售楼处保安案例范文怎么写(汇总15篇)

创新是指在完成任务或达成目标的过程中能够提出新思路和创造性解决方案。如何养成良好的学习习惯，提高学习效率是我们应该思考的问题。这些总结范文都来自于实际的工作和学习经验，是非常有参考价值的。

售楼处保安案例范文怎么写篇一

转眼20__年又过去了，在上级领导及员工共同努力下，我较好地完成了本项目部今年公司及客户交办的各项安保服务任务。现对今年工作加以总结。

为了提高保安服务质量，切实维护我公司利益和展示我公司良好形象，保证被服务单位有一个正常的工作秩序，严防各类突发事件的发生，为客户提供一个良好的工作环境，在今年严格落实保安公司各项规章制度，严格执行相关的、可行的奖惩条例，通过奖惩条例的执行激励了一些态度不端正的、工作懒散的员工，使得员工在工作中产生一种好学、征求上进的兴趣，同时营造了一种浓厚的学习氛围。使每位员工熟练的掌握了消防知识、业务及操作技能，另外还起草了各种应急突发事件的预案。

及时检查、督促和进行相关的内务整理培训，使得员工能够自觉的养成区域卫生不定时清洁、内务整理规范有序的良好习惯。

加强防范，增强保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。首先对摄像监控室定期的进行抽查设备情况，查记录，对记录填写不属实严格的进行了处理，通过严格的管理使得每位员工都拥有了一份责任心和责任感。当然，其中也有的员工常常会产生对工作逆反的心态，甚至产生惰性，对这样的情况我们没有先处罚，首先加强培训，耐心沟通，同时通过多次组织开班前会、单对单沟通形式将惰性的局面整体扭转。

年初至今一年时间陆续拓展x个项目，增加人员x人，这些成绩源于__严格的管理，__的管理就是所属区域的门面牌，只有好的服务质量才能够吸引大量的顾客。其中这些还是靠实际内在的一些东西就是质量，形象、服务意识、素质三者缺一不可。只有这三样能够长期的保持下去才能够吸引大量的顾客眼球，才会有大量的“买主”。

保安员对“保安行为规范”的认识了解还是不够。如个别保安员在执勤期间与不配合保安疏导安全出口的客人因为不听保安指挥导致发生争执，严重影响了保安员形象，未做到“打不还手、骂不还口”的宗旨及顾客至上的宗旨，出现问题处理不了的要及时汇报，由上级解决。针对这点，每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度进行陪训，以达到完善管理要求。

售楼处保安案例范文怎么写篇二

近年来，随着社会进步和经济发展，公司保安犯罪案件也屡屡发生。公司保安是维护企业内部安全的第一道防线，其犯罪行为不仅对企业造成经济损失，更严重地破坏了企业的外部形象和内部秩序。在与公司保安犯罪案件打交道的经历中，我深切体会到了案件的危害和预防之道。本文将分为五个段落，介绍我在公司保安犯罪案件中所得出的心得和体会。

第一段：案例背景描绘。

我们公司在一段时间内频繁发生小额财物失窃事件，经过调查发现，实施盗窃的竟然是公司的保安人员。此案引起了公司领导的高度重视，我则成为了负责跟进此案的人员。

第二段：案件分析与思考。

在调查此案时，我注意到公司保安犯罪案件的多发性和常见性。这些案件中，有的是保安人员与罪犯串通作案，有的是保安人员利用职务之便实施盗窃行为。这些保安犯罪案件给我敲响了警钟：公司保安人员的选拔和监管工作需要加强，更为严格的制度和规范必须建立起来。

第三段：监管和制度建设。

针对公司保安犯罪案件，我向公司领导提出了加强保安队伍的选拔与培训工作。首先，建立一套完善的选拔机制，加大对候选人的背景调查力度。其次，加强保安队伍的培训，不仅要强调业务技能的学习，更要注重法律法规和职业道德的教育。最后，制定严格的保安操作规程，确保保安人员在落实业务的同时遵守规定，不得有任何违规行为。

第四段：内外监控设施配备。

针对公司保安犯罪案件，我提出了改善公司监控设施的建议。首先，安装更加先进和全面的监控摄像头，将关键区域和重要通道全部纳入监控范围。其次，建立监控室，保证实时监控的效果。最后，对监控录像进行定期的回放和存档，以备查证之用。这些改进措施有效地增加了保安人员的畏罪心理和恶意事项的难度。

第五段：案件防范经验总结。

通过此次公司保安犯罪案件，我意识到公司应该将安全风险管理作为企业发展中的重要环节，只有构建完善的管理机制以及健全的安全制度，才能更好地预防保安犯罪案件的发生。同时，公司也需要加大与保安公司的沟通力度，明确保安公司的责任和义务，确保其能够依法依规履行职责。另外，公司还要加强日常监管，对保安人员进行定期的考核和培训，以确保他们具备较强的业务能力和良好的职业道德。

