2023年专业负责人材料范文(通用18篇)

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学习是一种持续不断的过程，我想我们需要保持学习的热情和精力。总结的目的是为了更好地认识和改进自己的行为和表现，以便达到更好的发展和成长。通过观看总结范文，我们可以掌握一些写作技巧和方法，提高自己的表达能力。

专业负责人材料篇一

甲方(用人单位)名称：

地址：

法定代表人(主要负责人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

现在住址：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限。

本合同期限从________年______月____日起至______年_____月______日止，共_____年。其中试用期从______年_____月_____日起至_______年______月_____日止，共_____个月。

第二条生产(工作)任务。

甲方安排乙方从事_________________________工作。

乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。

乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。

第三条劳动(工作)条件。

为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：(略)。

第四条劳动纪律。

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：___________________________。

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬。

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)。

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。

专业负责人材料篇二

xxx同志自1990年参加工作以来，立足本职，恪尽职守，勤奋工作，严格以党员标准约束自己的行为，以身作则，得到了大家的认可和支持，工作和学习均取得明显的进步，充分发挥了党员的先锋模范作用。

一、加强政治理论学习，提高党性修养。

xxx同志不仅积极参与支部和总支组织的各项学习活动，还通过新闻媒体关注党内信息，通过评论学习理解党的新思路新政策，通过自学方式理解吃透党的理论知识，近年来，主要学习掌握了毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及十七大、十八大的重要精神，尤其是在近期，更是严格贯彻执行总书记自觉运用“三严三实”的要求指导工作，不断提升业务水平，切实发挥运营主管在网点业务经营中的重要作用，确保网点安全运营。

二、加强业务学习，扎实工作基础。

作为xxx党支部中的一员，一直以来，xxx同志都把业务学习放在重要位置上，不但加强自身的学习，还及时组织柜员学习，编制年、月、周的学习计划，每周组织柜员进行业务技能培训，每月组织全行员工集中学习，主要学习近期新业务、新制度、风险案例，分析运营工作中存在的问题，提出下阶段工作重点。根据总行“三化三铁”要求，对xxx支行原有责任、制度修旧补新，明确新的责任、目标，对强化内控、防范风险起到了积极的作用。

三、恪尽职守，切实加强自身建设，争做优秀员工。

作为一名运营主管，xxx同志模范遵守农行的各项规章制度，任劳任怨，每天几乎都是早上第一个到单位，晚上最后一个离开网点。为了确保传票质量不出错，每天都要把柜员的传票再次审核一遍才下班，在行里的时间常常超过12个小时。逢年过节，更是带头上班。“吃苦在前，享受在后”，这是她一贯的工作作风。xxx同志不仅在工作上严格要求，在生活上对柜员关怀备至、呵护有加。柜员有生活困难、思想有问题都能主动关心，尽量帮助解决；对自己更是严格要求，爱岗敬业，默默奉献。

在她和全体员工的努力下，2015年xxx支行终于摆脱了运营后进网点的帽子，被上级行评为省级“三铁”单位。从2014年作为后进网点参加市行运营创建大会，到2015年作为先进网点参加市行运营创建大会，xxx支行的运营质量有了一个质的飞跃。

专业负责人材料篇三

李一，xx分行营业部一名普普通通的柜员。

在每天平凡的工作中，她处处严格要求自己，始终保持着一颗无私奉献、真诚热情的心为客户效劳，赢得客户的认可。20xx年，李一工作表现出色，获银行授予"先进工作者"称号，她所在的营业机构先后荣获20xx年"首届xx十佳银行网点"、"银行业百佳效劳单位"。

效劳是一门艺术，更是一门技能。要当一名好的柜员，有为客户效劳的热情是必须的，但更重要的是要掌握过硬的业务技能和丰富的专业知识。为了不断提高自己的业务水平，更好地效劳于每一位客户，李一注意在日常工作中细心观察，努力吸取和借鉴同事的先进经验，并经常利用业余时间学习金融知识，强化业务技能。在20xx年，她通过了总行组织的会计主管考试，并在柜员定级中被评定为中级柜员。熟悉银行知识，熟悉业务技能，熟悉客户心理、熟悉金融行情、熟悉银行法规，并把它们融入到实际工作中去，这是她为优质效劳做的充分准备。

李一知道：要想在工作中获得客户的信赖，除了过硬的业务能力外，还需要良好的效劳意识。工作中，她将几年学习积累的专业知识、业务技能和"以客户为中心"的效劳理念相融合，把真诚无私贯穿于工作的全过程。一天，一位老伯伯拿着5万元现金来到柜台，向李一咨询我行正在发行的一期理财产品。李一热请地邀请老伯伯坐下，并向老伯伯做了简单扼要的介绍。老伯伯听说是非保本浮动型的'理财产品，顿时犹豫了。了解到老伯伯年近七旬以及他的顾虑后，李一没有为了理财产品的销售额而一味地向他推荐，转而向他介绍起短期的定期存款，并向他说明我行的理财产品类型较丰富，建议他待到有适宜的理财产品时再考虑购置。站在客户立场去营销的态度得到了老伯伯的认可，于是立即将现金存了定期，并让李一以后有理财产品都要第一时间告诉他，这便是对李一的一种信任，李一赢得客户的认可。

