2023年医院内部安全检查制度范文(大全8篇)

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医院内部安全检查制度篇一

施的安全。

3.

1保安部副领班负责部门的每日安全检查。

3.

2各部门主管(负责人)负责对本部门的安全周检查。

3.

3管理处主管负责组织各部门负责人对医院进行全面的安全月度检查。

4.

0工作制度

4.

4.

1.1日检:各部门日检负责人严格按照《安全管理制度》进行检查,保证员工按安全操作规程操作,检查中发现安全事故隐患,要立即进行整改。

a.

保安部:由主管或领班负责,填写《保安部工作记事表》。

b.

清洁部:由领班负责,填写《清洁部工作记录表》。

4.

1.2周检:各部门负责人组织进行安全周检,及时发现安全隐患,堵绝安全漏洞,并在各相关记录上做好详细记录。

4.

1.3月检:由管理处主管组织各部门负责人组成安全工作小组,按照《安全管理制度》对医院进行全面的安全检查,发现安全事故隐患要及时督令相关部门进行整改。检查时间为每月最后一个星期的任意一天,检查完毕填写《安全检查整改计划表》。

4.

2综合安全检查项目及范围(涉及工程方面由医院维修部门负责)

4.

2.1高压配电

a.

运行技术参数(电压、电流、温度、声音)记录是否完整清晰。

b.

仪表、指示灯是否正常,单线系统图与实际是否相符。

c.

直流屏的隔镍电池液位、开关是否正常,电池引线有无氧化腐蚀。

d.

高压工具摆放是否正确、整齐、干净,是否过有效期。

e.

运行环境是否良好,电柜、地面、绝缘地板是否干净,防鼠网、门闸、铁门是否完好,室内是否有杂物,灯光是否正常。

4.

2.2低压配电

a.

运行技术参数(电压、电流、功率因数、温度、声音)是否正常,记录是否完整清晰。

b.

仪表、指示灯是否正常,单线系统图与实际运行方式是否相符。

c.

运行环境是否良好,电柜、地面、绝缘地板是否干净,电柜标签是否清晰。

4.

2.3变压器

a.

运行参数(温度、声音)是否正常,记录是否完整、清晰。

b.

温度显示器是否正常。

c.

各防鼠网、铁网是否完好。

d.

变压器、母排、地面是否有积尘,室内是否有杂物。灯光是否正常。

4.

2.4发电机

a.

各电柜仪表、指示灯、开关是否正常,单线系统图与实际开关状态是否相符,电柜门锁是否正常,柜身有无锈迹。

b.

发电机组有无漏油、漏水、生锈。

c.

压缩机是否能正常起动,管道气瓶有否漏气现象,安全阀、压力表、阀门应正常。

d.

运行环境是否良好,排风机是否能正常工作,温度、湿度是否在正常值内,设备外部、机房地面、吸音板是否有浮尘,室内是否有杂物。灯光是否正常。

4.

2.5给排水系统

a.

各阀门开关是否正常,有无渗漏,各水泵滴漏是否符合有关标准。

b.

控制柜磁吸噪声是否过大。

c.

各仪表、指示灯、开关是否正常,柜内电线是否整齐、干净。

d.

自动抽水功能是否正常,电机起动是否正常,潜水泵是否能正常抽水。

e.

运行环境:水泵房内是否有杂物,排水沟是否畅通干净,设备及地面是否干净,地面划线是否清晰,电柜操作通道是否畅通,灯光是否正常。

4.

2.6电梯系统

a.

轿箱内求救警铃是否正常有效,电梯门安全触发板动作是否有效。

b.

选层按钮、外呼梯按钮及显示器是否正常。

c.

电梯内照明、通风是否正常。

d.

电梯运行是否平稳,平层是否准确。

e.

盘车工具应整齐无缺,电源配电柜各开关、磁吸、指示灯、仪表工作是否正常。

f.

机房设备、地面是否干净,灯光是否正常,机房内是否有杂物。

4.

2.7监控系统

a.

监控中心是否正常,测试发现的问题是否已跟进。

b.

运行环境是否良好,电柜、地面、墙面是否干净,室内是否有杂物,监控中心空调是否正常,灯光是否正常。

4.

2.8车辆及车场

a.

车辆是否按位、整齐划一停放。

b.

车场设施是否完好,卫生是否整洁。

c.

车辆是否存在没有上锁、漏油等安全隐患。

4.

2.9人员作业环境

a.

高空作业

有无做好高空作业防护与保护的安全措施,高空作业人员操作是否符合安全要求。

b.

电工作业

有无按安全操作规程操作,危险部位有无设立警示标志,操作是否符合安全要求。

c.

其他作业

凡危及人身安全的其他作业,有无设立警戒标志,有否专人看守作业现场,施工人员是否违反管理规定作业。

4.

2.9场地设施环境

a.

公共场地、设施环境是否安全,检查公共场地、设施(如走廊、楼道、车场、设备层、天台、窗台、阳台、沙井盖、排水渠、烟道、管井、管道等)是否有危及人身安全,是否完好无损。

b.

场地设施有否保养,记录是否齐全。

c.

医院危及人身安全的地方有否设置警示标志。

4.

3考核与处罚

4.

3.1凡检查中发现有安全事故隐患,按每发现一处(或一点)对所属部门直接责任人扣分或警告,并限时整改。

4.