综上所述，公司保安犯罪案件的经历让我深刻体会到了案件的危害和预防之道。通过加强保安队伍的选拔和培训，改善监控设施的配备，完善管理机制和安全制度，我们可以更好地预防和应对公司保安犯罪案件的发生，维护公司正常的经营秩序和良好的企业形象。

售楼处保安案例范文怎么写篇三

1、保安队伍的组建，入职条件必须是政治合格，无犯罪记录，诚实、守信，要具备爱岗敬业精神，服务和服从意识要强。入职前要通过面视、政审、现场答辩、身体检查、形象等，确保每位保安员符合公司的要求，全年共招保安员31名，其中6名辞工，1名不合格辞退，保安部现有从业人员24人，是一支具有专业工作技能、综合素质强、有凝聚力的团队。

2、对新入职保安员进行专业知识培训以防火、防盗、防破坏、预防自然灾害为重点，突发性事件的处理，应急能力的培训。经测试合格后上岗，保证工作正常开展.

3、加强工作职责的培训和提升，服务的培训，礼貌值班、文明接待客户、服务于客户的不同要求。而尽量满足客户，加强语言沟通能力的培训，培养提升服务的价值观，树立良好的服务形象。

1、样板房的监管，使保安员熟识各样板房的结构、户型、面积，能初步回答客人的询问。

2、熟识样板房物品的数量摆放位置，设施设备正常运作，保证各类物品的完整性。

3、维护样板房客人参观秩序，没有销售人员陪同的，要凭证参观，控制闲杂人员进入。要求保安员仪容仪表整洁、端庄、大方、语言表达能力强、服务意识强，具备工作的主动性。

4、控制好样板房参观人员走后，规范照明灯具的开关时间。能源的节约，卫生、照明灯具的监管。

5、监管好样板房的安全隐患，发现问题及时上报确，并协助处理，配合营销部人员对样板房的管理。

在担任营销部值班员长期是以礼仪、热情、主动为第一原则，做到了车到人迎、车走人送，请字开头、谢字结尾，用规范的手势指引车辆停放有序，分区域停放，主动为客人开车门，迎接客人，指引至售楼部前台。他们会为客户倒水、引座，维护好现场秩序。做到了工作现场整洁和顺畅，并养成了对区域内随手捡垃圾的好习惯，保证场所的整洁、舒适。在节日、庆典活动中，协作营销部做好了后勤保障工作，会场的布置，和现场保卫工作，礼仪服务善始善终。并受到主办部门的.好评，通过在日常巡查工作中，定时定点巡查、消除了安全隐患，确保无损坏和盗窃事件发生。并在工作中受到各职能部门领导的认可。

xx豪廷作为xx发展的精品之作，对业主的各项售后管理服务承诺，xx豪廷作为沙溪的一个标杆项目，英式管家的独创，高品位，为业主创造亲情、舒适、优雅、安全、和谐的生活环境。对保安部提出了更高的要求，为了配合公司各职能部门的工作，保障体现完善的英式管家服务落到实处，做好以下工作:。

1、制定、建立健全保安部各项任务、保安工作守则，各岗位职责、会议制度、培训制度、查岗巡查制度、奖罚制度、工作请示汇报制度、礼仪仪表检查制度、投诉回访制度、人员车辆物品出入检查登记制度、门岗定点守护与区域巡查相结合的双重安全防范制度，以敏捷快速反应来推动安全，通过这些制度进一步完善、落实，使我们用更亲情的的服务方式，配合区域管家、提升服务形象，用更专业、更敬业的态度赢得业主工作支持和信任，制定各岗位工作指引，随机抽查岗位来保障制度落实。

售楼处保安案例范文怎么写篇四

近年来，随着社会经济的快速发展，公司保安犯罪案件屡屡发生，给企业及雇员的安全带来了巨大威胁。作为健全企业治理体系的重要一环，保安团队的犯罪行为需要引起重视。本文将通过分析具体案例，总结出预防和应对公司保安犯罪的心得体会。

首先，公司应加强对保安人员的选拔和培训。担任公司保安的员工在岗位工作时将直接接触并处理各类人员和事件，因此忠诚、稳重、严守岗位的素质尤为重要。在选拔时，企业应注重保安人员的过往行为记录、政治意识以及法律法规的学习情况，以此来筛选出合适的人选。同时，公司还应定期组织保安人员进行职业培训，包括法律法规以及安全防范等方面的知识，提高保安人员的专业素质和应变能力。

其次，建立健全的保安管理制度是防范保安犯罪的重要措施。公司应制定详细的保安岗位职责和工作流程，确保每一位保安人员都明确其职责范围，并严格按照规定的程序执行岗位职责。同时，公司应建立健全的信息管理体系，加强对保安人员的日常工作监督。对保安人员的工作量、工作情况、巡逻路线等进行合理调度和监控，及时发现和解决问题，确保工作的高效性和安全性。