真诚效劳表达在每一个工作细节当中。作为柜员，不但要掌握好业务知识和技能，更要当好客户的参谋，多替客户着想，真心实意为顾客解决问题，进而增强客户对我行的信任，才能赢得客户。一次，一位个体户拿着一张支票来到柜台，经过审核，李一发现支票的书写不标准，于是便将支票退还给客户并告知其原因。不料客户非常冲动，随即大吵大闹。了解到客户是第一次写支票，且没有带来空白的支票。李一用诚恳的语气向她解释了支票的书写是有相关的规定来约束的，同时书写不当还可能对其企业带来些不良后果等等。听了李一的解释，客户终于平静下来并不断点头认同。为了防止客户来回取支票的麻烦，李一向她出售了一张支票，并把填单范本给她参照，很快业务就办理完毕，客户也满意地离开银行。工作中类似的事情很多，李一也曾害怕过客户的冷面白眼，也曾因客户的不满而黯然神伤、深感委屈，但李一最终能把这些转化为进步和成长的推动力，把这些都视作培养自己良好职业生涯的沃土，积跬步而行千里。

柜台看似平凡，但要做好并不简单。在这个优秀的效劳团队里，李一直保持清醒与热情，一如既往坚持"临柜五步法"，不断提高效劳意识、技能和水平。在她的感召和带着下，xx分行营业部的全体员工必将为银行明天的辉煌做出自己更大的奉献。

专业负责人材料篇四

（1）协助总工程师贯彻国家及上级有关部门的标准、规范、规程和指示，根据需要制定相应的施工及技术管理实施细则，解决工程中的技术问题。

（2）组织编制施工组织设计、实施性施工方案和重点、难点工程的施工技术比选方案。

（3）组织编制年、季、月度施工进度计划，按时上报下达，定期和不定期检查计划执行情况。

（4）组织编制项目质量计划，并针对项目可能出现的事故情况，组织制订相应预防措施，编制有针对性的应急救援预案。

（5）负责项目工程质量信用评价管理与内部定期检查自评工作，对发现问题组织整改关闭、复查。掌握施工安全、质量、进度卡控措施、管理制度的执行情况，积极为现场提供技术服务和业务指导。

（6）联系业主、监理和设计单位进行设计交底、设计交桩、图纸会审等事宜，对设计存在问题组织汇集、分析，并联系设计单位逐项澄清、变更或提出解决方案后下达实施。

（7）推动现场采用新技术、新工艺、新材料、新设备，推广先进施工经验，组织“工法”的开发和应用，组织施工技术经验交流和观摩活动，促进企业科技进步。（8）协同安质部门做好安全质量管理工作，参加安全质量事故分析和调查处理，并共同制定防止同类事故再发生的措施。协同预算合同部作好验工计价、工程变更及索赔工作。

（9）组织整理、汇总和管理本项目的各类技术资料，组织竣工文件的编制，负责办理竣工工程移交和竣工文件的移交。

（10）指导、检查试验室按规定检测、试验并建立台账。

2.安全(环保)质量部部长职责。

（1）负责项目的安全、质量管理工作。

（2）宣传贯彻上级安全、质量管理工作的方针、政策，并督促实施。

（3）负责制定各阶段安全、质量工作要点及创优规划和创优措施并组织实施。

（4）组织开展安全、质量定期和不定期的检查，做好工地日常巡查，制定检查方案，按时下发检查通报，并提出安全、质量改进措施，对严重违章指挥、违章作业坚决制止，发现严重隐患有权暂停生产。

（5）组织对安全质量事故进行调查、分析，提出处理建议，并及时向项目部和上级部门汇报。

（6）做好本项目的安全质量教育工作，检查特种作业人员持证上岗情况。

（7）按规定及时向上级管理部门上报工程质量情况和统计报表，参加质量事故的调查处理。

（1）编制年度、季度变更索赔计划，办理价格调整、索赔工作，协助工程技术部办理变更设计工作。

（2）负责项目风险管理，组织做好项目风险的识别、评估、预警、应对和监控等工作，使项目风险始终处于授控状态。

（3）编制项目工程计量、变更索赔、收支查证作业指导书。

（4）组织办理业主计量、内部分包结算等工作。（5）作为承包合同、分包合同专项合同管理机构，办理补充承包合同、分包合同的签订；负责合同的履行,及时反映合同履行中发生的问题,并提出解决问题的意见和建议；负责合同履行过程中的证据收集和有关资料的保管工作；参与处理本部门业务范围内的合同纠纷。

（6）负责项目的收入查证和外包稽核，组织项目成本控制管理工作。

（7）协助公司做好工程队（架子队）、外协队伍的调查、评审、注册使用、考核评价等管理工作；用工合同的签订、履约监督和验工结算。4.物资设备部部长职责（1）贯彻执行上级有关物资、设备管理办法，根据业主和公司相关规定，制定项目部物资设备管理办法，并贯彻实施。

