加强组织领导，为精神文明创建活动提供保证。

精神文明创建活动是一项长期、艰巨、复杂的系统工程，我局党支部高度重视，采取多种形式加以落实。一是及时成立了以局党支部书记为组长，工青妇组织及各处室负责人组成的精神文明建设领导小组，并根据人事变动和工作需要，及时进行调整，从组织上保证了精神文明建设健康发展；二是始终把精神文明建设作为一项重要工作列入议事日程，制定目标，常抓不懈，并与业务工作一起研究，统一布置，统一实施，做到了年初有计划，年中有检查，年底有考核总结；三是按照“谁主管、谁负责”的原则，局领导与各处室在签订业务目标责任的同时签订党建精神文明建设目标责任，将精神文明建设同领导干部的工作业绩挂起钩，统一纳入目标考核、评比；四是充分发挥工青妇组织在精神文明建设中的作用，以丰富多彩的活动为载体，大力开展精神文明创建活动，弘扬了正气，鼓舞了士气，形成了党支部统一领导，党政工青妇齐抓共管、领导小组组织协调、各部门各负其责、干部职工积极参与的领导体制和工作机制，确保了创建工作的全面落实。

三、强化业务工作，为精神文明创建活动丰富内涵。

5493。

平方公里，水保部门完成治理面积。

1535。

平方公里，完成治沟骨干坝。

83。

座，完成淤地坝建设。

380。

座，小型水保工程。

2765。

座，完成生态修复面积。

1.4。

万平方公里，治理“四荒”面积。

221.5。

平方公里。有效改善了我省的生态环境，促进了生态文明建设，进一步丰富了精神文明建设的内涵。

四、注重思想教育，为精神文明创建活动注入动力。

3

万余元，衣物上千件。同时积极开展民族团结进步创建活动，为民族地区办实事，

2006。

年为大通县景阳小寨完全小学捐助。

500。

元，为共和、化隆等民族地区基层水保站捐赠了一批办公设备，帮助基层水保站改善了办公条件，为开展水土保持生态建设，实现各民族共同繁荣做出了一定的贡献；三是积极开展了“民族团结进步”创建活动、“三优一满意”、“讲文明、树新风”活动；开展了“五好文明家庭”、“文明职工”、“文明科室”等争先评优活动，以活动促进各项工作的协调发展，大力弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，积极倡导向英雄模范学习，提高了干部职工的思想觉悟和职业道德、社会公德、家庭美德，为精神文明创建活动注入了新的动力。

五、严格作风建设，为精神文明创建活动筑牢防线。

近年来，我局按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，结合开展保持共产党员先进行教育活动、和谐单位建设、“作风建设年”活动等，加强了领导班子作风建设。一是加强党风廉政建设，严格落实《党风廉政建设责任制》，积极开展党风廉政建设宣传教育活动，做到了警钟长鸣、防微杜渐，密切了党群关系，提高了班子的领导能力；二是加强对领导干部的监督管理，不断促进领导干部作风建设，增强了班子的凝聚力和战斗力；三是强化监督检查，加大了水保项目的管理力度，保证了项目建设管理的规范化运行。同时加强了工作错误、失误追究制和督办查办力度，确保了各项工作及时、高效地得以落实。目前，广大职工的思想作风、工作作风、学风等有了进一步好转，职工人心思进、人心思齐，团结好、协作好，服务意识明显增强。

六、活跃文化建设，为精神文明创建活动营造氛围。

我局紧密结合中心工作，以创建“学习型组织、争做知识型职工”活动为基础，加强单位的内部文化建设。一是开展学习型组织创建活动，在创建活动中，我们加强组织领导，完善学习制度，整合机关学习资源，创新学习载体，让干部职工树立终身学习理念，营造了“学有所用、尊重学习、重视人才”的良好环境，取得了良好的效果。

2007。

2006。

2007。

两年共有。

130。

70。

周年爬山活动、纪念建国。

57。

周年“赞美祖国”诗歌朗诵和歌咏比赛、纪念建党。

86。

周年演讲比赛；每年至少举办。

16。

期以上的黑板报和学习园地，积极参加了厅工会举办的乒乓球、象棋、拔河、广播操、文艺节目等文体活动，为精神文明创建活动营造了氛围。

七、健全民主法制，为精神文明创建活动夯实基础。

24。

小时轮流值班制度；

2007。

年积极争取经费，在办公楼安装红外电子监控系统，形成了人防加技防的综合防范体系；二是积极推行政务公开制度，促进内部管理的民主化进程。对重大事项和群众关心的热点问题，采取多种形式及时予以公开，增强了管理的透明度、公正度；三是积极开展马克思主义世界观、人生观、价值观教育；开展国情、国策教育；开展了崇尚科学、反对迷信，拒绝黄赌毒教育。不断加强计划生育工作，确保了计划生育工作“五律”年年达标。全局职工精神面貌好，责任心、事业心强，没有发生安全事故和违法事件，有力推动了各项工作的全面进步。

八、美化内外环境，为精神文明创建活动提供保障。

100。

多万元，努力改善工作环境，为促进精神文明建设起到了积极作用。一是对办公室进行了彻底装修，更新和维修所有的办公桌椅，现在办公面貌一新，置身其中，职工心情舒畅，同时给来我局视察和工作的领导及基层同志留下了良好的形象；二是先后为各处室配备了电脑、打印机、照相机、摄像机等办公自动化设备，通过积极协调，完善了局域网，并实现了与上级网络的链接，基本实现了信息共享，互通有无，改善了办公条件，提高了职工的积极性和工作效率；三是为了确保职工经常性学习教育，我局专门建立了职工之家和阅览室，定期为职工开放，为职工学习创造了条件，做到了职工学习的制度化和经常化；四是加大长岭水土保持科技示范园区建设，逐步形成了较完整的水土保持综合治理防护体系、城郊生态观光旅游体系和科学技术示范推广体系。现已成为水土保持科普教育、科研试验、群众休闲观光的重要场所。