此外，对公司内部人员进行教育和管理也是防范保安犯罪的重要环节。由于保安人员与公司员工的接触较为频繁，所以对内部员工的教育和管理同样重要。公司应加强员工道德建设，强调员工遵守公司规章制度和法律法规，不得参与任何犯罪行为。此外，公司还可以通过建立举报制度等方式鼓励员工积极参与公司内部安全管理，发现问题及时报告，确保企业内部安全和员工的人身安全。

最后，建立与公安机关协作的机制也是保安犯罪案件应对的一个重要环节。公司与公安机关应建立联系机制，确保保安犯罪案件能够得到及时报告和处理。一旦发生保安犯罪案件，公司应积极配合公安机关的调查工作，提供相关证据和资料，并根据需要协助警方进行调查。同时，公安机关也应加大对犯罪分子的打击力度，提高执法效果，以保证企业和员工的安全。

综上所述，对预防和应对公司保安犯罪案件，企业应加强对保安人员的选拔和培训，建立健全的保安管理制度，加强对内部人员的教育和管理，建立与公安机关协作的机制。只有通过多方面的努力，才能有效防范和减少保安犯罪案件的发生，维护企业安全和员工的利益。企业的治理水平和员工的安全素质都需要不断提升，以适应社会发展的需要和提高企业竞争力。

售楼处保安案例范文怎么写篇五

近年来，社会上发生了许多离岗保安案例，引起了广泛关注。这些案例给了我们很多深思。作为保安人员，我们要思考如何才能做好自己的工作，防止离岗案例的再次发生。在实践中，我深刻体会到了离岗保安案例的危害，同时也积累了一些经验与教训。在这篇文章中，我将从案例分析、责任意识、职业道德、技能培训和合作互助几个方面谈谈自己的心得体会。

首先，从案例分析来看，离岗保安案例往往发生在保安人员疏忽大意、不履行职责的情况下。比如，保安在工作过程中未能认真巡逻，未及时发现异常情况，导致财物损失。一些保安人员甚至长时间不在岗位上，与工作脱离联系。这些案例告诉我们，离岗保安工作是非常重要的，我们不能因为一时的马虎而犯下大错。只有时刻保持高度警惕，才能有效避免不必要的损失。

其次，责任意识是做好保安工作的关键。每一个保安人员都应该对自己的工作负起责任。无论是在巡逻过程中还是在岗位上，都必须要严谨、细致地对待。我们不能只盯着工资而忘记了自己的职责，只有时刻提醒自己，时刻保持责任意识，才能够做到尽职尽责。从实践中，我也深刻认识到了责任意识的重要性，它不仅关系到我们自己的前途，也关系到我们所服务的人民利益。

第三，作为保安人员，职业道德是我们的立身之本。在社会上，一些保安人员在面对诱惑时选择了违法行为，最终导致了离岗案例的发生。对此，我们要时刻牢记我们的职业使命，要有崇高的职业道德，决不因一时的物质利益而背离本职工作。保安行业是充满挑战和风险的，我们必须时刻保持清醒头脑，坚定职业操守，以避免自己沦为离岗案例的受害者。

第四，技能培训是我们提高工作能力的有效途径。对于保安人员来说，技能培训是非常重要的。只有通过学习和实践，我们才能掌握更多的技能，提高自己的工作能力。比如，掌握一些基本的安全防范知识，提高自己的警惕性；学习一些常见的应急处理措施，提高自己的应变能力等等。只有积极参与技能培训，不断提高自身素质，我们才能更好地应对各种突发情况，减少离岗案例的发生。

最后，合作互助是解决问题的有效方式之一。在保安工作中，我们不仅要独立完成自己的任务，更要与同事相互合作，共同维护稳定和安全。毕竟，一个人的力量有限，只有团结一致，互相帮助，才能够将工作做得更好。通过与同事的合作，我们可以相互补充，共同提高工作效率，避免因个人原因而导致离岗案例的发生。

总之，离岗保安案例给予我们了很多深思，也给了我们更多的警示。作为保安人员，我们要时刻保持高度的警惕，提高责任意识，坚守职业道德，主动参加技能培训，并通过合作互助提高工作能力。只有这样，我们才能够做好自己的工作，保障社会的安全稳定。希望通过我们的努力，能够减少离岗案例的发生，为社会的和谐稳定做出贡献。

售楼处保安案例范文怎么写篇六

保安工作是一项非常重要的职业，他们承担着维护社会安全秩序的责任。然而，近年来一些保安偷盗案例不时见诸报端，引发了社会对于保安执法能力和职业道德的质疑。而我正好作为一位保安人员，亲身经历过一起保安偷盗案件，对于这一问题有着深刻的心得体会。在此，我将就我所见所想，对于保安偷盗案例进行探讨与反思。