组织项目部物资设备的日常管理和调配工作。

（2）负责本项目物资设备的计划制订、供应协调和结算管理工作。

（3）按照公司管理规定，组织项目有关物资设备招标与采购工作，选择合格供方。负责机械租赁合同的签订及费用结算。

（4）掌握本项目设备的数量、种类、技术状况、动态及分布等情况，做好设备安全管理工作。

（5）配合技术部门制定项目施工组织方案，合理配备机械设备。

（6）制定本项目设备保养和修理计划，并及时组织实施。

（7）深入施工现场，详细掌握现场所需各类材料。（8）开展市场调查，做好材料成本管理工作。（9）负责质量、环境、职业健康安全管理体系中相关要素的实施。

5.财务会计部部长职责。

（1）贯彻执行上级有关财会政策、法规和文件，规范内部财会工作秩序。（2）负责编报年度财务收支计划，按照财务规章制度严格掌握和控制支出。

（3）组织清理项目部所涉及的内外单位债权、债务及往来清算工作，并配合上级单位及地方财税部门搞好财税工作。

（4）及时做好日常会计核算、月度、季度、年度等各项会计决算报表编制工作，配合公司、项目部搞好项目责任成本管理的核算。

（5）负责项目部资金的筹集和统一调度使用，加强资金融通，提高资金使用效益，降低资金使用成本。

（6）联系办理与项目建设单位的工程款、备料款的拨付及其往来清算，做好生产流动资金的调剂、分配工作；合理使用项目资金，及时向项目经理反馈各种财务信息。

（7）负责项目部的资产管理，建立健全固定资产管理台账和各种资产的管理制度，促进资产的有效和合理利用。

（1）组织项目部综合性会议的筹备、会务与文整工作，督促会议决定事项的执行。

（2）指导项目部公文、函电的收发、登记、呈批、传阅、催办和文件分类、立卷、归档工作；负责项目部机要、保密和印章管理工作。

（3）负责统筹协调现场宣传布置及项目部的对内对外宣传报道工作，组织收集整理工程建设影象资料。

（4）负责组织本项目员工岗前培训工作，做好项目员工培训记录及各种人员的上岗登记。

（5）负责组织征地拆迁与对外协调工作。

（6）负责项目部后勤管理工作；负责员工食堂、办公室及生活居住区的管理、调配和卫生工作；负责项目部车辆的使用、管理工作。

（7）负责与上级、地方政府及相关单位的联系、沟通，收集和分析各种信息，处理对外公共关系，做好各项接待工作。

7.试验室主任职责。

（1）对试验室工作全面负责，组织完成施工所要求的各项检测试验工作。

（2）组织人员深入施工现场，加强现场管理，使试验结果真实地反映施工管理水平。

（3）参加检测工作，负责检验报告的审核、签章、整理、保管。

（4）定期对砼、砂浆检查试件强度、路基填土压实质量、水泥使用情况等进行统计分析、向公司相关部门报送统计结果及报告。

专业负责人材料篇五

甲方(用人单位)：

住所：

性质：

联系电话：

乙方(劳动者)：

现住所：

户籍所在地：

居民身份证号码：

联系电话：

紧急联络人及连络电话：

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

一、合同期限。

合同有效期：自年月日至年月日止。

二、工作岗位。

甲方根据工作任务需要安排乙方在设计部门承担景观设计师岗位工作任务,乙方的工作地点为:北京或甲方项目所在地。

三、工作时间和休息。

实行8小时工作制(包括用餐时间)。鉴于甲方所处行业的性质，如果甲方根据工作需要要求乙方加班，乙方应予配合。甲方将支付加班工资。

四、工作条件和劳动保护。

1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

五、工作报酬。

1、甲方每月16日前，以货币形式支付乙方上月工资(除业绩奖金25日前支付外)。遇节假日，提前或推迟不超过两天。

2、乙方基本工资标准为元/月。

4、甲方将依据公司薪酬制度和考核对乙方工资进行计算和调整。

5、乙方依法享有婚假、产假、丧假等假期期间，甲方按约定标准支付工资。

六、工作纪律、奖励和惩处。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

3、甲方按有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定经予处罚。

5、乙方承诺提交给甲方的学历、身份…等个人资料真实有效,如有隐瞒事实或虚构欺诈行为，一经查实，甲方可当即解除与乙方的劳动关系，并可索取相应赔偿。

七、保险和福利待遇。

1、甲方依照政府规定为乙方购买社会保险费;。

2、乙方患病或非因公负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。

八、劳动合同的履行、变更、终止和解除。

依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。

九、违反劳动合同法的法律责任。

甲乙双方单方违反劳动合同，给对方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

十、其它事项。

1、乙方充分了解甲方的行业特点，清楚在春节、情人节、妇女节、母亲节、教师节、七夕节等节日期间劳动强度很大，将影响到正常休息休假。乙方承诺在上述节日期间服从甲方工作安排，协助甲方开展生产经营活动，甲方承诺对乙方该段时间的超额付出给予相应的补偿。

2、乙方已充分了解甲方的行业特点，承诺在每年九月至次年三月期间非特殊情况不申请离职。

3、乙方受聘于甲方期间不得另外从事任何兼职的工作，若违反，甲方有权扣除乙方的效益奖金，并对乙方进行解聘。

4、商业秘密。

1)乙方必须对甲方限制明确范围的商业秘密进行保密。不得泄露技术成果、发展计划、经营策略;未经公司允许不得带客人参观公司及作业场所;未经公司批准不得随意发出报价和泄露公司客户资料。违反前述规定，将受到公司行政处分，并根据损失大小与过错程度承担赔偿责任。

2)乙方应爱护甲方的财产，并且在本合同期限内及期满后任何时候，对于与甲方产品的生产或开发管理方法、推销计划、服务等与甲方有关的一切其他专有的和保密的资料严加保密。

3)在与甲方终止聘用关系后年内，乙方未经甲方事先书面同意，不得在甲方有经营网点的城市从事与甲方有竞争的任何业务活动。乙方违反此项约定给甲方造成损失的，应赔偿甲方造成的损失并支付违约金壹万元。

十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未尽事宜，按国家规定执行。

十一、本合同一式贰份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

专业负责人材料篇六

总得来说,卓越网的笔试很专业,也很有代表性.

笔试分两部分：

员和马士基的题难度差不多(但是不要忘了马士基是11分钟50题)完成.时间有点紧.

第二部分是专业测试和开放问题.