3.2管理处检查发现部门对安全检查、安全生产落实不到位,有明显安全事故隐患,对责任部门主管进行处罚,并限时限期整改纠正。

4.

3.3部门检查发现员工对安全检查、安全生产落实不到位,未按安全操作规程工

作,对员工进行扣分或警告。

4.

3.4对严格执行《安全管理制度》并在检查中无发现安全隐患,或从未发生过安全事故的部门或个人,根据实际可视情给予奖励。

5.

0相关文件

5.

6.

0记录

6.

1《保安部工作记事表》qr/gr-251

6.

2《安全检查整改计划表》qr/27z-003

医院内部安全检查制度篇二

（１）医院火灾损失大

医院是人员高度集中的公共场所，不仅有病人和医护人员，还包括后勤、病人家属等，一旦发生火灾，很容易出现摔伤、踩踏、烧伤甚至死亡等威胁和危害人民生命安全的事件发生。现代医院的功能逐渐由单一化逐步向多元发展，已经不是单纯的看病治病。许多综合型医院集门诊、住院、临床、教学、实验与一体。为了满足功能需要，医院的贵重医疗设备不断增多，各种用电线路也趋于复杂。一旦发生火灾这些贵重设备的损失就再所难免。

（２）火灾扑救难度大

医院长期有大量的病人，他们属于弱势群体，一旦发生火灾，这些行动不便的患者很难逃生，尤其是骨伤科患者，有的甚至还躺在担架上，对于人员的救护增加了难度。医院建筑主体部分有门诊部、住院部、手术室等，辅助治疗部分有放射、理疗、病理、生化检验等医技科室，后勤供给保障部分有药房、制剂室和仓库、车库、配电房、锅炉房等，大部分建筑连成一片，一旦发生火灾扑救难度也将加大。

（３）消防安全管理难度大

消防安全涉及到医院事务的方方面面，不仅包括消防设施的维护、检查，还包括消防技能的演练、消防应急预案的制定等。有些措施和方法还可能与其他管理方面相矛盾。如消防通道的开启与关闭，为了防止偷盗事情的发生，许多医院往往将消防通道的问紧锁，这虽然有利于财产安全管理，但从消防安全的角度是极不合理的。

二、医院消防管理存在的问题

（１）消防安全管理松懈

许多医院消防制度执行力不够，不严格。主要表现在，有章不循、有令不行、有禁不止。安全管理氛围宽松，消防安全管理人员转移工作视线，偏移工作重心。消防法往往只是落在纸上，无法兑现在实际工作中，导致违反消防安全规定的现象频频发生。

（２）消防设施存在缺陷

各种消防设施是应对火灾的重要工具，他们直接关系到对火灾的控制和对现场人员的保护。然而，很多医院的消防设施还存在缺陷。如消防标识，有的消防标识安放在门的上方，这是不合理的，在没有发生火灾的时候，安装在上方的标识牌更容易被人们发现，但发生火灾时，往往产生大量烟雾，烟雾不断上升，使得上面的能见度很低，不易被发现。另外，为了避免吸入烟雾，人们通常会降低重心，靠近地面前行，在这种情况下，门上方的标识就更不容易被发现了。消火栓是重要的.灭火器具，然而，医院有的消火栓由于长时间没有检修，栓口有生锈的现象，在发生火灾时有可能打不开，或打开后水量水压不够。

（３）医患人员消防意识薄弱

安全上，不少医院从表面上看，院领导虽然在各种会议上、重大节假日会告诫、强调医院消防工作的重要性，消防制度、预案和各项备查记录也准备齐全，但多停留在文件上，对有关部门的检查做表面形式的工作，认为消防工作是保卫部门的事情，采取了能拖则拖，能省则省的敷衍态度。只在上级专项整治时突击改正下，过后如常。部分医护人员存在消防意识淡薄和自防自救较低的现象。患者陪护人员将心思放在照顾患者上面，往往麻痹大意，且家属有随意吸烟和乱扔烟头的现象。

三、医院消防管理的措施

（１）建立健全医院消防体系

建立医院各级消防机构是做好消防管理的有利保障。医院应成立由院长、保卫科长和各科室主任组成的消防安全管理工作小组，明确各级管理工作的职责范围，实现逐级监控管理。健全各类消防工作规章制度，制定完善的消防应急预案，有组织的开展各种培训和演练活动，保持组织健全和人员配备，并能随时应急出动。

（２）落实消防安全责任制度

以“安全第一、预防为主、综合治理”为消防安全工作的指导方针，将消防安全纳入部门负责人的考核指标之中。在医院实行主管人员直接负责，院长负责监督的消防安全管理体制。对消防工作考核成绩较好的单位和个人应给予奖励，而对消防工作考核成绩不合格的单位和个人应给予批评和罚款，使每个人都能重视安全工作，并为此努力负责。

（３）加强防火安全检查

加强防火安全检查，是日常消防安全管理的重要环节。医院建筑物和人员众多，许多设备昂贵复杂，消防注意事项繁多，加强防火安全检查尤为重要。医院应采取全院性检查和科室自查相结合的方式对发现的安全隐患即使进行分析和整改，并将科室消防安全管理工作的好坏纳入医院质量控制体系中，最大程度地调动广大职工参与消防安全管理的热情，对消防隐患做到“不留盲点，发现一处，解决一项”，有效保障医院的消防安全。