第一段：案件始末。

作为一位保安人员，我曾参与了一起保安偷盗案件的调查，深深体会到了保安职业的责任与压力。案件发生在一家大型商场，客户丢失了一批贵重物品，初步调查发现是保安人员犯下的。进一步调查显示，保安人员之所以能够实施偷盗行为，是因为商场的监控系统监测不到保安区域，保安们利用这一漏洞进行犯罪。这起案件引发了社会对于保安水平的担忧和对商场监控系统的质疑。

第二段：保安职业的职业道德。

作为一名保安人员，执法能力是至关重要的，而职业道德则是保安人员最基本的底线。保安人员应该不断提高自身的职业素养和维护职业道德，要时刻保持自律意识和职业操守。只有这样，才能保证自己在执行任务时不会违反职业道德，更不会损害人民群众利益。

第三段：商场监控系统的重要性。

商场监控系统是保障公共安全的利器，但它的有效性需要靠人们的不断完善和监管。监控系统应该覆盖到所有区域，避免出现监控盲区。同时，商场经营者也应该加强对系统的检查和维护，保证系统的运转正常和录像材料的保存。“监控系统盲区”的存在无疑给保安发展的道路上蒙上了一层阴影，也成为保安偷盗案件频发的重要原因之一。

第四段：加强保安培训和考核。

保安人员是维护社会安全的第一道防线，他们的专业素养和技能水平直接关系到社会的安全和秩序。因此，为了避免保安偷盗案件的发生，必须加强对保安人员的培训和考核。对保安人员的职业道德教育尤为重要，更要注重技术水平的提高，通过培训使他们能够更好地应对各种突发情况，提高自己在执勤过程中的责任心和职业操守。

第五段：全社会的共同责任。

保安偷盗案件的发生不仅仅是保安人员个体的问题，也与社会整体的价值观和道德水平密切相关。全社会都应该共同关注保安执法能力和职业道德问题，加强对保安工作的监管和管理。只有通过共同努力，才能建立起一个安全稳定的社会环境，保护人民群众的生命财产安全。

总结：保安偷盗案件的发生给社会和保安工作提出了巨大的挑战，但也为我们敲响了警钟。作为一名保安人员，我深深认识到保安职业的责任和内在的压力，也进一步明白了保安执勤过程中的不易。通过对这一问题的反思和总结，我们要不断完善保安培训和考核制度，加强商场监控系统的建设和运维，共同营造一个公平、公正、安全的社会环境。只有这样，我们才能真正彰显保安工作的价值，为社会的和谐发展贡献自己的力量。

售楼处保安案例范文怎么写篇七

售楼处保安工作是一个重要且不容忽视的职责，不仅需要保护售楼处的安全，同时也影响到客户对楼盘的第一印象。在过去几年的工作中，我作为一名售楼处保安，积累了一些心得体会，希望能在这篇文章中分享给大家。

第二段：保卫楼盘安全的重要性。

售楼处保安工作的核心职责是保卫楼盘的安全。楼盘是一个商业和居住的综合体，工作人员与客户流动频繁，因此保安的职责不仅是维护秩序，还要善于应对可能出现的紧急事件。只有保证楼盘的安全，客户才会安心购房。

第三断：保安人员的职业素养。

作为售楼处的保安，职业素养特别重要。首先，保安人员要有良好的职业道德，以诚信为本，绝不参与任何违法活动。其次，保安人员要具备良好的服务意识，热情接待每一位客户，及时提供所需的帮助。最后，保安人员要经常接受培训，不断提高自身的业务能力和应急处置能力。

第四段：与客户的良好沟通。

为了有效地执行工作，与客户的良好沟通至关重要。保安人员应时刻保持微笑，待人友善，为客户提供周到的服务。在客户咨询和报修过程中，我们要全程耐心倾听，及时提供解答，并在问题解决后进行后续跟进。通过良好的沟通，我们能够获得客户的信任和满意，同时也能够及时掌握客户的需求。

第五段：持续学习与改进。

在售楼处保安工作中，持续学习和改进非常重要。不仅要掌握基本的安全常识和应急知识，还要了解业内的最新新闻和动态。同时，我们要密切关注客户的反馈和建议，及时改进工作中的不足，以提升服务质量。此外，保安人员之间的交流和合作也能够促使我们共同进步，提高整体工作效率。

结尾：

售楼处保安工作虽然在大家的眼中可能比较常规，但实际上也是一项重要的职责。通过这几年的工作，我深深感受到了保安工作的责任和重要性。保卫楼盘的安全，与客户的良好沟通以及持续学习和改进，都是售楼处保安要不断努力的方向。我相信，只要我们一直保持专业素养和积极进取的态度，我们的工作将会越来越出色，为广大客户提供更加优质的服务。