有土建类,策划类,发展类,编程类，综合管理类。

一、编程类。

1、请写出提高网站可靠性的各种方案，

2、说说ip地址和mac地址的关系。

3、请选择一种操作系统，说说在安装时和安装后怎样才能让系统最安全。请结合具体的操作说明。

5、下面是主机a和主机b间的静态路由，

请说说主机a和主机b间有几台路由器，画出网络拓朴图。

a-》bb-》a。

192。168。100。1192。168。1。1。

202。129。3。2192。168。5。1。

211。92。13。2202。12。3。9。

202。12。3。6211。92。13。9。

192。168。5。3202。129。3。10。

192。168。1。100192。168。100。50。

6、请编程(或用流程图表示)，将n个数进行升序排列。

7、请编程(或用流程图表示)，系统提供以下两个函数：

l:将adir目录中的目录和文件读取到数组中。

aif(adir):判断adir是否是目录，是目录则返回值为1，否则为0。

请编程：将/usr/lib目录中的目录和文件全部都读取出来。

8、用一用户反映，他用自己的号拨号后，不能访问自己的管理页面。

生此故障的原因是什么，你是怎么排除这个故障的，写出你的故障排除思路。

9、读下面的英文，结合英文请说出ipsec的工作机制。

专业负责人材料篇七

辛同志，06年进厂。自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。在09年度被评选为优秀员工候选人。

他工作十分用心勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。

他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一向用心上进，精益求精，不求最好，只求更好。他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的决定和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。

在带领新人方面，也做的十分到位，对他们耐心的辅导，把自己所学的和遇到的状况都一一传输给了他们，使他们在操作和岗位安全方面不断的熟练并且迅速的成长起来。三年来，为公司培养了不少优秀人才。

在业余生活中也用心的参加公司所组织的团体活动。如:打篮球、乒乓球，在打乒乓球时拿过一次冠军，在公司今年组织的篮球赛上拿到一个团体冠军。

在以后的工作和生活中，坚信会更加发奋的学习，在工作中不断的锻炼自己，使自己得到全面的提升，做一个更加优秀的员工。

专业负责人材料篇八

工作中，憨厚、朴实的我一方面积极向老员工虚心请教，一方面利用休息间隙对产品进行熟悉、组装、维修，将自己的满腔热情完全投入到了工作之中。艰苦的努力，务实的工作，很快使我成了公司的业务骨干。“一个人可以没有文凭，但决不可以没有知识”，这是我十分欣赏的一句话，为此，我几乎把所有的业余时间都用在了钻研业务上，努力将自己的工作吃透，干好。

随着公司业务的拓展，工作难度也在加大，因公司业务人员少，一人身兼多职，我的主要工作是代表公司出去招投标、整理投标样品。在整理样品的过程中，严格把关，因为样品在投标过程中占的比重较大，会直接影响到投标的结果。有时候遇到提供样品数量多的情况时，就必须花上好几天的功夫，而且在整理的过程中会遇到很多的难题，这就需要和相关技术人员进行交流，争取满足客户的技术要求。

记得去年我们公司共投了七标段，每个标段七本标书，做好的标书有三箱，再加上样品七箱，由于投标时间紧迫，也为了安全期间，只能标书随身带，我一人拖着沉重的标书和样品，到了中途的徐州转车时，已经是疲惫不堪，一想到时间紧，任务重，也不可有半点怠慢，到了菏泽之后，就是紧接着摆放样品，等摆好之后，已经是晚上十点多了，当然这样投标的次数有很多次，可是我没有一次怨言，时刻把公司的利益放在第一位，个人的得失放之后。

这二年，随着公司业务拓展。公司通过代理商，业务涉及的省份较多，有新疆、福建、山东、天津等地，出差的频率不断的增加。有的时候刚回到家两天，就收到公司的委派任务。由于是和教育部门打交道，所以效率是非常重要的，我不得不放弃休息时间，为了能在第一时间见到客户，经常是周六、周日的时间在路上赶，让我记忆犹新的是，11月份处理山东、天津的业务。

供货范围广，数量大，对当地的情况不熟悉，交流不方便等诸多因素加大了送货的难度。但是按时交货是必须的，这关系到公司的形象和信誉。在2012年12月份的天津送货中，全市十九个县区400多所的学校，一开始真的是一头雾水，不知从何下手，后来我慢慢理清思路，制定出一套具体的配送方案。先在天津找好仓库，公司货到天津后先在仓库分好，再一家家去送，送货过程中每天早上6点起床，到外面零下10度的天气中进行分货、配送、装车等，有好几天吃饭也是有一顿没一顿的，晚上一般都是八点左右回到仓库，和同事按照客户的意愿商讨下一步的计划，并要考虑为公司减少不必要的开支，经过十三天时间的配送，按合同要求顺利完成天津400多所所学校的配送工作，确保客户满意，让客户早日验收汇款。在出去招投标或送货时，我牢记，我是代表华茂的，我时时刻刻注意自己的言行，维护公司的形象，以热忱的工作态度投入到工作中去。

这既是公司对我个人工作能力的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励，虽然这一年里我没有什么可炫耀的业绩，但在自己的工作岗位上始终兢兢业业，认真对待每一件事，多思考，多关注，为把好产品的质量关尽自己的一份力。在今后的工作中，我将更加出色的完成各项工作，不辜负公司对我期望。

专业负责人材料篇九

笔试题（基础+专业）。

第一部分:基础篇(该部分共有试题8题,为必答题，每位应聘者按自己对问题的理解去回答，尽可能多回答你所知道的内容，若不清楚就写不清楚)。

1、我们公司的产品是集成电路，请描述一下你对集成电路的认识，列举一些与集成电路相关的内容(如讲清楚模拟、数字、双极型、cmos、mcu、risc、cisc、dsp、asic、fpga等的概念)。

2、你认为你从事研发工作有哪些特点?

3、基尔霍夫定理的.内容是什么?

4、描述你对集成电路设计流程的认识。

5、描述你对集成电路工艺的认识。

6、你知道的集成电路设计的表达方式有哪几种?