（４）开展多种形式的消防宣传教育和培训

消防安全知识的普及对加强医院的消防安全管理工作至关重要。加强对医护人员的思想教育和消防知识宣传培训，使职工明白火灾的危险性是消防管理首要工作。定期召开消防情况通报会，对防火检查情况进行通报，让全体干部、员工了解存在的问题并积极加以整改和预防。通过培训和适时组织演练，使医护人员了解医院、科室、病房的火灾危险性、工作中的注意事项，消防器材的使用方法，发生火灾后能够及时有效地处置，真正做到“消防自查，隐患自除，责任自负”。对于流动人员的消防宣传，医院可利用医院大厅的大屏幕等设施滚动播放医院消防宣传录像，让病人和家属了解消防知识和注意事项。

（５）保障“生命通道”畅通

占用、堵塞和封闭消防通道是消防安全的大忌。消防通道一方面方便病人、家属和医护人员在发生火灾时迅速逃生，保障生命安全，另一方面消防通道有利于消防人员迅速扑灭大火。一旦消防通道受堵或封闭，消防通道就变成人们逃生时的“鬼门关”。因此，消防通道一定禁止堆放任何物品。对需要防止外部人员随意进入的疏散门，医院应设置火灾时不需要使用钥匙就能迅速开启的装置，并张贴明显的使用提示。

一、成立医院消防安全领导小组，建立消防安全管理责任制，积极做好消防安全工作。

二、医院应定期开展消防安全活动，进行消防安全教育。

三、消防安全领导小组应每周一对全院进行消防安全检查，对不符合消防安全要求的要及时整改。

四、消防安全实行分工负责，各科室要本着谁主管谁负责的原则，切实抓好消防安全工作。

五、全体员工应爱护消防设备及工具。消防器材必须保护完好，设置在指定位置便于操作，任何人不得随意移动。

六、严禁违反消防安全管理规定，违反操作规程作业。

七、严禁、谎报、虚报、瞒报火情。

八、严禁私自拆卸消防器材、损坏消防设施或将消防器材和工具挪作它用。

九、不得违章用电，不得私接电源，不得在禁止烟火的吸烟和使用明火，不得在院内焚烧垃圾等。

十、在室内开展大型活动时，不得关窗、销门，不得堵塞通道，影响人员疏散。

医院内部安全检查制度篇三

医院是面向社会开放的窗口，随着医疗制度和医疗体制改革不断深入，医院的治安工作被各级政府的管理部门确定为治安保卫重点单位。广大人民群众及全社会对卫生系统，尤其是医院的工作提出了新的、更高的要求。医院的安全保卫工作的难度越来越大，特别是在当前进一步加强社会治安综合治理，构成平安和-谐社会，强化社会应急机制，保障社会稳定，保护人们群众生命财产安全的新形势下，显得十分重要。

医院安全保卫工作的基本特点

医院是一个特殊的公众聚集场所，有价值不菲的固定资产，有数量较多的毒麻药品，有行动不便的弱势群体，有素质高低不一的流动人员，是治安案件易发场所。由于全年实施24小时全天候医疗服务，面临的治安形势相当严峻，结合平时的工作实际，将我院当前的治安工作现状归纳为以下几个方面。

面向社会的开放性

医院是为社会提供医疗服务的单位，是特殊的公众聚集场所。在对象上，不论性别、年龄、地位的不同，都可以到医院来诊断治疗；在时间上，全年进行24小时全天候医疗服务；在地域上，医院周围居民多，小商小贩多，进出通道多，给医院的治安管理带来很大的困难。正可谓是“关不了的门，数不清的人”，乘隙拎包、车内物品被窃，诈骗财物等治安案件极易发生。据某市公安机关资料显示：本市某医院，2015年的8—9月份，仅盗窃、诈骗、抢劫、斗殴等案件就发生30多起，全是外来人员作案，可见外来人员在医院作案之多、人员之众、损失之大。

各类治安的复杂性

医院财务日收入量大，且现金集中；贵重设备、精密仪器多，贵重物资散布医院各处；就医群众随身都带有钱财，又常常心情焦急而疏于防范，易发生被盗、被抢或被骗。医院，是近年来不法分子频频侵害的重要目标。据了解，2015年某市中医院保卫部门，仅九月份在院内就抓获各类犯罪嫌疑人近20名，配合公安机关破获盗窃、骗抢等案件数3起，挽回经济损失数万元，捍卫了集体和群众利益；另据报道：北京某医院2015年4月2日遭抢，被抢劫现金高达40多万元。2011年全年，我院保卫科接报并协助处置的各种医患矛盾和纠纷就高达30多起。

危险物品使用的广泛性

医院储存、使用的毒麻药品、放射源、化学制剂等以及氧舱、氧气瓶、锅炉以及压力消毒设施等高压特种设备，一旦操作不当或管理不严，极易引发重大安全事故。医院因工作的特殊需要，使用大量的麻醉、医用酒精、氧气等，往往也成为不法分子牟取暴利和违法犯罪的根源。