售楼处保安案例范文怎么写篇八

主要职责：热情迎接宾客，向客人提供优质的服务，做好车辆疏导工作，对进出车辆、人员严格管理。

1、职守固定岗位恭候客户来临；

2、对闲散人员严格管理，查明身份方可入内。

3、负责维护售楼处正常秩序，对于损坏设施行为的人员要及时制止；

4、随时注意观察出入售楼处人员，防止可疑人员进入；

5、巡视售楼处，如有异常立即汇报；

6、发现有人携带易燃易爆物品或其他违禁物品，要立即制止并上报；

8、每天下班前检查门窗和电源等是否关闭。

9、积极完成领导交办的各项具体任务和稳妥处理各类突发事件。

1、注重个人卫生，穿着指定的制服；

2、不准在岗时间和闲散人员聊天，说与工作无关的话；

3、注重礼仪，使用标准用语和标准动作为客户提供优质服务；

4、距客户车辆5~10m左右敬礼；

5、对于看房、办事的客户予以感谢，并敬礼引导车辆驶入；

6、向离开园区的车辆及人员敬礼示意，感谢客户的光临；

7、使用标准动作引领客户停车并询问客户前来的目的。

主要职责：负责售楼处各个区域的清洁工作。

1、负责售楼处地面、墙面、设备设施的清洁；

2、随时清洁售楼处客户洽谈区，签约区、卫生间等区域卫生；

3、每日负责在合理的时间清理办公室的垃圾和打扫卫生；

4、每日早9:00前完成售楼处每日清洁工作，进入保洁工作状态；

5、负责工具的清洁和保养；

6、定期清点库存的物品（药剂、消耗品）；

8、确保储放物品的地方要保持干净整齐；

9、在日常保洁当中发现售楼处物品如有损坏应该及时上报主管部门；

10、发现有丢失物品在公共地方，要立即通知所属管理员处理；

11、为客户更换烟灰缸，用过的水杯及及时清洗；

12、定期清洁沙盘，保证沙盘干净，无尘土；

1、注重个人卫生，穿着指定的制服；

2、注重礼仪，面带微笑使用标准用语和标准动作为客户提供服务；

（9）售楼处客户接待区随时清洁工作；（10）售楼处洽谈室随时清洁工作；（11）售楼处卫生间随时清洁工作。

售楼处保安案例范文怎么写篇九

作为售楼处保安，我不仅要确保售楼处的安全，还要维护顾客的利益。通过这段时间的工作，我深有体会到售楼处保安工作的重要性以及其中的挑战。在保安工作中，我坚持努力工作，不断反思总结，取得了一些心得体会。

第二段：提高沟通能力。

作为售楼处保安，与顾客、销售员以及物业管理人员之间的沟通是十分重要的。我发现，友好的沟通能够缓解冲突，解决问题，并提升服务质量。因此，我不仅注重语言的表达，还要关注肢体语言。我主动学习、练习与顾客进行积极有效的沟通，使得他们感到被尊重和重视，从而建立起良好的客户关系。

第三段：提升安全意识。

售楼处的安全是我们工作的首要任务。为了提升自己的安全意识，我注重学习和实践相关的法律法规，并时刻保持警惕。同时，我也向其他同事请教，了解他们在工作中的安全策略和经验。另外，我还积极参加培训课程，不断学习新的安全技巧，以提高自己的职业素养。

第四段：处理突发事件。

在售楼处保安工作中，处理突发事件是家常便饭。无论是顾客纠纷还是突发火灾，我们都需要及时应对并解决问题。对于突发事件，我学会了保持冷静和理智，并迅速采取行动。当我遇到一位生气的顾客时，我会耐心倾听他们的抱怨，并尽力解决问题。在火灾等紧急情况下，我及时向员工发出警报并指导他们逃生，确保大家的安全。

第五段：团队合作。

保安工作需要与其他同事进行密切的合作，共同维护售楼处的秩序和安全。在团队合作中，我的工作作风也得到了提升。我注重与同事之间的沟通和配合，及时交流信息，提高工作效率。与物业管理人员密切合作，我们相互之间的信息畅通，可以更好地处理售楼处的日常事务。通过与销售员的合作，我可以及时提供安全措施的建议，为售楼处提供更好的服务。

结论：

作为一名售楼处保安，我明白这项工作的重要性和责任感。通过不断学习和实践，我提高了自己的沟通能力和安全意识，并掌握了处理突发事件的技巧。团队合作的经验也使我更好地融入工作环境中。我将继续努力，在保障售楼处安全的同时，为顾客提供更好的服务。