7、描述一个交通信号灯的设计。

你希望从事哪方面的研究?(可以选择多个方向。另外，已经从事过相关研发的人员可以详细描述你的研发经历)。

第二部分：专业篇(根据你选择的方向回答以下你认为相关的专业篇的问题。一般情况下你只需要回答五道题以上，但请尽可能多回答你所知道的，以便我们了解你的知识结构及技术特点。)。

1、请谈谈对一个系统设计的总体思路。针对这个思路，你觉得应该具备哪些方面的知识?

2、现有一用户需要一种集成电路产品，要求该产品能够实现如下功能：y=lnx，其中，x为4位二进制整数输入信号。y为二进制小数输出，要求保留两位小数。电源电压为3~5v假设公司接到该项目后，交由你来负责该产品的设计，试讨论该产品的设计全程。

3、简单描述一个单片机系统的主要组成模块，并说明各模块之间的数据流流向和控制流流向。简述单片机应用系统的设计原则。

专业负责人材料篇十

如果你不想写求职意向你肯定是一位能人，要知道不含求职意向的求职简历，除非条件特别优秀者而管理能力十分强，hr一般不予考虑。所以，求职者最好把求职意向写清楚。在简历中写自己希望的工作行业、目标岗位两项最好与目标企业相同，且应有相关性，避免企业对简历产生“目标不明确”的想法。以下由文书帮小编提供矿山资源勘查工程个人简历模板阅读参考。

姓名：文书帮

一年以上工作经验|男|26岁(1990年5月10日)

居住地：上海

电话：131******(手机)

e-mail：

专业负责人材料篇十一

随着市场经济体制和现代企业制度的.逐步建立,民营企业作为我国多种经济成分经济体的重要组成部分,成为国有经济的重要补充.民营企业的不断发展,使其形成的档案材料不断增加.目前,从民营企业档案材料的结构看,基本上已形成了行政管理、生产技术、设备基建、财会营销、科技研发和党群工作等类目,有些民营企业还建立了声像、荣誉、实物等档案.

作者：赵剑波綦建红作者单位：刊名：黑龙江档案英文刊名：heilongjiangarchives年，卷(期)：“”(5)分类号：g27关键词：

专业负责人材料篇十二

4•1/2h2o。

2:下列哪种情况下混凝土的徐变较小?

a.水灰比较大。

b.水泥用量较大。

c.骨料的弹性模量较大。

d.以上徐变均较大。

3:钢筋混凝土偏拉构件的抗弯承载力()，

a.随轴向力的增大而增大。

b.随轴向力的减小而增大。

c.小偏拉时随轴向力的增大而增大。

d.大偏拉时随轴向力的增大而增大。

4:同一净现金流量系列的净现值随折现率i的增大而。

a.增大。

b.减少。

c.不变。

d.在一定范围内波动。

5:“国标”规定，总平面图中的尺寸是以下列哪个为单位?

a.厘米。

b.毫米。

c.分米。

d.米。

6:单位工程施工程序应遵守“先地下、后地上”、“先主体、后()”的基本要求。

a.基础。

b.围护。

c.装饰。

d.设备。

7:钢筋混凝土梁中塑性铰的转动能力，主要取决于()。

a.钢筋种类。

b.混凝土的极限压缩变形。

c.配筋率。

d.以上三项。

8:钢材随着其含碳量的提高而强度提高，其延性和冲击韧性呈现。

a.减少。

b.提高。

c.不变。

d.降低。

9:在有防火要求场所所使用的隔墙有()。

(1)泰柏板隔墙。

(2)木龙骨灰板条隔墙。

(3)轻钢龙骨纸面石膏板隔墙。

(4)水泥玻纤空心板隔墙。

a.(1)(2)b.(2)(4)c.(1)(3)d.(3)(4)。

10:建筑石膏在凝结硬化时具有()。

a.收缩性。

b.膨胀性。

c.吸热性。

d.缓凝。

11:浙江省建筑工程预算定额中，挖桩承台综合土方，相应定额应乘系数()，

a.1.08。

b.1.18。

c.1.06。

d.1.05。

12:下列关于推土机的论述中，错误的是。

a.推土机由拖拉机和推土铲刀组成。

b.索式推土机比液压式推土机在硬土中的切入深度大。

c.推土机所需的工作面小，功率大，行驶速度较快。

d.推土机可用于施工现场清理。

13:筋混凝土小偏拉构件()是正确的。

a.若偏心距eo改变，则总用钢量(as+as')不变。

b.若偏心距eo改变，则总用钢量(as+as')改变。

c.若偏心距eo增大，则总用钢量(as+as')增大。

d.若偏心距eo增大，则总用钢量(as+as')减小。

14:工期优化是在一定约束条件下实现计划工期达到()的目标。

a.合同工期。

b.规定工期。

c.最短。

d.合理。

15:钻芯法检测混凝土强度，芯样抗压试件的高度和直径之比应在()的范围内。

a.1～2。

b.2～3。

c.3～4。

d.2～4。

16:()适用于项目建议书之前各阶段的投资估算。

a.资金周转率法。

b.比例估算法。

c.生产能力指数法。

d.以上均不是。

简答题。

17:自然通风的分类?自然通风的优缺点?

19:低合金钢有哪些优点?

20:简述沉管灌注桩施工过程中常遇的断桩与缩颈桩问题产生的原因及防止措施。

21:写出工期优化的计算步骤。

22:简述花岗石的技术要求有哪些。

23:工业厂房基础开敞式施工的缺点。

24:试分析水泥用量对混凝土强度及耐久性的影响。

25:石油沥青油毡的标号200表示什么意思?

