为有力保证事情或工作开展的水平质量,预先制定方案是必不可少的,方案是有很强可操作性的书面计划。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下是小编为大家收集的方案范文,欢迎大家分享阅读。
如何写招聘微信群建设方案范文(精)一
兹介绍我公司员工xx身份证号码xxxxxxxx(等)x位同志前往你处办理xx年xx月xx日现场招聘相关事宜,请予接洽。
联系人:x电话:x
此致
敬礼
(有效期x天)
公司名称:(签章)
年 月
如何写招聘微信群建设方案范文(精)二
兹委托我单位员工 (等) 位同志,前往 你处代表本单位负责招聘相关事宜,请予以接洽。 人员信息: 姓名 身份证 职位 联系电话(手机)
备注
其权限如下:
一、 办理相关招聘业务: □现场招聘 □网络招聘 □报纸招聘 □委托招聘 □信息张贴
二、 参加现场招聘会;
三、 以上人员在有效期内可凭本人有效身份证件参会,若有人事变 动,我单位将以书面形式通知你方,如果我单位未及时通知你方,所造 成的一切经济责任和法律后果由本单位承担!
特此申明! (有效期3 个月)
单位名称: (盖章)
年 月 日
如何写招聘微信群建设方案范文(精)三
_____人才市场:
兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现场招聘相关事宜,请予接洽。
联系人: 电话:
此致
敬礼
(有效期____天)
公司名称:
(签章)
年 月
如何写招聘微信群建设方案范文(精)四
xxxxxx人才市场:
兹介绍我公司员工xxxx身份证号码xxxxxxxx(等)xx位同志前往你处办理20xx年xx月xx日现场招聘相关事宜,请予接洽,联系人:xxx ,电话:xxxxxx。
此致
敬礼!
(有效期xxx天)
公司名称:
(签章)
20xx年xx月xx日
如何写招聘微信群建设方案范文(精)五
xxx人才市场:
兹介绍我公司员工xxxx身份证号码xxxx(等)xxxx位同志前往你处办理xxxx年xxxxxx月xxxxxx日现场招聘相关事宜,请予接洽。
联系人:电话:
此致
敬礼
(有效期xxxx天)
公司名称:
(签章)
20xx年x月x日
如何写招聘微信群建设方案范文(精)六
1、为酒店招聘适宜员工,保证酒店正常开展运营工作。
2、选拔优秀人才,为酒店补充人员,提升酒店员工活力。
3、为酒店选拔和储备具有潜力的优秀人才。
7人
1、前厅部:1人
2、客房部:2人
3、销售部:2人
4、人力资源部:2人
(一)、前厅部:
前厅部经理:岗位职责:
1、掌握前厅内的设施及活动,监督及管理前厅内的日常工作。
2、对前厅服务员进行定期培训,确保酒店的政策及标准得以贯彻执行。
3、熟悉前厅各项业务,善于解决工作中的各种疑难问题。
4、具有较强的沟通本事,能妥善处理各种投诉,却保客人得到满意服务。
5、流利的英语口语表达本事,熟练操作酒店电脑opera操作系统、职位要求:学历要求:大专以上;具有1-2年酒店从业经验;形象气质佳,工作认真负责。
前厅接待员:岗位职责:
1、为客人供给接待、预定、结帐的服务。
2、形象气质佳,工作认真负责,亲和力强,具有良好的沟通本事。
3、熟练的英语口语表达本事,懂酒店电脑操作系统。
职位要求:1、学历要求:高中以上;2、形象气质佳,能够服从管理,具有良好的团队合作意识。3、普通话标准,善于沟通。4、熟练的英语口语表达本事。
(二)、客房部:
客房部经理:岗位职责:
1、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。
2、有客房部经理的工作经历,抗压本事强,精通酒店各种清洁保养的设备的使用和保养的方法。3、负责客房部经营管理的有关方针决策,负责客房部的计划、组织、指挥及所有工作,承担客房部经营管理中的职责。
职位要求:1、学历要求:大专以上;2、有五年以上五星级酒店相关工作经验;具有必须人事管理本事;3、良好的英语口语表达本事。
客房部主管:岗位职责:1、精通专业知识,富有团队协作精神,踏实肯干,能适应不一样班次安排。2、具有较强的服务意识及管理本事,有必须的口语基础。3、懂得酒店客房运作流程,布草及消耗品成本控制流程。
职位要求:1、学历要求:大专以上;酒店管理相关转业知识2、通晓客房部整体运作及管理工作,两年以上星级酒店客房部主管工作经验。3、具有良好的沟通协调本事。
(三)、销售部
销售部助理:岗位职责:
1、协助销售经理完成酒店产品的销售,
2、熟悉酒店工作相关流程,相关专业毕业,
3、具有良好的沟通及创新本事,拥有必须客户资源,能够承受工作压力。
职位要求:
1、学历要求:大专以上学历;
2、沟通本事佳,亲切大方,人际关系良好,进取负责。
3、与各营销部人员沟通、协调,协助营销人员开发新的信息发布渠道。
4、熟悉酒店工作流程,以便更好的开展工作。
(四)、人力资源部
招聘助理:岗位职责:
1、协助部门经理完成部门招聘、调配、待岗员工管理工作。
2、负责考评具体工作、员工奖惩和违纪职工处理办理。
3、参与公司各种组织机构设置、撤销、并合重组工作,以及定编调控和管理富余人员分流安置4、配合部门经理进行人力资源调查、分析、诊断、评价和评估,人力资源开发和人才序列的建设。
职位要求:
1、大专以上学历,经济、管理等相关专业毕业。
2、熟悉劳动用工法律法规相关规定。
3、能够坚持原则,严格按政策办事,有较强的`工作职责心。
4、做事细致认真,具有较强的人员协调本事。
薪酬助理:岗位职责:
1、协助部门经理制定企业薪酬管理制度,贯彻落实,并协助做好季度、月度工资预测工作。
2、负责员工银行代发工资转帐单。
3、负责员工每月的工资扣税表。
职位要求:
1、大专以上学历,经济、管理等相关专业毕业。
2、熟悉《劳动法》、《劳动合同管理条例》等相关法律法规。
3、熟练掌握公司工资系统软件及oa办公自动化管理。
主要面向酒店管理及相关专业应届毕业生,具有良好的沟通本事,又较强的团队合作意识,流利的英语口语交谈本事,学习本事强;有相关实习经验者优先。工作认真负责。
1、网络招聘。
2、经过劳务市场、各人才市场等渠道进行招聘。
3、各大院校,招聘新大学生。
4、经过劳务中介。
5、内部员工招聘。
本次招聘主要经过两轮选拔:第一轮:笔试,即由招聘小组组织,参与招聘者进行笔答。第二轮:面试
招聘主管制定年度招聘计划及每月招聘的具体实施,包括前期工作准备、面试,录用等一系列流程的制定并做好归档和人员跟踪工作。
如何写招聘微信群建设方案范文(精)七
介绍信
______人才市场:
兹介绍我公司员工________身份证号码__________________________(等)____位同志前往你处办理______年______月______日现
场招聘相关事宜,请予接洽。
联系人:电话:
(有效期____天)
公司名称:
(签章)
________年____月____日
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