重点部位安全的特殊性

医院行业特点决定了其服务形式：昼夜开放，24小时应诊。出入医院的人员众多极其复杂，人员流量大、流动性强，火种管理困难；院内随处吸烟，病房擅自使用电器，易引发危险的现象比比皆是；医院运转过程中，由于供电、供氧等需要，内部拥有配电房、中心供氧等重要要害部位，这些部位易发生火灾、爆炸和人为破坏事故。对医院来说这些部位就好比一个人的心脏，一旦发生问题，将影响整个医院的正常运转，并严重危及人民群众生命和国家财产安全。

新形势下医院安全保卫工作面临的新问题

“医闹”呈现凸现状态

“医闹”是近几年才出现的医院治安新难题，是借医疗纠纷而在医院聚众闹-事、敲诈医院、谋取私利的有组织的犯罪，多采取“打、砸、抢”和威胁、恐吓、限制人身自由等非法手段，迫使医院出钱，行为异常猖獗。“医闹”严重破坏了医疗秩序，殃及了就医群众的利益，已经成为危害医院公共安全的一大隐患、危害社会的'一颗毒瘤。据报道：深圳某医院的工作人员都戴着头盔上班了。据中国医师协会对114家医院的调查显示，近3年平均每家医院发生医疗纠纷66起，发生打砸医院事件5起以上，多位医师被打伤，平均每起医疗纠纷赔付金额为10.81万元。“医闹”严重影响了医院和医院内群众的人身和财产安全，使医疗技术人员诊治疾病缩手缩脚，影响疾病治疗，这将会严重阻碍医学科学技术的发展。

后勤社会化改革带来新的治安问题

医院的后勤社会化改革还刚刚起步,随着时间的推移,医院的后勤服务中心因人手减少而难以完成正常的工作,将有可能以招标的方式引进专门机构来完成医院的后勤服务工作。各类社会经济组织如洗涤、建筑、保洁、保安、绿化、餐饮、物业等公司在医院大量出现。从人员素质和技能分析,原有人员,有一定的文化素质,并接受过正规的技术培训,而外地劳动力文化素质参差不齐,会影响医院后勤工作的质量。本市某医院，2015年的9—10月份，仅盗窃、诈骗、抢劫、斗殴等案件就发生20多起，医院保卫部门协助公安机关抓获各类犯罪嫌疑人10余名，配合公安机关破案数8起，挽回经济损失12余万元。

低收入病人增多与医院发展的矛盾

根据医院今后发展的趋势，就诊病人将根据自己的经济能力逐步向公立医院和私立医院进行分流，以政府为指导价的公立医院将吸纳中等经济收入以下的人群。多数外地人因无医疗保险，一旦生病住院，缺乏住院费用便产生了矛盾。有的病愈后无经济能力支付医疗费赖在医院不肯出院；有的则在医护人员不注意的情况下逃离医院；更有甚者，因付不起医疗费扬言“要钱没有、要命有一条”，并以威胁的手段要挟医护人员，以达到逃避支付医药费的目的。医院要发展、要生存，要参与市场的竞争，少不了经济的支掌，长此以往，医院的发展将受到阻碍。据上海一家综合性三级甲等医院统计，2015年保卫部门收治处理19名被遗弃的儿童和婴儿，2011年共收治15名被遗弃的婴儿和儿童，其中70%是危重病儿，为此医院将为遗弃的儿童和婴儿支付昂贵的费用治病。

“防范胜于救灾，责任重于泰山”，安全医疗在现代医疗成本的比重在不断增加，医疗安全问题，作为科室医科工作的重中之中的大事来抓。牢固树立全科人员的安全意识，并将安全防范工作落实到个人，做到安全问题经常抓，节假日重点抓，全科人员的安全意思不断提高。为了保证医院及科室内正常工作的进行，根据有关法律、法规及医院有关规章制度，制定病理安全医疗工作规定细则。

一、病理科安全负责人职责

病理科主任为病理科安全保卫的第一责任人，应对我科的职工所属岗位的安全负责，认真贯彻执行有关医院的各项安全管理规章制度，确保本科室的安全。其责任人委托我科室的个人具体分管我科各工作区的安全责任为直接责任人。

二、安全责任内容

1．科室防范部位，各房间的安全责任人由科主任委托个人分管（见病理科安全岗位责任书），做到防火、防盗、下班后关好门窗，水电、保管好室内的仪器设备及安全工作。

2．配合医院保卫处组织的安全检查，积极参加医院组织的防火宣传演练活动。对检查发现的隐患和问题及时加以解决，对一时无法解决的问题以书面形式上报保卫处，并采取积极有效措施。

3．设备仪器使用安全到人，易燃易爆物品由专屋、专人负责，尤其加强节假日期间的安全管理工作。维护好本科的预备的灭火器材。经常检查仪器设备的安全使用，确保我科不发生火灾，火险。

4．教育职工遵纪守法，做好各项安全防范工作，贵重物品放入保险柜，由于专人保管使用。确保不发生刑事治安案件。如发生刑事治安案件应配合公安保卫部门，积极提供线索、保护现场，查破案件。

5．教育职工注意交通安全，避免发生交通责任事故，个人外出注意自身保护。

6．发生火险，及时报告消防中心，及时扑救，组织疏散。事后积极协助公安保卫部门查找原因。

7．与病理科所有职工签订安全责任书。

8．进一步明确各级人员职责，将安全责任分解到人。

9．每日安全责任人检查安全工作落实情况。

10．制定病理科责任及安全预案。

三、科室定期对各环节安全工作进行检查，对查出隐患及不足之处及时整理。

医院内部安全检查制度篇四

为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，预防和减少事故的发生，确保员工生命和财产安全，特制定本制度。

2范围。

公司所有生产活动。

3职责。

3.