如果您对面试有任何疑问可以参看58求职助手。

专业负责人材料篇十三

陈××，男，汉族，××省××县人。年月出生，年月参加工作，同年月加入中国共产党，毕业于××××××专业，年月选调到×委办公室，根据工作需要安排到综合股工作。该同志政治思想好，原创：组织纪律强，团结同志、尊重领导、工作认真，写作能力较高，熟悉办公室工作，有一定的办公室工作经验。现任××委办公室综合股负责人。

主要表现。

一、政治思想好，作风正派。

该同志在工作中始终能以共产党员的'标准来严格要求自己，把讲政治放在首位，作风严谨，政治立场坚定。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学xxx省、市委有关文件精神，熟悉国家大政方针，政策理论水平较高。认真贯彻党的路线、方针、政策，积极实践“三个代表”重要思想。工作认真、负责，以高度负责的态度，开拓创新，刻苦钻研，积极完成领导交给的各项任务。

二、工作务实肯干，任劳任怨。

该同志在综合股工作，主要负责办文、负责×委文件、领导讲话稿起草等工作。在工作中勤勤恳恳，对每项工作都能做到细致、深入。担任综合股负责人后，积极开拓，大胆创新，务实进取，带领本股室同志认真负起责任，尽职尽责，做好办文办会和起草×委有关文件及区委领导讲话稿等工作。原创：该同志能受得住寂寞，经得起孤苦，遇到紧急材料时，能主动地加班加点，甚至通宵达旦赶材料，从不喊苦喊累。

三、成绩突出。

围绕股室功能，该同志主要做好以下几方面工作：一是规范办文程序。针对制度未完善、办文未够规范的情况，在办文过程中严格按照公文运作规定来办理，对越级办文、不按程序办文等现象严格把关，较好地促进了办文的规范办理，提高了办文效率。二是抓办文质量。从文件起草、核对、协调、审核、呈批等环节着眼，对每一个环节均狠抓落实，确保公文高质量。三是做好领导讲话稿起草工作，先后带领股室同志起草了×委一届二次全会、民营经济工作会议、全×领导干部会议等大型会议领导讲话稿多篇。四是做好调研工作。调研室目前工作人员少，开展工作不便。该同志带领股室人员同调研室人员一起展开调研工作，如开展了对全县民营经济，全×农村集体经济，旅游业现状、问题与对策等的调研，并写出调研报告。五是协调办公室做好其他工作。

不足之处：政治理论学习欠主动，下乡调研少。

民意测评情况：发出民主测评票××张，收回××张，其中优秀票××张，称职票××张。

综合意见：×××同志政治思想表现好，作风正派，工作务实肯干，任劳任怨，工作有魄力，遵纪守法，乐于助人，群众口碑好，建议提拔使用。

《干部考察材料办公室负责人》。

专业负责人材料篇十四

全党上下正在开展的党的群众路线教育实践活动的主要任务，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。根据群众路线教育活动计划，我个人重点学习了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等五本书。积极参加街道组织的辅导课、各村社区书记讨论、组织社区全体党员讨论，联系自己的思想和工作实际，重点查摆“四风”在自身的突出表现，并对存在问题原因进行了深层次的剖析。通过学习、查摆、对照，充分认识到，“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党离心离德，从根本上破坏党同人民群众的血肉联系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足：

一、“四风”方面存在的突出问题。

1、关于形式主义方面的问题。

一是学风不够端正。满足于一般性了解，缺乏深入研究，过多忙于日常事务，对理论学习不主动、不系统，联系实际深入思考不够；感兴趣的学得多，不感兴趣的一扫而过，从而在解决实际性、疑难性问题上思考不深、办法不多，在指导实际工作中力度不大。二是也做过表面文章。有时在上级检查验收中，确实搞过重形式、讲效果的东西，只提供成绩不暴露缺陷，没有很好的摆正利长远打基础的关系。三是抓落实不够到位。以会议落实会议多，抓思想认识、抓日常督查相对较少。安排部署工作，习惯于开会研究，发扬民主、集思广益，因地制宜采取多种方式推动工作的办法还不够。

2、关于官僚主义方面的问题。

在工作中存在官僚主义表现，实际上是一定程度上党的理想信念不够坚定，党的优良传统“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评”落实不到位，坚守共产主义社会理想的实践不够。存在问题的具体表现有：

一是存在长官意识、听取意见不够。虽然注意决策前的意见的听取，但有时在研究久议不决的事情时，有时急于推进工作，过早表明自己的观点，在民主集中制中，民主不足、集中过早，有机关官僚作风、有长官意识的倾向。面对薄弱的实际情况，推进建设过程中，深入需求一线了解需求不够，就事论事的解决多，未能实事求是地整体系统解决问题，牵领各方提升工作效率的努力不到位，实质是密切联系群众不足。

二是批评不注意场合、批评方式简单。虽然坚持“批评具体事、不针对人”，但存在具体分类指导少、就事论事批评多。但在工作中出现“办事推诿、做事脱拉、不负责任”的事情，批评不注意场合、未顾及对方的感受，批评过于严厉，批评方式过于简单，给个别同志带来心理负担，批评与自我批评方式开展有待提高。

3、关于享乐主义方面的问题。

一是有安于现状的思想。由于自己年龄的增长，感觉到工作的好坏，同个人的努力没有绝对的因果关系，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。

二是敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

4、关于奢靡之风方面的问题。

1、铺张浪费现象仍然存在，自己过紧日子的思想不强，在社区内部日常管理不到位，存在浪费的现象，存在人走办公室灯还亮，下班电脑不关，浪费了一定的资金。

2、讲排场现象仍然存在，在安排公务接待时吃住不好，不给面子，不玩不好意思，总想着要安排好一点，档次高一点，不自不觉就放松了要求，超了标准。

3、制度不健全和制度执行不力，一方面由于制度不健全，放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约、艰苦奋斗的要求，对超规格接待，浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。这是导致奢靡之风的重要原因。

