每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。
精选执行费用减半申请书范本一
被执行人:__x有限公司,住所地:__x。
法定代表人:__x。
担保人;x ,住所地:__x。
法定代表人:__x。
__x公司诉__x公司一案,经__x法院审理,作出(____)x字第x号民事判决书书,上述民事判决书于x年x月x日生效。因__x公司履行确有困难,故请求人民法院暂缓执行期限,延至x年x月x日。x公司同意为以上债务承担连带保证责任。此致
__市__区人民法院
被执行人: __x公司 执行担保人:x公司
年 月 日
精选执行费用减半申请书范本二
申请人:________________
被申请人:_________________
申请人___________年______月__________日作出的行决字第号《教育行政处罚决定书》已发生法律效力。因被申请人_____________拒不履行________________的处罚决定,现根据《中华人民共和国行政处罚法》第五十一条和《教育行政处罚暂行实施办法》第三十条的规定,申请_____________人民法院强制执行。
事实与理由:__________________。
此致
________________人民法院
附:_________________有关材料__________份。
注:_________________
精选执行费用减半申请书范本三
一、从本课程中学到了什么?
持续两天的“团队执行力”学习中,我主要学到如何打造核心团队,如何选出团队执行者与及常见的团队执行不利的原因分析。首先领导者需要修己安人修自己的品德,修自己的格局,修自己的能力,同时修自己的形象。再一个明确公司的愿景及战略规划,身先士卒做到快乐奋斗。
二、感受最深的几点是?
1、企业咒语:是,保证完成任务!
2、执行步骤中:明确目标期限、明确检查流程、奖罚分明与及承诺。
3、制度建设中:领导与制度、朝夕制度。
4、管理模式中:团队沟通、团队激励。
三、这几点对我的总体启发和目前工作的帮助?
与其说是咒语不如说是激发活力的口号,是,保证完成任务!它充分体现团队勇于接受工作任务,只对实现目标增加措施,不能降低目标草草了事的管理工作作风。总结下来,目前我们团队的执行力一方面仍需要加强部门员工技术能力,另一方面增加员工间的沟通,同时更应该提高部门领导对下属的关心,增加他们的归宿感。
精选执行费用减半申请书范本四
1. 沟通重在换位思考。
2. 舒服的,往往就是退步的。
3. 不谋全局者不足谋一域。
4. 细节决定成败。
5. 境界决定世界。
6. 行动不及时是因为痛苦达不到。
7. 改变是痛苦的,不改变更痛苦。
8. 没有想法,就没有结果。
9. 结果不好,就是不好。
10. 取是能力,舍是境界。
11. 敢于负责任,才能担重任。
12. 简单的才是有效的。
13. 做好时间管理,做自己的主人。
14. 宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。
15. 企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。
16. 理念变天地变,理念不变原地转。
17. 凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。
18. 做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。
19. 人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。
20. 不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。
21. 不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。
22. 员工往往出差错,是你的管理容易让他出差错。
23. 利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。
24. 每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。
25. 不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。
26. 思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。
27. 象老板一样当干部,用老板的标准要求自己,象经营企业一样经营自己的岗位
28. 管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。
29. 没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。
30. 不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。
31. 请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。
32. 以上一级的组织目标为方向:用科长的态度当科员,以部长的立场当科长,用老总的胸怀当部长,以老板的心态来打工。
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