1总经理负责领导安全检查和隐患整改，审批隐患整改报告，保证资金投入；

3.

2综合管理部负责安全检查和隐患整改的归口管理，计划和组织实施各种安全检查，审核隐患整改报告，监督隐患整改落实情况。

3.

3财务部负责隐患整改资金的保障。

3.

4各单位负责与本单位有关的所有检查和隐患整改，并对检查和隐患整改结果负责。

4检查。

4.

1检查依据：

4.

1.1有关标准、规程、规范和规定。

4.

1.2相关事故案例。

4.

1.3公司制度、规范、规定、等相关文件。

4.

1.4通过系统评价分析确定的危险部位及防范措施。

4.

2检查形式和内容

检查分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。

4.

2.1综合检查（包括节假日检查）：

4.

2.1.1公司级检查一年不少于四次，由公司领导负责，综合管理部组织实施，。

4.

2.1.2厂级检查每月不少于一次，由各厂级领导负责，各厂安全管理部门组织实施。

4.

2.1.3班组检查每周不少于一次，由班组长负责组织实施。

4.

2.2专业检查

专业检查每年不少于两次，由各专业隶属单位负责人组织实施。

4.

2.2.1综合管理部负责锅炉及压力容器、危险物品、厂房建筑、安全装置、防尘防毒等专业检查；

4.

2.2.2动力厂负责电气装置、蒸汽系统等专业检查；

4.

2.2.3行政部负责消防、运输车辆、防火防爆等专业检查；

4.

2.2.4各生产单位负责本单位机械设备专业检查。

4.

2.3季节性检查：

4.

2.3.1综合管理部负责进行防洪防雨、防雷电等季节性检查；

4.

2.3.2行政部负责进行防火防爆检查；

4.

2.3.3各生产单位负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查。

4.

2.3日常检查

日常检查分岗位工人检查和管理人员巡检。

4.

2.3.1岗位工人检查：各岗位员工必须严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，特别是对关键装置、重点部位和危险源进行重点检查，发现问题及时上报，并做好记录。

4.

2.3.2管理人员巡检：各级管理人员须常在各自专业范围内进行安全家，对关键装置、重点部位的检查应做好检查记录。

发现隐患，必须及时进行整改，消除安全隐患。

5.

1员工发现隐患，必须立即向相应安全主管部门报告；

5.

2安全主管部门在接到隐患报告后，立即组织相关人员进行隐患原因分析，制定整改措施，报告单位领导审批后实施。如属关键装置、重点部位和列入《重大风险清单》的隐患，整改方案须报综合管理部审核，并经总经理批准后方可实施。

5.

3对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取应急防范措施，并制订可行的整改计划，限期整改或停产。

5.

4综合管理部对在检查中发现的安全隐患，应及时编制《安全检查隐患整改通知单》，经总经理批准后下发责任单位执行。

5.

4财务部要保障隐患整改的资金投入。

5.

5对公司无力解决的重大安全隐患，应采取切实可行的安全措施加以控制和规范，并书面向公司隶属的上级主管部门和当地政府报告。

医院内部安全检查制度篇五

施的安全。

3.

1保安部副领班负责部门的每日安全检查。

3.

2各部门主管(负责人)负责对本部门的安全周检查。

3.

3管理处主管负责组织各部门负责人对医院进行全面的安全月度检查。

4.

0工作制度

4.

4.

1.1日检:各部门日检负责人严格按照《安全管理制度》进行检查,保证员工按安全操作规程操作,检查中发现安全事故隐患,要立即进行整改。

a.

保安部:由主管或领班负责,填写《保安部工作记事表》。

b.

清洁部:由领班负责,填写《清洁部工作记录表》。

4.

1.2周检:各部门负责人组织进行安全周检,及时发现安全隐患,堵绝安全漏洞,并在各相关记录上做好详细记录。

4.

1.3月检:由管理处主管组织各部门负责人组成安全工作小组,按照《安全管理制度》对医院进行全面的安全检查,发现安全事故隐患要及时督令相关部门进行整改。检查时间为每月最后一个星期的任意一天,检查完毕填写《安全检查整改计划表》。

4.

2综合安全检查项目及范围(涉及工程方面由医院维修部门负责)

4.

2.1高压配电

a.

运行技术参数(电压、电流、温度、声音)记录是否完整清晰。

b.

仪表、指示灯是否正常,单线系统图与实际是否相符。

c.

直流屏的隔镍电池液位、开关是否正常,电池引线有无氧化腐蚀。

d.

高压工具摆放是否正确、整齐、干净,是否过有效期。

e.

运行环境是否良好,电柜、地面、绝缘地板是否干净,防鼠网、门闸、铁门是否完好,室内是否有杂物,灯光是否正常。

4.

2.2低压配电

a.

运行技术参数(电压、电流、功率因数、温度、声音)是否正常,记录是否完整清晰。

b.

仪表、指示灯是否正常,单线系统图与实际运行方式是否相符。

c.

运行环境是否良好,电柜、地面、绝缘地板是否干净,电柜标签是否清晰。

4.