二、产生“四风”问题的主要根源。

1、理论学习不深入，政治修养淡化。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论原著的系统研究和深刻钻研探索，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的唯物辩证关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断当座右铭，缺乏对理论深刻内涵系统性、经常性的仔细钻研，不能用马列主义的立场和观点分析解决问题，难以用邓小平理论和三个代表以及科学发展观去认识分析问题、准确指导实践。理论的成熟是党员领导干部政治上成熟的前提，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒与坚定。

2、世界观改造不自觉，艰苦奋斗意识不强。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。长期以来，口头上强调改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界。但实际上存在着严重的头重脚轻问题，以行政事务取代政治免疫和党性锻炼，消弱了自我党性修养，对自己放松从严要求，规范言行，考虑患得患失荣辱进退多了，贪图荣誉待遇多了，吃苦在前享受在后的艰苦奋斗精神就少了，群众意识就缩水了，宗旨意识就淡漠了。

三、

整改方面及主要措施。

通过近一阶段的深入学习和反思，我深刻认识到了自身存在的问题和差距，在今后的工作中，我决心从以下几个方面进行改进：

1、坚定共产主义信仰，做忠实的马克思主义者。

理想是基石，信念是动力。坚定不移的理想信念是每个共产党员的精神支柱和不可或缺的力量源泉。一是自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，努力掌握理论体系和精神实质，加强理想信念教育，提高政治素养，克服精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险。二是努力践行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，进一步增强对中国特色社会主义的理论认同、政治认同、情感认同，坚定道路自信、理论自信、制度自信。三是自觉遵守社会主义核心价值体系，严守组织工作纪律，不该说的话不说，不该做的事不做，不该交的朋友不交，凝聚起实现中国梦的强大精神力量。

2、牢记“为民务实清廉”，做人民信得过的好公仆。

作为一名共产党员必须牢记党的宗旨，剖析自我，净化自我，践行诺言。一是树立正确的世界观和人生观。把握人生定位，明确前进方向，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。二是培养正确的权力观、地位观、利益观和政绩观，完善思想素质和政治修养，提高精神境界和道德水准，正确行使党和人民赋予的权力，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是转变服务理念，提升服务水平。培养过硬作风，掌握过硬技能，练就过硬本领，打造过硬团队。

3、严守自律底线，做力戒“四风”的运动健将。

事实证明，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风违背我党的性质和宗旨，既是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。在工作中，我要积极履行群众路线的总要求，一切从实际出发，实事求是，与时俱进，戒浮戒躁，戒虚戒假，戒奢宁勤，静以养身，俭以养德，不慕虚荣，不事奢华；思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，牢记“吃苦在前，享受在后”的革命誓言。执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密。不在作风上“掉链子”，不在廉政上“栽跟头”，不在纪律上“闯红灯”。真抓实干的工作态度，凝心聚力的工作干劲为加快中原经济区建设贡献自己的力量。

专业负责人材料篇十五

新型冠状病毒感染的肺炎毒情发生以来，在这生与死、安与危的关键时刻，共产党员的先锋模范作用得到了充分体现，市福利彩票发行分中心，金xx第一时间来到社区参加防毒工作，任劳任怨，真正做到了毒情不退她不退。

自2月6日主动到居住地富强社区报道以来，金xx充分发挥了党员志愿者的'先锋模范作用，每天提前到社区，和富强社区工作者一样，贴通知，打电话、入户排查，巡逻，消杀，一系列的防毒工作都有她的身影，从不多话，从不邀功，就是一句话“有事找我”，尽管是四个字，但在金xx身上却是化作了实实在在的行动，不迟到，不早退，不挑剔，不抱怨，为富强社区的毒情防控工作默默的贡献着力量。

从2月12日晚上开始，按照上级要求，富强社区开始对全部小区进行封闭管理，设岗设卡，但富强社区属于老旧小区，除了两个半封闭小区外，剩余8个全是开放小区，将近30路口对于14名工作人员简直就是不可能完成的任务，关键时刻，金xx挺身而出，主动帮助社区站岗，无论早晚，无论雨雪，金xx的岗位永远都站着一个温柔与刚毅并存的巾帼卫士!

2月29日开始，市民政事务服务中心开始包扶富强社区，作为市民政事务服务中心的一员，金xx依然秉承党员的担当继续投入到富强社区的抗击毒情工作中，主动承担起市民政事务服务中心和富强社区的“桥梁“作用，形成毒情防控的合力。虽然一个多月没休息过，但依然激情不减。白天跟着单位一起巡逻、宣传、排查商户，晚上帮着社区监测辖区麻将馆等商户的开业情况，把全部时间和精力都投入到了抗击毒情工作中。

专业负责人材料篇十六

体积虽小，影响却一点也不小。它如一块巨石坠入水中，把我们平静的生活打破了。而此时，也涌现出了一批批英雄不畏生死，逆流而上，冲在了一线。小吴就是其中的一位。

小吴，晋城市人民医院急诊科的一名主治医生，主动请缨加入了我市的援鄂队伍。在他刚到湖北开始加入急救工作时，身体极度不适，压抑的工作氛围和艰苦的工作条件，以及密不透气的工作服压得他几乎要趴下。因为每天至少要工作六个小时，而且在这期间，不能喝水，不能吃饭，不能上厕所，再加上严实的防护服使得他都感到呼吸困难，护目镜也相应地因这样的高温而被蒙上了一层薄雾，视线模糊，这样导致平常简单的操作都变得非常困难。但这些都没有把他吓倒，小吴坚持了下来，并为自己能在国家危难时机而尽力感到无比欣慰。