售楼处保安案例范文怎么写篇十

3、加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及进发现可疑人和事，并逐出;。

4、监督员工遵守安全守则，其他规则;。

5、加强防火活动，及进发现火灾苗头，并消除之;。

6、对违反治安条例的行为，查清事实，收集证据向公司或公安机关报告;。

7、配合领导做好下班后值班工作，检查公司办公场所留宿情况;。

8、支持、协助门卫履行职责;。

9、妥善保管配发的安保器械，不得丢失和擅自使用;。

10、正确记录值班日志和案件笔录，及进提出专案报告;。

11、完成安保部部长临时交办的其他任务。

售楼处保安案例范文怎么写篇十一

这一年来，在公司领导的正确指导和全体保安人员的共同努力下，学校的保卫工作得到了学校领导的认可和好评。

每个人都可以在人员紧张、任务繁重、工作量大、工作时间长的情况下克服一切困难。严格把关，能严格按照学校的规章制度去做。能不折不扣地完成学校领导交办的各种任务。比如学校开运动会，政府机构在我们学校召开各种会议，举办一些大型活动。每个人都可以严格认真负责，顺利完成了任务。在平时的工作中还遇到了一些社会人员及学生家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但同志们都能做到尽量克制自己，避免发生冲突，尽量去说服他人同时也说服自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。

在此我全体中队人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快熟练掌握自己的业务水平，不断提高自己的工作质量、工作能力、工作要求、工作成绩，使我中队在xx中学成为形象窗口，为公司的美好前景，为了达到一个先进中队的标准而努力拼搏，努力奋斗。

售楼处保安案例范文怎么写篇十二

4.大型会议疏导（5分）：会议人员入会或散会时未进行疏导-2疏导不及时-1。

5.值班纪律（10分）：当班期间串、空岗-3睡岗-5酒后上岗-2在岗饮酒-5。

6.出勤情况（5）：迟到-2早退-2旷工-20。

7.仪容仪表（5分）：不戴工牌-1工装不洁整-1。

8.施工现场检查（5分）：检查不及时-1检查不彻底-1未按规定检查-2。

11.恶劣天气检查（5分）：未及时巡查重点部位-2未妥善处置情况-2。

12.停车场管理（10分）：车辆停放不规范-1收费不及时-1绿化。

14.以上各项分数每分10元，当月累计扣完为止，不倒扣。

1.受到客人表扬（以表扬信为准）奖3分。

2.受到上级领导表扬奖2分。

3.为企业赢得荣誉奖3分。

4.为企业挽回损失或避免了企业利益受损奖3分。

5.工作中积极主动被部门领导和同事所认可奖2分.

为充分调动保安员的工作积极性,将个人表现同工资报酬挂钩,奖优罚劣,纯洁保安队伍,塑造公司保安员新形象,特制定本规定。

一、考评原则、方式。

考评采取一级考一级的办法,坚持公平、公正、实事求是的原则。

1、领班负责保安员的日常考评,主管负责对各班、队员的检查、考评,保安部经理负责对主管、领班人员的检查、考评。

2、主管应按月将队员的考评结果(依据保安员奖罚得分汇总表)及班组考评情况予以公布。

3、保安部主管、领班人员的学习、训练、查岗、会议(班、部务会)等情况的检查、抽查均以当日记录为准。

二、考评程序、措施。

(一)保安员、领班考评分为奖励分(加分)和惩罚分(扣分),每个分值为5元,加分、扣分均须依据考评标准严格执行。扣分须由本人、领班、主管签名,并做到有记录。

(二)考评时间为每月25日至次月24日。

(三)被考评人不设基准分,加分、扣分均从0分开始。

(四)考评措施:。

1、保安员、领班考核不称职的,不再履职。

2、符合辞退条件的,由保安部及时予以辞退。

售楼处保安案例范文怎么写篇十三

想必很多人都应聘过保安，大家知道吗?岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。下面是小编为大家整理的售楼处保安职位的职责模板，希望能帮助到大家!