2.3变压器

a.

运行参数(温度、声音)是否正常,记录是否完整、清晰。

b.

温度显示器是否正常。

c.

各防鼠网、铁网是否完好。

d.

变压器、母排、地面是否有积尘,室内是否有杂物。灯光是否正常。

4.

2.4发电机

a.

各电柜仪表、指示灯、开关是否正常,单线系统图与实际开关状态是否相符,电柜门锁是否正常,柜身有无锈迹。

b.

发电机组有无漏油、漏水、生锈。

c.

压缩机是否能正常起动,管道气瓶有否漏气现象,安全阀、压力表、阀门应正常。

d.

运行环境是否良好,排风机是否能正常工作,温度、湿度是否在正常值内,设备外部、机房地面、吸音板是否有浮尘,室内是否有杂物。灯光是否正常。

4.

2.5给排水系统

a.

各阀门开关是否正常,有无渗漏,各水泵滴漏是否符合有关标准。

b.

控制柜磁吸噪声是否过大。

c.

各仪表、指示灯、开关是否正常,柜内电线是否整齐、干净。

d.

自动抽水功能是否正常,电机起动是否正常,潜水泵是否能正常抽水。

e.

运行环境:水泵房内是否有杂物,排水沟是否畅通干净,设备及地面是否干净,地面划线是否清晰,电柜操作通道是否畅通,灯光是否正常。

4.

2.6电梯系统

a.

轿箱内求救警铃是否正常有效,电梯门安全触发板动作是否有效。

b.

选层按钮、外呼梯按钮及显示器是否正常。

c.

电梯内照明、通风是否正常。

d.

电梯运行是否平稳,平层是否准确。

e.

盘车工具应整齐无缺,电源配电柜各开关、磁吸、指示灯、仪表工作是否正常。

f.

机房设备、地面是否干净,灯光是否正常,机房内是否有杂物。

4.

2.7监控系统

a.

监控中心是否正常,测试发现的问题是否已跟进。

b.

运行环境是否良好,电柜、地面、墙面是否干净,室内是否有杂物,监控中心空调是否正常,灯光是否正常。

4.

2.8车辆及车场

a.

车辆是否按位、整齐划一停放。

b.

车场设施是否完好,卫生是否整洁。

c.

车辆是否存在没有上锁、漏油等安全隐患。

4.

2.9人员作业环境

a.

高空作业

有无做好高空作业防护与保护的安全措施,高空作业人员操作是否符合安全要求。

b.

电工作业

有无按安全操作规程操作,危险部位有无设立警示标志,操作是否符合安全要求。

c.

其他作业

凡危及人身安全的其他作业,有无设立警戒标志,有否专人看守作业现场,施工人员是否违反管理规定作业。

4.

2.9场地设施环境

a.

公共场地、设施环境是否安全,检查公共场地、设施(如走廊、楼道、车场、设备层、天台、窗台、阳台、沙井盖、排水渠、烟道、管井、管道等)是否有危及人身安全,是否完好无损。

b.

场地设施有否保养,记录是否齐全。

c.

医院危及人身安全的地方有否设置警示标志。

4.

3考核与处罚

4.

3.1凡检查中发现有安全事故隐患,按每发现一处(或一点)对所属部门直接责任人扣分或警告,并限时整改。

4.

3.2管理处检查发现部门对安全检查、安全生产落实不到位,有明显安全事故隐患,对责任部门主管进行处罚,并限时限期整改纠正。

4.

3.3部门检查发现员工对安全检查、安全生产落实不到位,未按安全操作规程工

作,对员工进行扣分或警告。

4.

3.4对严格执行《安全管理制度》并在检查中无发现安全隐患,或从未发生过安全事故的部门或个人,根据实际可视情给予奖励。

5.

0相关文件

5.

6.

0记录

6.

1《保安部工作记事表》qr/gr-251

医院内部安全检查制度篇六

一、劳动管理制度：酒店员工每月休息两天（炊事班师傅、配菜人员除外，一般安排在周六周日），有事请假（不发工资）回店销假，书写请假条，经批准后方可离岗，否则安旷工论处，旷工一天扣发基本工资的百分之两百。

二、工作管理制度：全体员工必须要服从安排，听从指挥，当天工作必须要当天高标准地完成，上班时间不许会客、接打电话、看电视、做私活。

三、财务管理制度：各项收支要做到日清月结，总台每天要与酒店结清当天帐目，各员工予支资金，不得超过当月工资的一半，员工工资在一般情况下按月发放（特殊情况可适当推迟，但不得超过一个月）。

四、财产物资管理：各员工要爱护管理好酒店所有财产物资，各类工器具、餐具、工作服等物品，谁损坏谁照价赔偿，用当月工资抵扣，如不够者用下月工资继续抵扣，直至扣完为止。

五、学习管理制度：每星期日下午集中学习两小时，学习内容包括事时政治、业务训练和文体活动，根据具体情况可交替进行安排。

六、卫生管理制度：每星期六下午为集中打扫除时间，各员工按照自己分管的卫生责任区认真进行打扫清理，不许出现卫生死角。做到墙壁干净、地面整洁、无灰尘废弃物；门窗玻璃干净明亮无污垢斑迹；洗手间无蚊蝇异味。