经过几天的适应，小吴逐渐适应了这样的工作环境，但他又面临新的考验。医院重症患者90%都需要呼吸机的支持，而大多数患者又都是老年患者，他们精神萎靡，求生欲望极低，这既影响了医生的情绪，也不利于他们病情的早日康复。所以小吴不仅要监护病人的治疗工作，还得不断调整自己的.心理状态，给病人进行心理治疗。他在日记中写道“进入病区的前几天，我整个人都是崩溃的”，但是，他心中有信念，他把救死扶伤看作是一种高尚的事业，看作是自己应履行的职责。他始终工作在一线，他的誓言是“不胜不归”。

这就是今天我要称赞的抗“毒”英雄小吴。他大爱无疆、他医德高尚，他用自己的身躯为我们隔离病毒，他用自己的行动诠释了什么是恪尽职守。他是我们晋城人的骄傲。我们等着你的早日归来！

专业负责人材料篇十七

谈起春节，本应该是欢声笑语、阖家欢乐的中国印象，但今年的春节因为一场毒情的到来，打乱了大家的步调。毒情当前，全国人民齐心协力鸣响战“毒”的号角，在迫切的金融服务需求下，出于安全考虑，大多数客户选择使用电话银行办理业务。然而，身处毒区的武汉中心为了保障员工的.安全，紧急停运，如何用非常有限的人力保障银行全体客户的服务不打折，成为远程银行中心面临的巨大挑战。

小李作为一名老远程人，入行13年来始终要求自己在工作中以身作则，作为一名曾获得光大银行“党员示范岗”荣誉称号的先进党员，他在第一时间报名参加春节加班值守，用实际行动践行“先锋模范”四个烫金大字。春节期间的一线就是远程中心的战场，保运营效率，保服务质量，保员工安全成为小李每时每刻都挑在肩上的重担。一方面，他积极与各岗位协调运营人力，拟定业务紧急流程，动员员工进行备班支援。另一方面，他主动承担线上业务支持的重任，业务实时解答、接线主管、工单反馈、24小时电话值班不停歇。除此之外，在这个特殊的时期，小李还必须时刻关注员工的身心健康，每天按时监测在岗员工体温情况，一遍遍耐心地指导员工如何注意日常防护，给每一位在班员工分发口罩，叮嘱定时更换，帮助员工进行工位环境消毒，与情绪紧张的员工沟通疏导安抚……自1月24日开始，每天都能看到小李在一线忙碌的身影。他总说：这是我的使命，也是我的责任！毒情当道，他挺身而出带领一线员工共克时坚，困难当前，他用自己的行动在远程银行中心树立起一面光辉的党旗！

专业负责人材料篇十八

李同志，男，1973年5月出生，群众，浙江绍兴诸暨市人，诸暨市民个协店口分会副会长，浙江洁利达管业有限公司总经理，先后被授予“省诚信民营企业”、“省守合同重信用单位”、“绍兴市诚信企业”等荣誉称号，事迹被多家新闻媒体所报道。在十年的创业之路上，他恪守诚心、真心、实心、爱心的“四心”精神，不断拓展诚信的外延和内涵，在创建服务、质量诚信、保障员工福利、履行社会责任等方面作出了不懈地努力，他说，“诚信，是我创业之中不变的承诺”。

叶先生是大连一商贸公司的老总，他与洁利达的当家人李同志曾经有过口头约定，将把洁利达产品推广到大连的某个项目工地上，若推销成功，洁利达将该项目的利润如数奖励给叶先生。不过，事后叶先生因事务繁多并没有及时跟进，该项目也被一家沈阳的供应商捷足先登了。货虽然没有通过叶先生的公司销出去，但毕竟是销出去了，于是，在是否该奖励叶先生公司的议题上一些人提出了不同意见，他们认为无功不受禄，叶先生自己都没有提出这个主张，公司也无须凭空奖励他。对此，李同志解释说，“说到就要做到，要让客户看到我们的诚心。”他二话不说，批了这个笔奖励款。

而这样的事例在洁利达却并不是个例，远在西安的张总对此就身有感受，前年的一个上午，张总要拿一个地暖产品去工程放样，可手头却没有样品，情急之下，他向远在浙江的洁利达公司求助，希望下午就能要到货。这可给洁利达公司出了个难题，怎么办?有人建议放弃，李同志不同意，他说，既然客户有急需我们能帮的就一定要帮。他想到了飞机空运，于是，把样品打包，驱车送往百里之外的杭州机场。下午一点，当张先生在西安顺利取到了空运的样品时不竟心头一震，他被洁利达人客户至上的诚心打动了，以后他逢人便说洁利达好，还说，跟这样的公司合作，放心!

在洁利达员工手册上有这样一段话：“员工是企业的主人，是企业的最大财富”。这话一点不假，李同志对每一位员工都充满真心，这真心，体现在对员工福利的保障上，也体现在对员工点点滴滴的尊重和关爱之中。

创业之初，公司缺少流动资金，有人出了个歪点子，说可以在100多号员工身上做做文章，一来把员工的报酬压低一些，二来把当月发放的工资顺延两月发放，这样，流动资金就盘活了。李同志一听就火了，他说，这种损害员工利益的事我们不干，企业再困难，员工的工资一分不能少，不能拖。

2023年专业负责人材料范文(通用18篇)

专业负责人材料篇一

专业负责人材料篇二

专业负责人材料篇三

专业负责人材料篇四

专业负责人材料篇五

专业负责人材料篇六

专业负责人材料篇七

专业负责人材料篇八

专业负责人材料篇九

专业负责人材料篇十

专业负责人材料篇十一

专业负责人材料篇十二

专业负责人材料篇十三

专业负责人材料篇十四

专业负责人材料篇十五

专业负责人材料篇十六

专业负责人材料篇十七

专业负责人材料篇十八

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