1、值班时，应着制服，随身携带对讲机，保持通信联络。熟悉全制度及安全器材、意外事件及紧急事故之预防与安排。

2、按时上班打卡，按规定穿工作服，带工作证。

3、遵行上级之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。

4、不定时巡察各区域，对工作区域内物品进行检查，防止意外事件的发生。

5、如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长处理。

6、监督所有消防器材，定期举行消防演练。

2.随时注意观察进入人员，防止扒窃和其他案件的发生;。

4.保证机动车辆进出畅通，保持停车场内环境清洁卫生。对于各种机动车辆进出，做好记录，做好预留车位调度工作，做好巡查工作，完成领导交办的其他工作。

1、负责区域内的安全巡逻，公司日常的保安工作;。

2、服从公司的管理，听众领导的指挥;。

3、对各种监控设备、器材熟悉、能进行维护，发现问题，及时处理;。

4、负责管理小区的安全、防火、防盗、以及对公共设施破坏的防范工作;。

5、对消防器材能熟练操作，定期巡视，及时消除火警隐患;。

6、积极完成上级交办的其他临时性工作。

1.切实了解大厦内所有消防设施检查、消防门、水电开关检查、电梯机房安全巡查;。

2.监控室各摄像头检查、停车收费系统监督、放行、车牌号登记;。

4.外来人员登记及代替刷卡、监控室的卫生清洁与设施维护;。

5.负责外来闲杂人员盘查、大厦内治安事件处理、突发事件处理工作;。

6.直接服从保安队长管理，虚心学习消防四个能力、防诈骗知识，切实保护大厦财产与顾客安全。

1.负责各责任区内的楼宇，通道，停车场，绿化地，车辆及其它公共场所的治安防范管理。在当班时间内对本区域的安全负有主要责任。

2.负责管好进入责任区的车辆，保持道路畅通,车辆停放有序，检查停放的车辆是否已上防盗锁;注意司机和车辆在开车前有无异样，发现可疑立即查证，以确保安全。

4.负责责任区内的清洁、绿化及公共设施设备的检查，发现问题及时通知各服务中心进行处理。

5.负责责任区内装修施工人员管理。装修材料不准随意堆放，在规定时限内不准施工，防止影响其他住户休息;余坭、装修垃圾要及时清走,不准放入垃圾桶内。

7.负责接受白天和夜间业主的投诉，并及时通知有关专业组进行处理，积极主动为业主(住户)排扰解困，业主(住户)反映的有关问题要主动及时向有关领导和部门反映，争取尽早解决。

8.完成上级交办的其他任务。

1、负责物业公司项目小区门岗、巡逻岗及各指定岗的安全保卫工作;。

2、按规定做好当班值勤期间各项目工作，展示物业良好形象;。

3、做好小区内外来人员、车辆进出管理工作;。

4、做好小区内防火、防盗等安全防护工作;。

5、完成领导交办的其他工作。

一、严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从领导，关心集体，爱护公物。

二、为防止或尽可能避免本小区内各类治安事件的发生，确保业主工作、生活的正常秩序，全面负责本小区的治安防范工作，保证小区安全，必须加强治安巡回检查工作。

四周围墙和较隐蔽黑暗的角落，发现疑点及违章行为，必须及时劝说制止和处理，特别出现斗殴、凶杀、火警等严重民事或刑事事件时，应及时报警，同时告知公司领导。

五、每班必须按时上下岗，严禁离岗、脱岗。当班时如因玩忽职守，给业主和公司造成不良影响和损失或人为造成事故的，安保人员应承担相应的责任，并视情节的严重给予相应的处罚。

六、巡回检查认真负责，发扬正气，敢于同坏人坏事作斗争。

七、白天不定时流动巡视，夜间巡回检查三次以上，并逐次做好记录，在交接班时将处理结果告知接班者。

八、礼貌用语，规范服务，不徇私情，严肃执纪。

九、对工作中成绩显著或由于不负责任造成不良后果的，将给予适当的奖励和处罚。

十、努力完成领导交办的其它工作。

售楼处保安案例范文怎么写篇十四

它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。岗位是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级等性质所组成，必须归属于一个人。下面是小编为大家整理的售楼处保安岗位职责(通用3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

1.上岗前，仔细检查佩戴器械是否佩戴完整，做到着装整齐，仪表端正，精神饱满，杜绝不文明执勤行为的发生。

2、不准在上班时间喝酒、睡岗、看书、接打私人电话聚众闲聊等。

3、售楼大厅是人员众多的场所，必须提高警惕，观察有无可疑人员;衣衫不整及推销人员禁止入内。防止他人顺手牵羊，偷盗财物;发现问题，立即上报和处理。4、保证售楼大厅营业秩序，切记不可大声喧哗。

5、保护售楼部内部的设施设备，防止他人随意刻画或损坏财物。

1.文明巡视，注意可疑人员，发现问题，礼貌询问，并做好控制，上报领导，并在记录表做好记录。

2.严格履行自己的职责，及时发现事故苗头，消除隐患，确保公司人员财物安全。3.对售楼部的重点区域进行重点巡视检查，发现可疑情况立即处理和上报领导。4.保证大厅内消防设施设备的完善。

1.保证停车场畅通无阻，广场干净整洁，车辆摆放整齐，对进出车辆做好记录。

2.对进出车场的车辆进行严格管制，发现可疑车辆或车场可疑物及时上报处理。

3.负责车场车辆安全管理，做好防盗防火及人员管理。

4.对车场入口处的闲杂人员及车辆进行疏导和清理。

1，负责对保安队的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际情况安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。

2，按计划组织保安队开展保安业务技能训练，提高保安人员的专业技能和服务水平。

3，认真做好考勤工作，制定每月排班表，监督下属出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时总结当月工作情况和计划下月的工作目标。

4，对责任范围公共区域进行安全巡视检查，发现治安/消防等安全隐患及时处理或报总监进行处理。

5，对责任范围保安各岗位进行监督检查，发现违反工作纪律或不文明行为及时纠正，对严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向总监提出处理意见。