七、奖惩责任制：建立检查考试奖惩责任制，每月15日下午进行各项制度落实情况的检查和各项业务技术的'考试，检查考试合格者奖现金5元，不合格者罚款2元。

1、火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况； 

2、安全疏敬通道、疏散指示、应急照明和安全出口情况； 

3、消防车通道、消防水源情况； 

4、灭火器材配备及有效情况： 

5、用火、用电有无违章情况； 

6、重点工种人员以及共他员工消防知识的掌握情况； 

7、消防安全重点部位的管理情况； 

8、易燃易爆物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其他重要物资的防火安全情况； 

9、控制室值班情况和设施运行、记录情况； 

10、防火巡查情况； 

11、消防标志的设置情况和完好、有效情况； 

12、其他需要检查的内容。 

医院内部安全检查制度篇七

施的安全。

2．0适用范围。

3．0职责。

3．1保安部副领班负责部门的每日安全检查。

3．2各部门主管（负责人）负责对本部门的安全周检查。

3．3管理处主管负责组织各部门负责人对医院进行全面的安全月度检查。

4．0工作制度。

4．1．1日检：各部门日检负责人严格按照《安全管理制度》进行检查，保证员工按安全操作规程操作，检查中发现安全事故隐患，要立即进行整改。

a．保安部：由主管或领班负责，填写《保安部工作记事表》。

b．清洁部：由领班负责，填写《清洁部工作记录表》。

4．1．2周检：各部门负责人组织进行安全周检，及时发现安全隐患，堵绝安全漏洞，并在各相关记录上做好详细记录。

4．1．3月检：由管理处主管组织各部门负责人组成安全工作小组，按照《安全管理制度》对医院进行全面的安全检查，发现安全事故隐患要及时督令相关部门进行整改。检查时间为每月最后一个星期的任意一天，检查完毕填写《安全检查整改计划表》。

4．2综合安全检查项目及范围（涉及工程方面由医院维修部门负责）。

4．2．1高压配电。

a．运行技术参数（电压、电流、温度、声音）记录是否完整清晰。

b．仪表、指示灯是否正常，单线系统图与实际是否相符。

c．直流屏的隔镍电池液位、开关是否正常，电池引线有无氧化腐蚀。

d．高压工具摆放是否正确、整齐、干净，是否过有效期。

e．运行环境是否良好，电柜、地面、绝缘地板是否干净，防鼠网、门闸、铁门是否完好，室内是否有杂物，灯光是否正常。

4．2．2低压配电。

a．运行技术参数（电压、电流、功率因数、温度、声音）是否正常，记录是否完整清晰。

b．仪表、指示灯是否正常，单线系统图与实际运行方式是否相符。

c．运行环境是否良好，电柜、地面、绝缘地板是否干净，电柜标签是否清晰。

4．2．3变压器。

a．运行参数（温度、声音）是否正常，记录是否完整、清晰。

b．温度显示器是否正常。

c．各防鼠网、铁网是否完好。

d．变压器、母排、地面是否有积尘，室内是否有杂物。灯光是否正常。

4．2．4发电机。

a．各电柜仪表、指示灯、开关是否正常，单线系统图与实际开关状态是否相符，电柜门锁是否正常，柜身有无锈迹。

b．发电机组有无漏油、漏水、生锈。

c．压缩机是否能正常起动，管道气瓶有否漏气现象，安全阀、压力表、阀门应正常。

d．运行环境是否良好，排风机是否能正常工作，温度、湿度是否在正常值内，设备外部、机房地面、吸音板是否有浮尘，室内是否有杂物。灯光是否正常。

4．2．5给排水系统。

a．各阀门开关是否正常，有无渗漏，各水泵滴漏是否符合有关标准。

b．控制柜磁吸噪声是否过大。

c．各仪表、指示灯、开关是否正常，柜内电线是否整齐、干净。

d．自动抽水功能是否正常，电机起动是否正常，潜水泵是否能正常抽水。

e．运行环境：水泵房内是否有杂物，排水沟是否畅通干净，设备及地面是否干净，地面划线是否清晰，电柜操作通道是否畅通，灯光是否正常。

4．2．6电梯系统。

a．轿箱内求救警铃是否正常有效，电梯门安全触发板动作是否有效。

b．选层按钮、外呼梯按钮及显示器是否正常。

c．电梯内照明、通风是否正常。

d．电梯运行是否平稳，平层是否准确。

e．盘车工具应整齐无缺，电源配电柜各开关、磁吸、指示灯、仪表工作是否正常。

f．机房设备、地面是否干净，灯光是否正常，机房内是否有杂物。

4．2．7监控系统。

a．监控中心是否正常，测试发现的问题是否已跟进。

b．运行环境是否良好，电柜、地面、墙面是否干净，室内是否有杂物，监控中心空调是否正常，灯光是否正常。

4．2．8车辆及车场。

a．车辆是否按位、整齐划一停放。

b．车场设施是否完好，卫生是否整洁。

c．车辆是否存在没有上锁、漏油等安全隐患。

4．2．9人员作业环境。

a．高空作业。

有无做好高空作业防护与保护的安全措施，高空作业人员操作是否符合安全要求。

b．电工作业。

有无按安全操作规程操作，危险部位有无设立警示标志，操作是否符合安全要求。

c．其他作业。

凡危及人身安全的其他作业，有无设立警戒标志，有否专人看守作业现场，施工人员是否违反管理规定作业。

4．2．9场地设施环境。

a．公共场地、设施环境是否安全，检查公共场地、设施（如走廊、楼道、车场、设备层、天台、窗台、阳台、沙井盖、排水渠、烟道、管井、管道等）是否有危及人身安全，是否完好无损。