6，负责解决一般治安纠纷等事件，及时完成单位临时交办的工作任务。

主要职责：热情迎接宾客，向客人提供优质的服务，做好车辆疏导工作，对进出车辆、人员严格管理。

1、职守固定岗位恭候客户来临；

2、对闲散人员严格管理，查明身份方可入内。

3、负责维护售楼处正常秩序，对于损坏设施行为的人员要及时制止；

4、随时注意观察出入售楼处人员，防止可疑人员进入；

5、巡视售楼处，如有异常立即汇报；

6、发现有人携带易燃易爆物品或其他违禁物品，要立即制止并上报；

8、每天下班前检查门窗和电源等是否关闭。

9、积极完成领导交办的各项具体任务和稳妥处理各类突发事件。

1、注重个人卫生，穿着指定的制服；

2、不准在岗时间和闲散人员聊天，说与工作无关的话；

3、注重礼仪，使用标准用语和标准动作为客户提供优质服务；

4、距客户车辆5~10m左右敬礼；

5、对于看房、办事的客户予以感谢，并敬礼引导车辆驶入；

6、向离开园区的车辆及人员敬礼示意，感谢客户的光临；

7、使用标准动作引领客户停车并询问客户前来的目的。

主要职责：负责售楼处各个区域的清洁工作。

1、负责售楼处地面、墙面、设备设施的清洁；

2、随时清洁售楼处客户洽谈区，签约区、卫生间等区域卫生；

3、每日负责在合理的时间清理办公室的垃圾和打扫卫生；

4、每日早9:00前完成售楼处每日清洁工作，进入保洁工作状态；

5、负责工具的清洁和保养；

6、定期清点库存的物品（药剂、消耗品）；

8、确保储放物品的地方要保持干净整齐；

9、在日常保洁当中发现售楼处物品如有损坏应该及时上报主管部门；

10、发现有丢失物品在公共地方，要立即通知所属管理员处理；

11、为客户更换烟灰缸，用过的水杯及及时清洗；

12、定期清洁沙盘，保证沙盘干净，无尘土；

1、注重个人卫生，穿着指定的制服；

2、注重礼仪，面带微笑使用标准用语和标准动作为客户提供服务；

（9）售楼处客户接待区随时清洁工作；（10）售楼处洽谈室随时清洁工作；（11）售楼处卫生间随时清洁工作。

售楼处保安案例范文怎么写篇十五

三角集团，以轮胎生产经营为主导，兼营精细化工、机电维修、三产服务的大型企业集团，仅仅十三年时间里，三角集团固定资产、净资产分别增长了25倍、15倍，职工年人均收入在原来2300元的基础上增长36倍，达到17000元，累计实现利税28亿元，上交税金18亿元，出口创汇4.3亿美元。三角集团成为国内轮胎企业供给内需和外贸出口的主力，销售额领先国内同行。产品在国内外市场上树立起过硬的品牌形象，成为同行业第一个“中国驰名商标”。

而仅仅是十三年前，三角集团还是经营亏损、难以为继的企业。跨越十三年间的巨变，蕴藏着深刻的原因。众多经济学家、管理学家走访三角，得出了一个企业振兴的法则：管理，将严格的、细微科学的管理渗透到企业流程的每一个神经末梢。

法则是朴素的，甚至简约了一些。然而这一看似朴素的法则在三角却延伸出了无穷的力量。

质量管理：抓住了根本质量是赢得消费者的关键之所在，质量创新是企业创品牌的主战场。这一看似简单的企业运行法则，却是决定企业胜负的根本。三角集团始终坚信，“缺乏可靠的质量保证，在市场上只能糊弄一时。”

三角集团对自身产品质量的定义，不仅仅停在内在质量特性和外在质量特性，不仅仅在产品的性能、外观、形状、款式等上对质量进行控制，集团认识到产品的工序质量与工作质量决定产品的品质质量，因此集团把质量概念延伸到生产工序的每个环节和员工工作的每一步骤，从而有了企业高标准的质量概念。工序质量，是指轮胎每一生产工序能够稳定地生产合格产品的能力;工作质量是指企业的管理工作、技术工作和组织工作对达到质量标准和提高产品质量的保证程度。三角集团的质量管理理念认为，产品质量只是工序质量和工作质量的综合反映。因此，三角集团将质量管理延伸到企业生产经营活动的全过程，强调的是质量形成的各部分的有机联系、相互制约的关系。

正是基于对产品质量管理的认识突破，三角集团的质量管理才能科学有序的推进。

首先，质量必须有一个好的产品作载体。虽然子午轮胎现阶段已成为轮胎发展的主流，然而十几年前，在国家产业政策提倡轮胎换代时，市场的反应尚很平淡。三角集团率先瞄准新兴市场，把大力发展子午胎确立为公司立足市场创品牌的产品战略。集团通过认真分析市场，找准了推进子午胎战略的切入点，将发展重心转向全钢子午胎;同时优化原有斜交胎产品结构，实现与竞争对手的差异化。三角集团抢在市场结构发生重大变化之前先行一步赢得了规模效益，目前公司已形成500万套子午线轮胎的生产能力。