b．场地设施有否保养，记录是否齐全。

c．医院危及人身安全的地方有否设置警示标志。

4．3考核与处罚。

4．3．1凡检查中发现有安全事故隐患，按每发现一处（或一点）对所属部门直接责任人扣分或警告，并限时整改。

4．3．2管理处检查发现部门对安全检查、安全生产落实不到位，有明显安全事故隐患，对责任部门主管进行处罚，并限时限期整改纠正。

4．3．3部门检查发现员工对安全检查、安全生产落实不到位，未按安全操作规程工。

作，对员工进行扣分或警告。

4．3．4对严格执行《安全管理制度》并在检查中无发现安全隐患，或从未发生过安全事故的部门或个人，根据实际可视情给予奖励。

5．0相关文件。

6．0记录。

6．1《保安部工作记事表》qr/gr-251。

6．2《安全检查整改计划表》qr/27z-003。

医院内部安全检查制度篇八

安全检查是及时发现和整改事故隐患，制止违章作业，实现安全生产的一项重要措施，为加强企业安全生产管理，确保旅客生命财产安全，切实发现了消除造成事故的隐患，根据国家安全生产检查的有关规定，制定本制度。

坚持“严格检查、分级负责、严格管理”的方针和实行“谁检查，谁签字，谁负责”的原则，切实把好安全生产检查关。

检查分类。

1.

自查：主要是驾驶员对自驾的车辆进行日常维护，每日坚持三检制度，采取看、听、查的方法进行。

2.

日常检查：主要是各职能部门，按照行业部门规定的项目进行日常检查工作。

3.

例检：主要是定期对公司所属车辆安全技术性能进行检查,组织二级强制维护，配合运管交通部门对车辆进行综合性能上线检测，例行换季保养和各类检、审验工作，每趟次对危险品车辆进行安全例检。

4.

重点检查：对经过大修、事故后的车辆实行上路前的检查；对超期服役车辆进行检查，对经常出现的超范围、超速、超载等违法、违规以及出过交通事故的驾驶人员的安全检查。

5.

专题和季节性检查：根据季节、节假日生产工作特点，以及特殊作业要求，组织开展专项安全检查。尤其是加强“五一”、“十一”黄金周和春节期间的安全检查，安全活动月、安全日、重要活动前的安全检查，以及年度检审验。

6.

特殊检查：由上级行业主管部门布置的安全生产检查。

分工负责。

1.

公司安全委会负责组织特殊检查，专题检查的实施。

2.

各经营单位负责组织日常检查。

3.

驾驶人负责自查、保养的具体操作。

4.

修理厂专门负责例检和二级强保的重点检查。

5.

安全技术部负责检查活动的落实和监督

检查内容。

1.

查思想：检查各级管理人员和驾驶人“以人为本、安全第一”的思想是否牢固、查驾驶员违法违规驾驶行为。

2.

查制度：检查各级单位各项安全生产制度的执行情况，以及是否及时修改和完善制度。

3.

查管理：检查管理人员对安全生产管理工作的态度及投入工作的精神状况。

4.

查隐患：查事故隐患和事故苗头。重点解决一般性安全隐患，跟踪性治理重大安全生产隐患。

5.

查事故处理：事故处理严格按照“四不放过”的原则进行落实。

6.

查整改：对检查出的安全生产问题，是否重视，整改措施是否落实。

7.

查落实：检查国家有关安全生产的法律、法规的落实情况以及行业主管部门关于安全生产的工作要求的贯彻落实情况。

8.

查设备：要求设备(车辆)安全技术性能时刻达到技术标准。

9.

动态检查：经常深入生产现场和跟车上路检查指导安全生产工作。

检查时限。

要定期组织安全生产检查。企业至少每月组织一次；生产班组每周不少于一次，生产岗位每天必须进行一次检查。

检查要求。

1.

所有检查按时、按期、按要求完成。

2.

重点检查，要指定专人负责，检查合格后，由检查人签字，然后由部门负责人复核签字后通过。特殊问题上报公司安全委员会，研究解决。安全检查要做到“五落实”（时间落实、人员落实、内容落实、记录落实、整改措施落实），并将检查结果向安委会汇报。

3.

逐级检查，分级负责。一般问题，按归属部门逐级检查汇报，较大问题可越级汇报并提出处理意见。

4.

对检查出的行车安全隐患，检查人必须首先采取令其停运(停止工作)的办法处理。处理不了的即时报主管部门负责人或公司安全委员会研究解决。

5.

安全生产检查的重要事项，较大问题处理决定，都必须报经公司安委会或主管安全工作的领导研究解决。

6.

对检查中发现的安全生产违章行为，应当场予以纠正或要求限期改正；对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除，重大事故隐患排除前或在排除过程中无法保证安全的，应当责令作业人员从危险区域内撤出，责令暂时停产停业或者停止使用；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。

7.

检查要高标准、严要求，本单位安全监督检查人员依照法律和相关规定履行监督检查职责，各部门和驾驶员要予以配合，不得拒绝、阻挠。